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教你轻松搞定面试官

时间：2023年05月27日

来源：扣扣农场

编辑：本站小编

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下面是小编给大家带来教你轻松搞定面试官，本文共7篇，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“扣扣农场”提供。

篇1：教你轻松搞定面试官

教你轻松搞定面试官

1.反复调研

首先要从各个渠道收集该公司的信息，或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2.恰当着装

穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3.准时到达

面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的`笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差，

4.准备答案

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？

5.运用肢体

握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

6.利用材料

前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

篇2：巧舌如簧轻松搞定面试官

巧舌如簧轻松搞定面试官

“请问，你认为自己最大的弱点是什么？”对面的人事姐姐眯起眼，掷出最具杀伤力的一招。到这儿之前，我曾经拜读过许多“面经”，经典的回答莫过于“我的最大弱点是太勤奋太拼命了，以至于常常忘掉了休息……”

面试时，各种精心设置的“陷阱”往往不期而至，如果老老实实一五一十地回答——“我的英语没过六级”，“我性格内向不善与人交往”，“我学技术学得比较慢”，不幸结局可想而知。因此，除了“诚实”，说话的技巧也是我们应该牢牢把握的。

对此，我深有体会。刚上大学时，我就是个出了名的直肠子，宿舍的老四穿衣服勇于挑战色彩，一天，她喜滋滋地穿件绿色毛衣来问我：“漂漂吗？”我斜了一眼：“不，像春天里的一棵大葱。”而老五的评价显然比我聪明得多：“非常超前，我刚刚看过时尚杂志，某位著名设计大师说绿色将是他下款设计的主打色……”尽管我和老五都没有说谎话，但由此引发的效果却截然不同。我的审美眼光从此被老四列入“农民”的.那一群，而老五呢，成了她的知音！

慢慢地，我发现，有时说话的技巧好像比内容还重要，即使学富五车，说话不得其法也是枉然。比如，人们其实只乐于聊自己感兴趣的话题，人们总希望自己的见解得到赞美和肯定，比起中规中矩、分毫不差的“科学性陈述”，人们更欣赏幽默话语……我开始试着改变自己说话的方式。别跟我说什么口才是天生的，连李开复都坦然承认，自己少年时曾畏惧当众说话，那么，又有谁是天才演讲家？

“我的最大弱点是……”我沉吟了一会儿，缓缓说，“对人太热忱，以至于朋友太多，私人时间有时会奉献给朋友和电话。”

人事姐姐眼里很明显地掠过一道亮光，“为什么选择加盟我们公司？”“我用的电脑，就是贵公司的产品。这四年来它处理图像、文字的速度，都让我非常满意……”这一招走“亲和力”路线，她的眼里掠过第二道亮光。

“听说你原来是要投‘研发职位’的，是不是没有通过笔试才投我们销售部门？”

“不，恰恰相反，我原本的确投的是研发，但中华英才网的人看过我的简历后，说我不去做销售是浪费。今天，我来推销一个产品，那就是我自己。我想我至少已经体现出销售人员的一个基本素质——有耐心了，因为我已经等了40分钟。”

“那你在只有一份简历的情况下为什么先投了研发？”这个人事姐姐还真不好对付啊，我只有再次表示自己的诚意：“我只是个小小的本科生，之前如果不把简历投给研发的话，很可能连笔试的机会都没有。而销售一职，尽管我也很向往，但我相信我可以用诚意来打动你们，正如我现在所做的一样……”

“你期望的工资是多少？”请注意，这是最后一个致命的“陷阱”，差之毫厘，就会谬以千里。说实话，我多想开出一个“天价”，每月的工资能买得起四环内的一平米，该有多好？可幸好话到嘴边，我及时刹住了车，审慎地答：“我想，一份与我的能力以及与贵公司的盛名相符的薪水，你们能接受吧？”

……

这次面试，成败如何呢？当人事姐姐例行公事地说“你有什么要问我”时，我笑嘻嘻地端出这么一个问题：“还能再见面吗？”见四下无人，她冲我微微一笑，轻轻地说：“当然。一个星期后，再见！”

篇3：教你搞定八种难缠的面试官

教你搞定八种难缠的面试官

面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你，所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。

1、“谦虚”的考官

这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察能力。但是，他们在表达方式上永远让你感到舒服可心，他们多用赞同的方式和你交谈，用表扬来观察你的反应。

战术建议：面对这种类型的主考官，必须保持高度的警觉，诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以为自己很了不起。这类考官表面谦虚，内心却被优越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。

2、死板的考官

走进面试场，首先感到一股冷气逼人。他坐在那里，对你的出现没有任何反应，好像在想别的心事。你缩手缩脚不知该如何打招呼，就算你很客气地和他打招呼、寒喧，他也不会做出你所预想的反应来。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。遇到这样的考官，再高明的社交能手也会感到不寒而栗;一般新手更不知如何是好，惟恐自己发挥不佳。

战术建议：这类考官性格内向，比较固执，坚持原则，他对人的考察方式也是一板一眼，绝不做浪漫的遐想;他对人的.理解是纯概念的，所以他头脑里的条条框框也是死板的。他面试工作的经验全部来自书本，也会按程序去做。所以，你只要按部就班不做过多发挥便可取胜。

3、老练的考官

如果能有机会跟这类考官打交道，一握手就知道了。他们的手指尖冰凉，手心板僵硬，他们不全握你的手，只是轻轻地一碰，甚至指头也不卷曲。他们把一切做得非常有礼貌，无可挑剔，但礼貌中深含距离。他们从来不自己起话头，绝不轻易让人了解其心思。他们不会对你的谈话有直截了当的反应，他们通常的做法是点头，一接触到正题，他们更是深藏“庐山”，不肯轻易表态。他们的问话总是话中有话，话中套话，剥了一层又一层，还看不见核。他们不赞扬人，甚至在你自我感觉最良好时，也会用冷冷的表情搞得你无地自容。

战术建议：面对这类考官需要把你的好印象——沉稳、坚定，办事精明有效，有责任心、值得依赖——留给他。要坚持三思而后行，当话题谈及自己的能力、愿望、要求、感受时一定要慎重，少说为妙，最好说具体点，宏观而浪漫的设想一般不说为妙。

面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。

4、患有“迟滞症”的考官

这类人做事迟缓，办事总是不紧不慢，感觉上工作效率很低，为人也不爽快，好像对人总是不放心，

他们会让你先把准备好的材料递上去，仔仔细细看一遍(其实他们很可能早看过了)。在精心读完之后，他们仍然要问有关材料上的问题，好像对自己对别人都不放心似的。他们在谈话上没有层次，东拉西扯，更不知何时能了结。

战术建议：应聘者对这种考官一定要按捺住性子，说话一定要保持温和谦虚的口气，一定要耐心地回答问题。问题要尽量周全详细，遗漏了要想法弥补，多点说明，少些辩驳。听话时更应该做个耐心而专注的聆听者，少插话，即便不懂的问题，也一定要在主考官说完之后再问，或者多说些类似“你觉得哪些还不清楚?还需要我补充?”的话，在语气上、表达方式上尽量配合他。千万不要走神，或有倦意神态，只要有耐心，就能打动这类主考官。

5、“惟我独尊”的考官

你很可能碰见这样的考官：他们认为自己生杀大权在握，并故意给人一副惟我独尊的样子。他们说话虽然客气，但眼神傲慢，且不带一丝笑意，经常用 “哼”、“哈”来应付人，甚至对应聘者不理不睬。也许，你会感觉这种人最难对付，几乎可以一下丧失掉你的全部自信心，因为那种潜在的“威胁”深深地伤害了你的自尊心。

战术建议：遇上这类主考官，首先心理上不能打败仗，不要有自尊心受到损害的感觉。可以多做一些设想：“他一定遇到不顺心的事了”“没准他昨天跟太太吵了架”“一定是他的领导不满意他”……如此一来，便可以不太在意其态度的恶劣。其次，一定要来些必要的寒暄，显示出你平和的心境。说话简洁有力，将必要的情况简明扼要地交待就行了，也不必去看他如何反应。他可能会说刺耳的话，你一定要不怪不怒，也不要对着硬干。尽力使自己保持愉快的心情，从心底不把他当回事。

6、演讲家式的考官

遇上他们，你开始感觉轻松，而后却感觉紧张，最后竟不知如何应对了。他太爱说话了，总是不能克制自己说话的欲望，抢(续致信网上一页内容)过你的话头便口若悬河，不可遏制。他既有文学家般夸张的描述，又有理论家般透彻的分析，令人叹服，却又不着重点。他无心问及应聘者的情况，只求淋漓尽致地表现自己。

战术建议：如果能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态，这样，你多半便会被录用，所以你只需要安安心心做个好的聆听者，不要随便插话。你一定要表现出对他的演讲怀有浓厚的兴趣，同时不断利用你的表情，促使他把话讲下去。不要担心时间拉得太长，你再有急事，也要抛之脑后。你焦虑不安的神态，会使他大感扫兴，其结果自然也不会美妙。

7、不动声色的考官

他好像天生的哑巴，闷头坐在那里，榆木疙瘩般地等你作自我介绍，寻找话题，谈天说地，最后他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。

战术建议：其实，考官一言不发，呆若木鸡，只是为了静观应聘者如何在这需要发挥的场合展露自己的才能。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰，自然不能独当一面，属被淘汰之列。所以千万要当心他们设计的圈套，想法改变局面者，才会最后胜出。

8、麻木的考官

篇4：举一反三教你轻松“搞定”雅思考试作文

雅思作文的题材相对固定在几个重要的社会热点话题，尽管考题库里有300道左右的题目，但题材相对集中。因此，对于大量换汤不换药的同类型题目，只要我们掌握了规律，就可以举一反三，融会贯通，以一挡十。

请看下题：

v119 universities should accept equal numbers of male and female students for every subject. to what extent do you agree or disagree?

这实际是从教育领域让我们议论男女平等。类似的一道也是考过多次的考题还有

some country allow women to join the armed forces, well some others think not such as navy, army doesn't suit for women, do you agree or disagree? use your own experience and reasons.

g类的考生还曾被考过女性当警察，好还是不好。依此类推，如果哪天考官再出，现在女科学家，女性政府官员越来越多，好还是不好。只要准备过其中一篇，我们自可从容应对。下面以教育领域的男女平等为例，我给大家介绍如何巧言善辩，并融会贯通。

v119的关键词有两个，every subject , equal number 这道题，很难折衷地说，每个学科既应该男女人数均等，又不该均等，所以结构上只能写单边支持，或者单边反对，两条路，要么写每个学科男女生人数应该均等，要么写每个学科男女生人数不必强求一致，有趣的是，在写作强化班我给大家的小册子里，两篇v119的高分范文，观点截然相反，但使用的“工具”，或者论据都一模一样，实际上，我们在考场上，想到的可用的论点论据往往是有限的，如何用有限的工具，去解决花样繁多的作文题目，还能巧妙地自圆其说呢？以该题为例：我们可以初步检查一下可用的论点。

“存在的往往就是合理的”，学过雅思写作的同学对这一点一定是深有体会！想一下身边的具体的现象，真的会帮助我们把抽象的作文题具体化，提供最初的写作灵感。中国的大学和国外的大学，现在每个学科有没有做到男女生人数均等呢？答案是否定的。我们接着想原因，有可能是我们该作文的一条重要论据。大家马上就可以告诉我， gender feature 是主要原因，的确，male and female tend to have different physical traits and way of thinking , being adept at certain fields in tertiary education. 以上的论点，正好可以支持“不必强求一致”派。性别特点是一个重要的工具，是我们写男女权利要用的最重要的论据之一。问题是，我们能否用这个论据，来支持 “人数均等”派呢？只要想到我们写作课常用的一个表达，就解决问题了：正因为 different gender feature, they tend to complement each other both physically and psychologically , bringing their talents and strengths into full play. 其中，complement 是很多雅思作文都要用到的一个词汇，说男女生互补。也可换形容词用，complementary to each other.

第一个自然段有了着落，我们来看还有什么论据可用。除了性别差异，我们接着找社会原因，发现sex discrimination 也是导致该现状的主要因素。不少同学都能成功地写出类似的表达：in the old days majority of women were deprived the right of further education, which has been changed dramatically thanks to the growing gender equality in the modern society .这个道理我们很容易认同，想想这句话是哪一派的论据，显然，它帮助了“人数均等”派的论证。现在的问题是，有没有办法用同样的工具，帮“不必强求一致” 派说话？如果能做到这一点，大家的辩论能力是很强的了。这是我们从v119的两篇范文中拿出的一个论证部分：

to eliminate sex discrimination means rather taking special consideration of the willingness and qualification of the two gender rather than purely statistical data , otherwise an overwhelming waste of talents would arise as the university turn down those eligible as well as enthusiastic applicants, based on superficial apprehension of sex equality.

性别歧视不应该仅仅是报表上的数据，更应该是尊重男女生的意愿，如果强求一致，就会在性别平等的旗帜下，把有才华并热衷于该学科的申请人拒之门外，反而导致人才浪费。这段话真是充满了说服力。

两个自然段采用的是男女平等类话题，最经常采用的两大论据。第三个自然段，我们可以按照惯例，雅思作文的话题是什么，我们就扣问一下该事物的功能或目的，既然写的是大学招生政策，我们就可以想想，大学成立的根本目的何在？这个问题很好回答：

the ultimate purpose of the tertiary education is to cater for the demand of the society for intelligent resources.

大家都认同的一个道理，想想看，这个论据可以拿来支持谁？答案是两派都可以，只要做到自圆其说，“不必强求一致”派可以说，由于现在社会上以男女为划分的社会分工，并不均衡，（uneven division of labor in terms of gender）所以为了跟现实同步（keep abreast with the reality），学校的招生政策也应顺其自然。而“男女人数均等”派可以说，随着社会文明的进步，以性别为划分的社会分工正在日趋一致，因此，学校的招生政策应该做出调整。

enrolment policy should be adjusted accordingly along with the progress of the social civilization and sexual equality.

这样，我们就完成了有血有肉的两篇文章，用的工具居然都是一样的，都很好达到了考官要考察的自圆其说。练完这一篇教育领域的男女平等的话题，其他领域的男女平等大多可以类推，再加上一些调整即可做到雄辩和说服力。

如果我们考场上又碰到女性参军好还是不好这篇作文，即可主张女性参军，也可反对女性参军，考官并不关心你同意还是不同意的大的观点，考官要重点考察的是你的论证过程能否自圆其说，以及语言的准确和丰富程度。在时间紧，想到的论据有限的前提下，看看上述这两个“共同的工具”能否帮我们构造好文：

以“男女特点不同”支持女性参军，可写：

with the nature of the modern war changed from physical-oriented to the one replete with high technology , female could exhibit their versatile talents in the various posts of the army, such as detective , nursing , information analysis and even commanding .

以“男女特点不同”反对女性参军，可写：

deemed as passive , caring and gentle, females could hardly fit in the masculine, aggressive and cold-blooded battlefield not only physically but also mentally.

以“男女平等”支持女性参军，可写：

with the increasingly improved sexual equality in all walks of life , it has been an inevitable trend that women are entitled to serve in the army .

以“男女平等”反对女性参军，可写：

it is understandable that to tear down the sex discrimination means more freedom and options rather than compulsory military service for the women.

第三个自然段还可探讨部队存在的目的，to build up the defensive ability of the country is the original intention of the military service.

女性参军的支持者可写，

complementing their male counterparts, females would help enhance the overall efficiency and morale of the army ,thus sharpening the edge of the military .

反对者则可以：

highly effective maneuvering and operating is the key to success for military force, which is hard to secure since recruiting female soldiers would induce more discriminated and complex rules , regulations and sometimes even compromises.

再根据我们课堂上的论证手法充实一些例子，细节，对比点，富于个性，言之有物的百变作文，就由你自己亲手完成啦。

篇5：轻松搞定自我介绍

自我介绍是面试的第一步，它就像商品广告，在短短一分钟内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，但如何做才能给对方留下良好的印象，充分引起HR的“购买欲”呢，刮目教你三招，让你轻松搞定自我介绍。

第一招知己知彼，有的放矢

自我介绍绝不是像调查户口似的“汇报”自己的姓名、专业、毕业院校/曾经工作单位，面试官能在简历上就可以知道的事情没必要再让你说一遍。除一些特殊的职业外，一般面试官最想知道的是：

一、你的工作能力，包括领导能力、执行能力、学习能力、创新能力等，看你能否胜任目标岗位的工作;

二、你的表达能力、沟通能力和应变能力，以此判断你能否快速融入团队。

知道这些以后，面试者要对自己有清晰的认识，将自己过去获得过得成绩，具备哪些能力，以及自己能给公司带来什么好处很好的表达出来，企业是以盈利为目的的，最关注的也是你能给他们带来多大的价值和利益。

第二招良好心态，态度真诚

良好的心态是事情成功的基础，面试是企业和面试者双选的过程，是平等的，因此没必要过于紧张和害怕，要有底气，直视对方，真诚地表现自己的真实情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，更不必为迎合HR为伪造一些内容，得不偿失。同时面部表情很重要，对方通过看你的面部表情就能知道你当时的心理状态，是放松还是紧张，脸上可适当加点微笑，一方面可以缓解自身的紧张情绪，另外一方面也可以给对方一个好印象。

第三招充足准备，事先演练

充足的准备可以让你的面试更加从容，可以从两方面入手：

一、做好基本功，搜集面试的行业、公司、岗位的信息。了解行业，包括行业的整体市场、发展趋势、领头企业等;了解公司，包括公司的具体业务，在行业中的竞争地位和发展趋势;了解岗位，搞清楚应聘岗位具体工作内容、有什么需求、工作的目标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。

二、做好自身的准备，对将要表达的每一方面都了如指掌，可以提现列出来，注意一定要条理清晰，另外自我介绍一般都不会超过3分钟，最好向自己的家人、朋友做一次模拟练习，并收集反馈意见，也可以用摄像机拍下你做面试自我介绍的过程，注意自己讲话是不是够礼貌，说话的声音是不是合适。

篇6：如何搞定8种难缠面试官

不动声色的考官

他好像天生的哑巴，闷头坐在那里，榆木疙瘩般地等你作自我介绍，寻找话题，谈天说地，最后他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。

麻木的考官

他们看来对面试的事不那么上心，一切按部就班，一切又漫不经心。他们干面试工作时间太长，以至于有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得让他厌倦。他们总是心不在焉，说话总是偏离主题，常常言不由衷，或者一边听你说话，一边用笔在纸上乱写乱画，要不就是眼睛看着窗外发愣，再不就是不停地做这做那，手脚不停。

考官的这些毛病，纯属职业病，你第一次见考官颇有新奇之感，而他却是司空见惯，天天见的都是这样怀着满腔热情的人，他早已熟知一切对付你的手段，如何了解你的家庭背景，你的职业能力，你的气质与个性，你的为人方式，以及如何拒绝你。

战术建议：刺激他的新鲜感，使他对你有格外深的印象。

篇7：WIN技巧：识别木马症状教你轻松搞定木马！

木马是病毒当中非常特殊的一族，它的实质只是一个网络C/S程序。木马工作的原理是这样的：一台中了木马被控制的机器相当于一台服务器，控制端则相当于一台客户机，作为服务器的主机会由木马打开一个端口并接收控制端的命令，如果控制端提出连接请求，这时中毒机器上的木马就会自动运行，来回应控制端的请求（开始将中毒机器中对方需要的资料或者文件传送给木马发送者的机器）。因此，这就是整个木马工作的程序。

木马常见的中毒症状表现如下：莫名其妙的死机，在没有操作的情况下硬盘自动读取（机箱指示灯在闪烁）等等以外，通过下面几个办法可以帮助大家发现木马：

(1)奇怪的开机运行程序

很多木马都是开机就运行的，如果你发现了奇怪的开机运行程序可以通过【开始】－【运行】输入“msconfig”回车，打开【系统实用配置程序】－【启动】在这里关闭你不需要的。往往病毒在这里关闭以后还会出来，并且2000系统没有msconfig这个程序，所以需要修改注册表，咱们往下看。

笔者经过整理发现一般木马都会在以下位置加载自己达到开机运行的目的：

[HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionRun]

[HKEY_LOCAL_MACHINESoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionRun]

[HKEY_LOCAL_MACHINESoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionRunOnce]

[HKEY_LOCAL_MACHINESoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionRunOnceEx]

[HKEY_LOCAL_MACHINESoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionRunServicesOnce]

[HKEY_USERS.DefaultSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionRun]

一旦在注册表以上位置发现含有奇怪的程序路径完全可以删除，然后记住程序名称在注册表中通过搜索找到并删除！

(2)网络流量异常

平时如果没有下载或者上传，但是却发现网络流量较大（可以通过ADSL指示灯或者通过任务栏里面上网络状态查看），很有可能就是木马正在工作，

这是应该立刻关闭网络，重启进入安全模式下仔细检查。

(3)任务管器中检查可疑进程

通过ctrl + shift + del打开 [任务管理器]－[进程]，经常看看里面都有哪些进程在运行。如果你一个都不了解可以上网通过搜索引擎查询。一旦发现可疑进程就要立刻检查。

另外，很多时候会出现某个进程对应的cpu使用率接近100％,首先通过软件或者网络搜索这个进程信息对应的程序，关闭程序或者替换别的版本如果排除程序与系统兼容或者系统本身问题后还出现这样的情况可以断定该进程是软件绑定的木马。

(4)系统服务中的奇怪项目

开始－运行，输入services.msc在这里可以看到众多的服务，也许第一次你会头疼？教大家一个窍门：首先最大化这个窗口，点击最上端的【状态】将所以已启动的服务排列在一起，这样就一幕了然了，点击任何一个在左侧就有对应的解释。一般病毒的服务是没有解释的（这不是说没有解释的就是病毒）所以大家遇到不清楚的上网查查很快就明白了，如果发现有问题的服务赶紧关闭。方法：双击准备关闭的服务－进入属性窗口，点击“停止”然后将【启动类型】选择“已禁用”确定即可！

目前的杀毒软件具有很好的查杀木马的功能，可以使用杀毒软件更高效、简便地剔除木马。