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MBA面试需要重视的常见问题

时间：2022年12月11日

来源：air

编辑：本站小编

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下面是小编收集整理的MBA面试需要重视的常见问题，本文共6篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。本文原稿由网友“air”提供。

篇1：MBA面试需要重视的常见问题

MBA面试对每一个MBA学员来说都很重要，希望下面内容对大家有一点帮助！

1请谈谈你自己

2．你为什么要读Mba?

3．你为什么想要报考这所学校?

4．你认为我们是否能够录取你?

5．你最大的成就是什么?

6．你的事业目标是什么?

7．在大学中你最难忘的经历是什么?

8．你为何选择你上大学的那所学校?

9．哪些因素对你的选择会有决定性作用?

10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法，

11．你的专业是什么?为何选择该专业?

12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?

13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?

14．大学时你每周的学习时间有多少小时?

15．你最优秀的功课是哪门?为什么?

16．你最不擅长的课程是哪门?为什么?

17．你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?

18．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?

19．你最喜欢大学生活的哪些方面?

20．你最不喜欢大学生活的哪些方面?

21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?

22．你如何支付你的学习费用?

23．你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?

24．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?

25．你希望从事什么样的工作?

26．你为什么选择这个职业?

27．你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?

28．你直接负责什么工作，领导哪些人?

29．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?

30．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?

31．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?

32．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?

33．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?

34．你每周工作多少个小时?

35．你最突出的专业技能是什么?

36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?

37．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?

38．请举出一个例子说明你的创新精神，

39．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

40．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?

41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?

42．描述一个你工作中的失败。

43．你如何面对失败?

44．你会如何改进你的工作?

45．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么? ，

46．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？

47．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何?

48．你的工资情况如何?与公司中的同等水平的人相比又如何?

49．你最理想的工作是什么?

50．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?

51．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。

52．你如何在有限的事实上做出重要决策?

53．你的管理理念是什么?

54．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?

55．你是如何组织、参与团队工作的?

56．你如何评估自己的成绩?

57．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?

58．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?

59．你通过什么方式发掘出下属的潜力?

60．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?

61．你怎样激励下属?

62．请描述一下你的经营管理哲学。

63．作为管理者，你的长处、缺点是什么?

64．作为管理者，最难的工作是什么?

65．你更关心做一名领导者还是被领导者?

66．你的下属对你作为他们的上级如何评价?为什么?

67．举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。

68．什么样的主管能让你工作更出色?

69．什么时候需要保守的思想?

70．未来的五年中你有何打算?十年、二十年中呢?你一生有哪些想要实现的目标?

71．你为何想读Mba?你想从中有哪些收获?

篇2：mba面试常见问题

1、两难问题

是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对MBA考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。

2、开放式问题

其答案的范围可以很广，很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

3、多项选择问题

是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，然后按要求进行选择。

篇3：mba面试常见问题

以下是mba面试题目提问的几种方式：

1.封闭型提问

封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

例如：你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?

2.开放型问题

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。

例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

3.假设型问题

假设型问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。

例如：假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢?

4.连串型问题

连串型问题提问一半用于压力面试中，主要考察应试者人员的反应能力，思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

例如：我想问三个问题，第一，你为什么到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报道工作几天后，发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?

5.压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。

例如：应试者表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢?”

6.引导型问题

这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。

例如：到单位两年以后才能定职，你觉得怎么样?

7.反称型问题(迂回型问题)

当主试者觉察应试者不太愿回答某个问题而又想有所了解时，可以采取声东击西的策略。

8.背景型问题

背景型问题目的用于初步了解应试者的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。问题特点是让每位应试者都有话可讲，且能自由发挥，使应试者轻松、自然地进入面试情景;同时也考察应试者能否在短短的几分钟内尽可能多地展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出，能考察应试者的言语表达和思维的逻辑性。

1.请谈谈你自己

2.你为什么要读mba?

3.你为什么想要报考这所学校?

4.你认为我们是否能够录取你?

5.你最大的成就是什么?

6.你的事业目标是什么?

7.在大学中你最难忘的经历是什么?

8.你为何选择你上大学的那所学校?

9.哪些因素对你的选择会有决定性作用?

10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

11.你的专业是什么?为何选择该专业?

12.现在看来，你是否庆幸选择了该专业?

13.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?

14.大学时你每周的学习时间有多少小时?

15.你最优秀的功课是哪门?为什么?

16.你最不擅长的课程是哪门?为什么?

17.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?

18.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?

19.你最喜欢大学生活的哪些方面?

20.你最不喜欢大学生活的哪些方面?

21.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?

22.你如何支付你的学习费用?

23.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?

24.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?

25.你希望从事什么样的工作?

26.你为什么选择这个职业? m

27.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?

28.你直接负责什么工作，领导哪些人?

29.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?

30.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?

31.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?

32.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?

33.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?

34.你每周工作多少个小时?

35.你最突出的专业技能是什么?

36.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?

37.你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?

38.请举出一个例子说明你的创新精神。

39.你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

40.在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?

41.描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?

42.描述一个你工作中的失败。

43.你如何面对失败?

44.你会如何改进你的工作?

45.谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么? ，

46.对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么?

47.与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何?

48.你的工资情况如何?与公司中的同等水平的人相比又如何?

49.你最理想的工作是什么?

50.你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?

51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。

52.你如何在有限的事实上做出重要决策?

53.你的管理理念是什么?

54.你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?

55.你是如何组织、参与团队工作的?

56.你如何评估自己的成绩?

57.你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?

58.你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?

59.你通过什么方式发掘出下属的潜力?

60.你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?

61.你怎样激励下属?

62.请描述一下你的经营管理哲学。

63.作为管理者，你的长处、缺点是什么?

64.作为管理者，最难的工作是什么?

65.你更关心做一名领导者还是被领导者?m

66.你的下属对你作为他们的上级如何评价?为什么?

67.举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。

68.什么样的主管能让你工作更出色?

69.什么时候需要保守的思想?

70.未来的五年中你有何打算?十年、二十年中呢?你一生有哪些想要实现的目标?

71.你为何想读mba?你想从中有哪些收获?

篇4：MBA英语面试常见问题大

Why did you choose Peking University?

Why did you choose MBA?

What would you like to be doing five years after graduation?

What has been your greatest accomplishment?

Describe your greatest strengths and weaknesses.

What have you learned from the jobs you have held?

Would you please make a brief introduction about yourself?

Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the currently MBA program in China?

Why do you choose RENMIN University to study MBA? Tell me a little about RENMIN University form your understanding.

How do the people around you review MBA?

What’s the difference between MBA program at home and abroad?

If you failed this time what will you do in the near future?

Why do you want to be a part of MBA students?

Why do you think you are qualified for MBA program?

Do you have a career plan in 5 years?

Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?

What’s your opinion about the requirement that a MBA student must have working experience?

How do you define marketing or management?

Do you think English is quite important in MBA study? Why?

Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life? Why?

What do you want to do after your MBA study?

What is the most important qualification that a MBA student should have?

Say a little about teamwork.

Say a little about management.

How communication works in organizations?

Tell me the relationship between the management and management theory.

What will you do if you can’t find a job?

Do you think that the economy will get better?

Who are you currently employed with?

What kinds of opportunities are you looking for?

What is your biggest accomplishment on the job?

What joy did you enjoy the most and why?

What would your former boss say about you?

Why did you leave your last job?

Please tell me a little about your working history? What kind of fields?

Say a little about your educational background.

What are your strengths and weakness?

What do you do in your spare time?

What is your impression of Beijing?

What is CFO? If you were a CFO, what would you do?

What is the difference between sales and marketing?

What do you think is the most important as a manager?

通常在面试快结束时考官都会问，你有没有什么要问的。除非你是最后一个面试者，而且明显感到所有的考官都急切的想离开，否则一般不适合回答“I don’t have any question.”这时可以问考官一两个你关心的问题，比如：

What changes do you anticipate in our school? (你希望我们学校会有些什么样的变化)

Which is the best course in our school? (什么课程是我们院最好的课程)

does our school provide some guidance of job to MBA?(我们学校提供MBA就业指导吗)

最后可以说：Thank you for giving me the chance. I hope to see you again and soon. (谢谢您给我机会，我希望很快能再见到您。)

[MBA英语面试常见问题大汇总]

篇5：MBA面试的常见问题

我考了295。分不高。但我也不失望。因为我主持一个投资6000万的工程。一天有15个小时在工地，差点不能参加考试。幸运的是我的工程在考完后不久顺利结束了(是幸还是不幸?考完后不久我便成了一个闲人，只恨考试时间不能推迟几个月。且数学我的强项，才81分。都是那可恨的最后一题影响的)。

我报的IMBA，但多年不学，况且学习时就没有练过口语，所以感觉希望也不大。3月7日上网知道分数后不久，便听说要英语面试，我很紧张。开始找到一个口语老师，练了两小时，老师不干了。又找了一中学老师，感觉水平还不比我高，后来又找到一大学口语老师时，离面试只有三天了。和老师准备了一些题目：WTO; Dveloping West; Internet; Apply for hosting Olmpics; Unemplyment; ，到22日我才知道口语是两两组合，这时消息树上求搭档的帖子已经有好几页了。我赶紧贴了几个，但却无人回应，便匆匆到了北京。

到清华后看到一大堆衣冠楚楚者，我心理不免发虚。但很快我发现大家和我都差不多。找了几个人练了口语后，我心理踏实了很多

24日中午听北京地区考生的面试经历，内容大都与个人交的六篇短文有关。还谈到前一年290分以上刷了4人。其中有两个300以上的。

24日晚先是听力考试。五道题大都是一些数字、时间、地点的题目。最后一道题目是Happy，听完后要求写出幸福的三个要素。感觉教室里乱哄哄，有些人交头接耳。有人才听对了3个空。

听力完了是两个人自由组合，我是倒数第二组。从6：45等到快9;00。进去后让自由抽题。我抽到一题是辩论：老师说学生成绩不行，口语尤甚。学生说老师不公平，上课常迟到。我做学生，我的搭档唐做老师。辩论了4分钟老师就喊OK了。估计是不耐烦了，因为前边一般3分钟就完了。

25日中午是综合素质面试。四人一组，也有五人一组的。300分以上一个挡、290--300、275--289、265--274共四挡。我这一组四人，成绩293、295、296、298，工龄4、7、5、6;年龄75、73、72、74，经历各异。第一个人面试了大约12分，我是第二个。三个考官，据说一个清华、另外两个是外请的人事经理，左边考官一脸笑，主要由他提问，你说什么他都说好，让你猜不透他的真实想法，中间一位女性，很干练，只是偶尔提问，好象是三人中的主持者，右边是一位老者，只提了一个面试问题。一进去我就放松了，自我介绍是精心准备过的，刚好2分钟。但我感觉老师好象听的不是很仔细，因为有两个老师对我刚才讲过的又问了几次。其他面试问题还有：

1、你单位对你的看法?

2、你愿意回原单位吗?

3、你希望采取那一种方式学习?

4、你的方向?

5、你对电子商务的看法?

6、你怎么从事电子商务?你有计算机优势，那么你是搞技术还是管理?

7、电子商务发展的瓶颈在那里?

8、如果你喜欢的方向你选不到，你怎么办?

大约问了我15个问题，我回答都很简洁，等叫我出来后我才知道我的面试时间较短。而我小组其他人都超过了10分钟，其中问了很多管理上的东西。接下来是讨论。我们抽到的是就如何保护中小投资者的利益提出看法。我一看题目就后悔。因为前一天我的校友抽到的是这一道，我还以为我不会碰到呢。关键是不太接触股市。我们四人因已经提前沟通过，所以还比较有组织。(按照座次)一位做投资的先生滔滔不绝，讲了很多，我们其他人将他的话进行了概括，第二个提出建立中小投资者行业协会，引发了小小的争论，他又提出了从上市上严把关，我(第三个)提出要大力引进海外华人管理精英，第四人没有发表个人观点。最后由第二人总结。虽然没有提出什么独到的见解，但我能看出面试老师很满意。我们与他们一一告别。我的三个搭档各回各家了。我还要准备晚上的IMBA面试。

下午我无处可去，在清华一个茶馆里呆了老半天。写了一个英语个人简历。但包括WTO; Dveloping West; Internet; Apply for hosting 2008 Olmpics; Unemplyment等晚上面试时根本没用上。口语面试一男一女两个考官(据说是英语系的学生，北大亦然)。问题如下：

1、谈谈你的特点?

2、简述你一天的工作?

3、举例说明你的管理业绩?

4、你工作的性质?

5、你看英语报纸吗?

6、在你的工作中接触英语的机会多否?

7、你在何处学的英语?(是否说我的发音不标准?)

8、你对管理的认识?

其他记不住了。大约10分钟时间就结束了。因为我是第二个面试，7：20就解放了。我一身轻松。26日在北京逛了半天，就打道回府了。

在北京三天，感受颇多，随意写出一、二，不当之处，请各位指正。

1、清华面试很严，但可能是时间仓促，有些地方很不尽人意。工作人员检查毕业证很不仔细。听力考试前一分钟还有人找不到教室。有人试图作弊。我综合素质面试出来就有人问我考官的名字他问是否姓宋，我说不知道(确实不知道，知道也不会给他说!)

2、消息来源上的不平等。很多外地的考生直到22日才知道英语口语的形式。我天天上网，也是22日才知道的，可许多北京考生在此前一个星期就知道了。

3、考生素质普遍较高，但是很多高分考生很年轻，实践经验不丰富，一眼便能看出来。据说一位316分工作不到三年。单纯以分数段淘汰且高分淘汰率很低使得许多缺乏实践经验的人在本应加强工作锻炼之时却又回到了学校。当然，这比北大所谓前50名免试好多了。

4、小组讨论和两人自由组合说英语是良好的方法。有利于考生间的沟通。考生采取了上网留言、黑板留言、目标询问、举牌等多种方法，并很快形成了数个英语角。使考生在面试阶段便开始锻炼互相沟通、协调的能力。

5、团队精神需要加强。小组讨论最能体现一个人的团队精神。但是有一些小组因为个别学生的急于当Leader和自我表现使整体分数受到了很大影响。

6、关于IMBA面试。IMBA要参加两次英语面试，使人感觉很麻烦。我想也许入学后再分班可能是一个好办法。这能给大多数有资格的考生充分的时间学英语。而现在由两个英语系学生在10分钟内决定你能否上IMBA，好象不很合理。当然，入学后分班可能会在时间上有难度。

7、面试应进一步提高透明度。北大能查出面试分数，清华却不可以。

8、对于准备参加面试的考生，我的建议是：要多准备，自己不熟悉的话题一定少说，我就是因为说了个喜欢电子商务搞的自己有点被动，因为我没有搞过电子商务，靠电视、报纸上的东西又很肤浅，谈不深。当然你最好能在自述时设个小埋伏，这样主动权就有可能在您的手上。

最后，我要感谢我的妻子。给予了我莫大的支持，我还要感谢这个BBS。是她，使我在西北一隅得到许多信心、信息、朋友。我也希望能与其他情话考友共同交流、共同提高。

篇6：mba英语面试常见问题