在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」

今天小编就给大家整理了在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」，本文共6篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!本文原稿由网友“hh00802”提供。

篇1：在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」

在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」

我省外派监事会制度从建立至今，已经历了“十一五”和“十二五”两个时期。从这些年国资监管工作业绩看，成绩非常明显，总体感觉到监事会工作能够深入贯彻落实省委、省政府决策部署，能够立足于全省国企改革发展大局，认真履行其监管职能，确保国有资产保值增值，为维护全省国有资产安全，促进全省经济社会发展作出了重大的贡献。在此，我对监事会同志们的辛勤付出表示衷心的感谢!刚才，杨勇同志回顾总结了我省自以来监事会的工作情况，对取得的成绩和存在的问题讲得都比较中肯。监事会9位负责同志也作了很好的发言，谈了工作中的感受和体会，提出了很好的意见和建议。下面，我就进一步加强和改进监事会工作谈几点意见供大家参考。

一、坚定信心，不断坚持和完善监事会制度

国有企业实行外派监事会制度，是党中央、国务院的一项重大决策，也是坚持和完善我国基本经济制度、促进国有经济健康发展的重要举措。监督工作一方面体现了出资人对所投入资本的关注，另一方面筑起了国有企业反腐倡廉建设的防火墙。外派监事会制度既有我们多少年来经过探索形成的一套理论体系支撑，也有在总结经验上的补充，是我们在改革发展中总结出的一套行之有效的办法。对此我们要有充分信心履行好自己的职责，发挥好自己的职能。同时，继续坚持和探索完善现有体制，努力使制度更加成熟、科学、规范、有效。国务院很快要出台《加强和改进国有企业外派监事会工作的意见》，大家要认真研究学习，以国家文件和今天会议精神为契机，总结和改进工作中的问题和不足，推动下一阶段工作更好地开展。

二、围绕主业，着力提升监管质量

一要明确职责。《公司法》《国有企业监事会暂行条例》等法律法规对外派监事会的法律地位和职责职权都作了明确的规定，是我们开展工作的制度保障，大家务必牢记于心，落实在实际行动上。重点做好以下几方面工作：一是检查企业贯彻执行国家法律法规、国资监管政策情况。部分企业党委领导作用发挥不够，党的路线方针政策贯彻落实不好，过去不在监事会监督范围，现在要不要纳入监督值得思考。二是检查企业财务。通过查阅企业财务会计资料，以及与经营活动有关的其他资料，验证财务报表的真实性、合法性。三是检查企业的经营效益、利润分配、国有资产运营质量及保值增值情况等，深入企业经营管理的每一个环节，及时发现问题，防范风险发生，防止国有资产流失。四是检查企业负责人的`经营行为，通过对履职行为和经营业绩的评价，提出奖惩任免建议等。

当然，监督职责也不是一成不变的，需要根据实际修订完善。下一步在制定我省的《实施意见》时，应结合我省工作实际和特点，清晰界定监督职责。职责明确了，履职到位了，监督质量自然就提高了。

二要明确任务。监事会工作的目标是维护国有资产安全，实现国有资产保值增值。一是要紧紧围绕今年省政府稳增长、调结构、促改革和国有企业提质增效这四项重点任务开展监督工作，督促企业贯彻落实。只有把省委、省政府的重点工作贯穿落实到监事会监督的全过程，确保重点任务的完成，才能形成宏观的、全面的、完整的、高水平的监督。二是要结合企业特点和工作实际，围绕全省工作部署和国资委工作安排确定阶段性工作重点，有的放矢开展监督检查。如果抓不住工作重点，消耗的精力就很多，监督的效果就很弱。

三要提高质量。一是要创新监督方式。特别是要注重利用信息化手段，增强监督的针对性和有效性。二是要建立一套科学的监管指标体系，把企业放在指标体系中“对标定位”，通过指标的分析对比，发现一些深层次的问题。三是要注重过程监督。把当期监督和事中监督放在更加突出的位置，及时发现问题风险，防患于未然。四是要突出重大事项决策风险监督。一些企业涉及长远发展的重大决策非常关键。决策正确了，企业可能就会走上健康、快速、稳定的发展道路，否则就会遭受挫折，甚至走向没落。五是突出对企业主要负责人的监督。一定要严防腐败，决不能因为企业负责人个人腐败影响了企业发展。所以监事会监督工作的两大重点，一个是防止国有资产流失，另一个就是监督企业负责人履职行为。

三、重视成果运用，切实发挥监督作用

一是要更加支持和关心监事会工作。监事会工作是国资监管体制不可或缺的重要组成部分，监事会队伍是深化国资国企改革的重要力量和前沿部队。监事会综合性、立体式的监督职能是实现出资人监管职能的一种重要形式，如果不重视这支队伍的作用发挥，那么国资委的监管职能将大大削弱。一定要重视监事会工作，关心队伍建设，为监事会人员撑腰打气。

二是派驻企业要明确认识，创造条件支持监事会工作。国资委要建立企业负责人约谈制度。凡是监事会认为在派驻企业开展工作不顺、履职环境不好的，要及时报告国资委。国资委领导要对企业主要负责人进行约谈，如果仍然解决不了，可再向上级反映。总之，我们要想方设法为监事会创造良好的履职环境，保证监事会职能作用的发挥。

三是监事会成果要得到重视和应用。一是监事会要落实好报告制度，把列席企业会议情况、日常监督中发现的问题线索等及时报告国资委。国资委要建立监事会考核机制，要有考核指标，不能干与不干一个样，干多干少一个样，挫伤积极性。二是完善监督检查成果运用机制，形成工作闭环。国资委要从制度上进行规范，从报告的报送、批办、整改、反馈等环节，明确职责、落实责任，确保不在任何环节出现纰漏，反映问题得到重视和有效整改。这样，企业就会更加重视和尊重监事会，支持和配合监督工作。

四、加强能力建设，打造过硬监管队伍

一要强化责任担当。国有经济是我国国民经济的基础，国有企业是国有经济的重要组成部分，而外派监事会制度是具有中国特色的国资监管制度，是企业保持健康可持续发展的制度保障。监事会岗位是神圣的，是有作为的，大家一定要有光荣感、使命感和责任感，尊重自己、尊重工作，坚持出资人监督和依法依规监督，把监事会的职能充分发挥出来。

二要提升履职能力。一是把好人员“入口关”，原则上进入监事会人员要有丰富的财务会计、财务管理方面的知识积累和工作经验。二是高度重视业务培训，要把培训摆到议事日程上来，根据工作需要和监事会工作特点制定专门的方案和规划，做好监事专业技能培训工作。三是养成自我学习的良好习惯，向书本学、向同事学、向实践学，全面提升驾驭工作、分析判断、综合协调和解决实际问题的能力。

三要增强服务意识。要学会分析问题，既要抓住主要矛盾，管住大事，又要给企业留足灵活进退、自主经营的空间。监督不是单纯地找问题、挑毛病，最终还是为了支持企业发展。要坚持寓服务于监督之中的理念，正确处理好服务和监督的关系，既要做企业规范经营的监督员，也要做企业做强做优做大的服务员。

四要增强自我约束，加强廉政建设。监事会人员要严格遵守“六要六不”行为规范，保持应有的职业谨慎，做到廉洁监督。监事会主席作为监事会的领导，首先要带好队伍，自我约束、以身作则，发挥模范带头作用。同时也要对下属常警示、常要求、常教育，决不能在党风廉政建设方面出问题。大家要自觉维护监事会制度的权威性和监事会事业的职业尊严，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、靠得住的监事会队伍。

篇2：在全县招商引资工作汇报会上的讲话

在全县招商引资工作汇报会上的讲话

同志们：

经县委、政府研究，从昨天下午开始到今天上午，我们利用一整天的时间，听取各乡镇、县直部分单位关于招商引资工作的汇报，其目的就是总结上半年招商引资工作成绩，交流招商引资工作经验，分析所面临的形势，进一步统一思想，提高认识，明确目标，加压驱动，全面完成全年的招商引资任务，进而为推动通许县经济的快速发展打下坚实基础。在会上，67个单位分别汇报了招商引资工作开展情况，部分县直单位围绕如何改善投资环境、提供服务方面也采取了很好的措施，大家讲的都很好。刚才，王县长对我县上半年的招商引资工作所取得的成绩和存在的问题、以及下一步的工作重点都讲了很好的意见，希望同志们抓好落实。

从整体上来看，今年以来我们在市委、市政府的领导下，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，坚持以开放统揽经济工作全局，以保持共产党员先进性教育活动为动力，大力实施工业强县战略，扩大开放，强力招商，特别是4月22号全县工业强县和对外开放工作动员大会以后，全县上下思想更加统一，对外开放、招商引资的氛围更加浓厚，取得了明显的成效。可以说，目前全县招商引资工作呈现出了重点突出、特色明显、整体推进、成效显著的发展态势，无论从项目的数量和招商引资额度上来讲，均创历史同期最好水平。刚才，张时彦同志通报了全县上半年的招商引资情况，从项目在我们通许落户的情况，以及我们招商引资的绝对额，与历年来同期相比，今年是最好的.一年。从市统计局发布的经济运行情况统计数字来看，今年元至五月份我县的各项经济指标在全市位于前列，首先是主要工业企业增加值，我们通许县与去年同期相比增长32％，杞县是31。9％，尉氏是32。1％，开封县是32％，兰考县是 31。9％；从工业总产值来讲，我们县是增长25。5％；从财政收入来看，我们元至五月份和同期相比增长46。6％，仅仅低于尉氏县的49。7％，杞县是

20。7％，开封县是25。3％，兰考县是40。2％；从用电量来看，我县比去年同期增长70％，继续保持用电量增幅全省第一的态势；最近XX年全省综合实力排序统计资料已经下来了，通许县综合实力在全省的位次由XX年的第86位，上升9个位次，在全省位至77位，尉氏县、杞县均下滑一位，兰考县是上升6个

位次排在79位，开封县上升11个位次排在80位。就综合实力来讲，我县在XX年的基础上，XX年上升了9个位次，在今年上半年又保持了较高的增幅，可以说通许县的经济发展已经步入了良性发展轨道。这些成绩的取得，是全县广大干群共同努力的结果，希望全县干部群众要倍加珍惜来之不易的好的经济发展态势。

现在已是6月底，全年时间已经过半。通过这次会议，要认真总结上半年的招商引资情况，同时全面总结上半年的各项工作，总结成绩，查找不足，制定措施，进而推动下半年经济和社会事业的全面发展，为全面完成全年的各项任务打下坚实基础。今天我主要讲两个大问题，第一个问题是关于招商引资工作，第二个问题是关于信访稳定工作。

第一个问题，关于招商引资工作

在4月22日全县工业强县和对外开放工作会议上，对招商引资工作已作了全面部署。今天，我就招商引资工作着重强调三点：

第一点就是思想要进一步解放

思想解放的程度决定对外开放和招商引资工作的力度，做好招商引资工作，思想观念是关键。从目前全县招商引资的形势来看，发展态势很好。全县上下认识更加统一、氛围更加浓厚、效果更加明显，是历年来最好的一年。但是，通过大家汇报可以看到，发展不够平衡，乡镇与乡镇、局委与局委之间发展不够平衡。昨天晚上，我坐下来一直在考虑，造成不平衡的主要原因是什么呢？我认为不是客观因素、客观条件，而是主观因素。主观因素的关键还是思想解放程度，我们同住一个县，面临同样的客观条件和问题，为什么有些单位搞的比较好而有些单位就不那么明显？甚至有些单位无动于衷，这就是一个思想观念问题。主要表现在“五个不足”，即：机遇意识不足、开放意识不足、竞争意识不足、开拓意识不足、大局意识不足。这“五个不足”在个别领导干部的身上表现得还相当突出。如果这些思想观念问题不解决，对外开放要想取得大的明显的突破，几乎是不可能。目前我县的招商引资工作力度这么大，而我们在全市的排位仍然不先进，500万元以上的大项目在全市仍然排名不靠前。因此说，全县上下必须进一步统一思想，职责必须进一步的明确，真正树立大开放才能大发展、大发展才能保稳定的思想观念，坚信只有以发展的实际效果，才能解决我们的财源不足，税收不足，财政收入不能满足我们工资发升招商协作局的服务水平。

篇3：在全县教育工作汇报会上的讲话

在全县教育工作汇报会上的讲话

今天上午，县四套班子、县直相关部门领导专门到教育部门进行调研，了解教育近期发展的情况，同时，通过这个调研了解教育部门、各个学校有哪些需求，以便于县委、县政府今后进一步加强教育工作，把我县教育事业推向一个新的阶段。这项调研活动坚持了好几年，每次调研对教育的发展、面临的形势都作了认真分析和估价，对存在的问题都逐一进行了解、解决，每一次调研的结果都会大大促进全县教育事业的发展。

刚才听到教育局和相关学校的座谈汇报，对教育总体形势进行了分析，存在的问题提的也实事求是，方县长代表县委、县政府从五个方面一一作了解答，对有些问题作了全面阐述，我完全赞成。我再补充强调三点：

一、充分认识教育在我县跨越式发展当中的战略地位。教育是关乎国计民生的事业，对县一级来说既是责任，是政府应该履行的职责，又是发展的重要方面。教育，特别是义务教育对县发展产生直接经济效益并不突出，但是要看到教育对宏观发展，对国家综合竞争力提升的意义。教育的投入，收获可能不是直接，但要看到培养的人才从宏观上对国家发展的重要意义，同时对县里的直接意义也非常明显。农村的一个孩子考上大学可以影响一家人，可以使一家人摆脱过去的状况，这比任何形式对农村的扶贫支持都直接，知识改变命运，知识可以改变一个家庭命运。对一个县，教育直接意义体现在几个方面，一是一个地区发展繁荣的一个标志。芜湖县这几年创造了一个又一个奇迹，也包括教育始终和各项事业同步，我们的教育同样走在全省前列，为全县的发展争得了荣誉。更重要的是，由于我们的教育发展使得我们社会环境得以改善，我们之所以拥有天时地利，关键在于人和，优质的教育就是社会和谐的基础和保障。最大的民生工程是教育，把教育事业办好了，是造福全县人民的民生工程。物质条件可以简陋一些，生活条件可以艰苦一些，但是我们就是要体现人民受教育特别是受优质教育的机会是充分的，是均等的`，这样，这个社会才能真正和谐。因此，要进一步推动全县跨越式的发展，就必须把教育放在优先发展的位置，就必须始终把办人民满意的教育放在各项工作重中之重的位置，只有这样，我们才能够有效凝聚全县人民力量，有效地推动全县跨越式发展。无论在任何情况下，我们都要始终把教育摆在重中之重的位置，摆在优先发展的位置，成为全县经济社会发展重中之重位置，没有这样的决心，就难以理解县委、县政府这么多年来持之以恒地关注教育，紧盯教育每个进程。尽管这个过程是在争论当中推进的，但县委、县政府始终不懈地把教育作为推进全县跨越式发展的重要部分。所以，我们今天在座的同志，特别是有关部门的同志要站在战略的高度，真正把教育作为跨越式发展的一个重要组成部分，摆在优先发展的地位来考虑问题，来解决问题。推进全县跨越式发展，首先要推进教育跨越式发展。

二、要用改革和创新的办法解决前进中的问题。我们在认识上把教育放在优先发展的地位，同时，要用跨越式发展的手段推进教育事业发展。讲到底，就是改革创新的办法解决前进中的问题。不能用常规办法解决特殊时期的问题，教学有自身的规律，但有很多与社会规律、经济规律相一致的地方，刚才大家总结的困难和问题主要还是物质上的，这就是要用改革创新的办法解决，一中的发展就抓住了机遇。我们要始终不停地创造性地工作，充分利用空间和张力，同时，我们解决问题不能一蹴而就，要一步一步务实地解决问题。

三、实现教育优先发展，要求全县广大教师和教育管理者要成为全县精神灵魂和脊梁。广大教职员工要成为全县发展的积极推动力量，成为全县建设的参与者、推动者，要积极支持全县经济发展，要关注全县的改革与发展，而不是做旁观者、说三道四者，或者牢骚满腹者，要成为文化建设急先锋。教育战线要大力倡导国策县情教育，使广大教职员工成为良好县域发展环境的维护者、鼓劲者。我们要鼓励教师队伍中的优秀同志通过竞争上岗的方式，走上行政领导岗位，为全县发展发挥更大作用。教育主管部门要充分发挥职能作用，严格加强管理。县有关部门凡涉及到教育方面的事情，能快办尽快办，加快节奏，解决到位。

篇4：在市直部门工作汇报会上的讲话

在市直部门工作汇报会上的讲话

各位领导、同志们：

根据会议安排，今天我讲两个问题：

一、全市1-5月份工业经济运行情况

今年以来，由于受金融危机的严重影响，我市工业经济面临前所未有的困难和压力，主要经济指标出现负增长，停产、半停产企业较多，总体来看，工业经济仍呈缓慢下滑趋势，触底启稳迹象不明显，形势非常严峻。

（一）主要表现

1、主要经济指标增幅仍呈现负增长。

元至五月底，全市规模工业企业累计完成工业增加值59.2亿元,占年度目标198亿元的29.9%，同比负增长5.9%，比全国8.9%、全省5.3%、郑州市负1.5%的增速分别低14.8、11.2和4.7个百分点。

元至五月份，全市规模工业企业实现销售收入184.07亿元，占年度目标590亿元的31.2%，同比增长4.2%，比去年同期增速低49.2个百分点。

2、企业开工不足。

全市规模工业企业412家，正常生产的只有228家，占全部规模工业企业的55.34%；停产企业84家，占比高达20.39%。5月份新复工生产企业仅23家。

3、全市供电量下降局面未有明显改变。

据电业局提供，5月份当月该局供电量1.26亿千瓦时，同比下降14.8%；1--5月累计供电6.03亿千瓦时,同比下降10.6%,全市报停用电变压器1111台,容量达到718996千伏安,比一季度末新增报停变压器394台,新增报停容量245930千伏安。

4、主要产品产量下降幅度较大。

前5个月，除耐火材料制品产量同比增长6.5%外，煤炭产量120万吨，同比下降83.5%;水泥熟料产量6.96万吨，同比下降71.5%；机制纸及纸板产量106万吨,同比下降3.3%;齿轮产量277吨，同比下降40.1%；矿山设备产量469吨，同比下降42.4%；发电量11.6亿千瓦时,同比下降16.2%。

（二）存在问题

1、市场回暖不明显，企业营销困难。

目前，国内外经济运行仍在继续下行，未到谷底，市场需求严重不足，耐火材料企业、造纸企业普遍缺少供销合同，产成品库存占压居高不下，货款回收困难。

2、企业经济效益持续下滑。

由于市场需求不足，呈现买方市场行情，用户一再压低产品价格，企业利润空间越来越狭窄，耐火材料微利保本销售，部分企业甚至赔本销售。

3、企业流动资金严重短缺。

由于缺乏流动资金，企业生产经营难以维持，部分企业资金链断裂，一直停产，无法在短时间内复工生产。据5月中旬调研时参加座谈的近200家企业反映，涉及资金问题的企业就有54家，共缺口资金4.6亿元。

4、煤矿迟迟不能复工生产，影响了全年目标的完成。

全市100家煤矿，其中：生产矿井1家（恒泰煤业），其余99家从去年9月份至今年4月份。4月份批准技改的24家，现正在技改中；5月份又陆续批准32家进行隐患整改；还有43家未获批准，仍处于停产状态。

二、关于落实解决企业反映问题工作

今年以来，面对金融危机带来的严峻挑战和困难，各级党委、政府都非常重视，省委、省政府四月份提出“扩内需、保增长，决战二季度”。郑州市连续多次专题召开经济运行会议，对企业服务年活动进展情况进行了安排和部署，要求各级各部门要真心实意为企业办实事解难题，为确保我市企业服务年活动扎实开展，进一步督促全市大干二季度、决战二季度、齐心协力战危机、千方百计保增长。5月中旬，市四大班子领导带领市直有关部门主要负责同志对到各乡（镇）、街道办事处的经济运行、项目建设和企业服务年活动开展情况进行了调研，共收集到各乡镇、企业反映七大类124个问题，通过广泛听取意见，谢市长对这些问题非常重视，专门批示要求市企业服务年活动领导小组办公室拿出具体分解处理方案，责成各职能部门抓紧落实解决。

根据谢市长指示，市企业服务年活动领导小组办公室通过认真梳理分类，并以市企业服务年活动领导小组名义结合各单位职责进行了责任分解，下发了《关于印发对企业反映问题解决处理意见的通知》xx企服（20xx）3号文。需要说明的是，由于在调研过程中，参加企业多，企业发言时间短，反映的问题不是很清晰、情况说的'不是太透彻，调研人员记录不是太完备，一些言词可能不恰当，也希望各部门谅解并正确对待。

希望各单位对文中所列问题自己组织人员，深入企业，吃透情况，找准症结，采取相应措施，尽快解决。本单位能解决的，要把问题和解决问题情况及时上报市企业服务年活动领导小组办公室。不能解决的问题，要及时上报市企业服务难活动领导小组办公室，以便集中协调解决。同时，各部门在解决和摸排问题过程中，如果出现现有政策不能解决的问题，需要政府和上级部门出台政策的，各部门要依据法律、法规，提出解决问题政策草案，报市企业服务年活动的领导小组办公室，提交市企业服务年活动领导活动小组研究，市企业服务年领导小组不能解决的，我们将及时上报市委、市政府，或报省、郑州市企业服务年活动办公室争取政策

篇5：在听取市委老干部工作汇报后的讲话稿

在听取市委老干部工作汇报后的讲话稿

我们来了两天时间，开了三个座谈会，对大庆市贯彻“两个文件”情况进行了检查。昨天在杜尔伯特县，听了薛志伟书记的汇报后，我给打最高分，今天听了唐吉符局长的汇报，我要给打满分。你们的工作，概括一下，就是“新、实、大”。“新”，就是勇于创新。照中央的规定做了，而且还有自己的创新。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，是大庆的优良传统，体现在老干部工作上，你们是有规定的办好，没有规定的想方设法也要办好。“实”，主要工作抓的实，一步一个脚印的去做；文件落的实，我看这也是大庆精神的体现啊。“大”，表现在四个方面。一是在老干部工作上，大庆的老干部工作力度大，市委重视程度高。二是步子迈的大，文件上没有要求也做到了，通过摸索起步、巩固发展、延伸推广几个阶段，彻底解决了问题。三是大庆老同志受益大，比如说这医药费统筹标准是8000元，可实际上人均报到了19800元，谁在这谁不享福啊。四是大庆人气度大。干工作不仅干一想二，而且考虑三、考虑四,解决问题从高处着眼，在机制体制上下工夫，管长远。

具体来说，通过这次检查我觉得大庆的工作有以下几个特点：

首先，文件要求的一些重点都得到落实。一是“有人管”，企业离休干部的接收单位都落实了，筛网滤布完全达到了文件要求，例如把市属、县属、区属的离休干上收所在市、区机关，由财政供养；把集中管理和属地化管理结合起来，这么一管层次提高了，管得更远了，从根本上解决了“管”的问题。二是“有钱花”。企业、机关离休干部离休费及时发放完全做到了，医药费报销这块可是让我们大开眼界了。别的地市大多是一季一报或一月一报，你们这随时报销的作法可能是全国第一的。三是文件提出的其他费用是全纳入、全提高，特别是超支和追加的部分，财政兜底全支持，费用得到解决。老同志高兴了，企业也高兴了，使我们对中办厅字[]12号文件所产生的社会、经济效益有了深刻的认识。12号文件确实对老干部是一种呵护，对企业是一种支持，通过大庆的经验我们对它的作用和重要性有了更深的体会，这是我们来大庆后新体会的。

其次经验很新鲜。一是你们在落实文件中采取的“摸清底数、征求意见、逐家分析”，这是非常好的`。二是征求了老同志意见，接转双方签定协议，进行了公正，走了司法程序，这也是可贵的经验。三是落实各项费用，对费用的出处、用处公开，四是落实生活待遇的同时，压滤机滤布政治待遇也落实的好，这样老干部都很满意，五是抓住典型，肇州县托管中心的经验是我们亲自抓并在全省推广的，现在在你们这里开花了，离休干部全部纳入了托管中心集中管理，经验和实际结合的很好。

篇6：在听取县客联会工作汇报后的讲话稿

在听取县客联会工作汇报后的讲话稿

同志们：

听了客联会的情况汇报后，有一个总体印象：客联会成立一年多来，做了大量工作，取得了明显成绩；开发我县客家文化资源大有可为。刚才，开勇、晓娟同志讲了很好的意见，下面，我就此谈四点看法。

一、要深入研究客家文化。

旅游开发是个大课题，它至少包括精品景区（点）、文化内涵、优质服务三大要件。要让xx的客家文化资源为旅游发展、经济发展服好务，首先要认真研究客家文化，努力做好客家文化历史资料的收集、文物的修缮和文化成果的整理等工作。一是要弄清客家文化的历史渊源。要派专人或考察组深入到客家地区或广东客家祖籍地考察，追根溯源，弄清xx客家人的来龙去脉，探寻客家古老的优秀文化，包括文物、饮食、民俗、风水和民间文艺等。二是要加强对风俗文化实物的收集。客家先民们入川落业于xx已有三百多年的历史，传承下来的东西很多，给我们留下了宝贵的财富和资源。可以出台文件要求相关部门抓紧在全县收集具有客家文化气息的实物，最好组织专门队伍搞好收集工作。在收集过程中，无论时间长短，要去粗取精地加以收集，如辗子、水车、纺车等，只要能体现客家文化的都要加以收集。另外可以考虑在丁氏庄园内设立一些民俗展厅，供人们旅游参观和考察研究。对客家人入住时所兴建的庄园、会馆、祠堂等古建筑要保护好，对年久失修又有开发价值的东西要尽快加以修缮，并制定相应的管理措施，由谁主管，由谁负责都要明确。三是要加强文化成果的整理。经过三百多年的繁衍生息，目前xx客家人已遍及全县29个乡镇，人口约22万，占全省客家总人数的10。目前能保存客家语言的约5万人左右，是名符其实的客家大县，人缘基础好；xx因客家人的入住积淀了内容丰富的客家文化，文化底蕴深；居住在xx境内的客家人，崇文尚武、英雄辈出，有客家骄子共和国元帅朱德和伟大的.共产主义战士张思德，影响大。但还需要大量的整理工作，散落在民间的艺术资源还很多，都应该把它们串起来，形成一种文化资源优势，为当地旅游再添异彩，为县域经济发展注入强大活力。

二、要广泛参与客联活动。

xx的客家文化资源丰富，但由于xx客联会成立的时间较为短暂，与外地相比还有很大差距，还存在开发上的模式不清、定位不准、方向不明等的问题。特别是在开发定位上还要仔细斟酌，不能小理小气，标准要高，定位要准，可按照省社科院的提法，把“川北客家第一县”的称谓升格为“客家胜地”。“他山之石可以攻玉”。要坚持探索与借鉴并重的原则，积极加强与世界客家的联系，广泛参与客联活动。抓住世界客属19届恳请大会的应邀机会，组织相关人员积极参与。同时还可创造一些条件举办相关活动或研讨会。如积极申请2005年世界客属第20届恳请大会在仪设立分会场和2008年在仪召开“朱德和客家”研讨会等。总之，我们要坚持“走出去”与“请进来”相结合，通过广泛“联谊”，进一步增进了解、增加友谊、增强合作，把xx的优势让外面了解，把xx的形象向外面展示。

三、要积极打造旅游品牌。

客家文化丰富了xx旅游发展载体，为经济发展找到了新的增长点。如何打好客家文化这张牌，要把握和注重三个环节：第一要包装。俗话说：“人靠衣装，佛靠金装”，文化如同市场上的商品一样，包装美、价位高、销量好，这其中的意义就不言而喻了，重在如何包装、打造精品上下功夫；第二要建设。光包装不行，重在建设，文化风格与内在质量并举，不能“金玉其外，败絮其中”。客家民居主要是闽南建筑风格，我们可以借鉴梅州和赣州的作法，在景区内所修建的宾馆、餐馆娱乐、民房等都可设计成具有客家风格的建筑群。马鞍镇是xx客家人聚居地，可以与核心景区建设相结合，搞好“客家一条街”、“客家部落”的建设。可把红色文化与客家文化融合，让红色旅游景区与xx客家交相辉映。另外在建设过程中要注意一点，“洋不起就土到家”，对可利用的建筑要就地取材，科学合理规划，实行“穿靴戴帽”，真正体现客家民居建筑风格，以此打造景点； 第三要宣传。我们的知名度还不大，影响力还不够，需要通过多种途径，像前面说的参加或举办研讨会有关活动，出版大量的刊物、作品，拍专题片等方式，大量挖掘xx客家文化的素材和潜力，让朱德成为我们立县之魂，向外展示“神奇的朱德故里，神秘的客家文化”的xx形象。

四、要切实抓好招商引资。

xx的客家文化资源具有基础条件良好、政治优势明显、开发前景极佳、众多机遇垂青、民间文化醇厚、宏观政策良好、客家亲情纯浓等众多优势。这为我县招商引资拓展了空间，为xx经济发展搭建了新的平台。因此要树立先进的经济理念和科学的发展观，筑巢引凤加大招商引资力度，使文化的开发与经济发展形成良性互动的格局。一方面要大力弘扬客家文化，联谊客家乡亲，吸引客家人到xx募捐，大搞公益性事业，改变xx客家地区贫穷落后的面貌；另一方面要营造一种和谐的人文社会环境，吸引客家人士到xx投资，开发客家文化，开发包括基础设施、餐馆、娱乐等配套设施来推动xx经济快速发展。

新春联谊会上的讲话

教师节座谈会上的讲话

在共青团推进会上讲话

网格化管理工作会上的讲话

半年经济形势分析会上的讲话

在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档