改革｜事业单位改革新政，新晋教师未来将没有编制

以下是小编为大家准备的改革｜事业单位改革新政，新晋教师未来将没有编制，本文共2篇，希望对大家有帮助。本文原稿由网友“acire”提供。

篇1：改革｜事业单位改革新政，新晋教师未来将没有编制

改革｜事业单位改革新政，新晋教师未来将没有编制

使用聘用教师控制数的`人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。“聘用教师控制数”属于编外岗位，无编制。签订聘用合同，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

篇2：事业单位改革：教师编制取消，待遇会受影响吗？

事业单位改革：教师编制取消，待遇会受影响吗？

图源网络2017年事业单位最新改革消息称，将会取消高校教师编制，改成合同制，也就意味着高校教师的“铁饭碗”被打破，那么此举到底会给教师群体带来什么样的影响呢？陕西中公教育小编谈一下自己的看法：1、首先要明确这个合同制指的是什么，绝不是大家所认为的劳动合同，而是《事业单位聘用合同》，所以，即便是取消事业单位编制，与在私立学校还是不同的，仍旧是事业单位的正式职工。图源网络2、高校取消教师编制会更加开放高校的用人自主权，有利于高校吸引更多的优秀人才。3、取消编制在某一种程度上来说，也能够刺激教师的积极性和活力，没有了编制的限制，更能激发教师的教学潜力。当然，改革的初衷应该是越来越好，所以，相信即便取消了高校教师编制，改成聘用合同制，其待遇和福利也不会发生变化，同时更希望以前的“编外”人员福利待遇能向原有的`“编内”靠拢，而不是取消编制后像编外靠拢。图源网络同时大家还很关注此次改革并没有涉及到中小学教师，仅是高校教师，那么中小学教师未来会否也是同样的改革方向呢？小编觉得这也不无可能，改革不是一蹴而就的，肯定要循序渐进，比如我们所关注的中小学教师的工资、绩效、代课教师、职称评定等问题，相信都会一一得到解决。

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