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全国31省份公布养老金调整方案

时间：2025年06月15日

来源：lhu59465355

编辑：本站小编

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下面就是小编给大家带来的全国31省份公布养老金调整方案，本文共5篇，希望能帮助到大家!本文原稿由网友“lhu59465355”提供。

篇1：全国31省份公布养老金调整方案

各地养老金具体调整方案悉数出炉

今年4月，人社部、财政部下发通知，明确从1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。按照人社部要求，目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整部分，各地增加的幅度各不相同，福建、新疆最低，每人每月增加35元;辽宁的定额调整分为五档，最高档为建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。

挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，少数省份实行统一标准。

如重庆规定，企业退休人员在定额调整基础上，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于的，统一按15年进行调整;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

而陕西则规定，企业与机关事业单位退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。同时，以退休人员本人月的基本养老金为基数，增加1%。

按照人社部下发文件的要求，各地养老金调整要适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。据梳理发现，31个省份在发布的方案中均明确提出，适当提高高龄退休人员养老金;仅有广西、四川等几个省份提出，对艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

养老保险抚养比下降，养老金增幅放缓

据了解，自以来，中国已经连续提高企业退休人员的基本养老金。20至，企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，年涨幅下滑到6.5%，205.5%的涨幅更是创下了近年来的新低。

对此，中国劳动学会副会长苏海南此前曾表示，今年5.5%的涨幅是与中国目前经济增速放缓相匹配的，与社保基金的支付能力相适应的。

与养老金增幅放缓相对应的是，近年来职工养老保险抚养比的下降。据人社部社会保险事业管理中心2016年发布的《中国社会保险发展年度报告》显示，2015年职工养老保险抚养比(参保职工人数与领取养老保险待遇人数之比)由的2.97:1降至2.87:1，为七年来最低水平。

目前，《中国社会保险发展年度报告2016》还未发布，尚不知2016年职工养老保险抚养比是否会进一步下降。

1.2016山东退休养老金调整方案公布

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5.养老金并轨方案公布

6.2016年上海养老金调整方案解读

7.四川养老金调整细则方案2017

8.2017河南养老金调整方案

9.2017江西养老金调整方案

10.2016年北京养老金调整方案

篇2：全国21省份公布上调养老金

河南省公布企业退休人员基本养老金上调方案，2015年底办理退休手续的退休人员每人每月增加70元。据记者不完全统计，在全国范围内已有21省份公布上调基本养老金，多地明确表示要在9月底之前将养老金发放到退休人员手中。

此前，人社部和财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。

今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。数据显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

随着年“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来企事业单位退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。

记者了解到，按照国家规定，21省份现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现公平，多缴多得、长缴多得，同时对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

北京、上海、广东、云南、广西等多地明确发放时间表，部分地区表示要在9月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，山西企事业单位退休人员定额调整数额最高为190元。

养老金亏空吗?

——这些地方养老金均有结余

人社部5月底公布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2015年末基本养老保险基金累计结存39937亿元。

此后，各地也陆续发布了本地区的统计公报。记者发现，目前河北、天津、四川、贵州等地在公报中晒出了养老金收支数据。数据显示，这些地方的养老金累计均有结余。

其中，河北年末基金累计结存635.84亿元，天津基本养老保险基金累计结余达到556.69亿元，四川年末基本养老保险基金累计结存2166.4亿元，贵州城镇职工基本养老保险累计节余为480.42亿元。

需要指出的是，虽然这些地方养老金累计均有结余，但有的地方养老金当期出现收不抵支。如，河北全年企业基本养老保险基金收入825.10亿元，增长8.3%，其中征缴收入601.79亿元，各级财政补助191.88亿元;全年基金支出889.25亿元，增长15.3%。

人均养老金有多高?

——天津每月人均养老金达2525元

人社部的数据显示，去年全国7974万名企业退休人员调整了基本养老金，调整后基本养老金月人均超过2200元。

各地的人均养老金水平有多高呢?根据统计公报，四川全年共有650.5万参保企业离退休人员领取了养老金，全年月人均领取水平达到1790元，增长9.0%。

贵州全省企业离退休人员月平均基本养老金为2140元，增长9.6%;河北2015年全省企业离退休人员月人均养老金为2253元，其中退休人员2232元;天津2015年全市企业退休人员月人均基本养老金水平由2295元提高到2525元，同比增长10%。

平均工资有多高?

——多地非私营单位年平均工资超5万元

人社部在公报中透露，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，比上年增加5669元，增长10.1%。

记者梳理发现，贵州、四川、河北等地在公报中晒出了平均工资数据，其非私营单位就业人员年平均工资均超过5万元，但这些地区的工资水平均未超过全国平均水平。

其中，贵州城镇非私营单位从业人员年平均工资59701元;四川城镇非私营单位就业人员年平均工资为58915元;河北2015年全省城镇非私营单位就业人员平均工资达到50921元。

多地明确发放时间表，山西退休人员定额调整数额最高

记者了解到，按照国家规定，21省份现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现公平，多缴多得、长缴多得，同时对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。北京、上海、广东、云南、广西等多地明确发放时间表，部分地区表示要在9月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，山西企事业单位退休人员定额调整数额最高为190元。

部分省份基金收支平衡压力大，基金运营有待全国统筹

目前，我国职工养老保险主要是省级统筹。一些省份基金结余偏少，收支平衡压力大。我国社会保险法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹。“十三五”规划纲要中明确，实现职工基础养老金全国统筹。虽然方案尚未出台，但业内专家表示，企业职工养老保险基金全国统筹并非“劫富济贫”，也不是各省统收统支“吃大锅饭”，全国统筹十分复杂，必须在分清中央与地方责任基础上，经过详细测算、统一认识，再明确资金配置与管理。有专家提出，企业职工基本养老保险基金实现全国统筹，应采取全国社保基金出资、地方按比例上缴部分基金收入，建立社保基金调剂资金池的方式进行。对基金收支出现缺口省份，则应根据责任划分，按比例承担方式解决。

2016年31省市最新养老金上调发放标准出炉

上海市：企业退休人员

①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

机关事业单位退休人员

①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

北京市

一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。

二、挂钩调整

(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金

为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金

将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

陕西省

1.2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。

2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

3.企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

云南省

企业退休人员调整标准

1.定额调整：每人每月增加30元。

2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。

(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元

(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。

3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。

(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。

(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：

一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。

(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。

辽宁省

方式一：定额调整

企业

符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元

1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元

1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元

1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元

2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。

机关事业单位

符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元

其他退休(职)人员，每人每月增加78元。

内蒙古

(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。

(二)挂钩调整

1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。

2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。

福建省

(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。

(二)挂钩调整部分：

1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。

2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。

四川省

(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。

(二)挂钩调整办法。

1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。

2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%

安徽省

(一)定额调整：每人每月增加65元。

(二)挂钩调整：

1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。

2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

江苏省

固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。

与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。

与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。

企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。

广西省

(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金70元。

(二)挂钩调整：

1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。

2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。

新疆

(一)定额调整：符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。

(二)挂钩调整：

1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。

2.按基本养老金水平进行调整。按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。

广东省

经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，9月22日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于广东省2016年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[2016]172号)，从2016年1月1日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

本次调整基本养老金的人员范围为2015年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

根据国家规定，我省总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金，有利于激励参保人足额缴费。倾斜调整，一是向长缴费年限人员倾斜，对缴费年限超过15年的退休人员，每超过1年每月加发1元，激励参保人长缴多得;二是向高龄人员倾斜，对2016年6月30日前年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放);三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

目前，各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。

篇3：2023年江西省养老金调整方案公布

近日，省人社厅、省财政厅联合出台2023年调整退休人员基本养老金的通知，并召开专题会议进行部署。从2023年1月1日起，调整我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，全省将有385万企业和机关事业单位退休人员受益。

此次养老金调整，根据国家统一部署，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法和标准统一。定额调整体现公平原则，退休人员按每人每月增加33元。挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，此次挂钩调整，一是与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加1元;二是与基本养老金水平挂钩，按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加。倾斜调整体现对高龄退休人员的统筹照顾，年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加33元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加38元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加43元;满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加48元。

根据工作安排，企业、机关事业单位退休人员调增的基本养老金(含从2023年1月起补发的资金)，将在7月底前发放到位。

江西养老金的计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照法规享受相应的养老保险待遇。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算发放，职工退休时的养老金由两部分组成。

个人养老金领取条件

1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

养老金怎么取

1、准备相关材料并到当地社保局提交申请，一般材料包括退休证明和缴纳养老保险的证明，填写相关信息之后申请养老金提取。

2、社保中心会审核申请人提交的资格和材料，并在一定时间内告知申请人审核结果，一般是审核材料的真实性，只要材料齐全并且符合条件就没有问题。

3、如果审核通过，参保人员或其家属可以一次性将养老账户中的余额提取出来作为养老金。

70岁、75岁、80岁退休人员涨的更多吗

那就是如果今年养老保险金继续上调，那么70岁以上的高龄退休人员会不会涨得更多呢?这自然是肯定的，近年来我国愈发重视高龄退休老人的生活问题。而在前两年每每进行养老保险金调整之时，都会将高龄倾斜调整作为主要部分来进行考虑。

在去年的时候我国有20个省份都针对70岁以上的高龄退休老人的养老金进行了倾斜调整，并且值得我们注意的是，其调整方案也是分层次来进行的，70岁，75岁，80岁的退休老人，倾斜调整的层次也是完全不同，年龄更大的老人养老金上涨的幅度也会变得更大。

这也是充分考虑到高龄老年人随着年龄增长身体机能不断下降的问题，适当对养老金上涨实现高龄倾斜调整也有助于确保他们的生活。由此来看我国的养老保险体制还是非常优异的，不仅切实考虑到了退休老人的生活状况，而且还会对养老保险金的上调方案进行人性化的调整。

虽然还未有确切消息，但是依照往年的数据和社会市场发展的状况来看，今年养老保险金的上调几乎已成为定局。而且今年养老保险金的上调还会伴随着高龄倾斜调整的相关方案，那些年龄超过70岁以上的退休老人无疑是有福了。

篇4：2023年河北省养老金调整方案已公布

近日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅印发《关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》，决定从2023年1月1日起，调整2022年12月31日前已按规定办理退休退职手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休退职人员基本养老金。按照原工资100%享受基本养老金的离退休人员不参加调整。

调整增加的养老金包括三部分

一是定额调整。退休退职人员每人每月增加40元。

二是挂钩调整。退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1元;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

三是倾斜调整。对高龄退休人员，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。

企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。

调整增加的基本养老金将于7月31日前发放到位。

通知全文如下

河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通知

各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局，省本级企业和机关事业单位基本养老保险统筹单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)规定，经省政府同意，现就2023年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围和执行时间

2022年12月31日前已按规定办理退休退职手续的企业、机关事业单位的退休退职人员，从2023年1月1日起调整增加基本养老金。其中：机关事业单位按照国务院国发〔1986〕26号、厅发〔1985〕67号、厅发〔1986〕340号、劳人薪〔1985〕22号和劳人险〔1983〕3号等文件规定，企业按照劳人险〔1983〕3号文件规定，按照原工资100%享受基本养老金(离退休费)的离退休人员不参加调整。

二、调整办法和标准

(一)退休退职人员每人每月增加40元。

(二)退休退职人员按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年每月增加1元(不满一年按一年计算);按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

(三)截止2022年12月31日，退休退职人员1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

(四)符合冀劳社〔〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦边远地区的退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按照我省艰苦边远地区类别对应的调整标准增加基本养老金。

(五)企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均基本养老金水平的，按照国家及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。

三、资金渠道

调整基本养老金所需资金，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、基本养老金发放

纳入机关事业单位和企业职工养老保险统筹的退休退职人员调整增加的基本养老金，由社会保险经办机构发放。未纳入机关事业养老保险统筹的机关事业单位退休退职人员增加的基本养老金，由原渠道发放。参加机关事业单位养老保险试点的退休人员，暂参照本办法调整基本养老金，待试点规范到位后，再进行调整，多退少补。

五、工作要求

各地要按照国家和省总体部署，结合当地实际，切实加强组织领导，落实调整方案，调整信息系统，搞好经办服务，强化监督检查，确保7月31日前退休人员增加的基本养老金全部发放到位。

河北省人力资源和社会保障厅

河北省财政厅

2023年7月11日

2023年养老金调整跟哪些因素有关

以往年的经验来看，养老金水平是否会上涨与三个因素有关，首先便是市场物价。理论上来说，退休老人不会再参与任何社会生产工作，他们也不具有任何的营收能力，平时的吃穿用度都需要依靠养老金来解决。

如果市场物价上涨，养老金却没有变化，那老年人的生活必然会受到关系。去年一年内我国消费者价格指数上涨数值还是比较大的，1至3季度同比增长了两个百分点，而在第四季度也是略微出现了小幅度的上涨，这已经足够说明问题了。

至于第2个因素就是社会平均工资的水平是否上涨。从去年的数据来看，全国居民人均可支配收入中的工资性收入同比增长5.1个百分点，平均工资的增速预期也是较为快速的。受此影响养老金想必也会有一定幅度的上调。

至于最后一个因素，就是社会养老保险基金的收支平衡问题了。如果是收大于支那么代社会养老保险基金的结余规模将会再次提升，养老金也会因此而得到支持，出现上调的可能。

虽然这一数据尚未公布，但以前两年的情况来看社会养老保险基金，保持收大于支已经是常态化了，那么今年累计结余的规模数值还是会有所上涨的。从这三个角度来进行剖析今年的养老保险水平大概率还是会上调的。

养老金领取条件是什么

要满足以下三个条件才能够领取养老金：

1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

3、个人需至少缴费满15年(包括过渡期内视同缴费年限)。

根据相关法规，退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况，则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

70岁、75岁、80岁退休人员涨的更多吗

个人养老金账户的钱怎么提取

大致流程是：参保人向银行申请取出，银行审批其是否满足提取条件，若是符合提取条件就扣除个税，然后把钱打到申请人指定账户。若是不符合提取条件是不能取出来的。

参加人已领取基本养老金的，可以向账户所在银行提出领取个人养老金。商业银行受理后会通过信息平台核验参加人的领取资格，获取参加人本人社保卡银行账户，按照参加人选定的领取方式，完成个人所得税代扣后，将资金划转至参加人本人社保卡银行账户。

参加人符合完全丧失劳动能力、出国(境)定居或者法定的其他情形等领取个人养老金条件的，可以凭劳动能力鉴定结论书、出国(境)定居证明等向商业银行提出。商业银行审核并报送信息平台核验备案后，为参加人办理领取手续。

篇5：四川省公布2023退休人员基本养老金调整方案

7月27日，记者从人力资源社会保障厅了解到，经人力资源社会保障部、财政部批准，省政府同意，人力资源社会保障厅、财政厅近日印发了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，正式公布了我省2023年退休人员基本养老金调整方案。

—、调整对象

调整对象为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员和2022年12月按规定核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员)。

二、调整时间

调整增加的基本养老金从2023年1月1日起执行，于2023年7月31日前发放到位。

三、调整办法

认真贯彻国家规定的退休人员基本养老金调整办法，实行企业和机关事业单位退休人员养老金调整办法相统一，定额调整、挂钩调整与适当倾斜调整相结合。定额调整体现公平原则，挂钩调整落实多缴多得、长缴多得激励机制，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部进行倾斜调整，适当提高调整水平。

(一)定额调整。退休人员每人每月增加33元。

(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限，下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社会保险经办机构核定的本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月，超过15年的部分每满一年增加1.9元/月。

(三)适当倾斜调整。调整退休人员基本养老金时，对以下三类人员予以适当倾斜，同时符合以下情形的，可累加调整。退休人员的年龄，以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认的记载为准，计算至2022年12月31日。

1.高龄退休人员。年满70周岁未满80周岁的人员，每月增加30元;年满80周岁未满90周岁的人员，每月增加60元;年满90周岁以上的人员，每月增加100元。

2.艰苦边远地区退休人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照国家有关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于我省企业退休人员平均水平。有关企业退休军队转业干部的范围，按国家和我省原有规定认定。

四、特别规定

(一)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，以核定的年限为准，缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位工作人员养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。

(二)机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，基本养老金调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支。

(三)退休人员截至2023年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释、社区矫正的，不调整基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪、被采取留置措施的，暂不调整基本养老金。

延伸阅读

一.我省调整基本养老金的人员范围、执行时间和兑现时间是怎么规定的?

A: 从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金，调整增加的基本养老金于2023年7月31日前发放到位。

二.怎么理解我省退休人员基本养老金调整办法?

A: 基本养老金调整，是一项社会政策，坚持保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。国家和我省根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况，适当提高退休人员基本养老金水平。我省退休人员基本养老金调整办法坚持公平与效率相统一，统筹考虑不同群体之间待遇水平的关系，统筹考虑基金和财政的可承受能力，按照人力资源社会保障部、财政部的规定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

(一)定额调整。每人每月增加33元，每名退休人员都一样，体现了公平原则。

(二)挂钩调整。实行与缴费年限和2022年12月基本养老金水平双挂钩的方式，以本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%;缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月，超过15年的部分每满一年增加1.9元/月，落实多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

(三)适当倾斜调整。体现对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。

三.我省哪些退休人员可以享受倾斜调整政策?

A: 倾斜调整体现了对退休特殊群体的特别关怀。根据国家有关规定和我省退休人员实际，调整基本养老金时对以下三类退休人员予以适当倾斜，同时符合以下情形的，可累加调整。

(一)高龄人员。对年满70周岁以上的退休人员予以倾斜，其中，年满70周岁未满80周岁的退休人员、年满80周岁未满90周岁的退休人员、年满90周岁以上的退休人员，每人每月分别增加30元、60元、100元。

(二)艰苦边远地区人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

(三)企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按照国家有关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于我省企业退休人员平均水平。

四.如何理解我省退休人员月人均基本养老金调整3.8%的比例?

A: 根据人力资源社会保障部、财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的规定，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。国家确定的这一增幅，与经济社会发展情况相适应，体现了把提高社会保障水平建立在经济发展和财力水平基础上的要求。我省调整比例和水平按人力资源社会保障部、财政部的规定和批复执行，总体调整比例为3.8%。

我省的调整比例，是全省企业和机关事业单位全部退休人员基本养老金调整的总体比例，不是每一名退休人员的基本养老金都在2022年的基础上增长3.8%。由于退休人员的缴费年限、养老金水平、年龄、退休所在地区等原因，情况不同的退休人员增加的基本养老金绝对额是不同的，对应占本人2022年基本养老金的比例也是不同的。一般来说，养老金水平较低的退休人员，调整幅度相对较高，在职时缴费年限长、缴费基数高的人员，调整增加的绝对额相对较高。

五.我省调整退休人员基本养老金的特别规定有哪些?

A: (一)年限计算。退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，以核定的年限为准，缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位工作人员养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。

(二)年龄计算。退休人员的年龄，以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认记载的为准，计算至2022年12月31日。

(三)资金渠道。机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，基本养老金调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支。

(四)违纪违法。截至2023年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释、社区矫正的，不调整基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪、被采取留置措施的，暂不调整基本养老金。

六.怎样计算我省退休人员调整增加的基本养老金?

A: 我省退休人员调整的基本养老金，按我省公布的调整办法和标准执行。实例如下：

例1. 张某，69岁，我省非艰苦边远地区退休人员，缴费年限35年，2022年12月基本养老金为4200元，其调整增加的基本养老金为：定额调整33元，缴费年限挂钩调整15年×0.7元/年+20年×1.9元/年=48.5元，养老金水平挂钩调整4200元×1.1%=46.2元，合计：33+48.5+46.2=127.7元。

例2. 王某，73岁，我省非艰苦边远地区退休人员，缴费年限39年，2022年12月基本养老金为5300元，其调整增加的基本养老金为：定额调整33元，缴费年限挂钩调整15年×0.7元/年+24年×1.9元/年=56.1元，养老金水平挂钩调整5300元×1.1%=58.3元，高龄倾斜调整30元，合计：33+56.1+58.3+30=177.4元。

例3. 李某，62岁，我省非艰苦边远地区退休人员，缴费年限15年，2022年12月基本养老金为2300元，其调整增加的基本养老金为：定额调整33元，缴费年限挂钩调整15年×0.7元/年=10.5元，养老金水平挂钩调整2300元×1.1%=25.3元，合计：33+10.5+25.3=68.8元。

例4. 赵某，81岁，我省五类艰苦边远地区退休人员，缴费年限37年，2022年12月基本养老金为4700元，其调整增加的基本养老金为：定额调整33元，缴费年限挂钩调整15年×0.7元/年+22年×1.9元/年=52.3元，养老金水平挂钩调整4700元×1.1%=51.7元，高龄倾斜调整60元，艰苦边远地区倾斜调整54元。合计：33+52.3+51.7+60+54=251元。

例5. 唐某，91岁，我省非艰苦边远地区退休人员，缴费年限42年，2022年12月基本养老金为6300元，其调整增加的基本养老金为：定额调整33元，缴费年限挂钩调整15年×0.7元/年+27年×1.9元/年=61.8元，养老金水平挂钩调整6300元×1.1%=69.3元，高龄倾斜调整100元，合计：33+61.8+69.3+100=264.1元。

七.怎么认识我省调整退休人员基本养老金?

A: 经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)，决定调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。合理调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要举措，是完善收入分配制度的重要内容，是扩大内需的重要抓手，是退休人员分享经济社会发展成果的重要途径，更是养老保险制度运行的重要机制。

党中央、国务院和省委、省政府十分关心退休人员的基本生活，为应对物价上涨对退休人员基本生活的影响，我省按照国家统一部署，坚持尽力而为、量力而行，统一调整全省退休人员基本养老金，切实把党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心关怀落到实处。

八.如何咨询我省退休人员基本养老金调整情况?

A: 我省调整退休人员基本养老金由各级社会保险经办机构具体办理，如要了解基本养老金调整情况，可以向当地社会保险经办机构或拨打12333咨询，也可以登录四川人社app查询。

养老金的领取条件

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

综上所述，个人养老金提取有一定的限制和规定。例如，提取金额不能超过个人养老金账户余额的50%，且每年最多提取一次。此外，个人养老金提取还需要符合相关法律法规和政策规定。因此，在提取个人养老金前，建议咨询相关机构或专业人士，了解具体的提取规定和流程。

退休养老金计算标准

退休养老金计算标准是根据个人缴纳的社保费用和缴费年限来确定的，一般是按月发放。按规定，退休人员的基本养老金不得低于最低养老金水平。

退休养老金是指劳动者退休后获得的养老保险待遇。其计算标准主要是由个人的社保缴费和缴费年限来决定的。在具体执行过程中，一般会根据当地的退休养老金计算标准进行计算，并按月发放。根据规定，退休人员的基本养老金不得低于最低养老金水平。最低养老金标准的具体金额是由当地政府按照法律法规规定制定的，标准一般是根据当地城乡居民平均工资以及物价、生活水平等因素综合考虑而定。此外，退休养老金的计算还涉及到各种补贴和福利金等方面。例如，有些地方会给退休人员提供过节费、医疗补贴、护理费等各种福利。同时，还有一些特殊情况下的补贴，如烈士家庭、因公牺牲家庭等。总体来说，退休养老金的计算标准是一个比较复杂的问题。不同地区的标准会有所不同，需要根据当地规定进行计算和发放。

个人社保缴费是否会影响退休养老金的数额?是的，个人社保缴费是直接影响退休养老金数额的重要因素之一。一般来说，个人缴纳的社保费用越多，缴费年限越长，则将来获得的退休养老金也会相应地更高。

退休养老金计算标准是根据个人社保缴费和缴费年限来决定的，同时还需要遵守当地政府的最低养老金标准。在实际计算中，还需要考虑各种补贴和福利金等因素。因此，个人应该尽可能地缴纳社保费用，并提前了解当地的养老金政策，以确保自己晚年的生活质量。

养老金领取方式

1、养老保险在户籍地缴纳的，在当地领取。参保人员若在户籍所在地缴纳养老保险，并且缴纳年限累计满15年，其户籍所在地即为待遇领取地，由其户籍所在地负责办理待遇领取手续;

2、养老保险不在户籍地的，在累计缴费满10年地区领取，参保人基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续;

3、年限不够者，转上一缴满年限地领取。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;

4、多地年限均不够时，资金归集户籍地。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

退休养老金领取规则

想要领取退休养老金主要有两条规则：

1、达到法定退休年龄

我国养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两种，不同类型的养老保险对于法定退休年龄有着不同的规定。

如果是职工养老保险的参保人，职工养老保险的女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁，女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁，男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁。如果是居民养老保险的参保人，不管是男性还是女性参保人，合法退休年龄都是60周岁。

不过也有比较特殊的情况，如果是从事高危和其他有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休;男性满50周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年，经过医院证明和劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休;因工致残，经过医院证明和劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

2、需要缴纳养老保险满足15年

我国的养老保险缴纳要求至少需要满足15年，才能够在合法退休年龄到了之后申领退休养老金，其中，职工养老保险不允许个人申请补缴，因为个人所导致的养老保险断缴和缴纳年限不足，需要该参保人继续缴纳直到满足年限要求才可以申领退休养老金;如果是因为所在的用人单位导致养老保险的断缴和缴纳年限不足，那么参保人有权要求用人单位完成一次性补缴，用人单位不满足要求的，参保人可以向当地的劳保部门申请劳动仲裁或者向法院申请裁决，要求用人单位及进行补缴。

居民养老保险是允许参保人在退休年龄前一个月进行一次性补缴的，所以相应的缴纳要求没有那么多。

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