下面是小编为大家推荐的市场拓展总监岗位的主要职责，本文共12篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。本文原稿由网友“乐色”提供。
篇1：市场拓展总监工作的岗位职责
职责：
1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
4.负责编制或审核物业相关的标书资料;
5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;
7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;
8.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1.28-45岁;
2.大专及以上学历;
3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;
4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
篇2：市场拓展总监工作的岗位职责
1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10.与开发人员就项目需求进行联络
11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
篇3：市场拓展总监工作的岗位职责
职责：
1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;
2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;
3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;
5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;
6、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;
7、负责加盟招商团队的考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验;
2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判
技巧与客户管理能力;
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
篇4：市场拓展总监工作的岗位职责
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行业优先聘用
篇5：市场拓展总监工作的岗位职责
职责：
1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;
2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;
3、负责制定业务谈判制度及流程;
4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;
5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;
6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。
任职要求：
1、全日制大专以上学历;
2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;
3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;
4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。
篇6：市场拓展总监的岗位职责表述
职责：
1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;
2、分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。
4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力;
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;
8. 良好的突发事件处理能力。
篇7：市场拓展总监的岗位职责表述
职责：
1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。
2、负责编制市拓实施计划并推行， 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。
3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。
5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。
6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
岗位要求：
1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。
2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。
3、具有政府资源、营销思维广。
篇8：市场拓展总监的岗位职责表述
职责
1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
篇9：市场拓展总监的岗位职责表述
职责：
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
任职要求：
国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
篇10：市场拓展总监的岗位职责表述
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;
3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;
4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;
6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
7、具有较丰富的行业资源;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;
2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;
篇11：业务拓展总监岗位职责范本
1、根据公司的战略，制定部门业务发展规划
2、建设并管理业务发展部团队
3、寻访目标客户，并进行商务谈判，引进新产品
4、建立系统的新业务拓展渠道，发现新的业务类型、新的合作伙伴、新市场机会，对公司进行新业务拓展;
5、调研并掌握新的政策、市场信息，给公司提供战略及立项决策支持
篇12：业务拓展总监岗位职责范本
1.负责公司产品及项目的业务拓展、销售运作，制定并完成公司年度销售目标;
2.熟悉医疗和慢病行业，洞悉核心客户及其竞争对手的信息及动态;
3.建立深度的医疗/慢病行业合作伙伴关系，有效地挖掘并发挥资源的综合效力;
4.积极建设医疗/慢病行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会;
5.维护和提高公司的市场竞争力、品牌知名度。
