下面是小编为大家整理的员工警告书范文，本文共10篇，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!本文原稿由网友“不甘寂寞”提供。
篇1：员工旷工警告通知书
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补____________________________________________
请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
________
年月日
篇2：员工书面警告通知书
编号：
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于 年 月至 年 月期间，累计迟到已达 次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○ 年 月 日
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篇3：员工警告通告
材料库管值班员xx：
因你 于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
篇4：警告通知书
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
年月日
篇5：警告通知书
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
篇6：警告通知书
你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知
当事人签字：
执法人员：
年月日
篇7：警告通知书
致：全体员工
由：xx国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
年月日
篇8：警告通知书
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
xxxxxx电子
生产部
篇9：警告通知书
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
年 月 日
篇10：员工告知书
先生/女士：
您好!欢迎您正式入职XX成XX汽车空调公司，您的试用期岗位是XXXX，为保证双方的权益，以下内容请详细阅读并签字，谢谢!
一、入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、、技能等级证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张，以供公司存档和办理社保应用。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用合同并无任何补偿金。离职时，以上提交的资料不与退还，但公司会为员工保密。
二、入职试用期：一般情况公司员工试用期为个月(有特殊约定的除外)。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用的员工，享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘劳动合同。
三、员工福利及薪资待遇：
1、公司实行每天8小时工作制，日8小时工作制外的加班不计加班费，可酌情给予调休。每周正常工作6天。您的'试用期月薪为xx元/月;转正后月薪为xx元/月。
2、公司给予员工提供免费的班车和午餐
3、试用期满后，公司给予员工缴纳相关社保
4、工作满一年，公司开始计算工龄工资
5、享受国家规定的法定假期
6、享受公司提供的各项培训及与其工作岗位相关联的技能技术培训
四、公司考勤：
1、按公司规定执行上下班打卡制度。
早：8：00点
晚：17：00点
午休：12：00—13:00点
2、事假、病假需要办理事假或病假手续，否则公司按照考勤制度执行。
3、使用期内：员工因个人原因提出离职，需要提前7天申请。否则无试用期内工资，公司有权索赔，因违反劳动合同所造成的经济损失。
正式员工：因个人原因离职的，需要提前30天申请。否则按公司考勤制度执行。
领导岗位：如因个人原因离职的，需要提前2-3个月，经总经理批准。否则按公司考勤制度执行。
五、爱护公司财物，节约使用办公用品。
六、严格履行岗位说明书中的相关内容和条款，保质保量的完成任务。
七、保守公司的商业机密，如有发生泄露事件，根据情况的性质和严重性将给与不同的处罚力度(降薪、调岗、解除合同并无补偿金)，严重者追究其相关的法律责任。
八、遵守公司各项相关行政规定，否则公司按行政制度执行。
本人已经对上述条款和各项规章制度认真阅读，并会严格遵守公司各项规章制度，做一个遵纪守法的好员工。以上各规章制度本人自愿遵守，如有违规，本人愿意接受公司的处罚规定。
XX成XX汽车空调公司
承诺人签字：
日期：XX年XX月XX日
