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篇1：天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-706
天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-706
尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表天山社区全体工作人员，向前来我社区检查指导工作的各位领导表示最诚挚的欢迎！下面，我就社区开展工作情况向各位领导汇报如下：一、基本情况二、社区工作开展情况针对初自治区、自治州“四知四清四掌握”考核工作中，天山社区存在的问题，经过认真梳理，仔细对照，查找工作中存在的`问题，现将社区存在的问题及整改情况如下：1、针对“四知四清四掌握”工作中，四类管理法界定不清情况，社区严格按照定义要求，对放心户、基本户、重点工作户、重点管控户进行了重新界定。对干部不熟知“四知四清四掌握”工作机制的有关概念，社区在每天开晨会时，对相关概念进行了温习和提问。2、针对干部死记硬背台帐的情况,全面落实“四知四清四掌握”工作机制---打牢维护稳定的群众基础 -793，社区实行了日提问，周检测、月考核的考核机制，每月镇党委对社区进行考核，每月周检测、月考核全部过关的奖励100元。同时把每周四（包括夜间清查）定为全社区的入户日，由干部自行安排，每周不少于3个工作日进行入户、走访。3、针对总台帐、分台帐填写不够规范的情况。社区支部书记、主任对每个人的台帐一页一面进行检查、指导，然后交包片工作人员进行整改,乡镇党委换届工作各类材料样例-407。4、针对应急处突机制制度不够完善的情况。组织常备防范骨干力量和应急处突力量进行应急、处突、集结等形式的演练，让常备防范骨干力量和应急处突力量明确自己的职责，提升防范、处置突发应急事件的能力。[page_break]5、针对两支队伍的作用发挥不到位的情况。社区强化对楼栋（巷道）长培训、指导,天山镇商会第二届会员代表大会主持词-131，密切同楼栋（巷道）长、信息员的联系。对他们提供的信息及时处理，并严格落实信息奖励制度，切实发挥“两支队伍”的作用。6、针对社区干部存在“双语”水平不高的情况。我们选聘了1名“双语”能力强的干部担任教师,换届，镇上为社区干部发放了《汉语基础知识》、... www.xzgbzj.com/article/show.asp?id=1篇2：天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-569
天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-569
尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表天山社区全体工作人员，向前来我社区检查指导工作的各位领导表示最诚挚的欢迎！下面，我就社区开展工作情况向各位领导汇报如下：一、基本情况二、社区工作开展情况针对20初自治区、自治州“四知四清四掌握”考核工作中,村委会换届选举程序-341，天山社区存在的问题，经过认真梳理，仔细对照，查找工作中存在的问题，现将社区存在的问题及整改情况如下：1、针对“四知四清四掌握”工作中,村委会换届选举程序-599，四类管理法界定不清情况，社区严格按照定义要求，对放心户、基本户、重点工作户、重点管控户进行了重新界定。对干部不熟知“四知四清四掌握”工作机制的有关概念，社区在每天开晨会时，对相关概念进行了温习和提问。2、针对干部死记硬背台帐的情况，社区实行了日提问，周检测、月考核的考核机制，每月镇党委对社区进行考核，每月周检测、月考核全部过关的奖励100元。同时把每周四（包括夜间清查）定为全社区的入户日，由干部自行安排，每周不少于3个工作日进行入户、走访。3、针对总台帐、分台帐填写不够规范的'情况。社区支部书记、主任对每个人的台帐一页一面进行检查、指导，然后交包片工作人员进行整改。4、针对应急处突机制制度不够完善的情况。组织常备防范骨干力量和应急处突力量进行应急、处突、集结等形式的演练，让常备防范骨干力量和应急处突力量明确自己的职责，提升防范、处置突发应急事件的能力,换届,社区居民巷道（户）长、楼栋（单元）长制度 -409。[page_break]5、针对两支队伍的作用发挥不到位的情况。社区强化对楼栋（巷道）长培训、指导，密切同楼栋（巷道）长、信息员的联系。对他们提供的信息及时处理，并严格落实信息奖励制度，切实发挥“两支队伍”的作用。6、针对社区干部存在“双语”水平不高的情况。我们选聘了1名“双语”能力强的干部担任教师，镇上为社区干部发放了《汉语基础知识》、... www.xzgbzj.com/article/show.asp?id=20211篇3：天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-876
天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-876
尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表天山社区全体工作人员,社区居民巷道（户）长、楼栋（单元）长制度 -437，向前来我社区检查指导工作的各位领导表示最诚挚的欢迎！下面，我就社区开展工作情况向各位领导汇报如下：一、基本情况二、社区工作开展情况针对初自治区、自治州“四知四清四掌握”考核工作中，天山社区存在的问题，经过认真梳理，仔细对照，查找工作中存在的问题,村委会换届选举程序-970，现将社区存在的问题及整改情况如下：1、针对“四知四清四掌握”工作中，四类管理法界定不清情况，社区严格按照定义要求，对放心户、基本户、重点工作户、重点管控户进行了重新界定。对干部不熟知“四知四清四掌握”工作机制的有关概念，社区在每天开晨会时,争先创优，对相关概念进行了温习和提问。2、针对干部死记硬背台帐的.情况，社区实行了日提问，周检测、月考核的考核机制，每月镇党委对社区进行考核，每月周检测、月考核全部过关的奖励100元。同时把每周四（包括夜间清查）定为全社区的入户日，由干部自行安排，每周不少于3个工作日进行入户、走访。3、针对总台帐、分台帐填写不够规范的情况。社区支部书记、主任对每个人的台帐一页一面进行检查、指导，然后交包片工作人员进行整改。4、针对应急处突机制制度不够完善的情况,淘宝网隐形眼镜。组织常备防范骨干力量和应急处突力量进行应急、处突、集结等形式的演练，让常备防范骨干力量和应急处突力量明确自己的职责，提升防范、处置突发应急事件的能力。[page_break]5、针对两支队伍的作用发挥不到位的情况。社区强化对楼栋（巷道）长培训、指导，密切同楼栋（巷道）长、信息员的联系。对他们提供的信息及时处理，并严格落实信息奖励制度，切实发挥“两支队伍”的作用。6、针对社区干部存在“双语”水平不高的情况。我们选聘了1名“双语”能力强的干部担任教师，镇上为社区干部发放了《汉语基础知识》、... www.xzgbzj.com/article/show.asp?id=1篇4：社区专职员四抓四强工作汇报
近日，区在具体完成村级组织转并联变革的根底上，专门制订出台了社区专职任务者步队建立一个定见和两个方法，以社区专职任务者步队建立为重点，经过抓龙头、强班子，抓培训、强学用，抓鼓励、强保证，抓审核、强绩效，具体深化城乡社区特殊是乡村新社区建立。
一、抓龙头强班子，选优配好干军队伍。
该区以选优配好社区专职任务者为目的，鼎力增强社区班子建立。一是合理确定职数。依照每400户装备一人的要求，每个社区专职任务者职数普通为5-9人，规划特殊大的社区或示范社区，经组织、民政部分同意后，可恰当添加。二是拓宽选拔起原。除了从街镇(功用区、部分)下派之外，该区还从各村居两委成员、村聘人员、大学生村官、外口协管员、劳动保证员(协管员)中择优聘用局部社区专职任务者，缺乏局部由区里一致向社会考录分派。三是选优配强班子。经过上级遴派、组织推举、挂牌招才等多种方式，从街镇(功用区、部分)下派优异干部担任社区专职担任人(社区党组织书记、管委会或居委会主任)。鼓舞有前提的社区引荐物业治理公司优异党员作为社区党组织成员候选人，引荐优异大学生作为社区两委班子成员候选人。积极推进社区党组织两推一选、公推直选和社区居民委员会直接选举，倡导社区两委班子成员穿插任职和书记、主任一肩挑。
二、抓审核强绩效，健全任务评价系统。
审核后果与奖惩挂钩的准则，执行具体审核，凸起任务实绩，强化责任追查，进一步健全社区任务评价系统。一是注重方法办法。执行班子审核和个别审核相连系、平常审核与年度审核相连系、群众评断与组织考评连系的办法，引入群众称心度评价机制，进一步健全和完美社区任务评价系统。二是强化后果运用。审核分优异、称职、根本称职、不称职四个等次，审核后果作为续聘、解职、奖惩、调整岗亭的'根据，对不称职的作废昔时考成奖并予以诫勉或调整岗亭，对延续两年不称职的予以解职。三是执行责任追查。惩办与教育相连系，对未能按期完成任务义务，或执行上级指令不力，以及其他违背社区治理规则，形成任务贻误等结果的社区任务人员，视情节轻重接纳责令其书面反省、传递批判、训诫说话、解职等责任追查方法。
篇5：社区新农村建设工作汇报:四抓四促进建设新农村
连环社区位于高刘镇北部，与寿县接壤，新桥国际机场位于该村西侧。全社区共有28个村民组3058人，耕地9000多亩。社区党总支下辖两个支部，党员87名，13个党小组，人均纯收入4600元，各项工作在全镇处于领先地位。是安徽省和合肥市新农村建设示范村。
一、抓组织建设，促进思路创新
1、选好配强社区班子：市公安局选派干部张胜任第一书记，书记张世敏基层工作经验丰富，在组织部门的关心下，配备一名大学生方成林任书记助理，两委干部年富力强，村级组织制度健全，支部及13个党小组活动开展井然有序。
2、成立各类理事会：在新村建设、村庄整治、村村通水泥路建设中，成立理事会，改变过去“干部干、群众看”的被动局面，群众参与新农村建设的热情空前高涨。
3、成立廉勤委：在镇纪委和监察室的指导下，对社区的资源资产、财务、人事任免等六大方面进行全程监督，确保村两委工作按照既定方向和思路有序开展。
二、抓新村建设，促进环境优化：
1、新村建设：居民小区首期18幢108套已竣工，并在3小时内被预订一空，居民将在近期入住。二期工程已接受预订200多套。小区内学校、卫生站、敬老院、居委会、供电、供水、排水、体育休闲等设施一应俱全。
2、村庄整治：三站老街投入200多万元，对道路、排水、绿化、路灯、立面等进行全面改造，街道面貌焕然一新。
三、抓基地建设，促进农民增收
1、选准产业：建设新农村，不仅是住上好房子，还要装满钱袋子，生产发展是首要任务。社区两委带领群众代表外出参观、学习、考察，选准一条适合本村经济发展的好路子——选择投入较少、技术简单的节水型农业，发展规模化、集约化大葱种植，坚持壮大“一村一品”,形成特色和规模效应，从而实现农民增产增收。
2、建立基地：以招商引资方式将肥西大葱协会请进来，结合江淮分水岭示范区建设，建立以种植大葱为主的.蔬菜示范基地，该基地并被确定为市妇女培训基地和市农委蔬菜新品种试验示范基地。
3、促进增收：基地建设一年来，在高刘发展会员260多户，种植大葱多亩，带动本社区240多位农户种植大葱，计划三年内在我镇发展到万亩以上。每亩产值1.5万元，今年市场预测1.5元/斤，亩产值一万元以上。
通过基地建设，调整了产业结构，增加了农民收入，解决劳动力就业，也为新桥机场顺利通航提供良好的大气环境，缓解了禁烧的压力。
四、抓社区建设，促进为民服务
1、硬件设施：新的社区办公楼21间，建筑面积800多平方米，设有办公室、会议室、科技培训中心、计划生育服务室、全程代理服务中心、农民科技书屋、档案室等。
2、软件建设：制度健全，资料完备，服务功能齐全，两委干部牢固树立为民服务意识，情为民所系，利为民所谋。
连环社区在推进新农村建设中进行了探索和尝试，取得了较好的效果，受到了安大新农村调研组和市农委领导的高度评价，被称为“乡村连体别墅”、“梦幻中的新农村”，也得到了广大居民的认可和欢迎。今后，将在各级各部门的指导支持下，进一步解放思想、创新思路、开拓奋进、扎实工作，充分调动广大居民参与建设的积极性，不断推进社会主义新农村建设向前发展。
篇6：督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报
督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报
地委：
根据《关于对地区全面贯彻落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制进行督查的通知》(吐地党办督字〔2010〕14号)精神， 7月3日-4日，地委鄯善县督查组由地委组织部副部长雷楷铭带队，通过“听、问、查”等形式，对鄯善县8个乡(镇、场)、20个村(社区)全面落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制情况进行了全面督查(鄯善县11个乡镇场中，自治区巡回检查组刚检查了3个)。从督查整体情况来看，鄯善县各级党组织及有关部门能够做到高度重视，迅速动员，周密部署，全面落实，基本上达到了预期目的。现将督查情况汇报如下：
为切实做好此次督查，进点前一天，我们制定了督查工作执行方案，安排好两天的督查日程及工作措施，从基层办拿到地区工作组名单，并与鄯善县委做好对接。在督查过程中，由于时间短，任务重，在认真落实规定的督查内容和方式的基础上，我们创新地将每个工作组成员集中到所在乡镇，先听取乡镇党委整体情况汇报，再听取每个村的简要介绍，同时随机抽查2-3个村进行实地察看。这样一方面掌握了所有工作组成员在岗情况，另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作机制落实情况。通过督查了解，我们发现鄯善县在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，呈现以下几个特点：
一是领导重视，机构健全。地区召开选派工作组深入农村(社区)落实“四知四清四掌握”工作机制视频后，鄯善县委高度重视，思想统一，认识到位。县委按照“好人好马上一线”和“抽硬人，硬抽人”的原则，及时成立了以县委书记为组长，各有关县直党(工)委、乡(镇、场)党委书记为成员的领导小组及其办公室、督导组等具体办事机构，并从“联乡驻村入户”活动成员单位选派了276名科级或副科级后备干部与地区下派干部混编组成83个行政村、社区工作组，为全面落实选派工作奠定了坚实的基础。
二是部署周密，组织有力。为全面落实好“四知四清四掌握”工作机制，鄯善县委于6月25日召开了动员会，研究制定了《鄯善县选派工作组深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制的安排意见》，进一步明确了指导思想、目标任务、工作措施等，对宣传动员、培训教育、整改落实、总结经验等阶段的工作进行了系统周密的安排部署。各乡镇基层党组织在规定的时间内也分别召开了动员会，制定了各具特色的实施方案，下派了乡镇工作组，为落实好地、县有关要求奠定了良好的基础。为认真贯彻落实自治区、地区召开选派工作组落实“四知四清四掌握”工作机制视频会议精神，按照地委安排的十项重点工作，鄯善县结合实际，先后制定印发了《选派工作组成员管理办法》、《督查通报制度》、《信息报送制度》《工作组成员调整审批表》等，明确了驻鄯各乡镇工作组的岗位职责，隶属关系，规定工作组成员在下派期间，原单位不得擅自调离或调换，如有必要，必须逐级上报审批，加强了对工作组成员的监督管理。
三是注重培训，重点突出。为切实发挥工作组成员的作用，鄯善县结合实际，突出重点，对选派工作组成员进行了为其半天的集中培训。对在农村(社区)全面落实“四知四清四掌握”工作机制的工作重点、方法步骤、驻村方式等都做了具体要求，使地、县工作组成员充分认识到了选派工作组的重要性、全面了解和掌握了此项工作的指导思想、目标任务、十项重点工作的具体内容，增强了工作的针对性和操作性。同时，为了加强工作组成员的业务素质，鄯善县根据实际，专门编印下发了100本《鄯善县深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制选派工作组成员应知应会工作手册》、250本《鄯善县领导干部入户工作手册》，增强了工作组成员的认识，增强了工作的针对性，确保各项工作的顺利开展。
四是工作规范，务求实效。为进一步规范农村“四知四清四掌握”工作机制，鄯善县全面推行工作台帐制，在吸取社区工作经验的'基础上，针对入户采集信息、台帐信息填写过程中存在的一些概念和界定标准不清的问题，及时与政法、公安、统战等部门沟通联系，专门制定下发了《鄯善县“四知四清四掌握”工作机制信息采集、填写界定标准及工作规范》、《鄯善县落实“四知四清四掌握”工作机制台帐模板》等，明确了问题登记、问题核销、落实时间、工作措施和责任人等，保证了选派工作组成员能够及时掌握相关标准，少走弯路。各乡镇村、社区的绝大部多数工作组成员，能够按照地区有关文件精神的要求，于6月21- 25日之间进驻各乡镇联系点，制定详细的工作计划，在工作组组长的带领下，迅速开展有针对性的工作。驻鄯各工作组都分别在“七一”前夕对“三老”人员、党员和贫困人员进行了慰问和帮扶，进行捐款捐物。各驻鄯工作组协助村、社区积极开展大清查活动，及时排查各种矛盾纠纷，将地、县工作组成员进行混编，组成值班巡逻工作队，定期开展值班巡逻工作，保证24小时有人值班。积极协助驻村点开展“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题实践活动。达浪坎乡工作组建立了党委统一领导、相关部门各司其职、相互配合的工作机制，印发《达浪坎乡落实“四知四清四掌握”工作机制考核办法》，乡村逐级签订责任书，制定了奖惩措施。健全督查考核机制，乡党委实行量化考核，实施重大情况漏报、迟报责任倒查、追究责任制，并于领导和行政村及下派干部的年终考核相挂钩。园艺场工作组配合联队干部开展职工谈心活动，帮助职工推销哈密瓜，积极与外商协商，最终帮助职工成功销售出16亩地的哈密瓜，解决了职工的当务之急。七克台镇工作组结合驻村实际，解决实际困难，为该乡捐赠水泥110吨，完成304座温室大棚的旧棚改造任务。火车站镇工作组通过发放传单、张贴宣传标语、制作宣传栏、悬挂横幅等方式广泛宣传中央新疆工作会议、全国对口支援新疆工作座谈会和自治区七届九次全委(扩大)会议精神。东巴扎乡工作组利用工作组的自身优势，发动妇联优势，组织驻村女党员宣传中央、自治区和地区有关文件精神。吐峪沟乡工作组主动解决机电井的电路维修问题，为村民解决改造大棚用水的问题，并组织宣讲团开展了面对面的培训活动。
通过此次督查，我们也发现了一些问题：一是个别工作组成员存在未到位或未能按时到位的现象，有些单位只派出了一名工作组成员。个别派出单位换人频繁，工作组成员不能完全与所在的单位脱钩。个别乡镇与工作组成员的联系不是很紧密，存在联络不畅通的现象。二是各工作组存在工作进展不平衡、效果不均、方式单一等问题，有的还只局限于熟悉情况阶段，工作还没有深入进去。
为有利于做好下一步工作，我们提出几点建议：一是建议尽快建立统一的“联乡驻村工作”手册或台帐，使得此项工作所产生的材料便于归档和日后的整理。二是认真核查“联乡驻村入户”工作组名单，对工作组到位情况作进一步地落实，保证“四知四清四掌握”工作机制力量，确保实效。在维护稳定工作、“四知四清四掌握”工作机制的推进上要不留死角，尤其是对重点人员和重点管控户要做到日排查，详细了解其思想动态和行动，切实把工作做实做细。三是对工作组成员还要加强培训，增强其对此项工作的认识和重视程度，并进行定期或不定期地督促检查，建立奖惩机制，建议将工作组成员在村、社区的表现与年终考核相挂钩。
地委鄯善县督查组
XXXX年7月5日
