四川广元市邮政分公司招聘公告

以下是小编帮大家整理的四川广元市邮政分公司招聘公告，本文共5篇，欢迎大家收藏分享。本文原稿由网友“becoming”提供。

篇1：四川广元市邮政分公司招聘公告

四川广元市邮政分公司招聘公告

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营，在美国《财富》杂志世界企业500强排名168位。广元市(州)邮政分公司系中国邮政集团公司所属分公司。公司业务涵盖邮务类、邮政金融类、速递物流类和电子商务四大业务领域，产品近100种。现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入，相关事项如下：

一、招聘岗位、人数及工作地点

二、用工性质及工作地点

1.用工性质：合同用工，与邮政企业签订劳动合同。

2.工作地点：全省各市(州)邮政分公司所辖邮政金融网点。

三、应聘条件

1.遵纪守法、诚实守信，认同邮政企业文化，热爱邮政事业，具有较强的事业心和责任感;

2.全日制普通高等院校大学专科及以上学历;

3.会计、金融、经济管理、工商管理和计算机等相关专业;

4.年龄30周岁以下(1985年7月1日以后出生);

5.性格开朗，善与人交流沟通，具备良好的服务意识;

6.具有商业银行、金融机构相关从业经验以及持有从事相应岗位工作的职(执)业资格证书者优先;

7.与其他单位无任何劳动关系;

8.无经济及刑事违法犯罪记录，个人信用记录良好;

9.身体健康。

四、应聘流程

1.应聘流程：报名→简历筛选→笔试→面试→体检→录用。

2.报名时间：7月8日至7月14日。

3.笔试试题由综合素质测评和专业知识测评两部分组成，综合素质测评主要考察应聘者逻辑推理能力、资料分析能力、公文写作能力等;专业知识测评主要考察应聘者对《银行业法律法规与综合能力》基础知识的.掌握程度。

笔试、面试时间将通过短信和邮件另行通知。

五、报名方式

请有意且符合应聘条件者登录四川省邮政公司官方的网站：www.183.sc.cn/，在首页“人才招聘”专栏进行报名，并按要求填写个人基本情况，每人仅限申报一个县(区、市)分公司。

六、薪酬福利

按国家规定缴纳五险一金，并提供有竞争力的薪酬福利待遇。

七、注意事项

1.应聘人员须真实填写个人基本信息，保证提供应聘材料真实有效，如因提供虚假信息或虚假资料而造成任何影响或后果，一律由本人承担。

2.请应聘人员提前准备个人身份证复印件、学历证书复印件、无犯罪记录证明、个人征信报告、相关职(执)业资格证书复印件等，收到面试通知后带上以上资证材料到指定地点，通过资证审核方可参加面试。

八、联系方式

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篇2：四川成都市武侯区招聘在职教师公告

为补充成都市武侯区事业单位教师，改善和优化教育队伍人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔〕11号）文件精神及教育系统用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘180名在职教师到教育事业单位工作，具体如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德修养，身心健康；

（二）敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的业务素养、团队意识和进取精神。

二、招聘岗位要求

本次招聘以学校为单位分学科设置招聘岗位，具体详见《成都市武侯区公开招聘在职教师岗位表》。

（一）岗位要求

1.到209月1日止，具有连续二年及以上教学经历，在中小学教学岗位连续任教的教师，国民教育系列本科及以上学历并取得教师资格证；

2.考生年龄在35周岁以下（1976年3月31日以后出生）；取得高级职称可放宽到40周岁以下（1971年3月31日以后出生）；

三、有下列情况之一者，不得应聘

(一)曾被开除公职的；

(二)尚未解除党纪、政纪处分的.；

(三)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(四)曾受过刑事处罚的；

(五)有其它违反国家法律法规行为的。

四、招聘程序

招聘程序分为：报名与资格审查―→面试―→笔试―→体检―→综合考核。

(一)报名与资格审查

本次招聘采取现场报名与资格审查的方式进行。

1. 报名及资格审查时间：年4月25日―2011年4月29日上午9：00―11：30，下午13：00―16：30；

2. 报名及资格审查地点：成都市武侯区人事考试与培训中心 （成都市高升桥东路16号十三楼）；

3.由成都市武侯区人社局和成都市武侯区教育局负责进行报名与资格审查；符合招聘条件要求且资格审查合格者方可报名；

4. 考生参加报名时需持本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、职称证书、教师资格证书、获奖证书、聘用合同和证明材料（证书）原件和复印件，由工作人员审原件，收复印件1套；

5. 中小学临聘教师、民办学校教师在报名时需提供缴纳社保费用查询单、由档案所在地人才交流中心的证明材料原件；由工作人员审原件，收原件；

6.考生在报名前自行下载和填写《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（一式三份）、《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员选择岗位自愿表》（一式三份），并分别在规定地方粘贴1寸近期免冠证件彩色照片，在报名时与上述材料一起一并递交给工作人员审核；

7.考生在填写《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员选择岗位自愿表》时需按照招聘公告要求，只能选报一所学校的一个学科岗位，任何环节均不调配报考学校；

8. 根据四川省物价局、财政厅川价费〔〕237号文件规定，凡参加面试的考生须缴纳面试答辩费50元；

9.通过报名且缴费的考生凭身份证、缴费单、《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》、《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员自愿选择岗位表》四份材料，领取《面试通知书》；没有领取《面试通知书》视为自动弃权；

10.考生的档案材料必须真实完整，提供的本人信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担；

11.考生参加考试的每一个环节的具体安排在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com公布。)

（二）考试

篇3：四川成都市中小学、幼儿园教师招聘公告

2011年四川成都市中小学、幼儿园教师招聘公告

2011年成都市新都区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师的公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，新都区拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师共164名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。2011年应届毕业生必须于2011年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证等相关证书，其他所有应聘人员必须于资格复审前取得岗位条件要求的相关证书。

4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

二、招聘岗位、人数及分布（详见附件1、2）

三、报名

（一）报名时间：2011年5月25日至6月7日。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。网上报名确有困难者，可到成都市新都区人力资源市场（新都区清源路90号一楼大厅），由新都区人 才流动中心工作人员现场指导进行网上报名（现场指导报名时间为上午9：00-12：00、下午14:00－17：00，节假日、双休日除外）。报名网址：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）。

（三）报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告及岗位需求情况表、岗位分布情况表等信息。

1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为 jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

3、资格审查。本次考试由成都市新都区教育局负责进行网上资格初审。考生提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。

4、确认缴费。通过资格初审后，应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2011年6月9日。逾期未缴费者，视为自动放弃。

享 受最低生活保障金的`城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的 考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，先进行网上缴费，于2011年6月14 日―6月17日前的工作日内凭上述证明材料到成都市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。

5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用；并于2011年6月13日至17日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（四）报名要求：

每位应聘人员限报一个招聘岗位。

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

篇4：四川开江县教育局招聘中小学教师公告

四川开江县教育局招聘中小学教师公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和《中共达州市委组织部、中共达州市委机构编制委员会办公室、达州市人力资源和社会保障局〈关于公开招聘教师的通知〉》（达市人社发〔2011〕139号）等文件精神，结合我县各中小学校用人需求，经研究并报县政府同意，面向社会公开招聘中小学校教师。为切实做好此次招聘工作，特制定本简章。

一、招聘计划和岗位

全县中小学校招聘教师为120名，具体学校、岗位等详见附表。

二、招聘原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。

三、招聘范围、对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（三）报考小学、初中、职高专业教师岗位应具备专科及以上学历；报考高完中专业教师岗位具备本科及以上学历（所有学历必须是国家教育主管部门认可的）。县职业中学的专业教师所学专业必须与报考岗位相一致（以毕业证为准）。汽车维修岗位限汽车维修工程教育、车辆工程、汽车服务工程专业类、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术；机械加工岗位限机械类、机械设计制造及自动化、机械设计与制造；数控技术岗位限数控技术、数控设备应用与维护专业；通信岗位限通信工程（技术）专业。

（四）具有相应教师资格（具有高一级教师资格可申请低一级学校的教学岗位，但不能逆向申请）;报考职业教育岗位者，须在两年内取得高中职业教育教师资格证，否则予以解聘。

（五）年龄35周岁（1976年6月30日以后出生）以下。硕士研究生和连续5年以上授课经历的县外副高专业技术人员，年龄可放宽到40周岁（1971年6月30日以后出生）以下。

（六）县内在编在职教师不参加本次招聘考试。

四、报名

（一）报名时间和地点

1．报名时间: 7月25日-26日(上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）。

2．报名地点：开江县人才市场（新宁镇老北街）。

（二）报名方式

本人持身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及报考岗位所需的其他相关证件、资料，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经县教育局、县人力资源和社会保障局初审后，符合条件者，按小学（村小、中心校）、初中、高完（职）中三个类别（即表一）分学科填写报名资格审查表，履行报名手续。

五、考试

（一）考试科目

考试分笔试和面试。笔试设公共知识和专业知识两种。公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识》，报名点可以提供。专业知识分学科进行。公共知识、专业知识、面试各计100分，分别占总分的40\\%、30\\%、30\\%。自笔试成绩公布之日起二日内本人可凭准考证、身份证申请登记查分。

笔试、面试由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织实施。

（二）开考比例

开考比例为1：3，达不到开考比例的，经批准，可降为1：2。在此基础上仍达不到开考比例的`，由招聘主管部门通知考生，可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件调剂报考志愿。

面试比例按笔试开考比例确定。

（三）考试时间及地点

1．笔试：208月10日上午8:00-9:30考公共知识；10:00-11:30考专业知识。

2．笔试地点：见准考证。

3、2011年8月8日（上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）在县人才市场领取《准考证》。

4．面试：具体时间、地点等另行公布。

（四）考试费用

按物价部门核定标准，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。

六、加分

大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生村干部”等项目，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止报名结束时间。申请加分的报考人员，务必于报名结束后7日内将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

七、体检和考核

根据笔试、面试折合成绩与加分之和按小学（村小、中心校）、初中、高完（职）中三个类别分学科从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定参加体检、考核人员。体检由县人力资源和社会保障局规定时间、指定医院，县教育局组织实施。体检为常规体检，参照执行招收公务员体检标准。国家另有规定的，从其规定。

体检、考核（含资格复审）不合格者，根据报考的岗位按成绩依次递补，限一次。

八、聘用

体检、考核合格并公示无异议者，按（表一）的岗位计划和（表二）的学校层次及学科，依总成绩高低为序本人选择学校与用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行人事代理（在所选定的岗位最低服务期限为五年，不满五年者，不得流动），执行事业单位人员工资、福利待遇。

有下列情况之一者，不得聘用：

1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

2、曾受过刑事处罚的；

3、曾被开除公职的；

4、有违法、违纪行为正在接受审查的；

5、尚未解除党纪、政纪处分的；

6、违反国家法律、法规（包括计划生育法律法规）等行为的。

7、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

九、组织领导

公开招聘工作，由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织，县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

简章（含岗位需求表）未尽事宜由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局负责解释。

咨询电话：0818-8221057

本简章在达州市人事考试网（dz.scpta.gov.cn）、开江县人民政府网（www.kaijiang.gov.cn）、开江县教育网（www.kjjy.cn）公布。

附件一：开江县2011招聘教师岗位表.xls

附件二：2011年开江县招聘中小学校教师报名资格审查表.doc

开江县人力资源和社会保障局 开江县教育局

二0一一年七月十一日

篇5：四川宣汉县教育局招聘中小学教师报名公告

经县委、县政府同意，面向社会公开招聘中小学教师200名，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和达市人社发[2011]139号文件精神，制定本简章。

一、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试（笔试）、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

2011年，计划招聘中小学教师200名（高中教师3名，职业学校专业教师10名，初中教师52名，小学教师135名）。

聘用单位、聘用岗位、人数、学历、专业及技能条件和要求等详见附表。

三、范围和对象

1．具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。

2．职业学校专业教师岗位，聘用人员应在聘用后两年内（2013年8月31日前）取得相应的教师资格。否则，予以解聘。

四、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正,具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（二）年龄35周岁（1976年8月31日以后出生）以下。

硕士研究生及以上学位的人员、副高及以上专业技术职称的'人员、紧缺专业岗位人员和有连续5年以上授课经历的在编在职教师，年龄可放宽到40周岁（1971年8月31日以后出生）。

连续任教满10年的我县中小学临聘教师，年龄可放宽到40周岁（1971年8月31日以后出生）。报名时需提供任教学校每年3月、9月的领薪花名册复印件（学校签注复印属实，并加盖公章）、学校证明（校长签字，加盖学校公章；县教育局签注意见，并加盖公章），否则，不予报考。

（三）具备报考岗位要求的其它条件（详见附表）。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有违反法律、法规、政策规定不适宜报考事业单位的；

6．宣汉县中小学在编在职教师。

五、报名和资格审查

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2011年10月14日至2011年10月16日。

2、报名地点：宣汉县机关幼儿园（东乡镇后街36号，县中医院斜对面）。联系电话：0818-5233026。

（二）报名方式

本人持有效身份证、毕业证、学位证和教师资格证书原件，及报考岗位所需的其他相关证件、材料，近期同底版免冠一寸彩色照片2张到报名点报名。经用人单位主管部门和人社部门审查后，符合条件者，填写《报名表》，办理报名手续。

2011年10月28日在报名点领取《准考证》。

（三）报名注意事项

1．报考人员根据公布的单位岗位，选择相应的岗位报名（报考人员只能选择一个岗位）。

2．报考高级中学和职业学校专任教师岗位的，要选报具体学校和具体学科。报考初中、小学专任教师岗位的，只报学科，不报具体学校。

3．县外在职教师报名需要提供当地教育、人社部门出具的证明。

4．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料。

上述证件需同时提供原件和复印件。

5．报考人员必须如实填写《宣汉县公开招聘中小学教师考试报名表》中相关信息和提供相关材料，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

六、考试

（一）考试科目

考试只设笔试，科目为公共知识和专业知识两科。公共知识、专业知识各占总成绩的50％。

1.公共知识满分100分。

主要测试应聘者应具备的事业单位工作人员基础知识。参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》（西南交大版）。

2.专业知识满分100分。

高中英语、初中语文、英语、政治、小学英语教师岗位专业知识笔试范围为所报学科的《2011年普通高等学校招生全国统一考试大纲》（文科类）（占80%）；高中生物、初中数学、物理、化学教师岗位专业知识笔试范围为所报学科的《2011年普通高等学校招生全国统一考试大纲》（理科类）（占80%）。英语专业知识笔试，不考听力和口语。

小学语文、数学教师岗位专业知识笔试范围为所报学科的《2011年普通高中学校招生全省统一考试大纲》（占80%）。

报考音乐、体育、美术教师岗位专业知识笔试范围为相应学科的高中教材（占80%）。

报考以上岗位及科目的人员还需测试教育学、心理学和教材教法知识。参考书目为《教育学》（中学类）、《教育心理学》（中学类）（占20%）。

职业学校专业教师岗位专业知识笔试范围为相应学科的职高教材。

考试由宣汉县人社局、宣汉县教育局组织实施。

（二）开考比例

招聘人数与各岗位报考人数之比原则上不低于1：3（职教专业教师岗位未达到规定的开考比例，经批准，可调整为1：2）。达不到开考比例的，调整岗位招聘计划。所调整计划数按开考比例平均投放到小学语文、数学，若计划数能全部使用，又是单数的，小学语文多投放一名。达不到开考比例的岗位，在报名后三天内，由用人单位主管部门通知报考人员，根据应聘者意愿按岗位条件调整报名岗位。

（三）考试时间及地点

1．公共知识笔试：2011年10月29日上午9:00-11:00。

2．专业知识笔试：2011年10月29日下午3:00-5:00。

3．笔试地点见《准考证》。

（四）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元。

七、加分

大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生计划”等，在农村、社区基层服务期满且经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截至2011年10月30日。申请加分的报考人员，务必在2011年10月28日至10月30日将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、聘用合同、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件材料交宣汉县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

八、体检和考核

根据考试、加分总成绩（总成绩相同者，以公共知识、专业知识成绩为序），高级中学和职业学校按学校和岗位、其余学校按岗位类别从高分到低分依次排序，以1:1的比例确定考核与体检人员。

考核由用人单位主管部门组织实施。考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；考核时必须征求户籍所在地派出所意见，已婚人员还需征求户籍所在地乡镇人民政府和计划生育管理部门关于计划生育情况的意见。

体检由人社部门规定时间，指定医院，用人单位主管部门组织实施（对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准），其标准参照执行公务员录用体检标准，国家另有规定的，从其规定。

出现体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，经人力资源和社会保障部门同意后，其缺额按成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

九、公示、审核、聘用

体检、考核合格者，经公示无异议后，应聘初中、小学者，由拟聘人员按总成绩从高分到低分依次选择应聘岗位，由教育局审核后，报县人社局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准，并办理人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考试任一科成绩为零者；

2．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

十、纪律及其他

（一）工作人员必须严格按照规定组织实施招聘工作，有违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

（二）招聘简章在达州人事考试网公布；考试成绩、体验人员名单、拟聘人员名单公示等信息在宣汉县政府门户网站、宣汉教育网上发布。

（三）本实施办法由宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

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