窦室传导分析论文

以下是小编为大家整理的窦室传导分析论文，本文共13篇，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“lf23474973”提供。

篇1：窦室传导分析论文

窦室传导8例分析论文

摘 要：目的：探讨窦室传导的临床表现及病因。方法：对8例高血钾症所致窦室传导患者临床资料进行回顾性分析。结果：8例患者血钾下降至5 mmol/L以下，6例恢复为窦性心律，2例恢复为房颤，8例均较好出院，无一例死亡。结论：窦室传导严重危及患者生命，所以抢救措施必需迅速有效，同时密切监测心电图及实验室血钾情况。

关键词：高血钾；窦室传导；临床分析

窦室传导是一种极少见的严重心率失常，无论何种原因导致，都表示心肌受到严重损害或抑制，预后极差。临床上以高血钾引起多见，当血钾过高，窦室传导时可严重危及患者生命，如不及时处理，其后果十分严重。将福建省南平市第一医院近年来收治的8例高血钾症所致窦室传导患者临床资料进行分析，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料：选取本院～住院患者8例，其中男5例，女3例，年龄25～80岁，平均68岁。8例患者基础疾病为尿毒症，其中慢性肾小球肾炎5例，合并冠心病1例，合并糖尿病2例。8例患者心电图均显示窦室传导。实验室查血钾7.0～8.8 mol/L。

1.2 方法：采用日本光电1203型6导心电图机描记。采集资料，分析每例患者心电图的.改变，重点分析P波、QRS波群、T波的变化规律，收集实验室检查资料，主要关注血钾浓度与心电图改变之间的关系。

1.3 判断标准：窦室传导的心电图诊断条件：P波消失，QRS波群明显增宽，QRS波振幅减少，ST段抬高，T波高耸，R-R间期基本规则。

2 结果

8例患者均给予10%葡萄糖酸钙静脉推注、5%碳酸氢钠、10%葡萄糖加胰岛素静脉滴注。6例行血液透析，同时监测心电图，心电图特征为：①P波消失，8例中有6例有P波逐渐消失过程，呈QRS-T波群顺序出现。开始P波增宽，电压减低，逐渐发展至消失；②QRS波群时限增宽，QRS波群时限≥0.12 s，8例均可见，提示弥漫性心室肌传导减慢；③ST-T改变：ST段抬高，T波呈帐篷样改变，以V2～V5导联最明显；④心室律基本规则，5例表现为心动过缓（28～50次/min）。1例为室性心动过速。8例患者血钾下降至5 mmol/L以下，6例恢复为窦性心律，2例恢复为房颤，8例均较好出院，无一例死亡。

3 讨论

高血钾症可引起心脏多部位传导障碍及多种心律失常，严重时随时会发生心脏停搏危及患者性命，因此抢救措施必需迅速有效[1]。同时密切监测心电图及实验室血钾情况，但高血钾与心电图改变并无绝对因果关系，主要原因是心电图改变取决于细胞内钾含量，而血清钾测定不能及时真实地反映心肌细胞内钾含量，所以心电图变化不是检测高血钾症程度的敏感方法，但心电图仍然是检查高血钾症无创、安全、快速而有效的方法。

4 参考文献

[1] 唐胜惠.窦室传导10例临床分析[J].海南医学院学报,,15(1):72.

篇2：消毒供应室质量管理控制分析论文

消毒供应室质量管理控制分析论文

在医院临床治疗过程中所使用到的医疗器械基本都是医院消毒供应室所提供的，消毒供应室是为整个医院提供无菌物品的一个重要科室。在消毒供应室工作过程中，其质量管理控制工作为优质护理服务的前提，同时也是对医院感染进行控制的一个重要环节。因此，在实际工作过程中，应当采取有效措施加强消毒供应室质量控制，从而减少医院感染发生。

1.供应室人员管理

对于供应室内护理人员而言，其自身素质水平对供应室工作质量有着十分严重影响。特别是在当前形势下，人们对医院感染越来越重视，在医院感染知识方面加强继续教育，能够在感染监控以及环节环节管理方面从根本上使医护人员整体素质得到提高。因此，在消毒供应室内工作人员，均应当保持强烈责任感，应当具备高尚职业道德以及爱岗敬业精神，每个工作人员应当不断进行学习，将当前先进理论知识以及技术操作规程真正掌握，对于新技术、新设备以及新经验及时了解，并且在实践过程中对各个方面知识进行运用。为能够使工作人员业务水平得到有效提高，每个月均应当组织工作人员进行业务学习以及思想政治教育，并且每年均应当选择优秀员工到上级医院消毒供应室培训班中参加学习，另外应当订阅有关杂志，或者开展有关知识讲座，从而使员工对最新医学知识动态进行了解。在学习过程中所提出相关问题，每周均应当对工作人员进行晨间提问，并且应当进行专业知识考核，从而使其理论水平以及专业素质得到提高。

2.对各种规章制度进行完善

规章制度能够使相关工作人员根据规定办事，使质量管理得到保证。对于医院消毒供应室内工作而言，其具有很强独立性，大部分工作的进行以及完成均是无人进行监督的.，所以很多情况下只能通过制定严格管理制度对员工工作进行约束，对岗位责任制度进行合理制订，并且应当制订操作规程制度以及相关奖惩制度。所制定这些制度要求工作人员在实际工作过程中能够树立正确理念，能够努力保证质量第一，能够做到对岗位责任制以及各种操作规程严格落实，在实际工作过程中能够做好，认真负责。通过有效规章制度能够使科室内工作人员养成良好的工作作风，在实际工作中能够做到责任明确、有章可循以及处处落实，在质量控制整个过程中能够做到全员参与，对各个环节质量进行严格控制，从而保证回收、清洗、消毒、灭菌、发放工作顺利进行，并且能够保证灭菌物品合格率达100%。

3.环节质量管理控制

在消毒供应室工作过程中，环节质量控制管理所指的就是对整个供应室工作流程进行管理。在消毒供应室内，其基本工作内容主要包括对污染物品进行回收、分类以及清洗与消毒，对消毒物品实行制备包装以及灭菌处理，储存无菌物品以及其发放管理等方面。在回收医疗器械过程中，首先应当作好性能检查，注意是否达标，在保证器械质量方面属于关键因素。此外，在物品清洗质量以及灭菌质量控制环节中，均应进行质量监测，监测合格方可发放到临床，植入性器械每锅次必须作好生物监测，监测合格方可放行。在存放无菌物品过程中，对无菌技术操作应当严格遵守，每天卸载灭菌物品严格检查，有不合格物品及时返回重新处理，无菌存放区禁止存放不合格物品。每天空气净化消毒，时间为半小时。对每个环节进行严格监，保证工作中每个环节均能够达到质量标准。

4.消毒供应室环境管理

首先应当将清洁消毒制度制定出来，并且应当严格执行。在消毒供应室内，其房间布局安排应当做到科学合理，不但要能够防止交叉感染，同时要能够做好节省人力、物力以及财力，从而使工作效率得到提高，保证物品供应满足临床需要。通常情况下将消毒供应室划分为三个区，即去污区、器械检查包装及灭菌区、无菌物品存放区，各个区域之间均有明显标志及实际屏障，各区均设立缓冲间，在墙壁上开设传递窗传递物品。应当保证供应室内外环境清洁，保证不存在污染源，光线充足，保持良好通风及合理布局。工作整个流程应当根据回收、分类、清洗、干燥、包装以及灭菌、监测与无菌物品分类储存及发放顺序来进行，不可逆行。各个区域工作人员保持环境清洁整齐，应当保证将工作区和生活严格分开，初洗与洗涤应当分开，污物物品与清洁物品分开放置，灭菌包与待灭菌应当分开存放，避免出现交叉感染。各个工作区域每天在完成每次工作完毕后应当以清洁消毒剂对台面进行擦洗、拖地，每天空气净化消毒，时间为30min，并且进行记录。以含氯消毒液每天对台面进行擦拭，每天进行2次，每月进行1次空气培养，对物体表面细菌数量进行抽检控制，使其保持在卫生学范围之内，另外还应当对工作人员加强管理，对于非本科室内人员，在未经允许情况下不可在工作区随意出入。

5.小结

在医院消毒供应室工作过程中，应当做好质量管理控制，对于管理制度上质量控制以及相关措施应当严格执行，从而使质量管理控制水平及效率得到有效提高，保证各种医疗器械消毒灭菌质量达100%，降低医院感染发生率。

篇3：消化内镜室护理质量管理分析论文

消化内镜室护理质量管理分析论文

【摘要】目的探析标准化护理运用在消化内镜室护理质量管理中的临床效果。方法随机将150例行消化内镜检查患者分为两组，其中对照组行常规管理，而观察组则运用标准化护理，对比两组管理效果。结果两组护理满意度和知识知晓率比较差异有统计意义（P＜0.05）。结论在消化内镜室护理管理中运用标准化护理，能够确保护理质量，提高患者满意度。

【关键词】质量管理；消化内镜室；标准化护理

随着现代医学事业的不断发展，再加上诊疗水平的提高，越来越多患者接受内镜检查，对消化内镜室护理质量的要求也明显提高，在一定程度上给护理质量管理带来了新的挑战［1］。在护理管理中，护理质量管理作为其中的一个重要组成部分，在一定程度上对提高护理满意度有重要的意义［2］。因此，本文探讨消化内镜室护理质量管理运用标准化护理的临床价值，报道如下。

1资料和方法

1.1一般资料

选择我院收治的行消化内镜检查患者150例为研究对象，随机分为两组，每组75例。观察组中40例为男性、35例为女性，年龄19～72岁，平均（45.5±10.6）岁；对照组年龄20～74岁，平均（45.6±10.7）岁，其中女性33例、男性42例。两组的一般资料如性别、年龄等差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2方法

1.2.1对照组对照组行常规护理管理，即合理安排日常工作，叮嘱医护人员认真落实各项规章制度，在日常护理中，坚持无菌原则，做好本职工作，保持认真负责态度等。

1.2.2观察组观察组则行标准质量管理：（1）制定护理质量标准：由1名主管护师+3名护师组成标准化护理小组，组长由主管护师担任，小组成员将之前护理管理的不足和经验作为基本依据，再结合科室的实际情况，制定一套完善的护理质量标准，动态管理、指标明确，从而实现有规可循、有据可依；（2）落实消化内镜室标准：①日常工作标准化：在实际工作中落实优化后的质量标准、工作流程以及规章制度，使护理安全提高，并且将内镜感控管理作为基本依据，对各项标准化工作流程进行检查，包括急救物品措施、意外事件以及配合护理等，对每个步骤进行规范，运用质量评分表对清洗消毒室、诊疗室、麻醉恢复室以及愉悦登记室等各项工作进行评价，对容易出错的地方进行记录，每周进行安全修改，并且对工作方法步骤进行统一管理。同时，质控小组定期对工作完成情况进行检查，一旦发现问题，及时提出来，并且对问题原因进行分析，督促改正，提高护理质量；②治疗配合标准化：对支架置入术、胃底组织胶治疗、静脉曲张套扎术、息肉治疗术中配合、病理采取配合以及胃镜检查等护理配合进行规范管理，按照开展新技术、加深记忆、分阶段考核以及计划回顾性培训等方法对发生率低的治疗配合项目进行授课，集体培训，制定相应的规章制度，使护士的理论和操作水平提高，从而增强内镜护理的专业性和规范性；③知情同意书标准化：对结石碎石术、支架置入术、内镜下扩张术、肠镜以及胃镜等知情同意书进行标准化管理，耐心给患者及家属讲解知情同意书和各项检查内容，获得患者及家属的理解和同意，并且由患者本人签署知情同意书，不能获得患者意见时，应该尊重家属选择，避免发生护患纠纷；④环境维护标准化：制定病区环境标准，对物品摆放进行规范化管理，包括专人清点、分类摆放、定期检查等，诊疗区内严禁家属进入，在候诊区等候，准备卫生纸、坐垫、薄被子等，满足患者需求，为患者提供全方位护理服务，从而提高病区环境质量［3］。

1.3观察指标

运用自制调查表评价患者的知识掌握情况，分为不清楚、基本掌握以及掌握三个等级，并且统计患者护理满意度。

1.4统计学分析

采用SPSS17.5统计软件分析数据，计数资料比较运用2检验，以P＜0.05表示差异具有统计学意义。

2结果

2.1两组知识知晓率比较

观察组2例不清楚、20例基本掌握、53例掌握，知晓率为97.33%，而对照组9例不清楚、40例基本掌握、26例掌握，知晓率为88.0%，组间对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。

2.2两组护理满意度对比

观察组2例不满意、10例基本满意、63例满意，满意度为97.33%，而对照组12例不满意、38例基本满意、25例满意，满意度为84.0%，组间比较差异具有统计学意义（P＜0.05）。

3讨论

有研究发现，临床上将标准化护理管理模式运用在消化内镜中心，不仅可以使患者及家属正确认识相关检查知识，还能使护理工作质量合格率提高，增强患者满意度［4］。在消化内镜室护理质量管理中，运用标准化护理，在规定位置摆放器械、药品以及物品等，有助于取用快捷、准确，可以使工作效率提高［5］。同时，采用标准化护理，护士保持严谨的工作态度，规范知情同意书签署，使患者对检查和治疗的效果有一个正确的认识与了解，能够提高患者的配合依从性，为检查的顺利进行提供有效保障［6］。在本次研究中，观察组的'知识知晓率为97.33%，高于对照组的88.0%，并且与对照组比较，观察组的护理满意度高，这一结果与李艳萍［7］、代丽萍［8］研究报道一致，提示标准化护理运用在消化内镜室护理管理中效果显著。综上所述，在消化内镜室护理管理中，采用标准化护理模式，可以使护理质量提高，增强患者满意度。

参考文献

［1］伊学珉，朱学玲.“质量控制小组管理”模式在手术室护理管理中的应用效果研究［J］.中国医药科学，，3（11）：140-141.

［2］钟丽梅，徐旭，孙延君.临床护理路径管理在消化内镜手术中的应用效果［J］.哈尔滨医药，，35（z1）：89-90.

［3］周丽华，蒋蓉，邓琼，等.PDCA循环模式在消化内镜护理风险控制中的应用［J］.护理实践与研究，，11（3）：105-106.

［4］巩玉艳，丁瑞东，庞丽，等.“五常法”护理模式对提高消化内镜护理质量的影响［J］.中国地方病防治杂志，2014，29（S1）：26-27.

［5］翁海风，胡坚方，杨建英，等.护理风险管理在急诊消化内镜诊疗中的应用［J］.南昌大学学报（医学版），2014，54（11）：91-93.

［6］李蕾蕾.质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用价值以及效果评析［J］.中国社区医师，2015，31（10）：167-168.

［7］李艳萍.PDCA模式在消化内镜护理风险控制中的应用观察［J］.中外医学研究，2015，13（25）：105-106.

［8］代丽萍.标准化管理在护理质量管理中的应用［J］.中国社区医师（医学专业），，13（36）：367，369.

篇4：服务业结构升级传导机制研究论文

服务业结构升级传导机制研究论文

［摘要］承接国际服务外包对促进一国服务业结构升级、产业结构升级优化有着重要影响。对承接国来说，承接国际服务外包通过推动国内服务业技术进步、优化国内服务业生产要素结构、发展国内现代服务业，推动着国内服务业的结构升级。在探讨了服务外包对承接国服务业升级影响机制的基础上，结合我国实际提出通过大力发展服务外包促进服务业升级的措施。

［关键词］国际服务外包;技术进步;生产要素结构;服务贸易结构;服务业升级

全球经济已进入服务经济时代，一国要在新一轮经济全球化中崛起，势必要实现服务经济领域的绝对优势。目前，我国正处于产业升级优化的关键时期，而服务业的升级则是整体产业升级优化的战略重点。服务外包属于新兴产业和现代服务业中的高端业态，大力发展国际服务外包对促进我国改进传统服务业、发展现代服务业、促进经济发展和产业升级优化都有着重要的意义。对于国际服务外包对承接国产业结构升级的影响，国内外众多学者从理论和实证方面进行了研究，Jabbour认为发展中国家可以通过承接发达国家服务外包产生的技术扩散效应促进技术进步，有利于产业结构的升级。徐建敏、任荣明()指出承接服务外包可以从直接(服务贸易额的增长等)和间接(优化投资环境等)两方面来对承接国的服务贸易产生影响。张扬(2011)经过实证研究指出国际服务外包能够促进承接国服务业结构升级。但是，对于国际服务外包通过什么样的途径促进承接国服务业产业结构升级的研究甚少。本文在前人研究的基础上，结合我国实际主要从国际服务外包促进承接方服务业技术进步、服务业生产要素结构优化和改善服务贸易结构这三个方面来分析服务外包推动承接国服务业结构升级的传导机制。

一、服务外包对承接国服务业技术水平、服务业生产要素结构和服务贸易结构的影响

(一)服务外包引起技术溢出，促进承接国服务业技术进步

服务外包带来的技术溢出效应主要是通过两种形式实现的，一种是发包方自愿或主动提供的技术转移，另一种是发包方在非主动或非自愿的情况下产生的技术扩散效应。1.服务外包引起技术转移技术转移是发包方自愿或主动提供的技术支持，可以通过直接投资等形式实现，这种主动提供的技术支持主要是为了促进承接方能通过吸纳直接转移的技术知识以顺利完成外包业务。由于发包方和承接方之间在技术上会有密切的联系与合作，国际服务外包对承接方的技术能力一般有较高要求，只有符合技术水平要求的企业才能突破重围、脱颖而出。对于承接方来说，在加强对发包方转移的技术知识的吸收以提高自身外包业务能力的同时，为了能持续获得外包业务，更要通过创新等方式不断提升技术水平、提高业务能力，而且发包方的技术进步也会迫使承接方不断跟进技术改进、提高企业综合竞争力。通常，与发包方转移的技术知识伴随流入的还有相应的先进经营理念和管理方法，同时承接方的管理水平也会相应提高。2.服务外包引起技术扩散技术扩散效应大多是发包方非自愿的，主要是承接方在承接服务外包的过程中通过“干中学”等途径促进了技术水平的提升。假定对于国际服务外包发包方和承接方来说，中间投入品是双方的贸易联系，中间品质量固定时，由于技术扩散效应的激励以及新进入供应商的竞争，原承接方会通过降低中间品的单位生产成本来抢占市场，技术扩散效应会激励现承接商技术努力，在降低中间投入品单位生产成本的同时实现了质量的提高。中间品质量提高，相应市场对其需求也会增加。这样，承接方在技术水平得到提升的同时，其外包业务量也会得到增长。而从发包方来看，与无技术扩散相比，在技术扩散条件下，由于承接方花费更少的技术努力就可以实现降低中间品的单位生产成本，同时其质量也能得到提高，由于中间投入品的“物美价廉”，最终产品的质量得到提高的同时单位生产成本也降低了，市场对最终产品需求也会增加，发包方的边际收益增加。这样会促使发包方更愿意对承接方直接的技术转移，更会直接有利于承接方技术水平的提高。因此，技术扩散效应对双方来说都会带来收益。承接方通过承接发包方的国际外包业务获得技术扩散效应主要通过两个渠道:示范和人力资本流动。示范效应是指通过服务外包，承接方或多或少都会学习到服务产品中包含的发包方的设计思路、技术以及一些隐形知识等，此外，承接方也会吸纳发包方先进的管理理念。人力资本流动效应则是由外包企业的人员流动尤其是技术人员的流动带来的技术外溢。国际服务外包给承接国带来的技术转移和技术扩散效应，促进了承接国的服务业技术进步。

(二)服务外包促进承接国服务业生产要素结构优化

由于国际服务外包属于现代服务业中的高端业态，业务环节多属技术领域，故而承接方会增加对技术劳动人员的需求，促使从业人员流向服务外包业务技术环节，这样服务业人力资本从量上得到了一定的积累。同时，由于技术外溢和技术转移效应，进入这些环节的技术劳动人员在接包的过程中由于发包方的技术培训以及通过“干中学”学习到发包方的技术知识和经营理念，此外，由于技术溢出效应，相关企业在承接国内外包业务的时候，也会促进整体行业的技术知识水平得到提升，这样服务业人力资本又在质上得到了进一步的积累。服务业人力资本积累增强，承接国服务业生产要素结构得到优化。

(三)服务外包促进承接国服务贸易结构得到改善

一国服务贸易的构成本身就包含国际服务外包，服务外包的过程客观地就实现了服务贸易。由于服务外包多涉及高技术环节，一国承接国际服务外包业务额的不断增长体现了该国现代服务部门出口占比的不断增加，一国承接国际服务外包水平的不断增强体现的是该国现代服务业竞争力的不断提升。现代服务业竞争力的提升可以促进承接国服务贸易结构得到改善，推动服务贸易健康发展。此外，国际服务外包可以促进承接国有效规避发包国的贸易壁垒，进一步促进了承接国服务贸易的发展。

二、服务外包促进承接国服务业结构升级的传导机制分析

(一)服务外包促进承接国服务业技术进步，推动承接国服务业结构升级

服务外包带来技术转移和技术扩散效应，对于这些高新技术知识，承接国经过学习、消化、吸收，并在此基础上实现创新，由此促进了国内服务业技术进步，提高了服务业生产率，实现了对传统服务产品的改进以及发展现代服务产品，推动服务业结构升级。国际服务外包带来承接国的技术进步推动服务业结构升级的作用主要体现在两方面:一方面，从传统服务业角度来看，由于技术水平的提高，可以改造劳动密集型的传统服务商品，使得产品质量得以改进，逐渐转变低附加值模式，逐步提高传统服务业的技术水平，服务业结构得到优化。另一方面，从现代服务业角度来看，由于服务外包带来的技术进步推动了现代服务行业或部门生产率的提高，并且由于创新而实现的新产品开发，直接扩大其现代服务产品的供给，增加其在国民经济中的占比，促进了服务业的结构升级。尤其目前主要的ITO(InformationTechnologyOutSourcing)和BPO(BusinessProcessOut-sourcing)服务外包多以技术密集型为主，KPO(KnowledgeProcessOutsourcing)更以专业知识为核心，它们的发展直接推动了承接国服务业的结构升级。综上，承接服务外包带来的技术进步对承接国服务业结构升级起着积极推动作用，技术进步越强，作用就越明显。国际服务外包促进承接国服务业技术进步，进而推动服务业结构升级的传导机制如下:国际服务外包→发包方主动的技术转移和非主动的技术扩散效应→承接国服务业技术进步→传统服务业得到改进、现代服务业得到发展→承接国服务业结构升级。

(二)服务外包促进承接国服务业生产要素结构优化，推动承接国服务业结构升级

承接国际服务外包会促进国内技术人员流向服务业技术环节，承接方从业人员的技术水平得到提高，甚至国内相关行业的`整体技术水平得到提升，从量和质上促进了承接国服务业的人力资本积累，推动承接国服务业生产要素结构优化。ITO、BPO和KPO这三类服务外包对承接方的技术水平要求依次越来越强，对承接方来说，接包方层次越高，人力资本积累效应也相应越强，承接国服务业生产要素结构优化效应也越明显。生产要素结构的不断优化，一方面，可以促进传统服务业的改进，另一方面，这种生产要素结构的优化正符合了现代服务业发展的需要。由此，促进了承接国服务业结构升级。综上，承接国际服务外包促进承接国生产要素结构优化，进而推动国内服务业升级的传导机制如下:国际服务外包→增加流向服务业技术环节的就业人员以及在接包过程中学习到发包方的技术知识→服务业人力资本从量和质上得到积累→服务业生产要素结构得到优化→传统服务业得到改进、现代服务业得到发展→承接国服务业结构升级。

(三)服务外包促进承接国服务贸易结构改善，推动承接国服务业结构升级

产业结构和贸易结构两者之间历来都存在着相互作用、相互促进的关系。一方面，贸易结构由产业结构决定，另一方面，贸易结构又会通过进口推动效应和出口拉动效应来推动产业结构升级。进口推动是指由于进口带来国内已有产业的进一步发展和空白产业的开拓，而出口拉动则是指由于出口带来关联产业的发展。国际服务外包促进了承接国服务贸易结构的改善，由于进口推动和出口拉动效应，会带动国内相关产业发展，提升了整体行业素质，促进了国内服务业发展，也促使发包方愿意转移更高技术要求的外包业务，承接方可以参与到更高附加值的环节中，吸引更多的资源流向高技术外包产业，这样又进一步促进了承接国国际服务外包业务的发展和国内服务业的发展。在这个良性发展过程中，现代服务业占比得到提升，实现了传统服务业的改进和现代服务业的进一步成长，由此促进了承接国服务业结构升级。综上，承接国际服务外包促进承接国服务贸易结构得到改善，进而推动国内服务业升级的传导机制如下:国际服务外包→承接国服务贸易规模得到扩大以及吸纳发达国家转移的成熟产业→促进现代服务贸易的发展与现代服务业的成长→服务贸易结构得到改善→出口拉动和进口推动效应→传统服务业得到改进、现代服务业得到发展→承接国服务业结构升级。

三、结论

综上分析，国际服务外包可以通过促进承接国服务业技术进步、服务业生产要素结构优化和服务贸易结构改善实现对承接国国内传统服务业的改进和推动现代服务业的发展，逐步推动承接国国内服务业结构升级。我国是国际服务外包承接大国，我国服务外包合同额达1472.3亿美元，其中离岸金额达952.6亿美元，与相比分别增长12.45%、9.14%;服务外包执行额达1064.6亿美元，其中离岸执行额达704.1亿美元，与20相比分别增长10.11%、8.94%。在经济新常态下，可以通过大力发展国际服务外包来推动服务业结构升级，促进产业结构升级优化，推动经济健康、稳定发展。对此，在促进服务外包规模增长的同时，更要注重服务外包质的提升，加大服务外包人才培养、尤其是中、高层次的外包人才，加强自主创新，充分发挥比较优势，不断提高服务外包技术水平，增强服务外包竞争力。在服务业技术方面，通过承接国际服务外包，要密切和发包方的合作，在学习和吸收发包方外溢的技术与经营管理理念基础上，促进行业技术水平的提升，进而通过承接国内外包业务带动国内相关行业整体素质的提升，逐步承接更高技术的外包业务，带动国内服务业技术水平的不断提高。在服务业生产要素结构方面，通过承接国际服务外包，要不断优化服务业生产要素结构，加快发展技术密集型服务业，加强国内服务业人力资本积累。在服务贸易方面，通过承接国际服务外包，加强出口拉动和进口推动效应，大力发展现代服务贸易，在加快服务贸易结构升级的同时促进国内服务业发展。总之，通过承接国际服务外包，从多方着力，加快对传统服务业的改进，加强现代服务业的发展，以促进国内服务业结构升级。

［参考文献］

［1］徐建敏，任荣明．外包对服务贸易的影响及承接服务外包的策略［J］．经济与管理研究，2006(11)．

［2］谭建芬．承接国际服务外包促进我国服务业竞争力提升的研究［D］．广东外语外贸大学，．

［3］赵鸿．国际服务外包:运行机制与效应研究［D］．上海社会科学院，2011．

［4］张玉山．国际服务外包对承接国服务业的促进效应研究［D］．浙江大学，2011．

［5］张婷婷．中国承接国际服务外包的就业效应及作用机制研究［D］．江苏大学，．

［6］张扬．中国承接国际服务外包对服务业产业结构升级的影响研究［D］．南京财经大学，2011．

［7］Jabbour，Liza.DeterminantsofInternationalVerticalSpecializationandImplicationsonTechnologySpillovers［R］．Presentedatthe4thEuropaeumEconomicWorkshop，2005．

篇5：我国货币政策传导机制的障碍分析经济论文

我国货币政策传导机制的障碍分析经济论文

摘要：以来，中央银行实施了一系列货币扩张政策，然并未达成预期，其重要原因之一在于我国货币传导机制存在障碍。鉴此，应强化国有商业银行利润约束机制，推进国有企业改革，采取灵活倾斜政策扶持出口，加快货币市场发展，提高央行调控能力，在加快社会保障体系建设的同时，推行消费信贷，抓住有利时机，逐步推行利率市场化改革，促进货币政策传导机制有效运作。

关键词：货币政策传导机制

我国在经历了近半个世纪的通货膨胀的威胁之后，在国内经济周期和国际因素的共同作用之下，从19开始，遇到了通货紧缩的现象。虽然我国央行适时调整了依据《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和远景目标纲要》（以下简称《纲要》）所制订的“实行适度从紧的货币政策”的规划，转而采取了积极的货币政策即扩张型的货币政策，但经济运行速度增幅趋缓，物价仍然持续低迷，市场需求不旺，消费继续减少，在这种形势下，对我国货币政策传导机制的障碍进行全面、深入的分析具有深刻的现实意义。

一、我国货币政策传导机制的运作

根据《中华人民共和国中国人民银行法》（以下简称《中国人民银行法》）规定：中国人民银行负责制定和执行我国的货币政策；我国货币政策目标是保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长；我国货币政策工具有存款准备金、利率、再贴现、再贷款、公开市场操作等。

在年以前比较长的一段时间里，我国实行的几乎都是紧缩型的货币政策以防止通货膨胀。进入1998年以来，通货紧缩的一些主要症状如生产下降、市场萎缩、企业利润降低、生产性投资减少、失业增加以及居民收入下降等，在我国开始不同程度地出现，物价更是普遍持续下跌。为了防止经济滑坡、避免通货紧缩迹象的加重，确保当年经济增长目标的实现，中央银行调整了货币政策，采取扩张型货币政策，增加货币供应量，刺激内需。

1998～期间，我国央行高频率地动用了几乎所有的货币政策手段，具体操作措施包括1、取消了贷款限额控制；2、及时增加对商业银行的再贷款以增加国有商业银行资金供应能力；3、改革存款准备金制度，增加金融机构的可用资金和信贷供给能力；4、降低金融机构和中央银行存贷款利率；5、调整增加了固定资产贷款计划；6、下调贴现和再贴现利率，改变贴现和再贴现利率的生成机制；7、适时调整国有商业银行的存贷款比例；8、恢复债券回购公开市场操作业务，以满足其他商业银行的资金需求；9、出台一系列信贷政策，支持国民经济发展、促进经济结构调整，央行公布了《关于改进金融服务、支持国民经济发展指导性意见》；10、强化对商业银行的“窗口指导”；11、加强货币政策与财政政策的协调配合。

这些扩张性货币政策的高频率运用，在一定程度上起到了减缓经济下滑和防止更严重的通货紧缩的作用，但是最终效果并不理想，主要表现在：首先，货币供应量仍然偏低，19前三个季度，虽然货币流动性M1/M2比率比低谷时回升了19个百分点，但广义货币M2增长153%，狭义货币M1增长148%，流通中现金M0增长164%，均未恢复到正常区间（9月末，M2和M1比上年同期分别增长171%和173%）；其次，社会消费需求仍然处于低迷状态，到年8月底，我国居民消费价格指数持续17个月负增长，商品零售物价指数持续23个月负增长，生产资料价格指数持续30多个月负增长。另外，根据国际货币基金组织《世界经济展望》1999年4月20日提供的数据显示，19和1998年我国实际GDP的年增长率分别为88%和78%，而预测1999年为66%，呈下降趋势；我国消费价格指数的年变化率也分别是28%、—08%，而预测1999年为05%，也呈下降的趋势。

由此可见，1998年以来，中央银行实施的扩张性货币政策所预期的刺激需求的政策效应并没有完全实现，而笔者认为我国货币政策传导机制存在障碍是导致这个结果的原因之一。

二、我国货币政策传导机制的障碍

（一）国有商业银行的商业化改革滞后使传导机制阻滞。根据上述货币学派的货币政策传导机制理论，适度增加货币供应量能够有效地缓解甚至消除通货紧缩的迹象，模型为：M（货币供应量）增加→E（支出）增加→I（投资）增加→Y（名义收入）增加，从而使物价得到提高。由于我国中央银行在就改变了传统的选择贷款规模与现金发行作为货币政策的中介目标的做法，正式把货币供应量当作货币政策的中介目标，并在“九五”计划中确定其为控制目标，所以此次央行实施扩张性货币政策就主要采取了增加经济运行中的货币供应量的政策手段。但市场经济运行的态势表明：货币供应量的操作已经明显区别于计划经济而具有经济杠杆的特征，它不再是内含于经济主体行为的内生变量，而商业银行体制的滞后加剧了货币供应量的这种外生性，导致传导机制出现障碍。

从我国商业银行体制的结构格局分析，四大国有商业银行资产负债比重及市场份额均占整个金融体系的绝大比重，而且有越来越严重的趋势，因此目前我国货币政策传导主体肯定主要以四大国有商业银行为主，中央银行通过基础货币投放扩大货币供给的意图，很重要的一个方面是通过影响四大国有商业银行对中央银行再贷款和再贴现的成本得以贯彻。但是近年来，由于国有商业银行的商业化改革正在深化，加强风险管理、注重资产和贷款的质量，当企业经营状况不佳、贷款有较大风险的情况下，即便是央行增加商业银行的再贷款和下调其贷款利率或贴现利率，国有商业银行也不愿意扩大贷款，出现“惜贷”的现象。这种现象，一方面，使通过贷款的实现来保证货币供应链条的畅通受阻，而货币供应所具有的外生性又决定了扩大货币供给需要创造货币的商业银行这个载体，这种非对称性必然导致异向选择，使商业银行经营行为脱离中央银行货币政策目标；另一方面，又导致其对再贷款和再贴现利率的下调反应平淡，表现为再贷款和再贴现的绝对数量比重逐年下降，例如1998年四大国有商业银行向央行的再贷款占其资金来源比重同年相比，同比下降5%～10%，比1993年下降10%～30%；1998年再贴现增加额为—191亿元，比1994年减少了14436亿元。而这种对再贷款和再贴现依赖程度的下降使得中央银行货币政策操作工具变得更加单一和孤立。

（二）企业转轨时期的特殊性使传导机制被制约。尽管利率往下一调再调，信贷资金供应相对比较充足，但企业却不愿意向银行借款，投资的积极性很低，出现了“惜借”的现象。原因在于：一方面，经历了近的改革，企业的投资风险意识增强。它作为投资主体其自负盈亏和自我约束的自觉性大大提高，只有当投资的预期收益率大于利率时，企业才愿意投资；另一方面，大部分的企业，尤其是国有企业经营困难。国有企业高负债经营以及1/3以上亏损是众所周知的事实，而且即使是经营好的企业，收益率水平也不高，例如1997年不分配的上市公司高达373家，占其总数的5013%。我国企业的这种状况使得它对投资需求增长缓慢，对利率的反映相对比较迟钝。进而使传导机制被制约，在一定程度上导致了货币政策失灵。

（三）中央银行调控能力的削弱影响了传导机制的有效性。中央银行投放基础货币的渠道包括国外净资产、存款货币银行债权和对政府债权等，近年来，外汇占款又成为我国央行基础货币投放的重要渠道。但是，随着亚洲金融危机的进一步深化，我国外贸出口受到严重冲击、增速持续回落。1999年1—7月出口额为1002万美元，比去年同期下降28%，呈负增长；而进口为889万美元，同比上升了166%。同时，在不断增加的人民币贬值预期的影响下，结汇额也大幅下降，从而使外汇占款出现负增长。这种状况极大削弱了央行扩大基础货币的能力，使其调控能力受到影响。

（四）同业拆借市场的发展滞后削弱了传导机制的调控功能。同业拆借市场是中央银行进行宏观调控的基础性市场，中央银行调控货币供应量的各种政策

措施只有通过这一市场才能传导和反映到经济运行之中，由此而产生调控效应；同时，同业拆借市场也是中央银行货币政策操作的重要信息源。同业拆借市场的交易对象涉及到同业拆借市场利率和商业银行的超额准备这两个中央银行进行货币政策操作的重要手段：首先，由于商业银行在中央银行帐户上多余资金是同业拆借市场的交易对象，中央银行就有可能通过调整存款准备金率来改变商业银行缴存存款准备金的数量，以实现对商业银行信贷扩张能力和规模的调控；其次，由于同业拆借市场利率代表了市场资金的价格，实际上这一利率已成为确定其他资金价格的基本参照利率。因此，中央银行不但把同业拆借市场利率作为其制定利率政策的重要参数，而且就有可能通过调控同业拆借市场利率来影响其他利率，以实现货币政策的目标。我国于191月建立了全国统一的同业拆借市场，但其目前的发展还远不能适应中央银行进行货币政策操作的需要，从而必然阻碍货币政策传导机制的'正常运行，主要表现在：一方面，同业交易市场的交易主体偏少，结构也不合理。到1999年初，我国同业拆借市场的成员共171家，其中城市商业银行77家，占45%，外资银行9家，占5%，保险公司10家，占6%，国有商业银行15家，占9%，授权分行60家，占35%，有数以万计的商业银行分支行被排斥在外；另一方面，我国同业拆借市场交易规模小，交易品种少。1998年全国银行间同业拆借市场总成交额为989亿元，日均成交额为4亿元，根本不足以影响整个市场的资金流动；再者，由于我国货币市场发育程度还很低，影响了商业信用与银行信用的有效结合，从而使同业拆借市场利率失真，导致我国同业市场利率还不能完全反映货币市场真实的资金供求水平。上述三个方面的缺陷影响了我国货币政策传导机制的正常运作。

（五）票据市场的不成熟制约传导机制。中央银行通过对商业银行和贴现机构进行再贴现来达到其调节货币供应量、实现扩张或收缩信用的目的。没有完善而发达的票据市场，中央银行的再贴现政策就不可能有效实施。而我国的票据市场尚处于起步阶段，首先，票据市场的业务量还很小，1997年中央银行对商业银行的票据再贴现只有1332亿元，只占央行446万亿元资产总额的3%；其次，票据市场工具单一，主要是银行承兑汇票，而商业汇票和本票都较少；再者，票据市场各行为主体还很不规范。因此，我国票据市场尚无法满足中央银行进行宏观调控的需要，使再贴现政策的效果难以发挥。

（六）国债市场不完善制约传导机制。国债市场应该是中央银行进行公开市场操作的重要场所。中央银行根据货币政策的需要，通过在国债二级市场买卖国债来进行公开市场操作，依靠国债市场吞吐基础货币，调节商业银行的资金头寸，进而导致货币供应量增减和利率升降变化，以实现货币政策的目标。国债市场的运作有利于货币政策与财政政策的有机结合。而我国的国债市场尚处于初级发展阶段，首先，国债一级市场还不规范，国债期限结构缺乏均衡合理的分布，大部分以中期国债为主，短期国债较少。而发达国家的货币政策工具载体多为3个月以上、1年以下的短期国库券；其次，国债二级市场运行不畅，交易主体单一，债券不足。因此，我国的短期国债市场难以成为央行进行公开市场操作业务的市场依托，制约了传导机制的运行。

（七）居民支出预期不断增加而收入预期悲观，削弱了利率政策的作用。随着我国在教育制度、医疗制度、养老保险制度、住房制度等方面的改革的力度不断加大，居民对支出的预期不断在增加；而由于连续几年经济增长速度的回落，城镇地区失业和下岗人员增加，城乡居民收入增幅趋缓，使得居民对收入预期更加悲观。在这两个负面效应的影响下，居民的消费欲望被约束，储蓄倾向增加。在连续多次下调利率之后的1999年1—5月份，我国居民储蓄存款的增长不但没有在前一个的水平上有明显下降，反而出现大幅上升的情况，5月末的储蓄存款余额达59万亿元，比年初增加5599亿元，同比多增1692亿元。

（八）我国金融体系的多层结构加深了时滞因素的影响。一般来说，货币政策的时滞大约在半年到9个月左右，而按照目前我国的金融体系状况，一方面，人总行的货币政策措施通过各家商业银行总行逐级传导才能得以贯彻实施，现有商业银行的组织体系人为延伸了货币供应的多环节性，增加了货币政策作用的时滞；另一方面，各家商业银行只是经营而没有供应货币的责任，人民银行的分支机构的责任是监管，特别是九个大区行缺少对辖区内经济金融总量使用货币政策进行宏观调控的权力，这就形成了目前人总行一家调控，传导缓慢的局面，从而使货币政策措施不能得到有效贯彻。因此，我国在1998年3月份以后对货币政策进行调整和频繁操作，其货币政策效应的产生应在1998年9—12月之间，但从目前的情况来看，时滞显然增加了。

三、我国货币政策传导机制有效运作的对策建议

（一）强化国有商业银行的利润约束机制，实现贷款的较大幅增长。随着金融改革的推进，国有商业银行近年来的风险约束开始加强，但利润约束仍然较软，这导致它在进行实际操作时过多地注重风险的防范，而忽视了对效益的追求，从而对于开拓新的信贷业务缺乏积极性。而国有商业银行作为我国货币政策传导机制中的主要载体，其对贷款的消极态度将极大程度地阻碍货币政策目标的实现。为此，要改变长期沿用的财政部和国有商业银行事后算帐的做法，在事先确定全年利润目标，硬化预算约束，建立激励机制，使利润约束与风险约束一样具有严肃性。

（二）推进国有企业改革，完善金融宏观调控的微观基础。企业是国家宏观调控的最终对象，企业的自我约束程度决定了金融调控政策的有效程度。在我国，获得全社会信贷资金90%以上的国有企业，经过近20年的改革，风险意识虽然增强了，但有效的自我约束机制尚未建立，对宏观金融的调控信号———利率的变动仍然缺乏灵敏反应。为此，需要继续推进国有企业改革，加快现代企业制度建设的步伐，使企业成为真正意义上的市场主体和投资主体，这是改善宏观金融调控效应的微观基础。

（三）采取灵活的倾斜政策扶持出口，保持人民币汇率的稳定。人民币汇率政策的基本目标是：维护人民币汇率的稳定和国际收支平衡，促进国民经济持续、快速、健康发展。1999年我国汇率政策仍然是保持人民币汇率的基本稳定。而对外贸易形势的好坏对外汇市场的稳定运行起着非常重要的作用。周边国家发生金融政策危机给我国外贸出口造成巨大的压力，我国陆续推出金融刺激政策和提高退税率等政策，对支撑出口增长起了一定的作用，但还不足以完全克服周边国家货币大幅贬值所造成的负面影响。为此，需要采取更多的更为灵活的措施来扶持出口，如在适当扩大出口卖方信贷规模的同时，逐步提高买方信贷在出口信贷中的比重。在贷款投向上重点支持成套设备、船舶等高技术含量、高附加值机电产品出口，同时加强对电子、通讯、轻工以及其它高新技术产品出口的支持。对好的出口企业在贷款利率上给以优惠。出口形势的好转将有利于人民币汇率保持相对稳定，从而增加外汇占款的比重，增强中央银行扩大基础货币的能力。

（四）加快发展货币市场，提高央行的调控能力。同业拆借、票据贴现、短期国债、短期外汇市场共同构成货币市场。而货币市场的发展是资本市场发展的前提和基础，我国货币市场发展的滞后不仅影响着资本市场的健康发展，而且也在很大程度上影响了货币政策传导机制的有效运作。为此，必须高度重视我国货币市场与资本市场不平衡发展所造成的负面影响，在现阶段优先发展货币市场，加快发展和完善货币市场的各个子市场；同时，为尽快改变我国货币市场交易主体数量偏少、交易对象单一的状况，还要积极培育和逐步扩大市场主体，比如放宽市场准入的限制、加快金融工具的创新等。

（五）在加快社会保障体系的建设

的同时，推行消费信贷。由于社会保障不健全，不确定性因素逐渐增加以及失业率上升等原因，居民的收入预期悲观，消费谨慎，从而使得利率杠杆的调节作用失灵。为此，应当加强对社会保障制度的宣传和知识普及工作，提高改革的透明度，加快社会保障教育、医疗等多项制度的改革，引导居民的消费预期；同时，减少不合理的行政收费，为消费信贷创造有利的环境。

（六）抓住有利时机，逐步推行利率市场化改革。利率作为我国目前主要的货币政策工具，其调节机制的非市场化已经阻碍了货币政策的市场传导机制的有效运作。而当前我国的通货膨胀率负增长，利率水平在连续七次下调之后已经处于较低的水平，商业银行的约束机制加强，国有企业的总需求下降，使得利率扩张机制受到抑制，是利率市场化改革的有利时机。为此，应当逐步放开利率管制，首先形成完整的短期货币市场利率体系，为央行确立基准利率提供参照，再放开属于直接融资方式的债券利率，最后放开银行贷款和存款利率，从而实现我国利率市场化。

篇6：赏识教育运用于供应室护理管理分析论文

赏识教育运用于供应室护理管理分析论文

[摘要]如何调动工作人员的工作积极性、主动性，将其效能最大限度的发挥出来，是管理人员思考的重要问题。供应室是每个医院非常重要的科室，供应室护理管理质量对于患者治疗效果以及医院管理运营都具有极其重要的作用。赏识教育是一种积极、鼓励性的管理模式，将其应用于供应室护理管理中可为相关工作人员营造一种轻松、愉悦的工作氛围，更好地激发工作人员的潜能，提高供应室工作质量。该文主要探讨分析了供应室护理管理中引入赏识教育理念的效用。

[关键词]供应室；护理管理；赏识教育

消毒供应室是医院重要的组成部分，消毒供应室工作质量直接关系到患者治疗效果以及整个医院的医疗安全问题，因此消毒供应室工作尤为重要[1]。为了提高消毒供应室工作效率以及工作质量，可引入赏识教育理念，这是建立在人性化基础上，教育者和被教育者相互激励、激发的情况下开展的教育。这种相互激励、激发的过程实际上也是感动和被感动的过程，能够刺激人积极向上[2]。

1供应室护理管理中引入赏识教育理念

供应室护理管理中引入赏识教育理念可以通过赏识教育使护理管理人员更好地发现工作人员的优点，也能够更好地鼓舞工作人员发现自己和其他人之间的距离，在平时工作中能够不耻下问，相互学习、借鉴。同时，赏识教育中有一条信任原则，管理人员应做到“用人不疑，疑人不用”，应该相信以护理人员的能力可以做到，给她们预留充分的自我发挥空间，并鼓励其实践操作，这样可以达到事半功倍的效果。其次，赏识教育中有一条尊重原则，管理人员应充分尊重护理人员，定期和护理人员交流、沟通，了解她们的心理状态，指导、帮助她们更好地完成工作。也可以站在她们的角度上思考问题，做到想其所需，做其所急。

2护理管理人员培训

作为1名合格的供应室护理管理人员，首先一定要具备一颗强烈的责任心、事业心和进取心，也有抱有一种奉献、牺牲精神，一定要非常热爱临床护理事业，端正自己的工作态度，建立正确的职业道德观，在实际工作中认真执行并落实医院各项管理规章制度。护士长当然应该抱有健康、积极向上的心理品质，一定要以身作则，每天以积极饱满、热情乐观的状态投入到护理工作中，一定要做到严于律己、宽以待人，起到模范带头作用。千万不要在工作中夸夸其谈、指手划脚。供应室护理管理人员上岗前应进行赏识教育理念培训，将赏识教育理念植入到护理管理人员的观念中，使管理人员可以更加灵活地应用赏识教育帮助护理人员更好地完成工作。同时，应不断提高供应室护理管理人员的赏识水平，学会从哪些切入点赏识护理人员。在实际工作中，供应室工作比较繁琐、复杂，很容易出错，供应室护理管理人员应采用赏识方法针对具体问题进行具体分析，在护理人员出错的情况下，不能直接呵斥，应该引导护理人员明白自己出错的原因，并指导其正确的做法，从而使护理人员能够不断完善自己，营造出一种积极向上的工作氛围[3]。其次，每个人肯定都喜欢被他人夸奖、赞美和肯定，供应室护理人员肯定也是如此，护理管理人员在平时工作中应多给予护理人员一些鼓励和肯定，多协助他们解决问题，包容他们的错误，从而激发护理人员的工作潜能，更积极地投入实际工作中，更好地完成工作任务。

3善于赏识、科学管理

赏识主要是指挖掘护理人员的优点，善于发现护理人员的进步，犯错误不要紧，要做到相同的错误不能一犯再犯，应该指出的问题一定要及时指出来。发现护理人员取得进步时，哪怕是小小的进步，都应该及时给予肯定，并且引导他们继续向前，进树立新的目标，从而引导护理人员一直处于一种不断学习、进步的状态，这样不仅有助于更好地完成工作目标，也有利于帮助护理人员自身成长，获得自我成就感[4]。同时，赏识也表现为对护理人员的一种赞赏和重视，赞赏可以激发护理人员的工作热情，使护理人员在繁杂、枯燥的工作中产生成就感、喜悦感，不再将护理工作当成一份混日子的工作，而是实现自我价值的职业、事业，激发护理人员的工作兴趣，这样也有利于缓解护理人员的工作压力。其次，护理管理人员应该帮助护理人员客观、深入地剖析自己，明确自身的优势和不足之处，从而提高护理人员的应对处理能力。如果护理管理人员发现有特质的护理人员，不仅应给予赏识，而且应该将其纳为重点培养和开发对象，在适当的时候提拔成组长，这样可以将护理人员的内在潜力更好的挖掘出来，拓展他们的人生追求。

4赏识教育，强化制度

詹姆斯曾经这样说过，人性最深刻的原则是希望别人能够赏识自己。当前，赏识教育已经发展成一种科学的现代管理者教育方式，赏识教育首先应强调尊重他人的'人格，也要尊重差异，能够发现别人身上的闪光点，而且给予肯定，从而从正面激励学生，对学生实施“正强化”教育。实际上，赏识教育理念是建立在罗森塔尔期望效应理论、马斯洛需要层次理论等科学理论基础上的，为此实施赏识教育有利于建立一种和谐、乐观的医院氛围，也有利于增强护理人员的自信心，不断提高护理人员的抗压能力，发展护理人员的身心健康发展。一直以来，基本上各行业管理采用的是刚性化管理模式，会明文规定一些管理制度，并且严格要求根据管理规章制度执行，这种硬性的制度化管理实际上给护理人员施加了很大的工作压力，这在一定程度上会给护理人员造成一定的负激励作用。为此，护理管理人员应思考怎样才可以巧妙地将这种负激励转化成正面的影响。当然，从管理的角度出发，为了确保管理效果，首先必须依靠科学、合理的管理制度保驾护航，负激励和正激励不同，负激励不适合多样化、个性化，最好是同质性。比如，处理护理意外事件的过程中，护理部明文规定了处理程序，护理管理人员不能只注重处罚个人，更应该考虑如何改善系统[5]。

5赏识中应适当批评

供应室护理管理中一味“赏识”，不批评、不惩罚，可能会让护理人员产生误解，影响护理人员正确的是非观，长此以往可能在以后的生活、工作中都难以欣然接受批评的意见，也不能正确面对挫折和失败。过度的赏识，过度的赞扬，护理人员很容易忽视自己的不足，无法对自己有一个正确的认知，还可能会出现自高自大、自满自傲的心态。供应室护理管理中应用赏识教育的过程中，不仅要有赏识，还应适当批评，两者是正确管理中必不可少的元素，适当的批评也可激励护理人员客观的认识自己的不足和缺陷，激励护理人员进步，不断完善自己。

6赏识教育的误区以及体会

每个人都是不一样的，性格、家庭背景等方面可能有一定差异，在实际工作中，护理管理人员一定要注意因人而异，不要以点概面随便评价护理人员的好坏，应做到因材施教，努力协助护理人员完成自己的工作任务，不断提高护理人员的护理素养。赏识教育经常也存在一些误区：①赏识常常会被人误解成只适用表现优秀、工作态度积极的护理人员，但实际上赏识对象适用于每个人，护理人员进步了，或者护理人员哪一天表现很突出，都应该得到赏识。赏识并不是说不能批评，而是应该通过一些技巧或者策略让护理人员在自己犯错的情况下能够欣然接受批评，并积极改正。如果护理人员在实际工作中出现一些原则性的差错，当天就应该组织讨论会议，积极分析原因，及时采取有效的补救以及预防措施。②赏识教育并非简单的表扬，供应室护理管理中应用赏识教育，一方面可激发护理人员的内在潜能，增强护理人员的自信心，使护理人员在实际工作感受到快乐和成功。另一方面，赏识教育可以达到“以人为本”的管理效应，使护理人员对医院产生强烈的归属感、认同感，自觉地将自己的工作目标和医院整体发展目标保持一致。这样有利于继发护理人员的工作积极性和主动性，激发护理人员的内在潜力，使护理人员能够始终保持最佳的状态投入到工作中。③供应室护理管理中应用赏识教育不仅可将护理人员的内在潜能充分发挥出来，同时也可以使护理人员变得更加充实、自信，体验到护理工作的快乐。能够做到赏识别人，实际上也满足了自身高层次的心理需求，护理人员也会感受到精神上的愉悦。

7小结

21世纪提倡“以人为本”的护理管理理念，为了能够充分发挥护理人员的工作积极性和主动性，提高护理人员的综合素质，护理管理人员应不断激发护理人员的工作热情，加强护理人员的团队精神，为护理人员营造愉快、轻松的工作氛围。供应室护理管理中应用赏识教育，可为相关工作人员营造一种轻松、愉悦的工作氛围，更好地激发工作人员的潜能，提高供应室工作质量。

[参考文献]

[1]石晓萍.细节管理融入消毒供应室护理管理中的效果观察[J].护理实践与研究，，96（8）：36-42.

[2]谭美红.细节管理在消毒供应室护理管理中的重要作用[J].中国医学工程，，56（7）：69-76.

[3]张惠芳.消毒供应室护理管理中细节管理的当议[J].中外医疗，2015，89(8):96-102.

[4]张君艳.细节管理在消毒供应室护理管理中的应用探析[J].医疗管理与信息，，12（8）：191.

[5]章红萍.目标管理在新护士临床带教中的应用效果[J].护士进修杂志，，5(6)：689-691.

篇7：向量自回归检验生产成本和消费水平传导论文

向量自回归检验生产成本和消费水平传导论文

摘要：本文运用基于向量自回归（VAR）模型的Granger因果关系检验，对我国生产者价格和消费者价格的传导机制进行分析。首先，考虑货币政策传导机制的影响，得出从长期来看，生产者价格是消费者价格的单向Granger原因；其次，运用脉冲响应函数分析，发现生产者价格是消费者价格最重要的影响因素。这可能意味着，从长期看，影响国内通货膨胀的因素供给方的作用相对要大于需求方。最后，对货币供给冲击效应进行再检验，发现产出（GDP）最先对货币供给冲击做出反应，价格水平随后做出反应，但是对价格水平的效应将持续更长时间。

关键词：价格传导机制；货币政策传导机制；Granger因果关系检验

一、引言

生产者价格与消费者价格之间的传导机制问题一直受到学术界的关注。消费者价格指数（CPI）是衡量通货膨胀（或紧缩）程度的一个重要指标。CPI反映了居民的生活成本，生产者价格指数则反映了企业的生产成本。根据经济理论，一般把生产者价格指数（PPI）作为消费者价格指数的先导指标，而CPI对PPI也有反馈机制。究竟这种传导机制是如何作用的，国内外学者做了大量的研究，但结论不尽相同。

Cushing和McGarvey[1]对美国的价格传导机制的实证分析表明，从生产者价格到消费者价格的传导机制比从消费者价格到生产者价格的传导机制更重要。ToddE。Clark[2]全面分析了生产者价格对消费者价格的传导机制的各种可能原因，并且运用回归分析和向量自回归（VAR）模型对美国数据做了实证分析，得出从生产者价格到消费者价格的传导机制比较微弱的结论。Caporale等[3]对G7国家的生产者价格和消费者价格传导机制进行研究，考虑了由货币政策传导机制（transmissionofmonetarypolicy）引起的因果关系，使用了Toda和Yamamoto（1995）介绍的适用于不稳定系统的因果关系检验方法检验CPI和PPI之间的Granger因果关系，得到有效的检验结果。

从近期国内文献看，这方面的研究主要选择了以下几个角度：

第一种是从价格传导机制是否发生变异的角度分析。刘敏等[4]利用相关分析和回归分析，从多个角度对山东省居民消费价格指数（CPI）和生产者价格指数（PPI）（包括生产资料价格指数和生活资料出厂价格指数）与原材料、燃料及动力购进价格指数之间的关系做了分析，其结果表明，PPI和CPI间具有较高的线性相关关系；PPI对CPI的影响有明显的滞后期，但是PPI的上涨最终势必会传递到CPI上；从长期来看，PPI的波动幅度一般大于CPI的波动幅度，但是两者总的变动方向往往是一致的或接近的，也就是说所谓的价格传导机制变异从数据上得不到证实。何新华[5]分析了不同价格指数间的区别及联系，通过仔细观察各价格指数的变化情况以及使用中国宏观经济季度模型（China_QEM）建立了工业品出厂价格指数和原材料购进价格指数间的误差修正模型，得出上下游工业的价格传导规律并未发生变异的有益结论。

第二种是研究价格传导机制的长短期动态关系。张延群[6]采用二阶单整协整向量自回归模型构造了居民消费价格指数、商品零售价格指数、工业品出厂价格指数和原材料、燃料、动力购进价格指数间的长期动态关系。该模型的分析表明，从长期看，CPI决定了系统中价格指数的长期趋势；并且建立了各指数间的一阶单整协整向量自回归（I（1）CVAR）模型分析指数间的短期关系。从短期来看，原材料、燃料及动力购进价格指数的变动是其他价格指数发生变动的推动力量。

此外，程建华等[7]运用Granger因果关系检验和K―L信息量、时差相关分析等技术，分析了各宏观经济变量对价格水平的影响以及指标间的先行关系；并对我国物价传导机制做了较深入的探讨，分别分析了上游价格向消费价格的传导机制和生产资料价格向分类消费物价的传导机制。分析表明，在市场化较为完善的行业或领域，价格传导机制畅通；而一些由政府控制或存在垄断的行业，价格传导发生阻塞。这些结论为政府制定宏观调控政策提供了重要的依据。贺力平、樊纲、胡嘉妮[8]利用1月至7月的CPI、PPI数据分析两指数间的带动关系，用Granger因果关系检验得出消费者价格指数是生产者价格指数变动的Granger原因，两者之间仅存在单向因果关系。据此得出结论：在所考察的时期内，在影响以消费者价格指数来衡量的国内通货膨胀中，需求方面的因素相对大于供给方面的因素。

国内学者从各个不同角度对生产者价格和消费者价格的传导机制进行研究，得出很多有益于政府制定宏观经济政策的结论。但是上述研究都没有考虑货币政策的传导机制对生产者价格和消费者价格传导机制的影响，同时，Caporale和Pittis指出，利用两变量向量自回归模型检验Granger因果关系，会受到系统之外第三个变量zt的影响。他们检验了一个包含xt和yt的两变量VAR系统是如何受到系统之外的第三个变量的影响的。当zt会Granger引起其中的变量时，利用不完整的两变量VAR系统检验因果关系将不能得出有效的结论。

有鉴于此，本文拟将货币政策的传导机制纳入我国生产者价格和消费者价格的传导机制研究，以期得到反映经济运行状况的有效结论。以下内容的结构安排：第二部分分析价格传导机制和货币政策传导机制的有关经济理论；第三部分介绍变量选择，数据来源、处理以及使用的模型；第四部分是实证研究；最后给出主要结论。

二、关于价格传导机制的有关经济理论

1、生产者价格到消费者价格的传导理论

首先，生产者价格和消费者价格通常被看作处于一个生产链条上的不同产品的价格[2]，生产者价格被视为投入品的价格，用于生产最终产品，消费者价格则是消费最终产品和服务的价格。其次，根据一般经济学理论，厂商在产品定价时是按照在产品的边际成本上的一个加成定价。因此，根据加成定价的原理，当厂商生产产品的成本提高时，必然会传导到消费者价格上。

2、消费者价格到生产者价格的反馈机制

首先，按照马歇尔的派生需求理论，预期消费者价格到生产者价格会有一个反馈机制。因为对最终产品和服务的需求决定了厂商对投入的需求。因此，生产的成本反映了资源和中间产品的机会成本，这将会反映到对最终产品和服务的需求上。其次，如果在零售部门的劳动者致力于保持他们的'购买力不变，那么消费者价格也可能影响到生产者价格。这种效应发生的时间将取决于工资的设定过程和预期形成机制。

3、货币政策传导机制

货币政策传导机制是指中央银行根据货币政策目标，运用货币政策工具，通过金融机构的经营活动和金融市场传导至企业和居民，对其生产、投资和消费等行为产生影响的过程。一般情况下，货币政策的传导是通过信贷、利率、汇率、资产价格等渠道进行的。从我国的实践看，中央银行制定货币政策是形成货币传导机制的起点，其政策调整主要集中在对基础货币、利率和信贷政策导向等方面。

货币政策操作通过金融工具影响中间目标继而影响金融市场的相对价格和融资条件（如利率、汇率、信贷、资产价格等）以及金融机构的放款行为，并通过它们的变动影响到实体经济领域，即引起企业和居民资产结构的调整以及投资和消费的变化，对总需求的各个组成部分产生影响，从而改变整个社会的产出和价格水平。セ醣艺策对价格变动的传导机制见图1。

三、变量选择及模型介绍

要准确地分析生产者价格和消费者价格间的传导机制必须对货币政策传导机制予以考虑[3]。同时由于我国利率市场化程度不高，本文的实证分析仅选用货币供应量M1和实际GDP作为反映货币政策传导机制的主要变量。

从20《中国统计年鉴》上采集到上述变量数据，样本期为1978―。生产者价格指数以工业品出厂价格指数代替。这里要特别说明的是，由于其他经济变量取自然对数后的差分表示的是环比序列，因此，PPI和CPI均采用年度环比数据，这样才能保持数据内部的一致性[9]。对GDP通过价格调整得到实际GDP值。对水平变量取自然对数可以有效地削弱数据的异方差性，因此，对所有水平变量取自然对数，分别记为lnPPI、lnCPI、lnGDP和lnM1。

Granger因果关系检验是基于系统的向量自回归（VAR）模型来定义的。为了表述方便，仅以两变量的VAR模型为例予以说明，多变量的情形可依此类推。假设二元变量的VAR（p）过程如下：

xt=a0+a1xt―1+K+apxt―p+b1yt―1+K+bpyt―p

若接受H01：b=b2=K=bp=0，则yt不是xt的Granger原因；而若接受H02：d1=d2=K=dp=0，则xt不是yt的Granger原因。

构造F检验统计量即可实现Granger因果关系检验。

F=（RSSR―RSSu）/JRSSu/（T―K）~F（J，T―K）（2）

其中，RSSR和RSSu分别表示在H01（或H02）之下的约束和无约束的残差平方和，T为样本容量，J和K分别表示约束个数和回归因子个数。若接受H01同时也接受H02，则表示变量xt和yt之间不存在双向的因果关系。

或者构造如下渐近等价检验。

x2=JFx2（J）（3）

实施上述因果关系检验的步骤为：第一步，检验各变量的平稳性，即确定单整阶数。第二步，如果确定各变量为非平稳序列，假设各变量的单整阶数一致，那么进行协整检验，判断各变量间是否存在长期均衡关系。第三步，在确定各变量间存在协整关系的前提下，建立VAR模型。第四步，对最终估计的VAR模型进行参数约束检验，由此确定变量之间是否存在因果关系。

四、实证研究

1、变量的平稳性检验

为了正确判定各变量间的因果关系，首先必须检验变量的平稳性。第一步，分析变量的水平序列的平稳性，结果如表1所示。可以看出，在1%的显著性水平下，各个变量的水平序列都不是平稳序列。第二步，检验各变量一阶差分序列的平稳性。各变量的一阶差分序列分别记为ΔlnPPI、ΔlnCPI、ΔlnGDP和ΔlnM1，检验结果如表2所示。可以看出，在1%的显著性水平下，各变量的一阶差分序列均为平稳序列，即原变量为1阶单整序列。

2、价格传导机制研究

首先考虑两变量模型，即仅考虑lnPPI、lnCPI之间的因果关系。按照检验因果关系的一般步骤，先对两变量进行协整检验，以判断两变量间是否存在长期均衡关系。协整检验的结果如表3所示。从表3可知，在5%的显著性水平下，两变量之间存在一个协整方程。因此，可以运用lnPPI、lnCPI两变量继续建立VAR模型。

其次估计VAR模型，经过不断地尝试和修正，最后得到两变量间的模型。表4中列出最后的Granger因果关系检验结果。对模型的具体形式感兴趣的读者可直接与作者联系。

由表4得知，CPI和PPI间的传导机制不明显。lnPPI和lnCPI间不存在因果关系。下面的分析将考虑货币政策的传导机制的影响，以真实、准确地分析生产者价格与消费者价格间的传导机制。

考虑加入货币政策传导机制变量的四变量模型，按照检验因果关系的一般步骤，先对四变量进行协整检验，结果如表5所示。由表5可知，在5%的显著性水平下，4个变量间存在1个协整方程。

再次估计四变量的VAR模型，最终得到VAR（5）模型。本文表6中只列出最后的Granger因果关系检验结果。

由表6得知，在考虑了货币政策的传导机制后，因果关系检验结果发生了很大的变化，这也符合Caporale和Pittis（1997）的结论。

从长期来看，在1%的显著性水平下，lnPPI、lnGDP和lnM1同时构成lnCPI的Granger原因，而lnCPI则不是lnPPI的Granger原因。这说明货币政策传导机制变量对生产者价格和消费者价格间的传导机制有显著影响，只有加入货币政策的传导作用，才能真实地反映生产者价格与消费者价格之间的传导机制。

3、对消费者价格的脉冲响应函数分析

在获得变量间的VAR模型之后，继续运用脉冲响应函数分析其他变量对消费者价格水平（CPI）的冲击关系，结果如图1、图2、图3和图4所示。图1显示，生产者价格对消费者价格的影响比较大。在当年给lnPPI一个正向冲击后，lnCPI呈现急剧上升趋势，在第4年达到最高点，在第5。5年之后，这种影响趋于平稳。这表明，生产者价格对消费者价格的影响很大，也就是说，PPI通过生产链条的传导影响CPI的渠道通畅。

图2显示，在当年给lnGDP一个正向冲击后，短期内会引起lnCPI上涨。这种效果在第2年达到最大值，在第3年之后，其影响趋于平稳。总之，实际GDP的冲击对消费者价格的影响也较大。

图3显示，在当年给lnM1一个正向冲击后，短期内lnCPI并没有显著变化，即反应较慢。其后才缓慢出现小幅度上升，但是影响的持续时间较长。

综合分析，从长期看，在影响消费者价格（CPI）的诸多因素中，影响持续时间最长的最重要的是生产者价格，而实际GDP、货币供应量M1对消费者价格也有较为显著的影响。

4、货币供给冲击效应的再检验

进一步用获得的VAR系统对GregoryChow等[10]的关于货币供给冲击的效应进行再检验，即货币供给冲击对价格水平以及产出（GDP）的不同效应。比较图3和图4，在当年给货币供给（M1）一个冲击后，GDP较快地做出反应，但反应强度不大，并且大致在第3年后这种效应就立即趋向于0；然而，价格水平的反应较慢，大致在第2年才开始做出反应，但是反应强度较大，持续时间较长，这种效应在第6年之后才大致趋向于0。因此，可以表明，产出（GDP）对货币供给冲击先做出反应，价格水平后做出反应，但是对价格水平的冲击效应将持续更长时间，波动幅度也更大。这表明，依据我国1978―20的数据，从本文建立的VAR系统出发对GregoryChow等[10]关于货币供给冲击效应进行再检验，得出了与其一致的结论。

五、结论

本文运用基于VAR模型的Granger因果关系检验对我国1978―年生产者价格和消费者价格的传导机制进行实证研究，得出以下结论：

第一，如果不考虑货币政策传导机制，那么，从长期来看，消费者价格与生产者价格之间不存在Granger因果关系；加入货币政策的传导机制之后，从长期来看，在1%的显著性水平下，生产者价格是消费者价格的单向Granger原因，生产者价格、实际GDP和货币供应量同时构成消费者价格的Granger原因。这与贺力平等[8]的结论明显不同，虽然他们用的是月度数据，但本文的研究结果表明，如果不考虑货币政策的传导机制对生产者价格和消费者价格的传导机制的影响，将不能得出真实可靠的结论。

篇8：我国企业会计风险传导机理研究的论文

我国企业会计风险传导机理研究的论文

【摘要】文章的目的是要在新形势下，用创新思维，运用风险管理的理论，结合企业会计发展的特点，通过对企业会计风险传导机理的研究，提出企业会计风险管理的相关对策措施，为我国企业会计工作的进一步完善提供理论指导。

【关键词】会计风险； 风险传导； 传导机理

风险管理已经成为我国企业会计管理工作的重点内容，也是其薄弱环节，而对于企业会计风险的传导机理，我国企业更是缺乏充分认识，这使得企业会计工作的管理在面临金融危机时缺乏应变策略。因此首先必须清晰地了解到会计风险及其传导所带来的影响及其产生的根源，才能够帮助企业在竞争中立于不败之地。

一、会计风险及会计风险传导的内涵

（一）会计风险的内涵

我国对于风险概念的界定，主要集中在从不确定性出发来论述，而会计风险的概念则是通过对不确定性的具体描述来确定的。程方（）认为会计风险是由于会计信息没有真实、客观反映企业的财务状况、经营成果和现金流量而给信息使用者造成影响，进而导致其做出非合理决策。在这一概念中，隐含着对公允价值的理解，这也是近年来会计风险概念界定中通常所采用的观点。吴可夫、朱娜（2010），王珏、陈红（）等都从公允价值确认的角度给会计风险进行定义，这也是目前文献中出现较多的会计风险的概念，他们认为会计风险是由于会计人员在执行会计相关制度时，在公允价值的确认、计量和披露过程中，受客观因素或主观因素影响，不能适当体现公允价值会计信息的质量特征，从而导致会计信息使用者对会计信息的误读，从而影响决策正确性的可能性。上述关于会计风险内涵的描述，均基于会计信息的真实性与否，按会计实务工作的流程来加以阐述。因此本文中会计风险的内涵界定为，基于对会计准则的不同路径选择，会计人员在会计工作实务中，对企业经营活动、财务状况及现金流量等信息的主观性反映，导致对会计信息使用者的影响的不确定性，并由此带来的对企业内部及外部利益相关者造成损失的可能性。

（二）会计风险传导的内涵

目前与企业会计风险传导相关的研究并不多见，大多文献都是针对财务风险传导来进行研究，叶建木（2009）、夏吉吉（2009）等从企业风险的关键要素出发，对风险的特征、风险源、风险流、风险载体、风险传导路径及风险阈值等方面所形成的风险传导一般机理进行了研究。白杰（2010）将财务风险传导运用到了新疆德隆案例分析中。综上所述，会计风险传导的内涵界定为，会计风险传导是由于会计风险的关键构成要素的相互作用影响，导致会计风险源的形成，并经由会计风险载体，通过特定的风险传导路径，以风险流的形式对企业的生产经营活动及成果带来影响。因此对会计风险的构成要素、风险载体及风险路径的研究将是企业会计风险传导研究的重点。

二、企业会计风险传导的特征及类别

（一）企业会计风险传导的特征

从风险传导的角度，对企业风险的分类可大致划分为：泡沫破灭型传导；要素稀缺式风险传导；结构坍塌传导型；海啸波浪传导型；链式反应型传导；企业风险的有路径式传导①。这些分类的基础是风险传导的不同表现形式，而企业会计风险的特征与整体企业风险既有联系，又有区别。

1.两者的'联系。企业会计风险属于企业风险的范畴，两者都可能对企业生产经营活动带来不确定的影响。其风险的产生都涉及到企业生产经营实务，并经由企业内部人员操作，其风险造成的结果都会对企业的内外利益相关者造成影响。

2.两者的区别。一是范围不同，以企业为研究对象，企业风险是企业的宏观风险，而会计风险则属于微观风险；二是计量基础不同，会计工作是以历史成本计量为主，企业整体决策活动的计量既包括对历史信息的记录，更注重现实状态对未来的影响，重在预测；三是传导路径不同，企业风险的传导路径是基于企业业务流程链、相关利益链和价值链等基础而来的②，而会计风险传导路径则主要通过会计工作的实际操作流程，伴随着信息传递而显现，可见会计风险最直观的特征即是路径依赖性。

（二）企业会计风险传导的类别

我国对会计风险的识别与分类，主要针对会计风险的性质，闫淑敏（）等主要强调企业相关人员的责任，对会计风险进行了辨析，通过对会计风险的四性分析，即客观性、严重性、可控性及多元性，提出会计风险由道德风险、技术风险、控制风险构成。管素娟（2010）将会计风险进一步细分为主观风险与客观风险，认为主观会计风险由道德风险、技术风险构成；客观会计风险由会计理论风险与会计规范风险构成。常华兵（2008）将会计风险分为四个层次：会计理论风险；会计规范风险；会计行为风险；会计误读风险，这也是目前最为常见的分类，这些分类方式有利于会计风险管理针对性提高，因此本文对会计风险传导的分类如下：

1.从影响范围来看，将会计风险传导分为内部传导和外延传导。会计风险的内部传导是指随着会计信息的内部传递，将会对企业内部管理决策带来不确定性的影响。若能及时对内部会计风险传导加以辨析，则可避免企业内部风险集聚，从而截断风险向外传导的渠道。如果放任内部风险传导，风险随着特定路径会产生大量的风险流，从而对外造成直接影响，此时会计风险传导就会表现为外延式传导。一旦形成外延式传导，则风险管理成本会大幅上升，风险可能带来的损失也会呈几何倍数的增长。

2.从工作流程上看，将会计风险传导分为风险的主观传导和客观传导。其中主观传导包括操作风险传导、道德风险传导等，客观传导则主要由会计法规的选择性风险传导和会计信息的使用风险传导构成。这两种传导模式共同作用，形成会计风险传导的具体类别。

三、企业会计风险传导的构成要素

企业会计工作中的各种要素联系密切，具有明显的联动效应，一旦其中某一环节出现风险，必将影响会计工作的整体运行，从而给整个企业经营带来更多不确定因素，因此要应对会计风险，必须提前做好准备，否则随着会计风险的传导，必将导致不确定性因素的不利影响进一步扩大，最终带来不可弥补的损失。

（一）会计风险传导的形成因子及风险源

会计风险传导的形成因子是指形成会计风险传导过程的主要风险，当各种风险通过特定的工作流程或事件的激发，就会形成传导的风险源。通过对会计风险传导的类别分析，可发现会计风险传导的形成因子主要由会计人员的操作风险、道德风险、会计法规的选择风险、会计信息的使用风险等组成，会计信息的传递会使得这些风险逐步集聚成风险源，从而形成会计风险传导的潜在力量。

（二）会计风险的传导节点

会计风险的传导依赖于信息传递，因此其传导节点是指在信息传递过程中，信息的提供方与接受方的交接点，当从风险源传导过来的风险强度较弱时，传导节点则可以起到较好的控制风险的作用，而当强度超过节点所能承受的范围时，风险源会立即向下一个节点传导风险，从而导致风险的进一步加剧。

（三）会计风险的传导载体

会计风险的传导载体，是指与传导阻体相背离的，导致传导的风险不确定性增加，从而使会计工作存在利益相关的各方面实际工作效果与预期目标不相符的“风险承载物”，其表现形式多样，既可能是特定的风险事件，也可能是企业内部管理制度的缺漏。而传导阻体则是指能够使风险传导的强度或速度减弱的风险阻截物，其多表现为企业会计制度的完善、操作人员素质的提高等方面，但要注意其与风险的传导节点不同，传导节点是会计风险传导过程中的客观存在，而风险阻体是主观能动性的表现。

上述风险传导的构成要素逻辑关系如图1所示。通过图中的相互联系，将在风险传导的各节点之间形成风险流。

四、企业会计风险传导的路径

由企业会计风险传导的各构成要素逻辑关系图可以发现，风险传导的发生须按照特定路径来实现，而企业会计风险传导的路径通常与会计信息的传导路径一致，因此会计风险传导路径主要由以下两条主要路径构成。

（一）会计风险的内部传导路径

会计风险的内部传导路径经由会计信息的处理流程来实现。会计的主要工作流程也即是会计风险传导的内部路径，路径结构如图2所示：

会计风险在企业内部传导时，会涉及企业的各个生产经营部门，这些部门之间的信息传递会导致不同类型的风险传导，使得风险经过复杂的传导过程后，其强度与速度不同程度地改变，而这种改变是风险传导的各要素在特定路径下共同作用的结果。

（二）会计风险的外部传导路径

由于企业所处的社会经济环境的复杂性，使得会计信息的外部使用者涉及面广，风险传导的表现形式也会与内部传导有所区别，其具体传导路径如图3所示。由于外部信息使用者之间的利益关系，使得会计风险在外延传导过程中，形成了繁复的传导网络，此时对于风险传导将不再只是表现为会计信息的解读偏差，而往往还受到宏观经济环境的影响，从而使风险传导出现了层次叠加性的特点。

五、针对我国企业会计风险传导的对策措施

由于我国经济体制改革的特殊性，国内文献中对会计风险的防范，大多从市场经济角度切入来分析，王冰（2010）从市场经济条件出发，分析了企业会计风险的成因；徐亚（2010）将会计风险的产生归纳为三个方面：一是企业制度环境的变化；二是市场经济背景下可能的不对称信息；三是市场经济条件下道德风险的存在。并从会计固有风险和行为风险两方面提出了防范措施。杜燕（2010）提出了要从加强会计职业道德教育，加强内部会计控制制度建设及加快会计法规制度建设等方面来防范会计风险。此外，蔡红（2010）等从企业内控的角度分析了会计风险防范中存在的问题，即管理当局认识不足，有章不循和无章可循现象突出；内部会计控制系统缺乏科学性和合理性，难以发挥其应有的功效；对内部会计控制进行评价的审计制度建设落后。近年来，会计准则的变动也给会计风险的防范提出了更高的要求，秦文娇（2009）从七个方面对新增的会计风险进行了剖析，张小明（2010）则针对新准则下股指期货带来的会计风险及控制策略进行了研究，从会计准则应用指南的完善和企业内部控制两个层次提出了策略。

综上所述，目前关于会计风险防范措施的文献，集中在规范管理制度的建立，包括内部控制、人员监督等，因此本文提出针对我国企业会计风险传导的对策措施如下：

（一）建立健全企业会计风险管理制度

企业会计风险传导重在从源头抓起，因此对会计风险传导的防范应首先健全企业内部会计制度。内部会计制度，包括会计工作制度、会计控制制度等，是企业进行内部管理的活动中不可缺少的组成部分，通过加强内部会计制度的健全，能够实现有效防止会计信息失真，提高会计信息使用效率的作用。会计工作制度的建立除了常规要求外，要特别注意与会计风险传导节点相关的制度建设，对会计人员的岗位交接应作明确要求，使各岗位之间能够实现相互监督，相互促进，从而减弱会计风险的传导。会计内控制度则应对不同岗位上的会计人员做到职责分明，明确会计凭证、会计账簿及会计报表的处理程序，财产管理上要实现相互制衡，并通过建立会计信息管理系统，来对会计信息作全面分析，及时发现问题，解决问题。

此外，国家应加强会计法规的建设，通过对《会计法》、《公司法》、《企业会计准则》、《税法》、《经济法》等的不断完善，消除会计风险传导的制度缺失影响，从而使防范会计风险传导具有具体的法律依据。也使得风险判断标准不断提升，起到规范会计工作的作用，真正做到有法可依、违法必纠，有效防止粉饰和操纵会计信息的行为发生。

（二）强化会计从业人员的风险意识

加强会计从业人员风险意识，要从其综合素质培养开始，包括良好的职业道德素质和业务素质等。首先加强会计从业人员的业务素质，通过提高会计从业门槛、延长继续教育时间等手段，促进会计人员形成终身教育的观点，提高自身专业技能，加强对风险判断能力的培养，避免因业务素质问题，影响到风险管理工作的开展。此外，要提高会计人员的职业操守，培养增强其遵纪守法的自觉性，能够始终用严格的职业道德标准来进行会计工作，从而从根本上削弱会计风险传导。

（三）构建企业会计风险传导评价管理模型

会计工作对于企业经营发展起着举足轻重的作用，由于会计工作涉及企业经营活动的各个环节，因此会计工作执行的好坏与否都将对企业经营带来影响。在这种前提下，如何将理论研究应用到实践当中，即将受各种假设条件限制的量化模型，与企业经营的实际工作相接轨，是我国企业会计风险管理面临的挑战。目前对会计风险的量化的研究集中在理论模型的构建上，要构建适用于企业会计风险传导管理的理论模型，要做到设计合适的理论模型的指标体系，这是风险传导管理理论模型是否成功的关键，因此在设计时，应综合分析各指标与风险传导的关系，注重对风险评价方法的选择。

【参考文献】

［1］ 吴可夫，朱娜.试论公允价值会计风险［j］.经济问题，2010（5）.

［2］ 王珏，陈红.金融危机下的公允价值会计风险探讨［j］.会计之友，2009（12）.

［3］ 闫淑敏.企业会计风险的辨析与应对［j］.会计之友，2008（4）.

［4］ 管素娟.企业会计风险的识别与控制［j］.中国集体经济，2010（8）.

［5］ 常华兵.会计风险层次论［j］.商业时代，2008（1）.

［6］ 王冰.市场经济下的会计风险防范［j］.合作经济与科技，2010（9）.

［7］ 徐亚.市场经济视角下会计风险防范策略新探［j］.财会研究，2010（19）.

篇9：基于Saber进行传导发射的FFT仿真分析方法

基于Saber进行传导发射的FFT仿真分析方法

介绍如何运用Saber仿真软件进行传导发射的.傅立叶离散变换FFT分析.在Saber Sketch中建立CISPR 25FFT测试系统的仿真模型,并且在Saber Scope中得到相关波形,进行时域到频域变换,验证了电路模型的传导发射性能,为汽车电子产品的传导发射分析和性能改进提供了一个有效的工具.

作 者：冯奇 FENG Qi  作者单位：上海浦东新区羽山路1980号,上海,36 刊 名：汽车电器 英文刊名：AUTO ELECTRIC PARTS 年，卷(期)：2009 “”(4) 分类号：U463.680.7 关键词：Saber   传导发射(CE)   CISPR25   FFT分析   窄带   宽带  

篇10：棚室综合利用栽培技术论文

棚室综合利用栽培技术论文

1秋茬蕃茄栽培技术

1.1选择品种

选择耐热，抗病毒病的中熟品种。如金棚必胜、金棚一号等。

1.2育苗技术

⑴种子消毒：用10%的磷酸三钠浸种20分钟，清水洗净后备用。也可用1000倍高锰酸钾溶液浸种30分钟后，用清水洗干净。⑵催芽：将消毒后的种子在清水中浸泡8-10小时，捞出后用纱布包好，放在25-30℃的条件下催芽，每天用清水投洗1-2次，翻动几次，使种子出芽一致。⑶播种育苗：温室秋番茄播种育苗时间在5月上中旬，大棚秋番茄播种育苗时间在6月上中旬。在温室或露地苗床做畦育苗，苗龄30天以内，幼苗3-4片叶。秋蕃茄育苗是在高温多雨的夏季，需要稀播，667m2用种量50克，在育苗床上搭阴棚遮光，降温防雨。

1.3定植前准备

清除前茬残杂物，一般667m2施腐熟农肥千克，可根据前茬施肥情况灵活掌握后茬施肥。定植时正处于高温多雨季节，要进行遮阴防伏雨。平时保持棚顶遮阴，四周通风。降雨天把棚膜盖严防雨，形成一个凉爽干燥的环境条件。

1.4管理技术

当第一穗果长到鸡蛋大小时，要疏花疏果，留3穗果，每穗留3-4个果。采取单干整枝。第一穗果膨大时亩追尿素15千克，二铵10千克，同时注意充足灌水，促进果实膨大。当外界最低温度降至12℃时，应放下棚膜，减少通风，大棚周围开始围草苫子，温度保持白天25-28℃，夜间15-18℃，果实成熟及时上市。

2越冬菠菜栽培技术

选择耐寒性强的.尖叶菠菜，当日平均气温达到17-19℃时为播种适期，时间大约在9月初。前茬收获净地后，每667m2施用优质腐熟有机肥3-5吨，深耕25厘米，及时耙耱、做畦。采用条播，667m2播量一般在10-12千克。行距10-15厘米，深度2-3厘米。播种后必须保证出苗所需水分，如土壤湿度不够，要轻浇一水，出苗后适当控制浇水。2片真叶时间苗，若缺水可结合追施粪稀轻浇一水。以后根据幼苗生长情况和土壤湿度情况适当浇水。在土壤日冻夜消时适时适量浇冻水。越冬后植株恢复生长，可选晴天浇一次返青水。返青后随外界温度的升高叶部生长加快，要肥水齐攻。切忌过多追施氮肥，特别是不要施用硝态氮肥。视植株长势情况可追施叶面肥农保赞500倍液2-3次，或浇施1000倍液。

3结语

棚室综合利用配套栽培技术的推广能够为市场提供大量的优质蔬菜产品，这一方面是能够较好的为农民增加收入，另一方面也较好的丰富了市场，具有广泛的市场效益和社会效益。

篇11：供应室中细节管理的运用效果分析论文

供应室中细节管理的运用效果分析论文

供应室作为面向医院提供无菌医疗器械及用品的重要场所，是服务于临床工作的重要科室，一旦出现差错，不仅可引起感染事件， 影响医疗质量，还能激化医患矛盾，导致重大事故发生[1].近年来，随着对供应室护理工作的日益重视，细节管理被逐渐运用于我院供应室工作中，取得了满意效果，现报告如下。

1 方法。

1.1 调查方法 结合本院供应室易发生的问题，设计《细节管理在供应室中应用效果调查表》，调查研究前统一标准和方法、对相关参加人员进行培训，指定专人负责表中内容的记录、填写、数据的统计与分析， 且予以督促、指导。表中主要内容包括细节管理方法、供应室器械物品等回收、包装、发放、临床人员接受服务满意度以及风险防范、安全识别评分、物品合格率等情况，每项10分； 同时对48名临床人员进行面对面问卷调查。本次发放临床人员接受服务满意度调查问卷48份，收回有效问卷48份。

1.2 细节管理方法 ⑴设立质控小组，由护士长、责任护理组长、护士组成，定期检查各个环节护理质量，不定期抽查物品管理、护理环境以及对供应室护理人员进行考核，发现问题及时汇报、反馈、控制； 同时加强业务知识培训，强化护理人员安全意识，将护理差错控制在最小范围、保证各个环节的正常进行。⑵环境管理，严格划分功能区域，包括工作区域、污染区、清洁区、包装灭菌区、无菌物品存储区、发放区、生活区； 区域内相关设施、设备及物品固定位置、合理放置，按照区域不同予以相应管理方法， 且安排专人对区域环境进行卫生消毒保持环境清洁（每周进行终末清洁消毒、每月进行空气和环境表面细菌学监测）； 加强灭菌物品质量监控，严把质量关，杜绝假冒伪劣、不合理物品的流入与流出。⑶规范操作流程，包括： ①物品回收的管理。应先予以消毒清洗，若存在特殊污染，应予以标记并用专用容器加以处理，对感染科回收物品应予以高压高温消毒、药液浸泡、清洗； 对回收的锐器应单独浸泡，用止血钳拿取，超声消毒后清洗（必要时可利用高压水枪予以空腔冲洗）、干燥，检验合格后，包装； 回收的一次性用品，按照相关流程予以消毒、销毁；在物品回收管理中，应注意消毒液的及时更换、检测； 对物品数量进行核对、登记、签字。②清洗管理。在清洗操作流程中应按照相关规定进行管理，包括预处理、污物去除、洗涤、去热源、清洗等流程。③包装管理。包装前2小时内，应对工作台、地面等部位进行擦拭、烘干，紫外线照射1小时； 包装时，要求护理人员着工作服，戴工作帽、口罩和手套对包装物品进行核对检查，金属器械等物品表面均匀涂抹防锈油； 包装布尺寸要合理、清洁卫生、标志清晰、内容完备等。④灭菌管理。严格遵循各项规章制度，注意灭菌物品的干燥清洁度、破损等情况； 详细记录灭菌时间、温度、合格等数据。⑤规范收送管理。严格按照无菌室章程对回收车和送物车常规消毒，且以显着标识，分开放置于固定位置；下送人员不得与污染物接触，回收人员不得接触无菌物品，下送时，积极与临床沟通，了解信息。

1.3 统计分析 利用统计学软件SPSS 16.0处理，计量资料采取t 检验，计数资料采取卡方检验，检验标准定为α=0.05.

2 结果。

2.1 细节管理前后工作质量评分对比 管理后的供应室工作人员的风险防范意识、安全辨别能力和服务水平较管理前有明显提高（P<0.05）。见表1:

2.2 细节管理前后不良事件发生率与物品合格率对比管理后异物、异味、污渍、光洁度欠佳的不良事件发生率较管理前明显降低，物品合格率明显提高。见表2:

2.3 细节管理前后满意度对比 管理后的回收、包装、发放和服务4项满意度较管理前有明显提高（P<0.05）。见表3:

3 讨论。

细节管理作为新兴的一种管理模式，是围绕管理战略的实施而对细节进行的分析、完善、控制和超越的过程，此种管理的实施能有效规避管理中的各种风险因素，提升管理效率，供应室做好细节化管理工作、注重细节管理才能整体提高护理质量[2-3].供应室是全院各种病原菌微生物大量聚集的.场所，是医院控制和预防医院感染的重要环节，一旦出现问题，直接关系到医疗质量以及医患关系[4].

研究显示， 供应室中往往会存在诸多细节问题，例如物品器械把关不严而引起污染物品进入临床造成感染事件发生，标签模糊或错误等造成的输送问题，以及供应室与临床缺乏有效沟通导致的物品准备不足或供应不及时等问题，所以针对上述问题，将细节管理运用于供应室中势在必行[5].从本次调查可知，实施细节管理后，克服了上述弊端，使得护理人员风险防范意识、安全辨别能力以及服务水平得以明显提升，且有效降低了不良事件发生率，提高了物品检验合理率，进而提高了临床人员对供应室在器械等物品回收、包装、发放及服务方面的满意度。

【参考文献】

石晓萍。 细节管理融入消毒供应室护理管理中的效果观察[J].护理实践与研究，,8（18）：105-106.

崔爱兰。 细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用研究[J].中外医学研究，,11（35）：149-150.

钟伟娥， 曹玉可， 徐月娥。 专业技能和知识培训对供应室护理人员职业防护知识和行为的影响[J]. 现代临床护理，2011,6（9）：134-138.

毛举桂。 消毒供应室护理管理中的细节管理重要性研究[J].中国医药指南，2013,11（14）：463-465.

任顾群。 三级医院消毒供应中心持续发展路径探索[J]. 中华医院感染学杂志，,20（8）：1131.

篇12：茶文化传播看高职英语教育的文化传导论文

摘要：我国是茶文化的发源地，在长期而系统化的茶文化机制中，我们看到该文化发展的历程，不仅仅是生产力推动的结果，同时也是文化传播的过程，而通过对茶文化传播活动的实际开展状况进行分析，我们看到其背后所表达的是一种价值认同。本文拟从当前高职英语教育活动中文化理念的融入背景看，结合茶文化传播的特点及内涵理解，通过分析英语教育与文化传导之间的关系认知，从而分析基于茶文化传播探究高职英语教育活动的文化传导机制。

关键词：茶文化传播；高职英语教育；文化传导；内涵理念；精神传递

我国历来注重文化的传播与应用，而在时代化发展进程中，形成了内涵独特、形式多样、且意境非凡的茶文化机制。客观的看，我国有着浓厚的茶文化内涵，这不仅反映和诠释的，是一种物质素材，同时更为重要的是一种精神理念和审美内涵。对于现阶段高职英语教育的文化传导活动来说，只有以思想理念与文化传递的视角具体切入，才有可能为文化与语言教育之间的深度融合和合理应用，提供基础可能。

1当前高职英语教育活动中文化理念的融入背景

实际上，我们认为在当前文化交流与传播的时代特征下，在整个教学活动实施过程中，其中所具体关注的教学本质和相应变化，也应该结合具体的时代特征进行调整。对于高职英语教育来说，其作为整个高职教学体系的核心所在，其对于高职学生参与就业已经适应职业环境有着重要影响。众所周知，在当前整个工业制造业发展过程中，其使用的机器设备中，操作语言大多为英语，所以，学生扎实的英语功底，将为其学习和掌握新技术乃至自身技术提升提供重要帮助。当然，在高职英语教学活动实施时，如果想要实现理想的教学效果和人才培养机制，那么其中所需要的将不仅仅是知识内容上的学习，更重要的是形成系统化的文化思维。结合当前高职英语教育活动的具体实施状况看，其需要进行优化和创新，而在这一过程中，文化因素的合理融入与传导，所能发挥的价值不仅仅是资源上的丰富，更重要的是一种全新的理念来对整个教学活动的具体开展，形成新认知。

2茶文化传播的特点及内涵理解

我国是农业国，在农耕时代，茶叶产业实现了成熟发展，无论是茶文化的内涵，还是其中所具体诠释的价值理念，实际上都超越了我们对茶文化的简单认知，尤其是结合社会大众注重文化和健康的关注诉求看，如果我们能够将社会大众的生活习惯与整个饮茶活动相结合，其实现了生活习惯与文化机制之间的`深度结合。从我国文化的发展历程看，始终是融合与多元的文化传播观念，比如在品茶的过程中，我们看到茶文化体系中，不仅有着茶文化的精神，还有着艺术观赏、文化传播等等诸多极具包容性的文化元素。当然，整个茶文化的发展历史，实际上也是传播历史，尤其是通过不同文化体系之间的有效交流与传递，从而满足了茶文化传播发展的理想效果。当然，就整个茶文化体系的具体传播状况，我们应该看到其主要有两种表现方式，其一，是在我国国内，整个茶文化传播时，从茶叶产地到全国，而地域茶文化的诠释，正是这一传播形式的表现。当然，从饮茶群体看，茶文化也实现了从文人士族到社会大众的传播，尤其是在千年的饮茶习惯中，我国社会大众已经将饮茶活动和茶文化，当做自身生活中，极其正常和普遍的元素内容。整个茶文化传播过程中，其另外一种形式，则是在世界交流机制日益成熟的背景下，茶文化逐渐传入世界各国，如日韩、英法等等，尤其是在近代社会发展中，茶文化已经传遍了世界各地，成为世界性饮品。而在这一过程中，其不仅实现了文化的输出，同时西方各国在饮茶过程中，也将自身的生活理念和社会大众习惯融入其中，从而形成了自身茶文化体系，并且反向传入我国之中，最为典型的就是美国茶文化体系中的“袋装茶文化”传入我国，与我国的快节奏生活之间相匹配，从而实现了其最大价值的发挥。

3英语教育与文化传导之间的关系认知

对于高职英语教育活动而言，其中更需要关注的是文化理念的传递，因此，在我们开展高职英语教育活动时，必须充分注重文化诠释，特别是要关注学生的学习兴趣点。客观的看，整个英语教育创新过程中，要立足学生的学习兴趣元素，尤其是要将这一元素作为创新高职英语教育的重要基础。所以，只有对当前高职英语教育机制和内容进行必要完善，才能满足高职学生培养的整体诉求。可以说，在高职学生培养过程中，知识学习始终作为整个教学活动的关键，可以说，合适的教学定位和计划，对于高职学生的教育与培养之间，有着重要关联。不妨说，教学机制的系统化和完善性，将会成为影响学生学习效果的重要导向。所以，精准、恰当的教学体系，实际上，就发展成为当前整个高职英语教学机制创新发展的关键所在。对于英语教学活动而言，其作为一种语言性学科，其结合高职学生群体的培养状况和实际诉求看，要注重学习理念与实践应用机制的充分融合，尤其是通过系统化构建高职英语实践教学机制，从而实现高职英语教学的创新发展。客观的看，在整个高职英语教学过程中，充分发挥茶文化的教育机制，实际上是一种全新的教学视角，特别是引用和融入茶文化元素，树立的是立体化的教学思维。当然，在创新高职英语教学机制时，也要注重赋予学生主动探索学习过程中的“主导权”，也就是说，允许学生来主导探究，英语知识学习过程中所具体包含的素材，通过充分发挥学生的兴趣爱好，从而实现整个英语教学的创新发展与文化传播。

篇13：茶文化传播看高职英语教育的文化传导论文

茶文化是我国文化机制的核心所在，其中所具有的价值内涵也是多样化的，当然，我们看到茶文化的应用价值，不仅仅是一种思想理念上的影响，更重要的是我们可以将整个茶文化内涵具体应用到整个高职英语教育活动之中，从而发挥整个茶文化体系的教育价值。当然，随着当前文化交流与传播体系不断成熟与完善，我们看到，茶文化已经不再是单一的文化体系，中英茶文化体系，已经成为整个茶文化机制的核心展现。我国有着浓厚的茶文化内涵，茶文化中所包含和传递的不仅仅是物质元素的融入与应用，同时也是精神理念的系统化诠释与表达，而对于高职英语教育活动的具体实施来说，其中最重要的价值在于，其中包含了丰富多样的精神理念，能够为当前我们更好开展教学活动，引导学生参与英语学习活动提供重要帮助。而在学习和应用茶文化精神中，我们不仅要弄清茶文化精神的内涵所在，同时也需要探究茶文化精神中所具有的教育机制。客观的看，在当前高职英语教学活动具体开展过程中，在教学行为、教学思想，乃至具体的教学习惯上，其实际上都将对学生学习效果产生直接而有效的影响。客观的看，在高职英语教学活动中，职业性和文化性都是确保实现最佳教学效果的关键所在。尤其是在我国职业教育体系不断完善，如今在进行职业教育活动时，需要注重创新教学体系，并且结合我国制造业2035计划的实施，实现整个人才培养活动开展的全面创新。从我国茶文化的发展状况看，不难看出茶文化中倡导的是多元的文化观念，而在认识和应用茶文化的过程中，其实际上，就是茶文化思想体系包容性的体现。客观的看，再将整个茶文化思想，予以体系化应用到高职英语教学活动的过程，实质上，就是精神理念的合理表达和传递的过程。当然，在这一过程中，我们看到中西方茶文化的差异，其除了文化氛围的差异外，更重要的是语言习惯上的差别，因此，就整个高职英语教学活动的具体实施来说，茶文化理念的合理融入，也将为整个教学活动的革新与改善，提供重要支撑。

5结语

当然，通过对中英茶文化的表现状况进行具体分析，我们看到，其文化上的差异，在语言习惯上，也有着诸多表现，因此，可以说，如果我们能够认识到中英茶文化对高职英语教学活动的应用价值。当然，在整个茶文化传播过程中，其需要解决的重要困难，就是其语言沟通与交流过程中的障碍，而这恰恰为目前我们开展高职英语教学活动，提供了充足的文化内涵。

参考文献

[1]宋宗伟.地方本科院校转型背景下《茶学专业英语》课程教学改革探索与实践———以武夷学院茶学(茶文化经济方向)专业为例[J].沈阳工程学院学报(社会科学版),2014(18):179-181.

[2]黄园园.CBI大学英语分科教学———地方本科院校向职业院校转型形势下应用技能型人才培养模式的时代需要[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2015(19):116-118.

[3]崔久学.高职公共英语课程能力培养现状及对策———基于《高等职业教育英语课程教学基本要求》素质教育目标的分析[J].天津商务职业学院学报,2016(14):129-132.

苏武传导学的教案

计量经济学分析论文

财务报表分析论文

党性分析论文

深部硐室施工工艺技术研究论文

窦室传导分析论文.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档