下面小编为大家带来组织部创建学习型机关总结报告,本文共10篇,希望大家能够受用!本文原稿由网友“扣子爸爸”提供。
篇1:组织部创建学习型机关总结报告
组织部创建学习型机关总结报告
近年来,县委组织部开展了创建学习型机关活动,并取得了较好的成效。特别是今年,学习内容更宽泛,形式更灵活,要求也更高。
一是制定了详细的学习计划。年初,制定了《县委组织部干部学习方案》,从学习目标、内容、形式、要求等方面做出了具体计划和规定。同时,每名干部根据方案和自身实际,制定了切实可行的自学计划。
二是明确了具体的内容形式。今年的学习内容主要分为两大块:一是政策法规类。要求全体干部要掌握县、乡换届选举、党章、干部任用条例、公x员法等内容,必须做到熟记于心,活学活用。二是业务能力类。要求全体干部掌握电脑基本操作(信息上传、幻灯片制作等)、公文写作等内容,必须做到熟练操作。形式有领导讲座、专家讲座、现场操作、知识竞赛等。
三是明确了具体的目标要求。通过学习,首先达到班子团结,同事协作,工作环境和谐。其次要求全体干部有先进的学习理念,有系统、超前的思考,有创新的观念和能力,能够非常自如地开展自己的工作。三是以“五个一”作为创建学习型机关的'有效手段。要求单位做到“五个一”。即制定一套切合实际的学习制度,建立一个学习园地,开辟一个学习专栏,举办一场学习演讲比赛,召开一次学习总结评奖会,在本部掀起互相学习、你争我赶的良好氛围。同时要求个人做到“五个一”。即每人制订一份创建学习型干部的计划,每人每季度写一篇调研文章,每人每月进行一次工作小结,每人每年为单位提一条合理化建议,每人每年为基层单位解决一个实际问题。
四是显示了良好的学习效果。半年多来,全体干部积极参加部里的学习,平均每人摘抄学习笔记3本,撰写学习体会15篇,在内部刊物上发表调研文章180多篇,在各类报刊杂志上发表信息300多条。同时,掌握了电脑排版、信息上传、幻灯片制作、简单故障的维修等技能。大部分干部的组织能力、协调能力、口头语言表达能力、语言综合能力得到了明显增强。年底将对每一名干部进行严格考核,评出成绩和名次,并把学习能力作为个人评先评优的重要依据。
篇2:组织部创建学习型机关活动的实施方案
组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
随着知识经济时代的到来,和信息化、高科技产业的迅猛发展,学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型机关是全面提高机关人员综合素质的重要举措和战略选择,也是贯彻落实党的十六大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的总体目标的重要途径。组织部作为党委的重要职能部门,建设学习型机关尤为重要。现就开展创建学习型机关活动提出如下方案:一、开展创建活动的指导思想和总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以培养党员干部“终身学习、追求知识,崇尚科学、超越自我,与时俱进、开拓创新”的思想境界,提高素质、增强组织工作创新能力为目标。在组织部努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,创造良好的学习环境,在部机关干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识,让学习成为常态,成为新的生活方式的重要组成部分。在全方位的学习中,应对新形势、新机遇、新挑战,增强素质和能力,完成自我超越和创新。努力建设一支学习型的组工干部队伍。
二、开展创建活动的基本原则
创建学习型机关,必须紧紧围绕省、市委的工作大局及市委组织部的中心工作,按照“加快发展、富民强市”和全面建设小康社会的宏伟目标和总体要求,坚持与时俱进,不断完善机关学习制度、学习方法、学习内容和述学评学办法,积极探索,提高学习的积极性、主动性和实效性,本网网创新学习方法和手段,拓宽学习渠道。坚持统一领导,机关党支部具体抓,全体人员积极参与。
三、开展创建活动的主要内容
1、营造浓厚的学习氛围。通过开展创建活动,使机关每一名党员都成为学习型党员,每一位干部都成为学习型干部。部机关党支部每年要制定详细的学习计划,确定学习重点;各科室要有针对性地制定相应的学习计划,组织好本科室业务知识的学习;部机关每位同志要制定好个人学习计划。
2、建立和完善促进学习的机制。完善机关学习制度,加强学习管理,健全有利于增强机关人员学习自觉性的激励奖惩机制和考核评估体系,为机关人员学习提供必要的物质支持和精神激励。有计划地选派机关干部参加各种培训,鼓励机关人员参加研究生班的深造和各种学历教育。
3、拓宽学习内容。通过以下4个方面的学习,培养和造就高素质、复合型、有创新能力的学习型人才:
(1)加强马克思主义基本理论与党的路线、方针、政策的学习,提高机关人员的思想政治素质。通过学习,保持思想上的先进性,提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力,树立科学的发展观,着力解决好组织工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。
(2)加强岗位、业务知识的学习,优化专业技能素质。一方面要精通自身所从事的组织工作的专业知识,努力成为本职工作的行家里手;另一方面要熟悉和掌握与组织工作相关联的法律法规、领导管理等方面的.知识,努力拓宽知识面。
(3)加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识,掌握市场经济运行规律,增强按客观经济规律办事的意识和能力。学习国际经济贸易知识,了解世界贸易组织规则、程序和运行方式。同时要学习和掌握外语、信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术,45岁以下的同志应掌握一门外语,并能进行基本的对话。
(4)加强开阔世界眼光的学习。积极了解掌握当代世界经济、政治、军事、科学技术和社会思潮等最新发展动态,大力拓宽部机关干部的视野。
四、开展创建活动的方法
1、成立创建学习型机关活动领导小组,加强对部机关创建活动的领导。领导小组由部长任组长,分管部长任副组长,各科室负责人为成员。具体工作由办公室负责,研究室着重完善配套的学习制度,制定好学习和培训计划,加强过程管理,推动在部机关形成比、学、赶、帮、超的学习热潮。
2、认真组织好机关人员的学习、培训。坚持集中学、分散学和自学三者有机结合。集中学习以政治理论知识和时事政治为主,采取专题辅导、座谈讨论、观看电教片、相互交流学习心得体会等方式进行;科室分散学习以业务知识为主。通过“一人讲、大家议”的方式进行,就工作中的问题,进行深入探讨;个人自学,以开展“读一本好书”活动和学历教育为重点,每位组工干部每年要制定学习计划,明确个人的学习目标,有学习笔记,并结合本职工作,每人每月至少上报一条组工信息、每年在市以上新闻媒体发表2篇以上学习体会文章。认真组织好每周五机关人员集中学习,每季度开展一次学习交流活动,经常性邀请各方面的专家作专题讲座,请部领导上党课。积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习,以全国干部学习教育读本为教材,每人每年至少学完一门课程,并通过适当的方式进行交流或展示学习成果。促使其增强学习自觉性。大力推进学历教育,确保45岁以下的机关干部全部达到本科以上学历。鼓励和支持机关干部参加各类研究生班深造。形成部领导参加较高层次的培训(如出国培训、参加中央、省委党校及各类院校的培训)、其他干部参加学历教育或省、市委党校及其他培训的多层次、多渠道学习的格局。
3、建立完善的评价激励机制,加强对学习效果的检查,激发机关干部自主学习的内在动力,营造机关讲学习爱学习的良好氛围。以自评、互评和总评相结合,根据参学率、读书笔记、交流发言及发表文章等情况,对机关人员的学习效果进行评价,并将其纳入年度考核的内容。年终根据总评结果,评选机关学习积极分子。对在省《组工信息》、省市以上新闻媒体刊登信息和发表各类文章的所有稿件作者按照有关规定予以奖励。对学习不认真的,将视情予以批评。
4、建立健全学习保障机制。在无特殊工作任务的情况下,尽量确保机关人员的学习时间,每周至少安排半天时间集中学习。创造良好的学习环境,完善必要的学习条件,在条件许可的情况下,为机关人员提供各种学习资料和培训机会,并给予必要的资金支持。
篇3:创建学习型机关心得体会
创建学习型机关心得体会
中国是一个文明古国。有史以来,前人就十分崇尚学习,把学习视为做人的一种美德。曾几何时,有多少文人墨客留下了脍炙人口的格言,传下了“学而优则仕”、“温故而知新”等古训,引导和激励后人遨游学海,探宝于书山,促成后浪推前浪之势,推动中华民族文明进步。现在看来,这些古训,对创建学习型机关仍有重要启示。
“学而优则仕”。是先人的成人之道。综观古今中外,成事者或建业者,成功之秘在于学习。学习是无止境的。人的一生是学习的一生,只要有条件,不论时间、地点都要孜孜不倦、持之以恒地学习。面对日新月异的社会变化,唯有好学的美德代代相传,永不丢失。作为当今从政于国家机关的公务员,学习是第一要务。只有学习好,才能切实行使起自己的神圣职责,服务民众。把学到的知识应用到日常的.做事中,应用到从政的实践中去,称之学以之用;边学边干,边干边学,不断地充实和丰富自己,可谓学用结合。学习,对机关工作人员而言,还可革除自身陋习,摒弃各种杂念,实现自我升华,达到更好的修身。学习可助人更好地从政,从政也是能使人更好的修身,两者互为一体,就会达到我们所追求的“在改造客观世界的同时,努力改造主观世界”的境界。
“温故而知新”。是孔子对学生的一贯训导,而今仍掷地有声,给人以学习动力。顾名之,温习已学的知识,并且由其中获得新的领悟。无论自己的阅历有多么丰富,理解能力有多么好,吸收能力有多么强,若能回过头来再回味昨天和过去,能再体会以前学到的知识,能再反复思考其中的涵义,每次温故总能给人一点新的启迪或获得意外的收益。进一步帮助自己拓展知识的领域,实现新的提升。学无止境的道理也许就是这样。可以不加掩饰地说,在现在的工作中确实有那么一些同志,面对新的形势,不求好学,不思与时俱进,习惯于用多年的经验来应对全新的工作,难免有思想僵化,认识滞后,“黔驴技穷”的窘态。经验固然宝贵,但不能“刻舟求剑”。在现实面前,必须赋予时代的内涵。换言之,在运用已有经验时,也有必要进行温故,给经验加入新的元素。这样,既对传统有着深刻的了解与尊重,同时也能在把握时代脉博的基础上表现出极大的创新精神,使经验更富有生命力,更具有指导意义。融会新旧,贯通古今,方可称是“温故而知新,可以为师矣。”
“知之为知之,不知为不知”。这是历代名人所崇尚的一种学习态度。我们党建党以来,一贯坚持实事求是的思想路线,并以此为立党之基石。正是如此,党才得到广大人民群众的拥护和爱戴。同样,联系到我们的学习生活,也要持“知之为知之,不知为不知”的态度,成为做人之道。一要做聪明的人。知道就是知道,不知道就是不知道,这是聪明人的表现。韩愈在《师说》中说:“人非生而知之者,熟能之惑。”人不是生下来就什么都知道,未知的东西多得很,是很正常的事,并不失体面。不知道的东西通过学习就会知道。不懂不可怕,只怕不肯学。聪明人的为学之道,就是认为该知道的就去学,去刻苦地学,去下功夫弄懂它。二要做诚实的人。做学问来不得半点虚假。在学习上也切忌一知半解,做井底之蛙。如果不懂,除了自己学之外,还可以虚心地求学,甚至放下架子“三顾茅庐”,从书本学,到实践中去学,向周边的同事学。孔子也不是“三人行,必有我师”吗?只有恭恭敬敬、老老实实地对待学习,你的知识才会渊博,才会轻车熟径地做好自己的每一份工作。三要做高尚的人。学什么?在当今花花绿绿的世界中,作为一名国家机关的工作人员值得思考。说学习不是什么都要学,学习是为了改造世界观,做一个高尚的人。简言之,该知道的就要下力气去学。而对那些低级的、庸俗的、腐朽的东西,不仅不要去学,还要远离它们,更要拿起武器,自觉批判和抵止,这才是我们建设学习型机关的一条为学之道。
学海无涯苦作舟,书山有路勤为径。让我们以此共勉.
篇4:创建学习型机关心得体会
自从我局开展“创建学习型机关”以来,做为 “12319”指挥中心工作人员,按照学习活动实施方案,认真参加各项学习活动。结合工作实际,通过学习和实践,牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格履行“民有所呼,我有所应”、“满意送进千万家”的热线服务宗旨。始终把以人为本、构建和谐社会的服务理念贯穿到实际工作中去,拓宽热线服务空间,认真及时处理好群众的来电、来访工作,做到“事事有结果,件件有回音”。
“创建和谐热线、推进综合执法”。思想上真正树立“在热线中服务,在服务中执法”的观念,接听热线时始终坚持“12319”指挥中心文明用语:做到礼貌用语“三要三不要”、工作用语“十句话”等。将“热心、耐心、诚心、爱心”融入到了各个工作环节之中,主动拉近与人民群众的距离,正确行使手中的职权,让来电、来访群众真正感受到“城管热线服务于民”的亲切感。
“12319”指挥中心是局机关“对外的窗口”和“形象的展示”。因此,在个人形象上一定举止端正、严谨得体、不卑不亢,做到“自爱、自尊、自强、自重”,以实际行动为自己赢得威信。在热线接听过程中要具备起码的礼节礼貌,态度和蔼,语速适度,语调适当,耐心倾听每位群众反映的情况,认真记录每件投诉热线。发生争执时,要保持良好的风度,时刻注意维护自己作为一个执法者、热线服务人员的尊严,不可逞一时之气,损坏综合执法的良好形象。
及时接听、认真记录、完整传达好每一个热线。在向各执法队转、交群众反映的热点、难点问题时,始终坚持:属地管理原则,不越界、不越权、不误传;做到热情服务、秉公执法,决不放任任何违章行为的发生。坚持“上为政府分忧,下为百姓解愁”的原则,尽心竭力为群众解难事、办实事,使“12319”指挥热线真正成为党和人民的“连心桥”、反映社情民意的“晴雨表”,体现综合执法的权威性和严肃性。
结合“创建学习型机关”活动的开展以及“12319”指挥中心工作纪律和规范,能使自己更加严格的从自身的点滴做起,做到学习长期性,工作积极性,自觉用制度和纪律约束自己,在思想上、工作中克服各种困难和障碍,树立“12319”指挥中心的威信,使综合执法工作有条不紊、卓有成效的展开。
篇5:学习型机关创建演讲稿
学习型机关创建演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
“时维九月,序属三秋”,又是一个蕴育着希望和收获的秋节,今天很高兴能参加这次演讲,我首先感谢大家给我这次演讲的机会,我感到万分的荣幸!
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。作为作为财政局,财政工作者,作为监管者,我们必须创建学习型机关,争做知识型职工,坚定理想信念,树立开拓创新的精神。唯如此,我们才能经受得住各种风险的考验,才会有勇气去战胜前进道路上的任何困难。
如今财政系统高屋建瓴、审时度势地提出了“创建学习型机关,争做知识型职工”的要求,对于我们财政局,对于我们财政工作者来说无疑会起到极大的教育作用,我们深深地明白这既是期盼,也是命令,是战士上前线的冲锋号。
“创建学习型机关,争做知识型职工”,这是多么简单而又神圣的一句话。那么,我们财政局、我们财政工作者又该用什么来诠释它呢?我想了想,觉得有两个方面我们需要引起重视。
一、提升素质谋发展,努力争做学习实践的排头兵
“麻雀虽小,五脏俱全”,工作千丝万缕,随着财政事业的发展,陈旧的观念将逐步淡化,如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济,提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展“创建学习型机关,争做知识型职工”活动,把学习实践做为提升能力素质的.根本途径,勤奋学习,敏于思考,注重实践。既要学习自己财政监管的专业知识,也要学习和了解其他方面、其他领域的知识,既要讲究学习方法,端正学习态度,更要注重学习效果,既要向书本学,更要向实践学。向群众学,不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域,在学习实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。
工作以来,我亲身感受到财政局的老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。
二、弘扬新风促和谐,努力争做科学发展的排头兵
财政系统多年积累下来的光荣传统要求我们在政治上要具有敏感性;行动上要保证一致性;工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行上级关于“创建学习型机关,争做知识型职工”的要求,着眼和置身于十二五规划的发展大局,坚持解放思想,更新观念,提升境界,自觉地将个人的理想追求同财政系统未来发展的共同愿景结合起来,始终保持一心一意谋发展,同心同德促和谐的积极心态,做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,通力协作,主动为“创建学习型机关,争做知识型职工”的活动开展出主意,想办法,献计策,把积极性和创造性转化为推动“创建学习型机关,争做知识型职工”活动开展的中坚力量。
当新的时期,面临新的任务的时候,摆在我们财政人面前的是两种选择:一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的。你们说是吗?。最后让我用《离骚》中的一句话来结束我的演讲:“路漫漫其修远兮,吾将与上下求索!”
我的演讲完了,谢谢大家!
篇6:创建“学习型机关”工作总结
创建“学习型机关”工作总结
20,我局在区委、区政府及市国土资源局的领导下,以“三个代表”重要思想为指针,以服务“两个率先”和全面优化政务环境为宗旨,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标,继续开展学习型机关的建设活动,并取得了一定成效。目前,我局干部职工已普遍确立了“人人学习、终身学习”和“学用结合、学以致用”的理念,为建设学习型、服务型机关奠定了更坚实的基矗
一、创建意识不断增强,创建力度不断加大
1、局领导的高度重视成为创建活动取得成效的有力保障。今年初,我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创建学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署,将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容,领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时,坚持统分结合,科学决策。与此同时,将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下,从整体到个人,全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面
2、着力提高干部职工的素质,推动政务环境建设和长效管理,进一步树立争创意识和服务意识。我局通过制定和落实创建学习型机关计划,突出加强部门的能力建设和作风建设,并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的“党员先进性教育”活动中,参会干部职工思路开阔、畅所欲言,在认真总结过去的基础上,也充满信心地展望了未来,从创新载体、考评办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见,既体现了我局创建意识和创建力度的不断加强,也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。
二、各类制度逐步建立,创建机制日趋完善
1、制度建设强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力,一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另一方面,把建设学习型机关和创建“好班子”、创建文明机关等活动紧密结合起来,同创共建,互相促进,有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。
2、制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的基础上,我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设,充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。
3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制,为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时,考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来,奖优罚劣,赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。
三、创建内容得到充实,工作载体继续创新
1、充分发扬优势载体的作用,继续弘扬学习精神。几年来,在我局全体党员干部的.共同努力下已经奠定了良好的基础,不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体,而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际,进行了认真组织和精心准备,让广大干部职工积极参加学习,提高了理论修养,也便于结合实践,真正把所学用于工作。
2、积极创新学习载体,提高效率成效显著。创新是工作的生命力所在,也是创建活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作实践的前提下,进行了大胆的探索和尝试,利用多种形式和载体开展创建工作。在提高干部队伍素质,深化创建、服务中心,取得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措,坚持把服务经济、促进发展作为工作重心,为优化政务环境作出了重要贡献。
3、紧密结合工作实践学习,提升机关服务水平。我局采取措施,认真学习有关法规,并进行了各种形式的考核、检查和评比等,让全体干部职工都增强了法律观念,并在工作实践中严格要求,自我规范,依法行政,服务到位。
通过学习我局进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平,增强了服务意识,转变工作作风,提高了我部门工作效率和服务水平,提高了广大党员干部的综合素质,通过创建活动全面实现了政务环境的不断优化和执政能力的显著提高。
篇7:创建“学习型机关”工作总结
创建“学习型机关”工作总结 -总结
一、创建意识不断增强,创建力度不断加大
1、局领导的高度重视成为创建活动取得成效的有力保障,
创建“学习型机关”工作总结
。今年初,我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创建学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署,将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容,领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时,坚持统分结合,科学决策。与此同时,将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下,从整体到个人,全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面2、着力提高干部职工的素质,推动政务环境建设和长效管理,进一步树立争创意识和服务意识。我局通过制定和落实创建学习型机关计划,突出加强部门的能力建设和作风建设,并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的“党员先进性教育”活动中,参会干部职工思路开阔、畅所欲言,在认真总结过去的基础上,也充满信心地展望了未来,从创新载体、考评办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见,既体现了我局创建意识和创建力度的不断加强,也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。
二、各类制度逐步建立,创建机制日趋完善
1、制度建设强化了学习的.动力。我局为激发自觉学习的动力,一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另一方面,把建设学习型机关和创建“好班子”、创建文明机关等活动紧密结合起来,同创共建,互相促进,有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。
2、制度建设大大增强了领导班子的学习力,
总结
在原有规章制度的基础上,我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设,充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制,为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时,考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来,奖优罚劣,赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。
三、创建内容得到充实,工作载体继续创新
1、充分发扬优势载体的作用,继续弘扬学习精神。几年来,在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础,不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体,而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际,进行了认真组织和精心准备,让广大干部职工积极参加学习,提高了理论修养,也便于结合实践,真正把所学用于工作。
2、积极创新学习载体,提高效率成效显著。创新是工作的生命力所在,也是创建活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作实践的前提下,进行了大胆的探索和尝试,利用多种形式和载体开展创建工作。在提高干部队伍素质,深化创建、服务中心,取得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措,坚持把服务经济、促进发展作为工作重心,为优化政务环境作出了重要贡献。
3、紧密结合工作实践学习,提升机关服务水平。我局采取措施,认真学习有关法规,并进行了各种形式的考核、检查和评比等,让全体干部职工都增强了法律观念,并在工作实践中严格要求,自我规范,依法行政,服务到位。
通过学习我局进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平,增强了服务意识,转变工作作风,提高了我部门工作效率和服务水平,提高了广大党员干部的综合素质,通过创建活动全面实现了政务环境的不断优化和执政能力的显著提高。
篇8:创建学习型机关工作总结
是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,在单位党委的正确领导下,认真学习贯彻落实党的精神,紧紧围绕上级布置的任务和岗位职责,服从领导分配,服务全局发展,始终坚持高标准、严要求,高效完成领导交付各项工作任务,同时也锻炼并提高了个人的业务能力,在政治素养、业务水平和综合素质等方面取得了一定的进步。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:
一、加强学习,不断提高思想与理论水平。
20xx年我在办公室主要负责文件接收,上传下达工作;20xx年,我抽调到局科学发展观办公室做文员,并有代理办公室主人的经历;20xx年,我又回到##办公室。几年来,无论工作多么繁忙,我始终努力学习,学习党的精神,学习党的路线方针、政策,学习局出台的文件精神,深刻领会党和上级部门的政策,提高贯彻各项内容的执行力;结合机关作风建设,树立了终身学习的观念。我主动参加单位组织的各项学习活动,学习了党的十八届三中全会精神,并撰写了多篇新的体会,不断提高自身思想与政治理论水平,不断改进工作作风和服务能力。
通过学习,我树立了服务意识,把服务看成自己的本职工作,对上服务于上级部门,准确传达上级的指示,完成上级任务,同时收集各种信息,服务于上级决策;对下,协调沟通,组织各种活动,服务于各部门健康发展;对外,加强联络,努力为单位发展创造宽松的外部环境。工作中做到了认真负责,严谨细致,能够任劳任怨,脚踏实地开展工作,克己奉公,严格遵守党的廉政纪律,认真遵循单位的各项规章制度,坚持做到不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,积极维护本单位的良好形象。做到“五不”:不议论、不纠缠、不攀比、不空谈、不上 访。
二、尽职尽责,认真做好各项工作。
几年来我立足本职岗位,认认真真履行自己的职责,高效完成领导交付的任务,具体工作如下。
(一)20作为开发部文员,坚持在学习中实践,在实践中总结提高,认真完成领导交付的各项具体事务,协助局办公室做好日常工作,以高度的服务意识和热情的服务态度接听电话,仔仔细细做好来电记录,较好地完成了各项信息和文件的上传下达工作,及时将重要文件转阅相关领导,确保政令畅通无阻;对于各种信件,细致接收,并传达到个人。半年来接收办理文件400件、打字约50张,复印约5000张,传真约150份,接发送邮件50次。
(二)年,我业务能力和综合素质在锻炼中得到了很大提高,紧紧围绕着办公人员的基本职责,协调沟通,服务领导和基层部门发展。全年接收办理文件1250件、打字约80张,复印约6000张,传真约250份,接发送邮件200多次。并参与组织各项会议活动和其他活动,较好完成办文、办会、办事三项基本事务,得到了组织和领导一致好评,被评为先进工作者。
(三)2013年,我奔波忙碌于科研所和科技局之间,分别在两个机构开展工作,业务能力有了突飞猛进的进展,多次得到领导的肯定,被提拔为办公室代理主任。
1、围绕所培训工作,做好组织宣传。2013年根据上级要求,我所组织“中小企业科技文献检索与科技项目申报实务培训班”,我全盘参与组织宣传工作,为培训班的正常开展打下了坚实基础。我积极找到区所专家,认真听取专家建议,细致准备相关此材料,邀请专家授课,积极争取专家的支持,确保了师资力量到位;为了争取企业的广泛支持,扩大参与培训人员面积,我及时与各县市区的##所和众多的企业联系,宣传培训活动的重要意义,动员说服各单位和企业领导支持培训活动,并反复落实参与的企业名单和人数。在我全力以赴的动员下,各企业积极配合,招生工作取得突破性进展,2013年3月4日培训当天就有21家企业的23 人参加了培训,其中个人努力争取的企业20家19人参加了培训。在完成培训活动和日常工作的同时,较为出色地完成了所领导分配的“XXXX平台”的建设工作。
2、兢兢业业,在主管局树立我所职工良好形象。2013年3月至2013年10月我被借调到主管局开展深入学习实践党的精神活动领导小组办公室工作。我始终一丝不苟工作,注意维护我所的良好形象。做好了科学发展观活动文件与材料的上传下达,做好了学习资料的征订、分发;做好了会议材料的校核、装订、分发;做好了各阶段材料的建档等工作;同时参与会场的布置和后勤保障,圆满完成了任务,得到局领导的肯定。
篇9:创建“学习型机关”工作总结
,我局在区委、区政府及市国土资源局的领导下,以“三个代表”重要思想为指针,以服务“两个率先”和全面优化政务环境为宗旨,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标,继续开展学习型机关的建设活动,并取得了一定成效。目前,我局干部职工已普遍确立了“人人学习、终身学习”和“学用结合、学以致用”的理念,为建设学习型、服务型机关奠定了更坚实的基矗
一、创建意识不断增强,创建力度不断加大
1、局领导的高度重视成为创建活动取得成效的有力保障。今年初,我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创建学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署,将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容,领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时,坚持统分结合,科学决策。与此同时,将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下,从整体到个人,全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的`大好局面
2、着力提~部职工的素质,推动政务环境建设和长效管理,进一步树立争创意识和服务意识。我局通过制定和落实创建学习型机关计划,突出加强部门的能力建设和作风建设,并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的“党员先进性教育”活动中,参会干部职工思路开阔、畅所欲言,在认真过去的基础上,也充满信心地展望了未来,从创新载体、考评办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见,既体现了我局创建意识和创建力度的不断加强,也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。
二、各类制度逐步建立,创建机制日趋完善
1、制度建设强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力,一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另一方面,把建设学习型机关和创建“好班子”、创建文明机关等活动紧密结合起来,同创共建,互相促进,有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。
2、制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的基础上,我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设,充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。
3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制,为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时,考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来,奖优罚劣,赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。
三、创建内容得到充实,工作载体继续创新
1、充分发扬优势载体的作用,继续弘扬学习精神。几年来,在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础,不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体,而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际,进行了认真组织和精心准备,让广大干部职工积极参加学习,提高了理论修养,也便于结合,真正把所学用于工作。
2、积极创新学习载体,提高效率成效显著。创新是工作的生命力所在,也是创建活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作的前提下,进行了大胆的探索和尝试,利用多种形式和载体开展创建工作。在提~部队伍素质,深化创建、服务中心,取得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措,坚持把服务经济、促进发展作为工作重心,为优化政务环境作出了重要贡献。
3、紧密结合工作学习,提升机关服务水平。我局采取措施,认真学习有关法规,并进行了各种形式的考核、检查和评比等,让全体干部职工都增强了法律观念,并在工作中严格要求,自我规范,依法行政,服务到位。
通过学习我局进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平,增强了服务意识,转变工作作风,提高了我部门工作效率和服务水平,提高了广大党员干部的综合素质,通过创建活动全面实现了政务环境的不断优化和执政能力的显著提高。
篇10:创建学习型宿舍总结报告
寝室不仅是我们日常休息的港湾,同时也是我们学习的乐园,还是传播信息、交流思想、探讨问题、表现自我的重要领域。 寝室生活占据了同学们日常生活的绝大部分时间,寝室文化是校园文化的重要组成部分,寝室是校园文化的窗口,寝室集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。 寝室成员的生活习惯影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想信念,形成独特的寝室文化。为了更好地提升寝室文化,培养学生良好的学习习惯、学习氛围,培养团结合作、善于交流的能力。
在我们 寝室不仅是我们生活休息的地方,它更是我们学习的一个重要阵地,在课余我们会一起探讨学习,彼此提醒今天还有什么任务要完成,相互鼓励。在平时的寝室生活中,大家相互交流,谈论今后的人生目标,对自己今后的学习和生活有着一定的规划。在期末复习和英语考级的重要时期,大家相互分享学习心得,共同进步,互相勉励。我们都知道,人改变坏境,坏境影响人。当然生活坏境对我们的学习也很重要,为此,在寝室坏境卫生方面,我们轮流值班,定期大扫除,在室友们共同努力下,在 年里多次获得文明寝室的荣誉称号在生活中,我们互帮互助,大家团结一致,生活中,我们始终保持积极乐观向上的态度。在学习上,我们互相鼓励,为了自己的梦想努力拼搏。我相信我们 是一个很好的Team。对于这次获得的百佳文明寝室,感到非常的荣幸。
我们这次获得百佳文明寝室的功劳都是寝室每个成员的努力。我们制定了严格的学习制度:
1。 寝室内每位成员必须都要有一颗热爱学习的心,对学习始终保持高度的热忱和忠诚。
2。 坚持对自己负责的原则:每个人必须强迫自己,一个月最少读一本课外书,提高自身的修养。
3。 上课时,每个人不论什么情况和什么借口都要认真听老师讲课,决不允许交头接耳,干扰其他人上课或是做影响老师老师发挥的事情。
4。 在宿舍里,应该以放松和休息为主,如果上网,不得长时间打游戏。鼓励集体观看传播积极向上情绪的视频,避免接受消极堕落的各种文化和思想。
5。 严禁做影响宿舍学习氛围的事,不得(以不正当借口)干涉打扰别人学习。对热爱学习的人始终持持尊重的态度,不得嫉妒打击他人。
6。 鼓励热爱学习的人,集体营造一个良好的学习氛围,做到早起早睡,有正确的作息制度。
7。 学习不能带有压力,不能自暴自弃,遇到困难时应该积极向室友诉说,要始终相信所有困难都会迎刃而解的。
8。 复习时,戒骄戒躁。不能通宵达旦的学习,保证充足的睡眠和愉快的心情。
9。 正确对待考试成绩,相信天生我材必有用。对于成绩不满意的科目自己用心找出不足,虚心接受别人的建议,争取下次更好。
10。搞好宿舍人际关系,经常交流,增进认识和友谊,学会包容,理解他人,互相帮助。在可能的情况下偶尔聚聚餐。
学习目标:
1。 寝室里的每一个人不能挂科这是最基本的要求。
2。 一学期下来,每个人必须要有所收获,都要比上学期进步,不能虚度年华,浪费光阴。
3。 有能力的同学要争取获得奖学金,证明自己的才能。
4。 一学期后,每个人的学习能力和综合素质都要有大的提高,都要突破。
学习计划:
1. 长期计划,根据自己的兴趣爱好和理想,为自己树立长期目标,无论如何不抛弃不放弃,自己朝着这个目标制定计划。
2. 小的计划,随着每学期的学习任务,自己根据自身的长处和不足自己制定学习计划。
3. 按老师教学进度,集体学习的事情,分段完成,每个月规定一份新的任务,共同完成,一起学习。
4. 每个人给自己制一份学习计划表,贴在课桌前,督促自己完成。 生制度:
为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保宿舍财物及人员的身体健康,特制定如下条例:
一、环境方面:
1、寝室长制定卫生值日轮流表,张贴于门后,要求每日一小扫,每周一大扫。
2、卫生要求:房间无异臭味,地面、床底、窗台、桌面等处无灰尘、无果皮纸屑等杂物。
3、卫生工具统一放置,生活用品要求整齐摆放,床上用品统一摆放,多余衣物放置于柜内。
二、值日生职责:
1、值日生负责当天寝室和清洁区的工作,每天按时完成,由寝室长安排及督促。
2、上述所列公共部分由值日生负责,个人部分由值日生负责督促个人完成。
3、发现不正常情况及时报告寝室长。
四、处罚条例:
1、宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,各种用具摆放整齐,违者每次罚扫卫生一次。
2、寝室全体成员要维护好寝室的卫生,始终保持干净整洁,果皮纸屑等要放入垃圾筒(篓),及时倾倒垃圾。
制定了严格的安全制度;
1、不准在宿舍内吸烟,点蜡烛,防止发生火灾
2、寝室内外严禁乱拉乱接电线,不得自行安装插座、灯头,严禁使用违章电热设备,以保证安全和节约能源。
3、不得擅自将其他人员带入寝室内居住、留宿。
4、遵守作息制度,平时保持寝室安全,不得大声喧哗,以免影响他
人休息,学习和健康。
5、保持公共区域的卫生和安全。
6、寝室成员应相亲相爱,互相监督,发现问题要及时协商解决,避免发生口角,拒绝暴力。
7、如有来客留宿,必须先说明情况,获准后方可住宿。
8、搞好寝室卫生,折叠好自己的棉被,按要求摆放好各种物件。
9、晚间休息时不准大声喧哗,走棋和打扑克牌或做其他事情。
10、必须积极配合寝室各项活动。
寝室中,六张桌子上都整整齐齐的堆放着各类书籍,专业书,在图书馆借的感兴趣的书,还有买的各种课外书等等!在作息时间上,寝室所有成员都达成一个共识:按时作息,早睡早起!每天早上大家集体起床,互相督促。大家在平时的寝室生活中,经常互相交流,谈记得有学习,有生活,更有那些需要找人倾诉的事件!因之,我们在谈论到人生今后的去向时,才比别人有了一个更早的打算!因为有梦,所以坚持;因为坚持,所以有目标!而正是因为目标的确立,使得我们才可以不屈不饶,勇往直前的向着心中的象牙塔迈去!等着梦想成真的那一刻,怒放自己的生命,充实自我,实现自己的最大价值! 在大学中学习很重要,可以根据自己的兴趣培养一些特长,这些特长会为自己的生活增添光彩。当然素质同样也很重要。在保持成绩的同时要提高自己道德上的境界,当然也要培养其他方便的能力。特别是交流能力。这种能力在我们以后的发展中显得特别重要。
我们寝室的做人宣言:学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐!
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