土地利用与管理中信息化测绘中的运用及发展前景论文

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篇1：土地利用与管理中信息化测绘中的运用及发展前景论文

土地利用与管理中信息化测绘中的运用及发展前景论文

信息化测绘技术强调的是数据内容采集时的多样化和专业化，测绘技术需要及时对测绘结果进行再处理、整理、综合分析和深层次应用，确保与社会经济的发展相符合。信息化测绘技术为国家建设部门和社会各方面提供基本的地理信息，是实现经济与社会可持续发展的重要前提，同时测绘的数据是各种建设中不可或缺的基础资料，是土地管理中的重要依据。

信息化测绘技术的发展，不仅代表测绘这一行业，还代表国家信息化技术能力的增强，信息化测绘已经逐步取代了我国传统的测绘技术，成为我国测绘行业新的里程碑。信息化测绘不是一项简单的技术，在其技术开发的过程中，最重要的就是信息测绘的技术研究和信息化平台的建设，通过对各种信息资源进行整合，建立起全新的信息服务平台。随着测绘技术的不断发展和更新，信息化测绘逐步发展成以GPS/GIS等技术为核心的一项新技术。信息测绘主要包括信息的获取、信息的管理、信息的输出等数字化功能，同时还要根据以上具体的功能建立起测绘技术服务，将信息化测绘技术与信息测绘的最终产品相结合，实现土地利用与管理的智能化。

一、信息化测绘技术在土地利用与管理中的具体应用

1.GPS、GIS和RS三者结合下的土地地籍的变更调查工作

变更土地登记和经常土地登记的重要组成部分是土地地籍的变更调查，变更土地登记和经常土地登记是保证土地地籍信息和权属状况在法律层面上的重要依据，是实现土地规划利用和土地综合管理的重要手段。随着全球定位系统、遥感等地理信息系统和信息化技术的发展，使得土地地籍的变更调查工作更加方便，管理人员对土地信息变化也能更加及时准确的掌握，从根本上提高了土地信息变化的时效性。GPS技术基本上应用在整个地籍测量区域中，这项技术可以实时地获取地籍要素坐标信息，同时在测量区域内还能够对测绘结果进行核实，减轻了后期对测绘数据再处理的负担。数字化航空测量和遥感模式可以快速获得测量区域的实时航拍图片和高分辨率的遥感影像，接着再对这些资料进行整理分析，通过专业软件从中获取土地地籍信息，将这些信息保存在土地地籍管理信息系统中，方便之后的地基要素变更管理工作，提高了工作效率，节省了大量的人力物力。

2.在遥感技术支持下的土地利用的现状分析

土地利用现状的分析是通过土地资源管理系统的数量、结构分布等多方面的分析，明确规划区域内土地资源的优化，明确土地资源在全局中的战略分布，制约优势土地资源的开发利用，揭露出各种土地资源在地域组合上、结构和空间是、分布上的不合理之处，确定好土地资源开发利用的重点和发展方向，为制定出符合人地协调发展的土地规划方针提供科学的依据。通过遥感技术，可以对土地资源的类型和空间分布特征进行分化，然后再以土地资源遥感影像作为基础，采用地理信息系统与遥感技术相结合的方式，结合测绘地区的实际情况，选择合适的分析评价因素，比如说土壤、地下矿物质等评价因素，再结合测绘地区生态环境的特点，抓住区域生态环境的人为因素和自然因素，采取定量定性相结合的方式，对该地区的土地资源分布和土地定级进行分析评价，为土地的综合管理提供技术上的保障。

3.遥感传感器数据的获取与遥感影像技术的融合

多平台、多传感器、多角度、高空间分布率和高时相分辨率是未来高端遥感传感器数据获取技术的发展方向，遥感数据的获取，为土地利用管理和土地工作者做出正确的决策提供了可靠的数据资料，为国家土地政策的有效实施提供了保障。遥感影像融合技术在很大程度上提高了遥感数据的提取分析工作效率，节约了大量的人力物力，在未来有非常大的发展空间。

4.移动数据处理技术和三维可视化与网络GIS技术

随着手持式GPS导航的广泛使用，人们的活动范围已经不再受空间上的限制，移动化的测量技术给测绘行业带来了巨大变化。移动测绘技术主要包括多传感器集成技术、传感器时间和空间同步等多项技术，在土地利用和管理的工作中，移动化的实时数据处理技术可以及时更新测绘的数据，优化地理空间信息的应用模式。特别是三维可视化的移动地理空间信息终端，这将是信息化测绘在土地利用与管理中的一个重大突破。另外，在土地利用的平面图中，建筑物的空间位置可以在三维可视化技术的支持下得到预见，为土地的规划设计人员检查设计中的不足提供了便利，同时设计人员还可以消除设计中的疏漏和错误，避免建成后出现偏差。三维可视化技术为土地管理者在审核方案时提供了直观的图形，网络GIS技术的建立打破了原本单机版土地信息系统在全局上的局限性，丰富了土地资源信息的相关内容，加强了与外界的联系。三维可视化技术与网络GIS技术的融合，实现了网络GIS三维可视化系统，为实现数字化地球打下了坚实的基础，在交通、旅游、城市规划和土地资源管理等方面的应用中发挥了极大的作用。两项技术的融合，为信息的调用和查询提供了便利，很大程度上提高了工作效率。

5.地理信息系统与遥感结合下的土地利用动态监控工作

土地利用动态监控指的'是联合遥感、地牢里信息系统等技术手段和计算机、监测仪器等科学设备，在以土地的详细数据和影像作为基础资料。对土地利用的实际情况进行全面的监控和科学的分析。土地的动态监控具有多样性、多层次性、区域性和综合性等特点，同时，地理信息系统的动态变化和遥感技术多样性的有效结合，是监控土地利用实际情况的主要手段。遥感影像的预处理技术能够更好的提供土地利用变化的信息，处理的结果会直接影响到土地利用动态监控的准确度。

6.在土地勘测中的利用

土地勘测的范围包括土地的征收、划拨等工作，满足土地利用规划和土地开发的需要，实现划定土地使用范围的积极作用。

在土地的勘测过程中，外业前端的数据采集和内业图形的数据处理都可以采用信息化测绘技术。在土地勘测定界的外页工作中，我们可以使用GPSRTK技术进行定位，把基准站的已采集数据传送给流动站，流动站在接收数据后经过分析，形成差分观测值，然后技术人员通过对定位原理实时计算出流动站的三维坐标和精度，这种测量方式可以提高土地测绘的精度，而且时间短，操作也简便。在土地勘测的内业工作中，采用GIS技术与数据库技术相结合的方式，可以实现提高土地勘测工作中的可靠性和优越性，保证从外业到内业的的一致性，既能实现内业数据处理的自动化，同时也能提高数据分析的准确性和查询时的便利性。

7.在土地执法监管过程中的应用

信息化测绘技术金额已帮助土地管理人员快速发现可疑违法用地现象，同时协助执法人员完成可疑违法用地的勘察和上报工作，实现土地管理的数据化。

具体操作过程是：技术人员先利用遥感监测技术和动态检查结合的方式，来最大程度的发现违法用地的现象；之后再结合GPS接收设备和GIS中的电子地图，快速准确找到可疑违法用地的地理位置，最后确定该地区是否存在违法用地行为，这样就能够弥补了执法人员在日常动态检查过程中的缺陷，有助于形成“天上观测、地上巡查”的全方位多角度的土地管理形势。

二、测绘技术在土地利用与管理上的发展前景

信息化测绘是当今社会的发展趋势，随着网络技术的发展，信息化测绘技术正由树状结构向扁平结构发展，在信息的采集、处理和服务上不再受到上一层的功能影像，可以自主的在网形结构中发挥出更大的作用。信息化测绘技术的基本特征包括功能取向服务化、数据获取实时化、信息交换网络化、信息服务社会化，预示着信息化测绘技术有着广阔的发展前景。同时我们还要注意培养出相应的技术人才，保证在新技术、新设备出现的时候，能够有对应的技术人员去应用，发挥出新技术和新设备的最大作用，推动我国测绘行业更大的发展。

三、结语

总的来说，在信息化时代的背景下，我国的测绘技术得到了充实的运用。我们可以看出，测绘技术的信息化为土地资源管理提供了先进的技术支持。因此，在信息化测绘技术的发展时期，测绘技术需要在土地利用和管理中得到更加广泛的应用，不仅要保证测绘的工作质量，减轻测绘人员的工作强度，还要为土地管理工作带来便利，这对于国家的可持续发展战略具有重要意义。

信息化测绘技术的意义在于为土地管理人员在土地规划和管理提供了一个功能强大的工具，它可以克服传统技术中的不足，从根本上改变我国土地规划与管理脱离现实的尴尬局面，使得土地测绘工作变得更加具有科学性、实用性和可操作性，真正实现土地测绘的信息化。

篇2：浅谈信息化测绘在土地利用与管理中的应用

浅谈信息化测绘在土地利用与管理中的应用

当今社会,土地的利用与管理工作与人们的日常生活密切相关,小到居民住房的购买.大到国家的土地利用总体规划,其工作成效直接影响着人民生活的安居乐业和国家的长治久安.随着测绘相关技术的日臻完善,我国的测绘体系经历了由传统测绘向数字化测绘的转变,目前正在向信息化测绘过渡.信息化测绘是测绘行业发展的必然趋势,其高效的`作业模式必然会给土地的利用和管理提供巨大的便利.首先介绍了信息化测绘的内涵及技术体系,然后探讨了信息化测绘技术在土地利用和管理中的应用,最后对信息化测绘技术在土地利用与管理上的发展前景进行了展望.

作 者：刘毅锟 西勤 李建胜 姜鹏远 LIU Yi-kun XI Qin LI Jian-sheng JIANG Peng-yuan  作者单位：信息工程大学测绘学院,河南,郑州,450052 刊 名：测绘与空间地理信息 英文刊名：GEOMATICS & SPATIAL INFORMATION TECHNOLOGY 年，卷(期)： 32(5) 分类号：P208 关键词：信息化测绘   3S   土地利用与管理  

篇3：工程造价管理中技术经济与运用论文

工程造价管理中技术经济与运用论文

摘要：技术经济分析就是技术分析结合经济分析，在确保工程技术保持在一定水平的基础上，实现经济效益的最大化。工程造价管理的各阶段都少不了技术经济分析，设计阶段的技术经济分析成为以前工程造价管理的重点，而忽视施工阶段等过程的技术经济分析，从而使得技术经济分析具有的保障性作用没有得以发挥，即确保技术可行性和成本控制。本文从技术经济分析概述、技术经济分析的作用、技术经济分析应用等三个方面进行阐述，以期提供可借鉴的建议。

关键词：工程造价管理；技术经济应用；设计技术

经济分析是个较为综合化、系统化的概念。伴随建筑业的快速发展，现在越来越重视建筑工程项目的经济性，技术经济分析有助于经济性目标的实现，可以更好适应降低工程设计方案与施工组织等环节成本的要求。

1技术经济分析概述

工程技术经济分析是指计算、判断分析、对比及评价各类经济分析与管理手法，如：技术策略、技术设计方案与方法，从而挑选出技术先进、经济合理化的技术方案，以完成项目造价。工程造价是指建设工程所使用的全部费用总和，涉及工程筹建、工程施工，工程竣工验收。控制造价就是把工程项目建设造价限制在预定限额范围内。这对建设单位、施工单位及相关人员来说，都十分重要。运用技术经济分析手段，挑选科学合理的技术方案，可以较好把控工程的造价。

2技术经济分析的作用

技术经济分析是技术与经济分析相结合的产物，应用技术对比、经济分析与效果评价等手段，将两者有机结合，以确保技术先进，经济合理化。技术经济分析的重点就是探究技术与经济的关系，找寻最优组合方案，使得开发出的技术与产品适应经济发展要求。技术经济分析涉及到工程项目的各个环节：勘测考察、设计规划、施工阶段。技术经济分析的研究方法包含效果分析、系统综合、方案论证等，也就是系统性综合评估技术研发应用情况，运用经济指标体系分析对比不同技术方案，评价不同技术方案的经济效果。建筑业的快速发展，推动建筑市场竞争的日益激烈。工程招投标中标的基本规定就是合理化低价。在确保工程质量与工期的前提下，承包商需要运用内部成本控制的手段来深挖项目的盈利潜能，科学合理地把控工程成本。工程项目成本是有限的，难以通过无限制的压低成本的手法以增大利润空间。施工中工程质量与工期务必要保证。因此，只有运用高效低成本的先进技术去降低项目造价，才能实现工程造价管理效益的最大化。

3技术经济分析应用

3.1项目设计

项目设计的重要参考依据就是技术经济分析。设计阶段它会对工程造价管理效果产生重大影响。设计费用占整个费用的比例不高，但在项目决策正确的前提下，其对工程造价的影响可以达到70%以上，甚至于更高。在设计阶段，把通过编制审核的工程概算作为项目限额依据，运用技术经济分析法分析各设计方向，如：工艺设计、设备选取、土地利用率等。在此阶段中，造价人员要与设计人员紧密配合，共同完成技术经济分析，处理技术与经济的'矛盾与问题，实现先进技术与合理化经济的和谐统一。

3.2施工过程

在施工过程中，施工作业的重要参考依据就是技术经济分析。施工阶段是工程开工建设的阶段，会高度集中投入大量资金。施工过程中，会有许多无法预测的因素存在，需要借用技术经济分析手段确定科学的施工方案与详细措施，及时高效解决工程变更与索赔之类的问题，让工程造价管理水平上一个台阶。在施工过程中，技术经济分析覆盖了全部施工过程，涉及范围从施工方案的制定到节点的具体作业方法。譬如：对外墙进行保温施工时，可以应用技术经济分析方法对比研究不同施工方法的好坏，最后选定最为经济、最能保障工程质量与工期的工艺方法。除了节省费用外，还可以高效保证施工进度与工程质量，减少工程造价。

3.3竣工验收

技术经济分析法在竣工验收阶段的主要作用是考核工程造价与投资效果。需要编制竣工决算，分析竣工决算与概预算，评估控制投资成效。从而为未来工程建设提供可借鉴的技术经济资料，积累相关经验。

4案例分析

4.1工程概况

本工程属于地安门220kV送电工程支线隧道。以新建地安门22k0V变电站为起点，横穿南方的护城河及北二环路，并到达北二环南红线北侧，连接待建的桃园22k0v输变电工程北二环电力隧道。本工程需要设计施工2座竖井，完工后用作永久性的检查井。位于北二环南侧绿地南侧竖井是盾构接收井。位于护城河北侧空地的北侧竖井属于盾构始发井。盾构始发井净空12.5m*15.6m，深长26.1m左右，内径3.0m的盾构位于南方。位于始发井北侧的三条矿山法隧道施工标准如下：2.2m*2.4暗挖隧道22.5m，13.2m、2.5m*3.0m暗挖隧道21.2m。此三条隧道需要衔接已建的地安门地下变电站。

4.2对比施工方案

结合现场实际，分析研究高压线问题，得出以下两种方案：方案1对现有高压线进行改移。改移后，高压线所处位置符合吊车及打桩机的操作安全距离标准。现有高压线带负荷，待另建架构后方可停电改移。改移完成后，才可施工。此方案所花时间长，存在相对较短的停电时间。预计停电时间为5天，预计造价增加大约60万。方案2变更始发井的位置，改移后的始发井的位置达到吊车在运转过程始终与高压线的距离大于最小安全距离的规定。此方案不需要停电，不会影响工程进度。但需要调整项目整体格局。预计造价增加大约20万。最后，经专家认定方案2能最大限度符合施工过程的功能需求，还可大大减少成本，方案2为最优方案。

4.3分析工程价值

对比方案成本系数及价值系数，发现方案2为最佳施工方案。见下表。结束语工程造价管理中十分重要的方法就是技术经济分析。整个工程建设都少不了它的参与，它会涉及到工程的各个环节。因此，要重视技术经济分析的应用，最大程度上提升工程造价管理的效果。

作者:莫君 单位:佛山市广得信工程造价咨询有限公司

参考文献

[1]其格其.工程造价管理中技术经济分析的应用[J].中外企业家,,(22):179,202.

[2]李旭多.工程技术经济分析在造价控制的作用[J].工程经济,,(9):20-22.

篇4：测绘工程项目数据管理中数据库技术的运用论文

测绘工程项目数据管理中数据库技术的运用论文

我国经济的不断发展，一定程度上促进了我国城市化进程的发展，因此，大批的建筑工程涌现出来，同时也出现了大量的数据信息，如何能够有效的进行数据管理具有重要意义，传统的数据管理已经不能满足测绘工程发展的需求，因此，应该积极进行新技术的应用能够提高数据的处理效率以及利用率，这样才能保证良好的数据管理效率，提高建筑工程质量。

1数据库技术的简述

1.1地理信息技术

所谓的地理信息技术是指信息的空间分布，表示地表面物质以及环境的数量、质量、分布、关联以及规则的数字、文字、图形、图像等的总体概括。在实际项目管理过程中，空间信息采用此项目位置进行表示，与此同时还能够包括此项目图片以及其他相关信息。

1.2数据库技术

所谓的数据库技术指的就是Access数据库，它主要是以JET为引擎的三维桌面系统数据库系统，它具有操作简单方便，工作界面明了、便于工作人员掌握等特点，因此，就成为了许多小型数据的首选数据库。

2测绘工程项目的管理

2.1测绘工程项目管理

项目管理是对一个项目的进度进行计划、控制以及监督，实现最优的项目标准。通常来说，一个项目测绘工程从准备到实际测绘成果交付使用，能够分为数据准备、技术设计、现场操作、数量和质量检查、结果交付、工程造价结算等几个阶段，在每个阶段中，项目经理应该积极对产品的质量、工程进度以及工程成本。所以，相关工作人员应该考虑在每一个阶段或者工作中保证工程的质量的前提下工作进度和任何付款问题。在实际测绘管理中，通常都会涉及项目对工作时间、建筑工程质量控制、合同管理等进行研究。

2.2测绘工程项目管中数据分析的类型

在实际的管理过程中，数据具有一定的多样性，同时也具有一定的广泛性，一般来说能够分为以下几种。

2.2.1按照数据的用途能够分为以下几种：

（1）具有计算功能的数据，例如：工作时间、工作量、工程的造价等。

（2）具有查询以及分类的数据，例如：相关的委托单位、工程项目的名称、相关的项目管理人员、合同、工程类别等。（3）具有补充说明的数据，例如：相关的项目延后或者取消等。

2.2.2依据相关的信息所表达形式能够分为以下几种：

（1）用于书面数字以及相关的文字形式进行表示的数据，例如：项目工程的预算、合同、相关的技术设计以及各个单据等。（2）使用图形进行表示的数据，例如：相关的测绘结果、测绘效果图等。（3）通过相关的方式将这些数据进行集中就形成了数据库。

2.2.3建筑工程项目数据库

所谓的建筑工程项目数据库指的是采用相关的手段对数据进行集中、分类、计算分析、制图等所形成的整体数据的综合。一般来说，再数据处理以及相关的信息管理过程中，都是采用Access数据库进行加工管理。

3测绘工程管理数据库的建立

3.1属性数据库的建立

数据库结构由于在项目管理实施动态控制，要求数据收集必须及时、准确和完整。工程项目项目管理数据库应该简洁，清楚。可以按照项目建设仓库，从投标预算，施工准备，施工控制系统来分别解决的过程中完成数据；也可以根据数据代表信息分类，方便管理和使用方便。

3.2空间数据库的建立

通常来说，空间数据库的建立一般都是通过对于该项目的空间信息进行采集，并且积极的将其和其他属性进行联系。

4数据库技术的管理功能

在数据库管理中项目工程的信息进行导入、管理、查询和统计、项目费用、自动计算工日、人工自动分配、每个部门或团队产出和工日、工作量等信息的收集查询、人工数据和项目等信息收集；由于项目工程相关的信息量不仅大，同时也不具备一定的规律性，所以，要实现信息管理功能是很困难的。

4.1项目信息的导入及修改

每一项的信息到数据库中必须到友好界面进行信息的输入，在实际的输入过程中必须要保证数据和信息的准确性、可靠性这样才能确保使用效果，同时，也可以根据情况的变化及时的对数据进行模仿和修改。

4.2数据信息的查询功能

数据库技术中以项目为主的查询称作查询项目；查询项目过程是在数据库中搜索出所有满足用户指定条件的项目，并将所有查询结果显示给用户。项目信息中的大多数的信息可以作为相关的查询条件。

尤其是我国城市化进程的不断发展，许多高层建筑也在不断发展，就出现了大量的数据信息，同时也为建筑工程的发展带来一定的困难，因此，数据库技术的应用能够很好的解决这一问题，保证项目工程上的良好经济效益，同时，还能更好的促进我国建筑行业的发展。

4.3数据信息的统计

一般来说，这个函数都是在一定条件下对每个工程项目进行信息的统计，其中主要包括项目编号、类别、产生价值、相关的合同控制。另外，还包括各个部门或者个人工作日以及参与各种项目、各种工作的工作量等。在实际工作中，项目统计工作主要是通过系统所提供的用户界面，然后以查询结果报告的形式展现给用户，能够为用户的相关生产管理以及经营决策提供重要的`信息基础。

4.4相关的数据信息录入以及替换

在实际的测绘工程中，相关数据涉及多个输入，或遵循全新的微机路径，或遵循相关的手动路径。[4]

如果接受了手动输入的路径，它就很难避免错误的出现，通常来说，在数据输入时，要确相关数据的可靠性；不能出现偏差值的输入，这样严重影响了工程的发展；在工作过程中如果发现这一类信息数据库出现错误，可以通过相关的措施，并且将他们取代。

相比较来说，常用的纸质文件特定的数据库检验措施它显得非常先进。这是由于，纸质文件，包括了许多的错误，就需要对其进行重新梳理，一定程度上就浪费了大量的时间，同时也很形成良好的效果，数据库检查和更新，得到了有效的控制，就能够准确的将其进行替换，促进我国数据库技术的发展。

5总结

综上所述，测绘项目工程管理中包括了许多方面，具有控制、策划、决策等功能，是一全面的系统，因此，在实际的应用中，采用数据库技术对建筑工程数据进行管理，不仅能够有效的提高建筑工程的质量，还能有效的节约建筑工程的成本。因此，相关部门应该积极克服其中的不足之处，才能保证数据库技术更好的服务于建筑工程，促进我国建筑工程的发展。

参考文献：

[1]陆向明。数据库技术在测绘工程项目管理中的应用[A].中国会议，（04），08.

[2]唐明江。浅析测绘工程项目相关数据管理技术[J].黑龙江科技信息，2015（02）：24.

[3]陆向明，覃继前，黄日娟。数据库技术在测绘工程项目管理中的应用[J].科技创新导报，（28）：25-26.

[4]马志光，李光军。测绘工程项目相关数据管理技术[J].科技创新与应用，（26）：68.

篇5：信息化在企业人力资源管理中的运用论文

信息化在企业人力资源管理中的运用论文

摘要：受益于我国信息技术的高速发展，我国人力资源管理也正逐步朝着信息化的方向发展，并逐步在企业中得到了广泛的应用。人力资源管理信息化不但能够实现企业人力资源规范化管理与集约化管理，还能为企业员工提供多样化的自助服务，提升企业人力资源管理工作效率。基于此，文章对企业人力资源管理信息化的应用进行了研究。

关键词：企业管理；人力资源管理；信息化；规范化管理；集约化管理

1企业人力资源管理信息化概述

企业人力资源管理信息化指的是采用信息化技术来将信息管理和人力资源管理业务相互协调管理的一种模式。一是能够通过现代化信息技术来集中分析企业各类人力资源信息，并优化管理流程；二是能够有效整合企业内外部的人力资源，例如成立培训公司、建立人力招聘网站等；三是可以让企业领导与员工一同参与到企业人力资源管理当中，拓宽企业人力管理渠道。人力资源管理信息化是一种基于互联网的人力资源服务网络系统，是对人力资源管理业务的重新整合，在极大程度上改变人们的工作、思维、交往以及学习方式。它不但要求相关工作人员能够熟练操作计算机，还要求相关工作人员能够采用通信技术以及计算机网络革新企业人力资源管理。现阶段，最为常见的企业人力资源管理信息化的方法为e-HR（e-Humans-Resource）管理技术。

2企业人力资源管理信息化应用的意义

2.1实现企业人力资源规范化管理

通常情况下，企业人力资源管理所涉及业务种类较多，具有一定复杂性，在企业中进行人力资源管理信息化，能够有效梳理与完善整体人力资源管理流程，并能有利于各项人力资源管理业务流程的规范化运行，如员工职业计划、绩效管理流程、招聘流程、培训工作、离职流程等内容。将零散的信息都进行集中分析，让人力资源管理实现规范化、自动化方面的发展。

2.2实现企业人力资源集约化管理

将企业人力资源管理信息化融入到人力管理的全过程当中，能够实现企业各人力资源部门的协同办公，促使人力资源实现集约化与精益化管理，这也是一个成功企业的基本要求。

2.3提高企业人力资源管理效率

在企业中应用人力资源管理信息化能够有效减少各月员工考勤管理、员工信息整理、工资计算等工作时间；能够将传统的现场培训工作转变为“在线”培训方式，让员工能够随时随地的接受培训，不但能够大大节约企业培训成本，还能有效节省时间；企业各级领导能够通过信息网络及时查看与处理企业员工的`工作述职报告，大大减少了各层工作传递环节所需时间，提高了工作反馈效率，从而能让领导可以在第一时间来开展监督、指导以及评估。

2.4提供多样化的自助服务

企业人力资源管理信息化系统的构建能够快速、全面地收集到各类数据信息，企业员工可以从中自主获取自己需要信息，并以此为依据来采取相关行为或决策。例如，企业领导能够通过人力资源管理信息化系统来掌握企业整体人力资源情况，包括人员配置、职工绩效以及管理成本等方面内容；企业各部门负责人或管理人员能够在系统内查看与处理自己下属员工的各类工作情况，例如审批员工休假、培训以及离职申请等；企业基层员工能够通过系统查阅到企业规定与章程、内部招聘信息、个人休假申请、查看个人薪资发放情况以及在线申请报销等方面内容。

3企业人力资源管理信息化的应用研究

3.1优化企业内部组织结构

在信息时代发展的背景下，企业内部结构发生了较大变化，正逐渐由传统的“金字塔”形式向着“矩阵式”“扁平式”结构发展。因此，在新的市场经济环境下，企业人力资源管理应逐步优化企业内部组织结构，让企业人力资源管理能够与新时期的价值体系相适应。而实施企业人力资源管理信息化无可避免地会改变企业已有的组织结构与内部流程，并且也会对企业职工岗位以及相关职责产生影响。因此，企业应结合自身发展战略来逐步优化与调整内部组织结构与部门职责，完善企业相关业务流程，重新分配企业权利利益。此外，企业还应全面衡量本企业的工作发展方向以及信息组成，科学调整人力资源管理结构，精简企业内部管理构架，避免出现岗位或劳动重复的现象，将更多的人力资源投入到更具创造性的工作上，提高企业的综合竞争力，将企业人力资源管理的作用充分发挥出来。

3.2规范企业基础管理

在企业中实施人力资源信息化管理：一是应确保企业具有实现人力资源管理信息化的条件；二是应保证企业具有一定的人力资源管理水平，并且能够与管理信息化方式有效结合，只有这样才能顺利进入采用管理信息化方式提升企业绩效的环节。而这一切都是以做好企业基础管理工作为前提条件，因此要想确保企业人力资源管理信息化建设，应当切实规范企业的基础管理工作：一是应对基础数据进行规范管理，保证数据的正确性，如员工资历、薪酬、考勤情况都准确无误；二是应科学规划企业人力资源基本业务流程，例如人才招聘，由招聘启示、人才面试、岗前培训等一系列工作都需要依照企业规定程序里开展，确保人力资源管理内部业务的规范化运行；三是严格规范企业员工行为准则等方面内容；四是应结合企业自身特点以及实际情况来合理选择人力资源信息化软件，并在实践过程中根据企业内部情况的变化进行相应的调整。

3.3加大人力资源管理软件系统的开发力度

人力资源管理软件系统的好坏直接决定着企业整体信息化功能的实现情况，影响着企业人力资源管理信息化的质量，因此企业应加大对人力资源管理软件系统的开发力度，力求研发出一套具有企业特色的管理系统关键。一是可以采用多种计算方法，科学处理人力资源的各项数据；二是应保证软件系统具备有人力资源信息的查询、管理、维护、修改等多项基本功能；三是尽可能将人力资源各项管理工作内容与先进信息技术相结合，以满足实际管理需求；四是将企业员工绩效考核机制纳入到软件系统中；五是应全面考虑软件系统的经济性能与利用效率，杜绝在实施管理信息化过程中出现不必要的浪费；六是应站在全局角度去解析企业实施人力资源管理信息化过程中的实际需求，尽可能保证开发出来的软件系统与企业实际需求相适应。'

3.4构建系统的人力资源管理信息库

部分企业受到历史原因的影响，在人力资源流程管理以及工作管控方面仍存在一定缺陷，员工培训教育、内部组织构架、员工薪资绩效等多方面内容仍没有实现网上作业，这在极大程度上降低了人力资源管理效率与内部监管力度，导致企业内部信息过于零散，企业管理层难以及时掌握全体员工的实际工作情况，难以为企业的决策与发展提供有效参考依据。又由于信息资源是企业人力资源管理信息化建设的基础与关键所在，如果信息资源的准确性得不到保障，那么企业人力资源管理质量的提升更是无从谈起。因此，企业应当要加强人力资源管理信息库的建设。一是应确保录入企业人力资源管理信息库的企业人员基本档案以及企业员工中长期工序预测数据的准确性；二是应重点落实电子文件的归档与管理工作，在原有数据库的基础上进行不断的完善与更新；三是应积极采用现代化先进技术，与各类高质量数据库相关联，实现资源的共享与利用，从而促进企业人力资源信息的建设。

3.5加大人力资源队伍的建设力度

由于企业人力资源管理信息化涵盖了企业管理技术、计算机信息管理技术以及网络技术等多方面内容，因此对于人力资源管理人员具有较高要求，企业只有合理加大人力资源队伍建设力度，培养综合型与复合型的人力资源管理人才才能更好地适应人力资源管理信息化发展的需求。定期开展相关业务培训，尤其是加强对人力资源管理人员的网络技术、信息化理论知识、系统应用以及相关计算机知识的培训，提高他们的综合素质，并帮助其更好地适应与应对系统变化，从而实现人力资源管理信息化系统的全面应用。

4结语

总而言之，在网络科技高度普及的今天，人力资源管理信息化是企业未来发展的必然趋势，并对企业的长远发展有着积极的促进作用。企业在发展进程中应采用发展的眼光来看待企业人力资源管理信息化，并在工作中积极推行，以促进企业综合竞争力的提高。然而企业也应当充分意识到人力资源管理信息化是一个循序渐进的过程，应根据自身实际情况，有规划地逐步推进，切不可急于求成。

参考文献:

[1]熊军．我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策[J]．科技与管理，2005，（3）．

[2]邱佺．浅析我国企业人力资源管理信息化建设的发展趋势[J]．经营管理者，2011，（8X）．

[3]卢琳，叶永正．人力资源管理信息化建设过程中的误区与思考[J]．甘肃科技，2005，21（9）．

[4]李彦君．人力资源管理信息化在企业发展中的作用[J]．统计与咨询，2010，（2）．

[5]黄芳，李博．企业如何实施人力资源管理信息化[J]．中国管理信息化，2013，（18）．

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人事监管信息化革新及运用管理论文

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