面试故事：我闯入了麦肯锡的两轮面试

时间：2022年12月25日

来源：Celeste

编辑：本站小编

以下是小编精心整理的面试故事：我闯入了麦肯锡的两轮面试，本文共9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“Celeste”提供。

篇1：面试故事：我闯入了麦肯锡的两轮面试

我是南京大学商院97级的，已经毕业一段时间了，这期间一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了很多面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的，我写下来一是想和现在找工作的同学互勉；二是为了给以后想进入全球顶尖咨询和投行的师弟师妹们一些经验和教训。

E－mail通知面试

麦肯锡很奇怪，是E－mail通知面试的。一共56个人被选出来参加第一论面试。在第一轮面试之前有一个笔试，叫mckinsey caselets，居然是ETS出品的。

里面的很多case与几大咨询公司网站上提供的case比较相似，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。我考过gmat，提前20分钟做完。

考完笔试会有一个pre－interview reception，这和笔试一样都不影响你是否进入下一轮面试。

这个reception就是有些麦肯锡的大中小“牛”们出来和同学们见个面，介绍一下麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是做广告。个人觉得麦肯锡这样很人性化，很重视applicatant。这时会发给你一张interview schedule，我看了一下，上面一半以上是海归，还有好多是什么牛津，剑桥毕业的，吓死人。

第一轮面试感觉良好

我是第二天下午一点多面试的。麦肯锡的面试一共3轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。第一个面试我的是一个全球副董，聊的时候她很严肃，我就没话找话，把能说的都说了。然后她就给我做了一个关于mobile phone manufactuer进入中国市场的案例，整个过程还算不错。

第二个是一个资深顾问，我觉得他是我在所有面试官面前发挥得最好的一次。我先聊我的经历，期间他问了一些很tough的问题，我回答得非常好，而且让他觉得我非常“牛”，现在回想起来都不好意思。因为聊得太久了，所以做了一个brain teaser的case。他问我如果石油可以无限了，世界会怎样。我说了很多，关于经济，政治，人文。最后他说他要是我就只说环境。当时我好伤感啊，真没想到应该这样回答。不过这没关系，我感觉最终他对我好像还是很满意。

第二轮面试惨遭淘汰

第二轮面试一共27个人参加，淘汰了一半多人，

让我意外的是有个剑桥的被拒了，还有一个拿到BCGoffer的也被拒绝了。但是我失策的是，听到一些上海大“牛”讨论自己该怎么在几家巨“牛”公司中作选择的事，自信心暴受打击，气势上就怯了。所以奉劝所有面试的同学，千万不要受别人的影响。

这次的面试还是一个全球副董和一个资深顾问。基本和第一轮一样，但是case有所区别。我被问的是一个corprate finance现金流的问题。我觉得我回答得很好。悲剧发生在那个全球副董那里，他看我的简历时一副漫不经心的样子，而且一直揉眼睛，可能是面试了很多人，感觉疲倦了。然后他问我一个公司被低估值的case，我就要找出是收入有问题还是支出有问题。我没作思考就回答说中国的公司人力成本比一个美国的同类公司低，这埋下了祸根。因为实际上美国那个公司雇的人少。所以请以后有机会面试的同学一定要注意不要太快下结论。总之要穷举，才能下结论。咨询其实不难，就是要细心加广阔的思维。

就这样，第二次面试完了我就被拒了，感觉很惋惜。毕竟我在面试前是做咨询的，很想去这个行业的老大那里工作。

我的惨痛经验

唠唠叨叨了那么多，总结一下，希望对以后的师弟师妹有所帮助：

第一，要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在商学院学到的东西，永远是有用的。我就是基本功不扎实，结果犯了会计中一个简单的但却是致命的错误。

第二，参加课外活动，不一定非要参加学生会，只要是你喜欢的，并且能作出成绩来的就行。

第三，学好英语，无论是口语还是阅读和逻辑。我个人有个建议，商学院的同学不妨学gmat，这对一个人的英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文gre逻辑了（GMAT逻辑和GRE一个思路）。

第四，简历写得要漂亮，要有亮点，记住简历使用screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人就是此中高手，你一下就会被揭穿。(吴明)

来源：21世纪人才报

篇2：麦肯锡面试经验

麦肯锡面试经验

我是南大商院97的，已经毕业一段时间了，期间一直希望进入一家国际一流咨询企业，经

历了挺多的面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的，我写一些给小百合的同仁

，第一是想和现在找工作的同学互勉，（我还没有找到心仪的）；另外，最重要的是为了

以后想进入全球顶尖咨询和投行的师弟师妹们一些经验和教训，因为南大的人不比上海人

差，而欠缺的就是很早就能定下来的决心和经验。

先谈一下简历，我作了无数份的简历，最后的一份版本就是被bain和mckinsey挑去的。简

历一定要短，两页最多了。我见过很牛得人也只是一页，要浓缩精华。精华哪里来？第一

，就是你的成绩。南京大学本身已经够了，但是想去著名公司，尤其是投行或者咨询，如

果没有很强的实习经历，成绩一定要好。（我本人就不是很好，汗）。第二，你的经历。

这中间包括两个，一个是在学校的活动，记住一定要写的出彩要简练。另一个是实习，这

是最终要的。要知道上海那些人拿到大咨询公司offer得人都是有过大咨询公司实习经验的

。这点南大人不能比，那么就要找别的来代替。总之，最好是知名公司的，因为那么多分

简历，人家看见熟人才会有印象。如果实在没有国际知名公司的，那么你可以用一些修辞

手法将你的经历写的亮一点。一份很多亮点的公司才能打动知名咨询公司。据我所知，麦

肯锡就是先初选，这是hr作得，然后由顾问打分，最后汇总。麦肯锡收了1千多份简历，只

挑了56个人，所以大家一定要对简历认真对待。

好了，简历的事情也有很多人谈过了，上海很多bbs有人写顶尖公司的面经，南大还没有，

我就作第一个把，虽然被拒了。

先说lek，这是去年的机会。不过当时再北京出差，而且个人有点原因，发挥的很不好。是

一个电话面试，不是闲聊的那种。那个女的非常tough，上来就问why consulting， why

you are unique? 我听到第二个问题我就蒙了，因为从来没想过。当时就觉得自己再胡说

，呵呵。后来就被拒了。不过这家公司还是不错的，有兴趣的同学可以看看 www.lek.com

。

再说说bain,这是今年的机会，和lek一样失败。

被电话面试后就收到了拒信。bain的顾问很nice,而且谈话并不tough。就是随便聊，从简

历到爱好。值得一提的是bain有world cup，请喜欢踢球的同志们及早准备。：）这里提

一下，想要去顶尖咨询公司的同学一定要把口语练好，因为你绝对有可能和海龟竞争，而

且还是名校。言规正传，我被拒了之后不服气，因为觉得自己表现的很好，所以打电话给

那个面试官问原因，他说他只是负责测试英语，觉得我在他那里没问题。他说我可以读一

个mba再从一个更高一点的位置起点。我觉得还是经历的问题，我毕业时错过了，所以很希望下面的师弟师妹不要错过。

最后说说麦肯锡，我进了二面，可是还是被拒了，比较可惜，但是牛人确实也多，输的口

服心服。

麦肯锡很奇怪，是email通知的。打电话也是让我去看email，怪。一共56个人选出来参加

第一论面试。再第一轮面试之前有一个笔试，叫mckinsey caselets，居然是ETS出品的。

里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不

难，但是阅读量挺大。我考过gmat，提前20分钟做完。

考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。

这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的cas

e interview是什么样的，还有就是作广告。个人觉得麦肯锡这样很人性化，很重视appli

catant。这时会发给你一张interview schedule，一看上面一半以上是海龟，还有好多

是什么牛津，剑桥的，吓都吓死。：）

我是第二天下午一点多得面试，麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括be

havior interview和case interview。我第一个是一个全球副董，那个作reception的女的`

，很有气质的，上海外国语大学毕业，insead的mba，聊的时候她很严肃，我就没话找话，

把能说的都说了。然后她就给我做了一个关于mobile phone manufactuer进入中国市场的

案例，整个过程还算nice。第二个是一个资深顾问，我觉得他是我所有面试官中发挥得最

好的。他专注于银行业的，经历非常厉害，wharton的mba。我们先聊我的经历，期间他问

了一些很tough的问题，我感觉特别好，回答的也非常好，而且让他觉得我非常牛，现在想

想都不好意思，

因为聊的太久了，所以做了一个brain teaser的case。问我如果世界上石

油可以无限了，会怎么怎么样。我说了好久，关于经济，政治，人文。最后他说他要是我

就说环境。伤感啊，没想到。不过这没关系的，最终要的就是你是不是能很快想出很多东

西，并且能够总结成一个结构。总之他对我很满意的样子，我也很谦虚的样子。此间我还

发现麦肯锡顾问用的笔记本居然和我用的是一个牌子，本来我还想这是个好兆头，没想到

被拒，迷信不可信啊。：）

第二轮面试一共27个人参加，拒了一半多人。让我满足的是有个剑桥的被拒了，还有一个

拿到BCGoffer的也被据了。但是失策就是听到一些上海大牛讨论自己该怎么在几家巨牛公

司中选择时，暴受打击，气势上就怯了。所以奉劝所有面试的同学，千万不要早去，踩着

点去。这样不会受人影响。这次的面试还是一个全球副董和一个资深顾问。基本和第一论

一样，但是case有所区别。我被问的是一个corprate finance的现金流的问题。我觉得我

回答的很好，但他故意无理取闹的样子，整个过程还好。悲剧发生在那个全球副董那里，

他看我的简历时很漫不经心，而且一直揉眼睛。面了很多人，很累了。然后问我一个公司

被低估值的case，我就要找出是收入有了问题还是支出有问题。我在作人力成本方面，一

下子就说中国的公司人力成本比一个相似的美国公司低，就埋下了祸根。因为实际上美国

那个公司雇的人人少。所以请以后有机会面试的同学一定要注意不要太快下结论。实际上

还有一个可能就是雇佣的人员层次结构不一样，当时被他否了，说是一样的。总之要穷举

，才能下结论。咨询其实不难，就是要细心加广阔的思维。

二面完了就被拒了，心里还是比较惋惜的。毕竟我是作咨询的很想去这个行业的老大那里

混一下。而且麦肯锡对员工的投入很大的，大部分的Business Analyst可以得到麦肯锡的

资助去念MBA，去年麦肯锡的applicant就全去了Harvard。另外在职和专项培训非常多。

最好的就是你以后永远可以享受麦肯锡给你带来的光环和分享那分骄傲。

唠唠叨叨了那么多，总结一下，希望对以后的师弟师妹有所帮助：

第二，参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能作出成绩来，

记住成绩很重要，有名，有影响力才行。作为南大人，我知道南大人的性格，做了事情不

喜欢去marketing，但是别人作一份就敢吹十分，你凭什么光参加，不要荣誉和奖励那？

第三，学好英语，无论是口语还是阅读和逻辑。我个人有个建议，商学院的同学不妨学学

gmat，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的

笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文gre逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）

第四，简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别

人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面

试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。

第五，behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是lek,bain的电话面试，都是behavior interview。上面有很多怎么准备很tough的问题。

第六，case interview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的

是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。另外，bain的interacitve case preparation给我对咨询更实质性的认识，建议有空作一下。

好了，就说到这把。本来我想能进入麦肯锡，为南大学子开一个口，但是我失败了。我希

望后面的师弟师妹能圆我这个心愿，让国际顶尖公司见识南大优秀人才。

篇3：麦肯锡的面试经验

麦肯锡的面试经验

大学网为大家推荐面试麦肯锡公司的经验

面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官，每轮都包括behavior interview和case interview。

Tips:

1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。

2.参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。

3.学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议，商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了，

(GMAT逻辑和GRE一个思路)

4.简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。

5.Behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是Bain的'电话面试，都是behavior interview。

6.Case interview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。另外，Bain的interactive case preparation也相当不错，建议有空作一下。

篇4：麦肯锡英文面试经历

麦肯锡英文面试经历

面试三点半开始，长江中心。

我去过无数次的地方。等了很久。貌似behind schedule了。

大约四点我进去。等了大概5分钟。第一位面试官出现了。乍一看。不好。中国人。呵呵。大家肯定觉得奇怪，中国人还不好。呵呵。因为在香港的无非是香港人或是新加坡人。说实话。两者面试官的英文我都听不太懂……据六六同学不成文的面试经历总结。面试官外国人好过本土人。男人好过女人。sigh..

进来给我一名片。我一看。恩。果然是新加坡分公司的。说一下。Mckinsey还有很多大公司都采用跨地域面试。就是一般面试的都不是本地的manager.比如我在pwc时就是伦敦office的人过来面。

坐下来先聊简历。当然都是英文。都是些很general的question.无非是对我的经历感兴趣的。因为我之前在清华，后来在香港，中途又去美国。我就一一作答。然后被问到迄今为止最proud的一件事情。我最讨厌被问到这个问题，因为老实说我就没啥proud的。。然后嗯了一下。。不知道哪根神经搭错了，忽然说age.后来发现。哎。果然不能说。但说都说了，我只好解释说，因为我年龄小。16岁进大学。20岁毕业但是却已经走过了很多地方，一个人处理过很多问题。 blahblah...然后貌似那人挺吃惊的。说阿。你这么小阿。我心里恨恨地想。难道看不出来么，

哼哼。然后就开始做case.

第一个case是一个新加坡的sugar refinary company.简单介绍了一下公司的性质，然后说他们现在每年lose200万。他们的.competitor多半不是local company.而是一些国外的company import white sugar from say, thailand then sell them in singapore.现在有个公司approach你，说让你把公司move到印尼。因为cost小，可以赢利。问你。move或者不move.

第二个case是一个做电子行业的multinational company.在中国有个零件制造商approach他们，说希望被他们收购。因为这家公司现在亏空。问你。要不要收购？

第三个case是说在剑桥旁边一个三明治店。没有座位的。lunchtime的时候卖三明治。请估算它的年收入。

当你算出年收入之后。继续问。现在来了一小摊贩。就是非法的。流动人口那种。什么都没有。就一雨伞。雨伞下面一摊，卖三明治。就在这小店的前面。之前问出来的info有小店三明治5元一个。这流动摊贩卖3.5一个。但是却抢走了小店1/2的customer.问怎么办。

一点总结。前面两个case我做得不好。feedback是我太拘谨了。呵呵。说一点都不怀疑我的智商。但是我没有show给它们智慧的火花。（当那个jj用英文说出智慧的火花，我都快笑傻了）说我应该更积极地展现自己的思维。

我自己感觉最后一个做得不错。interviewer也说做得不错。感觉上就是你就算很困惑，也请你在心里困惑。千万别跟我前两个 case一样。一困惑就皱眉头。。然后还有很多习惯性动作，咬笔头啥啥的。多部professional阿。呵呵，一定要装的很冷静。然后微笑。这样。

祝大家好运！

篇5：面试中国银行两轮的经历

。于是在三家银行之中我决定挑选中银的应聘流程做为我追忆的对象～尽管从笔试到面试，它都属于比较轻松且较少压力的一家，而或许这也是我隐约喜欢它的一个原因之一。

第一轮面试

若干礼拜之后收到1面通知，预定在1点半的面试因为浦发的签约差点就被我ban掉了，后来又觉得之前2次笔试也不容易，好歹去看看也不错，所以从浦发大厦出来虽然已经5点多了，还是打了个电话去中银问了下是否还能面。得到肯定答复便兴冲冲步行过去。如果说起初去参加这轮面试还完全是随兴，那之后推门进等待室发现一屋子应聘者都是mm就真正坚定了我要好好去面的决心……“貌似可以留下来也不错嘛”，当时竟然冒出这样的念头，事后想想蛮无可救药的……

整个流程唯一遗憾是不小心说自己以前对银行业务不太关心，知道的很少，

貌似被bs了，不过也无所谓了，既然是以诚相待，还是对自己和他人诚实一点比较好。

走出面试室，回等待室跟战友们聊了一会，慢慢踱出中银。走出大门的时候感觉好像自己不再有当初穿梭于写字楼里面的那种激情了。问过几个朋友，都说不打算继续找工作了，累了……或许，我也是累了吧，只希望所有朋友们都可以找到自己喜欢的生活，无论现在窗外是晴天抑或是雪天。至少明天一定会是晴天^_^

篇6：宝洁的面试分两轮

宝洁的面试分两轮

宝洁的面试分两轮，第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在 30—45分钟。

通过第一轮面试的'学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。

(1)宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分：

第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫，

第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反映您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。

第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。这时面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。

第四，面试评价。面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。

(2)宝洁的面试评价体系。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。

篇7：麦肯锡初级助理面试经验

麦肯锡初级助理面试经验

以下是由应届毕业生面试频道推荐的面试经验

这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?”

我相信我们每个人心里多少都会有些想法，直觉偏差看豪华车最贵是不是要缴纳更多的增值税?这里就有系统化思维，从什么角度去思考问题，那么到底适用的增值税是多少呢?这里回到一个问题什么是增值税，增值税有分几种?

我的思考逻辑是这样的，西红柿，农业加工产品，卖出更多的西红柿可以帮助农业更好的发展，同时健康自然，

豪华车，买得起的'人少，产品精致，更加注重环保细节。T恤衫，低成本，销量大，工厂生产破坏环境，科技含量低。

那么应该是T恤衫>豪华车>西红柿?

我查了点资料，增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税税率分为五档：基本税率17%、低税率13%、7%、征收率和零税率。

那么我的答案是西红柿13%或者7%，豪华车17%，T恤衫17%。

篇8：我在麦肯锡的笔试面试经历

11/14和大麦上海签了约，还是恍惚觉得像在做梦。潜水三年多，从没在这个版上发过任何文章，只是索取没有付出总是不大对。。。当初面试前在精华版找大麦面经，也只有plap la jj的一篇，所以决定趁还记得就写点经验体会，希望对今后申请麦肯锡或者其他咨询公司的ddmm有点帮助启发，有说得不对的地方欢迎大家的指正。先想就所谓的咨询行业门槛谈几句。经常听到的门槛不外乎是：学校、专业、绩点、实习或学生活动经历。关于学校，能够通过简历删选的同学大多是复旦交大的和海归，但是也有一些非常优秀的来自其他学校(但也是很好的学校比如上外)的同学。专业也不是一定要经管才行，我是学法律的，也有学电子、物理等等其他学科的拿到面试甚至最后offer。绩点的话我不清楚有没有底线，不过我认识的进笔试的大都在3.5以上(也有例外的，比如某方面经历特别突出)。实习和学生活动经历方面，很大一部分人都有在大公司或其他咨询公司实习的经历，或是学校里比较突出的活动经历。我的实习经历其实很少，从大三下学期开始第一份实习算起，只在两个公司做过，但都是和咨询相关的实习经历。一个是创业不久的本土咨询公司，断断续续做了半年，学了很多，还有就是贝恩，从暑假开始，因为一些原因没有做很久，只跟过两个case。除了以上讲的那些，海外经历也很能够加分，比如交流生、参加国外的学生论坛或者是暑期学校等等。后来进面试的人里，很多都有海外学习或生活的经历，一方面这些人可能英语交流比较流畅，另一方面视野往往比较宽广，心态也比较成熟。复旦这样的机会还是非常多的，ddmm可以多多关注外事处的消息。下面就报流水帐一样说说这次的应聘经历。申请麦肯锡真是一波三折，很早很早就通过其全球网站投了BA(Generalist)的申请，还收到一封具体署名的确认信，以为肯定没问题了。可是11月4日截至日期快到的时候已经有很多人收到笔试通知了，我却一点消息都没有。后来听同学说要通过ChinaHR申请，就赶在截至前一天晚上通过“正确”途径投了一遍。因为截至后一天就是笔试了，所以我一直没敢关机，居然在笔试当天凌晨2点接到电话通知，当时想这个工作做得还真是。。。然后第二天一早跑去复旦笔试，三个案例分析，每个都有背景介绍和大概的分析思路，所有的题目都是选择题，有逻辑题、图表题、分析题等等，觉得是做下来最有收获的一套笔试题了。不像SHL的题，纯粹就是比速度，什么也学不到。接下来是星期天，到Mck办公室去做pretalk，我的面试官是Amy，慈眉善目，问了我些很大路的问题，比如为何选择麦肯锡?然后是些简历上的问题，还要我举例说明团队合作精神，很快就表示我说得不错，因为时间很紧就到此为止了。pretalk主要就是看英文和整体感觉吧，我觉得，其他都不是太主要。笔试和pretalk一起算是第一轮，我之后一天就接到去瑞安参加Case interview workshop 的通知了。到了那里发现一共有70-80人，有很多很多熟悉的面孔，当初一起拿叔萍奖学金的，一起去汉城的，一起去香港的，一起在Knowledge Bridge实习的，一起在Bain实习的，觉得很有意思，殊途同归，大家又走到一起来了。Workshop是Oliver 和Matthew一起主持的，两个人一搭一挡，风趣幽默，而且也提了很中肯的建议。结束后HR Royce(非常耐心负责的jj)就报了面试的时间安排，我被安排在周六，也就是面试开始的第一天。当时很心慌，后来证明这个时间还是很不错的，因为越早面试越不会受到各种消息的打扰。这次麦肯锡对BA(Generalist)的面试是这样安排的，一共有三面，第一第二面各有两轮，第三面一轮，所以如果做完的话会见到五个不同的面试官，做五个case。(也有人在三面时需要加面一个case) 当时离面试只有一个星期了，我还在Bain实习，案例面试准备得非常不充分。我主要看了 Mck, BCG还有A.T.K的一些经典的案例和框架，看的时候觉得蛮容易，可是完全要自己分析又会发现不然，我把那些材料都打印出来，带在从家里去上班的路上看，多少也加深些印象。因为我本科读的是法律，没有任何商科的背景，所以不作准备的话做案例肯定有劣势。虽说咨询公司都号称“不限专业”，但我觉得一些基本的经济学知识肯定是要具备的，这也是他们所谓common sense一个很重要的部分。不限专业绝对不代表非经管专业的人对商业一窍不通就可以去裸面：)

[我在麦肯锡的笔试面试经历]

篇9：我在麦肯锡第二轮面试惨遭淘汰

我是南京大学商院97级的，已经毕业一段时间了，这期间一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了很多面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的。我写下来一是想和现在找工作的同学互勉；二是为了给以后想进入全球顶尖咨询和投行的师弟师妹们一些经验和教训。

E-mail通知面试

麦肯锡很奇怪，是E-mail通知面试的。一共56个人被选出来参加第一论面试。在第一轮面试之前有一个笔试，叫mckinsey caselets，居然是ETS出品的。

里面的很多case与几大咨询公司网站上提供的case比较相似，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。我考过gmat，提前20分钟做完。

考完笔试会有一个pre－interview reception，这和笔试一样都不影响你是否进入下一轮面试。

第一轮面试感觉良好

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