年底时我辞职了，该不该？

下面是小编为大家整理的年底时我辞职了，该不该？，本文共13篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“陌上青烟”提供。

篇1：年底时我辞职了，该不该？

觉得工作没有太多的发展前途，辞职了。可年终奖也没了

。。。。

[年底时我辞职了，该不该？]

篇2：年底了，该不该辞职呢？

之前在外地工作，个人原因裸辞回来，休息2个多月，有一家公司主动搜索到我，初试，复试后进入公司担任营销部经理，负责新部门-营销部的组建和开展营销工作，进入公司后才发现以下问题：

一、公司业务很难做，市场上同类型公司很多，其他公司有给客户返佣（我们公司没有，老板坚持不给优惠），其他公司有技术团队指导客户（我们公司没有专门的团队指导和任何服务）；

二、公司没有有效的客户资源，完全靠自己开发，公司也提供不了有效的指导和帮助；

三、缺少工作氛围，上班时间，经常看到有些部门的同事在那里打游戏，有时候老板还会和他们联网一起打游戏，甚至打到晚上8-9点。

四、每周一下午公司部门经理会议，就是几个人在沙发那里抽烟，嘴上随便说说，泡茶喝，都没有人做笔记。

四、感觉老板对新部门也不怎么重视，刚开始还问问进展，后来都基本不问了。

现在我到公司1个半月了，可以说做得很失败，惭愧。部门也没有组建起来，中间来了一些人，工作了几天，感觉业务不好做，就走了。现在手下只有2个人了。我把之前的一些资源和渠道获得的有望客户分给员工去跟进，最后都没有成交。基本都死于，价格和服务。我给老板提过意见，他坚持不优惠，加上公司没有技术团队和客服部，所以客户也不愿意选择我们公司。现在自己觉得公司行业和产品都比较难做，加上公司制度也很不完善，继续待下去也只浪费时间。

昨天下午本来想去给老板说下，来了这么长时间，部门没有组建起来，没有为公司创造任何业绩，无颜待下去，想辞职的。结果刚说到前面，还没有提到说想辞职，老板就主动说这个不怪我，说年底了不好招人，业务是比较难做，喊我慢慢来。然后又岔开到别的话题了。我昨天就没有提要辞职。。。

晚上想了想，每天我到公司也没有什么事，每天就是混着，无聊上网，客户也开发不出来。继续在公司肯定没有发展前途的。我来了1个多月了，公司没有签订任何合同，也没有让我办理入职，上、下班我也不用打卡。（我自己坚持了不迟到，不早退）上个月的工资倒是按时发了，只有基本底薪。

现在年底了，很不好找工作，我到底是应该辞职了重新找还是继续混下去，混一天有一天工资呢？每天混起也难受。。。煎熬。

我也考虑过在职边找工作，期间也有别的公司通知我去面试，可公司不允许请假，最后没有去成。虽然没有业绩，我每天还是要去报道，做做样子工作。

最佳回复：

从生活压力，目前求职的难度上说：建议楼主继续待下去，找合适的下家后走人。

从楼主心态上分析：精神上的折磨貌似快顶不住了，没生活压力，或者觉得很自信，马上找到合适的下家，果断闪人，实在不行给身心放个假过完年就好找了，对于销售，营销，只要有实实在在的能力，我相信还是比较好找的，只有合适不合适了。

在很多大公司呆过的人，很不习惯这种管理上比较松散的。习惯了长期压力下的工作，一点压力都没有，反而很纠结！.......

[年底了，该不该辞职呢？]

篇3：该不该辞职？

我该不该辞职，放弃拥有的去寻找未知的。

我。6月在一所二流大学刚毕业。进了家外企，世界五百强排名前100那种，做管理培训生。现在在上海。基本工资4K，房补1K，还有点零零碎碎的，大概就5500左右，去掉五险一金大概还能剩下4500左右。说多不多，说少不少，饿不死也不会过的有多好。家庭环境一般，家里也算有几套房子，二线城市的小康水平。至于人脉方面，则基本没有。工作全靠自己。有个女朋友也在上海这边，一个月能赚个出头。挺漂亮就是不上进，稍微有点物质。(不是那种拜金型的，就是比较追求那些昂贵的东西。追求但算不上强求)这是基本情况。

其实我知道我的工作和家庭还算比不少同龄人好。家里挺好，不用我上缴工资(当然也没那个能力给我一大笔钱创业)，父母身体健康，下面也没弟弟妹妹。我的工资也足够我在上海还能保持勉强的体面活下去。但就是觉得好迷茫，这不是我想要的生活。我一直是一个挺有梦想的人。我喜欢做一些费脑筋，一些有创造性的工作，我爱赚钱但真的不是纯粹为了钱，相比之下我更喜欢创造财富的过程，那种过程会让我兴奋。如今却天天坐在办公室里面，做做excel，分析一下KPI，虽然也有学到不少东西，但是真的是太慢了，常常没有事情做。8点上班，五点下班。一个星期一晃就到周末了。日复一日毫无激情可言。我也不愿意去熬资历，等升职。我想回家乡去，我想去找找看到底什么才是我喜欢做的工作。但是，我要把工作辞了吧，肯定得被家里人骂死。说真的，这些年在外面读大学，认识了很多的富二代，官二代。也真真切切的了解甚至参与过他们的生活。不嫉妒，但却真的有点羡慕，我也想趁着年轻，多干点实在的事情，把未来弄的更好。说我急功近利也好，说我年轻太焦躁也罢。反正我是真的不想一直这么等着，拖着。慢慢熬到我老了，跑不动了，再来回忆我平凡无奇的一生。说来也算得上是个白领了，总算是理解了为什么人们说别叫我白领，那是在骂我。

说这么多，我就是想问两个问题，第一，你们是不是明白我到底在迷茫什么。第二，我该不该辞职然后干自己想干的事情，说煽情点就是不要辜负了青春。第三，如果暂时没法改变或者是你们觉得我现在的生活，应该继续下去，那么为什么?给点建议。或者给点安慰吧。真的觉得好空虚。第四，不要跟我说下班回去就充实自己什么的话，说真的我至今没弄明白我到底想干什么，我更希望去做，然后不懂了就学，那样我会快很多，而不至于太没目的性。

总结起来就是一句话，如果觉得我该辞职，请给我一个理由。如果觉得我该继续干下去也给我一个理由。我知道我社会阅历还不够。虽然大学四年也在外面干了很多的事情，但是心理的阅历真的还很不足。希望过来人给点帮助吧。谢谢。

[该不该辞职？]

篇4：我到底该不该辞职

楼主做汽车零部件产品设计，大专毕业两年，加上实习的那一年算是有三年的工作经验了，3月实习的时候在一家民营公司，公司将近200人高新技术型企业，做了一年由于是实习工资太低了，而且想去外面闯闯所以就辞职了，205月来到上海，由于学历不高除到上海就随便找个差不多的工作，做了半年。3月辞职后花了一个月时间找的现在的这家公司，公司不大将近200人，是意大利的公司，但是中国人在管理。来了之后才知道没过节福利，没年终奖。抠门的很！年后就快一年了，我提了加薪申请，但是听老板的口气应该是不会给我加薪的！我这边很矛盾，一方面也快结婚了生活压力太大，不长工资又没年终奖，且没升职空间。另一方面我担心我这算不算频繁跳槽啊，怕到时候找工作不好找。影响前途！

[我到底该不该辞职]

篇5：到底该不该辞职

今年六月出来实习，我们一起从学校出来有三十多个。我个一个同学觉得干机械好一些，就和他一起进咯机械厂，其他得同学都进得电子厂他们的工资比我们还高

现在要到年底咯跟我一起那个同学他说他要辞职，明年去他爸妈那边，现在我都不知道我该不该辞职。干这个机械好危险那天把手压到都给搞死血咯，我又有点想转行，又不晓得该干那一行。哎  迷茫呀！！！！

[到底该不该辞职]

篇6：现在我到底该不该辞职？

我是今年2月底来这个项目部上班的，是做工程资料员，之前跟我的直属上司A女因为工作上的事发生过口角，好几次我跟她沟通工作上的事，她都没耐心听，还说我说错了，声音又大。最后我才从同事那里知道，这个老大说什么我们都不要说话，一说就更加火，嗓门也高的隔壁办公室都听的到她在吵。

因为我是新来的，她好多脾气性格都不清楚，所以每次都撞枪口上了，之前每次被骂后，我都会自己安慰自己，还要工作一切都忍了吧，所以每次我都当没事人一样，而且更加好态度的跟她说工作上的事，这样子才好了一段时间，可是一次检查少了一份资料，领导都说了补了交上去就行。她却回来把我狠狠的当着办公室的人骂了一顿，把我之前做的努力全部抹杀掉，她不想想。之前的安全大检查我一个人加班到晚上11点才顺利的通过了，她这会却说我天天看你说忙，都没见你加过班，说：我没当着领导面骂你就给你面子了，听到这些话真的很伤心，没忍住就流眼泪了，她看到了又说你现在哭是什么意思啊，别人看到了好像我在欺负你一样，还不让我哭，当时办公室很多人，因为快到中午下班时间了。我真的是要崩溃了，我就顶了一句说，别人看我哭是因为我没用才哭，跟你没关系。这时她才收敛了一点没继续吼了，从这事之后，我跟她的关系疆的要命！

事情发生了，我也刚从学校出来不到两年时间。也不知道该怎么面对后面的工作该如何进行，但我还是为大局着想忍了，可是她却从那开始就开始找我茬，又一次因为两份复印件的事，我和一个同事各有一份，我那一份当时没找着。我说我拿同事的复印一份就行了，她就说我怎么做资料的，会不会做资料啊。又跟我大声闹了，我开始没说话，可是见她越来越猛，我就说一张复印件拿过来复印就没事了，她听了居然在那里拍桌子，当时吓的整个办公室的人不敢说话，我也吓的发抖。真是没见过这么脾气大的人、！！

到现在快半个月没我跟她说话了，可是现在我有工作上的事要跟她说，一想到要跟她说话，我都很紧张了好像有被她吼的恐惧后遗症了，我也整天想这辞职，要不要辞职？辞职了是不是我的错！这种办公室人际情况还能继续相处下去吗？我是不是还应该撇下面子再挽回一把呢？希望大家给点建议！谢谢！

最佳回复：

引用第3楼cjyfz于-08-12 12:36发表的：

她是老板么？显然不是，你是为公司工作，不是为她工作，如果是个好领导，那么也算为她工作，既然不算好领导，就把自己层次放高点。不用搭理她，反正你都准备离职了。

自己走掉岂不还是顺了她的意？换我的话，我就把自己思路再放高一层，把她的上级当我的上级去考虑问题去做事。至于她就无视了，因为我都做好了准备离职的预期。那还有什么可顾忌的。好的结果就是你做事被认可，毕竟领导不是她一个，气死她。坏的结果就是被她搞走，那有什么区别吗？不是跟预期的一样么？但这过程也会气的她够呛吧。

而且她要耍手段赶走你，当别人没眼睛么，同事会怎么看她？当群众的怒气积攒到一定值时是会爆发的，她迟早也会完蛋，不信，拭目以待。但你自己走就浪费了一次积攒怒气值的机会。

你自己走对她没有影响，还顺了她的意。也不是要你跟她顶，不用顶，我的策略是无视，在更上面顶了那肯定是你的错，这时候你不但不要顶还要示弱，我是指表情示弱，也就是被骂就楚楚可怜的不吭声，但做事依然无视她。试试看，会有意想不到的情况出现哦.......

[现在我到底该不该辞职？]

篇7：到底该不该辞职，我很纠结

目前任职于某名表中心，销售人员。

上班西装革领的，不是很喜欢这种严谨而又规矩比较多的上班气氛、、

和同事关系都处理的比较好，是属于开心果那种、

前段时间辞职了一次，经理给留下来了。。。

但是感觉在这上班都没什么激情了，感觉每天就是混日子。。。

以前也是做销售的，在耐克里面。。

请各位给点建议。。。 感激不尽啊。。。

[到底该不该辞职，我很纠结]

篇8：应届生辞职该不该付违约金呢？

应届生辞职该不该付违约金呢？

案例回放：

小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议，协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报到，与单位签订了为期4年，并有3个月试用期的劳动合同。

小张工作了1个月后，发现该单位的管理和经营方面都与自己的想法很有大差距，觉得自己不适合这份工作，于是提出辞职。外资企业拿着就业协议要求小张赔偿违约金，小张说明明后来又签了劳动合同，怎么还以就业协议为准呢？双方争执起来。

专家解析：

人力资源管理师王雪峰先生指出，双方争执的焦点在于到底以就业协议还是劳动合同为准。

《中华人民共和国劳动法》第二条规定，劳动法的适用范围是中国境内的'企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，

而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。因此，就业协议中服务期限条款与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。

试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行了解的期限，试用期包含在劳动合同期限之内。在试用期间，《劳动法》规定劳动者可以随时解除劳动合同，不必考虑违约金的问题。因此外资企业要求小张支付违约金缺乏依据。此外，近两年就业协议版本中都有签订劳动合同后协议失效的规定，这样一来，从根本上杜绝了就业协议与劳动合同的冲突问题。

对于大家最关心的就业协议问题，有必要给应届毕业生们提个醒。

首先，重视签订就业协议。就业协议并不是单方面的对学生的约束，同时也保证了毕业生的利益。如果没有就业协议的制约，用人单位同样可以随意撕毁协议，毕业生的就业一样没有保障。所以，就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。

其次，就业协议的效力有限。一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。因此，毕业生到用人单位报到后，就应该积极主动地向用人单位提出签订劳动合同的请求。

再次，劳动合同比就业协议效力强。虽然上海有高校就业管理规定专门解决就业协议问题，但始终不能代替劳动法对劳动关系的调整。因此当毕业生发现就业协议有违反劳动合同之处时，以法律法规规定以及劳动合同的约定为准。

篇9：我终于辞职了

哈哈哈，我终于正在进行辞职了！！！差不多了，字一签我上完明后两天班就走人，去华业物业签合同啦！！！

周二复试的，周三很忙没有见到经理，给她打电话说有事谈她在外面吃饭说回来谈，结果小美让我三点下班我就回去了。周四去广州出差，哈我也出了一回差，就是去金夫人拍摄基地。我还以为那儿有多大，以为肯定有个高中校园或大学校园大，其实呢也就两层楼里面装修得还好，一百多个化妆间，两个大棚里面有雪景等各种背景，外面有几个欧式的建筑背景，大失所望。在广州发了个短信给经理说了辞职的事，她回“回来再谈”。回去以后晚上八点多，还有工作要做，也没有和她说。今天是周五本来大家都是休息的，但是又搞个什么培训，就是让大家来PK八大理由还有互动还有看发展历程的MV。到现在十二点半结束。

上来后我就和经理谈了，就两分钟她也省事说让我直接去人事部拿辞职申请，还有另一同事也是客服也提出辞职。之前这同事说要是经理不放我走呢？我也以为会，没想到经理挺洒脱的。待会儿各领导签字以后我就可以走人了，但是明后两天也会上班，因为俱乐部开业了。反正周一就去那边签合同，到时候辞职没办好我就请假几天，反正不会来金夫人了。

大家看到会很欣慰吧？我现在不是“恨铁不成钢”了吧？祝我在华业物业一切顺利，做得开心！！！[ 此帖被小饭在-10-23 17:33重新编辑 ]

[我终于辞职了]

篇10：今天,我辞职了

年底的今天,我跟上司说了我要离职,上司也没太多的麻烦,只要求我做好这个月,很好,

俗语有话,做惯乞丐懒做官

我以前是店面出身的

做一个多月的写字楼工作,很不适应,也不习惯干写客服类工作

所以就辞职了

希望新的一年大家可以找到自己心目中的工作~

[今天,我辞职了]

篇11：我应该辞职了

我今年25岁，在这家公司做了1年半了，工资从2400到3500，因为找了两个多月工作了，所以工资低也去上那贸易公司做了，说真的我不是很喜欢那里的上司，老板，刚开始在那天天都是报价，很多都是些无理头的杂货，后天成为验货员专门去工厂看货，由于公司接了大单了，要我天天呆在工厂看货，同时开会当着大家的面说从现在开始给多少提成，三个月结一次，可从5月分到现在差不多半年了我还是没拿

到提成，问上头就说没收到钱，我问过出货的同事了，很次出货都有收钱的，而且我上司要离职了，他做事也越来越随便了，看到这样的公司简直就想吐，浪费了我大好青春，我想过了收到钱后就把这鬼公司炒掉，我想大家都是这么认为吧

[我应该辞职了]

篇12：我该不该离职

我中专毕业，大专毕业。现在私企工作2年多，近期来一出纳，本科学历，工资比我多，心里有点不平衡，最近想离职！请大家帮我分析我应该怎么办？

[我该不该离职]

篇13：我该不该离职！

公司宁愿用刚毕业的学生；培训一周两周就可以正常做任务；进来工资就比我高，而且我进公司一年多了；除了试用期6个月；却没有给我加过工资；最近看坛子很多朋友都说找现在找工作比较难；心里没有什么低！

我该不该离职！大家说说你们的看法吧！

我也老大不小了！

[我该不该离职！]

长期加班该不该辞职？

不喜欢现在的工作，该不该辞职？

薪资该不该成为辞职的理由

年轻人到底该不该辞职去创业呢？

我到底该不该离职？

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