以下是小编收集整理的逻辑基本问题的思考，本文共7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。本文原稿由网友“牧羊男孩”提供。
篇1：逻辑基本问题的思考
关于逻辑基本问题的思考
逻辑是人类社会发展到能合逻辑地思维、表达、交际的程度时,人类对自身的`发现,它是关于正确思维与成功交际的工具,是对有效推理与论证的规律的研究.但是,在我们进行现代化建设的过程中,当我们更需要逻辑思维帮助的时候,逻辑学科的生存在中国出现了危机.不改变对逻辑学的不公正态度,我们现代化的缺陷是无法弥补的.
作 者：李永铭 LI Yong-ming 作者单位：中南财经政法大学,人文学院,湖北,武汉,430060 刊 名：广州大学学报（社会科学版） 英文刊名：JOURNAL OF GUANGZHOU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 3(11) 分类号：B81 关键词：逻辑史 逻辑学的对象 逻辑学科的现状篇2：初探逻辑真理的基本问题
初探逻辑真理的基本问题
逻辑真理问题是现代逻辑与现代西方哲学研究的一个重要问题.但在哲学和逻辑学界对其一直存有异议,尤其是在逻辑真理与事实真理的划分上存有多种看法.本文试图立足于现代逻辑哲学角度,从考察“真”的定义和逻辑真理与事实真理的'关系人手,对有关逻辑真理的一些基本问题进行初步的考察和评述.
作 者：刘卫花 贾改琴 作者单位：西南师范大学,政法学院哲学研究所,重庆,北碚,400715 刊 名：乐山师范学院学报 英文刊名：JOURNAL OF LESHAN TEACHERS COLLEGE 年，卷(期)：2004 19(4) 分类号：B81 关键词：真 逻辑真 逻辑真理 事实真理篇3：预算管理基本问题的思考
企业预算管理是利用预算，分配、考核、控制企业内部所有部门、单位的各种财务以及非财务资源，从而有效的对企业的生产经营活动进行组织和协调，从而实现企业的经营的目标。预算管理作为有效的企业管理方式之一，目前已经受到很多的企业的重视和使用。企业预算管理能够对企业的资源配置进行优化，全面的调动企业员工的积极性。
1、企业预算管理存在的问题
1.1.在企业预算中，其通常会将计划和预算混为一谈，一般只会有年度计划，没有实际的月份和季度的预算，不能够成为企业管理和考核的根据。
2.编制企业预算时依据常常不充分，成本的预算大多数情况下只会依靠企业以前的历史数据和主观的判断，没有利用成本动因而进行分析和管理;成本动因论之下，成本=f(客观动因，主观动因)。
3.由于人的最大的特点就是具有主观能动性，例如，员工之间的人际关系、员工的工作态度以及员工的集体意识、综合素质等，都会影响企业的预算成本，而这些也都是成本的驱动因素。
4.企业没有建立完善的预算考核制度，从而使得工作人员在编制和执行企业预算时出现脱轨问题，造成重编制、轻执行的现象。这样一来就使得预算不能约束企业的活动，进而造成企业预算失去其的应有的权威性和严肃性。
5.在分析预算执行的情况时，通常只是按照简单的比例计算预算值和执行状况，但是一般不会深入的分析预算差异，从而很难确定预算差异产生的原因，不能够有效的反应预算的执行情况和企业的经营情况。
6.目前，很多的企业不能准确的根据企业自身的生产经营的基础情况选择合理的预算方法，盲目的选择和制定预算方案，导致工作量加大、工作混乱。
2、解决企业预算管理的问题的措施
2.1建立全局的预算管理观念，制定具体的预算管理目标，企业的领导者要不仅仅要做好领导者，还需要做好预算编制和实施的决策者，如果有需要企业还可以设置专门的预算管理机构，加强企业预算的.规范性。
1.选择预算目标：决策管理和决策控制。其两者之间存在一定的冲突，如果过分的强调预算的决策控制的功能，就会制约决策管理功能;而要充分发挥决策管理功能，则就一定会影响决策控制功能。
2.企业最高领导要拥有制定和实施预算的决策权。企业的高层领导需要参与到预算的制定中，并对预算方案做最后的决策，这样能够保证预算决策从企业的整体利益出发，从而制定出可执行的有效的预算方案。
3.设置预算委员会。预算委员会应该由企业内部主要职能部门的经理组成，并由首席执行官担任主席。这样有利于各部门的信息的交流，增加企业预算的合理性。
2,2设计企业预算体制时，要符合企业的实际情况。
2.2.1选择预算的内容。对于规模较大的企业要尽可能的编制详细的全面的预算;对于小规模的企业则可以仅编制管理和控制的预算即可。
2.2.2选择预算编制的方法。编制预算的方法要保证客观性和科性学。要充分的了解和掌握目前企业预算的执行状况，总结编制预算的经验，并依据市场信息和调研信息，了解企业生产经营活动中产出和投入情况，从而保证预算指标的合理性。在选择预算编制方法时，为了尽可能的降低成本和费用，可以采用零基预算，滚动预算、弹性预算、以及基于作业的预算管理等。
2.3制定以人为本的理念，全面提高预算的效率和效果
企业员工一方面是预算的制定者、预算信息的利用者、预算的执行者、预算制定的被考核者，同时也是预算工作的主体，是决定预算工作效果的主要因素，所以企业要坚持以人为本。此外，由于预算管理会涉及和影响很多的人的经济利益，所以在制定预算管理时也就不可避免的要涉及一些道德方面的问题。例如，有的部门为了自己的部门的利益，在制定预算时就不可避免的会出现本位主义思想，从而造成制定的预算较为宽松，这样一来就违背了预算的指标的公证性、可靠性以及客观性的要求。再者，在执行预算的过程中企业还需要通过各种激励政策发挥员工的积极能动性，鼓励员工参与预算的制定，从而培养他们主人翁的意识，提高员工对于企业的满意度。
总而言之，企业预算管理是现代企业加强企业内部管理的一种重要的方法，近几年来被广泛的应用到各行各业中，并且也得到了很好的作用。但是，分析当前企业预算管理的情况，其仍存在着由财务人员包办的，编制数据依据历史经验等方面的问题和不足。为了使企业预算管理充分的发挥其的作用，企业需要改善预算管理的模式，有效的将企业的业务和预算结合起来，加强各部门的参与编制预算和管理的积极性，从而提高企业预算编制的准确性和，是预算管理更加的全面，维护企业的利益，促进企业长久的发展。(作者单位：秦皇岛市卢龙县财政局)
参考文献：
[1] 宋民生.企业预算管理的常见问题及对策.[J].中国经贸导刊.(4):73
[2] 喻舒琴.推进企业预算管理的探索.[J].经济师.(11):262
[3] 高艳.预算管理在企业中的应用研究.[J].新财经.2011(4)：226
[4] 柯尊平.关于企业实施预算管理的思考与探讨.[J].科技信息.2010(12):53
[5] 柳省阁.浅议企业预算管理的运行基础及作用.[J].现代经济信息.2010(20)
篇4：逻辑递归性及其哲学思考
逻辑递归性及其哲学思考
递归性是人的思维过程中普遍存在的动力机制.借助递归的`思维路径,人们可以用简单的、自明的低层次要素描述、构造、说明复杂的整体,通过解决简单的问题来解决复杂的问题.递归问题丰富和补充了唯物辩证法关于事物联系和发展的否定之否定原理,并与复杂性科学和后现代主义哲学思潮密切相关,具有重要的理论意义.
作 者：张秉福 作者单位：山东科技大学,山东,泰安,271021 刊 名：桂海论丛 英文刊名：GUI HAI TRIBUNE 年，卷(期)： 20(6) 分类号：B81 关键词：逻辑递归性 思维运动 否定之否定原理篇5：哲学基本问题的提出是哲学史发展的逻辑必然
哲学基本问题的提出是哲学史发展的逻辑必然
哲学基本问题贯穿整个哲学史,古代本体论哲学并没有自觉到思维和存在的关系,近代认识论哲学由于自觉到了思维和存在的关系,因而使哲学基本问题获得了“完全的'意义”.马克思主义哲学第一次明确提出并全面论述了思维和存在的关系问题,并在实践基础上实现了二者真正的统一.只有历史地考察哲学基本问题,才能坚持思维和存在的关系问题是哲学的基本问题,才能在实践中坚持唯物主义,反对唯心主义.
作 者：陈根 作者单位：南京航空航天大学,人文与社会科学学院,江苏,南京,210016 刊 名：盐城工学院学报(社会科学版) 英文刊名：JOURNAL OF YANCHENG INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 16(2) 分类号：B013 关键词：哲学基本问题 本体论 认识论 实践篇6：学会逻辑思考,提升写作技巧
学会逻辑思考,提升写作技巧
麦肯锡是国际知名咨询公司，已经有90多年历史了，期间曾有许多精英任职，于是有了一系列的麦肯锡相关书籍，书名开头是“麦肯锡教我”的书就不少，其中之一就有《麦肯锡教我的写作武器》 。
最近我在简书中不断浏览学习，不少指导写作的文章都推荐阅读该书。其中封底的一句话也深深吸引了我，“面对问题脑袋空空，没有办法，该如何入手写报告，做简报？”这是本书帮助解决的一个问题，这也是我当前面临的一个问题，脑袋空空写不出东西来。因此，决定认真阅读该书，通过做笔记加强记忆，一起分享如下。
这是一本让大家学会逻辑思考方法，并提高写作能力的书籍。前三章为基础篇，让大家打好逻辑表现力的基础，后四章为实践篇，通过问题解决型故事培养大家实际应用逻辑表现力的能力。
第一章《信息》是这本书的基础，讲述逻辑表现力的基本概念，也就是信息。
1、信息的概念
用对信息，就能写一流文章。信息是制作文案必要的零件，换句话说，可以把写作当成在组合信息零件。借由主语和谓语的关系而形成的句子，全部都算信息。
2、信息的分类
记叙信息：表示事物的情况和现象本身，不包含判断好坏。例如：这个桌子有4条腿组成。（平铺直叙）
评价信息：表达某一情况和现象的好坏。例如：这个桌子真实用。（有形容词）
规范信息：要求事物应有的状态，或者人应该采取怎么样的行动。例如：这个桌子应该要有3条腿。（有动词）
（记述和评价合成描述性信息）
3、活用各类型信息
1）对方不理解记述信息，如使用专业术语或惯用说法，解决方式是依照对方理解的程度加入适当的说明。
2）如果对方理解了记述信息后，则期待了解评价信息，我们传达出评价信息后，就可以稳定对方心理。
3）如果对方无法理解我们传递出的评价信息，应该轮到规范信息出场了。
4）将自己的'主张仅限于记述或评价信息，故意不传达规范信息，可以促进对方行动。如：与其传递规范信息“你应该做A行动”，不如传递评价信息“采取A行动很不错”。
5）只传达记述信息，比只传递评价信息更加委婉。如上例，只传递记述信息“如果你采取A行动，那就会有XX的结果”。
如果不了解对方，最好按照顺序传达记述信息，评价信息，规范信息。要依照不同的接收者，思考如何分别运用不同种类的信息。
4、文章的主题
在逻辑表现上，主题和信息同等重要，信息是传递者想“表达什么”，而主题则是传递者对于“关于什么”的表达。主题就像装着信息的容器。
主题可以标示信息的范围，限定了信息可以展开的范围，但主题不是信息。举例来说，“本产品的优越性”是主题，“本产品是优秀的产品”则是信息。
尽可能别把主题写成一个句子。
设定主题要考虑所涵盖范围的大小，时间轴，印象的因素，还要考虑主题与信息种类是否可以整合在一起。
要想写出好的作品或者表达正确的意思，就必须要深刻理解各种信息。例如，对方问我们要“评价”信息，我们?嗦多少“记述信息”也无法满足对方的需求。
篇7：逻辑对象的哲学思考
关于逻辑对象的哲学思考
逻辑因变项的出现而发生,逻辑是研究变项间关系的学问.变项间的关系是客观事物特定关系的反映,面向人类普通思维的逻辑必须尊重变项间关系的客观性.但是,现代逻辑沿袭并过分渲染了斯多葛学派的真假理念,以所谓“真值抽象”理论割裂、改变了变项间的天然关系,使逻辑研究的`对象演变为人工设计、创造而成的思维形态,从而使逻辑理论失去了对普通思维的普遍适用性.
作 者：孙培福 作者单位：山东省政法管理干部学院,山东,济南,250014 刊 名：政法论丛 英文刊名：JOURNAL OF POLITICAL SCIENCE AND LAW 年，卷(期)：2004 “”(3) 分类号：B81-05 关键词：变项间关系 研究对象 真值抽象
