佛山最低工资标准1510元/月

时间:2023年10月14日

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篇1:佛山最低工资标准1510元/月

据新华社广州2月26日电 广东省人力资源和社会保障厅26日对外公布,广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。本次调整平均增幅为19%。

广东省上次调整是在5月1日。本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准为1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十一市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

据了解,佛山调整前的标准为:最低工资标准1310元/月,非全日制小时最低工资标准12.5元/小时。(佛山日报)

[佛山最低工资标准1510元/月]

篇2:上海月最低工资标准达2190元

今年以来,全国已有9个地区提高了最低工资标准。其中,上海月最低工资标准达2190元,为全国最高;小时最低工资标准最高的是北京,为21元。

截至目前,今年已有包括河北、江苏、上海、北京等9个地区提高了最低工资标准。调整后,海南省一类地区月最低工资标准为1430元、重庆1500元、江苏1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工资标准,名列全国首位;小时最低工资标准最高的是北京,为21元。

20上半年,全国共有13个地区提高了最低工资标准,平均增幅为13.5%。与去年同期相比,今年这两个数字均有所下降,各地最低工资标准的调整呈现出稳慎的特点。

人社部副部长信长星在7月初曾表示,考虑到人工成本上升对中国企业竞争优势的影响,在工资政策上可以适当做调整:“应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度,合理把握,继续保持竞争优势。”

中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示,最低工资标准,主要还是约束低收入者工资增长的制度。应避免拿最低工资标准的变化,来评价整个社会工资的增长情况。“最低工资各地制定,主要考虑和经济增长速度相挂钩。工薪劳动者工资变化,最大的依据应该是劳动供求关系的变化。现在的情况,要用好最低工资的制度,让它更多回归成为约束低收入者工资增长的制度。”

这些地方提高最低工资标准

北京市人社局10日宣布,北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,增加170元。同时,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自9月1日起执行。

值得注意的是,今年以来,至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京9个地区相继提高了最低工资标准。

自207月1日起,天津月最低工资标准提高到1950元,河北最高档月最低工资标准提高到1650元;

自年6月1日起,山东第一档月最低工资标准提高到1710元;

自2016年5月1日起,海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

自2016年4月1日起,上海月最低工资标准从元调整到2190元;

自2016年1月1日起,重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。

其中,全国月最低工资标准最高的是上海,达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京,达21元。

最低工资增幅比去年有所下降

今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示,今年上半年6个地区提高了最低工资标准,去年是13个,前些年都是普遍提高,提高速度明显在放缓。幅度也有所下降,这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%,这是比去年同期有所下降的,去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。

信长星表示,相对于过去,中国人工成本上升,至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑,确实有一个怎么去引导问题,要保持一定的竞争优势,在工资的政策、工资引导上,应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。

中国劳动学会副会长苏海南此前在接受媒体采访时表示,当前中国经济进入新常态,人工成本上涨较快,企业压力加大,再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大,频率也比较快,物价水平也保持低位运行,因此,现阶段需要合理调整最低工资标准。

“最低工资是一把‘双刃剑’,调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为,最低工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之,合理调整最低工资标准,既不能给企业过大的压力,也要保证劳动者的基本生活水平,要在这两者之间取得一个平衡点。

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篇3:西安调整后全日制最低工资标准为1280元/月

我们的工作人员昨日获悉,省人社厅调整了我省最低工资标准,从2月1日起执行。其中,我市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区在调整后全日制最低工资标准为1280元/月。

据了解,调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制最低工资标准为1280元/月,非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时;二类工资区:全日制最低工资标准为1170元/月,非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时;三类工资区:全日制最低工资标准为1060元/月,非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时;四类工资区:全日制最低工资标准为970元/月,非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。

其中,西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区,执行一类工资区标准;长安区、临潼区、高陵县,执行二类工资区标准;周至县、户县,执行三类工资区标准;蓝田县,执行四类工资区标准。

省人社厅要求,全省各级人力资源和社会保障部门及工会组织,要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护低收入劳动者的合法权益。

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篇4:广东佛山失业保险金提升至1208元/月

为保障失业人员在失业期间的最低生活水平,广东佛山人社厅将从5月1日调整最低工资标准至1510元/月,佛山失业保险金标准将由目前的1048元/月提升至1208元/月,调整后失业保险金标准比目前每月增加了160元。

广东佛山失业保险金提升至1208元/月

据悉,广东佛山将从5月1日调整最低工资标准至1510元/月,佛山失业保险金标准将由目前的1048元/月提升至1208元/月,调整后失业保险金标准比目前每月增加了160元。

佛山市企业职工最低工资标准从5月1日起,由现行的1310元/月调整为1510元/月。为此,佛山市失业保险标准也将进行调整:失业保险缴费工资下限调整为1510元,缴费基数上限为12588元,失业保险费单位和个人费率均为0 .5%。此外,调整后基本养老保险缴费基数下限为2408元,缴费基数上限为13404元,含有雇工个体工商户单位费率13%,无雇工个体工商户及灵活就业人员单位费率12%;而基本医疗保险单位5%个人2%,缴费基数为3357元。为此,佛山决定自5月1日起调整失业保险金标准,按全市企业职工最低工资标准1510元/月的80%进行调整,调整后佛山市失业保险金标准将提至1208元/月,比目前1048元/月的标准,每月增加了160元。

篇5:深圳月最低工资标准居榜首元 与上海相差10元

深圳月最低工资标准居榜首2030元 与上海相差10元

进入12月以来,吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调最低工资标准,据不完全统计,2015年以来,全国至少已有28个地区上调最低工资标准,上调的地区数量已大大超过去年。上调后,各地最低工资标准多少,深圳又是多少呢?

仅剩4地未进行调整

进入12月以来,吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中,吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

随着上述三个地区最低工资标准的上调,据记者不完全统计,进入2015年以来,全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准,仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

在调整后的全国最低工资标准排行中,深圳、上海、广东、浙江排名靠前,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2000元大关。海南、湖南、广西、西藏排名居后,其中广西、西藏均为1400元,海南、湖南分别以1270元、1390元的月最低工资标准排名最后两位。

在最低小时工资标准排名中,北京、天津、深圳、广东排名靠前,均超过18元,海南、西藏、广西、湖南、吉林排名靠后,小时最低工资标准在11.2至13.5元之间。小时最低工资标准最高的依然是北京,达到18.7元,月薪则为1720元。

上调地区数量远超去年

记者注意到,虽然今年以来中国经济下行压力依然较大,但上调最低工资标准的地区却大幅增加,其数量已经远超去年全年。人社部的数据显示,2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。

中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军此前对表示,在当前经济下行压力不减的情况下,上调最低工资标准的地区反而增加,表明各地更加注重居民收入等民生指标。

“收入是民生之源,上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促进内需和消费,

赵锡军表示。

辽宁超两年仍未调整

根据《最低工资规定》,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。记者注意到,在还未宣布调整的辽宁、河北、青海、江苏4地中,辽宁最低工资标准已两年多未调整。

人社部数据显示,辽宁上一次调整最低工资标准在2013年7月1日,最高档月最低工资标准为1300元。

河北上一次调整最低工资标准是在2014年12月1日,青海上一次调整是在2014年5月1日,江苏上一次调整是在2014年11月1日。需要指出的是,今年江苏曾表示下半年将适时适度调整最低工资标准。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指,一般最低工资应为社会平均工资的40%至60%,现时很多地方还未达到此水平,由于劳动力总量每年都在下降,整体用工供不应求,因此最低工资仍存在持续上调的可能。他认为,有的`地方一下子调整幅度很大,是因为过去很低,下一步调整还应适度。

最低工资哪些行业影响大

武汉市人力资源和社会保障局人力资源市场主任李永洪分析指,最低工资标准上调对工资本就高于最低工资线的企业影响不大,对劳动密集型行业、企业和小微企业的影响比较大。以武汉市为例,从事社区服务、家政服务、小型餐饮部分工种的工资会涨,从事制造业一线蓝领的底薪及加班工资也将“水涨船高。

加班工资不纳入最低范畴

据悉,深圳市2015年最低工资标准具体调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

根据了解,按照《深圳市员工工资支付条例》的规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。

以下这些项不得作为最低工资的构成部分:

一、加班工资;

二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;

三、按照规定不属于工资的其他费用,包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时,支付的一次性补偿费、计划生育费。

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