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多晶硅生产中节能降耗探讨论文

时间：2024年02月22日

来源：不二

编辑：本站小编

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这里给大家分享一些多晶硅生产中节能降耗探讨论文，本文共12篇，供大家参考。本文原稿由网友“不二”提供。

篇1：多晶硅生产中节能降耗探讨论文

多晶硅生产中节能降耗探讨论文

摘要：研究了不同供料与功率比值对多晶硅还原电耗和一次转化率的影响，对指导实际生产具有重要意义。

关键词：多晶硅；还原；供料与功率比值

进入21世纪以来，随着太阳能光伏发电技术的快速发展和广泛应用，多晶硅产业以惊人的速度迅猛发展和壮大。面对当前世界性传统能源日益枯竭和气候变暖的严峻形势，太阳能作为可再生洁净能源受到了各国的高度重视，许多国家都已将太阳能发电的原材料高纯多晶硅列为战略性材料。当前，在国内外市场的双重压力下，多晶硅价格一路降低，加上国内多晶硅生产成本远高于国际先进水平，使得国内各多晶硅企业面临极大的生存压力，因此如何降低生产成本已成为各企业的首要任务。本文主要围绕改良西门子法生产多晶硅的还原工序，对还原炉供料和硅棒功率等参数进行研究，为还原炉运行优化提供参考依据。

1多晶硅还原工序简介

多晶硅还原工序是生产多晶硅成品的环节，其核心设备是气相沉积反应器，也就是通常所说的还原炉，它的控制水平直接关系到多晶硅的产量、成本和质量。还原工序生产过程如下：一定摩尔比的氢气和三氯氢硅混合气在一定压力下通入到还原炉内，在直径8~15mm、长2.2~2.8m的导电硅芯上进行气相沉积反应生成多晶硅，硅棒表面温度控制在1050~1100℃，经过一定时间后长成规定直径的硅棒，反应同时生成四氯化硅、二氯二氢硅及氯化氢等副产物。

2研究方法

本文结合生产实际，在其他因素不变的情况下，将混合气流量与硅棒功率的`比值作为研究对象，选取不同供料与功率比值的炉次进行对比，并对运行结果进行分析和总结。

3结果及讨论

3.1不同比值对电耗的影响

通过将还原炉供料与硅棒功率进行关联，得出了两者不同比值时的还原电耗情况，如图1所示。从上述趋势线可以看出，在还原炉供料与功率比值从0.5提至0.9的过程中，还原电耗变化呈抛物线趋势，即先快速下降，达到最低点后又逐步上升，这说明不同的进料比值对还原电耗的影响较大，当比值较小时，还原炉的进料量小，硅棒生长速度较慢导致电耗偏高；而比值较大时，还原炉的进料量增大，硅棒生长速度虽然加快，但同时混合气所带走热量也相应增加，同样也使得还原炉的电耗增加，因此，只有选择合适的供料与功率比值才能保证还原炉的电耗处于最佳水平。

3.2不同比值对一次转化率的影响

同样按照上述方法得出了不同供料与功率比值时还原炉的一次转化率情况。从上述曲线可以看出，在还原炉供料与功率比值从0.5提至0.9的过程中，一次转化率一直呈下降趋势，这是因为比值较小时，还原炉内供料较少，可供反应的物料相对不多，通入到还原炉内物料能够有效的参与反应，因此一次转化率较高；而当比值较大时，还原炉内供料较多，通入到还原炉内的物料有相当一部分还未参与反应就已被带出去，因此一次转化率较低。从上述数据分析可以看出，多晶硅还原电耗和一次转化率这两个指标在实际生产中存在一定矛盾，因此不同的企业需根据自身特点选取合适的供料与功率比值，已保证生产能够达到最佳的平衡点。

4结语

在实际的多晶硅还原生产过程中，根据自身还原炉的特点，研究并选取合适的供料与功率比值，对优化还原炉生产，降低还原电耗，提高一次转化率具有重要的指导意义。

参考文献：

[1]苗军舰等.西门子法生产多晶硅的热力学[J].无机化学学报,,(5):796.

篇2：化工生产中的动力学透析论文

化工生产中的动力学透析论文

催化剂对反应速率的影响

前已述及，要使反应速率加快，可以提高温度。但对某些反应来说，升高温度常会引起一些副反应发生或者使副反应也加快，甚至会使主反应的反应进程减慢。此外，有些反应即使在高温下反应速率也较慢。因此，在这些情况下使用升高温度的方法来提高反应速率，就受到了一定的限制。而催化剂则是提高反应速率的一种最常用、也是很有效的办法。例如在常温下，氢和氧化合成水的反应速率是非常小的，但当有钯粉或105催化剂（是以分子筛为载体的钯催化剂）存在时，常温、常压下氢气和氧气就可以迅速化合成水。又如在硫酸生产中由SO2氧化转化为SO3的反应SO2+1/2O2=SO3，只要加入少量的V2O5作催化剂，就可以使反应速率提高数万倍。在化工生产中，使用催化剂的目的就是加快主反应的速率，减少副反应的发生，从而使反应能定向进行，缓和反应条件，降低对设备的要求，提高设备的生产能力和降低产品的生产成本。而某些在理论上可以合成得到的化工产品，由于没有开发出有效的催化剂，以致长期以来不能实现工业化的生产。此时，只要研究出该化学反应适宜的催化剂，就能有效地加速化学反应速率，使该产品的工业化生产得以实现。

浓度对反应速率的影响

根据反应平衡移动原理，反应物浓度越高，越有利于平衡向产物方向移动。当有多种反应物参加反应时，往往使价廉易得的反应物过量，从而可以使价格高或难以得到的反应物更多地转化为产物，以提高其利用率。反应物浓度愈高，反应速率愈快。一般在反应初期，反应物浓度高，反应速率快，随着反应的.进行，反应物逐渐消耗，反应速率逐渐下降。提高浓度的方法有：对于液相反应，采用能提高反应物溶解度的溶剂，或者在反应中蒸发或冷冻部分溶剂等；对于气相反应，可适当加压或降低惰性物的含量等。对于可逆反应，反应物浓度与其平衡浓度之差是反应的推动力，此推动力愈大则反应速率愈快。所以，在反应过程中不断从反应体系取出生成物，使反应远离平衡，既保持了高速率，又使平衡向产物方向移动，这对于受平衡限制时反应，是提高产率的有效方法之一。

压力对反应速率的影响

一般说来，压力对液相和固相反应的平衡影响较小，所以压力对液相和固相反应的影响不大。气体的体积受压力影响大，故压力对有气相物质参加的反应平衡影响很大。压力对反应速率的影响是通过压力改变反应物的浓度而形成的。从反应动力学可知，除零级反应的反应速率与反应物浓度无关外，各级反应的速率都随反应物浓度增大而加快。因此，对于气相反应而言，也可以通过提高反应压力使气体的浓度增加，达到提高反应速率的目的。需要指出的是，在一定压力范围内，加压可减小气体反应体积，且对加快反应速率有一定好处，但效果有限，压力过高，能耗增大，对设备要求高，反而不经济。惰性气体的存在，可降低反应物的分压，对反应速率不利，但分子数的增加有利于反应平衡。以上涉及的反应主要是单相反应。对于多相反应来说，由于反应总是在相和相的界面上进行，因此多相反应的反应速率除了与上述几个因素有关外，还和彼此的相之间的接触面的大小有关。例如，在生产上常把固态物质破碎成小颗粒或磨成粉末，将液态系统淋洒成线流、滴流或喷成雾状的微小液滴，以增大相间的接触面，提高反应速率。此外，多相反应还受到扩散作用的影响，因为加强扩散可以使反应物不断地进入界面，并使已经产生的生成物不断地离开界面。例如煤燃烧时，鼓风比不鼓风烧得旺，加强搅拌可以加快反应速率。这都是由于扩散作用加强的结果。

结语

化学反应所以能够发生，是因为组成反应物的分子中各原子间的化学键破裂，而重新组成生成物的分子中各原子间的化学键。这种键的破裂需要能量。因物质结构的不同，所以参加化学反应各物质的结构决定反应速率的重要原因。

篇3：林业生产中造林和抚育技术要点探讨论文

在林业生产中，只有利用科学合理的造林方法和采取正确的抚育技术措施，才能提高造林的成活率，提高林木的生长量，促进林分的快速成林，从而达到造林的目的，林业经济得到大规模的发展，进而真正营造出人类赖以生存的生态环境。

1人工造林技术要点

要想提升林业生产质量就应该在生产过程结合造林地区气候和地理条件，因地制宜的进行造林设计和土地修整工作。基于此，林业部门在进行正式林业生产之前，必须对所要造林的土地进行全方面的调查和研究，按照“适地适树、良种壮苗、合理结构、细致整地、认真栽植、抚育保护”这六项造林基本技术措施对造林方案进行科学的设计和调整，从而使林业生产取得最佳的效益。

1.1适地适树

是指所选造林地的环境条件与造林树种生物学、生态学特性相一致。造林设计时必须深入研究造林地的立地条件和树种的生物学、生态学特性，确保造林后林分稳定，抗逆性强，维持地力作用强，从而达到速生丰产的目的。

1.2良种壮苗

选择适应造林地生长的优良家系品种或选育品种的容器苗或根系发达发育健壮的裸根苗进行造林，能有效保证造林成活率和林地生产力。

1.3合理结构

根据造林目的树种及培育方向选择适当的造林密度，可以充分发挥林地的水平和垂直空间作用。例如，培育大径材为主要目的，可以采取合理疏植密度；若培育优良干形为主要目的，则宜采取合理密植；若营造混交林，则必须综合考虑混交树种的生长特性和种间关系，诸如根系深浅、耐荫性、生长速度、林分层次特征等因素，选择合适的造林密度。

1.4细致征地

根据造林地的立地条件和造林树种的习性选择合适的整地方式，有利于改善林地的光照强度和水分、养分、湿度、空气状况，促进林木生长，提高造林成活率。

1.5认真栽植

根据树种的特性，选择适宜的造林季节，选取合格的苗木进行造林，栽植前须剪除部分枝叶和根，黄泥水浆根，栽植时保证苗正根舒展，分层围土。1.6抚育管护对于新造的林分需进行施肥、除草、培土、扶正、除萌、补植、防病虫害的工作，以促进幼苗茁壮成长。

2苗木培育技术要点

苗木培育是开展造林工作的初始点，而结合造林地区土壤、气候条件科学选择所要栽种树木，则是保证树木茁壮成长的关键点。摘要：林业产业的飞速发展推动了社会经济的进步，在建设生态林方面发挥着重要的作用。积极探索和研究林业生产中造林抚育技术要点，对林业产业发展具有重要指导意义。本文对林业生产中造林抚育技术进行了介绍，以期能够为林业产业的健康发展提供一定的辅助。

篇4：林业生产中造林和抚育技术要点探讨论文

2.1选种育苗

在幼苗培育工作中需要注意的是在科学选种的同时还应该对种子进行合理保存，通过对种子进行处理，保证种子在后期播种中成活率能够得到显著的.提升。在种子发芽后，工作人员应该将准备好的草席在芽苗上覆盖，等到发芽率能够达到70%后，逐渐将已经发芽种苗上的草席揭除，等到发芽率达到100%的标准后再全部将草席揭除。

2.2苗期管理

真正进入苗期后，由于这一阶段树苗自身抗病能力和生命力都相对较弱，因此只有加强对树苗的管理才能够促使树苗健康成长。即在早晚进行浇水、定时对幼苗的生长情况加以查看，在夏季还应该注意做好树苗的防晒处理工作，最大限度的避免阳光直射对幼苗成长产生不利影响[1]。在树苗成长进入到秋季阶段后，还应该注意施肥，为树苗根部的正常生长提供保障。而当树苗进入到冬季成长阶段，则必须加强对防寒工作的重视，可以适当的采用暖棚、盖草、蓬障等保暖措施，避免树苗受到冻害的侵蚀。在树苗的苗期和幼苗期成长阶段，由于不需要大量的水分，因此注意避免过度的灌溉，在雨水过量的情况下也应该注意林地排水工作。此外，由于在幼苗的不同成长阶段其根系深度存在特定的差异，因此在需要进行灌溉时，应该保证所灌溉的深度与树苗根系深度相同，并且要注意对土壤实际情况加以考察，如沙土的保水性能差则应该适当的增加观察次数，保证水分能够满足树苗的成长需求。

3幼林管理技术要点

完成合格苗木的造林任务后，一般要进行1-3年的幼林抚育工作，通过对幼林的修枝整形、铲草培土、水肥管理，改善林木生长的营养状况和生长环境，促进林木快速成长。幼林抚育主要包括以下环节：

3.1修枝整形

对幼林的不良枝干进行合理修剪、对没有进行均匀分布的幼林实施区域管理。

3.2铲草培土

对林地间灌木和杂草植物加以清除，对树穴周围进行培土，对树木之间的密度进行科学规划，对土壤环境加以改善，营造良好的树木成长环境[2]。此外，需要注意的是杂草对幼林的成长产生着极其严重的不良影响，并且杂草生命力顽强、繁殖能力快，因此还应该保证杂草清除工作的长期性，最大限度的避免杂草丛生对幼林成长产生不良影响。

3.3水肥管理

加强追施肥料，固穴保水管理工作，改善土壤肥力状况，促进林木生长。

3.4防火防病虫害管理

加强病虫害预测预报，及时进行防治处理。进入冬季后，也要对林地防火工作进行高度重视，避免林地火灾对造林工作产生灾难性破坏。

4中龄林管理技术要点

4.1抚育间伐

在造林抚育工作中当所栽种苗木进入成熟阶段后，可以对林分进行科学的抚育间伐，对非目的树种、弱株病株及杂灌进行伐除，保证大面积的中龄林采伐能够有足够的营养和生长空间，为林分快速生长提供条件。间伐的适宜年龄主要依据林分生长量和林木分化表现来确定，一般是在连年生长量显著下降或四五级木达到30％时作为始伐年龄。在采伐过程中应该加强管理，必须认识到只有进行科学合理的采伐才能够带来相应的效益，才能够保证林业生产的持续发展。

4.2病虫害防治

在抚育过程中及时清除病死木及杂灌，改善林地卫生状况，加强病虫害防治，促进林分健康成长。

4.3保护管理

生长态势良好的中龄林遇到明火极易发生火灾，带来巨大的损失。因此在这一阶段中还应该注意加强看护和巡逻工作，最大限度的预防火灾和制止乱砍滥伐行为的出现，为巩固造林成效打下基础。

5结束语

综上所述，在林业生产中造林和抚育工作技术性较强，因此要想开展卓有成效的造林工作，必须重视林业生产不同阶段的造林管理，掌握造林管理的技术要点，最大限度的提升造林成活率，为充分发挥林业的生态、经济和社会效益提供坚实的保障。

参考文献:

[1]徐杰.简述杨树造林方法及抚育管理技术[J].农村实用科技信息,(12):33-33.

[2]范伟香.造林与抚育相结合提高森林覆盖率[J].吉林农业,(14):104-105.

篇5：水管单位安全生产中建设安全文化论文

水管单位安全生产中建设安全文化论文

1建设安全文化有利于安全生产环境的营造与控制

水管单位安全生产活动具备特殊性和复杂性，安全生产环境中存在多种不稳定性，不稳定因素的爆发，随时都会威胁到作业人员的生命安全，并制约着组织的生产和效益的提高。安全文化主要是通过人的意识来体现的，领导层的安全思想认识到位，并提高到组织管理的重要地位，确保安全生产资料的投入及安全体系的建设，对安全环境的稳定起到基础性作用。中层管理人员安全思想认识到位，保证安全设施的合理利用、安全规章制度的具体执行。实际操作人员的安全思想认识到位，是安全生产的重要要素，依据组织规章制度，行业作业标准进行作业，确保安全环境的稳定。因此，水管单位建设安全生产文化是提高相关人员意识的重要途径，毕竟安全生产的对象是“人”，而文化的影响是通过“人”来进行。安全意识形成了，自主保安意识提高了，就会营造良好的安全生产环境。

2建设安全文化有利于安全生产人员岗位技能的提高

在水管单位正常的工作活动中，安全事故主要是通过人与人、人与物、人与环境之间的正常关系失控而产生的.后果，既是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态归根到底也是人为因素造成的。安全文化是人大脑中意识的反映，是启发、引导、强化职工的安全意识，增强职工的防范意识。作业人员提升安全防范意识，必须立足工作岗位，以工作内容为基础，因此，提高作业人员的岗位知识和技能是保证岗位安全的基础，建设安全文化，促进明确岗位执业标准和操作行为，有利于岗位技能的提升。

3建设安全文化对安全事故起到预防的作用

安全文化是在生产实践中积累总结形成的，安全意识是人们思想观念上的综合反映，安全文化是从事安全活动的基础。通过宣传及教育手段，建设组织安全文化，不断提高人的安全素质，建立科学的思维方式，形成安全意识，养成安全自律的习惯，培养自救、互救及应急消灾避难的方法。建设安全文化可以引导作业人员的行为与意识，通过文化的宣传与安全教育，加深对安全事故教训的汲取，真正地提升作业人员的危机意识和安全理念，从而预防安全事故的发生。

4建设安全文化是建设组织文化的重要组成部分

组织文化是经过时间的考验，不断总结出来，并被组织成员所认可，组织文化是一种精神文化，是向心力，把整个组织凝聚在一起。组织文化是组织前进和发展的源动力，建设好组织文化将会对组织产生巨大的影响。安全文化是组织文化中重要组成部分，是在安全生产过程中产生的组织价值观经过提炼后的精华，安全文化是增强组织活力、创造组织经济效益的必然之需，其以人为中心，是发挥员工积极性、智慧力和创造力的最佳选择，是组织和谐的氛围和优良的环境的保证。

5建设安全文化有利于组织各种安全资源的整合

安全文化是以人为中心建设的组织精神，这种精神主要体现在组织的人本思想，它是水管单位中各种资源的润滑剂，融入了不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源结构，在各资源结构运动过程中促进彼此的有效联系。在组织整体工作运作过程中，安全文化合理促进各种资源的有效配置，在资源配置过程中，安全文化主导安全因素的共性在各种资源配置中起着调和作用。通过安全文化的建设，引导全体职工与组织保持一致的安全愿景、安全使命和安全价值观，促使全体职工主动树立正确的安全意识和安全态度，规范自己的职业行为，从思想上认识到安全的重要性。

6建设安全文化要舍得加大安全生产投入，经费不能“节约”

水管单位要建设好安全文化，安全经费的投入是不能少的。因为安全生产经费得不到保障，是安全生产事故发生的主要原因之一。要加大安全生产投入，就必须要列出专项经费用于安全生产，确保安全生产监管工作正常开展。同时安全生产资金投入还能改善安全生产硬件设施，用于各部门添加安全设备和对职工开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。

7结语

水管单位建设良好的安全文化氛围，是一个单位可持续发展的重要保障。随着全社会对安全生产的日益关注，“关爱生命、关注安全”的良好社会氛围的形成，为水管单位安全文化建设提供了良好的社会环境，特别是一些水利施工单位作为安全生产的主体，应利用有利机会，不断培育有自己特色的单位安全文化，从提高人的素质入手，最终实现本质安全。

篇6：化学工程技术在化学生产中的应用论文

化学工程技术在化学生产中的应用论文

摘要:化学工程技术是现代化最具影响力的技术手段之一，它有助于满足人们日益增高的需求，更好的融入资本市场，实现多种技术的结合。近年来，化学工程技术出现了新的变革，在生产中的作用也愈加凸显。本文就结合我国化学工程技术的核心理念和技术形式，讨论它的实际应用与推广，从而为人们提供重要的参考。

关键词:化学工程技术;化学生产;应用发展

化学工程技术又被称为化工技术，在化学应用与研究领域占据着十分重要的地位，通过科学的技术使用能够大规模的进行化工生产，并与农业、工业等行业结合起来，使其向纵深方向发展。当然，在实际应用领域，化学工程技术的优势还无法凸显出来，无法实现大规模的应用。本文就结合我国化学工程技术的使用状况和技术发展趋势，做好研究与讨论，促进技术的合理推广。

1新型化学工程技术的研究与应用

1．1超临界化学反应技术

所谓的超临界液体，是当温度与压力都处于临界点状态时，物体状态介于液体与气体之间的一种形式，它具有双重性质。它不仅能够应用在化学工业、食品工业与生物技术之中，还能够在医学领域推广开来，彰显出巨大的魅力和发展前景。目前，我国有关超临界化学反应技术的应用还不够广泛，环境保护等领域都没有应用到超临界水氧化方法，技术发展的不够成熟。

1．2新的分离技术

新分离技术是化学工程技术在生产中应用的主要方法，从广义上来说，分离能够对设备起到强化作用，使设备的体积减小，转化能量，对可持续发展做出贡献。然而，传统的分离技术还不够先进，只是利用沸点不同的原来，将组分之间的不同分离开来。由于技术水平的提高和现代化化学工艺的.进步，这种固有的技术方式明显不适应生产需求，无法突出应用的广阔前景。针对这样的现象，化学工程技术必须加入信息技术的作用优势，将热力学、多相流等方法都纳入其中，加速分离效率，提升工作效率。

1．3绿色化学反应技术

绿色化学是一种环保的技术手段，它不会造成环境的污染，能够更好的白虎环境化学工程。简单来说，这种化学工程技术需要利用新的原理，消除对人体有伤害的原料与溶剂，从源头消除化学污染，彻底的摆脱不良生产技术。另外，绿色化学还包含原子经济与高选择的特性，生产出对环境有利的材料，做到循环生产。

2传热过程中新的研究方向

第一，微细尺度传热学进展。从时间与空间两个尺度展开微细探讨，找到传热学的规律被成为微细尺度，它的发展前景非常广阔，高集成电子设备、微型热管以及多空介质都利用该原理取得了丰硕的成果。第二，强化传热过程的进展。坚持改进换热器的形式是传热过程研究的主要方向，它有助于提升传热的效率，保证设备持续的对外进行放热。这种技术手段包括很多新发明，与传热材料、生产工艺息息相关，可以优化过去的设计。第三，传热理论的进展。致力于滴状冷凝在工业生产上的应用是目前传热研究者一直都研究的领域，但是其中的很多不足逐渐暴露了出来，如何获得与实现滴状冷凝，并延长它的使用时间，就成为了问题需要解决的关键。对此，必须改变冷凝界面的性质，在工业中应用滴状冷凝技术。现如今，人们都在研究发生核态沸腾的原因，希望开展深入的研究。只是具体的计算方法还存一些不足，加热器表面会受到水沸腾时产生的气泡的影响，理论的研究还缺乏大量的实验基础，沸腾传热计算公式也不够准确。对此，研究者必须从新的角度探究问题，提出新的计算方法，将数学原理集中应用起来。

3化学工程学科未来发展的动态

化学工程技术及其生产应用随着技术的创新不断涌现，通过技术的推广更是得到了普及。与此同时，它也带来了巨大的问题，如何为新的产业的形成和发展提供良好的服务，并不断形成新的、完整的理论，就成为了科学研究需要关注的焦点。针对这样的现象，学科的研究必须关注新的动态，注重学科之间的交叉与区别，对各类材料中包含的信息进行探索，分析它与化学、生物化学以及环境化学和能源化学的关系，为化学工程提供新的发展方向，促进化学生产能力的提高，实现技术的大范围推广。

4结束语

总而言之，随着社会现代化建设的迅猛发展以及科学技术的推广和应用化学工程技术在化学生产中的重要性不言而喻。它不仅有助于提高化学生产的质量和效率，还有利于为生产工程创造良好的环境，坚持环保理念。本文通过对化学工程技术核心理念的研究，能够帮助我们分析出目前化学生产应用存在的不足。对此，生产工作必须加强后期处理，坚持创新，推动绿色化学工程的发展，从而为全行业的进步奠定坚实的基础。

参考文献:

［1］侯海霞，柯杨，王胜壁．解析化学工程技术在化学生产中的应用［J］．山东工业技术，，14:91．

［2］李强，姜芳，李勇．化学工程技术在化学生产中的应用探析［J］．科技与企业，2015，18:241．

［3］张杨．浅谈化学工程技术在化学生产中的应用［J］．科技创新与应用，，08:291．

［4］李积云．化学工程中化工生产的工艺解析［J］．中国石油和化工标准与质量，，02:22．

篇7：医院安全生产中的组织沟通探讨论文

医院安全生产中的组织沟通探讨论文

安全是一个永恒的话题，它是人类生存必须的条件，它为人与人、人与环境之间提供最基本的保护。它就像一颗光芒四射的太阳，照亮我们的整个人生，它就像一根无形的纽带，维系着我们的生死存亡。本文主要探讨在安全生产领域，医院如何组织员工间的相互沟通，如何落实安全措施，杜绝事故的发生。

1组织沟通的必要性

在我国，为保障人民的生命安全与国家财产安全，11月1日起实施《中华人民共和国安全生产法》，它在法律范畴定义了安全生产工作的内容，降低了群众生活与工作中安全事故的发生概率。医院的安全生产工作任重道远。随着城市规模不断扩张，大量人口涌入城市，加剧了对医疗服务的需求。此时，医院不断加快的基础建设、不断提高的业务服务能力，与医院不能主动与职工沟通，不能及时带领职工开展安全工作形成了鲜明的差异，结果造成全院职工只注重“抓业务、提服务、创效益”的错误观点。同时，医院部分领导安生生产观念薄弱，缺乏主动沟通意识，员工缺乏安全技能交流、安全部门又疏于监管，防范措施不足，隐患一触即发。

2组织沟通遇到的问题、产生原因、影响

2.1决策上的问题

加强与员工的沟通，不仅能收集防范建议，也能使职工乐于接受上级指示，积极参与到安全生产落实工作中。但是通常情况下，医院往往将工作重心偏向于医疗服务、科研教学等，后勤保障工作只是一味强调执行上级指示、贯彻上级精神，或是制订流于形式的安全方案、安全措施，容易引起职工反感。二是安全生产上忽视与职工的交流，忽视职工的想法与建议，忽视职工理解能力、文化水平、工作态度上的差异，简单地将安全工作视为部门工作、科室工作、个人工作，打消了部分职工精益求精、积极主动的心理。三是医院监管部门混乱，职责不明确，容易引起安全部门员工责任心不强，不愿意刨根追底找原因，不积极落实整改措施。比如8月2日，江苏省一家企业发生铝粉尘爆炸事故，爆炸事故共计造成上百人伤亡，直接经济损失达3.51亿元，事故发生的主要原因是企业安全生产管理混乱，安全责任落实不明确，安全防护措施不到位。

2.2意识上的问题

我院是一家三级乙等医院，20年门急诊量超过2300000人，出院患者超过55000人，业务收入超过100000元，这在县级医院中排名是领先的，同时也反映出我院医务工作者一直处于高压状态。除需要进行临床治疗工作以外，医务人员还经常身兼数职，忙碌于工作、教学、科研等方面，疲劳常常让医务人员忽视安全工作的存在，安全意识淡薄，又没得到上级部门的.沟通和监管，安全工作开展就会半途而废。二是很多医务人员认为医院有自己的后勤保障部门，自己又不精通这方面工作，就没有必要去花更多的时间搞安全生产，对上敷衍，对下不管不问，“我告诉他了，所以，我已经和他沟通了”、“我告诉过他们，但他们没有搞清楚我的意思”，其结果是相互扯皮。还有一种情况就是形式主义，很多工作没有经过探讨，相关责任没有明确，整体制度与实际生产相脱节，由于管理过程较为松懈，致使安全隐患长期存在。

2.3互动上的问题

医院在做安全普及时，大多数采用课堂模式，枯燥乏味，而员工希望亲身使用一下防护器材，体会一下真实的感觉，而这恰恰不能调动职工的好奇心理；二是对医院安全管理部门来讲，不是每个人都具备专业知识与安全防护技能，他们也希望医院能提供更多的机会去学习或是交流；三是监管部门缺乏对消防知识、建筑材料、设备使用的熟悉度，比如5月25日，河南省一家养老院发生火灾事故，造成38人死亡、6人受伤，事故主要原因虽然是监管责任不落实、监管措施不到位，但使用不符合规定的建筑材料、用火用电管理不规范，隐患排查治理不及时，应急处置能力不足直接造成了该起事故的发生。员工还希望医院能针对科室情况制订应急预案，开展应急演练，掌握灾害面前逃生与救援的方法，而医院组织应急演练，通常只是完成年初预订的计划，对许多科室需求的应急方案不能“量身订制”，缺乏组织针对性演练；二是医院每月都有一次安全生产巡查工作，每次都会发现对应急预案措施不清楚或对应急预案有作调整的要求，但相关的安全部门往往不能及时发现和更正，或是不能到一线科室实地考察，办事拖沓、缺乏实干精神；三是演练难度不高，细节要求不严，在应急演练中，如何正确使用氧气呼吸器，如何正确使用消防器材，以及如何准确判断事故性质和严重程度，如何采用其他急救措施等，并且不能做到在安全演练时人人过关。

2.4医疗工作中的问题

医患沟通，一个老生常谈的话题。医患关系紧张的起因是医患之间的不信任，而引起信任危机的主要原因是医务人员缺乏沟通意识，缺乏必要的沟通技巧。我院9月―2014年9月期间书面记录的医疗投诉件共计555起，20医疗投诉45起，医疗投诉57起，医疗投诉89起，医疗投诉150起，2014年医疗投诉214起。医务人员与患者的交流过程中不注意自己的用词、语气、语调等，引起患者误解，或者让患者觉得自己没有得到应有的尊重；还有部分医务人员的告知意识不强，在诊疗过程中未充分重视患者的知情权，引发患者不满，从而导致投诉。另一方面，以来，多起伤医虐医案件，已经颠覆了医生行业的受人尊敬的地位，社会上各种“看病贵”“看病难”的责怨与骂名，让医生成了众矢之的。医院每天都要接收大量的患者，其中包括不少的危重患者，因此，发生医患冲突在所难免。此前面对安全事故问题，要么把责任归咎到具体操作者身上，要么竭力推脱责任而缺乏一个明确的解释。这些做法不利于查找引发问题的真正原因，对于预防问题的再次发生也是没有益处的[1]，这些都极大地引起医生对这份工作的焦虑或厌倦。比如南京官员涉嫌打护士、潮洲“押医游行”事件、齐齐哈尔医生出诊遭患者报复割颈、浙江温岭男子持刀杀死一名医生、天津医生行医时被砍致死等。中国伤医虐医事件已经引起世界各地同仁们的关注。

2.5信息传达上的问题

一般来讲，医院内部形成的沟通有三种方式：上下间的沟通、平行间的沟通、交叉间的沟通，医院内部机构复杂、繁多，信息无论采取哪一种方式传达，都要经过几个部门的中转，很容易产生信息的失真。同样的道理，在贯彻安全生产举措中，也会因为传达对象的不同从而影响信息传递的效率，失去对工作精确性的把握。往往上级部门很重视的一件安全生产事件，也许通过传达者们层层“筛选”，最后会变得无足轻重，无关紧要。比如发生大型灾难事件时，需要提供准确的信息，便于医院组织人力、物力进行抢救，超出救治能力时医院会及时联系上级医院或是兄弟医院协助救援，如果此时出现信息错误或是数据偏差很大，就会给救援带来非常大的不便。

3沟通的组织关系

为便于沟通各部门间的安全生产工作，切实加强安全生产监管，确保安全生产各项措施落实到位，医院专门成立安全生产领导小组，院长担任组长，后勤分管院长、业务分管院长担任副组长，职能部门负责人担任组员，各临床科室主任、护士长协助安全生产领导小组成员开展工作。为明确各责任人的职责，医院还制订了《医院领导班子成员安全生产工作一岗双责实施细则》，使每一名领导班子均应在履行本职岗位职责的同时承担相应的安全生产责任，主要负责人承担本单位安全生产工作的第一责任人，分管其他工作的责任人对其分管领域内的安全生产工作承担具体责任。各科室负责人签订安全承诺书，协助分管领导做好科室安全工作，并对科室安全工作负主要责任。

4组织沟通的步骤

4.1短期计划

坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，加快完善上下层、平行层、交叉层的沟通方式，组织开展全院职工参与的“安全生产月”活动、“百日医疗安全”活动，通过短期内的动员和鼓舞，让全院职工增强安全意识，提高医院安全生产。

4.1.1活动内容

①深入临床一线，定期组织院领导联系点安全生产巡查。每月组织由院领导和职能科室成员组成的巡查组，以明察和暗访相结合的形式进行巡查，内容涵盖环境管理、控烟情况、用电安全、设施设备安全、消防安全、保卫安全；收集一线工作人员对安全工作的建议，现场提出整改；帮助临床科室出谋划策，解决实际工作中的困难。②增加沟通方式，开展多种形式的安全生产宣传教育。定期组织安全生产法律法规、安全措施的培训，组织员工关于安全方面工作的巡讲；加强安全生产宣传，在医院内网设置安全生产宣传专栏、安全生产专栏留言板；普及安全生产政策法律法规及相关知识；在醒目位置悬挂安全生产横幅、张贴标语、派发宣传单等方法，营造安全生产氛围，提高安全生产责任意识。③畅通沟通渠道，完善安全生产事故应急处置机制和报告制度。定期组织安全演练，完善安全生产事故应急处置，完善应急处置流程。明确在发生事故时医院主要负责人、分管负责人及相关科室负责人应立即赶到事故现场组织开展救援工作。

4.1.2时间安排和工作步骤共分三个步骤

第1阶段：自查阶段。各部门查找和分析与其他部门的沟通方式，提出改善沟通工作的建议。第2阶段：整改阶段。各部门持续深化组织沟通的内容，建立联系点制度、院领导联系点制度，对收到的整改意见进行归类并落实整改。第3阶段：验收阶段。医院将组织工作督导组对安全隐患进行整改验收，对于屡教不改没有严格落实联系点制度或是未及时进行沟通工作部门或责任人，在全院进行通报，限期整改，并追究相关责任。

4.2长期计划

为确保医院安全生产中的沟通工作行之有效，确保安全管理部门履行职责，医院必须明确相关责任，落实安全措施，制订安全保障制度。①深化院领导联系点安全生产巡查制度，继续确保院领导深入基层一线，传达安全生产工作精神，继续倾听一线工作人员的呼声。②深化领导班子安全生产一岗双责实施细则，继续确保责任落实制度，让院领导、联系点工作人员随时保持沟通。③深化职能科室联系点制度，让职能部门实实在在为临床科室服务，解决实际问题，让联系点制度成为一座联接临床科室与医院管理层的桥梁。④制订医院安全风险管理清单，发布21项安全风险管理清单，让员工明白医院风险情况，让医院的安全生产工作接受职工监督，建立起长效的管理机制。⑤开展“改善医疗服务行动计划”活动，改善群众就医感受，提高社会满意度，缓解医患关系。⑥为保障医患双方合法权益得到保护，为保障医疗纠纷能在公正透明的机制下得到处置，成立医院医患沟通中心。⑦加强沟通意识，强化安全理念，组织多种形式的安全宣传活动，形成从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变和良好安全工作氛围[2]。⑧以人为本，加强安全管理队伍建设，充分调动工作人员参与安全管理的主动性和积极性，保持双方观念上的交流，因人而异、因“科”而异组织安全知识培训，努力培养出合格的优秀人员。⑨建立健全应急管理制度，完善应急救援预案体系，开展经常性的预案演练，做好应急救援工作，落实隐患排查治理责任与监控措施[3]。

参考文献:

[1]罗红玉.思想政治工作对医院安全生产的影响[J].管理学家，2013，17（19）：380.

[2]朱永续.医院安全文化的创建需要“以人为本”[J].企业文化，2013，27（11）：142-143.

[3]刘建平.树意识、做到位、严检查、重实效是做好基层企业安全生产工作体会[J].企业经营与管理，2014，33（10）：93-94.

篇8：化学工程技术在化学生产中的应用论文

前言：

伴随科学技术的发展，专业人员对化学工程研究已经从单一走向研究领域与多学科相结合的多元化方向发展，随着时代的需要，科学技术的发展，新的发展热点的出现，化学工程的发展方向也是多元化的。化学工程技术多元的发展给社会带来的也将是全新的面貌，推动整个社会向前的步伐。

1化学工程技术的概述

化学工程技术主要研究化学生产过程中产品的研究开发，同时也需要设计和管理反应装置，因此它是一门集合理论和实际操作的综合性技术。在化学生产中运用化学工程生产技术，可以显著提高生产效率，缩短生产时间，同时还可以大幅提高产品的质量，减少成本和原材料的消耗，对于产品的开发以及技术的改进都具有非常重要的作用。

近几年我国的科学水平不断进步，化学工程技术越来越来越广泛地被应用在化学生产中。化学生产关系着全社会对化工产品呢的需求，也影响着我国其他产业的生产发展。化学工程技术在化学生产中的应用十分必要，对于维持人们的正常生活和社会的稳定都有重要作用，因此，其应用也越来越受到人们的重视。

2化学工程中的新型反应技术

2.1绿色化学反应技术

环境问题在当今社会的发展中尤为重要，而绿色化学就是指不会污染环境的，可以保护环境的化学技术。这种技术主要采用化学方法和技术来减少甚至消除潜在污染源，比如那些妨碍社会安全、对人类健康有害、影响生态环境的原材料都可以通过这种技术加以治理，从而减少环境污染，达到保护环境的目的。而且绿色化学技术可以将污染从源头就加以消除和治理，因此，对环境治理非常彻底。

2.2超临界化学反应技术

所谓的超临界液体就是指具有液体和气体双重性质的物质。当压力和温度都位于临界点之上时，其状态也位于气体和液体间。这种超临界流体的应用十分广泛，在生物化工、化学工业、医药工业以及食品工业等表现出巨大的研究价值，具有十分光明的发展前景。我国目前的超临界化学技术虽然已经取得巨大的进步，但是有些方面还不够成熟，仍然具有非常广阔的提升空间，需要继续努力开发。

2.3新分离技术

传统的分离技术是利用沸点不同，使不同的组分从分离塔中先后分离出来。首先是对设备的强化，随着科学水平的进步，分离技术也在不断地更新和改进，但是任然存在很多不足的地方。而信息技术的发展，给分离技术带来一个崭新的局面，人们将信息技术引进到分离技术的开发研究中，取得了非常明显的进步。比如在热力学的传递性质和多相流的研究过程中，就是引入信息技术，并使之发挥功效，进而达到分离的目的，此方法已经成为成熟的分离技术。再如分子模拟可以提高预测平衡性质的水平，进而加速分离分子，可以用于开发新型的高效分离剂。因此，信息技术的引入对于深入和促进分离技术的深入具有重要作用，并且还能显著提高工作效率。

篇9：化学工程技术在化学生产中的应用论文

3.1传热过程的强化

此研究主要是改进换热器的设备，通过这种方法来提高传热效率，并且使设备可以持续放热。要达到这个目的，就必须改进原来的设计工艺，开发新型传热材料，这样才能不断优化传热技术。

3.2微细尺度传热学

微细尺度是传热学中一个热点的分支学科，具有非常广阔的发展前景。当物体尺寸大于连续介质时，由于尺度微细，原来的影响因子也会发生变化，这样就导致了传入和流动规律的变化。目前的纳米和微米科学都取得了明显进步，也衍生了很多以微细尺度传热学为基础的研究领域，并取得了丰硕的成果，比如微型热管、多空介质流动传热、高集成度电子设备等多项研究成果。

3.3传热理论

一直以来，人们都在研究液体核态沸腾的原因。但是由于沸腾复杂多变，研究过程中无法进行准确的计算。目前的研究方法存在的'严重缺陷是计算的准确率过低，而且必须以大量实验做为基础保障。因此我们必须从新角度来和研究问题，根据基本理论，找出新的计算方法和模型，不断深入研究传热理论。

3.4传热学中细微尺度的研究进展

细微尺度是指从时间尺度和空间尺度进行更细微的研究的热学范畴，如今它在热学中已经形成了一个分支，具有广阔的发展前景。当一个物体的尺寸远大于其载体时，这样的情况会存在，但是由于尺寸的更加细微，原来的假设影响因素也会发生相应变化。目前纳米技术已经取得显著的成绩，很多领域都是围绕传热学中的细微尺度技术进行研究的，近年来取得了高集成电路、多空介质流等新成果，产生了巨大的经济效益。

3.5传热设备的研究进展

近些年来，利用翘片来强化传热，管外的翘片强化传热原理包括有前缘效应和非稳定性扰动以及减薄边界层等几种。常用的片是冲缝片和百叶窗。将来对此的研究应该将分布参数和场地模拟相结合，来优化传热装置结构的参数，实现管翘式的传热针设计。

3.6与计算机技术的相结合

计算机技术的不断进步是化学中大量的技术问题能够得到有效的解决。同时节约了大量的人力物力财力，也增加了数据和相关机械的精密度。计算机的主要贡献表现在计算流体力学、数值传热力学、采用计算机技术进行统计、计算有利于将数据更直观的表现出来，表现形式更加多样，能够有效分析大量实验数据。

3.7与材料科学和信息工程相结合

科学的进步和新技术的研究涌现就为化学工程的研究提出了新的机遇。如何形成优质的服务体系和完整地理论作为研发支撑成为化学工程面临的问题。

所以它必将进入一个新的发展阶段，在发展中应注重与多学科的交叉，更多的研究应该包括信息和化学应用、生物与化学以及能源环境与化学相结合的学科，这都为化学工程的发展提供了新的研究方向。由于信息技术不断深入各个行业，为此通过信息技术可以将大量的信息收集、整理进行数据统计分析，得出结论可以为化学工程发展研究提供新的方向。

3.8做好人才工程的建设

21世纪国际社会的竞争实质上就是以科技实力为基础的综合国力的竞争，谁在科技上遥遥领先谁就掌握了国民经济发展制高点。科学技术的竞争说到底是人才的竞争，人才是科学技术发展的动力。而化学工程技术也同样需要优秀的人才，因此，我们要加强化学工程的教育，培养出更多的优秀化学人才。另外，还要提高化学工程待遇，加强国内外的学术交流。目前化学工程技术正处在飞越发展期，随着化学技术的不断加大，化学工程技术必将以全新的面貌展现在我们面前。

4结束语

综上所述，化学工程技术在化学生产中具有非常重要的作用，其应用大大提高了生产效率，节约了能源和原材料，而且还提高了产品的质量，为满足人们的日常需求和社会稳定作出重大贡献。

本文主要概述了化学工程技术，并对其中的一些核心技术和研究进展进行了阐述，比如绿色化学反应技术、超临界液体技术和新分离技术等，希望可以更好地促进化学工程技术的发展，不断改进理论和技术，进一步扩大其应用范围，使它发挥更大的作用，为人类提供更好的生活，同时促进社会的不断进步和发展。

篇10：技术管理在安全生产中的作用论文

2.1贯穿安全运行的每一个环节

在煤矿安全运行过程中，技术管理是相当重要的一个环节，并贯穿在煤矿安全运行中的每一个步骤，涉及到煤矿安全生产中的各个方面。煤矿安全生产过程复杂，环节较多，需要把技术管理运用到日常生产的各个方面。通过融入技术管理，使其成为安全生产的一个重要环节，指导安全生产的每一个环节，促使煤矿安全生产中每一个环节之间相互配合、相互适应，可以有效避免发生安全故障。

2.2有效完善各项管理的核心技术

在煤矿安全管理中，技术管理是制定合理的开拓开采设计方案及各个操作流程的核心力量，其中，在矿井的开拓与综合运用中，通过技术控制管理，可以实现巷道布置、采区划分、生产工艺流程、设备选型等方面的整体规划，通过融入先进的技术设备与科学化的综合管理，实现煤矿安全生产集中化、机械化、技术化的管理原则，对煤矿安全生产中的各个方案优化、技术论证、方案对比等都能起到良好的推动作用，因此，技术管理在制定开采方案及各种安全设计中都有很重要的意义。

2.3有效控制风险的最佳渠道

在煤矿安全生产管理中，技术管理是精细化、科学化的管理模式，通过实行精细化的`管理方式，可以针对煤矿安全运行中存在的各个安全隐患进行排查，这样，在技术控制过程中，形成对安全管理的综合控制，从而减少发生安全事故的风险。其中，最主要的就是通过技术管理，尤其是在瓦斯控制、防治水等方面，构建良好的通风管理系统，突出在煤矿挖掘、巷道布置、支架管理、设备运行、人员技术素质等方面的运用，起到良好的带动作用。

2.4一通三防的重要性

煤矿比较常见的安全事故就是瓦斯爆炸，所造成的结果很严重，不仅会危及到工作人员的人身安全，也会给国家财产带来巨大损失。所以，在煤矿安全管理中不可或缺的就是一通三防工作，如果在管理过程中稍有疏忽就会埋下安全隐患，不仅会无法正常生产，还会给人民群众的生命安全带来危险。在进行一通三防技术管理时，主要包括以下几方面：a)建立健全责任制度。必须要明确各层人员的责任，严格按照相关规定和标准，切实落实安全责任制度，实现协同作战。严格控制设计和隐患处理工作的质量；b)通风技术管理。通风是保证矿井安全的重要因素，更是预防瓦斯和粉尘的主要条件，所以，在煤矿生产时，必须要保证通风管理的质量，确认通风设施完善，并且制定科学、合理的通风管理制度，保证供风合理。另外，加强员工的教育，提高安全意识和自我保护能力，避免出现违规操作，进而保证通风系统运行稳定可靠；c)需要加大一通三防专项资金投入，主要应用于相关设施置备，坚持安全的基本原则，从而保证通风、防尘设施安全、可靠，从根本上避免瓦斯爆炸安全事故的发生。

篇11：技术管理在安全生产中的作用论文

1.1缺乏技术管理安全意识

在煤矿安全管理过程中，企业经营者过分追求经济效益，主要突出在企业经济项目投入，没有对技术形成精细化管理，主要精力都运用在生产上，没有重视技术安全、技术设备等综合性的管理，有些煤矿企业为了节省成本、扩大生产，在技术上没有更多投入，不注重对技术管理人员的培训与素质教育管理，对于机电设备的综合性管理也缺少严密控制。技术设备采购、验收、维修等没有形成规范化的管理方式，因此，造成多方面存在漏洞，不利于煤矿安全生产。

1.2技术管理没有形成系统化模式

在煤矿安全管理过程中，有些煤矿企业不能形成相应的管理系统，对于计算机软件、机床设备等多方面的控制力度不够，尤其是在一些进口机电设备的控制中，相应的检测、检修、维修等运用程序没有形成规范化、系统化的管理，造成工具、配件等设备不足，相应的润滑、清洗等维修没有履行到位，也就得不到及时治理，在缺乏相应保护措施的基础上，导致技术管理综合运行上出现失误，不利于技术管理与安全生产经营的有效融合。

1.3技术管理人员素质相对较低

在煤矿安全管理过程中，技术管理人员的综合素质是相当重要的，尤其是在煤矿安全生产及设备管理中，需要懂技术、有责任的管理人员，既需要在技术上的不断进步，也需要及时更新知识。在专业知识素质不高、安全知识与能力不够的条件下，缺少相应的短期培训与综合性培训，造成工作上的失察，严重影响煤矿安全生产。其中，一些技术管理人员技术学习不到位、责任心缺失，会造成整个技术管理不足，带来安全生产方面的诸多隐患。

篇12：技术管理在安全生产中的作用论文

3.1强化员工的技能素质培训

在煤矿安全管理过程中，要实现煤矿安全有效生产，首先要围绕员工的技术素质与责任意识，突出员工自我素质的全面培训。在综合性的培训过程中，通过建立系统化的技术培训模式，针对不同员工、不同岗位等特点，结合员工自我素质及文化程度的不同，综合培训部门制定出相应的培训计划，重点加强对技术人员在机电设备方面的操作技能、系统功能解读、应急处理方法等方面的培训，全面提升维修人员综合技术，不定期开展机电设备科学化、系统化管理培训，提升煤矿管理者及员工的综合素质。

3.2建立科学规范的技术管理制度

在煤矿安全生产管理中，要充分发挥出技术管理的综合作用。通过建立完善的技术管理标准化工作，形成技术控制领导小组，制定出标准化建设与奋斗目标，在系统方面形成质量管理体系，抓好质量升级、技术达标、设备更新与维修管理，抓好煤矿安全管理中的薄弱环节，建立技术管理标准化的奖惩制度，开展多方面的竞赛活动，实行常态化管理，制定机电设备在保管、维修、改造、修理、配件计划等方面的全过程管理制度，完善综合设备管理制度，通过制度的完善提升整个运行的效果。

3.3全面提升技术管理水平

煤矿企业领导应该重视技术管理，加强技术管理部门的智能作用，充实管理部门人员，同时，技术管理人员应多到现场考察，并及时向领导汇报检查情况，多提工作建议。煤矿企业领导应该建立完善的技术管理机制，授予职权，统一管理。制定机电管理规章制度权、编制部署机电工作计划权、设备配件分配权、制止违章作业权、追查机电事故权、检查评比考核奖罚权、机电业务骨干调整调动工作监督权等。

4结语

通过建立规范化、科学化的技术管理方式，突出对煤矿安全生产与经济效益的提升素质管理，形成规范化、严格化的技术管理流程，融入现代化管理技术，加大对机电设备科学化运用程度，营造良好的管理模式，这样，可以全面提升煤矿安全生产的整体效益，发挥出技术管理在煤矿安全生产中的运用效果。

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