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职业经理人就业前景

时间：2025年03月03日

来源：小小的蟑螂

编辑：本站小编

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以下是小编给大家收集的职业经理人就业前景，本文共10篇，欢迎大家前来参阅。本文原稿由网友“小小的蟑螂”提供。

篇1：职业经理人就业前景

职业经理人就业前景

“职业经理人”是中国高级企业管理人员的执著追求，也是实现知识价值的极好方式；同时，成为“职业经理人”也是高级企业管理人员和以经营企业为职业的人才迈向持续成功的最好证明！

假设你是民营企业的老板，如果你最亲信的也最有能力并掌握你大批客户以及商业机密的营销经理带几个得力干将出走，你的企业还能生存多久？当年陆强华率领数百名营销干部出走创维之后，雄才大略的黄宏生因为坚实的人才储备机制才力保企业大厦不倒。而其它民营企业有几家能够达到这样的高度呢？我想，民营企业的老板们每每想到这个问题，不可能不出一身冷汗。如果不聘请职业经理人，靠家族式管理显然无法满足民营企业发展壮大的要求，职业经理人给民营企业带来的好处有价值是显而易见的。民营企业老板对之是既爱之，又怕之。矛盾之间，我们是时候思考中国的职业经理人该如何崛起这个课题了？

一、民营企业的`发展离不开职业经理人

自改革开放以来，中国民营经济发展迅猛。国有企业逐步从一些非关系国计民生的领域退出，而民营企业借助其敏锐的经济特性，不断获取新的商机，赚取了丰厚的养分。经过二十多年的积累，纳税超亿元的大型民营企业不断涌现。当企业发展壮大之后，第一代创业者们普遍感觉到力不从心，到了该思考退位的时候了。有儿女有能力可以接过权力棒的民营企业掌舵人，可以顺理成章实现平衡过渡；没有儿女可以接棒或者虽可以接棒但兴趣不在于此的民营企业家，那么只能无奈选择内部培养或者聘请经理人之途了。

不管怎样，在市场竞争激烈的情况下，一个企业要保持平衡并获得越常规发展，必须要拥有一支人才的团队，必须引进外部优秀管理人才，已经是不争的事实，这也是快速与国际成熟市场经济惯例接轨的重要标志。保守僵化的家族式管理，已经被越来越多的专家学者们所否定，同时也是不利于发挥和借用家族外人才智力资源的重要桎梏。

二、职业经理人的显著优势

职业经理人作为中国正在迅速崛起的阶层，与民营企业家族式人才相比较，具有无可比拟的优势：

1、职业经理人大部分都拥有较高的学历，知识丰富，属于知识型人才，具有国际化视野，能够较为准确判断市场形势，并做出及时决策；

2、职业经理人能够通过数据熟练分析行业发展状况，同时也拥有在多家企业从事过类似管理工作经验，具有独立实操能力，能够快速进入战斗状态；

3、职业经理人社会适应能力强，善于调整组织架构，对于组织问题往往有独到和公正的眼光，并能看透问题实质，在老板的强力支持下，组织变革迅速果断，短期成效显著；

4、职业经理人管理意识到位，思想先于行动，善于掌控系统的每一个环节，管理手法细腻，并且能够比家族管理人员更能接受下属意见；

5、职业经理人深知人才的重要性，敢于发现和使用人才，并且往往拥有强大的人才资源库，能够围绕经营目标迅速找到企业需要的人才；

6、职业经理人重视企业管理制度的建立和健全，强调科学管理和精细化经营，推崇视能授职，而不是任人唯亲，比较能够坚持原则和贯彻自己的管理理念，易受数字目标的激励；

7、职业经理人往往能给新企业带来新思想、新观念和新作法，有利于改革逐渐失去活力和激情的企业。

职业经理人还有许多其它优点，当然也他的弱点，譬如对企业实际情况的不了解，可能导致依赖数据而产生误判等，不过弱点相对优点来说，利大于弊，聘用职业经理人是大势所趋。

三、中国职业经理人崛起的几个要点

随着中国经济的发展和市场经济体制的高度完善，中国职业经理人的崛起是必然。在此情况下，中国职业经理人必须做到以下几点，这样才有可能形成一个受社会尊重、得老板重用并根据贡献得到较高回报的智力知识型财富阶层。

首先，中国职业经理人必须掌握西方现代管理理论和方法，并且通过案例学习和分析，系统掌握经营管理知识；

其二，必须对中国传统哲学和文化有一个深刻的了解，善于分析和把握中国人的普遍特征和各省市地区风士人情；

其三，必须尽快熟悉中国家族式管理的特征，不能一味排斥家族管理，要善于引导和发挥其优势，用自己的管理行动说话，深入企业盘要错节的内部，让他们折服你的平衡艺术；

其四，必须尽快熟悉你所涉足的行业，多与同行交朋友，扩大知名度，建立起行业权威形象；

其五，必须熟悉你所涉足企业的实际情况，估计你所面对的困难程度，充分考虑各种可能出现的意外和问题，并采取措施积极应对；

其六，面对困境，要有迅速调整心态的能力，同时要能够团结可以团结的正面力量，同时不忽视企业内暗流的危险，注意疏导艺术的培养；

其七，必须树立正确的经营理念，建立业内高度诚信和良好信誉，让老板认可，从而获得安全的后方；

其八，必须务实，深入基层和一线，敢于身先士卒，以身作则，强化执行力，管理控制到位；

其九，当职业经理人与企业风格和企业领导人实在不符，()矛盾无法协调时，必须采取适当的方式离开公司，但在以后就职企业中必须保守原来企业的商业机密，不得恶意带走原公司固有客户，并尽可能回避与原公司的正面竞争；

其十，职业经理人必须对自己提出高的绩效要求，以经营企业为人生定位，以创造价值和获得多赢为最高境界，追求卓越是职业经理人的梦想与光荣，同时也是职业经理人头上应有的光环。

职业资格：

该职业资格共分三级：助理职业经理人、职业经理人、高级职业经理人。

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理职业经理人：

1、本科以上或同等学历学生；

3、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

4、中专、职高以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

二、职业经理人：

1、已通过助理职业经理人资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级职业经理人：

1、已通过职业经理人资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

考试时间：

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

篇2：职业就业前景

职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。改革开放30多年来我国职业教育实现了重大突破，我国已经建立了世界上最大规模的职业教育体系，从1978年到的30多年间，职业教育已经累计为国家输送了2亿多高素质劳动者和技能型人才。

从社会需求上来看，职业教育也受到了用人单位的热捧。现在企业发展得相当快，很多单位出现技能型人才断层现象，有的企业甚至是到学校进行订单式培养。企业的“用工荒”也加速了职业教育的发展。在国家宏观政策的促进以及社会本身对职业教育认知度提高的双重影响之下，职业教育如同一只乘风破浪的巨轮，在教育领域扬明航行。相信职业教育在走过多年的辉煌之后，也一定能再创新的佳绩。

[职业就业前景]

篇3：职业规划师就业前景

上榜理由：理财规划师进入中国也就近时间，却已成为职场的一大热门。从股市突破6000点至伊始又连着跌停的状况之下，理财规划师从未如此这般受到广大投资者的瞩目。而随着经济的发展,个人理财已经成为国民经济活动的重要组成部分。在物价上涨、金融市场火热的影响下，更多家庭渴望得到科学的理财观来指引，以便让手上既有的财保值并能持续增长。但目前银行专业理财人员严重缺失，相关第三方投资理财公司更缺人，市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为国内最具吸引力的职业之一。国内理财市场规模目前远远超过1000亿元人民币，目前中国理财规划师职业有20万人的缺口。据国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌表示，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。

职业规划师点评：理财规划师是一门职业，财富是理财规划的基础，而对上班族来说职业又是钱财的来源，个人所从事的职业收入就是理财规划的基本前提和重要组成部分。想要保持自己的财源不断，有财可理，就要有个稳定的适合自己的职业。职业也是一种投资，它不仅需要职场人合理化的经营，更需要有计划有步骤的去给自己职业生涯发展做准确定位与职业规划。

篇4：航空职业就业前景

随着我国航空业的发展，作为其保障的航空地勤服务也得到了迅速的提高。伴随着航空地勤迅速发展而来的是对专业人才需求的增大，这无疑给航空地勤专业的学子们带来了良好的就业前景，值得广大学子们选择。

中国航空业的发展为航空地勤提供了广阔的发展空间。近年来，根据民航总局的最新规划，未来几年内将会新建数十个直线机场。范围覆盖了广州、厦门、上海浦东、武汉等枢纽和干线，建设项目投资规模将达到数千亿元。以上的规划无疑会促进航空业的新发展，同时为航空地勤专业的学子们提供广阔的发展空间。

对于广大学子来说，选择航空地勤专业有哪些优势呢?

首先，航空地勤专业拥有良好的就业率，上岗率很高。这在现如今就业困难的大环境中无疑是最具吸引力的了。

其次，良好的工作环境。无论是在安监中心，呼叫中心，预订中心，或是指挥中心，机场商务VIP等地，航空地勤人员都是真正的现代都市白领丽人。

然后，待遇福利好。除了基本工资外，还有各种奖金福利，多劳多得，劳有所得。还有机票奖励，实现蓝天梦、出国旅行，感受航空业的独特魅力。

广阔的就业空间，明朗的发展前景，很高的就业率，良好的工作环境，满意的工资待遇等等，这些都是航空地勤专业所具备的的优势。真正的好行业需要有好的发展前景，航空地勤专业无疑为你提供了良好的发展前景，选择航空地勤专业，放心梦想、成就自己的美好未来。

本专业是广州加利福职业技术学校与广州民航职业技术学院联合办学，本专业结合目前国内外各大航空公司的用人需求，定向培养紧缺的航空服务技能人才。本专业自开设以来，已经为南方航空、深圳航空、海南航空、东方航空等大型航空公司输送了大量的航空地勤服务技能型人才，深得广大学生和家长的好评，航空地勤专业火热招生中!

航空地勤专业

培养目标:培养掌握航空服务专业知识和各项操作技能，有敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力的中、高等实用型专门人才。

主要课程:计算机、礼仪、普通话、形体、民航概论、武术、心理学、公共关系学、航空运输业务、候机楼管理、语言艺术与写作、基础英语与听说、乘务英语、航空法律法规等。

就业方向:机场、航空服务公司、民航办事处等民航地面服务企业及星级宾馆。

加航空公司的招聘面试，学校是给你这个机会，但能不能被选走还要看自己的自身综合条件，如果没有机会成为空姐的一员，那学校还是会推荐其它工作，就是一般的机场地勤，或者是一些酒店管理类工作。

[航空职业就业前景]

篇5：职业就业前景分析

教育部公布就业率低的本科专业名单

以下是近两年全国就业率较低的15个本科专业名单：

食品卫生与营养学	生物科学	旅游管理
社会体育指导与管理	市场营销	动画
知识产权	广播电视编导	表演
艺术设计学	播音与主持艺术	音乐表演
电子商务	贸易经济	公共事业管理

以下是部分省市就业率较低的本科专业名单：

序号	省份	专业名称
1	北京	音乐学、社会学、法学、、应用物理学、新闻学、国际经济与贸易、表演、工商管理、经济学
2	天津	药物制剂、作曲与作曲技术理论、历史学、针灸推拿学、文物与博物馆学、化学生物学、测绘工程、教育学
3	河北	通信工程、电气工程及其自动化、汉语言文学、土木工程、英语、电子信息工程、工程管理、法学、计算机科学与技术、会计学
4	山西	音乐学、英语、旅游管理、经济学、学前教育、计算机科学与技术、行政管理、市场营销、美术学
5	内蒙古	、社会学、农村区域发展、生态学、蒙古语、法学、英语、计算机科学与技术、会计学
6	辽宁	数学与应用数学、表演、广告学、音乐表演、护理学、广播电视编导
7	吉林	英语、市场营销、计算机科学与技术、国际经济与贸易、日语、工商管理、汉语言文学、美术学、动画
8	黑龙江	武术与民族传统体育、摄影、运动训练、表演、体育教育、音乐表演
9	上海	汉语言文学、工业设计、法学、软件工程、行政管理、物流管理、、电子商务、市场营销、数学与应用数学
10	江苏	应用心理学、园艺、旅游管理、汉语国际教育、社会工作、纺织工程、工业设计
11	浙江	英语、古典文献学、信息管理与信息系统、电子信息工程、汉语言文学、哲学、市场营销、财务管理、法学、文秘教育
12	安徽	应用心理学、工程管理、法学、信息与计算科学、国际经济与贸易、动画、计算机科学与技术、金融工程、信息管理与信息系统
13	福建	社会学、法学、汉语言文学、行政管理、体育教育、政治学与行政学、数学与应用数学、教育学、应用心理学、信息工程
14	江西	秘书学、翻译、动画、资产评估
15	山东	音乐表演、应用心理学、音乐学、汉语言文学
16	河南	法学、应用心理学、汉语国际教育、应用物理学、人力资源管理
17	湖北	中西医临床医学、法学、口腔医学、动画、中医学、金融工程、土地资源管理、音乐表演、音乐学
18	湖南	计算机科学与技术、英语、市场营销、国际经济与贸易、法学、旅游管理、信息与计算科学、汉语言文学、会计学、工商管理
19	广东	表演、应用心理学、新闻学、美术学、汉语言文学、治安学、考古学、音乐表演、资源环境科学
20	广西	市场营销、英语、计算机科学与技术、国际经济与贸易、法学、化学、应用心理学
21	海南	化学、计算机科学与技术、数学与应用数学、物理学、网络工程、法学
22	重庆	戏剧影视导演、法医学、戏剧影视美术设计、地理信息系统、农林经济管理
23	四川	材料物理、地理信息科学、交通工程、教育学、物业管理、文物与博物馆学、西班牙语、辐射防护与核安全、文化产业管理、心理学
24	贵州	行政管理、土地资源管理、运动训练、工业设计
25	云南	动画、体育教育、生物科学、教育技术学、物理学、美术学、英语、汉语言文学、思想政治教育
26	西藏	档案学、历史学
27	陕西	音乐表演
28	甘肃	英语、汉语言文学、经济学
29	青海	音乐表演、经济学、旅游管理
30	宁夏	农业水利工程、数学与应用数学、日语、工商管理、信息管理与信息系统、广告学、信息与计算科学、美术学、信息工程
31	新疆	应用物理学、法学、社会体育、小学教育、物理学、应用化学、美术学、生物技术、计算机科学与技术、新闻学
32	新疆生产建设兵团	广播电视新闻学、汉语言文学、化学、中国少数民族语言文学

篇6：会计职业就业前景

目前国内会计人员就业难问题日益凸显。很多会计专业的毕业生反映找不到合适工作，或者工作不满意，甚至有很多转了行去做了别的工作。笔者发现，现在的招聘中，高级财会人员的职位需求很大，如首席财务官、财务总监、财务经理等，但这些职位对应聘者的工作年限要求至少在3年以上，有些甚至需要、以上，而且大多还需要有跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，针对应届毕业生的职位实在是“凤毛麟角”。

会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的，目前国内的注册会计师数量远不能满足人世后需要30万注会的状况，因此也吸引香港及海外的注册会计师来内地发展。

北京市人才服务中心高新人才市场部经理马新军针对目前的会计人员就业问题认为：会计方面的人才需求总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近的人才招聘会上就可以看出来。而造成会计就业现状的另一个原因是：财务属于单位保密内容之一，一般国内企业很少在社会上公开招聘财会人员，而大多采用内部选拔、培训机制等，不会轻易让外人介入。

人员就业难问题日益凸显。很多会计专业的毕业生反映找不到合适工作，或者工作不满意，甚至有很多转了行去做了别的工作。笔者发现，现在的招聘中，高级财会人员的职位需求很大，如首席财务官、财务总监、财务经理等，但这些职位对应聘者的工作年限要求至少在3年以上，有些甚至需要10年、15年以上，而且大多还需要有跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，针对应届毕业生的职位实在是“凤毛麟角”。正如ACCA北京代表处负责公共事务的主管周先生所说，会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的，目前国内的注册会计师数量远不能满足人世后需要30万注会的状况，因此也吸引香港及海外的注册会计师来内地发展。

北大资源学院专业的会计方面的人才需求总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近的人才招聘会上就可以看出来。而造成会计就业现状的另一个原因是：财务属于单位保密内容之一，一般国内企业很少在社会上公开招聘财会人员，而大多采用内部选拔、培训机制等，不会轻易让外人介入。并且由于财务直接跟钱打交道，会计人员没有当地户口的还需要一定的担保。这也让很多求职者感觉前途迷茫。

中国的市场经济正在走向繁荣，新企业不断产生，洋企业接踵而来，老企业正在重组，因此，对财会人员的需求肯定不会小，但与此同时对财会人员的职业素质要求也在不断提升，必须对业务技能进行不断充电，拓展视角，学习内控、预算、投资管理、风险管理和信息系统架构等新知识，只有这样才能在众多求职者中胜出。

篇7：会计职业就业前景

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，()在我国具有良好的就业前景。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

内资企业这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，因此发展不佳！

二．外企：待遇好，学得专业。

外企大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，因此有利于学得更专业。

三．事务所：小所和外资大所的云泥之别

所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……但是可以让人快速成长！

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业

去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

综合以上几点来说，整体会计专业就业前景不错，加上湖南商学院在社会上拥有良好的社会口碑，所以湖南商学院专本连读会计专业就业前景就像早晨的阳光一样有生气！

篇8：会计职业就业前景

专业课程：

会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学、上市公司财务分析、跨国公司财务管理等

就业方向：

在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理。

篇9：互联网新兴职业就业前景

据报道，微信、易信、来往、陌陌、米聊、新浪微米和光明网时光谱等国内7大主要移动即时通信商日前在京发出倡议，号召各移动即时通信服务企业履行社会责任，汇聚正能量。倡议书指出，随着信息通信和移动终端技术的飞速发展，各种移动即时通信工具正成为大众日常通讯和沟通交流的重要社交平台。同时，一些不良、不实甚至恶意有害的信息也借助移动即时通信工具公众平台传播，扰乱正常社会秩序、影响社会健康发展，损害公共利益和公民权益，进而危害国家安全和社会稳定。

飞速发展的互联网改变了人们生活的方方面面，互联网这个大趋势也提供了巨大的就业机会和缺口，那么互联网相关专业的就业前景如何呢?

互联网平台的搭建师：IT工作者

计算机专业一直是全国各大高校的热门专业，发展迅猛。IT业一直是国家优先发展的重点行业，也是国内外人才需求量最大的行业之一。伴随着互联网的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。随着IT业越来越火，各大高校计算机专业报名的人数也越来越多。而近年来，随着毕业生人数激增，就业率与供求比例明显走低。

计算机就业前景

人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等从事基础性软件开发的人员都严重短缺，而中级(端)人才过剩。

客观来说，高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型人才培养上有较大的优势，但在应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践严重脱节的情况，课程设置陈旧，设施跟不上，使得现在大多数毕业生理论有余，岗位需要的专业应用技术相对不足。许多毕业生、甚至需要较长的培训才能胜任工作，有的甚至还不如参加过短期培训的人员。这种状况最终导致很多计算机专业的专科、本科毕业生，捧着大学毕业证找不到工作。从而直接导致计算机专业就业橄榄型结构的出现：软件高端管理职位与基础操作职位毕业生无法胜任，企业严重短缺此类人才，而中级职位由于竞争激烈，工作难找。

互联网内容的建造师：网络编辑

网络编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动.网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员.

网络编辑职业要求

网络编辑最主要的要求就是几个软件.一般是网页三剑客dreamweaver，flash，fireworks及制图用的photoshop，另外还会要求了解HTML语言，随着互联网的发展，有的开始要求了解CSS代码.部分要求有采访能力及独立制作专业能力.另外还需要文笔优秀，具有一定的新闻敏感性.可撰写优秀软文.

网路编辑就业前景

网络编辑人才短缺。国家对网络编辑进行资格认证，规范网络编辑从业人员的职业行为，以国家职业资格证书制度优化网络编辑的人力资源配置，是满足我国社会经济发展对网络编辑人才需求的一条有效途径，其就业前景广阔.随着网络站点的急剧增加，网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加.据中国互联网络发展状况统计报告显示，目前我国网络编辑从业人员达300多万人.未来内，网络编辑需求将呈上升趋势，总增长量将超过30%.

网络编辑人员今年首次被列入国家职业大典，网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注，有识之士纷纷将目光瞄准了这块大有潜力的热土。

互联网新兴职业：鉴黄师

出生于1990年的姑娘阿紫，在大学里读文化产业管理专业时，怎么也不会想到自己会从事淫秽色情鉴别的工作。鉴黄师，不等同于色情从业者，恰恰相反，她觉得这种职业与医生、记者一样，将沉疴旧疾从这个社会剥离。这个职业20万元的年薪。90后为主体的新青年，已然站在时代的前列。关于工作内容，她一直不敢和家人说实话。同事被问起工作时，也都会说是开发电脑软件或说是网络编辑搪塞过去。

篇10：就业前景最好的职业

还没找到工作？如果你是会计、计算机系统分析师或者活动执行人，很可能你在2013年会转运，

根据CareerBuilder 和经济建模专家国际公司（Economic Modeling Specialists International，简称EMSI）的最新研究，在要求学士学位的工作中，上述三种都是属于明年就业前景最好的职业。

该研究使用了EMSI丰富的劳动市场数据库，该数据库收集了来自超过90处全国和州就业资源的数据，包括了员工和自雇劳动者的详细信息。这项研究以2010年以来增加就业人数最多的职业为基础，确定了2013年18种最佳职业。

CareerBuilder的首席执行官马特・弗格森（Matt Ferguson）表示：“这个榜单选拔出了在就业方面正处于上升轨道的职业。求职者可借此一窥企业扩张的方向以及可以获得的机遇。”

经济危机之后创造最多就业岗位的职业是软件开发员（应用程序和系统软件）。自从2010年以来，工作岗位增加了70,872个（7%增幅）。

原因何在？“企业凭借能够创造新收入源的创新，争相率先进入市场，”弗格森说。“他们希望利用移动技术和社交媒体。他们希望提取、解析和应用大数据，从而为客户和自己的业务带来更好的解决方案。他们需要配置技术人员，从而设计出更大和更好的策略并予以执行。”

根据美国劳工统计局的数据，大部分软件开发员为计算机系统设计及相关服务公司或者软件发行商工作。其他人在计算机和电子产品制造行业工作。他们通常都拥有计算机科学方面的本科学位。

这些专业人士的平均年薪为90,530美元，劳工统计局预期到2020年软件开发员人数将增加30%。

排在第二位的是会计和审计员。这些专业人员负责准备和检查财务记录，并确适当和及时地完成纳税。自从2010年以来，这类工作共增加了3.71万个（增幅3%）。

劳工统计局称，大部分雇主要求会计或审计员应聘者拥有会计或相关领域的学士学位，其他雇主希望应聘者具有特定领域的证书。这些专业人员平均年薪为61,690美元。

2013年排第三的职业是市场研究分析师以及市场营销专员。自2010年来，这类工作增加了31,335个岗位，增幅达10%。根据劳工统计局的数据，他们的平均年收入为60,570美元。预期这类工作岗位到2020年（与2010年相比）将再增加41%。

他们主要负责什么？市场研究分析师研究市场状况以判断某款产品或服务的潜在销售量。他们帮助企业了解交易市场；消费者需要什么产品，谁将会购买这些产品，以及价格水平。该职位通常要求较佳的数学和分析技术，以及本科学位。劳工统计局称，顶级的研究职位通常要求硕士学位，

其他上榜的职位包括：计算机系统分析师（第4位）、机械工程师（第9位）和数据库管理员（第15位）。

“技术和工程职位占据了前十中的大部分，表明企业在继续并加大对这些领域的投资，”弗格森表示。“你也看到跟生产相关的职位出现增长，因为在经济危机期间经历大幅亏损后，美国制造业开始好转。此外，销售和市场营销职位的需求也较为强劲，因为企业希望增加收入，并扩展他们收集市场信息的能力以及覆盖范围。最后，随着经济好转，支持企业总体运营的职位也有所增加。”

以下是经济危机结束后，要求具备本科学位的职业中，就业人数增加最多的：

1.软件开发员（应用程序和系统软件）

自从2010年来增加工作岗位70,872个，增幅7%

2.会计和审计员

自从2010年来增加工作岗位37,123个，增幅3%

3.市场研究分析师和市场营销专员

自从2010年来增加工作岗位31,335个，增幅10%

4.计算机系统分析师

自从2010年来增加工作岗位26,937个，增幅5%

5.人力资源、培训和劳动关系专员

自从2010年来增加工作岗位22,773个，增幅5%

6.网络和计算机系统管理员