今天小编就给大家整理了应届生如何“智取”外企面试，本文共6篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!本文原稿由网友“hmq66”提供。
篇1：智取外企面试
智取外企面试
尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言，但知名外企在面试时却依然看重智力成分，有时甚至将智力测试放在最重要的位置，而且测试的方式千奇百怪。一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成，因此外企的智力测试也着重考察这些方面，有时是注重其中某一方面，有时则对几个方面进行综合考察。或者你的反应力，故意诱你如陷阱，看你如何。而我们可以做的就是用智慧来一一攻克问题。
（1）侧重考察思维力的测试
如某公司的面试题目：如果你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？像这类题目如果思路不正确的话，往往会陷入怪圈，百思不得其解。当然题目本身也确实是有一定的难度，要具备相当的智力水平才能回答。尽管很多人知道答案（两次弄断应分成三份，把金条分成1/7、2/7和4/7三份。这样，第1天可以给他1/7；第2天给他2/7，让他找回1/7；第3天再给他1/7，加上原先的2/7就是3/7；第4天给他那块4/7，让他找回那两块1/7和2/7的金条；第5天，再给他1/7；第6天和第2天一样；第7天给他找回的那个1/7）后都有恍然大悟的感觉，但事实就是如此，尽管看起来简单，而在不知道答案之前就是想不到正确的答案。是一般人很难估计到的。
（2）侧重考察观察力的'测试
这类测试往往包含在一些图形认知测验中，相对来说比较简单，只要仔细观察，认真分析，正确回答尚不困难。如下图中公共汽车将驶向哪个车站？答案其实很简单，只要你平时认真进行过观察，回答出来简直易如反掌。
（3）侧重考察记忆力的测试
记忆力对人来说非常重要，虽然人们平时不觉得，但在生活中几乎随时都离不开记忆力的应用，如常用电话号码、公交路线、经常要去地方的地址，基本上都储存在我们的大脑中，也似乎永远不会忘记。在工作中，客户给你的电话你可能来不及或不方便写下，而只能记在大脑中，但往往很快就忘记了。记忆力测试一般来说也没有对错之分，只有一个评价表，得分高，记忆力好；得分低，记忆力差等。
如有的公司让求职者接受这样的测试以考察其记忆力水平：随机拿16样物品；将16个物品放在一个4*4的方格中，给一分钟的时间记住物品摆放的位置；将这16个物品拿走，然后由受测者用最短的时间恢复物品摆放的次序。最后统计求职者摆放物品的正确数量从而推知其记忆力的强弱。看到这样的，你或者会在网上寻找另类。而企业的怪招不会不变的，是不断怪招百出，你怎么搜索出来呢？
（4）侧重考察想象力的测试
如有外企的测试题目如下：请估计北京市该设置多少加油站比较合适，并说出理由。当然，这一题目不仅仅测试想象力，还包括对思维方式、推理能力等素质的考察。当前更多的情形则是，大多数外企的智力测试不仅仅是为测试求职者某个方面的能力而设，而多以综合考察为主，即一道题往往测试求职者多个方面的素质。因此，大学生如果平素不注意思维方式的训练和知识的积累往往在面试时就会铩羽而归。这写需要你失败之后得到的启示，才能保证你下一次的成功。
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篇2：应届生如何面对外企面试
应届生如何面对外企面试
尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言，但知名外企在 时却依然看重智力成分，有时甚至将智力测试放在最重要的位置，而且测试的方式千奇百怪，
一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成，因此外企的智力测试也着重考察这些方面，有时是注重其中某一方面，有时则对几个方面进行综合考察。
（1）侧重考察思维力的测试
如某公司的 题目：如果你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？像这类题目如果思路不正确的话，往往会陷入怪圈，百思不得其解。当然题目本身也确实是有一定的难度，要具备相当的智力水平才能回答。尽管很多人知道答案（两次弄断应分成三份，把金条分成1/7、2/7和4/7三份。这样，第1天可以给他1/7；第2天给他2/7，让他找回1/7；第3天再给他1/7，加上原先的2/7就是3/7；第4天给他那块4/7，让他找回那两块1/7和2/7的金条；第5天，再给他1/7；第6天和第2天一样；第7天给他找回的那个1/7）后都有恍然大悟的感觉，但事实就是如此，尽管看起来简单，而在不知道答案之前就是想不到正确的.答案。
（2）侧重考察观察力的测试
这类测试往往包含在一些图形认知测验中，相对来说比较简单，只要仔细观察，认真分析，正确回答尚不困难，
（3）侧重考察记忆力的测试
记忆力对人来说非常重要，虽然人们平时不觉得，但在生活中几乎随时都离不开记忆力的应用，如常用电话号码、公交路线、经常要去地方的地址，基本上都储存在我们的大脑中，也似乎永远不会忘记。在工作中，客户给你的电话你可能来不及或不方便写下，而只能记在大脑中，但往往很快就忘记了。记忆力测试一般来说也没有对错之分，只有一个评价表，得分高，记忆力好；得分低，记忆力差等。
如有的公司让求职者接受这样的测试以考察其记忆力水平：随机拿16样物品；将16个物品放在一个4×4的方格中，给一分钟的时间记住物品摆放的位置；将这16个物品拿走，然后由受测者用最短的时间恢复物品摆放的次序。最后统计求职者摆放物品的正确数量，从而推知其记忆力的强弱。
（4）侧重考察想象力的测试
如有外企的测试题目如下：请估计北京市该设置多少加油站比较合适，并说出理由。当然，这一题目不仅仅测试想象力，还包括对思维方式、推理能力等素质的考察。
当前更多的情形则是，大多数外企的智力测试不仅仅是为测试求职者某个方面的能力而设，而多以综合考察为主，即一道题往往测试求职者多个方面的素质。因此，大学生如果平时不注意思维方式的训练和知识的积累，往往在 时就会铩羽而归。
篇3：应届生外企面试英语问答
。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it.（你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑。
A：With my qualifications and experience， I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q：Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
A：I have been working as a computer programmer for five years. To bespecific， I do system analysis， trouble shooting and provide softwaresupport. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）
A：Well， I am hoping to get an offer of a better position. If opportunityknocks， I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。）
Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？）
A：With my strong academic background， I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience， I am confident that I can relate to studentsvery well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）
Q：What contribution did you make to your current （previous） organization？
（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A：I have finished three new projects， and I am sure I can apply myexperience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？）
A：Yes， I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I canhandle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？）
想找一份满意的工作吗？面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it.（你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑。
A：With my qualifications and experience， I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q：Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
A：I have been working as a computer programmer for five years. To bespecific， I do system analysis， trouble shooting and provide softwaresupport. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）
A：Well， I am hoping to get an offer of a better position. If opportunityknocks， I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement.（我觉得目前的'工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。）
Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？）
A：With my strong academic background， I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience， I am confident that I can relate to studentsvery well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）
Q：What contribution did you make to your current （previous） organization？
（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A：I have finished three new projects， and I am sure I can apply myexperience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？）
A：Yes， I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I canhandle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？）
想找一份满意的工作吗？面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it.（你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑。
A：With my qualifications and experience， I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q：Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
A：I have been working as a computer programmer for five years. To bespecific， I do system analysis， trouble shooting and provide softwaresupport. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）
A：Well， I am hoping to get an offer of a better position. If opportunityknocks， I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。）
Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？）
A：With my strong academic background， I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience， I am confident that I can relate to studentsvery well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）
Q：What contribution did you make to your current （previous） organization？
（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A：I have finished three new projects， and I am sure I can apply myexperience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？）
A：Yes， I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I canhandle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A：（pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest， hardworking and responsible man who deeplycares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly， sensitive， caring and determined person.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A：（I admire a person who is）honest， flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A：（I like） people who possess the “can do” spirit. （有“实际行动”的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as ateam will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理e人的批评？）
A：Silence is golden. Just don't say anything； otherwise the situation couldbecome worse. I do， however， accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）
A：When we cool off， we will discuss it later. （我会等大家冷o下来再讨论。）
Q：What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？）
A：Sometimes， the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。）
A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。）
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？ （你如何处理与同事在工作中的意见不和？）
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner inorder to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。）
Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失。浚
A：None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chanceto correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）
Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。）
A：Finishing a project to the best of my ability. （尽我所能，完成一个项目。）
Q：If you had a lot of money to donate， where would you donate it to？Why？
（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？）
A：I would donate it to the medical research because I want to do somethingto help others. （我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。）
A：I prefer to donate it to educational institutions. （我乐意捐给教育机构。）
Q：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。）
A：To secure employment hopefully with your company. （希望能在贵公司任职对我来说最重要。）
Q：What current issues concern you the most？（目前什么事是你最关心的？）
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO onour industry. （目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。）
Q：How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A：（pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest， hardworking and responsible man who deeplycares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly， sensitive， caring and determined person.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人，
）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A：（I admire a person who is）honest， flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A：（I like） people who possess the “can do” spirit. （有“实际行动”的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as ateam will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理e人的批评？）
A：Silence is golden. Just don't say anything； otherwise the situation couldbecome worse. I do， however， accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）
A：When we cool off， we will discuss it later. （我会等大家冷o下来再讨论。）
Q：What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？）
A：Sometimes， the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。）
A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。）
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？ （你如何处理与同事在工作中的意见不和？）
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner inorder to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。）
Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失。浚
A：None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chanceto correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）
Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。）
A：Finishing a project to the best of my ability. （尽我所能，完成一个项目。）
Q：If you had a lot of money to donate， where would you donate it to？Why？
（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？）
A：I would donate it to the medical research because I want to do somethingto help others. （我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。）
A：I prefer to donate it to educational institutions. （我乐意捐给教育机构。）
Q：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。）
A：To secure employment hopefully with your company. （希望能在贵公司任职对我来说最重要。）
Q：What current issues concern you the most？（目前什么事是你最关心的？）
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO onour industry. （目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。）
Q：How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A：（pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest， hardworking and responsible man who deeplycares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly， sensitive， caring and determined person.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A：（I admire a person who is）honest， flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A：（I like） people who possess the “can do” spirit. （有“实际行动”的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as ateam will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理e人的批评？）
A：Silence is golden. Just don't say anything； otherwise the situation couldbecome worse. I do， however， accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）
A：When we cool off， we will discuss it later. （我会等大家冷o下来再讨论。）
Q：What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？）
A：Sometimes， the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。）
A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。）
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？ （你如何处理与同事在工作中的意见不和？）
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner inorder to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。）
Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失。浚
A：None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chanceto correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）
Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。）
A：Finishing a project to the best of my ability. （尽我所能，完成一个项目。）
Q：If you had a lot of money to donate， where would you donate it to？Why？
（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？）
A：I would donate it to the medical research because I want to do somethingto help others. （我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。）
A：I prefer to donate it to educational institutions. （我乐意捐给教育机构。）
Q：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。）
A：To secure employment hopefully with your company. （希望能在贵公司任职对我来说最重要。）
Q：What current issues concern you the most？（目前什么事是你最关心的？）
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO onour industry. （目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。）
Q：How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A：（pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest， hardworking and responsible man who deeplycares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly， sensitive， caring and determined person.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A：（I admire a person who is）honest， flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A：（I like） people who possess the “can do” spirit. （有“实际行动”的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as ateam will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理e人的批评？）
A：Silence is golden. Just don't say anything； otherwise the situation couldbecome worse. I do， however， accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）
A：When we cool off， we will discuss it later. （我会等大家冷o下来再讨论。）
Q：What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？）
A：Sometimes， the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。）
A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。）
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？ （你如何处理与同事在工作中的意见不和？）
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner inorder to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。）
Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失。浚
A：None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chanceto correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）
Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。）
A：Finishing a project to the best of my ability. （尽我所能，完成一个项目。）
Q：If you had a lot of money to donate， where would you donate it to？Why？
（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？）
A：I would donate it to the medical research because I want to do somethingto help others. （我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。）
A：I prefer to donate it to educational institutions. （我乐意捐给教育机构。）
Q：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。）
A：To secure employment hopefully with your company. （希望能在贵公司任职对我来说最重要。）
Q：What current issues concern you the most？（目前什么事是你最关心的？）
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO onour industry. （目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。）
Q：How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？）
A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.（只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。）
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？
（你能预料五年后你会做什么吗？）
A：As I have some administrative experience in my last job， I may use myorganizational and planning skills in the future.
（我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。）
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. （我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。）
A：Perhaps， an opportunity at a management position would be exciting.（也许有机会，我将会从事管理工作。）
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this.（现在对此问题的预测，尚嫌过早。）
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking， I might be able to do your current job as adirector.（或CEO或president）（（说不定，我也能做你现在主任的工作呢！）
Q：What range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层次标准？）
A：Money is important， but the responsibility that goes along with this jobis what interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。）
A：假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you， I like this job， but I have a family tosupport. （坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。）
Other Tips （其它建议）
Know something about the organization you are applying to. （了解一些你申请工作单位的情况）
Dress properly. Don't shake hand with the interviewer until he/she extendshis/her hand. （穿着要得体，人家伸手时才握手。）
Don't sit down until invited to do so by the interviewer. （人家未请，先e坐下。）
Make eye-contact with the interviewer during the interview. （面试时，眼睛要看着对方。）
Listen actively and stay calm. （注意听，保持冷静。）
If invited to a meal， be especially careful about your table manners. （被邀吃饭时，要特e注意餐桌礼节。）
Don't talk with your mouth full. （嘴里有食物，不可开口说话）
Don't make much noise while you eat. （吃东西不要出声音）
Don't blow your nose or use the toothpick at table. （不要拧鼻涕或用牙签剔牙）
Don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必过分表现急着要工作）
Be honestbut not too modest.（要诚实，但不必太谦虚）
Don't put yourself down or cut yourself up. （不可妄自菲薄或自贬）
Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer. （避免与面试人谈政治或宗教）
篇4：应届生面试医药外企常见问题
常见问题：
1、为什么想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?
4、你以前最大的成绩是什么?
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?
6、你经历过的最大的失败是什么?
7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?
8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?――最好有一些深入性的提问
值得注意的是：
1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如果想一直向管理层发展的话。
2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。
3、面试着装要求整齐、职业。
扩展阅读：
外企面试十大要点
面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。
因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
1.面试前应准备事项
总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予 人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。
3.工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应徵不相关的内容，则务必避免提及。
4.凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应徵动机：「觉得贵公司很有潜力」、「自觉和贵公司的风格很吻合」等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
6.个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。
7.薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。
8.和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
9.辞职的理由可针对原来公司的情况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明「想到像贵公司这样的环境工作」等较积极的理由，以表达个人工作的诚意。
10.回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点
1.外企财务面试常见问题
2.外企医药代表面试问题
3.应届生面试常见问题及答案
4.面试常见问题及答案
5.小升初面试常见问题
6.面试常见问题答案
7.MBA面试的常见问题
8.教师面试常见问题
9.面试的常见问题及答案
10.500外企面试问题
篇5：应届生外企英文面试考题
应届生外企英文面试考题
IBM代表性考题
1. Describe your greatest achievement in the past 4-5years?
2.What are your short & long term career tives? What doyou thinkis the most ideal job for you?
3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?
Hongkong Bank 代表性考题
1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficul ties you encountered.
2. Please state how you have benefited from your work experience.
3. How much is your present monthlys alary including allowances?
4. Do you need to compen sate your present employer if you resign? If so, please give details.
5.Otherthan academic success, what has been your greatest achievement up to date? What do you see as your personal strength, why?
6.Pleasestate why the position you have applied for is appropriatefor you;why you have selected Hongkong Bank and what your careertivesare.
P&G代表性考题
1. Describe an instance where you set your sights on ahighdemanding goal and saw it through completion?
2. Summarizeasituation where you took the initiative to get others going onan important task or issue, and played a leading role to achievet here sults you wanted.
3. Describe a situation where you had toseekout relevant information,
篇6：应届生外企面试常见问题及回答技巧
1、流利而准确的英语(课程)表达能力将成为你的职场竞争力。
外企英语面试和雅思(课程)托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。
专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。外教William Hill先生告诉我们：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”
在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。William Hill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较relaxing，有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉快。
2、外企招聘时看重哪些英语证书?
如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题William Hill说：“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可见雅思、托福(课程)等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。
常见典型问题拆招：
3、关于介绍自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂，外教William Hill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会，So don't miss the boat!
你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话(Conversation)，而不是在教条式的背诵文章。
4、关于应聘动机的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?
面试官想了解一下你的求职动机，看看你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的，所以千万别说开始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问题的时候充满信心，不要说是来试试的(you really wanna take a try?)，如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍，则可谓Perfect Response。
5、关于你的弱点：What do you think is your greatest weakness? May I know it?
注意后面那句是客气的，千万别说No，也别说“I don't think I have any weakness”。客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的办法，当然别忘了要提一下你将采取什么样的办法来克服或弥补自己的缺点。
6、关于你过去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?
面试官想通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。
7、关于你将来的打算：How long do you propose to work here?
这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时要体现出你的上进心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。
8、反问的机会：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
“Nope, I have none, thanks!”这样的回答就完全错了。抓住这个机会，把事先准备好的问题和盘托出，多了解一些关于公司发展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。
其实外企英语面试并没有什么特别之处，话题内容上也跳不出中文面试的框框，无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的招聘上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低;或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者，应聘者不需要具备非常好的英语听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响我们对自身竞争力的提升，卓越的英语听说能力必将为你的职场生涯带来裨益。
1.应届生面试医药外企常见问题
2.面试常见问题及回答技巧
3.面试常见问题与回答技巧介绍
4.面试常见问题回答技巧
5.销售面试常见问题及回答技巧
6.面试常见问题的回答技巧
7.外企公司面试常见问题
8.面试的常见问题及回答思路
9.外企面试问题与回答
10.面试常见问题及回答
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