下面是小编为大家带来的端午节福利补贴，本文共6篇，希望大家能够喜欢!本文原稿由网友“ksd8fn”提供。
篇1：春节值班人员福利补贴方案
为使春节放假期间公司的安全保卫工作能够顺利进行，放假期间春节值班做如下安排：
一、春节期间的值班安排及要求：
1、本年度春节值班从20__年1月15日早8：00开始到20__年1月30日17：30止；
2、春节期间为加强保卫工作，临时从员工中聘请值班保安，值班期间履行保安职责，坚守岗位；
3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；
4、春节值班期间由保安队长负责，所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排；
5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。
6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。
7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。
8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。
9、携带公司物品的，放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。
10、春节期间保安人员要确保公司财产安全，做好防火、防水、防盗工作，如因擅离职守致使公司财产损失的，按照相关规定处罚；
二、有关春节值班的待遇。
1、大年三十晚公司为所有在公司留守的员工每人补贴20元（所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案，年三十当天在保安室登记）；
2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排；
3、放假期间公司要求维修设备或规定需上班的人员（如保安、清洁人员等）的工资待遇：（含征用的协助维修的其他员工）、保安队人员按出勤计工资外，每天补贴100元，年三十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的人员按值班工资100元/天计，年三十、大年初一、二每天150元；
4、车间由于工作需要安排维护、检修的人员，工资由车间提方案，统一交人力资源部核定并报批；
5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。
篇2：端午节福利通知
各位同事：
大家好!
值xxxx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于X月x日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
X月x日在职员工
二、发放时间
X月x日13:00-19:00
三、相关要求
1、X月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总。
2、各厂部长凭批准后的名单于X月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要XXXX年X月x日请假的员工不以现金发放，在X月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
篇3：端午节福利通知
各位同事：
大家好!
端午佳节即将来临，为了更好地体现公司的人文关怀、落实顺丰员工的福利工作，根据《员工福利管理制度》相关规定，经沟通决定，xxxx年度端午节福利统一采用实物发放的形式进行，具体工作安排如下：
一、发放工作安排
1、适用对象
全日制员工、劳务派遣、业务外包、非全日制、实习生、勤工助学
由公司转出参加伙伴计划的雇主和雇员
总部指定代发人员
2、发放形式： 实物发放(由人力资源部统一采购并下发)
3、发放标准： 40元/人
4、发放时间： xxxx年X月x日前
二、伙伴计划人员福利发放特别提醒
1.合作伙伴与公司的合作时间小于6个月的，由公司统一采购礼品，费用由公司承担;
2.合作伙伴与公司的合作时间大于6个月的，已与雇主进行沟通，同意与公司一同采购的'，费用由合作伙伴承担;不参与统一采购的，可自行组织活动或向雇员发放过节费用同等的金额或礼品。
三、注意事项说明
1.一拖一人员不享受该福利;
2.非全日制和勤工助学人员累计服务满300小时可享受端午节员工福利;
3.伙伴计划雇主和雇员的福利采购费用先由地区垫付，后续从雇主费用中扣除;
4.代发人员的成本归属至所属组织，可通过财务直接划转转至相应组织。
具体发放名单请留意后续人资邮件通知，谢谢!
篇4：端午节福利申请报告
公司总部：
鉴于端午节是凝聚中华民族历史文明的、隆重的节日，为了弘扬中华民族文化，提高公司的凝聚力，让员工感觉到公司如家舍，经过大陆公司领导班子讨论决定向总公司申请购置每人约300元人民币为限的礼品，并于端午节发放。
特此向总公司申请，希望给予批复为盼。
谢谢!
XXX公司大陆分公司
XXX
201x年x月x 日
篇5：端午节福利方案
金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案：
1、端午粽子：
粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12x84=1008元
2、白糖：
沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。
白糖单价3元/斤左右，所需费用：3x848x5=1260元
3、加餐：
时光：端午节当天
地点：公司职工餐厅
人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10x30=300元
各项共计：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否适宜，请批示!
篇6：端午节公司福利
中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明所以端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。
端午节公司福利
1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜...
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
