这次小编给大家整理了工服协议书，本文共10篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“yalong1112”提供。
篇1：员工服务期协议书
员工服务期协议书
甲方：公司，住址：法定代表人：
甲方：住址：身份证号码：
鉴于：
（1）根据甲方和乙方____年___月__日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的（工作岗位），劳动期限。
（2）为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。
（3）负责培训的单位名称：，注册地：，培训期限：
培训地：
主要培训内容：
培训费用：
为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：
培训内容
第一条甲方对乙方进行方面的培训。
第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训；
第三条甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训，为期_________天（培训期）；
第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。
培训费用
第五条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括：
1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；
2、乙方培训期间的住所费；
3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；
4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。
培训担保（若涉及出国培训需规定的内容）
第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协
议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。
第七条若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。
第八条担保人
（1）姓名：身份证号码：____________________________
地址：_______________签字（盖章）：
（2）姓名：身份证号码：____________________________
地址：_________________签字（盖章）：
甲乙双方的义务
第九条甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项：（若涉及出国）
1、协助办理乙方的出国证件；
2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；
3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；
4提供乙方在受训地的住宿。
（若不涉及出国）
1、安排乙方到培训地进行培训；
2、安排乙方的食宿问题；
第十条乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。
第十一条乙方应遵守中国有关部门颁布的、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。
服务期约定
第十二条乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年。
乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
违约行为
第十三条乙方在培训地不得有下列违约行为：（涉外的）
1、可能被判监禁和遣送回国；
2、违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；
3、参与或牵涉政治敏感性活动；
4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；
5、进行高度危险性运动或活动；
6、擅自离境；
7、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；
8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；
9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；
10、被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。
1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；
2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；
3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。
违约责任
第十五条在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。（见所附培训费用）
第十六条乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。
第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的.条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：
“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”
同时，乙方还需支付甲方违约金人民币元。
第十八条乙方必须按照下列规定支付赔偿金。
1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。
2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。
3、如因乙方不符合本服务期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。
变更
第十九条如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。
第十九条甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。
终止
第二十条本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。
第二十条本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。
保密
第二十一条乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金元。
其他约定
第二十二条本服务期协议自签定盖章之日起生效。
第二十三条本服务期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。
第二十四条本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力，服务期协议双方应协商修改有关条款，使协议保持有效。
第二十五条本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。
甲方签章：乙方签章：
法定代表人：身份证号
日期：
担保人（签章）：
担保人（签章）：
日期：
篇2：工服买卖合同
工服买卖合同
甲方：
注册地址：
法定代表人/负责人：
联系人：
电话：
乙方：
注册地址：
法定代表人/负责人：
联系人：
电话：
双方本着平等互利、友好协商的原则，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，就甲方向乙方购买工服事宜达成以下合同，以共同遵守：
第一条 名称、品种、规格和质量
1、名称：
2、品种：
3、规格：
4、质量，按下列第 项执行：
（1）按照 标准执行。
（2）按双方封存的样本作为合同的执行标准。
（3）按双方商定要求执行，具体为：
第二条 数量和计量单位、计量方法
1、数量：
2、计量单位和方法：
3、结算时以实际交货并经甲方验收合格的数量为准。
第三条 包装方式和包装品的处理
1、包装费用由乙方承担，产品包装应符合运输规定要求及现行包装标准规定执行并具备良好的防潮抗震能力，以保证商品的存放和运输安全。
2、因包装不当而引起的产品损伤或由于防护措施不善而引起产品侵泡、磨损，需要更换或重新包装的，乙方负责更换及重新包装，并承担因此支出的费用及因此给甲方造成的损失。甲方不要求更换或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应赔偿甲方该不合格包装物因包装不当造成的与合格物的差价部分。
3、包装完整，原件数量短少或规格品种不符，经甲方查询乙方应给予解决。
第四条 交货方式
1、交货时间：以甲方合同生效并量体完毕，乙方收到预付款后开始起算。
套以下工作日完成。
套以下工作日完成。
套以上工作日完成。
2、交货地点：
3、运输方式：
4、保险：
第五条 验收
1、验收时间：
2、验收方法：
3、验收标准：
4、产品规格采取量体制衣，以双方确认的量体制衣数据为准，质量按约定执行，发现不符合约定的，由乙方负责修改、退换、重做。甲方被量体人员如对规格有特殊要求，甲乙双方应对此要求进行书面确认并签字。由于衣服不合体引发的问题，由乙方负责解决。
5、甲方验货时，发现有质量问题的制服，乙方应根据甲方的要求和合同的约定进行修理、退换、重做。由此产生的费用由乙方承担。
第六条 价格与货款支付
1、单价：
2、数量：
3、本合同总金额（价税合计）为人民币元，大写，其中不含税价格为人民币元，大写，增值税为人民币元，增值税率为%。
4、货款支付方式：
5、发票：
第七条 提出异议的时间和方法
1、甲方在验收中如发现货物的数量、品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥善保管货物的同时，自收到货物后 日内向乙方提出书面异议；在异议期间，甲方有权拒付货款。
2、甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。
3、乙方在接到甲方书面异议后，应在 日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，甲方有权拒绝支付乙方货款并采取其他措施以维护甲方权益。
4、乙方提前交的货物、多交的货物、甲方要求退换的货物，甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，均应由乙方承担。
第八条 声明及保证
1、乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
5、乙方承诺储备足够的面料及辅料，为甲方提供续订服务，以备甲方在日后追加购买服装。
6、乙方承诺为甲方所购工服提供质保，质保期天。
第九条 保密
1、双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
2、保密期限为永久。
3、一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
第十条 甲方的违约责任
1、甲乙双方中的任何一方无故单方终止履行本合同的，应按本合同总金额20%向另一方支付违约金，同时赔偿对方因此遭受的其他损失。甲乙双方中的任何一方未按本合同约定履行相关义务，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
2、乙方不能交货的，甲方有权拒绝支付该部分款项，并要求乙方支付不能交货部分货款20％的违约金，对不能交货部分，甲方有权终止该部分合同。
3、乙方逾期交货的，乙方应按照逾期交货金额每百分之一的`标准向甲方支付逾期交货的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。如逾期超过日，甲方有权终止合同并可就遭受的损失向乙方索赔。
4、乙方提前交货的，甲方接到货物后，仍可按合同约定的付款时间付款。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要货物的，应在接到乙方通知后日内通知乙方，乙方应按数补交，并承担逾期交货责任；逾期不答复的，视为不需要货物，本合同自动终止。
5、乙方将货物发到错误交货地点或接货人的，乙方除应负责将错运货物运到合同规定的到货地点或接货人，还应承担甲方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。
6、乙方提供的产品不符合本合同约定，包括但不限于：为假冒伪劣材料或存在严重质量问题等，甲方可要求乙方无条件更换。
7、合同履行期间内，乙方不按照甲方要求进行整改或履行质保义务的，每出现一次乙方应按每日元的标准向甲方支付违约金。
8、由于乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
第十一条 不可抗力
因不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力不能履行本合同的，受不可抗力影响的一方应于不可抗力发生后及时书面通知另一方并提供相关证据，双方应根据不可抗力的影响，协商确定部分或全部免除合同责任。
第十二条 通知
甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知应以书面形式发送，各方送达地址及联系人信息以本合同首部载明的内容为准。
第十三条 争议解决
在履行本合同过程中发生的一切争议，双方同意按照以下第种方式解决：
1、向北京仲裁委员会申请仲裁；
2、向仲裁委员会申请仲裁；
3、向甲方住所地人民法院起诉；
4、向合同签订地人民法院起诉；
5、向人民法院起诉。
第十四条 解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
第十五条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十六条 其他
1、本合同自双方签字并盖章之日起生效，双方权利义务全部履行完毕合同终止。
2、未尽事宜由本合同双方另行协商确定。对本合同的任何补充或修订需经双方以书面形式签署为有效。书面补充协议构成本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方（公司章）：
法定代表人
（或授权代表）：
签约日期： 年 月日
签约地点：
乙方（公司章）：
法定代表人
（或授权代表）：
签约日期： 年 月日
签约地点：
篇3：员工工服管理制度
员工工服管理制度
一、制度目的
为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》（以下称“本制度” ）
二、职责规范
1、管理部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。
2、各部门助理负责该部门员工工服登记备案、工服需求统计和申报。
三、工服配置
1、员工工服为公司财产。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴、清洗、保管，在规定使用年限内，不得随意损坏、丢失，否则应照价赔偿。
2、员工工服统一式样，统一制作，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。
3、具体工服配置为：办公室员工每人两套西服（包括衬衣），根据个人工作需要另外可以申请配置一套夹克衫以便驻运行点工作时需要；非办公室员工每人配置两套夹克衫。
四、使用年限
1、办公室员工配置的西服更换期限为二年；西服配套的衬衣更换期限为一年；办公室员工另外申请配置的夹克衫更换期限为二年。更换期限到后，每年可更换每种工服各一套。
2、非办公室员工配置的夹克衫更换期限为一年，更换期限到后每年可更换一套。
3、员工工服达到更换要求后，员工可根据工服的完好情况延长更换期限。公司鼓励员工延长工服的更换期限，以杜绝浪费、提倡环保，但要在工服完好、整洁而不影响公司形象的.基础上。
4、西服及配套衬衣自员工领取之日起，为公司继续工作服务满一年的，该工服作为公司福利赠与员工，不再扣取折旧费，也不再回收；夹克衫由于它的特殊性，自员工领取之日起，为公司继续工作服务满一年的，该工服作为公司福利不再扣取折旧费，但依然需要回收。
五、工服洗涤
1、员工要保持工服的干净、整洁、无异味、无褶皱，定期清洗，保持干净卫生。
六、工服的领用
1、新员工入职未满试用期的，公司管理部调配合适的旧工服，旧工服的破损、丢失与新工服管理办法一致（赔偿视情节确认，但不高于新工服的赔偿规定）；没有合适的旧工服则直接发放新工服并做好登记、签收、备案等工作。
2、员工试用期满后由部门助理申请制作新工服（试用期直接发放的除外），并经部门经理签字确认并交管理部备案、采购、发放。员工在领取新工服时需要退还试用期时暂领的旧工作服，退还标准同离职退还。
七、工服退还
1、员工离职时，需将夹克衫工服洗净后交回管理部，并由工服管理人员在“离职交接单”上签字确认。工服自员工领取之日起，为公司继续工作服务未满一年的需缴纳工服折旧费（具体的计算方法为：工服成本金额的一半÷更换期限×（更换期限—已使用时间），折旧费从当月工资中扣除，款数不够，员工需要在办理离职手续时补足折旧费。
2、办公室员工的西服、衬衣在缴纳工服折旧费后可以领回自用。
3、退回工服未经清洗或者清洗不到位的将直接收取干洗费，以协助员工完成工服清洗工作。具体干洗价格按市场干洗价为准。
4、收回的工服由工服管理员登记并妥善管理。
八、工服破损或丢失的赔偿
1、员工在公司任职期间，应妥善保管和爱惜工服，保持工服的平整洁净，在工服未满更换期限内如有破损或丢失的（因工作原因以及其他特殊情况除外），按其工服原价扣除相应的折旧费后的金额进行赔偿（具体的计算方法为工服成本金额÷更换期限×（更换期限—已使用时间），赔偿金从当月工资中扣除，款数不够，次月继续补扣，直至交清为止。
2、员工完成赔偿金扣除手续后凭管理部开出的扣款确认单到工服管理部门领取新工服或重新定做工服。
九、换装时间
1、员工可以在工服更换期限满后提交工服更换申请至部门助理处，由部门助理收集后可在每月的25号（遇节假日往后顺延）向管理部提出。
2、工服更换时间为每年3月15日、7月15日和11月15日（遇节假日往后顺延）。
十、工服的检查
1、员工当班时必须按要求穿着工服，并保持工服干净、整洁、无异味。
2、管理部将不定期安排检查，各部门应积极配合、协助并服从管理部的检查安排。如有违反本制度相关条款的，公司将根据奖惩制度进行处罚。 十一、本制度由管理部制订并负责解释，呈总经办签发执行，修改亦然。
篇4：员工工服申请书
公司领导：
随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的.员工又没有工衣。
为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与**市**区**洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下：
考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否，请公司领导批示。
营销部
二〇**年九月二十八日
篇5：工服申请书怎么写
公司领导：
随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。
在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。经商议：今年冬装材料为羊绒材料，男款烟灰色700元/件，女款黑色价格为550元/件。预算经费总计为：12500元。共计20人(其中样衣经费为：1250元)。
妥否，请领导批示!
行政管理部
20**年*月*日
篇6：服务期协议书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。
一、甲方义务
第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
第二条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
第三条 甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。
二、乙方义务
第四条 乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
第五条 乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。
三、乙方服务期限
第六条 乙方的服务期从签订协议之日起计算。服务期为两年。
第七条 甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。如甲方决定不
再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
四、违约责任
第八条 乙方违反服务期约定的，甲方有权收回约定期限内发给本人的全部奖金及超过保底工资和各项津贴以外所计发的全部绩效工资部分，若不能进行有效赔付的，甲方有权终止协助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人档案善后相关事宜。甲方作除名处理。
五、生效条款
第九条 本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
签订日期： 签订日期：
法定代表人（委托代理人）：（签章）
签订日期：
篇7：服务期协议书
甲方（公司） 法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士
户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系方式
鉴于甲乙双方于年 月 日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。
根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。
第一条 培训时间与方式
（一）培训时间：预计为 天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。
（二）培训方式： （脱产、半脱产、函授、业余、自学）
第二条 培训地点与内容
（一） 参加培训地点（以下简称“培训地”）：
（二） 培训机构及内容：
第三条 培训费用
甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为 ），具体包括：
1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；
2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；
3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；
具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。
第四条 权利与义务
（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。
（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。
（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣
获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。
（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。
（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。
（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。
（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。
（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。
其他：
第五条 服务期约定
培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即年月日起算，服务期为 年。
如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求
继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。
第六条 违约责任
（一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方造成的'全部损失：
1、不服从培训单位安排，以致严重违反事先告知的培训规则；或未能通过培训考核或未达到培训要求；
2、因个人原因中途退出或未请假中途旷课、不参加培训；
3、培训期间提出解除劳动合同；
4、触犯培训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法正常进行；
5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的事务；
6、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，或达不到培训目的的。
（二）若乙方在服务期内因未能全面履行劳动合同和本协议所约定的义务，或因乙方违反《劳动合同法》第39条而被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，计算公式为：违约金（乙方承担受训的费用）= （培训费用合计 ÷协议服务期限）×（协议服务期限－实际服务期限）
注：协议服务期限和实际服务期限精确到月，费用金额四舍五入，保留整数。
（三）违约金支付方式：
甲方有权将乙方应承担的违约金在乙方的劳动报酬中、法定限额内直接扣除。不足部分，乙方应当在甲方发出书面催还通知之后的3日内付清。每逾期一日，须承担应付款额 %的利息。
第七条 再培训
本协议项下服务期尚未结束，甲方又与乙方签订协议安排乙方培训的，就服务期事宜届时双方另行约定。
第八条 培训担保（出国培训的特别约定）
为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在出国前须向甲方提供个甲方认可的担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任；或交纳全额培训费用作为保证金。保证金在乙方培训结束并回国在甲方单位工作 日内退还。若乙方培训结束后未按约定回国在甲方单位工作，甲方有权向保证人主张赔偿损失，或没收保证金。
担保人1：姓名 身份证号码
家庭住址 签字
担保人2：姓名 身份证号码
家庭住址 签字
第九条 附则
（一）本协议一式两份，由双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，并作为《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。
（二）若本协议与双方先前签订的劳动合同或其他相关协议有任何不同之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同或其他相关协议。
篇8：服务期协议书
甲方： 乙方：
地址： 职务/岗位：
邮编： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。
一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
二、甲方支付培训费 元(包括)。
三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于5年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。
四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。
五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限)”
六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
篇9：服务期协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，以实现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训;
2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为 年，自 年 月 日起算。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项
甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训方式由甲方根据实际需 要安排。
第三条：培训项目与要求
1、参加培训项目：
2、培训主要内容：
2.1
2.2
2.3
2.4
3、培训效果与要求：
3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
A
B
第四条：培训服务费用
1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费 元/天、交通费 元/天、伙食费 元/天等。
2、培训费用总计： 元/年每人。
3、其他费用：乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。
第五条：培训期间的工资待遇
1、工资：依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行; 2、保险：依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行; 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。
第六条：甲方权利与义务
1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程;
2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不 良的，有权立即终止本协议。
第七条：乙方权利与义务
1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
2、保证在培训期内定期(每隔 日)与甲方沟通，汇报学习情况; 3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;
4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象; 5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，担任 工 作岗位(或职务)，继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。
第八条：违约责任
1、在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用;
2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定，按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的'全部培训费用。
3、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用;给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。 4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用，还应承担《劳动合同》中约定的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
5、乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议及《劳动合同》约定的工作年限的，乙方赔偿相应的培训费用：培训后工作一年离职的，赔偿 %;工作二年离职赔偿 %;工作三年离职赔偿 %; …… 6、前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。
第九条：协议的终止和解除
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议;
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议;
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：
3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的;
3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的;
3.4乙方为损害甲方利益行为的;
4、因甲方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任;
第十条：其他
本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
篇10：服务期协议书
甲方:
乙方:
根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。
第一部分 专项培训
第一条 甲方委派乙方赴 北京 参加 (培训机构)举行的专业技术;培训期限为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。
第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。
第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。
第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。
第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。
第七条 乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
第八条 培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。
第二部分 服务期
第九条 乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。
若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。 第三部分 违约责任
第十条 乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。
乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。（未满服务年限离职标准） 第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。
甲方 乙方(签字) 年 月 日
