全县干部警示教育会议讲话

下面是小编整理的全县干部警示教育会议讲话，本文共12篇，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。本文原稿由网友“全村希望棕刺猬”提供。

篇1：全县干部警示教育会议讲话

四、认真履行职责，进一步树立奋发有为的良好作风

我们开展警示教育活动，教育党员干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进发展，发展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，贯穿各项工作的始终。当前，我县的发展势头良好，机遇难得，我们要按照县委确定的“率先全市发展，跻身全省强县”这个总目标，以昂扬的斗志，创新的精神，扎实推进各项工作的顺利开展。

1、要奋发有为，进一步在激发昂扬斗志上下功夫。首先是要强化责任。为官一任，造福一方，我们领导干部所处的岗位可能有所不同，但我们的责任和义务是相同的，那就是我们要对得起手中的权力，对得起组织和群众.当前，围绕实现全年的工作目标和任务，所有领导干部的肩头都有一副不轻的担子，我们要自我加压，负重前进，经常认真对照自己的实际工作情况，仔细查找差距和不足，切实加以纠正和解决，忠实地履行起岗位赋予自己的职责。其次是要积极进龋做工作、干事业要有进取向上的目标，远大的目标能够激发起无穷的动力。我们作为党员干部，都要有力争一流的志向，既要作出一流的事业，又要带出一流的队伍。我们要全力以赴，把心思和精力百分之百地扑在工作上，调动一切有利条件，寻求各种有效方法，把工作做好。再次是要百折不挠。工作总会有顺境和逆境，大家在具体的工作中，特别是在开创新的事业时，可能会碰到这样那样的困难。我希望同志们在取得成绩时不自我陶醉，在碰到困难时，不自我淘汰，只要是对人民群众有益的事情，就咬住目标不放松，大胆地试，大胆地闯。

2、要与时俱进，进一步在提高领导水平上下功夫。第一，要不断学习。扎实的理论功底和学识水平是有效开展工作的基矗在座的各位同志虽然都有丰富的工作经历，但是时代在发展、形势在变化，我们靠“吃老本”已远远不能适应发展变化的要求。因此，希望大家一定要认识到自己知识的不够，经验的不足，保持认真学习的劲头，不断提高理论水平，政策水平和领导水平。第二，要深入调研。工作上要作出正确的判断，提高工作的针对性和有效性，必须深入调研，掌握民情。每个单位在发展中都有一些困难，作为领导干部，一定要围绕本乡镇和部门的实际，去查找和解决影响改革、发展、稳定的具体问题和矛盾，进一步理顺方方面面的关系。第三，要勇于创新。面对新形势和新要求，我们必须摒弃小富即安、小进即满、小步慢走的小农思想，充分认识创新在推动发展中的巨大作用，把创新意识，特别是思想理念方面的创新贯穿于各项工作的始终，不断分析新情况、总结新经验、研究新问题、拓宽新思路、谋求新发展。

3、要团结协作，进一步在集聚发展力量上下功夫。第一，加强班子建设。现在各单位的领导班子总体上力量比较强，工作态度和务实作风比较好，但是也有个别班子讲团结不够，影响到了发展。我感到，班子建设的关键问题是落实民主集中制，一方面要到位不越位，负责不扯皮，另一方面，要民主不散漫，集中不集权，做到这两点，班子的力量就一定能增强。第二，加强部门合作。各乡镇、各单位要进一步增强合作意识，加强工作协作，按照各自的工作要求和分工责任，共同抓好各项工作的落实。

同志们，我们正处在一个社会转型的关键时期，大家一定要保持清醒的头脑和强烈的政治敏锐性，严格遵守中纪委规定的“四大纪律”、“八项要求”和“五个不许”，坚决做到张宝顺书记所强调的“四个不放松”，即要做到任何事情都不放松，任何环境都不放松，任何环节都不放松，任何年龄都不放松。从自己做起，从本单位做起，警钟长鸣，激浊扬清，廉政为民，以实际行动经受群众的考验，实践的考验，历史的考验，为党和人民不断作出我们应有的贡献。

全县干部警示教育会议讲话篇3

同志们：

在全县上下深入开展党的群众路线教育实践活动、全面推进经济社会转型跨越发展的新形势下， 县委、县政府决定召开全县 领导干部 警示教育大会， 这既是贯彻落实党的、十八届三中全会和系列重要讲话、中央、省市纪委全会精神的重要举措，也是县委履行抓党风廉政建设主体责任、落实党要管党从严治党要求的具体行动。 目的就是 进一步增强广大党员干部，特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力， 查找和整改“四风”方面的突出问题, 为推动全县经济社会转型跨越发展提供纪律保证。

刚才，市检察院职务犯罪预防处处长魏晓燕和 县检察院检察长潘玉明 同志分别剖析了原酒泉市城乡建设局局长史勇，以及原县国土资源局副局长赵曙明和原 南岔学区区长、中心校校长 殷向华贪污受贿典型案例，以专题片的形式通报了我县落实中央“八项规定”的典型问题。以上案例中，有县级领导、科级干部和一般干部，尽管涉案数额相差很大，但是每个案件的性质和造成的影响十分恶劣，具有普遍性和代表性。因此，我们要结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，对每一个部门、每一个行业、每一位领导干部经常性的开展廉政教育、警示教育。今天的警示教育大会，就是要通过这种直观、直接的教育形式，近距离地接触一些反面典型，剖析某些党员干部违法违纪、犯罪和违犯有关规定的轨迹，用身边的事教育身边的人，使广大党员干部从中吸取深刻教训，引以为戒，防微杜渐，以实际行动更好地肩负起时代和人民赋予的历史重任。下面，我讲四点意见：

一、以案为鉴、警钟长鸣，始终绷紧廉洁自律这根弦

从前面的通报来看，这些案件都发生在我们的身边，那些涉案人员，都曾经是担任过一定职务的党员干部，有过理想、有过追求，也有过艰辛、有过掌声，甚至有过鲜花，乃至个人成长道路上有过一定的辉煌，最终却一失足成千古恨，走向党和人民的对立面，在自己的人生历程上留下了永远抹不去的污点，令人痛惜 。这些案例给我们以深刻警示：

一是理想信念不能动摇。 对一名领导干部来说，理想信念既是追求事业的力量之源，也是道德操守的根本防线。理想信念的动摇，是最根本、最危险的动摇。从近年来中央、省市查处的一些腐败案件表明，领导干部不论职位有多高，功劳有多大，一旦世界观、人生观、价值观发生偏差，就抵挡不住各种诱惑，就身不由己地滑向腐败的深渊。各级党员干部，特别是领导干部，一定要牢牢把住世界观、人生观、价值观这个“总开关”，深入学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会系列重要讲话精神，始终坚持正确的政治方向，牢固树立党的意识，自觉加强党性修养，真正做到在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

二是手中权力不能滥用。 权力是把 “ 双刃剑 ” ，用权为公可以赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。大量的案例警示我们，腐败分子之所以落得可悲下场，就是因为权力观发生了扭曲，个人主义泛滥，私欲恶性膨胀。各级党员干部，特别是领导干部，始终要对权力怀有敬畏之心，慎独慎微，自重自警;要时刻清醒认识到手中的权力来自于人民，也必须用之于人民，用公权谋私利、违法乱纪，必然受到党纪法规的严惩。

三是子女亲朋不能放纵。 每个人都有亲属、都有朋友。但我们一定要弄懂，什么是真正的情义，什么是真正的关心关爱。如果我们受亲情、友情所累，为他们谋取不义之财，为他们违法乱纪充当 “ 保护伞 ” ，结果不仅是害了自己，也是害了子女、害了亲属、害了朋友。各级党员干部，特别是领导干部，要始终把好亲情关、友情关，坚决防止子女、亲属和朋友借助自己的权力谋取不正当利益。

四是监督制约不能缺失 。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，有效监督是干部清正廉洁的重要保证。各级党员干部，特别是领导干部，一定要以正确的态度对待来自方方面面的监督，特别是要广泛接受广大群众的监督，既严格 “ 自律 ” ，又接受 “ 他律 ” ，自觉将自己置于组织和群众的监督之下，在党的纪律和法律法规规定的范围内严格行使职权，要严格落实市委党风廉政建设相关要求，对建设工程招投标、土地和矿产资源招拍挂、政府采购、财务管理、落实中央和省市委各项规定等重点领域，要经常性的开展专项检查工作，要严格落实“一把手”不直接分管人事、财务相关制度和在反腐倡廉方面党委的主体责任、纪委的监督责任、政府的管理责任、单位“一把手”的直接责任，坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。

五是群众路线不能背离。 种种消极腐败现象，具体原因尽管有所不同，但根子都只有一个，那就是背离群众路线，漠视群众疾苦，无视群众利益，违背群众意愿，甚至把自己的利益凌驾于群众利益之上。各级党员干部，特别是领导干部，要始终践行好党的群众路线，倍加珍惜组织对自己的信任，倍加珍惜为人民群众干事服务的机会，倍加珍惜自己的家庭和前程，做任何事情都不能动歪脑筋、不能只谋划局部利益、个人利益，做人做事要换位思考，多站在群众的立场上想问题，多做有利于群众和长远发展的事情。

二、履职尽责、严格自律，自觉践行为民务实清廉的要求

当前，我县正处在全面建成小康社会的关键时期。各项事业的顺利发展，关键在于提振各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，关键要靠打造一支奋发有为、群众信赖、清正廉洁的干部队伍。全县各级领导干部一定要从警示教育中汲取深刻教训，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决纠正和克服一切损害人民利益的腐败现象，努力把为民、务实、清廉的要求落实到履职尽责的各个方面。

一要坚持以 “ 为民 ” 为从政之本，始终把人民利益牢记在心 。 全县党员干部，特别是领导干部，要坚持立党为公、执政为民，任何时候都要把人民利益放在第一位，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。要结合党的群众路线教育实践活动和“双联”行动，坚持深入基层、深入群众，关心群众疾苦、倾听群众呼声、维护群众利益，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，做人民群众的贴心人。要大力弘扬艰苦奋斗的精神，坚决杜绝铺张浪费，真正把有限的财力、物力、人力用到群众最需要、事业最需要、发展最需要的地方，与人民群众同甘共苦，凝聚推动小康建设的强大力量。

二要坚持以 “ 务实 ” 为履职之要，始终靠实干作风成就事业。 当前，瓜州改革发展稳定的任务重、困难多、挑战大，全县各级党员干部是奋勇争先、攻坚克难，还是安于现状、停滞不前，将直接关系到我们能否抓住新一轮战略机遇，实现建设文明和谐新瓜州和全面建成小康社会的奋斗目标。全县各级党员干部，特别是领导干部，要按照敢抓敢管敢于负责、敢闯敢试敢于创新的要求，奋发有为干事业，扑下身子抓落实，确保县委、县政府的各项决策部署落到实处、取得实效。要把改革创新作为打开工作局面的根本动力，把上级精神和瓜州实际紧密结合起来，加大思路创新、管理创新、体制机制创新力度，以改革创新成果推动经济社会各项事业健康有序发展。要讲实话、出实招、办实事，不搞华而不实的政绩工程，不搞急功近利的形象工程，努力创造经得起历史和人民检验的工作实绩。

三要坚持以 “ 清廉 ” 为立身之基，始终将清正廉洁化于言行 。 当前，瓜州正处在加快发展的关键时期，也处在新旧体制急需转换的关键时期。各级领导干部越是在这样的关键时期，越是要保持清廉本色，既要能干事，干成事，还要能确保不出事。要始终把加强学习作为第一需要，切实抓好思想理论学习，坚定社会主义和共产主义信念，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要坚决纠正“四风”问题，自觉培养健康向上的生活情趣，摆脱低级趣味，永葆共产党人政治本色。要把优良作风视为第一形象，严格执行中央、省市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定及具体措施，谨言慎行、严格自律、率先垂范，努力成为全县良好风气的倡导者、践行者和推动者。

三、从严管理、严肃执纪，坚定不移推进反腐倡廉建设

剖析近年来查处的一些违纪违法案件，特别是通过我县一些 违反中央、省市、县委各项规定的典型案例， 我们必须清醒认识到，我县有的党员干部在思想作风建设上还存在一些薄弱环节，落实中央各项规定、惩治和预防腐败体系建设的任务还十分繁重。全县各级各部门，特别是纪检监察机关，要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强忧患意识、责任意识和使命意识，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保干部清正、政府清廉、政治清明。

一要认真落实党风廉政建设责任制。 各级领导干部，特别是乡镇和部门的“一把手”，要切实履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，既要管好自己，又要带好队伍，确保看好自己的门、管好自己的人。各级党组织要全面落实好党委主体责任和第一责任人 的 责任 ，从政治上关心爱护党员干部，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对党员干部多谈心、多提醒、多帮助，筑牢反腐倡廉的防线。纪检监察机关要进一步加强组织协调，抓好责任分解和检查考核，确保党风廉政建设责任制各项举措落到实处。

二要切实加大问责追究工作力度 。 按照“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的原则，严格执行党政领导干部问责规定，加大明查暗访力度，严肃查处违反中央、省市、县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定的人和事。要强化问责追究结果在评奖评优和干部选拔任用方面的应用，努力形成层层抓落实、人人守纪律的良好局面。

三要始终保持惩治腐败高压态势。 坚持有案必查、有腐必惩的鲜明立场，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，着力解决侵害群众利益和发生在群众身边的腐败问题。对腐败分子和损害群众利益者，不管涉及到谁，不管职位多高，不管权力多大，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷，决不姑息迁就。

四、正视问题、直面差距，深入推进党的群众路线教育实践活动

按照中央、省市部署和县委统一安排，自我县党的群众路线教育实践活动开展以来，全县上下高度重视，思想认识明确，安排部署到位，起步早，行动快，整个活动开局良好，进展顺利，扎实推进，取得了明显成效。但根据近期市委督导组反馈的情况和掌握的实际来看 , 我县党的群众路线教育实践活动，还存在八个方面的差距和不足： 一是 有的 单位主要 领导思想上重视程度不够， 把教育实践活动当作一般性工作， 对活动抓得不紧，投入精力不够， 对本单位活动进展的具体情况掌握不全面。二是有些党员干部对活动持等待应付态度，参加的积极性和主动性不高，有跟着走、顺着走、随大流、敷衍塞责的现象。三是有的单位学习教育停留在表面， 笔记抄的多、理解消化的少， 心得体会不深，研讨交流质量不高， 没有入脑入心，在学深、学透、学活上有差距 。四是有些单位不能正确处理好工学矛盾，规定动作不到位，自选动作无创新。五是征求到的意见建议存在“三多三少”现象，说工作业务的多、谈“四风”问题的少，说班子集体的多、谈领导个人的少，泛泛而谈的多、直面矛盾的少。六是有的 单位领导班子没有真正把改进作风放在心上、抓在手上、落实在行动上;有的干部职工，甚至是领导干部，上班迟到、早退，网上聊天、听音乐，做与工作无关的事情，上班期间外出办私事的问题仍然存在。 七是 一些单位重意见征求、轻问题整改，有 应付差事倾向， 整改态度不积极、措施不得力、配合不紧密、效果不明显。八是督导工作标准较低、手段过软，存在失之于宽、失之于软、放不下脸面的情况，有的督导组汇报的先进单位经不起检验，仔细一查就破绽百出。

针对以上存在的问题，各参学单位，特别是参加今天大会的全体领导干部，要逐条进行对照检查，认真做好“回头看”工作，以更高标准、更严要求扎实抓好学习教育、听取意见各项工作，为开展教育实践活动第二环节工作打好基础。具休来讲，就是要做好以下六点要求： 一是思想认识再提高。 各级党组织要认真履行主体责任，“一把手”要切实负起第一责任，把责任扛在肩上，工作抓在手上，精心组织，强力推动，坚决不能当“甩手掌柜”，在活动中树标杆、当示范，保证有足够的时间和精力加强工作指导。班子其他成员要进一步增强参与活动的积极性，真正把自己摆进去，不能有与己无关的思想，协助“一把手”抓好本乡镇、本部门教育实践活动。 对活动开展不力的乡镇和部门、单位和党政负责人，县委将启动问责程序，严肃追究责任。 二是学习教育再深入。 一方面，要继续坚持“121 ”学习模式，认真落实每周两次集体学习和每半月一次中心组学习制度，重点抓好深入领会兰考调研讲话精神和“三严三实”具体要求、刘云山4 月20日在第二批教育实践活动推进会上的讲话精神、省委王三运书记在酒泉调研时的讲话和市委马光明书记在市委督导工作推进联席会议上的讲话精神， 反复思考，深入剖析，及时消化， 切实让党员干部受到思想警醒和精神洗礼。另一方面，要学习先进先辈，重点是把开展 县级领导“三个一”活动与弘扬铁人精神、红西路军革命精神结合起来，与“为了谁、依靠谁、我是谁”研讨交流活动结合起来，找准切入点，使每个党员干部都能触动神经，找准问题，明确方向。 三是征求意见再聚焦。 要对听取意见工作认真进行“回头看”，进一步聚焦“四风”问题，继续抓好意见建议的征求工作。各级领导干部要放下思想包袱，克服畏难情绪，真正把自己摆进去，触及思想，直面矛盾，确保听到真心话，查到真问题。要注重从工作问题中反思“四风”问题，从群众切身利益问题中透视“四风”问题。要准确区分“四风”问题和工作问题、领导班子和干部个人的问题、即知即改的问题和长效机制整改的问题，科学分类，对号入座。各级领导班子要在深入基层一线面对面、点对点征求班子和个人在“四风”方面存在的问题的基础上，深入查找根源，剖析严重危害，做好“画像”工作，为开展批评与自我批评奠定坚实基础。 四是整改力度再加强。 自活动开展以来，各级各部门采取多种有效方式，共征求到各类意见建议 12500条。全体领导干部、各级各部门要认真归类和梳理征求到 的意见建议，分类一定要准确，哪些是 即知即改、哪些是限期整改、哪些是需要长期整改的问题要分清，单位主要负责人要亲自把关进行分类;对列入整改的事项， 逐项建立流程图和推进表，确保整改事项高质量完成。 对来信来访的意见，必须及时答复，优先改;对关系民生方面的要回应群众关切，认真改;对反映失实和诉求不合理的要耐心做好解释说明工作，疏导劝返，妥善处理，做到案结事了，不重复访 。 五是氛围营造再强化。 要充分利用传统宣传手段和现代多媒体宣传媒介，采取多种有效的形式，进一步提升宣传报道的吸引力和感染力，为教育实践活动有力有序推进鼓劲造势。更加注重人民群众的参与，发动人民群众提建议，找问题，切实推动各级各部门认真查找“四风”方面存在的突出问题。更加注重领导干部的模范带头作用，利用理论测试、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等“四个平台”，引领更多的人民群众、基层干部积极参与各项活动，推动教育实践活动常态化、制度化、长效化，使党员干部真正受到教育。 六是督导检查再严格。 坚持重点督导，围绕上级精神，重点抓认识不到位、学习不到位、查摆不到位、应付差事、得过且过等突出问题。继续加大力度，坚持暗访督导，不打招呼、不讲情面，深入到各单位、基层群众中间，及时了解掌握党的群众路线教育实践活动开展情况，确保教育实践活动各个环节扎实推进。坚持讲党性、讲原则、讲认真，以严的标准、严的措施、严的要求，及时反馈问题，限期督促整改。 对工作薄弱、情况复杂的单位，督导组要帮助出主意，想办法，真正督到关键处、导在点子上，确保教育实践活动取得实效。同时，县委将研究制定教育实践活动成效整体考核评价标准和分环节考核评价标准，采取百分制考核办法对各参学单位进行综合评价，各参学单位要结合开展“回头看”，认真对照自查，确保教育实践活动每一个环节、每一项工作都落到实处。

篇2：全县干部警示教育会议讲话

同志们：

今天，我们召开 县、乡、村三级 领导干部警示教育大会，主要目的是通过剖析典型案件，以案说法、以案明纪，教育全 县 各级领导干部警钟长鸣、防微杜渐，管好自己、带好队伍，深入推进 我县 党风廉政建设和反腐败 工作 ，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为全面建成小康社会、建设幸福美好新 和政 提供坚强保障。

同志们， 刚才， 结合多年的工作实践，选取了 具有很强典型性和代表性 的案例，进行了 深入剖析 讲解 ，每一起都触目惊心、发人深省。这几起案例，虽然发生在不同层级、不同领域，违纪违法形式各有不同，但究其根源，都是宗旨意识 淡薄 、自身要求放松 ，导致行为失范、腐败滋生，最终受到党纪国法的严肃惩处，不仅给个人和家庭带来难以挽回的损失，也给党的事业造成严重危害，代价非常惨重、教训非常深刻。用这些活生生的案例作为反面教材，就是要给大家留下更深的印象、带来更大的触动、引发更多的思考、形成更强的警觉。全县广大党员干部特别是领导干部，一定要从这些案例中吸取教训 、深刻反思，见微知著、防微杜渐，倍加珍惜政治生命、自由人生、工作岗位和幸福家庭，兢兢业业做事、干干净净做人。

下面，我就全面落实从严治党要求、深入推进党风廉政建设和反腐败工作再强调三点意见。

一、把握 形势、提高认识，始终保持高度警惕、绷紧防腐之弦

党的以来，中央、省委 和 州委始终 以“零容忍”的态度和壮士断腕的勇气， 持之以恒 改进作风，坚定不移惩治腐败，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，开启了自我纠错、自我革新、自我净化的新征程，赢得了 人民 群众 的衷心 拥护。在中纪委十八届五次全会上强调 ，在党中央的高压态势下，“四风”问题和腐败蔓延势头得到一定遏制，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作依然艰巨繁重。省委王书记在全省领导干部警示教育大会上指出，滋生腐败的土壤依然存在，领导干部违纪违法案件和损害群众切身利益的问题仍然易发多发 ，必须充分认识反腐倡廉建设的极端重要性，准确把握党中央对党风廉政建设的新要求，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。 州委周书记在全州 领导干部 警示教育大会上指出，当前全党整风肃纪的强大态势已经形成，从上到下传导的强大压力已经形成，从严执纪产生的强大威慑已经形成 ，我们必须认清形势，牢固树立政治意识、纪律意识和宗旨意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线 。

二、严于律己、廉洁奉公，始终坚守精神家园、保持公仆本色

全县广大党员干部特别是领导干部，要以习“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求为标准，从刚才的几起案例中 认真 吸取教训， 时刻把“清正”二字牢记于心、体现于行， 永葆 共产党人的精神追求 和 人民公仆的政治本色。

一要在政治上 自觉做到 清醒坚定。 要切实增强政治意识，把爱党、忧党、信党、护党落实到工作生活的各个环节，不断增强党的凝聚力、战斗力和创造力。要始终保持思想清醒， 拧紧 世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。特别是要深入学习党的、十八届三中、四中全会精神，深刻领会和全面掌握习系列重要讲话精神，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，做到为共产主义事业奋斗终生矢志不渝、走中国特色社会主义道路坚定不移。

二要在纪律上 自觉做到 令行禁止。 要时刻绷紧纪律这根弦，把严守党的 政治 纪律作为为官从政的根本规矩，增强党性观念，坚持党性原则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，绝不逾越法纪红线和从政底线。要时刻牢记“党规党纪严于国家法律”的要求，在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲服从，做党规党纪和国家法律的模范遵守者，给群众作出表率。 要 严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律 规定 ，特别是要把习近平总书记强调的“五个必须、五个决不允许” 的具 体要求， 作为做人做事的行为底线，作为最基本、最起码 的规矩 ，做到组织提倡的坚决响应、组织决定的坚决照办、组织禁止的坚决杜绝。

三要在用权上 自觉做到 公正廉洁。 党员领导干部 ， 一定要 把权力当做一种责任、一种奉献、一种约束、一种风险，始终把握好权力行使的正确方向，决不能滥用权力，以权谋私。 在思 想上要强化对权力的敬畏感，要有如履薄冰、如临深渊的危机感， 常修为政之德，正确对待是非、利害、荣辱、苦乐，不为名利所困，不为得失所扰，不为虚荣所累。要常思贪欲之害，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，千万不能既想当官又想发财，自觉坚守为人和做官的底线，始终做到慎独、慎微、慎始、慎终。要常怀律己之心，经常思考什么是“公仆”、什么是“权力”、什么是“考验”，自觉用党员标准严格要求自己，用党纪国法严格约束自己。

四要在作风上 自觉做到 为民务实。 要 严格 按照习近平总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒” 的 要求，坚持不懈贯彻落实中央、省州县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定， 进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，集中力量开展专项整治活动， 坚决 防止 “四风” 反弹 ， 驰而不息 改进作风。要时刻把人民 的 利益放在第一位，站在群众的立场上看问题、想办法，一心一意服务群众 ，聚精会神干事创业 ， 切实 处理好权力与服务、地位与责任、为官与做人的关系，不折不扣落实 好党的 各项惠民政策， 深入推进双联行动，全面落实“六大任务”、“三大工程”，千方百计帮助困难群众排忧解难，真正以亲民爱民的实际行动取信于民。

三、履职尽责、主动作为，始终坚持从严治党 、彰显反腐魄力

全县上下要始终坚持“党要管党、从严治党”的方针不 动摇，认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，深入推进反腐倡廉的常态化和长效化，努力营造风清气正的良好政治生态。

一要强化责任担当 ， 从严 抓好 责任落实。 全县各级 党组织 要 牢固树立“ 抓党风廉政建设是 本职、不抓党风廉政建设就是失职 、抓不好 党风廉政建设就是 渎职”的意识，围绕贯彻落实省委“3783”主体责任体系和州委“123610” 总体 工作 要求，自觉履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地做党风廉政建设的领导者、执行者 和 推动者。各级党组织主要负责人要自觉 履行“第一责任”，主动 承担牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动等职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，牢固树立党风廉政建设“一盘棋”的意识，主动分担党委的主体责任，切实把各自肩负的责任承担好、履行好 ， 真正做到守土有责、守土负责、守土尽责 。 纪检监察部门要严格 按照习近平总书记提出的“勇于担当、勇于监督、勇于负责”的要求，责无旁贷的履行好监督责任，坚决克服不想监督、不敢监督、不会监督的问题，完善自我监督机制，健全内控措施，坚决防止“灯下黑”，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

二要强化教育监管，确保权力规范运行。 要把廉政教育和权力运行制约监督作为党风廉政建设的一项治本之策，进一步健全完善廉政教育机制，探索廉政教育的有效方法， 重视以案说法、以案施教，用身边事教育身边人，引导广大党员干部更加敬畏誓言、敬畏党纪、敬畏组织，自觉绷紧廉洁自律这根弦 ，强化“不想腐”的思想意识。要 强化监督制约，综合运用党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督等方式，加大对重点领域和关键环节的监督监察，切实增强监督的针对性和时效性。 要坚持以制度管权管事管人，扎紧制度“笼子”，强化党员干部“不易腐”的制度保障。要严格落实权力清单制度，进一步清理精简行政审批和收费事项，依法公开职权目录和权力运行流程，坚决查处变相审批、明取暗留等违规行为，促进权力规范运行。

三要 强化执纪问责 ，严厉惩治腐败行为。 要高 度重视发挥惩治腐败的震慑和遏制作用，始终高悬反腐利剑、持续保持高压态势。要持续加大 案件查办力度 ，坚持打持久战、攻坚战、歼灭战，以 “ 零容忍 ” 的态度坚决惩治腐败，使党员干部形成“不敢腐”的强大心理威慑。要坚持抓早抓小，本着对党和人民事业、对干部高度负责的态度，切实加强干部的日常监督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，对苗头性的问题及早约谈、函询，加强诫勉谈话工作，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。要加大对发生在群众身边的不正之风和腐败问题的集中整治力度，依法依纪严肃处理涉案人员。 切实净化社会风气、形成新风正气。

同志们，反腐倡廉任务艰巨，领导干部责任重大。我们一定要坚持拒腐防变警钟长鸣，坚持反腐倡廉常抓不懈， 从严律己、奋发进取，以 党风廉政建设和反腐败 工作的新成效推动经济社会各项事业的新进步。

篇3：全县干部警示教育会议讲话

同志们：

今天我们召开的这次全县干部警示教育大会，是贯彻落实省委关于在全省党员干部中开展警示教育系列活动统一安排的一次总动员，是进一步引深保持党员先进性教育活动的新举措，也是履行全县党风廉政建设责任制的新要求。目的就是要通过这种形式，震撼人心，警戒干部，使我们的领导干部倍加珍惜手中的权力，倍加珍惜为党为人民干事业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福，更好地坚持立党为公，执政为民，带领全县干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为全面建设小康社会贡献自己的聪明才智。

大家知道，改革开放以来，特别是近年来，随着市场经济的繁荣与发展，也导致了一些腐败现象的滋生与蔓延，目前，在全国影响较大的腐败案件还时有发生，腐败问题仍然比较严重。特别是去年以来，中央纪委和省纪委在我省成功查处了侯伍杰、邵建伟、武保安三起严重违纪违法案件，再次引起了各级领导对反腐倡廉工作的高度重视。具体到我县，党员干部队伍的主流是好的，是积极向上的，但也有个别领导干部存在目无党纪国法，滥用职权、以权谋私，违法乱纪的问题。前不久，韩斌被立案侦察的事实，为我们全县领导干部敲响了警钟。因此，在全县深入开展警示教育活动是十分重要，也是非常必要的。希望全县干部特别是领导干部，一定要从这些腐败案例中汲取教训，用法律己，以案为鉴，切实树立立党为公，执政为民的勤政廉政理念，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，在全县上下营造以廉为美，以贪为耻的氛围，为推进和谐社会建设提供坚强的政治保证。下面，我着重提四方面的要求，与大家共勉。

一、坚定理想信念，构筑拒腐防变的牢固思想防线

崇高的理想、坚定的信念，是我们党的政治优势，是党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在，也是每个党员领导干部的立身之本。没有坚定的理想信念，党和人民的事业就不能推进，党的执政地位就不能巩固，党员的先进性就不能保持。党员理想信念一旦动摇，必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌，必然会迷失方向，走上邪路，就什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢花。综观每一个腐败分子，其走向深渊的根本原因，无一不是因为放松思想改造，理想信念发生动摇，精神支柱出现倾斜，人生观、世界观、价值观严重扭曲造成的。因此，每一名领导干部，只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，才能永葆共产党人的政治本色，始终坚持为党为人民的事业奋斗终身;才能摆正自己与人民群众的关系，自觉地把党和人民的利益摆在第一位，始终不渝地为人民谋利益;才能保持高尚的精神境界，始终做到洁身自好，廉洁奉公。

如何做到政治立场坚定，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。

1、正确处理好权力与服务的关系。每一名领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。大家一定要知道，权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任尽义务的过程，权力一旦与服务分离，必然导致腐败。因而大家一定要做到权力与服务同始同终。

2、正确处理好地位与责任的关系。大家知道，每个领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予越来越高的地位时，也赋予了更重的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。因此，作为领导干部只有权大不忘责任重、位尊不移公仆心，才能真正坚持党的宗旨。权力意味着责任，权力越大，责任越大;责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然走入违法乱纪的歧途。

3、正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是每一个领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，各级机关的工作人员包括领导者则是行使公共权力的公仆。对于领导干部来说，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。

4、正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德为本，弘德立身。这就要求领导干部加强学习，增长学识，开阔眼界，陶冶情操，提高修养，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

二、严格廉洁自律，提高抵御各种诱惑和考验的能力

廉洁，既是立党立国之本，也是领导干部从政之本，立身立业之本。在改革开放和社会主义市场经济体制建立的过程中，领导干部面临的诱惑形形色色，花样繁多。从某种意义上说，诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验，作为领导干部能否经受住考验，取决于能否严格自律。因此，每一位领导干部都要从提高执政能力建设的高度，进一步提高拒腐防变的能力，率先垂范，严格自律，努力成为清正廉洁的表率。在这里我希望大家要增强四

种意识，克服四种不良心理。

(1)增强四种意识。

第一是增强宗旨意识。大家都是领导干部，岗位很重要，工作很辛苦，责任也很重大，坐在这个位子上，我觉得心里一定要想清楚这个职务是人民给的，党和人民安排我们坐在这个位子上，是对我们的一种信任和重托。因此，我们在其位就要谋其职，一定要把人民赋予的权力使用好，否则，就会愧对组织，愧对人民。

第二是增强奉献意识。我们各位领导也是血肉之躯，也需要把生活过得充裕一些，这一点无可厚非。但是，领导干部对自己的各项要求绝不能过高，要守得住清贫，挡得住诱惑，始终保持一颗平常心，不该要的坚决不要，不该花的坚决不花，不该去的地方坚决不去，要把精力集中到如何为群众多谋利益上，而不要整天想着如何搞好自己的小家庭上。希望同志们能够想清楚其中的道理。

第三是增强监督意识。首先，要时刻严格自律。每个领导干部在改造客观世界的同时，一定要注重改造自己的主观世界，做到自重、自盛自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，努力做到“四个不放松”，即任何事情都不放松，讲原则，守规矩;任何环境都不放松，慎行、慎友、慎独;任何环节都不放松，不但自己要过得硬，还要严格要求配偶子女和下属工作人员;任何年龄都不放松，一生清白，两袖清风。其次，要自觉置身于党组织和群众的监督之中。要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督;对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉，努力把问题消除在萌芽状态，不要等问题成了堆再去解决。

第四是增强表率意识。作为领导干部，要搞好党风廉政建设，必须以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，这是最基本的道理。领导干部要当好榜样，发挥示范作用，要做到“四个带头，四个坚决反对”：一要带头牢记宗旨、无私奉献，坚决反对官僚主义、个人主义;二要带头艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对铺张浪费、享乐主义;三要带头锐意进娶知难而进，坚决反对固步自封、消沉不振;四要带头廉洁从政、严格自律，坚决反对以权谋私、腐化堕落。

(2)克服四种不良心理。

第一是克服放任心理。放任，是自我堕落的开始。在放任心理支配下，个人欲望就会不断膨胀，有了第一次，就会有第二次，不断放任自己，最终导致一发不可收拾。这方面的案例很多，道理大家也都明白，但有时就是会糊涂。希望大家一定要引起警觉，千万不要在这方面翻跟头。

第二是克服侥幸心理。我们分析一下领导干部违纪违法的案例，一条重要原因就是存在着侥幸心理。这种侥幸心理实质上是自欺欺人，自作聪明，世上没有不透风的墙，心存侥幸心理最终会害了自己，最终会一失足成千古恨。

第三是克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上违法违纪的重要因素。这方面，大家要深思。怎么比、和谁比，不单是个方法问题，它还反映一个人的思想素质和政治觉悟。领导干部要比较，就比思想、比工作、比学习、比干劲、比精神面貌，这样，才能比出正气，比出干劲，比出人生的高境界来。

第四是克服见怪不怪心理。现在社会上有些人，包括我们一些领导干部，对腐败现象和不正之风习以为常，缺乏应有的警觉。这种见怪不怪的心理很危险，发展下去就可能同流合污。大家对此要警觉起来，要充分认识腐败的极端危害性和反腐倡廉工作的极端重要性，时刻注意廉洁自律，以实际行动推动反腐倡廉工作。

如何真正做好廉洁自律，借今天这次机会，我与大家“约法三章”：做到“六个禁止”、“五个不准”、“四个千万不能”和“三个管好”。

“六个禁止”：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止利用职权和职务的影响为亲友谋取利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私、化公为私;禁止借开展工作之机谋取私利;禁止讲排尝比阔气、挥霍公款、铺张浪费等。

“五个不准”：不准插手经营性土地出让、建设工程招投标、产权交易等重大事项的正常进行;不准以任何名义收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准利用权力为配偶、子女以及亲友谋取私利;不准大操大办婚丧嫁娶事宜并借机敛财;不准用公款相互宴请大吃大喝。

“四个千万不能”：千万不能以为自己是领导就为所欲为;千万不能因为别人的尊重而忘乎所以;千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻;千万不能做一失足成千古恨的蠢事。

“三个管好”：管好自己;管好家属亲友;管好下属。

三、完善监督机制，始终保持严格有效的监督

做好反腐败工作，思想教育是基础，严格自律是关键，强化监督是保障。监督是约束，也是关爱。近年来，为了规范党员干部从政行为，中央先后制定了《党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的一系列规定，对各级领导干部来说，这些规定不仅是严格的纪律约束，更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。全县各级领导干部，一定要从讲政治的高度，不折不扣地执行好这些规定。

1、切实负起领导责任。作为领导干部，不仅自己要清正廉洁，还要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，从加快科学发展，建设和谐盂县的战略高度，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务，在领导班子内尽到自己的监督责任。全县各乡镇、各部门主要领导，都是党风廉政建设的第一责任人，要担负起本乡镇、本单位的教育管理责任、监督检查的责任，支持反腐倡廉的责任，要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，旗帜鲜明地支持执政纪执法机关全面履行职责，从严监督，规范全单位工作人员的从政行为，努力保持党员干部队伍的纯洁性。

2、建立健全监督体系。要综合运用多种监督形式和途径，紧紧依靠群众，充分发扬民主，形成严密的监督网络。以贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》为契机，把监督重点放在重点部门、领导干部，特别是“一把手”身上，把监督关口从事后向事前和事中前移，实现党内监督工作的制度化和程序化。要充分发挥民主监督的作用，形成人民群众监督的“绿色通道”和快速处理机制，充分发挥舆论对公共权力及社会事务的监督作用。要深化行政管理体制改革，继续规范有形建筑、土地批租，政府采购、医药采购等交易市场的运作，完善政务公开、厂务公开、村务公开等制度，有效防范和减少违法违纪现象的发生。

3、加强专门监督。纪检监察机关和审计部门作为党政监督的专门机关，也是广大干部的娘家。要积极创新思维，认真研究完善监督体制的相关思路和措施，切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。要积极开展领导干部廉政谈话、廉政承诺、离任审计等活动，通过诫勉谈话、“打招呼”教育等形式，督促党员干部纠正错误，不犯和少犯错误，真正体现对广大干部的爱护和保护。尤其对那些腐败现象易发多发领域，更要严加约束，勤于监督，当前要特别重视查处领导干部入股办煤矿案件。此外，针对近年来全县上下、各单位、各乡镇重点工程多，资金使用量大的实际情况，在这里我重申三项规定：一是凡涉及重大项目安排、大额资金使用、工程建设等重大决策，必须集体研究决定，坚决杜绝独断专行，滥用职权。二是重大活动一定要进行公开操作，实行纪检、监察部门全程跟踪参与，发现有苗头性问题，要及时解决，防止铸成大错。三是对重点工程要加强专门审计，对违反规定乱支乱花造成严重后果的，要坚决查处，决不姑息。

篇4：领导干部警示教育会议讲话

领导干部警示教育会议讲话篇1

我们今天召开这个会议，主要任务是深入贯彻全省党员领导干部廉政警示教育电视电话会议精神，通报违反中央“八项规定”和省委“双十条”规定的典型案件，告诫大家严格自律，增强拒腐防变意识，永葆共产党人清正务实廉明的政治本色。刚才，州委、州纪委书记王勇同志通报了近年来发生的13起违纪违法典型案件，这些领导有不少人曾经是工作上的好手、群众身边的贴心人、孩子眼里的好父亲，但如今由于为政不廉、贪污受贿、步入歧途、身陷囹圄，让人震惊、令人痛心、发人深思。这几起案件都是发生在我们身边活生生的事实，广大党员干部特别是领导干部，一定要从这些案例中吸取深刻教训，珍惜政治生命，珍惜自由人生，珍惜工作岗位，做到警钟长鸣，防微杜渐，防止铤而走险，重蹈覆辙。下面，就如何搞好廉政警示教育，进一步加强反腐倡廉建设，我讲几点意见。

一、深刻认识腐败产生的重大危害，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性

党的以来，新一届中央领导集体把反腐败的重要性和紧迫性提到新的高度，加大了惩治和预防腐败的力度，一大批高管被查办、蛀虫被揪出，查处厅局级以上干部就达129名，省部级干部13名，充分体现了党中央坚决反腐的信心和决心。在多个场合强调，物必先腐而后虫生，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国。的这番话讲得很严肃、很严厉，也很中肯，我们一定要深刻领会。一直以来，我州认真贯彻党中央、省委的部署和要求，推动了反腐倡廉工作的深入开展，特别是今年，我们以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓惩治和预防腐败工作的落实，下大气力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，收到了明显效果，全州党风、政风和社会风气得到进一步好转，各类会议、文件得到很大程度精简，“三公”经费支出大幅缩减，风清、气正、劲足的干事创业氛围日益浓厚。但我们也要清醒看到，我州党风廉政建设和反腐败工作中还存在不少问题，主要表现在少数干部执行廉洁自律各项规定自觉性不够强，廉政教育效果不明显，一些反腐倡廉制度落实不到位等。从今天通报情况看，还有个别党员领导干部顶风违纪，以权谋私、贪污受贿，对甘南的发展大局和整体形象造成了恶劣影响，也让他们个人付出了沉重的代价，这充分表明，我州反腐败斗争面临的形势依然严峻。在座的各位都是党员领导干部，大家的形象直接关系到党的形象，直接关系到人心向背，我们一定要顶得住歪风，经得住诱惑，守得住底线，时刻防微杜渐，时刻保持高度警惕，清醒地认识腐败产生的重大危害。对个人而言，要彻底算清因腐败产生的七笔账：一是政治账，是自毁前程;二是经济账，是倾家荡产;三是名誉账，是身败名裂;四是自由账，是身陷牢笼;五是健康账，是身心交瘁;六是家庭账，是妻悲子忧;七是亲情账，是众叛亲离。这些当然是他们咎由自取，最关键的是腐败将会产生连锁反应，给党和人民的事业造成不可估量的损失，主要表现在以下四个方面。

一是严重影响经济社会发展，阻碍我州经济跨越式发展步伐。放眼世界，纵览古今，我们不难发现一条铁的规律，无论一个朝代、一个国家还是一个地区，政通人和才能百业兴旺，腐败盛行就难以发展。当前，我州正处在转型跨越、后发赶超的关键时刻，我们一定要倍加珍惜来之不易的良好局面，倍加珍惜已经形成的心齐、气顺、风正的良好氛围，倍加珍惜又快又好的发展势头，绝不允许因腐败问题阻碍我州跨越发展步伐。在惩治腐败这个重大的原则问题上，我们没有丝毫的含糊或回旋的余地，不论是任何单位或个人，如果触碰了这条底线，就是破坏甘南的未来，就是各族人民的公敌，我们绝对不会姑息，人民群众也绝对不会答应。大家试想一下，如果我们甘南腐败屡禁不止，国家和省上怎么还会愿意给我们继续给予支持，我们的企业怎么能正常生产经营，外商怎敢到我们这里投资兴业，干部的积极性还怎么能调动起来，如果任由腐败蔓延，甘南过去取得的一切成就就会白白断送，甘南未来的发展将会陷入绝境。我说这话绝不是危言耸听，大家都好好想一想，对此必须要有一个清醒的认识和把握。

二是严重影响社会和谐稳定，破坏我州社会长治久安进程。甘南始终处在反渗透、反颠覆、反分裂的前沿阵地，始终处在“牵一发而动全身”的敏感地区，境内外敌对势力时刻都在紧盯着我们的动向，伺机大做文章，大搞煽动破坏，进而达到他们搞乱人心、分裂祖国的图谋。从我州近年来的维稳工作和反自焚斗争的需要看，我们所做的一切工作，归根结底，就是争取人心、争取民心。腐败问题产生的危害很多，但非常重要的一方面就会导致人心背离，社会混乱，给敌对分子可乘之机。现在，对我们甘南来说，最影响改革发展、牵扯领导精力最多的就是社会稳定问题。如果我们的领导干部、政法机关、基层工作人员为政不廉，影响了社会公平正义，再加上现在通讯手段这么发达，负面效应就会在很短时间内被无限放大，这些再被敌对势力利用，就会诱发出许多不稳定事件，就会使我们的工作陷入极端被动状态，那么我们还有什么精力抓好经济建设。在这方面，大家一定要增强大局意识、责任意识和忧患意识，绝对不能以权谋私搞腐败，人为地激化和制造矛盾，这是我们要坚决防止和避免的。

三是严重制约解决民生，滞后我州脱贫致富奔小康步伐。腐败问题说到底，就是贪官利用手中权力与民争利，因为腐败的成本最终都要分摊到群众头上，所以哪里的腐败问题严重，哪里的群众生活就困难。从我州实际看，现在这方面的问题还比较突出，现在个别单位部门和个人还存在截留国家惠民政策资金的现象，本来群众应该得到的实惠，却迟迟得不到落实，这是什么原因，我们最憎恨的就是这种风气。在中央、省、州的三令五申下，还会出现这种情况，真是胆大包天。如果任由这种作风蔓延，我们与全国全省同步进入小康的目标就是镜中月、水中花，根本无从谈起。从今天起，各级纪检监察部门要集中对惠民政策的落实情况进行一次全面检查，对发现的问题，要一查到底，真正让那些敢碰高压线的人付出惨重代价。

四是严重败坏党和政府形象，动摇党在民族地区的执政基础。我们党最大的优势在于密切联系群众，最大的危险在于脱离群众。在本质上讲，腐败是涣散党心、离间党群干群关系、损害党的形象、降低党的威望的催化剂。现在，老百姓最痛恨的就是腐败，腐败问题不除，我们无论讲多少道理，表多大决心，做多少工作，都不会真正赢得民心。尽管腐败分子是极少数，但其所作所为让广大人民群众深恶痛绝。腐败的滋长和蔓延，必然会使党的形象扭曲，威信下降，直至被人民群众所抛弃。在我们甘南这样一个特殊的民族地区，坚决打击和惩治腐败，对实现长治久安具有特殊重要的作用。如果以权谋私的腐败分子多了，就会严重破坏党同人民群众的血肉联系，就会严重动摇党在民族地区的执政地位和执政基础。我们必须要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，不断以反腐的新成效取信于民，确保党的事业在民族地区薪火相传。

二、必须深刻吸取案件教训，切实加强领导干部廉洁从政教育

加强党员干部廉政教育，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求，是保护党员干部健康成长、提升党员干部自身免疫力的有效途径，也是搞好廉政建设的治本之策，其根本目的是让党员领导干部因理想信念而不想贪、因生动的警示教育而不敢贪、因知法懂法而不能贪的有效手段。因此，我们必须要将干部廉政警示教育作为防止党员干部脱离群众的持久措施，按照“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的要求，让每个党员干部时刻保持清醒的政治头脑，提高辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识，自觉担当起实现宏伟蓝图的重任。具体讲，就是在廉政警示教育中突出把好“六关”。

一要把好“思想关”。思想是人生的总开关，决定一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德操守和行为准则。我们在干事创业的过程中，要时刻对自己的思想进行“回头看”，经常打扫“思想尘埃”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，时刻查摆自己，经常想一想自己是中国共产党人，查一查党性修养强不强;想一想自己是领导干部，查一查表率作用发挥得好不好;想一想自己是人民公仆，查一查为人民服务得好不好。只有这样，才能防止理想信念淡化、工作激情淡化、群众观念淡化，才能真正做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。

二要把好“欲望关”。欲望就像海水，喝得越多，越是口渴，如果不及时加以控制，就会成为人生致命杀手锏，把人引向万劫不复的深渊。从今天通报的这些腐败案件看，都有一个共同特点，那就是这些走向歧途的人都是为欲所困、为欲所害，当官欲、权力欲、金钱欲、美色欲、名利欲、占有欲、享受欲太盛，殊不知法网恢恢，疏而不漏，低估了党和国家反腐败的决心和能力，最后欲火焚身。这些人的文化素质不谓不高、领导艺术不谓不好、工作能力不谓不强，但却任由欲望无限膨胀，白白断送了人生的美好前程。前车之鉴，后事之师，我们必须警钟长鸣，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，在形形色色的诱惑面前，洁身自爱，洁身自好，绝不越雷池一步，真正做到堂堂正正做人，干干净净做事，决不能沦为欲望的奴隶。

三要把好“权力关”。权力是把双刃剑，运用得当，利国利民;运用不当，伤人害己。能不能秉公用权，是检验一个领导干部是否树立权力观的试金石，也是能否执政为民、反腐倡廉的关键所在。我们各级领导干部要始终牢记权力是人民赋予的，把准权力运用的方向，把惠民生作为目的，把维护民权作为追求，把解民忧作为依归，真正践行好权从何来、为谁用权、怎样用权这个根本问题。如果这个问题处理不好，把权力变成谋取私利、收敛钱财的资本和工具，那么换来的不是荣华富贵、锦绣前程，而是法律的严厉制裁。现在，我州正处在大开放、大建设、大开发的关键时刻，越是在这样形势向好的时期，我们越要谨慎从事;越是项目建设多，我们越要警惕腐败问题，决不能发生“经济上去了，干部倒下了”的不正常现象。我们要时刻对权力心存敬畏，牢固树立敬畏意识，自觉做到敬畏人民、敬畏组织，为民用权、为民谋利，不断将个人的成长进步融化到为人民服务的崇高事业中，融入到党的事业繁荣发展的伟大征程中。

四要把好“小节关”。千里之堤，毁于蚁穴。小节不良，发展下去就会大节不佳;小节上的病变，发展下去就会成为大节上的顽症。小节问题，渗透于每一名党员干部的思想、生活、作为和作风中。剖析那些腐败分子犯罪的轨迹，我们发现这样一条规律，一些大问题往往是从一些不起眼的小便宜、小利益开始，诱发了“贪得无厌症”，最终陷入不可自拔的境地，结果是损了集体、害了自己、累了家人。我们一定要坚持从小节抓起，决不能“认为事小”放松自己、决不能因“人为我为”放任自己，决不能因“犯一次不要紧”放纵自己，时刻自重、自省、自警、自戒，努力做一个人民群众真心拥护的人，做一个同事部下信服敬佩的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。我们大家因共同的事业走在了一起，同志之间要有敢于提醒、善于谏言、勇于批评的诤友之情，多一些思想碰撞、少一些杯盏应酬，多一些感情交流、少一些庸俗来往，真正做到君子之交淡如水。要慎交朋友，多与基层群众交朋友，多与宗教界人士交朋友，要多与弱势群体交朋友，多与品德高尚的人交朋友，不交无德之友、不交无义之友、不交酒肉之友。

五要把好“约束关”。良好风气的形成，离不开自我约束，更离不开严格的监督约束。事实证明，干部能严格自律，各方面监督约束机制健全，作风就比较好，反之则差。我们的干部既要严格“自律”，又要接受“他律”，主动把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，把自己始终置于组织和群众的监督之下，从源头上加强监督、治理腐败，减少和防止权力运用的随意性，实现对权力运行的全程监督和制约，堵塞漏洞、严防腐败。

六要把好“底线关”。底线就是基本的道德良知和人品，这是我们做人做事的根本。中华文化几千年，各民族共同形成了大家公认的一些德、礼、仪、廉、耻，温、良、恭、俭、让的道德观念。底线就是要坚守良知，不能做违背人性、不能做伤天害理、不能干涂炭生灵、不能干灭绝人性的事情。底线就是不能触碰高压线，不能违犯党纪国法，这是我们为民执政的最基本要求。如果一旦突破了底线，就像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基一样，必然会带来生活上的腐化、道德上的堕落、法纪上的失范。我们一定要用坚定的信念守卫思想底线、用做人的良知守卫道德底线、用高尚的情操守卫生活底线，用崇高的荣誉守卫法纪底线，只有这样，我们才能做一名人民满意的公仆，才能赢得人心、民心。

三、必须进一步加强对廉政建设的领导，切实健全反腐倡廉长效机制

邓小平同志曾经说过，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。这次警示教育，不仅要使党员干部在理想信念上得到锤炼，在思想灵魂上接受洗礼，更重要的是在体制机制方面进行探索，通过改革简权、制度限权、监督用权，建立对权力的有效约束机制，进一步规范权力的行使，确保权力科学有效运行，真正从源头上铲除滋生腐败的动机、条件和土壤，使领导干部切实为人民群众掌好权、用好权、谋好利。

一要健全制度，逐步形成科学的管理机制。剖析一些党员干部走上违法违纪道路，在许多方面、许多领域均程度不同地存在制度规章不健全、不管用的问题，这是导致腐败现象发生的重要原因。我们一定要以这次警示教育为契机，探索创新，建立一套系统、严密、可行、有效的反腐倡廉制度体系。要围绕如何执行好民主集中制、制定具体办法，加强对党员干部特别是各单位“一把手”用权的规范约束，切实解决权力滥用的问题。尤其是在重大人事任免、重大问题决策、重大项目安排、大额度资金使用，选人用人、行政审批、土地出让、工程发包、执法司法等关键环节，推进制度创新，堵塞管理漏洞，坚决杜绝党员干部违规干预和插手市场经济活动。今后，全州各级各部门都要把制度建设摆上重要议事日程，把建立健全制度作为开展警示教育的重要成果，尽快制定出台一批规范用权的制度，真正做到用制度管权、管人、管事，最大限度地减少和消除腐败机会。要增强制度执行的刚性约束，维护制度的严肃性，形成制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的约束机制，确保各项制度不流于形式，真正落到实处。

二要加强监督，坚决遏制腐败案件的发生。失去监督的权力必然产生腐败。要加大监督力度，拓宽监督领域，完善监督机制，不断把监督工作向纵深推进，着力构建公开透明、有力有效的监督体系，真正消除监督制约的死角，切实解决监督过软、监督不力和监督无效的问题。各级各部门都要认真落实党内监督各项制度，贯彻落实好民主生活会、重要情况通报、谈话诫勉、述职述廉、报告个人重大事项及考察考核等监督制度。对涉及全局、事关长远和群众切身利益的重大项目，要张榜公示，自觉接受社会各方面的监督。要综合运用检查考核、责任审计、考廉评议等多种监督方式，加强对领导干部的督查力度，真正做到领导干部的权力行使到哪里，督查工作就跟进到哪里。各级党员干部在依法履职的过程中都要公开办事流程和办理时限，主动接受服务对象的监督，并定期进行群众满意度测评，不断改进工作方式，提高办事效率，树立良好形象。纪检监察机关要加强对党风廉政责任制和惩防体系建设规划落实情况的监督检查，靠实党政一把手第一责任人的责任，督促党员干部认真履行“一岗双责”，特别要突出对各级一把手的监督。

三要严明法纪，始终保持惩治腐败的高压态势。加强反腐倡廉建设既要治标又治本，又要坚持“预防”和“惩治”并重。就目前的情况来讲，教育、制度、监督是防治腐败的重要手段，但不是万能的，有的人置法律、纪律、监督于不顾，仍然以身试法，这就要求我们决不能放松案件查办工作。从我州纪检监察的情况看，仍有个别党员干部置国家法律法规和党纪条规于不顾，对中央“八项规定”置若罔闻，上班时间打麻将、玩游戏、上网聊天等问题时有发生，公款吃喝屡禁不止，有的甚至顶风借婚丧嫁娶、子女考学、老人过生日大操大办，收敛钱财，铤而走险。对此，纪检监察部门一定要加大查处力度，以正视听。一方面，要加大学习教育力度，把好预防腐败的第一道关口。现在，州纪委已将学习贯彻以来的系列重要讲话和中央“八项规定”、省委“双十条”规定、州委《实施细则》等文件制作成了小册子，发放到全州副科级以上干部手中，大家要结合观看警示教育专题片，专题讨论研究重点问题等形式，认真学习，做到融会贯通、入脑入心，使全州各级领导干部理想信念更加坚定，党性修养更加坚强，道德情操更加高尚。同时，发现个别党员干部出现违纪违法苗头时，首先要严格进行教育和管理，及时提醒，及时制止和纠正存在的问题，使这些党员干部及时悬崖勒马、迷途知返，不至于走上违法犯罪道路。另一方面，要坚决查处违法违纪案件，对于所反映和掌握的党员干部违法违纪案件，特别是对违反政治纪律、经济纪律和群众工作纪律，屡教不改，造成严重损失的，一旦查实，不论涉及到什么人，必须一查到底，绝不姑息迁就。

四要履职尽责，严格落实第一责任人的责任。加强廉政建设，关键在领导，关键在各级一把手。各级党委党组一把手是反腐倡廉建设的第一责任人，要对抓好本地本部门的反腐倡廉负总责，严格管好班子、带好队伍。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，主动承担起分管部门的党风廉政建设工作。要全面抓好党风廉政建设责任制，班子成员出问题，一把手要承担领导责任;中层干部出问题，班子分管成员要承担领导责任。要健全廉政建设考核机制，严格落实一票否决制。各县市和各部门、各单位都要全力支持纪检监察机关依纪依法办案，主动帮助解决纪检监察工作中存在的困难和问题，排除各方面的干扰，坚决防止个别干部插手和干预办案工作，坚决防止托人情、拉关系、打招呼，干扰办案工作，坚决防止利用金钱拉拢腐蚀、威胁和恐吓办案人员，阻挠办案工作的问题发生。纪检监察部门要大胆工作，充分发挥职能作用，敢于负责，勇于担当，不畏邪恶扬正气，在党委党组的领导和支持下，全面抓好廉政建设工作。

同志们，能否搞好反腐倡廉建设，是对当前我们各级党组织和领导干部的严峻考验。中央重视、省委期盼、全州各族人民关注。全州各级干部一定要以这次会议为新起点，严格自我约束，拒腐蚀、永不沾，真正做到让组织放心，让群众满意，努力把甘南营造成风清气正的一方净土。

篇5：领导干部警示教育会议讲话

领导干部警示教育会议讲话篇2

同志们：?

在省纪委 全会刚刚结束不久，今天省委又召开领导干部警示教育 电视电话会议，这充分表明了省委对党风廉政 建设工作的高度重视，也体现了省委对各级领导干部的关心和爱护。刚才，我们观

篇6：警示教育会议通知

学校各单位：

经学校党委研究决定，定于20xx年12月6日(星期二)下午3：00在科技楼报告厅召开领导干部廉政警示教育会议，会议所需时间约1小时45分钟。现就相关工作通知如下：

1.参会人员：学校科级以上领导干部(含科级)和全校各级纪检委员。

2.会议议程：

(1)朱华书记讲话;

(2)学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》精神;

(3)通报中纪委、自治区纪委典型案件;

(4)集中观看专题片《永远在路上》第八集《标本兼治》。

3.注意事项：请各单位认真组织相关人员参加会议，请提前10分钟入场。确有情况不能参加的，请于20xx年12月6日12：00前向学校纪委办公室报告。

特此通知

中共xx民族大学委员会办公室

20xx年12月5日

篇7：警示教育会议通知

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察局，有关涉煤中央企业：

为深刻吸取重庆永川区金山沟煤业有限责任公司“10·31”特别重大瓦斯爆炸、宁夏石嘴山市林利煤炭有限公司“9·27”重大瓦斯爆炸等事故教训，定于20xx年11月30日(星期三)下午15时，召开全国煤矿事故警示教育视频会议，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长黄玉治同志出席会议并讲话。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

重庆市永川区、宁夏回族自治区石嘴山市政府主要负责人进行会议发言，播放事故警示教育片，分析事故原因和存在问题，安排部署岁末年初煤矿安全生产工作，推动各地区进一步防范和遏制煤矿重特大事故。

二、会议地点及参会人员

(一)主会场。

国家安全监管总局A511会议室：国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关领导，总局办公厅、政法司、统计司、人事司(宣教办)各1名负责人，国家煤矿安监局机关全体干部，应急指挥中心及总局矿山救援中心各1名负责人，总局宣教中心、培训中心、研究中心、通信信息中心、中国安全生产报社(中国煤炭报社)、信息研究院各1名负责人，在京涉煤中央企业总部分管负责人、安监部门主要负责人。

(二)分会场。

各省级煤矿安监局和所属监察分局视频会议室：各产煤省(区、市)及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门负责人;各省级煤矿安监局处级以上干部;各产煤市(地)煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门负责人，驻地煤矿安全监察分局全体监察人员;中央企业涉煤子公司和各省属煤矿企业及其所属煤矿主要负责人、分管负责人和安监部门、生产技术部门主要负责人，部分灾害严重的`地方国有、乡镇煤矿企业主要负责人(由省级煤矿安监局或监察分局确定)。

三、其他事项

(一)请各省级煤矿安监局负责将本通知转送驻地省级煤炭行业管理部门，通知所属监察分局参会，并安排有关部门、煤矿企业就近参会。各产煤市(地)煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门分别由其省级主管部门负责通知。

(二)请重庆、宁夏煤矿安监局分别负责通知有关市(区)主要负责人做好发言准备。

(三)请在主会场参会的单位将参会人员名单(报名回执)，于11月25日(星期五)下午5时前书面报送国家煤矿安监局事故调查司(联系人及电话：xx，010-64xxxxxx，64xxxxxx<传真>)。

(四)省级煤矿安监局及所属监察分局主要负责人不能参加会议的，需向国家煤矿安监局办公室书面报告(联系人及电话：谭潇，010-64xxxxxx<带传真>);有关煤矿企业负责人不能参加会议的，需向驻地煤矿安监机构书面说明原因。

(五)各省级煤矿安监局及所属监察分局要做好会务工作，通知参会人员提前15分钟到场，严肃会议纪律和会场秩序，确保会议效果。

(六)请总局通信信息中心和各省级煤矿安监局做好开机调试和视频联通等技术保障工作。

附件：参会代表报名回执

国家安全监管总局办公厅

国家煤矿安监局办公室

20xx年11月22日

篇8：警示教育会议通知

各县(市、区)教育局、xx经济技术开发区社会事业局、xx滨海园区社会管理局、各大中专院校、各直属学校(单位)党委(总支、支部)，市有关部门党组：

为认真贯彻落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委四次全会精神，深入推进党风廉政建设和反贪腐工作，建设xx“三清”示范区，经研究，决定召开全市教育系统警示教育大会，现将有关事项通知如下：

一、时间、地点

会议定于20xx年5月21日(星期三)下午2:00在xx市更俗剧院召开，会期半天。

二、出席对象

各县(市)、通州区教育局主要领导、分管领导;

开发区社会事业局、滨海园区社会管理局主要领导、分管领导、相关科室负责人;

市委教育工委、市教育局(市政府教育督导室)、崇川区教体局、港闸区教育局机关全体干部;

市级机关事务管理局主要领导、分管领导、相关处室负责人;

市人社局、卫生局、体育局分管领导、相关处室负责人;

xx大中专院校领导班子成员;

xx市教育局直属学校(单位)领导班子成员;

崇川区、港闸区、开发区中小学和公办幼儿园领导班子成员;

市级机关第一、第二幼儿园领导班子成员;

江苏商贸职业学院、xx农业职业技术学院、市级机关第一幼儿园中层干部。

三、有关要求

xx区、xx区、开发区所属中小学和公办幼儿园参会对象分别由三区教育部门负责通知，市级机关第一、第二幼儿园参会对象由市级机关事务管理局负责通知。

请各单位党组织认真做好参会人员的组织工作，确保到会率。因特殊情况不能参会的人员须向市教育纪工委请假。参会人员名单于5月19日下午5:00前发至市教育纪工委邮箱：ntjyjgw@163.com。联系电话：85098858。

同一单位参会人员并车前往。请提前10分钟进入会场。

中共xx市纪委

中共xx市委教育工委

20xx年5月16日

篇9：干部民主推荐会议讲话

同志们：

经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议。参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定,以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定,对我乡目前缺额的股所级干部进行民主推荐。下面，根据干部选拔任

用的有关规定，我就如何开展好股所干部的民主推荐工作讲几点意见(在讲这些内容的同时，我也就根据县委组织部的要求，一并组织大家学习《党政领导干部选拔任用工作条例》)：

一、民主推荐干部的重要性和必要性

20**年7月中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”和1995年颁布的《暂行条例》相比，具有了更高的要求，(《暂行条例》中规定：选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐提出考察对象)。说明了民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。民主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要作用，具体表现在以下四个方面：

1、民主推荐是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。我们党的群众路线是：从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。党的群众路线贯彻在干部选拔任用工作中，就是为了保证所选任用的干部具有群众公认的基础。民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。经过近些年的实践，已经在制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、程序化。实践充分证明，通过实行民主推荐，真正把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为干部工作的根本出发点和归宿，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。

2、民主推荐是扩大干部工作中的民主的重要内容和方式。扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，实行民主推荐是一个非常重要的内容和方式。这是因为，民主推荐是选拔任用党政领导干部的第一道工序。让群众从选拔工作的起始阶段就参与其中，这就使实现干部工作中的民主有了一个好的开端。

3、民主推荐是选准用好干部的重要环节。选贤任能，重在识人。在社会主义经济条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，为了解和识别干部、选准用好干部带来了许多新情况、新问题。干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权。只有走好群众路线，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好，采取民主推荐等形式，让群众来推荐干部，就是在选拔任用干部工作中解决这一问题和实现这一要求的有效办法。坚持民主推荐，有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。

4、民主推荐是强化监督约束机制的重要措施。扩大民主，是把权力运行置于有效监督之下的根本措施。实行民主推荐，把对领导干部的推荐权、选择权交给了群众，这对领导干部来说，具有很强的监督约束作用。群众选择干部只会选那些政绩突出、廉洁勤政的干部，而决不会选那些宗旨观念淡薄、作风飘浮、不干实事、忙于跑官要官的人。

二、选拔任用干部应坚持的原则

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了选拔任用干部应坚持的六条原则：

1、党管干部原则

党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。在具体工作中，如干部工作的路线、方针、政策由党制定;干部的管理、决定任免或推荐、提名，由各级党委(党组)按照干部管理权限负责;选拔任用干部经党委(党组)集体讨论等，都是党管干部原则在具体工作中的体现。

2、任人唯贤、德才兼备原则

任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔干部的根本标准。它所要回答和解决的是选拔任用干部的总的标准、总的依据问题。德才兼备，就是具有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平。坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部，有德无才、会误事，有才无德会坏事，必须坚持德才兼备、德才并重。

3、群众公认、注重实绩原则

群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用。它所要回答和解决的是干部由谁评价和如何评价的问题。群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护，由群众来评价干部。实绩，是指干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，是干部德才素质的集中表现和综合反映。注重实绩，就是要用实绩来评价干部。

4、公开、平等、竞争、择优原则

公开、平等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求。这个原则，所要解决的是选拔任用干部的新途径、新方式、新方法问题。创新干部选拔任用的新方式、新方法，要本着公开、平等、竞争、择优的原则去创新。在我们的具体工作中，如民主推荐、考察

预告、任前公示、公开选拔等就是这一原则的具体体现。

5、民主集中制原则

民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证。离开了民主，集中就失去了广泛的群众基础，就会导致集权主义和专制主义，就难以保证干部任免决策的正确;离开了集中讲民主，民主就失去了正确的指导，就会导致分散主义和无政府主义，干部群众就难以有效地行使参与干部选拔的民主权利。必须坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合(如：民主推荐阶段，不可能每个人的意见都采纳)。

6、依法办事原则

要严格按有关干部人事方面的法律法规、条例来选拔任用干部。如民主推荐是必经程序，我们就要严格执行，对一切违背法律、条例规定任免干部的行为，都必须坚决纠正，对情节严重的应追究有关人员的责任。(今晚我们搞的民主推荐就是依法办事原则的体现)。

三、具体的推荐的职位、范围、条件、资格、要求

1、推荐的职位：今晚推荐的职位有四个，第一个是乡党政综合办公室副主任;第二个是乡民政助理兼残联专干;第三个是乡党政综合办公室的报帐员;第四个乡小额信贷站的站长。

2、推荐范围、资格、要求：

第一，乡党政综合办公室副主任。根据机构改革方案的规定，乡党政综合办公室设主任一名、副主任一名，分别由党委秘书和政府秘书兼任。现目前，办公室秘书有2人一个是、一个是。所以乡党政综合办公室副主任只能在进行推荐。

第二，乡民政助理兼残联专干。根据机构改革方案的规定，这个岗位只能由公务员担任。目前，我乡公务员除了班子成员以外，有这么6个：。这6个人除了只是兼任小额信贷站的负责人没有具体的工作岗位外，其他人员都是定有岗位的。所以请各位同志根据这些具体情况在这6个公务员中酌情推荐一名民政助理兼残联专干。

第三，乡党政综合办公室的报帐员。这个岗位一直是在兼任。原来的编制是在企业办，属于事业人员。现在，已通过公务员招考，考上了人事助理，身份已经变为公务员。根据机构改革方案的规定，这个岗位只能由公务员担任。但目前我们乡公务员缺编是四个，所以这个岗位只能在现有公务员中兼任。所以，请各位同志在现有的公务员中推荐一名同志来兼任报帐员。

第四，乡小额信贷站的站长。小额信贷站是一个临时机构，工作一般都是由扶贫专干来完成。通常情况，站长都是由扶贫专干或者公务员来兼任。黄有原来不是扶贫专干，所以只是任负责人。所以现在要请大家来推荐一名兼职站长，推荐的范围也是在现有公务员中推荐一名公务员来兼任站长。

3、对被推荐人选的条件要求：

从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来要求。

第一，有较强的组织原则和政治觉悟(党员的党性要强)，认真践行“三个代表”重要思想，为人民群众谋利益。团结同志，品行端正，公道正派。(即德的方面)。

第二，具有所推荐职位应当具有的组织领导能力。包括政策理论水平，综合决策能力，组织协调能力、文字和口头表达能力、看待和处理问题的方式方法、心理素质等。(即能的方面)。

第三，具有强烈的革命事业心和工作责任感。工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，充分发挥工作积极性和主动性。(即勤的方面)。

第四，工作实绩突出。在现在的工作岗位上能够很好地履职，工作实绩突出。工作中能够提出工作思路，制定相应的措施，想方设法实现工作目标。(即绩的方面)。

第五，廉洁自律。任职后能不利用职务之便谋取不正当利益，严格遵守廉洁从政的有关规定，廉洁奉公，忠于职守。如果你现在发现你要推荐的人选有这个爱贪小便宜或者对个人利益斤斤计较的情况，你最好还是要慎重考虑后再推荐。

四、推荐的程序和方法

按照《条例》的规定：民主推荐分会议投票推荐和个别谈话推荐两种。会议投票又分无记名推荐和署名推荐;个别谈话推荐就是我们常说的口头推荐。

今天我们将采用会议无记名投票推荐和口头推荐的方式进行。会议无记名投票推荐全体人员都要参加，口头推荐请班子成员和现有的站所长参加。具体工作请副书记和组织委员来安排。

五、对参加推荐的人员要求

各位在坐的参加民主推荐的同志，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作。在推荐中应注意以下几点：

1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本质。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，优点突出的人，缺点也就突出。要看他的缺点是否足以影响他的任职。不能说凡有缺点的人都不能任职。当然，如果经你客观公正地评价后，没有符合条件的人，你不可不推荐。

2、要实事求是、客观公正地推荐干部。不凭私人感情，凭个人好恶来推荐干部。不以个人利益，个人恩怨或集团的利益来推荐干部。

3、推荐干部要有高度的责任心。要本着对党、对人民、对自己、对他人负责的态度，珍惜自己手中的民主权利，把“靠得住，有本事”的干部推荐出来

4、做好干部工作是大家的共同责任。领导班子建设和干部队伍建设是大家共同的责任。因为，只有依靠大家，才能拓宽视野，准确识别干部，提高选拔质量。没有你们的推荐，就不会产生考察对象，考察时你们说不行就不行，能不能使用就靠你们在考察阶段向我们说实话，反映真实情况。

下面请副书记和组织委员来安排推荐工作。

篇10：干部任职会议讲话材料

同志们：

刚才，松如同志宣读了市委组织部的文件，各位同志先后发了言，大家都讲得很好，我都赞同。

前不久，根据工作需要，市委决定调徐晓同志到汉阳区工作，不再担任团市委书记、党组书记。对于团市委书记的接替人选，市委非常慎重，先后听取了方方面面的意见，综合考虑了多方面因素，决定调市建委副主任、党组成员胡亚波同志任团市委书记、党组书记。这一决定，是市委通盘考虑、反复权衡的结果。

刚才，几位同志对徐晓同志在团市委几年来的工作给予了充分肯定，我十分赞同。徐晓同志自20xx年10月到团市委工作以来，团结带领一班人，研究制定了新时期共青团工作“打造品牌、构建机制、培育特色、完善体系”的总体思路，以及“整体谋划、有序推进、规范管理、重点突破”工作方针，大力推行“数据化决策、数量化考评、数字化手段”，不断促进共青团工作的制度化、规范化，取得了较好的成绩，团组织建设得到加强，团的工作影响进一步扩大，工作领域得到拓展，服务体系不断完善。对此，市委、市政府是满意的，对团市委近几年的工作是充分肯定的。

下面，我简要介绍一下胡亚波同志的情况：

亚波同志1970年3月出生，在职研究生学历，博士学位，1992年7月从西安地质学院毕业后，在省地质环境总站工作了，历任技术员、工程师、副站长、站长，20xx年12月至今任市建委副主任、党组成员。期间还参加过市委组织部组织的赴美国宏观经济专题培训，并在市市政工程总公司第二工程公司挂职任过两年的党委书记。亚波同志综合素质好，知识层次比较高，视野比较宽，大局意识比较强，处事稳重，有一定的工作阅历，适应能力和组织协调能力比较强;思维敏捷，有一定的开拓创新精神。工作扎实深入，能吃苦，要求自己严格。

市委认为，胡亚波同志担任团市委书记是合适的，希望大家正确理解市委意图，积极配合、支持亚波同志的工作，也希望亚波同志进一步发挥好自身优势，与班子成员一道，在市委的领导下，更好地团结带领全市广大团员青年，不断解放思想，与时俱进，开拓进取，推动我市共青团事业的进一步发展，为我市的“三个文明”建设作出新的贡献。也希望徐晓同志继续关心和支持团市委的工作。

借此机会，我想讲几点意见，供同志们参考。

第一，要不断地加强学习，努力提高思想政治素质和工作能力

学习是每个同志的一项基本功。提高从学习开始，落实从学习起步，差距也从学习拉开。当今社会，生存与发展的竞争就是学习的竞争，谁要在学习上固步自封，不思进取，谁就会被时代所淘汰。大家都知道，团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、提高的岗位。根据共青团工作的特点，在座的各位特别是领导班子成员，不会在共青团岗位上工作一辈子，未来还有很长的路要走，还有更艰巨的任务等着你们去完成。“凡事预则立，不预则废”，要从现在开始，培养良好的学习习惯，把学习作为一种自觉的行动，把眼光放得远一点，目标定得高一点，主动给自己压担子，永不满足，永不懈怠，努力把自己培养成一名学习型干部，不断拓宽视野，及时更新知识，做好应对更大挑战的准备。要把学习作为一种工具和手段，通过学习达到这样几个目的：一是通过学习提高政治敏锐性和鉴别力，不断增强贯彻落实党的路线方针和政策的自觉性;二是通过学习提高自身综合素质，特别是提高自身修养;三是通过学习提高业务工作水平。作为领导干部，要求拥有的知识结构和一般干部是不一样的，必须具备统筹全局和协调各方的能力，所以眼界必须更开阔些，懂得的东西必须更多些，这些都不是天生得来的，而是靠扎扎实实的学习积累起来的。古人讲“登东山而小鲁，登泰山而小天下”，只有通过学习打下深厚的理论功底，我们在实际工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面对复杂的新情况、新问题、新变化，正确应对，做好工作，求得发展。

学习是多方面的，我觉得当前有三位领导的几次讲话值得认真学习领会。第一个是胡锦涛1月9日在中纪委七次全会上倡导八个方面良好风气的讲话。第二个是省委书记俞正声同志参加省十届人大第五次会议武汉代表团审议省政府工作报告时，对我市提出要更加注重改革、要进一步加快高科技产业发展、要加强干部队伍作风建设的要求的讲话。第三个是新一届市委一次全会上，苗圩书记关于新一届市委班子要努力提高五种能力的讲话(科学发展、为人民服务、开拓创新、总揽全局、拒腐防变)。第四个是苗圩书记4月27日在同全市218名20xx年初新任的市管干部集体廉政谈话时的讲话。几位领导的讲话，站的角度不同，提的要求不一样，但对我们在新的历史时期怎样开展工作都具有非常现实的指导意义。

希望我们团市委的领导干部树立起终身学习的观念，把学习当作一项重要的任务来对待，以自己的实际行动带动广大干部职工，加强对党和国家的大政方针的学习，对业务工作知识的学习，不断提高思想政策理论水平，提高业务工作能力，提高解决实际问题的能力，增强改革创新意识。

第二，要保持年轻人的朝气和活力，不断开创工作新局面

团市委是市委、市政府联系全市广大团员青年的桥梁和纽带，在团结、教育和引导广大团员青年投身我市改革开放和政治、经济、精神文明和和谐社会建设，培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人的光荣任务中，肩负着重大的历史责任。在座的各位要切实履行职责，务实创新，开拓进取，勤奋工作，不断提升工作水平，开创新局面，不负组织上的重托。

一是要富于激情。共青团的工作部门是充满浓郁年轻气息的部门，共青团的事业是朝气蓬勃、充满动感的事业。在座大多是年轻人，尤其是领导班子成员都是70年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高扬理想风帆、奋发昂扬斗志，时时处处满怀热情，全身心地投入到工作中去，在工作中寻找人生的快乐，在工作中实现人生的价值。

二是要勇于创新。创新出活力，创新出特色，创新出业绩。当前，随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，共青团的工作对象和工作环境也发生了深刻变化，共青团的工作和建设中的新情况新问题不断涌现，这就要求我们团市委的领导同志要学会敏锐地把握这些变化，积极推进观念创新、制度创新和方法创新，把团市委建成勇于开拓、充满活力的创新型机关。

三是要加强研究。调查研究是谋事之基、成事之道。时代在变化，青年在变化。变化的时代没有“万能的钥匙”，最现实的选择是拿起研究的武器，开展认认真真的研究。要研究变化着的青年，切实了解青年的需求，把握青年的特点，服务青年的发展;要研究经济社会发展的总体格局，把团的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，紧扣党政工作大局找题目，想办法;要通过开展有特色、有实效的活动，组织动员全市广大团员青年为促进“创新武汉”、“和谐武汉”的建设贡献力量。

四是要求真务实。“真抓实干，务求实效”是胡锦涛在中纪委七次全会上倡导的八个良好风气之一。的确，工作靠抓，事业靠干。实干兴邦,空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,这是被大量事实和历史经验证明了的道理。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。我们要大力发扬真抓实干的作风，讲实话、办实事、求实效，要虚功实做，通过我们的工作，真正把广大青年团员团结凝聚在党和政府周围，把青年的积极性保护好、引导好、发挥好，最大限度地把青年的智慧和力量引导到推动经济社会发展上来。

第三，要增进团结，抓好班子带好队伍，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力

团结是搞好班子建设的生命线，是确保社会稳定、事业发展的基础性环节。团结出生产力，团结出战斗力，团结出干部。我们要象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结。搞好班子团结要“四靠”：

一靠共同事业支撑团结。在实际工作中，每一位班子成员都要正确对待两个问题，一是聚在一起为什么?大家从五湖四海聚到一处共事，是因为有着共同的理想和追求，是组织的信任和培养，应当珍惜这段缘份。二是聚在一起干什么?就是要充分发挥每一位班子成员的聪明才智，最大限度地推进我市共青团事业发展。

二靠公道正派维系团结。从一定意义上讲，公道出战斗力，公道出凝聚力。如果处事不公，耍小聪明，这样相互之间就不会有真正的感情和友谊。 “一把手”要心胸开阔，光明磊落，靠公心实施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成员，要关心全局工作，积极参与集体领导，并按照集体的决定和分工，认真履行职责，彼此之间相互理解、相互尊重、及时补台。

三靠严格制度巩固团结。民主集中制是我国最根本的组织制度和领导制度，是领导班子自身建设的一项基本内容。建设团结协调、奋发有为的领导集体，使领导班子始终充满朝气和活力，关键要看民主集中制贯彻得怎么样。江泽民同志指出，民主集中制是解决领导班子自身存在的问题，提高集体领导水平和决策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制为核心的制度体系，一方面，要不断改进和完善已有的重要制度，另一方面，根据形势任务的发展变化的需要，积极探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息沟通机制，避免由于缺乏相应了解而造成班子成员在认识上的不一致，促使班子成员在重大问题上形成共识。

四靠思想交锋提升团结。单位内部、同志之间、上下级之间，要保持融洽、和谐的关系，同时也要防止奉行“好人主义”、“明哲保身”现象，对同事和下级的问题视而不见、听而不闻，不善意提醒、不严肃批评，这对同志、对自己都不好。领导干部要关心、爱护下级，发现问题要早打招呼、及时纠正，把问题消除在萌芽状态。这不仅是对同志的感情问题，也是严肃的政治责任。

我们团市委的领导班子成员中，有从市直机关来的，有从区里来的，还有从高校来的，能够在一起共事是缘份，希望大家倍加珍视团结，精心维护团结，积极增进团结，努力形成心齐、气顺、干事业的良好局面。

领导班子除了加强自身建设外，还必须带好队伍。一个部门的发展关键在人，在干部，特别是中层干部队伍。在中层干部队伍建设上，要把握好三个“关键词”。一是方向，就是政治上要清醒，立场要坚定。二是锤炼，要多压担子，多交任务，多岗位锻炼。三是务实，必须要有务实的思路和作风。抓住了这三个关键词，就能有效地提高干部队伍的战斗力和执行力。

前天，苗圩书记要求全市218名20xx年初新任的市管干部要谨防交错朋友、抵御美色诱惑、不要逃避监督。我想这也是对全市干部的要求。希望团市委的领导同志们，按照苗书记的要求，认真解决好“活着为什么”、“用权做什么”、“履责管什么”这三个问题，牢固树立正确的人生观、权力观、责任观，不辜负市委、市政府的重托和全市广大团员青年的期望，努力推动我市共青团事业再上新台阶。

谢谢大家!

篇11：干部民主推荐会议讲话

同志们：

今天这次会议，是经市委研究决定召开的，内容是对市区六所学校校长、副校长人选进行民主推荐。这六所学校包括黄中、二中、三中、四中、职教中心和教师进修学校。这六所学校的校长、副校长职位分别是科级、副科级，由市委管理。下面，我就这次民主推荐，讲两点意见：

一、关于推荐的职位和范围条件

市区六所学校的校长、副校长为正、副科级领导职务，实行聘任制，聘期为三年，经市委提名，由市政府责成教育局履行聘任手续，聘任期间享受正、副科级待遇。其中聘任为校长之前不是科级干部的，聘任后先按副科级对待。聘任期满，经考核称职的，可以续聘。聘任期内或期满，经考核不称职的，予以解聘，解聘后恢复聘任前的待遇，重新安排工作。

这次民主推荐是对市区六所学校的6个校长职位、18个副校长职位，进行全额定向推荐。推荐的形式是每人填写一张推荐票，每个职位只能推荐一人，每个人也只能推荐到一个职位，多推无效。校长人选：一般从市区六所学校现任的校长、副校长、党支部书记、副书记中推荐，其他中学或中等学校的校长、各乡镇中心学校校长，教育局机关及教育系统之外的其他单位的科级干部，表现优秀、适宜担任校长职务的，也可以纳入推荐范围。副校长人选：不受行业、职务限制，可以从我市教育系统所有在职国家正式教师和教育干部(包括市区六所学校现任的校级领导班子成员)中选拔，也可以从其他党政机关、事业单位正式干部中选拔。

校长、副校长推荐人选，必须具备四个基本条件：敬业、精业、帅才、创新。“敬业”就是热爱教育事业，认真贯彻执行国家教育方针，具有良好的职业道德，勤奋敬业;“精业”就是精通教育教学业务，具有先进的教学理念;“帅才”就是具有较强的教育教学工作组织领导和管理能力或潜在素质;“创新”就是富有开拓意识和改革创新精神。还要同时具备的条件是：身体健康;近两年年度考核称职(合格)以上，计划生育、综合治理、廉政、法纪等方面无问题;一般应具有大学专科以上文化程度。推荐人选的年龄不作严格要求，但要贯彻年轻化方针，每所学校推荐人选中力争有一名以上具有全日制师范院校本科学历的年轻干部。

二、关于推荐的意义和要求

主要有三点：

1、要充分认识这次民主推荐的重要性和严肃性。百年大计，教育为本。教育事业的兴衰关系到政治、经济、社会、文化等各项事业的成败，教育工作是黄骅发展的基础性工作。当前，黄骅经济社会发展形势如火如荼，进程不断加快，特别是渤海新区体制整合后，省委提出了渤海新区要“打造拉动冀中南经济发展增长极和隆起带”的要求，市委今年召开五届四次全会，又明确提出了“围绕‘三大任务’，抓住‘六个重点’，打造‘五个黄骅’”的工作目标。人才是经济社会发展的第一资源，是科学发展的核心竞争力。要实现经济社会科学发展、快速发展，关键在人才，而培养人才的基础在教育。当前黄骅经济社会发展的新形势、新任务、新要求，把教育工作的重要程度提到了前所未有的历史高度。20xx年以来，市委、市政府进一步提高了对教育工作的重视程度，明确提出了黄骅教育工作的“两个五年”目标，即：用五年时间达到沧州一流水平，再用五年时间达到河北一流水平。 “两个五年”目标的提出为我市教育事业发展指明了大方向，列出了时间表，表明了市委、市政府发展教育事业的决心、信心和雄心。

教育是最大的民生。“两个五年”目标提出后，引起了全市上下的广泛关注和强烈反映，提高教育教学质量是全市上下最大最普遍的愿望，把下一代培养好是每一个家庭最突出最迫切的渴望。随着综合大港的通航，黄骅和新区建设的步伐必定进一步加快，经济和社会事业发展必然提速。教育是最大的“三个代表”，教育的发展也必须提速，必须与经济的发展相适应。经济上是强市，教育、文化上也要是强市，才真正称得上是沿海强市。不然，经济上去了，教育搞不上去，不正常，不但影响了我们城市的形象，也对不起黄骅55万老百姓的重托。围绕实现“两个五年”目标，我市教育系统认真开展了长时间的“大讨论”活动，也取得了初步成效，经过教育战线上下的共同努力，教育工作呈现了良好的发展态势。但是，我们必须清醒地看到，黄骅的教育教学质量，黄骅的教育干部队伍和领导班子建设，与周边一些县市相比还有一定差距，与市委、市政府的要求、与社会各界的期盼、与学生家长的渴望、与孩子成长的需要相比，还有很多不相适应的地方，教育工作整体水平亟需大幅度提高。黄骅教育要实现“两个五年”目标，必须超常规、跨越式发展。

事业成败，关键在人，政治路线确定以后，干部就是决定因素。黄骅教育事业要实现大发展、大跨越，必须有一支高素质的教职工和教育干部队伍作为保证和支撑。而建设高素质教育工作者队伍的重中之重，就是各级学校的领导班子建设。打造过硬的各级学校领导班子，是关系黄骅教育事业成败的关键所在。20xx年以来，市委在干部工作中注重把握和树立以事择人、崇尚实干、群众公认等用人原则和导向，圆满完成了政府机构改革任务，干部队伍的工作激情和活力得到有效激发，有力促进了黄骅各项事业的发展。对教育系统领导班子建设，市委高度重视，进行了长时间的调研和思考，明确了一个目标，就是四句话，调机制、调结构、转作风、上台阶。“调机制”就是学校领导干部由委任制改为聘任制，任期管理，动态考核，实行能者上、平者让、庸者下;“调结构”就是调整学校领导班子知识、年龄、专业结构，把懂教学、会管理、有素质、有培养前途的人才选拔出来;“转作风”就是通过调整，实现干部队伍思想作风、工作作风、生活作风的转变，树立为人师表的良好形象;“上台阶”就是围绕“两个五年”目标，实现教育工作年年都有新的跨越。在对前期干部调整工作经验进行深入总结的基础上，经过反复研究，决定学校领导干部配备要扩大民主推荐范围、实行差额考察。这充分体现出市委、市政府抓好教育系统领导班子建设的决心、信心和求贤若渴的诚心。因此，要求大家，对这次民主推荐工作的重要性和严肃性要有一个清醒的、深刻的，上升到政治和大局高度的认识。

2、要出于公心、出于事业心、出于责任心，填好民主推荐票。对学校领导班子人选，组织上事先没有任何条条框框、没有任何意图，也决不会搞暗箱操作，目的就是全程“阳光操作”。今天这次民主推荐的实质，就是让在座的各位都当一次“组织部长”，让每个人都根据自己的理解制定一个市区六所学校领导班子成员的任用方案。我们在座每一位同志的推荐意见对组织来讲，都具有相当重要的参考价值。搞好这次民主推荐是我们每一名同志的崇高权利和神圣职责。今天，我们在座各位肩上担负着相当沉重的责任。可以毫不客气地说，六所学校领导班子的配备效果，能不能达到市委、市政府的要求，能不能达到社会各界尤其是教育界的满意，在座各位的意见至关重要。推荐好了，有我们的功劳;推荐不好，有我们的责任。要充分认识到每张票的份量，往大处说，选好了一个人是对党和人民的贡献，对社会的贡献、对子孙后代的贡献;往小处讲，也是对学校的贡献、对教师的贡献、对教育事业的贡献。今天在座的各位都是教育系统的中层以上干部，是黄骅教育界的精英，绝对不能辱没自己的身份荣誉，不能辜负组织的信任期望。一定要以自己的良心做保证，心存公正，心怀事业，心念责任，对教育系统乃至全市各个行政事业单位的优秀干部全面衡量，综合分析，认真筛选，好中选优，客观公正、心底无私地选好人，填好这张推荐票。

3、要严肃纪律要求，杜绝非组织活动。主要有两个方面：一是全面准确、客观公正地表达本人的推荐意见。要出于公心、不存私念，不凭个人好恶，不凭私人关系，不受任何条条框框的约束，不受非组织活动的影响，也不要通过非组织活动去影响他人，坚决杜绝拉票、跑票等行为。二是从这次民主推荐后，一直到市委讨论决定期间，不允许任何人在任何时候跑、送、要、闹。作为人类灵魂的工程师和高尚的教育工作者，要对得起神圣的工作岗位和光荣的称号，不能用任何不良行为玷污自己和教育干部队伍的光辉形象。对此，市委要求：凡是跑、要、送、闹的，一律不予任用;不但不予任用，还要严肃追究责任。也欢迎各位包括社会各界，对教育干部调整过程中的非组织活动进行举报，向市委、组织部、纪检委举报都可以。对线索清楚、证据确凿的，坚决查处，决不姑息。

同志们，实现“两个五年”目标的信心必须坚定，打造一流教育的大旗必须扛起，时代赋予了我们庄严的使命，组织赋予了我们神圣的职责，希望同志们以对组织负责、对事业负责、对社会负责、对后代负责的态度，严肃认真、客观公正地对待这次民主推荐，保证高质量地完成民主推荐工作。

篇12：干部任职会议讲话材料

首先感谢领导给我这个机会,由我和大家一同探讨一下,如何作好一名合格的政工干部和优秀的基层干部.

政工干部作为基层支部一班人的班长,在基层工作中起着重要的作用.”火车跑的快,全靠车头带.”怎样当好车头,把车身带的即快又稳,需要我们在日常工作中多学习,多积累,多请教,根据我在基层的一点工作经验,认为应该做好以下几点:

一、把握基本方向，明确努力方向

政工干部是我军政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其实在新的历史条件下，各种新问题，新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。

(一),自身素质要搞好.

首先要有合格的政治素质.

怎样才算有合格的政治素质呢?第一、大脑里要有丰富,夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力.政治理论知识的学习，不是靠我们今天读几份党报，明天看一会马哲，后天读几本著作，所能够掌握的，它是一个日积月累的过程，我们只有在日常的学习中，不断的学习,学习,再学习，总结,总结,再总结，真正将书本知识融会到我们的实际工作中去，将之变成我们解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。

第二、要有很高的政治思想觉悟.觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值，这样的觉悟怎么来呢?一是从优良的传统中来，用优良的传统激励自己。二是从学习英模人物中来，学习英模人物，看他们是怎样成长的。三是从接受领导教育中来。我们的好多同志，包括一些领导同志，忍着家庭的不幸，象老黄牛一样默默工作，这样的同志我们身边有很多，这就是觉悟.毛主席讲过：把别人的本事集中到一个人身上，他的本事就大了，把别人一点一滴的觉悟集中到一个人身上，他的觉悟就高了。觉悟是锻炼出来的，不是光靠读书读出来的，遇到挫折的时候，你能把他变成财富，遇到委屈的时候，你能把他变成开阔视野的机会，遇到苦难的时候，你能把他变成一种锻炼意志的机会，这样，就提高了觉悟，升华了境界，如果我们整天喝着茶水，在恒温的条件下讲觉悟，能讲出什么来呢?觉悟是做人之魂，没有觉悟的人是没有灵魂的人，是不会有什么大作为的，大家可以查查，历史上哪个名人不是为了人民的利益孜孜不倦的奋斗，最后才名流千古，相反，那些只为自己出名，到头来都是遗臭万年，我们政工干部的觉悟就是时刻以学员的利益为重，甚至不惜牺牲自己的利益。

其次，要刻苦学习，有知识。

知识是做人之本，知识就是力量，这是哲人们讲的.我认为用知识指导生产就是生产力，用知识去指导军事就是战斗力，用知识去指导政治工作，就有说服力，用知识去建设班子就是凝聚力，在这个知识经济的时代，知识太重要了。所以邓小平同志呼吁“尊重知识，尊重人才”毛主席曾指出:”知识无非有两部分，一部分是书本知识，也就是经过几年寒窗掌握的知识，着就是基础知识，另一部分是实践知识，让行动变成创造的能力，这种知识比书本知识更可贵。”要有知识，首先不能满足现状，因为你掌握的知识在你毕业时就已经淘汰了一大半，所以你必须学习新知识，大家要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时大家要把知识转化成为实践知识，用实践指导自己的行动，指导自己的工作，大家要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才比较完善，才能做到真正有知识，一个人的价值，不在于他掌握了多少知识，而在于他创造了多少知识，邓小平同志文化水平不高，但他实事求是，用马克思主义的精髓来指导我们工作，创造了一系列的理论，形成了具有中国特色的社会主义理论，所以只有巩固基础知识，掌握新知识，创造新知识，才能有作为，要想有地位就要有作为，没有作为就没有地位，什么时候我都相信着一条，如果让我们在座的各位同志谈谈，每个人都会有这样的体会，所以说希望大家老老实实向我们身边的优秀干部学习，老老实实向实践学习，在学习中完善自我，做政工干部要有这样一种心态:遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，所以我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。

再次要有良好的道德素质.

在新时期搞好部队精神文明建设中，重要的一条就是加强官兵的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠得是权利，还要靠人格魅力，一个品德端正，情操高尚，自身形象好，群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。

最后要有良好的身体素质.

身体是干好工作的保障，没有强健的身体是担不起国防事业建设重任的，我们整天说:”身体是革命的本钱”，就是说献身国防事业必须身体好，整天长病，别说带兵打仗，就连日常工作都开展不了，毛主席就有一个比较形象的比喻，说人的一生好比一艘轮船，身体是船壳，觉悟是罗盘，知识就是船上的货物，如果你没有觉悟，船在好，马力再足，方向不对，触了礁或者跑错了方向，那不是越跑越远吗?虽然方向对头，觉悟也高，但你的船是个破船，漏了淹死了也不行。整天锻炼的人，往往是斗志昂扬的人，是在关键时刻都能挺的住的人，是在大风大雨中不会感冒的人，是在事业上有所作为的人，希望大家常锻炼身体。

(二),处理好三种关系

第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时的去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线，干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报，在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。

第二是同级之间，政工干部作为支部一班人的“班长”,时刻要以大局为重。讲团结、讲原则、讲大局，必须要有团结协调的能力，只有支部班子一班人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。我经常跟一些同志开玩笑，回顾一下，从一名学生到一名领导干部的经历，写成一个对联，上联是：“苦事、累事、窝囊事，事事都干”。什么苦事我没干过，包括窝囊事我也干过。生活困难的时候分个饭，我都给同志们多一些，自己少吃一点，以前干部受处分谈话时，都是我去，提升的就让其他同志去。光彩的事、出名的事自己干，窝囊的事走让别人干，那是什么共产党员!下联是：“怨声、骂声、赞扬声，声声都听”。我们走上

领导岗位，别光听好的，好的可能不是真实的，牢骚中倒可能有真理，怨声、骂声、赞扬声，声声都听了才全面一点，横批是“鞠躬尽瘁”。

第三是与学员的关系，要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立”大服务”的观念。时刻“想学员之所想，急学员之所急”。利用自己的权利多为学员办点实事，多为学员解决点困难，当好学员生活上的父母，工作中的大哥，学习上的老师，坚决杜绝官僚主义的滋生，不收授学员礼品。在任何问题上都要端平

二、善于启发诱导，做好思想工作

(一)、增强做好经常性的思想工作

军队经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的，根据我个人工作经历，认为主要做好以下几点。

1、平时的随机教育与集体组织教育相结合，随机教育是在日常的工作、学习、生活，针对一些存在的问题，进行的形式多样的思想教育(举例)。它可以利用零星的时间，解决的思想问题有针对性，方式也比较灵活.而集体组织教育，就某一专题集中一定的时间，进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间，内容也较完整系统(举例)二者的结合，主要是为保证思想教育的连续性。在渗透中出效果

2、集体教育与单个教育相结合，集体教育是在一定的范围对全体官兵群众一同进行教育的方法，如举行报告会、上政治课、组织看电影等等。其优点是覆盖面大，时间利用效率高，单个教育是指在集体教育的基础上，对单个或少数人进行一人一事教育的方法，主要有个别谈话、少数座谈、重点帮助等,其优点是针对性强，便于”一把钥匙开一把锁”将两者相结合主要因为是一、有时集体教育不能代替个别教育，人的思想千差万别，各具特殊性，集体教育往往只能解决带共性的问题。而对个别思想问题则很难奏效(举例)，这就需要因人施教，对症下药，耐心细致地进行个别的思想政治工作。二、进行集体教育易发生大呼隆、走过场的现象,单个教育的成效相对易于检验。谈一次话，思想通了没有，问题解决了没有，一般容易看得出来，而集体教育的成效却由于参加教育的人数多，情况复杂，反馈较困难，很难一下子看出得准，加之形式主义不良风气的影响，很容易形成”“雨过地皮湿，不深不细，不解决问题地现象，所以说将集体教育与个别教育想结合。

3有针对性的作好思想工作，思想工作在各个时期，各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题，通过我在基层长期的工作经验，认为以下几个问题有普遍的代表性：一是工作分工上出现问题，(举例)这个时期的学员情绪波动较大，假如心中的心结得不到解决，及时的疏通，就可能会导致不可预料的后果。这个时候，我们就要多做引导，多做思想工作，多讲政策多讲原则，将学员心中的心结化解，才是问题的关键。二是作风纪律出现问题，这是基层经常会遇到的问题，我们干部即不能一味的批评训斥，也不能只是苦口婆心，前者易导致学员“破罐子破摔”，后者则起不到明显的教育效果，这就需要我们干部，有效的将批评和教育集合起来，即加强了纪律的严肃性，又能治病救人。三是个人和家庭实际困难。个人与家庭的困难，这个问题不容易发现，只有通过我们细心细致的观察和深入的了解，才能获得，但不是问题表现不出来，就不会产生什么结果，若问题得不到及时解决，学员的思想包袱放不下，容易在学习，工作，生活出现各种问题，还可能会导致事故的发生。我们要高度重视起来，发现问题解决问题，必要时还要依靠组织和政策，让学员在一个宽松的环境中健康成长。四是学员的婚姻恋爱出现问题。(举例)

三，注重工作效果，学会工作方法。

(一)，安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时，按质，按量的实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着,分不清主次,即浪费了时间,又取不得成绩,这就需要我们干部,尤其是政工干部,要多学学,将工作统筹好,安排好.

(二),要积极工作有政绩.政绩既是衡量自己社会价值的尺度,在重大问题上有突破,你的社会价值也就实现了。作为搞政治的干部来说,学员队的政治思想稳定,各项工作成绩优异,为学校建设做出了贡献,你的工作得到了学员的认同,同事的称赞,上级的表扬,那么你就实现了一个政工干部的价值,这就是你的政绩,政绩是通过拼搏来创造的,离开了拼搏精神,政绩就很难实现,有政绩的前提是要积极努力的工作。

(三),教育学员靠身教,我们常说言传身教,还有一句话:“上梁不正下梁歪”,在某种意义上讲,干部的一言一行,都是学员模仿的对象,我们不仅要在思想上向学员灌输健康,正确的东西,在日常工作学习生活中,更应该以身作则,凡是要求学员做到的,自己要先做到,并树好标杆,这样才能以身服人,以德服人,学员才能一心一意向你学习,才会做的更好,假如自己要求学员的,自己都做不到,这样工作开展起来自己都没有底气,有怎能让他人去服你呢?

(四)管理学员要做到激励与批评相结合.前面我们也提到了批评和教育的关系,假如我们只是一味的批评学员的问题,时间长了,不但批评效果不明显,发而会增加学员的逆反心理,认为自己反正这也不是那也不是,还不如不去工作,久而久之,工作将会陷入被动,如果将激励机制运用到工作中去,效果将会明显好转,每个外人都喜欢别人表扬自己,这样虚荣心就会满足,心情就会好,干起工作来也带劲,激励就象机器运转的润滑剂在工作中加点进去,将会取得意想不到的效果,这就要求我们的干部不能只看到学员的问题,还要善于发现学员的闪光点,另外早批评的时候注意方法,尽量的用一些婉转的语气,使学员既容易接受,又不伤了感情.还应该把握好度,什么时候语气重,什么时候语气轻,需要我们在实际工作中,不断的积累经验,总结教训.

以上是我在基层工作的一点体会,可能有些地方认识不全面,希望大家多提意见和建议,让我们共同提高.最后祝愿大家在工作岗位上有所作为.

全办事处三级干部会议讲话

领导干部警示教育会议讲话

晋绥干部会议讲话

在干部会议上的讲话

党员警示教育会议

全县干部警示教育会议讲话.doc

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