学历经历范文

这次小编给大家整理了学历经历范文，本文共5篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“八路”提供。

篇1：文凭、学历和经历

文凭、学历和经历

和一个朋友聊天，谈到了一件和文凭相关的问题：说是某单位上的一名职工，为自己没有中专文凭而发愁，要是该同志有一个中专文凭，早就可以考上工人技师了或其他的职称，由于是硬条件，任何关系没有用让他实在是没有办法，于是这位职工只好四处找人，或打电话找江湖广告办证的假文凭的骗子，只要函授的中专文凭也可。 在我们生活、工作的周围由于没有文凭的问题而遇到同样的情况有很多。

文凭对于有些人来说为什么这么管用。我们稍微地关注一下：当前，有些单位在用人或技术职称考试方面的问题上总是搞一刀切，如工人招干、技术职称的评比、领导干部提升等等许多方面，客观地要求有高学历的文凭，规定要有较高的学历条件，评聘职称职务、技术职称的鉴定或提拔干部时过分偏重看这个同志的学历，并且互相攀比。一些人为了得到一个叫得响的文凭，就盲目地追求高学历。有些单位上的领导干部恨不得自己的部下都是硕士、博士等高才生。于是一些由于没有文凭而求上进的志士，于是只好想走近路主意，想办法把那些假的东西（高学历的文凭证书）就自然地出现了，别有用心的人了解了这些情况后，就偷偷地办起了假证公司，搞起了办假文凭“牛皮癣”小广告，四处张贴广告办文凭，电杆上、马路边、公交车的.坐椅后面、街市门面的铁皮上、大树上等许多的地方都有贴白条纸的小广告成了一些不怀好心人的追求目标。

在我们生活周围的墙壁、电线杆、大树上那些野广告贴着办证的一些“风景”，常常能够反映出一个个地方最隐秘然而又最急迫的需求。这些屡禁不止的办证“小广告”，过去多是一些声称可以包治皮肤病性病等疑难杂症的江湖游医唱主角，近年来却成为代办各种各样的文凭的人大出风头的地方。由于假文凭真假难辩，实在是分不清。因市场的需求，在那些可以购买假文凭的地求，寻呼号码堂而皇之用斗的字定格在许多围墙和电线杆上。对于搞个假文凭的人来说：他们搞假文凭的目的就是很多提干、招工、技术职称评比、竞争中所不可缺少的项目之一，使许多有抱负却不想吃苦的人来说，走近路找人办假文凭也是一个非常圆满的手段，虽说这种做法是歪门邪道，但以个人的糊涂思想去换取个人的利益，满足个人的欲望是行不通的；自己有了假文凭，根本地没有去想一想，真正地到了一个单位或部门，评上了技术职称、走上了领导干部、走上了重要的岗位上，由于自己没有真才实学，总有漏底的一天；当然对于是有本事的人来说，搞上了一个假文凭也就是给了一次难得的机会。稍通世故的人都会明白：学位高些好谋官、或能评上职称等用途。然而，再三想想：花钱能搞文凭，搞了文凭就能谋高官。即使被发现了，他们脸也红都不红地说，又不是“我”一人。如此这样的后果，换来的就是假做真时真亦假。

随着企业深化改革的深入，许多新的技术设备投入生产、工作的岗位上，对拓宽企业职工的技术素质的要求越来越高，没有过硬的知识本领也无法完成技术更新，最终成为时代的淘汰品。当然，在某些时候，文凭并不代表知识，但“文凭市场”的火爆也反映了整个社会对知识的追求。当一种崇尚“知识可以改变命运”而演绎成今天的“文凭可以改变命运”的形式，并进而变成“掺水文凭改变命运”的结果，如此泛滥下去，最终“改变”的就不是个人的命运了，而是国家的命运了。

作为企业要重视人才，不仅仅要看有没有文凭的问题，也要看这个人有没有真才实学，要转变人才使用中的“唯学历论”，要把学历和经历统一起来作为劳动者的信号。对那些有能力、有水平、有特长、经验丰富的有关人员千万别再以学历苛求之，他们可以进修，可以自学、可以函授等多种方式获得相关的知识而不是为了文凭获取学历证书。

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篇2：学历和经历，到底哪个更重要

学历和经历，到底哪个更重要

前两天和一个朋友聊天，谈到了一件和文凭相关的问题：说是他单位里的一名员工，为自己没有大学本科文凭而发愁，要是该同志有一个大学本科文凭，早就可以考上助理工程师的职称，由于是硬条件，任何关系没有用，让他实在是没有办法，在我们生活、工作的周围由于没有文凭的问题而遇到同样的情况有很多，已经成为一个无法回避的现实问题。

文凭对于有些人来说为什么这么管用。我们稍微地关注一下就不难发现：当前，有些单位在用人或技术职称考试方面的问题上总是搞一刀切，如工人招干、技术职称的评比、领导干部提升等等许多方面，客观地要求有高学历的文凭，规定要有较高的学历条件，评聘职称职务、技术职称的鉴定或提拔干部时过分偏重看这个同志的学历，并且互相攀比。一些人为了得到一个叫得响的文凭，就盲目地追求高学历。有些单位上的领导干部恨不得自己的部下都是硕士、博士等高才生。无形中把一些由于没有文凭而求上进的员工在挡在了门外，

于是一些想要投机取巧的人就打起了 的主意。

针对这种现象不难发现对于搞 的人来说：他们搞 的目的很多都是为了提干、招工、技术职称评比，对许多有抱负却不想吃苦的人来说，走近路找人*也是一个非常圆满的手段，但是这些人根本没有去想一想，真正地到了一个单位或部门，评上了技术职称、走上了领导干部、走上了重要的岗位上，由于自己没有真才实学，总有漏底的'一天；当然对个别有本事的人来说，搞上了一个 也就是给了一次难得的机会。稍通世故的人都会明白：学位高些好谋官、或能评上职称等用途。然而，再三想想：花钱能搞文凭，搞了文凭就能谋高官。即使被发现了，他们脸也红都不红地说，又不是“我”一人。如此这样的后果，换来的就是假做真时真亦假。

随着企业深化改革的深入，许多新的技术设备投入生产、工作的岗位上，对拓宽企业职工的技术素质的要求越来越高，没有过硬的知识本领也无法完成技术更新，最终成为时代的淘汰品。当然，在某些时候，文凭并不代表知识，但“文凭市场”的火爆也反映了整个社会对知识的追求。当一种崇尚“知识可以改变命运”而演绎成今天的“文凭可以改变命运”的形式，并进而变成“掺水文凭改变命运”的结果，如此泛滥下去，最终“改变”的就不是个人的命运了，而是国家的命运了。

作为企业要重视人才，不仅仅要看有没有文凭的问题，也要看这个人有没有真才实学，要转变人才使用中的“唯学历论”,要把学历和经历统一起来作为劳动者的信号。对那些有能力、有水平、有特长、经验丰富的有关人员千万别再以学历苛求之，他们可以进修，可以自学、可以函授等多种方式获得相关的知识而不是为了文凭获取学历证书。

篇3：学历与经历哪个更重要

从求职者自身来分析

HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。

如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。

HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。

对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。

从职位的需求来分析

在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。

对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。

职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

篇4：学历与经历，求职时谁更重要？

对于招聘单位来讲，求职者的学历与经历相比，哪个更受HR重视呢？

在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?人力资源总监夏x，“两者不能笼统来看，而应该根据具体情况再做具体分析”。

从求职者自身来分析

HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。

如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。

HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。

对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。

从职位的需求来分析

在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。

对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。

职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

篇5：一个低学历者的辛酸程序路(一个网友的经历)

一个低学历者的辛酸程序路(一个网友的经历)

我97年高中毕业未高考，后在外面帮人做装修，一年2000块钱，没有休息，吃住都在一个小门脸里面，三年下来，我没有乱花钱，还是两手空空，还被别人讥笑为“木讷”，“傻”，意思是不油滑。不会黑顾客。虽然这样，我满手是伤，被玻璃划，被裁纸刀划，冬天无法戴手套干活被冻裂。再次回到家里的时候，我大哭一场感觉走投无路，最后一丝闯趟的想法也没有了。父亲安慰我说，以后你一头牛，我一头牛，就当个牛倌吧。

哥的电话重新唤起了我对未来美好生活的向往。北京，以前只在电视上看到过，还有梦见过的天安门，五星红旗。

哥自小就很聪明，一直第一第一的到了中国的最高学府，那时候他还本科没毕业，托一个同学在海淀硅谷电脑城给我找了一个学装机器的活。他很在乎我，他说就这么一个弟弟，不能让你在家荒废下去。初期的时候我就住在他们宿舍里面，他的同学对我很照顾，至今我都感激不已。

学装机器简单点说就是一个搬运工，搬显示器，搬电脑，装货，卸货，每天累得回宿舍就想睡觉。每个月600块不管吃住。电脑城每天吵吵闹闹，让我很茫然。更让我觉得郁闷的是我想学Windows 98，同事都不乐意交我，让我觉得那是个很高深的活，这使得以后在工作中只要同事需要帮助，我一定帮忙。我太能体会这种感觉了。

两个月下来，我不但啥没学到，倒是对周边的人越来越向往，我希望有一个书房，每天可以看看书；希望有台电脑，可以让我彻底的把Windows98给弄熟练了；我更希望每天可以不用搬显示器，太多了，搬不完。终于有天崩溃了，背着我哥辞职了，搬到了上庄，一个月房租90块钱，还管水电。

哥知道以后找过来，他有些生气，我告诉不想干这个。接着他让我到他们实验室去打字，也许以后可以找个打字员的活。几年的体力活让我手指初大，一分钟TT就打了两个字母。哥有些绝望，后来给我买了一台机器，装好TC和TT，还有五笔。我又回到了上庄，那时候正下雪，到处白茫茫一片，我就像抱着宝物迷失在旷野的小P孩。

那些日子是孤独而又快乐的，每天不用干活，饿了自己吵个土豆片，空虚的时候看看书，周末的时候按照哥说的，吃个肉，补充营养。我很快的将Windows98搞得滚瓜烂熟，字也打得比以前快多了，TC也能写个Hello World了，拉下很久的英语也快速的赶上去了。但那时我基础依然很差，我高中文科都没读完，最差的`是数学。当周围的自考生们觉得我很厉害的时候，我也开始膨胀了，觉得该出去活动了。

接下来每天坐几个小时的车去找工作，饿着回来做饭，但依然没有找到工作。很简单，我没有经验，也没有学历，更不擅于伪装。看着那些写字楼里面穿着笔挺带着胸卡的先生小姐们，我无比的羡慕，心想就是在如此干净凉快的环境中当个清洁工人也好啊。一天一个自考的说我还很像学生，说你找工作就该说是大学毕业，还怂恿我去办个假证。当时土豆都没了，他给我的建议让我就如同黑夜中的一盏明灯，只要让我上班就可以，不想当一个废人。

终于我说服我哥，办了个假证。那天取的时候，感觉自己像个小偷。凭着假证还有练了一段时间的计算机，我找了一个做网站的活。记得那天一大堆人面试，当问到我的网页怎么做时，我说这个简单，就掉口说怎么规划，把做什么搞清楚最重要。因为我不会做网页，但老板完了之后就跟我说你留下来。

我终于可以上班了，是“观察”而不是搬显示器了。很长一段时间沉浸在这种幸福种种，我应该算个白领了？那时工资只有800元，应该什么领都不是。但终于可以潜下心来学习一点东西了，Dreamweaver和HTML一个星期下来也掌握了，那个星期我基本每天只睡5个小时，因为要给老板看东西。当第一个静态网站做出来的时候，我欢喜了好长一段时间，虽然那时候我已经22岁，虽然我还不会任何脚本程序，但没有比做的东西被人认可更高兴的事了。

某天哥给我演示了一个asp脚本，一个网页动态的显示不同样子让我惊叹不已。他给了我一本ASP的书，我欢天喜地的拿去琢磨了。看完哪本书我用了半年的时间，补充了数据库，vbscript，io等各方面的知识，因为数学很差，一个简单的分页被我弄了一晚上才弄出来。也缺乏视野，不知道网上还有好多好多资料代码。

我一直觉得自己不笨，数学差我就应该补回来，我从初中数学看起，一直看完了大学数学，这得益于当时我很安静，还有做公司网站几乎没有什么活干。数学这个东西，你静下心来用心去思考，还是进步很快的。期间查找数学资料的时间习惯了使用Google这个好东西，习惯了看英文资料，最关键的是培养了独立思考的能力。我认为人一旦具备了这个能力，以后要学什么东西就只是时间上的问题了。

从这个公司离职的时候正是2004年春节，当时的工资也涨到了1800，还有饭补，老板给钱等，也够养活自己了。但我觉得老是做网站，没有更好的机会来锻炼自己。现在想起来有些冒险，因为当时我也只会asp,sqlserver。那年我也很顺利的通过了成人高考，去读纯粹为了拿个证。在几番面试之后，找了一个我认为的大公司，有200多人。报道那天，我红着脸跟总监说没有学历，然后低着头等待，像等待审判一样。片刻之后，总监告诉我“好好干活，我去说，不要让我失望！”。当时公司用的Java和VC，我不明白总监怎么看上我。大概是冥冥之中自会有你的一些机会，你努力了，就抓住了。

Java是个好东西，彻底的改变了我对程序的看法，尤其是它开放的庞大代码库，还有数不尽的相关优秀关联库，就像一个潦倒半生的人掉进了宝藏。我以前的积累彻底的绽放了，我学会了Eclipse还能够做插件，看其源代码，学会了Ant，学会了一些正规工程开发需要用的比如UML，CVS，Bug Track，Log，Unit Test等。初期我学Java买了一本“京京工作室”的书之后，让我彻底的放弃了看中文技术书籍的想法，记得看第一本影印Thinking In Java的时候，十分的痛苦，但坚持下来了，好多英语过了四六级的人没有坚持下来，现在他们也只能看英文文档，没法有耐心的系统看一本1000多页的书。人贵在坚持。当你看第一本英文书完了之后，再看其它英文书的时候，就没那么难了，再看下去字典也不用查了，当然也不用抓破头去断长句了。

虽然在这个公司过的很顺心，但我依然明白自己的弱项，由于没有受过正规计算机教育，理论很不杂实，如数据结构，算法，数据库设计等。由于后来当上了一个小头目，对这些东西越来越没有时间关注了，成为一个真正的程序员的想法从写第一个Hello World的时候就没有变过，继续当小头目等待升迁还是换个安静的环境把这些东西补上呢？年龄一天天变大，管理这个东西可以30岁以后开始，但30岁之后我还能学习那些与经验无关的理论吗？肯定是思维跟不上了。带着对总监的深深歉意，我离开了这家公司。2005年5月我离职的时候工资已经是5500了。

我很小心的寻找下一家公司，希望有个好的氛围和环境，肯定不能是做项目的。看了几个月书之后才找到一个学院派的公司，我同样告诉他们我没有学历，虽然还是有些说不出口，但不觉得可耻了。不管在什么样的环境中，不管你来自哪里，为理想而奋斗是永恒的真理。

我呆的部门是研发中心，部门有些比较厉害的人，以前在上一个公司积累的一些狂妄很快被谦虚代替。我继续看算法导论，离散数学及其应用，设计模式，EJB以及一些软件设计方面的书，还学会了使用Mapple来解决一些难以明白的数学公式。最关键的是学会了使用Amazon和Emule来看电子书，这些书一般领先国内两年左右。一些数据结构算法的书老是以c/c++来讲，没办法，只能把C++ Primer(en)看完了，连习题都作完了花了3个多月时间，但不想继续深入，能写出来编译通过就可以了。好多人问我为什么英文看得这么快，我都不想说了，看准正确的方向，坚持下去----都是废话！

2006年7月，我基本看完了我想要看的，感觉人都充实了许多，C++STL和JDK里面的源代码，也能看懂一部分。谁再说我不懂算法，我会微微一笑。不会再有愤怒与无奈了。

我觉得国内作软件的公司普遍管理水平低下，计算机文化底蕴不足，沿承下来的管理理念大部分就是“管人”。没有任何冲突和些许失望，我还是决定走人，去到一些外企之类尝试一下。我今年26岁，还有机会。

时常看到有些低学历同仁对未来很迷茫，也看到“大”龄人士总在怀疑学计算机的可能性。我想对他们说，人要坚持首先要有信心。

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