下面是小编为大家收集的参考机关公文命令，本文共4篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。本文原稿由网友“停不下的雨”提供。
篇1：参考机关公文命令
命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员。
（一）发布令：用来依照法律规定发布法律、法令、行政法规和规章的命令。
写作要点：
1、标题：多为省略事由的标题，由发文机关名称或领导人的职务+文种构成。如“中华人民共和国主席令”。
2、发文字号：发布令的发文字号除了机关公文规定的发文字号以外，还有流水号，即以领导人名义发布的命令(令)，以发令人的任期为届，要按照其在该任期内所发布的命令(令)顺序编号。令号的位置在标题下居中。
3、正文：一般采用一段式。包括发布对象、发布依据、发布施行的时间。
4、附件：发布令都有附件，正文后不再附注“附件”字样，但正文后必附上附件全文。
（二）行政令：宣布施行重大强制性行政措施时使用的命令(令)。
写作要点：
1、标题：一般采用完全性标题
2、正文：缘由、内容要求、执行办法三部分组成。
(1)缘由：说明发布行政令的原因、目的或依据。
(2)内容要求：说明具体的行政措施。
(3)执行办法：阐明执行命令时必须遵守的事项，一般还要交待命令内容、生效的时间。
（三）嘉奖令：用来嘉奖对国家有突出贡献和重大立功表现的单位或人员，宣布嘉奖事宜的命令(令)。
写作要点：
1、标题：完全性或省略事由的标题(多数嘉奖令要再标题下标注主送单位)。
2、正文：
(1)依据：概述被嘉奖对象的事迹。
(2)事迹分析：分析其现实意义即对当前工作的指导意义，为后面的表彰决定提供材料。
(3)表彰决定：对被表彰者的嘉奖方式和内容。
(4)希望要求：向有关人员提出学习的希望，贯彻的要求等。
还有任免令、特赦令、戒严令等使用频率不高，不一一列举。
篇2：机关公文命令特点
为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行(有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附)：
1.任命 ××× 为总经理办公室副主任;
2.任命 ××× 为财务部副经理;
3.任命 ××× 为人事部经理;
4.任命 ××× 为技术部经理;
5.任命 ××× 为企划部经理;
6.总经理 ××× 兼任营销部经理;
7.副总经理 ××× 兼任生产部经理;
以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。在交接事项完成之前，仍须继续将原有工作做好。 此令
×××有限公司
总经理：
×年×月×日
篇3：党政机关命令公文格式
中华人民共和国国务院令
第号
现公布《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，自20xx年3月1日起施行。
X年1月17日
篇4：党政机关命令公文格式
中华人民共和国国务院令
第XXX号
现公布《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，自2014年3月1日起施行。
XXX
XXX年1月17日
