应届毕业生怎样在简历中扬长避短

应届毕业生的就业压力在逐年增大，而且又初出茅庐，没有丰富的社会经验，在应聘中，由于工作经验问题等不利因素，在很多职位应聘中明显处于劣势，如果无法在简历中扬长避短，就很容易被HR直接否决。

应届毕业生没有经受过什么挫折，往往还存在着在象牙塔中培养起来的傲气和盲目的自信，用人单位因此担心毕业生会眼高手低，同时，他们更青睐有丰富工作经验的人，他们更愿意“吃现成的”，而不大愿意花时间和精力在培养一个充满锐气的新人身上。所以，要和那些有丰富工作经验的人竞争，毕业生就要尽量在简历中突出自己在学校里面所受到的各种教育和培训情况，强调自己的知识体系能够匹配并胜任该职位，尤其是与所应聘工作相关的某些专业课程或者相关的实践活动，更是要突出来写。如果实习工作和所应聘工作相关度高，那么也要在简历中作为工作经验来写，或者熟悉了这一行业的相关工作技巧和最新技术，也一定不能藏拙。同时，为了弥补自己的劣势，在简历中还可以突出自己另外的优势，比如，勤奋苦干，学习能力很强，能够迅速投入到工作中，甚至因为没有家庭的牵绊，能够接受加班、值班和出差，都是可以在简历中突出的优势。

总之，每个人都有自己的独特之处，优势和劣势总是相对而言的，只要在简历中注意扬长避短，给用人单位一个衡量的空间，一定能够找到自己满意的工作的！

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