mba 范文

下面是小编整理的mba 范文，本文共14篇，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“suki5958”提供。

篇1：mba信

to the referee from candidate's company:

the master of business administration (mba) program in the economics & management school of xx university came into being in xxxx, which seeks excellent participants from diverse academic and professional backgrounds, and has been officially accredited by association of mbas since march, xxxx.

our purpose is to cultivate professional managers with international economic visions and modern theory and technique of management. thus, applicants' personal qualities are as important as academic ability and working experience. this reference letter is an important component of our admission process.

either chinese or english is acceptable when you fill in this reference letter.

please fill in the form yourself and enclose this form with your name-card into an envelope, seal it and sign across the seal on the envelope flap. we are grateful for your assistance. you can attach additional sheets of paper if necessary. we appreciate your assistance in helping to evaluate the candidate and any information you provide will remain confidential.

篇2：mba求职信

MBA degree英语求职信

Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself. I graduated from hhhh university in XX, and got a MBA degree, In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.

Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.

so look forward your reply.

thank you,

tony

篇3：mba求职信

MBA英文求职信

MBA，(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。MBA是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。MBA是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。而作为一名MBA，写一份英文求职信难度应该不大了，但未知求职信撰写技巧又知多少呢！下面是Kumwing Ho的MBA英文求职信，给大家参考一下的。

Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself. I graduated from **** university in XX, and got a MBA degree, In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.

Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.

So look forward your reply.

thank you,

Kumwing Ho

求职信撰写要诀，特别是英文的，语法是很重要的。不是说MBA不懂得，而是怕细节的没有注意到。

篇4：mba求职信

一封优秀的自荐信，应该可以很好的向美国校方的审查官反映你个人的性格、特点和能力，所谓“见字如面”，应该包括以下几个方面：

1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

6、学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到揭晓或受到奖励。

8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

个性是自荐信和在整个申请过程中都极度重要的东西，无论你是否申请MBA。因为要考虑到校方的审核官只能通过你的成绩、自荐信、背景材料来判断你是否值得被录取?MBA留学的同学完善自己的自荐信是极度重要的。

篇5：mba面试

MBA面试是进入MBA院校的最后一道坎，很多人在MBA个人面试时手足无措，下面为各位MBA考生准备了MBA个人面试问题，希望有助于考生的面试备考。

1.组织中什么样的人最难领导?

2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。

3. 你最欣赏的企业家是谁?为什么?

4. 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。

5. 举例说明激励的方法及其利弊。

6. 组织结构变化的趋势。

7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。

8. 企业上市的利与弊。

9. 如何保证并提高员工的积极性?

10. 作为财务经理，你如何选择筹资渠道?

11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。

12. 你如何看待国企的股份制改革?

13. 你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别? 14. 企业财务与会计有什么区别?

15. 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要?

16. 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人?

17. 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业：a.生产经营单一产品 b.生产经营多产品

18. 谈谈你对央市广告投标的看法。

19. 谈谈企业法人治理结构的必然性。

20. 如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?

21. 你认为如何才能当好国有企业的负责人?

22. 什么叫物流，商流?

23. 青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。

24. 简述公司治理结构。

25. 小企业如何融资?

26. 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。营销与销售有何异同点?

27. 你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?

28. 如果上司不理解你，你会怎么办?

29. 管理信息系统在企业中的作用怎样?

30. “目标管理”的概念、作用及其应用。

31. 激励有哪些方式，其作用怎样?

32. 请谈一谈你对中国股市的看法。

3. 如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资?

34. 一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题

35. 请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。

36. 请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。

37. 如何使你的管理幅度更大?

38. 面对入世，中国企业如何面对外企的竞争?

39. 什么是授权，权利和职责如何?

40. 谈谈你作为一名管理者对管理的看法。

41.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质?

42. 请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。

43. 你和原来的上司在工作中如何相处?

44. 如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理?

45. 谈谈你认为自己成功的一次经验。

46. 谈谈你认为最失败的一次经验。

47. 谈谈你认为什么是管理的精髓?

48. 你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法? 49. 你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它?

50. 你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的?

51. 谈谈你自己职业生涯的规划问题。

52. 你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识?

53. 你认为读MBA能给你带来什么?

54. 你对社会对MBA的看法和评价有什么看法?

55. 你选择在职的MBA还是脱产的MBA?为什么?

56. 谈谈你对中国资本市场的认识?

57. 你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢?

58. 你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法?

59. 你认为怎么样促进中国资本市场的发展?

60. 你认为加强监管对资本市场的意义?

[mba面试]

篇6：mba什么意思

mba什么意思

MBA是(Master Of BusineAdministration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的`沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。

MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。

MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。

MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。

MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。

进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以保证学习目标能满足MBA学位的标准。

不是所有商学院都能满足这些标准，如果这些标准不能满足，就不能说是真正的MBA。

MBA与企业管理硕士区别

首先，报考的条件不一样。企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说，应届生与在职人员均可报考。报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3 年以上工作经验的人员;大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。

其次，考试科目不一样。MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考，联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。

第三，试题难度不同。一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。

第四，培养方式不同。企业管理硕士生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生，MBA一律为自筹经费或者单位委培。

第五，培养目标不同。MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化，民族企业管理国际化，民营企业管理现代化。所以MBA课程注重实用性。企业管理硕士既要培养企业的实际管理人员，同时注重对学员管理科学理论的教育，为学科的发展培养接-班人。

一般情况下，企业管理硕士毕业生理论-功底扎实，MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验，同时学习过程中也注重与实践的结合，能很快适应企业的实际工作。

篇7：mba推荐信

Dear Addimissions Officer:

I am writing this letter to support the admission of Wenli Lee to the Harvard Business School. I was Mr. Lee's teacher and advisor for several years between 1993 and 1995. We have met and talked several times since.

Mr. Lee's academic credentials are truly exceptional. He not only knows how to reason with numbers, but how to render incisive and imaginative arguments in English. Unlike most of the students I have taught from China(about 60 over the past 20 years) Lee immersed himself in American culture. He composed a joke as part of his first presentation analyzing a local plan. It worked. His classmates laughed and I was witness to masterful culture spanning. Lee came to us a confident individualist uniquely suited to cultural cross fertilization. He earned straight A grades in all my classes. Whether rendering a spread sheet analysis, crafting a graphic or writing a report, Lee always demonstrated uncanny mastery combined with critical wit. While many of the Chinese I have taught performed excellently in class, Lee alone has composed essays and talks that met the sensibilities and tastes of American classmates. Even more importantly he offered new ideas which they (and myself) could comprehend and even assimilate.

Lee has a deep reservoir of talent and ambition. He has already accomplished a great deal in the face of considerable challenge. He has worked hard bridging the cultural gulf separating the Chinese and American ways of life, and produced an impressive record for one who has enjoyed no special privilege. Lee possesses and uses an easygoing manner and spirited conviviality to put people at ease. He can make small talk, but quickly moves conversation toward more challenging and interesting topics. Lee's group leadership combines small “d” democracy, intelligent judgment and gentle persistence. He learned early on the painful lessons of coercive collectivism, and has learned how to aanticipate and even tame adversarial relations. I have every confidence that he will use these considerable skills to tackle organizational problems on a larger scale.

While a student in our graduate program, Lee took a job helping recovering drug addicts in the suburban community of Harvey. Harvey, an aging industrial suburb with an impoverished African American population, does not usually attract the interest and attention of foreign students from Asia. Lee swam against the strong currents of racism and fear associated with minority neighborhoods. Furthermore, he did so in a manner that added value to the community. Lee has labored for the ABC Authority, a large public bureaucracy, and currently works as a private marketing and research firm. This diversity of experience represents a crucial resource for Lee. He does not simply take jobs, but weaves these experiences together into a framework for understanding American institutions from the inside out. Finally, Lee plays with Americans. He does not hide out in Chinatown or the Chinese cultural center. He rock climbs and sails. He can tell hip from hoopla.

Lee is smart. But more important he has acquired wisdom in the culture of both China and the U.S. He wants to expand his considerable fund of wisdom and use it to provide cultural scaffolding for commercial ties between the U.S. and China. Lee's ambitions and abilities are in sync. He is poised and prepared to take this next step in an exciting journey. Not only will faculty and students thank you for admitting such a fine candidate, but so too will those employees, customers and citizens who will benefit from his future employ.

Sincerely,

David Smiths

Professor of ABC University

【mba推荐信范文例二(中文)】

尊敬的XXX学院(中山大学岭南学院、暨南大学商学院)：

您好，我是 ，现任XXXX公司的 。得知我单位XX同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

作为XX同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。经过X年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了XXXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才，实在是令人欣慰。

首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支

持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。

其实，在我看来，在他身上最打动人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。

他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。

我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。

敬祝商祺!

推荐人：

年 月 日

[mba推荐信范例2篇]

篇8：mba论文格式

天堃公司票据管理的改进研究

第1章导论

1.1选题背景及意义

由于银行承兑汇票(本文简称票据)对提高银行效益，拓展其业务渠道、帮助企业融通资金、促进票据市场发展等方面起到积极作用，近年来票据在经济市场中发展迅速。

据央行统计数据表明，至，国内票据年签发量从3万亿元上升至超过20万亿元，其中95%以上为银行承兑汇票。

本文所述的就是基于票据在天壁公司的资金管理中所扮演的角色越来越重要，随之引发出一系列管理问题，而做出的票据管理改进研究。

1.1.1选题背景

天堃公司是大型垄断国有企业国家电网公司的全资子公司，近年来，传统高耗能企业受到国内经济下行趋势影响，流动资金紧张程度加剧，导致无法全部以现金形式缴纳电费，

取而代之的是以银行承兑汇票形式结算电费，因此天壁公司银行承兑汇票收取量逐年攀升，例如，-收取的银行承兑汇票占应收电费比例分别为55%、60%、64%。

大量库存票据积压引发了以下主要问题，成为天堃公司资金管理的瓶颈：

(1)大量纸质票据保管困难;

(2)票据运作难度大，积压量逐步加剧;

(3)信息系统不完善，票据线上管控难度高;

(4)融资计划不准确，资金链或有断裂危机;

(5)票据持有期间面临操作、道德、法律等风险。

票据大量收取所引发的流动资金紧张，以及上述问题的日益突出，使天壁公司票据管理亟待改进，票据问题也成为天堃公司资金管理研究的重中之重。

1.2研究内容与方法

1.2.1研究内容

本文是对国家电网公司下属N省公司一天堃公司票据管理的改进进行研究探讨，(注：本文所提及票据，仅指天望公司收到用电客户交来的银行承兑汇票)天堃公司下属6家分公司、

2家子公司，由于子公司管理较为独立自主，其票据的运作不归属集团公司管理，因此本文着重针对省公司本部与分公司面临票据问题所带来的资金管理困难，包括管理制度、业务流程、

岗位职责、法律风险等，探讨如何实现票据“收支两条线”闭环管控、省公司与地市分公司联动，实现票据集中运作、依托信息化平台将现金与票据“一体化”管控、准确融资计划等方面进行分析研究。

问题一：现有应收票据管理制度是否能够指导票据运作过程?

问题二：收取到的票据实物如何保管才能最大限度规避运输及保管风险?

问题三：针对目前公司多套信息系统同时上线的状况，如何将票据管理纳入信息系统，使票据资源集中运筹?

问题四：如何实现票据与现金“一体化“管控，准确融资计划，保证企业资金链不断流的情况下节约财务费用?

问题五：对于应收票据持有期间的风险，如何建立风险防控机制去应对?

本文首先从票据问题产生的根源及导致的后果入手，结合天壁公司实际现状，由票据、流动资金等相关专业理论知识引出天堃公司面临困难的本质，再对天壁公司整体资金管理背景、现状及组织机构设置、制度制度、信息化应用等方面进行梳理探讨。

通过实际情况与管理理念相结合的方式，研究票据管理模型、建立票据创新运行模式，最终达到解决天堃公司资金管理问题的目的。

第2章票据管理相关的理论基础

2.1票据概述

银行承兑汇票因其融资成本低、易交易、灵活性高等特点广泛应用于资金结算领域，而中外专家也不断研究其发展演变过程及管理方式。

随着经济增速放缓，下行压力增大，越来越多的传统工业企业面临资金链断裂危机，银行承兑汇票能够暂缓其资金压力，也就成为交易结算过程中的重要方式。

作为天堃公司资金的一个重要方面，票据管理方式应作为公司资金管理的重点研究方向，这也是财务精细化管理的必然要求。

2.1.2票据的概念与发展

在我国，票据通常指汇票(银行承兑汇票及商业承兑汇票)、支票及本票，因本文研究中所涉及票据主要指银行承兑汇票，因此以介绍狭义的票据为主。

我国是世界上最早使用票据的国家，汇票的雏形出现在唐朝，发展完善于宋、明、清三代。

盛极一时的山西晋商自中国历史上第一家票号一“”日升昌”创办起，开始将各种票据大量流通使用，并按照票据的不同性能分别为凭帖、兑帖、上帖、上票、瓶帖、期票等。

其中，凭帖属于本票性质;兑帖、上帖属于汇票性质;上票属于商业汇票性质等。

光绪年间，全国已有近500家票号机构存在，至清末，票号的流通范围远达朝鲜、日本、东南亚、莫斯科、中亚等地，成为名副其实的“汇通天下”。

自西方银行制度进入我国起，票号等传统金融机构逐渐衰落，欧洲的票据制度也随着西方银行的进入逐渐将我国古代票券规则取代。

1929年，国民政府制定并颁布票据法，确立了汇票、本票及支票三种证券的票据概念，至此，包括汇票在内的现代票据在我国社会经济生活中流通使用。

2.2流动资金管理概述

流动资金管理是主动监督管理公司的现金流量，目的是保证公司拥有足够的现金，以供其日常经营活动能够正常运转。

流动资金并非越多越好，而是通过严谨的管理公司各个方面，使公司的必需运行资金维持在最低水平，从而最大限度的降低了公司的资金成本。

流动资金通常被生动地形容为公司生存的“血液”，因为流动资金不间断的运动，在公司经营活动中的每一个环节都离不开流动资金的存在。

由于流动资金的表现形式为“货币形态一实物形态货币形态”，因此每周转循环一次，资金都会得到增值。

流动资金的管理情况关乎到公司生死存亡，也以最直接的方式反映出公司发展能力大小与公司持续经营水平高低。

因此，流动资金管理的好与坏，是公司生存与发展的需要，而强化流动资金的管理，也有利于公司提高整个生产经营管理水平。

票据通常被视为“准货币”进行管理，货币资金在公司经济交易中，具有普遍的可接受性，是公司财务管理活动的主体也是最为灵活的要素，一般情况下，

公司为了满足正常的经营活动交易性、预防性和投机性，会适当存置一定量的货币资金。

但是，如果过多的置存货币资金，反而会使过量的资金不能发挥其最大效用，无法取得盈利而遭受损失，由此而来，公司必须权衡货币资金的不足与过量，这也正是公司

货币资金的管理目标。

3天堃公司票据管理现状及存在的问题...................12

3.1天堃公司概况.........12

3.2天堃公司财务管理体系介绍..........12

4天堃公司改进票据管理路径及环境的探讨.......22

4.1票据管理方式：集中或分散..........22

4.2票据背书结构分析............23

5天堃公司票据管理改进方案的设计......32

5.1票据管理改进的总体框架..........32

5.2修订票据制度.............32

第6章天堃公司票据管理改进方案的实施

6.1改进方案实施的保障措施

票据管理改进方案顺利实施的前提是各方面保障措施的执行，建立科学合理并与天堃公司实际情况相适应的保障机制是票据管理改进方案的重要保证，天堃公司票据管理改进方案的具体保障措施主要体现在以下四方面：

(1)企业文化保障。

在公司全体员工中宣传票据管理理念，使全公司意识到票据的逐年大量收取对公司资金管理带来的困难以及票据管理改进方案实施的意义，使公司上下统一票据管理价值观，树立“票据运作人人有责”的氛围。

(2)组织机构及岗位职责保障。

明确天堃公司省公司本部以及各分公司部门间职责与具体票据管理岗位职责，强化部门间的沟通协作，例如营销部门与财务部门之间的配合，

营销人员在票据收取、背书、到期承兑等环节实施具体操作，而财务部门在票据运作计划制定中实施管理作用，两个部门的有效沟通与合作才能使票据改进方案顺利实施。

(3)责任机制保障。

天壁公司票据管理改进的研究得到了领导们的高度重视和大力支持，在票据管理的业务流程上，领导们参与讨论，对“直接领导负责制”达成一致，从领导到员工，各负其责，避免推矮、扯皮等现象。

(4)教育培训保障。

定期组织开展有关票据管理的业务培训及票据风险的法律案例学习，领导与员工共同参与培训学习，在强化业务能力的同时意识到票据风险的存在，规避风险也是保护自身保护公司利益。

第7章结论与需要进一步探讨的问题

7.1结论

票据在电费收取中的角色已越来越重要，既然“零票据收取”的愿望无法实现，则必须创新建立一套票据管理的改进方案，适用于天堃公司实际情况，既可以盘活库存票据，使票据如同现金般“流动”起来，又可以加强资金管控，凝聚团队智慧，探讨资金管理方向。

在票据管理改进方案的设计、实施过程中，经历了制定——实施——反馈一修改——再实施一再修改的漫长实践过程，但最终实施证明，整套方案对天堃公司的票据管理着实起到了积极作用。

不仅从票据的规范管理、票据的运作、票据与现金“一体化”管控、融资计划的准确等方面成效明显，并且在降低融资成本、增加公司利润方面也有一定贡献。

通过对天壁公司票据管理改进的研究探讨，可以总结以下关键措施：

(1)全面研究分析当前资金状况及资金管理面临的形势;

(2)结合财务管理及内部控制相关要素理论，根据大量票据暴露出的管理问题，设计适用于本公司票据管理的实施方案，从制度、流程、职责、风险、绩效五个方面对票据进行管理，融入天壁公司票据情况的特点，真正将票据运作起来;

(3)充分运用信息系统，集合各信息系统优势，激活票据管理模式，使其如同现金般“流动”，与现金“一体化”管控，形成一个整体的、闭环的、抗风险的大资金体;

(4)真正解决当前票据带来的资金管理困难，降低财务费用，缓解融资紧张状况，为公司创造利润。

参考文献(略)

篇9：mba论文格式

美龙达高层管理者选拔机制和培养方式研究

第1章 绪论

1.1 研究背景及研究意义

1.1.1 研究背景

目前在我国“全民创业”的大潮中，迎合总书记的“十三五”规划方针，越来越多的民营企业异军突起，最新调查显示的高校毕业生人数达到了700多万，

全国的高校毕业生就业压力非常巨大，为此国家为年轻人创业提供了诸多的便利条件，也有很多年轻人选择了继承家业，越来越多的中小企业如雨后春笋般的萌生，

这些企业在十年至三十年内会面临着传承代际的问题，这一问题在上一代已经凸显，越来越多的家族“先驱”们在这场经济变革的大环境中，感觉企业发展乏力，

创业难度增加，竞争压力增大，以及自身年龄增长，不得不着手高层管理者的培养和权利移交问题，但中小型家族企业多存在着高度集权的“家长式”管理，决策武断并缺乏科学性。

多数中小型家族企业主在经营中常常凭着经验决定一切，当企业发展到一定规模，外加市场竞争的激励程度和外部环境的不断变化，企业对经营者的要求越来越高，

由于受到个人知识和经验的限制，业主越来越感到力不从心，一般情况下他们的知识和能力都很有限，所以企业的经营决策将会缺乏应有的科学性，尤其在高层管理者的培养和权利传承问题上暴露非常明显。

篇10：如何写mba信

如何写mba推荐信

MBA推荐信怎么写?

(一)自荐信要脱颖而出

一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

教育背景。

你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

工作经历。

你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

社会活动组织能力。

在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

最满意的一次经历。

最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

最突出的才能。

你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

学习计划和目的。

你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

奖励。

你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

特长爱好。

你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

不要忽视东西方文化的差异。

中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

要富有个性。

虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。

避免给人以“千篇 一律”、“平平庸庸”的感觉。

要真实。

美国人对一个人的诚实品质看得很重。

例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。

因为撒谎是人格问题。

也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。

为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。

所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的'真实性。

不要太短或太长。

自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。

(群荣)在申请就读海外商学院MBA的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。

人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。

你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。

如何才能让院方对你的材料另眼相看呢?

(二)推荐信要恰如其分

美国的商学院一般都要求申请者有2～3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。

一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。

那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。

推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。

如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

篇11：mba个人简历

张 三

132--4185—xxxx

求职意向

4年多实业从业经验，熟悉公司流程管理、绩效考核、，具备良好的人际关系

与卓越的管理能力。希望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。

教育背景

06.09-08.07

硕士

专业方向:综合管理方向 清华大学经济管理学院

97.09-01.07

学士 郑州大学 专业：工商管理

荣誉：大学期间共获“三好学生”两次;“优秀学生干部”一次;“优

秀奖学金”一次

工作经历

.3

深圳

单位简介：91年成立于台湾，深圳设厂，公司是集开发，设计，生产，销售于一体的大中型企业。主营各种高档儿童车，婴儿床等儿童用品，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区，并与多家国际知名销售集团建立长期合作伙伴关系，其中包括家乐福、沃尔玛、欧尚、，迪斯尼、ABC-Design等. -.6台湾通用股份有限公司(TG)

主要荣誉：主管责任制考核连续四个季度荣获前三名，被誉为公司最有潜力的主管，公司晋升最快的管理者。

04.11-05.6 分公司总经理

主要业绩：收购合威电镀厂，并担任该厂经理，使工厂效益扭亏为盈。并达到利润率30%的目标。

主要职责：

参与总公司高层决策，全面负责公司收购方案的准备和实施。

借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念，建立分厂完善的内部管理体系，并推动制度的执行。

根据市场环境及总公司的战略方针，制定分厂的经营目标和战术规划。

负责分厂运作的日常经营管理活动，包括财务、人力、业务、采购、生产及品质控

管等环节。

推动并协调公司各部门业务进展，顺利完成生产计划，并有效实现利润目标。 03.4-04.11 管理部 主管

主要业绩：将稽核和利润中心完善与相关考核制度结合实现公司由人治到法治的科学管理体

系;将人力作为资源进行开发培训和利用，形成内部人才库，为公司持续发展奠

定了坚实基础。

主要职责：

组建团队，成立管理部，规划其核心职能。并分为三条主线：利润中心及稽核制度的深化;人力资源及相关管理制度;公司对外的相关事务处理。

培养职能方向相关优秀团队，协助各部门将利润中心完善，并与其主管责任制等业绩考核挂钩，进行360度考核制度的建立。

建立公司完善的工资和物料稽核体系，分别对工序和计件工资以及工程、资材、仓库及用料单位稽核并完成匹配的监督体系。

人力资源的现状分析与规划，从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合公司新的模式和思路，在人力成本节约方面有突出贡献。 量化考核、主管责任制、提案制度在全厂的建立和推行，协调组织内部团队，进行内外部有效沟通，使得各项制度卓有成效。

负责ISO全球管理认证体系制度在全厂引进和推广;以及对外投资及相关劳务等事务处理。

01.6-03.4 财务部

主要业绩：规范资金预算及管理制度，建立成本稽核及利润中心制度。 主要职责：

负责出纳工作，并进行资金预算与管理，制定相关制度合理规避政策风险。 自发组建团队，建立工资、物料、货款相关成本稽核体系，为公司节约8%的成本。 以加强主管责任，强化内部管理、降低生产成本、提高生产效率为目的，对8个生产科室提出独立核算的思路，建立“利润中心制度”，为后期主管考核提供依据 外部投资、劳务关系、海关、税务咨询等方面的处理。

01.3—01.6 生产部 实习

主要业绩：组建PRG小组，对生产线产品流程进行再造，建立科学现场数据管理体系。 主要职责： 熟悉各部门职能，将公司产品分类后选择20多种代表产品，以工序合理化为原则，对生产流程工序进行数据化整理，并建立标准作业工序表，改原来经验管理为科学数据管理，使得生产效率平均提高15%。

对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出相应的优化方案并与上司沟通讨论出有效的激励体系。

对“返工率”及“不良品率”进行统计并深入调查原因，提出逐步改善的系统运作方案，这一方案对公司后期管理改革起到重要的参考作用。

技能和兴趣

擅长人际关系，良好的沟通及组织能力。

喜欢游泳，爬山及户外旅行。

篇12：mba英文信

Harvard Business School

MBA Admissions

Dillon House

Soldiers Field Road

Boston, MA 02163

January 1,

Subject: Letter of Recommendation for John Smith

To Whom It May Concern:

John Smith has worked under my guidance and supervision as an accounting assistant from December 17, , until November 22, . His responsibilities include setting up new clients for review, writing brief summaries of their financial condition, and managing the secretarial staff. During his employment, John exemplified a hard worker and a talented asset to the staff.

I was impressed by John’s efficiency, time management and writing skills. His quick understanding of the various tasks presented was comprehensive. Moreover, his concise and thought provoking writing skills allowed insightful views of clients and clear financial outlines.

Your program of study sounds ideally suited to John’s academic goals. He will be coming to you with the proven groundwork necessary for success in pursuing an MBA. He will also bring his interest in accounting and healthcare. It is exciting to think of the many ways John will be able to contribute to other students and the faculty.

I ask you to carefully consider John Smith’s accomplishments and potential for success in your MBA program.

Sincerely,

Michael Jones

Chief Accountant for CWS Accounting

篇13：mba自我鉴定

mba自我鉴定

读mba一年了，这一年之中，值得铭刻在心的事情太多，今天，难得如此轻闲，将其中一、三记录下来，与大家共同分享，希望各位读者能够从中受益。

一、谈谈课程

第一学期的课程是：财务会计 understanding of business 管理经济学 组织行为学 运筹学 科学社会主义 市场营销。

第一学期之总结：第一学期，无论是看到的，听到的对于我来说都是新鲜事物，置身于mba学习之中，此时的我，如同一只空瓶子，能够装很多。

第二学期学习课程：战略管理 公司财务 信息系统 管理沟通 自然辨证法 small business

总的说来，这些课对我的作用都很大，尤其是外教的小企业管理。通过学习这些课，使我系统的掌握了一些知识，当然，我所希望的是这些知识能够在实际工作中发挥作用。

第二学期之结论：半瓶子阶段，感觉这时候已经装进些东西了，不是很空了。

除了在商学院按部就班地获取课堂知识外，我建议mba学生要着手在以下方面进行努力：

首先，理解财务自由的含义，建立正确的金钱观。

其次，开始去发现人际关系的奥秘，这包括获取人脉、学会沟通、习惯用真诚获得人心。

第三，增长自己的智慧，尤其是领导的智慧。这不同于知识的获取和思维能力的提升。

第四，学会系统的重视自己身体的.健康，建立身体健康和人生成功的关联理念。

第五，探索自己心灵安宁的道路，发展出向内观察的习惯，发现自己内心最终所依之处。

二、生活方面：

在同国内与第三世界国家的普通人员交往时，要圆滑、低调、装傻点，在同外企与发达国家的朋友交往时，要张扬个性，外圆内方;好朋友应当是以价值观为取向，不是以交往的时间、地域来决定，只有永恒的利益，没有永远的朋友;凡事不要后悔，后悔只会让我们损失更大!

三、致谢

一年的学习过去了，在这段时间里，最值得庆幸的是在南开认识了程社明导师。通过学习《职业生涯开发与管理》这门课程，使我明确了自己的发展方向，并且初步制定了自己的职业生涯规划。在这半年当中，我的工作、学习始终以我的职业生涯规划为指导，并且不断修订、细化我的职业生涯规划，从而使自己的职业生涯目标越来越明确了。在实现自己的职业生涯规划的过程中，我对自己的生活也做了合理的规划，这样，使原来盲目的自己对未来有了更清醒的思考。

上半年，我的导师一共组织了三次学习，我们以学习孙子兵法为主，程先生结合自己的商战经验讲解孙子兵法，我们三个弟子也参与讲解，形成一种很好的互动的学习氛围。另外，在每次聚会中，我们还将一些学习体会进行交流，这样可以互相学习，互相促进。程先生还提出倡议，组织一个读书会，要求是一个月读一本书。总结一下，我认真读了一本经济学，另一本是戴尔战略，其他的书只是读过，没有做读书笔记，比如：财富论坛，走出迷茫，面试技巧，创造性思维，书生打天下等。导师一直忠告我要写读书笔记，只有戴尔战略这本书读的很透，笔记也写得不错。并且，这本书对我帮助也很大。

最让导师担心的就是我的演讲能力，这学期，一直刻意锻炼自己的演讲能力，现在，我自己认为在表达能力上有了很大的提高，关键是掌握了 想好了再说和说话速度慢下来，目的是让对方听懂，多注意听众的反映。

在一年的mba学习中，感谢mba加油站给我知识的海洋，让我孜孜不倦，在我最需要的时候你会第一时间在哪里给我注放新能量，做题听讲课学习全程服务，有大部分时间我都是泡在这里，不管是天晴或下雨。里面还有免费下载课件，这也许是你不错的学习方法。我非常感谢教授对我的教导，感谢mba师兄，感谢师姐，感谢mba加油站，没有他们对我的教导与默默支持，不会有今天的我和未来优秀的我。

雄鹰之所以搏击长空、府视天下，源于其良好的背景、知识经验的积累、善于学习优秀者的知识并在实践中运用和经历风雨的历练!

篇14：mba自我鉴定

20xx年，我怀着无比激动的心情考入了渴望已久的xx学校大专班进行学习三年的经济管理专业。三年的专科函授生活已接近尾声，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能象全日制学生那样全天候的在母校学习、生活，但这种工作→学习→实践→再学习→再实践……的学习模式，使我收获匪浅，收益终生。

回顾这三年的学习历程，感受颇多。在这里，教师的博学，同学的真诚，虽说已经都是工作了的人，但那般情景，那份纯洁，真仿佛让我一下子回到了学生时代，本人自小就接受长辈和老师的良好思想道德教育，严格要求自己，为人诚实，勤奋好学，不断求上进，在这三年里，使自己变得更加坚强。作为一名会计专业人员，本人热爱本专业并为其投入了巨大的热情和精力。

本人思想积极上进，性格开朗，生活作风严谨，责任心强，办事沉稳、执着，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。本人积极要求上进，热爱祖国。在学习过程中，我注重理论与实际相结合，使我在以后的工作和学习中努力增加。

结合工作实践和党校学习，在尾声快要结束时我换来的是一份成熟和宁静。回首过去，总结过去的日子，感慨万分。

学习的三年时光是我作为一名财务人员成长最快的日子，毕业之际，回首往事，我觉得我的所学还很有限，我必须认识到自己的不足之处。人的一生就在于取长补短，不断创新，为自己的不足而汗颜，为自己的认识而激动，为自己的将来而充满信心！

我相信，经过自己的勤奋和努力，一定能使我在将来的工作中实现自己的人生价值，为社会、为国家贡献自己的力。

MBA自我信

mba英文版自我介绍

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MBA复试经验总结

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