油田作业工工作总结范文

时间：2022年12月12日

来源：脸大如盆

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下面是小编给大家整理的油田作业工工作总结范文，本文共15篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“脸大如盆”提供。

篇1：油田单位作业工工作总结文章

半年来，中心工会在中心党委和地区教育工会的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和地区党委工会工作会议精神，认真贯彻地区教育工会的整体工作部署,依据《工会法》紧密围绕教育教学开展工会工作,为全面提高学校核心竟争力，团结拼搏、创新求实、努力工作积极进取;充分履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工为完成教育教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有的贡献，实现了半期预定的工作目标，现总结如下：

一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建设

年初，中心工会认真总结教培中心几年来教代会的成功经验;结合地区教育工会下发的《教(职)工代表大会工作规程》，对教培中心所属四所学校及时下发了《教(职)工代表大会工作规程》，并督促检查了各学校召开教代会情况;各学校根据《教(职)工代表大会工作规程》实施细则，组织职工认真学习，加强领会明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大会的质量有了质的提高，目前各学校教代会工作开展顺利;值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会，会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参与民主管理的典范。中心工会为使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表提高参政议政的能力，提高教代会质量和教工代表素质，5月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心两级教代会代表进行了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表们纷纷表示要加强学习，提高自己的参政能力和主人翁责任感。为中心中心的发展和开好第三届二次教代会献技献策。

为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设，不断完善中心内部监督制约机制，中心党委出台了《校务公开民主监督工作考核暂行办法》和《校务公开实施细则》中心工会在实行“校务公开”工作中，认真履行了日常工作机构的职责，采取了积极推进，逐步公开，加强宣传，全员参与的工作步骤，截止目前，各学校(单位)都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、监督、实施;各学校的招生录取工作和收费、教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工能够及时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项工作经验，这项工作任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的发展和好的运作。

中心工会依照《职工代表大会民主评议领导干部的实施意见》，会同干部部门对中心4位领导一年来的工作业绩进行了民主评议，参加评议人数67人;各学校(单位)工会根据中心安排也对本单位领导进行了评议，参加评议人数300人，被测评科级干部33人;在开展这项工作时，中心工会要求教职工要清楚的认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以发展的眼光看问题，不可凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评议的质量。

二、创建学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动

按照全总十四大会议要求，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，中心工会紧密结合教育教学实际，以提高教职工的能力为重点，分别在四月初、五月底组织开展了二期教培中心教师技能竞赛;本次活动为了不影响学校的正常教育教学，策划时间长，准备时间长，而竞赛时间短;各学校接到通知后，选手积极准备，中心工会具体组织;利用一周的时间在三个赛点分别进行，最后参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤工作，决出了小学英语、班会、思品、体育、美术、音乐三门学科的前6名，当场进行了表彰奖励，使本年度教培中心小学教师技能竞赛圆满的落下了帷幕。

不仅如此，各学校也不同程度的开展了教学竞赛，如外国语学校开展了“青蓝工程”师带徒活动，采用“老帮青”的方法，有30名年轻教师与老教师签订师徒合同，每年确定一个目标，达到了师徒共同进步的目的。高级中学开展了“高三教师公开课”和“教案展评活动”，近30名教师参加了活动;初级中学开展了“洋思教学实践示范课”有60余名教师参加了竞赛;石油小学开展了“每人一节公开课活动”。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调动了教师的工作积极性，营造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。

三、积极开展各类文体活动

今年，根据地区教育工会的总体要求，中心工会全面部署开展了各种丰富多彩的文体活动。4月，组织四所学校12名选手参加了地区教育工会举办的工会法知识竞赛，获得二等奖和三等奖，中心工会对获奖选手分别荣立二等功和三等功，全员参加了地区工会组织的知识竞赛活动有20余名教师获奖，并获得优秀组织单位。

篇2：油田单位作业工工作总结文章

半年来，中心工会在中心党委和地区教育工会的正确领导下，以

“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和地区党委工会工作会议精神，认真贯彻地区教育工会的整体工作部署,

依据《工会法》紧密围绕教育教学开展工会工作,为全面提高学校核心竟争力，团结拼搏、创新求实、努力工作积极进取;充分履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工为完成教育教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有的贡献，实现了半期预定的工作目标，现总结如下：

一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建设

为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设，不断完善中心内部监督制约机制，中心党委出台了《校务公开

民主监督工作考核暂行办法》和《校务公开实施细则》中心工会在实行“校务公开”工作中，认真履行了日常工作机构的职责，采取了积极推进，逐步公开，加强宣传，全员参与的工作步骤，截止目前，各学校(单位)都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、监督、实施;各学校的招生录取工作和收费、教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工能够及时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项工作经验，这项工作任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的发展和好的运作。

二、创建学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动

三、为困难群体办实事

实施送温暖工程

年初，根据中心工会的总体安排，要求基层工会满腔热情的为职工办实事，办好事;把好事办实，把实事办好。中心工会年初慰问优秀教师、劳动模范、困难职工、离退休教职工60余人，送去慰问金__0余元，物品23件;去医院探望病人3次;各学校教职工遇有婚、丧、产、病假等，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，受到教师的一致好评。

四、强化工会自身建设

提高工会整体工作水平

1、加强工会自身建设。一是，根据《工会法》和《中国工会章程》加强对工会干部培训，采用以会代训的形式，不失时机对工会干部进行培训，共进行2次，取得了良好的效果，二是按照地区教育工会的要求，中心工会与各学校(单位)工会签订了重点工作责任书，日常工作中检查指导，年终进行评比，从而促进工会整体工作上水平;三是，加强调查研究，倾听群众心声，解决了全体教职工的早餐问题，劳保问题等;四是，积极加强基层组织建设，根据办学结构的调整，随时补充和建立了工会组织。

2、不断加强女职工工作和工会财务工作。今年“三八”期间，中心工会女工组织为各学校下拨经费10000余元，各学校工会女工组织不同程度的自主开展了教学竞赛、书法比赛，跳绳比赛等各种文化体育活动，并号召中心全体女职工发扬自尊、自爱、自强、自立的四自精神，为中心教育教学工作献技献策。中心工会一贯严格认真执行工会财务制度，经费审查委员会每半年进行一次审查，充分发挥监督作用，工会经费上缴及时，会费收缴及时，依法收好、用好工会经费。

总结半期的工作，我们的主要体会是，在开展工会工作的过程中，必须以“三个代表”的思想为指针，脚踏实地的践行“三个代表”，才能得到群众的拥护，要自觉的接受党的领导，找准工会工作与教学工作的切入点，转变观念，拓宽思路，紧密围绕教育教学这个大局，以各项活动为载体，把工作内容落到实处，依靠工会基层组织，做好协调工作，把着眼点放在培养有良好形象和高素质教职工队伍上来，工会工作就会开展的扎扎实实，稳妥有序。

篇3：油田单位作业工工作总结文章

优的良好氛围。坚持在入党、评先、选模、晋级、评职称等方面向一线技术人员倾斜。先后从青年技术人员中发展党员2名，选聘干部11人;推荐到二级以上的专业技术拔尖人才5人，优秀青年知识分子6人;公司评选的各级先进青年技术人员占90%以上.据统计，全年5名青年干部被评为中级以上职称;13名青工被评为二级以上青年岗位能手;4名青工光荣加入中国共产党;1名青工被评为钻井工程技术公司开拓市场先进个人;有16余名青年技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。三、问题和不足在总结成绩的同时，我们也不可避免地存在着不少问题和不足，需要引起我们足够重视。如：在团组织基层建设方面还有许多与形势发展不相适应之处;青年团员整体队伍素质提高幅度还很不够;市场经济条件下，部分基层团干部受利益驱动，对团的工作热情不高;由于一些客观原因，影响团的活动开展。针对存在的问题，我们要进一步强化措施认真解决。总之，今年我们共青团工作基本上做到了有计划、有部署、主题突出、阶段性强，见到了一定的效果。但是我们也认识到工作的不足，需要及时总结经验，不断把工作推向深层次。我们决心在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，在今后的工作中，把我们的工作做得更好，为推动公司两个文明建设贡献一份力量。

篇4：作业工个人工作总结

20_年已接近年终，插管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下，紧跟公司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项工作任务，在各个方面都取得了长足的进步。插管单U线20_年的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习，现就单U线今年的工作完成情况总结汇报如下：

一、主要完成的任务

1、通过了仓库提前备料的方式，不但了解了欠料信息，同时可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。依据欠料信息、订单数量、客户的需求，合理地进行排产。确保车间生产的流畅性，也降低了车间半成品的积压。对于车间上报的异常情况能尽全力进行处理。如有自身处理不了的，能及时的上报领导并跟进到位。对生产计划是否有序的完成，采取深入员工的方式了解核实生产的进度，以确保订单的交期

2、生产现场的工艺查证，是保证规范操作和标准生产贯彻执行的要点，在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制，从而实现生产出优质高效产品的目标，单U在过去的一年里，配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证，建立健全工艺查证记录，确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程，严明工艺纪律，保证产品生产工艺标准，避免不合格产品的出现

3、狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的20_年里也发生了几起工伤事故，这些事故已经给公司和车间带来损失。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲

二、工作中的不足

1、班组管理方面

虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升

2、安全生产方面

安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视的现象，更是有在违规操作的情况从而连续多次发生工伤事故。现在想来这几起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。

3、质量控制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在织造过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

三、今后努力方向

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

3、加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围。

4、全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的单U班组。

作业工个人工作总结模板

篇5：作业工个人总结

时光似箭，岁月无痕，我们一年奋进的步伐，洒下的汗水，协同作业的场景转眼间已成为记忆中的照片，员工的成长以及现场的巨大改变，的工作即将接近尾声，我们的脚步已经踏入崭新而充满希望的20，回顾过去的一年，有太多的汗水，难关和压力，也有攻坚克难，取得佳绩后的喜悦，在分厂领导的关心支持下，各项工作均画下了一个圆满的句号，而我作为冷轧分厂丁作业区的作业长，现将本人的工作总结汇报如下：

一、安全防控方面。安全工作是作业长必须放在各项工作之首的工作，是作业长最根本最重要的职责。

1.坚持通过每周一次的安全会或班前会带领作业区员工学习安全事故案例和总厂的安全文件，如“7.17煤气泄漏中毒事故和9.30硅钢一分厂轻伤事故”的惨痛教训，及各类安全规程和消防事故预案，以提高安全意识。

2.坚持现场危险源(点)的查找、辨识，通过作业区的安全自查，纠正人的不安全行为和整改物的不安全因素。通过嘉奖和考核鼓励员工在工作细节中发现不利于操作的安全隐患。

3.通过悬挂现场安全警示牌，突出风险点的警示，提高员工作业中对风险点的辨识度和防范能力。

4.为作业区员工开辟快速反应通道，即通过拍照上传微信将现场人和物不安全因素及时收集整改，作业区力量不能整改的及时报备分厂安全员帮助整改。

5.每月组织作业区员工进行一场消防演练，提高消防知识技能和事故应急处置的能力。

二、业务管理方面。我认为作业长的主要业务除了安全管理外，还有生产质量管理。我们1720酸轧线要满足镀锌、精整、脱脂，罩退、硅钢、连退等后道多条生产线的产能和质量要求，生产既要高效稳定，质量又要符合标准，为适应市场订单需求，产线的品种规格，钢种成分变化越来越多，极限品种订单也常态出现，这对产线的控制稳定造成前所未有的冲击，面对困难，作为一名作业长，我必须积极面对，视产线如战场，科学分析，冷静处置，关注细节，高效把控。从以下几方面进行阐述：

1.质量管理。通过明确质量控制职责和奖惩制度，设置质量控制关键点，严格工艺纪律检查和控制，学习质量事故案例等实现全员质量控制，大力提高质量意识。

(1)利用好酸洗段3个原料质量监控点，和操作工坚持通过对酸槽拉矫机，切边剪，1#出口活套3个观察点对热轧来料进行班中巡检和针对钢种，浇次号进行定向跟踪，以发现热轧来料缺陷，避免批量质量事故。

(2)严格做好轧机出口检查台打磨和抽检工作，严把质量关，按照质量预警和叫停程序控制批量出现的缺陷，对上工序督促倒逼热轧各产线改进质量，对下工序提出的质量异议反查并提升本工序质量控制水平。

(3)充分利用先进的表面质量监测设备表检仪和孔洞仪，专人实时监控原料缺陷和轧后孔洞情况，及时预警，减少因原料缺陷造成的生产事故概率和质量缺陷的漏检，扩大质量检查的覆盖面。

(4)严格执行标准化作业，对作业区自查和分厂检查的工艺纪律不合格项严肃整改和考核，通过工艺纪律控制提高质量控制水平。

(5)坚持反复学习质量事故案例及质量控制相关文件，规程，控制计划。对于重点品种订单，外贸订单，DC04系列，板面质量等级去向等关键信息，质量检验人员必须生产前知晓，生产中严控。

2.生产方面。通过班前祥审计划，做好交接班设备交底，班中各关键点预控提醒，严格标准化作业，精心操作杜绝误操作事故，班中异常事故合理处置，加强事故案例的学习举一反三，对重点设备，重点参数，报警信息的关注等方面力争高效生产。

(1)针对轧制难度大的极限规格和特殊成分钢种，通过人工原料检查(按薄规格生产要求)，工艺改进优化(如卷边模式减少边裂断带)，设备提高精度(更换电极，剪刃等)等方式增强机组生产稳定性，保证产能释放。

(2)做好交接班设备状况交底工作，对设备异常情况要有高度的敏感度，及时跟踪和要求运行、点检关注处理。对于班中发生的异常事故和工艺停机时间科学合理处置，尽可能提高效率，减少无效停机时间。

(3)做好班前审计划和原料确认工作，对外贸订单，重点品种，特殊钢种，变规格过渡卷，来料缺陷卷等做好生产前的检查确认，生产中的重点跟踪工作，生产后质量判定和大数据记录，全程做好关键点的监控，做到有的放矢，心中有数。

(4)对重点关键设备(测厚仪，板形仪等)，重点工艺参数，原料信息，生产中的报警信息都要密切关注，发现异常按程序合理处置，减少影响生产线的不稳定因素。

(5)通过对以往操作事故案例的学习，带领员工提高事故预判和处理能力，加强责任心，杜绝误操作。

(6)严格按分厂下达的生产指令组织生产，高效安全地完成生产任务和各项指标。

三、队伍管理

作业区团队建设方面。对于连续性的高效的冷轧产线，员工的老龄化，年休假等法定休假的增多，技能水平的不均衡，人员的结构性不足严重困扰和影响作业区工作的开展。对此我作为作业长，采取以下措施：1，关心职工，想员工所想，尽可能解决员工困难，多做思想工作，鼓士气，增干劲。2，建立公平公正公开的管理考核制度和氛围，权责明确，奖罚分明，多劳多得。3，大力推行一专多能的人才培养，特别是年轻人，大学生，尽快实现技能的新老交接和传承，做好主要岗位后备人员的培养。

四、环保工作和精益生产管理

环保政策刚性执行，环保工作关系到企业的可持续发展，建立清洁绿色“花园式工厂”已经成为公司发展的目标，作业长必须加强对生产线所有环保排口监控，关注环保设施状态，发现问题及时解决或升级。加强作业区精益管理工作，积极组织员工开展设备TNPM活动，查找微小缺陷，自制改善工具，在活动中加深对设备的认知，消除设备污染源，提高设备使用寿命和精度，从而达到节能环保的效果。在生产间隙，还要求员工进行“每人每天10分钟6S”工作，使现场环境得以长效保洁，营造良好环境。

五、基础管理

1. 每月做好本作业区的生产、质量、安全工作情况的分析和总结，利用班前会和安全会将本作业区落后于先进作业区的各项指标告知员工，制定改善方案，强化整改意识。

2. 加强对作业区的纸质台账(交接班记录本，质检台账)和电子台账(如大数据等)的检查，做好工艺纪律自查工作。

3. 建立作业区的QC小组和TPM活动团队，鼓励青年员工和大学生参与生产线的课题攻关，加强对产线认识和快速培养一专多能的能力，进一步提高团队的凝聚力。

4. 加强对作业区员工生产过程中行为监管，奖勤罚懒，对违规行为和先进行为及时下考核单和嘉奖单并公示微信群，营造良好氛围。

总结：今年即将过去，新的一年又将开始，我们的产线轧机功能还要挖掘，产品线还要拓宽升级，作为作业长我必须化压力为动力，必须沉下身子做工作，静下心情学技术，总结经验，发散思维，努力在明年取得更加出彩的成绩。

回首年，我们有过困惑，有过煎熬，也有过惊喜;展望2019年，我们看到的是希望，是激情，更多的是勇往向前的无畏心态和踏实工作的工匠精神，为了这条产线能创造出更大的效益，我们必须努力，努力，再努力!

篇6：井下作业工技能鉴定

井下作业工技能鉴定

)9月14日至15日，油田公司井下作业工(高级)职业技能鉴定考试在吴起采油厂举行，来自公司所属吴起、永宁、靖边、油气勘探等12个单位的54名职工参加了技能鉴定考试。经鉴定考核合格者，油田公司将颁发高级工《职业资格证书》，并给予晋升一级技能工资的`奖励，以此调动油田广大一线职工积极参加鉴定，学技术、练技能，不断提高自身素质。

本次技能鉴定考试分为理论考试和实践操作考试两部分。其中实践操作有卡死绳与拉力计、处理滑车大绳跳槽、按要求组配管柱和画管柱示意图、套管刮削施工操作四个考题。实践操作考试在吴起胜利山采油大队1―27井进行，各参考人员严格按照考号依次进行进行实践操作。无论是理论考试还是实践操作，各参考人员都积极发挥日常学习成效和工作经验，从文到武都展示了他们深厚的功底，也让考试现场演变成了技能大比武。通过开展这次高级工技能鉴定考试，不仅选拔了高技术人才，也为公司在井下作业技能人才培养方面起到了积极的推动作用。

近年来，油田公司以职业技能鉴定为杠杆，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励生产一线职工岗位成才，使职工技能水平和综合素质得到了有效提升。

)9月14日至15日，油田公司井下作业工(高级)职业技能鉴定考试在吴起采油厂举行，来自公司所属吴起、永宁、靖边、油气勘探等12个单位的54名职工参加了技能鉴定考试。经鉴定考核合格者，油田公司将颁发高级工《职业资格证书》，并给予晋升一级技能工资的奖励，以此调动油田广大一线职工积极参加鉴定，学技术、练技能，不断提高自身素质。

篇7：井下作业工技能鉴定

9月14日至15日，油田公司井下作业工(高级)职业技能鉴定考试在吴起采油厂举行，来自公司所属吴起、永宁、靖边、油气勘探等12个单位的.54名职工参加了技能鉴定考试，井下作业工技能鉴定。经鉴定考核合格者，油田公司将颁发高级工《职业资格证书》，并给予晋升一级技能工资的奖励，以此调动油田广大一线职工积极参加鉴定，学技术、练技能，不断提高自身素质。

本次技能鉴定考试分为理论考试和实践操作考试两部分。其中实践操作有卡死绳与拉力计、处理滑车大绳跳槽、按要求组配管柱和画管柱示意图、套管刮削施工操作四个考题。实践操作考试在吴起胜利山采油大队1—27井进行，各参考人员严格按照考号依次进行进行实践操作，职业技能鉴定《井下作业工技能鉴定》。无论是理论考试还是实践操作，各参考人员都积极发挥日常学习成效和工作经验，从文到武都展示了他们深厚的功底，也让考试现场演变成了技能大比武。通过开展这次高级工技能鉴定考试，不仅选拔了高技术人才，也为公司在井下作业技能人才培养方面起到了积极的推动作用。

篇8：作业工个人述职报告

一、围绕中心服务大局，积极主动做好文化思想和新闻宣传工作

在__工作的这段时间，我时刻铭记领导教诲和组织重托，在学习中找准方向，在调研中熟悉情况，在思考中厘清思路，在创新中提升水平，用心用情履职，积极主动作为，实现了“适应新环境、胜任新工作”的角色转换。

(一)厘清工作思路。为了尽快熟悉工作，到__县工作后，勤于向县委、县政府主要领导汇报，主动与人大、政府、政协领导交流，虚心向老同志及前任领导请教，深入全县10个镇办和分管部门开展调研，多次赴省、市有关部门汇报工作，厘清了全县思想文化和新闻宣传工作思路。即：认真宣传贯彻党的__届五中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观，紧扣重点(五大建设)、挖掘亮点(三创三优)、攻克难点(舆情管控)，唱响主旋律、汇聚正能量，精心培养一批综合素质过硬的新闻宣传干部，深入挖掘一批创新发展的先进典型和经验，积极推出一批践行社会主义核心价值观的先进模范，认真编撰一批记录__发展变化的经典文学著作，着力打造一批展示__地域文化的优秀舞台剧目，努力实现全县思想文化和新闻宣传工作“全市领先、全省争优”目标。

(二)狠抓新闻宣传。在重点上，围绕全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，以重点项目建设、棚户区改造、创新创业、党的建设、扶贫开发、旅游发展为重点，四季度在商洛日报策划了2个专版，在陕西日报策划了3个专版、1个头版头条，在人民日报、中央电视台、省电视台策划报道了3条新闻，全面展示了全县“三创三优”的创新实践和发展成效。在机制上，从规范新闻写作者协会管理入手，建立了新闻宣传陪奖制度和跟班学习制度，制定了接待登记、首问负责、分级处理、动态监测、办结反馈等“媒体接待五项制度”，以及建立一套与媒体记者密切联系的友情通讯录、每季度向媒体记者通报一次经济社会发展情况、每半年对中省市有关媒体单位进行一次回访，每年年中召开一次媒体记者及新闻宣传工作座谈会、每年年底召开一次媒体记者见面会，每年举办一次新闻记者素质提升培训会等“媒体沟通六个一”，促使新闻宣传报道工作逐步步入规范化。

(三)力促精品创作。为全面展示__山好、水好、人好、创业环境好、发展成效好等“五个好”，系统总结和挖掘__厚重的人文历史文化，展现__人包容、厚德、守信、创新、实干的个性特点和精神风貌，系统总结近年来美丽幸福新__建设的创新经验和显著成就，进一步增强全县人民的自豪感、幸福感和责任感，策划并全面启动“一台戏(大型舞台剧)、两本书(《20____这一年》和《__人系列丛书》)的编排和撰写工作。“一台戏”计划20__年8月份实现初演，《20____这一年》计划春节前出版，《__人系列丛书》计划20__年8月出版发行。

(四)创新工作机制。一是创新机关管理。提出建设环境好、形象好、心情好、工作好、成效好“五好机关”，想办法改善了机关办公设施和条件，建立了周例会、月汇报、无缝对接、精细管理、工作清单等“6项制度”以及财务管理“7条规范”，促使干部职工依法依规办事、快乐工作、健康生活。二是创新理论武装。认真履行宣传部的“政治部”、“理论部”职能，充分发挥县委中心组理论武装主阵地作用，提出并着手建立“领导讲政策、干部讲执行、群众讲身边故事”的学习机制，依托微信、微博新兴媒体及电视台、报刊等传统媒体，努力实现中心组学习延基层、成果全覆盖。

(五)强推包抓工作。一是强力推进文明家园建设。提出打造全市“美丽乡村.文明家园”新典型新示范的目标，组织三个市级示范村干部到安康平利县考察学习，集中人力财力推进三个村的“十个一”建设，尤其是为城关镇捉马沟村多方筹资近80万元，基本实现了环境大改善、形象大提升的效果，受到市委宣传部、市文明办的肯定和表扬。二是强力推进重点项目建设。包抓的县文化艺术中心和县档案局办公楼项目，分别委托长安大学、市设计院规划设计，招投标工作已经启动，计划春节前开工建设。

二、深入开展“三严三实”专题教育，全面落实党风廉政建设主体责任

以学习系列讲话精神为主线，以开展“三严三实”专题教育为抓手，不断强化武装头脑，切实改进工作作风，狠抓党风廉政建设，从严从实要求自己，树立了良好的共产党员形象。

(一)不断强化政治理论学习。通过集体学、个人自学、参加培训班等形式，深入学习党的和__届三中、四中、五中全会精神，系统研读了关于治国理政、党风廉政建设和反____斗争、“三严三实”系列重要讲话和中央新修订的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、市委“十条意见”，及时掌握了党的最新理论成果。坚持带着问题学、联系实际学，撰写心得体会6篇，记学习笔记3万多字，政治修养和廉洁意识进一步增强。

(二)深入开展专题教育活动。认真制定学习计划，积极开展学习研讨，参加中心组集体学习2次、开展专题研讨交流2次、撰写研讨材料2篇。认真查摆不严不实问题，通过开展调研、发放调查表、走访交流、个别谈话、对照自查、召开座谈会等多种形式，梳理汇总自身存在的不严不实问题8个方面9条。坚持做到立行立改，建立问题整改台帐，逐项对标整改、落实销号，目前已整改到位8条，还有1条在整改中。

(三)履行党风廉政建设责任。按照“一岗双责”、“四个亲自”和“五个一”的要求，严格履行党风廉政建设主体责任。对部内党风廉政建设工作亲自研究安排部署，明确责任分工，公开作出承诺，严格考核奖惩;以强化廉政教育和制度建设为重点，督促班子成员和分管部门领导抓好廉政建设和反____工作。带头执行中央“八项规定”、省委《实施方案》和市委“十条规定”，下乡调研轻车简从，上机关灶，吃工作餐。严格执行重大事项报告制度和党政领导干部在工作地安家政策，从严要求家属、子女和身边工作人员，管好自己、抓好班子、带好队伍。

总之，到__工作的这段时间，我努力工作并取得了初步成效，但与组织的要求还有差距。今后，我将严格按照“好干部”标准和“四有”要求，不断强化看齐意识、进取意识、实干意识和律己意识，坚持“干一行爱一行、干就干到最好”的工作态度，感恩组织、珍惜岗位，勤勉履职、创新工作，为加快__发展、建设幸福商洛做出应有贡献!

篇9：作业工个人述职报告

各位领导，同志们：

在人大的正确领导和同事们的支持下，我按照人大工作精神和工作部署，以科学发展观为指导，认真执行人大工作方针政策，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成了工作任务，取得一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

我认真学习党的理论和科学发展观，认真学习人大的各项制度规定与工作纪律，认真学习工作业务知识，切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上、工作上、行动上与人大保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，努力完成各项工作任务。同时，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从人大的工作安排，紧密结合岗位实际，“精益求精，一丝不苟”地认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争取得优异工作成绩。

二、辛勤工作，全面完成工作任务

我从事规范性文件备案审查工作，深刻知道自己工作的重要性，做好规范性文件备案审查工作，对于维护国家法制统一、实施依法治国、加强民族团结、维护社会稳定，促进地方经济发展，具有极其重要意义。为此，我兢兢业业，刻苦勤奋工作，较好地完成了工作任务，获得了上级部门的充分肯定。

(一)把握方向，推进规范性文件备案审查工作

规范性文件备案审查工作责任重大，我加强对规范性文件备案审查工作精神学习，在备案审查工作中，坚持党的领导，把握正确的政治方向，处理好加强人大监督与支持政府工作的关系，正确认识备案与审查的关系、主动审查与被动审查的关系，不断提高规范性文件质量，使其内容更科学，更具有可操作性，更能够解决实际问题，更好地体现人民的利益。

(二)积极履职，认真完成备案审查工作任务

自开展规范性文件备案审查工作以来，我严格要求自己，增强工作责任心，对报备的规范性文件做到及时研究，对其合法性、适当性进行认真审查，做到了有件必备、有备必审，提高备案审查工作效率，确保备案审查工作质量。截止目前，我共收到报备的规范性文件共__件，严格按照《条例》的规定进行合法性审查，完成了全部工作任务，取得良好成绩。

(三)积极辅导，提高基层人大备案审查工作水平

我在做好本级备案审查工作的同时，积极深入基层，举办备案审查专题讲座，向基层从事备案审查工作的同志，就规范性文件备案审查工作的理论问题、备案审查工作情况、备案审查工作中存在的问题等作了专题辅导，还对基层同志提出的有关备案审查工作的难点、热点问题进行详细的解答。通过认真仔细的辅导，有效提高了基层同志范性文件备案审查工作水平，使他们了解和掌握了规范性文件备案审查工作的基本要点和具体步骤，为基层备案审查工作的顺利开展打下良好基础。

三、存在的不足问题与今后努力方向

我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然完成了备案审查工作任务，取得良好成绩，但还是存在一些不足问题。一是学习还不够抓紧。在工作忙的时候，用在学习上的时间不多，致使自己政策理论水平还不够高，一定程度影响了备案审查工作的质量。二是工作还不够细心。备案审查工作是细致活，一定要专心一致，才能保证备案审查工作质量，我有时比较粗心大意，精细化不够，致使备案审查工作还存在质量不高的问题。这些存在的不足问题，我要在今后工作中切实加以改进和提高。今后，我要进一步加强学习，提高自己的政策理论水平，更好地落实到自己的实际工作中，力争干出优异成绩，促进规范性文件备案审查工作深入发展。同时，我要更加认真细致工作，切实做好备案审查的每项工作，进一步提高备案审查工作质量，保证规范性文件内容科学，可操作性强，能够解决实际问题，为促进地方社会经济发展服务。

我的述职报告完了，谢谢大家!

篇10：油田注汽锅炉-热工基本知识

油田注汽锅炉-热工基本知识

第一篇??? 油田注汽锅炉

第一章????????? 热工基本知识

第一节???????? 工程热力学基本知识

一、???? 基本概念

二、???? 理想气体状态方程

三、???? 水与水蒸汽性质

第二节???????? 传热学基本知识

一、???? 基本概念

二、???? 传热方式（导热、对流、辐射）

三、???? 传热与换热器

第三节???????? 流体力学基本知识

一、???? 流体的粘滞性与粘度

二、???? 流体的能量方程

三、???? 流动状态与流动阻力

四、???? 管道特性曲线

第四节???????? 燃料与燃烧

第五节???????? 锅炉工作原理与基本工作特征

第一章????????? 热工基本知识

第一节? 工程热力学基本知识

一、???? 状态参数

人类社会的发展离不开能源。所谓能源是指提供各种有效能量的物质资源。自然界中可被人们利用的能量主要有煤、石油等矿物燃料的化学能以及风能、水力能、太阳能、地热能、原子能等。其中风能和水力能是自然界以机械能形式提供的能量，其他则主要以热能的形式或者转换为热能的形式供人们利用，可见能量的利用过程实质上是能量的传递和转换过程。据统计，世界上经过热能形式而被利用的能量平均超过85%，我国则占90%以上。

热能的利用通常有下列两种基本形式：一种是热利用，如化工、食品等工业和生活上的应用；另一种是热能的动力利用，即把热能转化成机械能或电能，为人类社会的各方面提供动力等。油田重油开发热采的热能利用属第一种情形。无论是第一种形式热能的直接利用还是第二种形式将热能转化为其他形式的能加以利用，都要通过一定的媒介物质来实现，通常把这种传递热量的媒介物质称为工质。工质在热力变化过程中的某一瞬间所呈现的宏观物理状况称为工质的热力学状态，简称状态。工质的状态常用一些宏观物理量来描述。这种用来描述工质所处状态的宏观物理量称为状态参数。状态参数的全部或一部分发生变化，即表明工质所处的状态起了变化。也必然由参数的变化所标志出来。主要状态参数有温度、压力、比容及焓等。

（一）温度

温度是指物体冷热的程度。在日常生活、生产和科学实验中，我们经常要测量各种温度，比如测量体温、室温、气温以及各种运行设备的温升等等。为了测量这些温度，必需使用温度计。温度计上表示温度高低的尺度叫做温度标尺（简称温标），常用的温标有如下三种：摄氏温标、华氏温标、绝对温标。

1．摄氏温标：又叫做国际百分度温标。摄氏温标是把标准大气压冰水混合的温度规定为0度，把水沸腾时的温度（即沸点）规定为100度，在0度与100度之间平均分成100个等份，每一等份就是1 度。用摄氏温标表示的温度就是摄氏温度。摄氏温度的单位为“摄氏度”，用符号℃表示。例如，摄氏温度80摄氏度可以写成80℃。若温度低于0℃，则要在度数前面加一个“-”号。例如，摄氏温度零下15℃可以写成-15℃。

2．华氏温标：是英制温标，为英、美等国过去比较常用的一种温标。华氏温标是把标准大气压下水凝固成冰时的温度（冰点）规定为32度，水沸腾时的温度（沸点）规定为212度，在32度与212度之间平均分180个等分，每一个等分就是1华氏度。用华氏温标表示的温度称为华氏温度。华氏温度的单位为“华氏度”，用符号H表示。例如华氏温度86华氏度表示的温度写为86H。

3．绝对温标：绝对温标也称为热力学绝对温标。它的刻度和摄氏温标相等，只是它把摄氏温标的-273.15℃规定为0开尔文，把标准大气压下水凝固的温（冰点）规定为273开尔文，把沸水的温度（沸点）规定为373开尔文。用绝对温标表示的温度称为绝对温度（也叫热力学温度）。绝对温度的单位叫做“开尔文”，简称开，用符号K表示。例如绝对温度280开尔文可写为280K。

摄氏温度与华氏温度之间的换算关系如下：

摄氏温度与绝对温度之间的换算关系如下：

（二）压力

单位面积上所受的垂直作用力称为压力（即压强）。我国法定计量单位的压力单位为帕斯卡（简称帕），符号为Pa。

1Pa=1N/m2

即1Pa等于每平方米的面积上作用1N的力。工程上，因Pa单位太小常采有MPa（兆帕）和KPa（千帕），1MPa=106Pa，1KPa=103Pa。

1.大气压力

地球表面被一层很厚的气体包裹着，这层气体称为大气。

由于气体受地心的吸引产生了重力，所以包围在地球外面的大气层对地球表面便产生了压力。这个压力是由大气产生的，这叫做大气压力（用Pb表示），又称大气压。大气层越厚，大气的压力就越大；相反地，大气层越薄，大气的压力就越小。所以高山上的大气压比海平面上的小。

由此可知，大气压力不是恒定不变的。为使计算及论证有个科学的统一基点，需要有一个标准大气压力作为衡量标准。

由试验测得,海平面上的大气压为101325Pa或为760mmHg.这个大气压我们称为标准大气压。

2.绝对压力、表压力与负压力

容器内介质（此处为液体和气体）的压力高于大气压力时，介质处于正压状态；如低于大气压力，则介质处于负压状态。

容器内介质的实际压力称为绝对压力，用符号P来表示。通常用压力表或U形管压力表测量得到的压力称为表压力，用Pe来表示。

当容器内介质的压力等于大气压力时，压力表的指针指在零位，如图1―1（a）所示，或U形管压力表内的液面高度相等，如图1―2（a）所示。

（a）P=大气压力???????? ???（b）P〉大气压力

图1―1?? 压力表读数

当容器内介质的压力大于大气压力时，压力表的指针才开始转动，如图1―1（b）所示。U形管压力表的液面被容器内介质压力压向通大气的一端，形成液柱差H，如图1―2（b）所示。此时液柱差H所形成的压力值就是容器内压力超出大气压力的部分,即表压力。

表1―2? U形管压力表测压

当容器内介质的压力低于外界大气压力时,则U形管压力表内的液面被大气压力压向与容器相连的一端,形成液柱差H′，如图1―2（c）所示。此液柱差H′所形成的压力值,既为介质的压力比大气压力的部分，称为负压力或真空。例如，炉膛压力为-4毫米水柱，就是说炉膛的压力比大气压力低4毫米水柱,即炉膛有4毫米水柱的负压力,这样可以保证火焰和烟气不向外喷。

由此可知，绝对压力、表压力及大气压力三者之间的关系如下：

P=Pb+Pe

由公式可知，只有表压力为负数时，绝对压力P才有可能小于大气压力Pb。而出现负压力Pv，此时

P=Pb-Pv

式中Pb为当地的大气压力。

绝对压力、表压力、真空度和大气压力之间的关系如图1―3所示。

图1―3 ???绝对压力、表压力、真空度和大气压力间的关系

工程上可能遇到的其他压力单位还有标准大气压（atm，也称物理大气压）、巴（bar）、工程大气压（at）、毫米汞柱（mmHg）和毫米水柱（mmH2O），它们与帕（Pa）之间的互换关系如表1―1 所示。

表1―1

bar

atm

mmHg

mmH2O

1×10-5

0.986923×10-5

0.101972×10-4

7.50062×10-2

0.1019712

bar

1×105

0.986923

1.01972

750.062

10197.2

atm

101325

1.01325

1.03323

760

10332.3

98066.5

0.980665

0.967841

735.559

1×104

mmHg

133.3224

133.322×10-5

1.31579×10-3

1.35951×10-3

13.5951

mmH2O

9.80665

9.80665×10-5

9.07841×10-5

1×10-4

735.559×10-4

（三）比容与密度

1．???? 比容

单位质量的物质所占有的容积成为比容，用符号υ表示。其单位为米3/千克（m3/kg）。例如某气压和气温下空气的比容为0.775 m3/kg,就是指质量为1kg的空气需要占有容积为0.775 m3的空间。若质量为M的某物质占有容积V时，则其比容为

气体的比容大小与气体的压力和气体的温度有关，它们之间的相互变化关系为：

假定气体的温度不变，则压力越高，比容越小；压力越小，比容越大，即压力与比容成反比。假定气体的压力不变，则温度越高，比容越大；温度越低，比容越小，即温度与比容成正比。假定气体的比容不变，则压力越高，温度越高；压力越低，温度越低，即压力与温度成正比。

由于气体的比容与气体的压力及温度都有关系，所以锅炉运行时产生的蒸汽，其比容就与蒸汽的压力及温度都有关。

2．???? 密度

单位容积内所含物质的质量称为密度，用符号ρ表示。其单位为千克/米3（kg / m3）。例如标准状况（即温度为0℃,压力为1atm）下空气的密度为1.29 kg / m3,就是指标准状况下容积为1m3的空气的质量是1.29kg。若质量为M的某物质占有容积V时，则其密度为

因此，比容和密度互为倒数，即

单位容积内所含物质的重量称为重度，用符号表示。单位为牛顿／米3 （N/ m3）。

（四）焓

焓是指在流体中总的含热量。实质上是流体内部分子内能和流动压力能的总和。用符号“ ”表示，单位为焦耳（J）。用公式表示：

式中： ―流体的内能，J；

―流体的流动压力能，J。

对于一千克流体的焓称为比焓，符号“h”，单位为J／kg。用公式表示：

式中： ―每千克流体的内能，J／kg；

―每千克流体的压力能，J／kg。

工程上规定0℃的饱和水h为0，因此干饱和蒸汽的焓是水从0℃加热到饱和温度成为饱和水所吸收的热量加上该压力下汽化热之和。饱和水、饱和蒸汽的焓与温度和压力有关。压力、温度、焓它们之间的关系可以从附录中蒸汽特性表查出。

二、水和水蒸汽的性质

（一）、水的性质

纯水是无色、无味、无嗅、透明的液体。水是良好的溶剂，它能溶解许多种物质。水在自然界中有三种形态，即：固态―冰和雪；液态―水；气态――蒸汽。

对于一般物质来说，随着温度的升高，其密度逐渐减小。体积逐渐增大；随着温度的下降，其密度逐渐增大，体积逐渐减小，而水则不同，在4℃时，水的密度最大，体积最小；当低于4℃或高于4℃时，其密度逐渐减小，体积逐渐增大。因此，冰总是浮在水面上，这是水的一个非常突出的特点。所以在冬季，不运行的锅炉要注意防冻，避免炉水结成冰后体积增大，而将设备撑坏。

水的另一个特点是比热较大。使单位质量的水和其它物质的温度同样升高1℃时，水所需要的热量比其它物质都多。由于水具有这一特性，而且它又容易取得，所以常被用来作为吸热和放热（如冷却和采暖）的介质。

水具有液体的各种特性。我们知道，当连通器的各部分水面上的压力相等时，这些水面就都保持在同一高度上。根据这一原理，我们可以用水位表测量出锅筒内的水位高低。水在密闭容器中，当水的部分受到外界压力作用时，它便以大小相等的力向各个方向传递，以致接触到水的任何一点，都受到相等的压力。锅炉水压试验便是利用这一原理来检查个受压部件的强度和严密性的。

水被加热和吸收热量以后，温度就逐渐升高，当水加热到一定温度时，便开始沸腾，水沸腾时的温度叫做沸点，也叫饱和温度。沸点状态下的水为饱和水，它所含的热量称为饱和水的含热量，也称作显热。水的沸点随着压力的升高或降低。在标准大气压下，水的沸点为100℃，而在980.665KPa绝对气压下，水的沸点即为179.04℃。当绝对压力为58.84KPa时，水的沸点即为85.45℃。所以水在低压下比在高压下沸腾得快，不过水中所含的热量较少。在高原地区，因为当地气压较低，所以水总是不到100℃就沸腾了。℃

图1―4 饱和温度与饱和压力关系曲线

水的饱和温度和压力的关系见图1―4。从图中可见，饱和温度与压力是一一对应的。我们把与饱和温度相对应的定值压力称为饱和压力。饱和压力与饱和温度两者中只要有一个确定，另一个随之也确定，对于水近似地有如下经验公式表示，即：

其中：p的单位为MPa, t的单位为℃。

（二）、水蒸气的性质

1．汽化与汽化潜热

当水被加热到沸点时，在水的表面和内部便产生大量汽泡，汽泡升至水面时就破裂开来放出水汽，水就这样逐渐地变成了水蒸汽。水由液态变为气态―水蒸汽的过程叫做汽化。

水沸腾后，虽然对它继续加热，但水的温度却不再升高，始终保持在沸点温度，如果停止加热，水也就立即停止沸腾。可见水沸腾后所吸收的热量不是用来升高水的温度，而是用来使水汽化成蒸汽的。如果我们在大气压力下作烧开水的试验，就会发现当把水加热到沸腾时，放在水中和放在水上部汽空间的两只温度计显示相同，即沸水汽化所生成的蒸汽温度与沸水温度相同，始终保持在饱和温度，这种蒸汽叫做饱和蒸汽，这种水叫做饱和水。

1千克饱和水完全汽化为饱和蒸汽时所需要的热量，叫做汽化潜热。简称汽化热。用符号r表示。单位为焦耳/千克（J/kg）。

在不同的压力下，饱和水汽化为饱和蒸汽所需的汽化潜热也不相同，汽化潜热的数值是随着压力升高而降低的。例如：在绝对压力为0.1MPa时，r＝2259.2 KJ/kg；在绝对压力为1MPa时，r＝ KJ/kg；当绝对压力为13.7MPa时，r＝1084.4 KJ/kg；如果绝对压力增加到22.114MPa时，汽化潜热r＝0。在这一点水和水蒸汽已无区别了，该点称为水的临界点，在临界点水的温度为374℃。表1―2为不同压力下水的汽化潜热。

表1―2

绝对压力

P(MPa)

22.114

汽化潜热

r（KJ/kg/千克）

1890.76

1713.36

1570.81

1441.45

1316.93

1194.31

饱和水汽化为饱和蒸汽时，比容将大大的增加。如在0.1MPa气压下，饱和水的比容为υ'＝0.0011262米3/千克，而饱和蒸汽的比容υ\"＝0.1980米3千克，较饱和水的比容增大了将近176倍。

2．饱和蒸汽

饱和蒸汽有干饱和蒸汽和湿饱和蒸汽两种状态。

⑴ 干饱和蒸汽：不含水份的饱和蒸汽叫干饱和蒸汽。它是指饱和水全部被汽化，而蒸汽温度仍等于该压力下的饱和温度时的状态。

⑵ 湿饱和蒸汽：含有水份的饱和蒸汽叫做湿饱和蒸汽。它是指饱和水汽化过程中，处于汽与水共存的状态。

1千克湿饱和蒸汽中，含有干饱和蒸汽的质量百分数称为干度，用符号x表示。它说明湿饱和蒸汽的干燥程度，x值越大，则蒸汽越干燥。对于干饱和蒸汽来说，x＝1。若干度x＝0.9，则表示1千克湿饱和蒸汽中含干饱和蒸汽0.9千克，含饱和水0.1千克。

对于湿饱和蒸汽，其比焓值

式中： ― 饱和水的比焓，J／kg；

― 饱和汽的比焓，J／kg；

― 相应压力下汽化热，J／kg；

― 湿饱和蒸汽干度。

例：10MPa汽压下，饱和水的比焓为1407.94KJ/kg,汽化热为1316.75KJ/Kg,求干度χ=65％时湿饱和蒸汽的比焓？

解：

3．过热蒸汽

若在等压下继续加热干饱和蒸汽，蒸汽温度便会逐渐升高，比容也将更为增大，这种温度高于饱和温度蒸汽叫做过热蒸汽。饱和蒸汽变为过热蒸汽的过程叫做过热阶段。这一阶段所吸收的热量称为过热热量。过热蒸汽温度超过饱和温度的程度称为过热度。

过热蒸汽因有较大的热量和较低的热传导率，所以不向饱和蒸汽那样易于凝结，在气温下降至饱和温度之前绝不会凝结成水。另外，过热蒸汽比饱和蒸汽具有更大的做功能力，因此，常被用作汽轮机、蒸气机等设备的动力。

锅炉运行时，将水加热变成蒸汽的过程可近似看作在压力不变的情况下进行的，我们可通过图1―5的试验说明水加热后变成蒸汽的各个过程。把1千克水放在装有活塞的容器中，然后再活塞的上面加一个重物，使活塞承受固定的压力P，如图1―5（a）所示。当容器内的水被加热到饱和温度（沸点），水的比容也随之增大，此状态下的水称为饱和水，如图1―5（b）所示。继续加热时，饱和水就开始汽化产生蒸汽，这时，水和汽的温度保持不变，仍为饱和温度，而且，由于水汽化成为蒸汽，其比容增大了许多。由于饱和水和饱和蒸汽都同时存在于容器之中，此时的饱和蒸汽称为湿饱和蒸汽，如图1―5（c）所示。在继续加热直至容器内最后一滴饱和水也变为蒸汽时，这种不含水份的蒸汽称为干饱和蒸汽，如图1―5（d）所示。若将容器中的干饱和蒸汽再继续加热，则干饱和蒸汽的温度便开始升高，比容也继续增大，此时的干饱和蒸汽叫做热蒸汽，如图1―5（e）所示。

1―温度表?????? 2―加热容器???????? 3―阀门

图1―5? 定压状态下加热汽化的过程

不同压力下的饱和水和饱和蒸汽性质见附录二。

第二节???????????????? 传热学基本知识

传热学是研究由温差引起的热能传递规律的科学。热力学第二定律指出：凡是有温差存在的地方，就有热能自发地从高温物体向低温物体传递，传递过程中的热能常称为热量。自然界和各种生产技术领域中到处存在着温差，因此热能的传递就成为自然界和生产技术领域中一种极普遍的物理现象。这里所谓的热能传递规律，主要是指单位时间内所传递的热量（热能的多少）与物体中相应的温度差之间的关系。

传热是一个非常复杂的过程，它与许多因素有关。传热方式通常有导热、对流和辐射三种形式。

（一）导热

在同一物质中（或两种温度不同的物质接触时），热量从高温部分传递到低温部分，叫做导热。例如低压锅炉拨火用的火钩，刚开始拨火时，手拿的一端是冷的，时间一长就感到烫手，这是因为火钩的另一端被火加热后温度升高，造成火钩两端的温度一高一低，于是热量就由温度高的一端传播给温度较低的，人手拿着的一端。又如将一块烧红钢板放在地上，几分钟后在将钢板移开，就会发现刚才放热钢板的地面很烫。这些都是导热。

不同的物质导热的能力也不相同。例如钢导热能力就比木材要大，我们把导热性能良好的物质称为良热导体，如银、铜、铝、铁等；而把导热性能差的物质称为不良热导体，如空气、石棉、矿渣棉等。于是，我们常用导热性能差的材料来做锅炉和蒸汽管道的保温材料。

平板导热用下列关系式计算：

式中： ――单位时间内通过平板给定面积的热量，W；

――材料的导热系数，W/m?K；

――垂直于热流方向平板的给定面积，m2；

――平板壁面的导热温差，K；

?――平板厚度，m。

从上式可看出，在导热过程中，平板两壁之间每小时所传递的热量与两壁面的温差，平板面积成正比；与平板厚度成反比。

导热系数λ与材料性质有关。它的含义是：当表面积为1米2，壁厚为1米，壁两侧的温度为1℃时，在每秒内所传导的热量数值。表1―3是几种常用材料的导热系数

表1―3?? 几种常用材料的导热系数 ???????W/m?K

材料名称

导热系数

材料名称

导热系数

纯铜

黄铜

碳钢、铸铁

合金钢

水

轻质油

空气

耐火砖

红砖

398

81～117

46～58

17～35

0.58

0.14

0.02

0.93～1.40

0.58～0.81

混泥土

石灰泥

石棉

玻璃纤维

矿渣棉

硅石砖

硅藻土砖

锅炉水垢

烟灰

0.81～1.28

0.7～1.16

0.09～0.12

0.03～0.05

0.05～0.06

0.09～0.12

～0.17

0.58～2.33

0.06～0.162

从表1―3中可以看出，物质的导热系数越小，其导热性能就越差。如水垢的导热系数比钢小25～80倍，烟灰的导热系数比钢小500～800倍，因此锅炉受热面的内外壁上若结有水垢或积有烟灰，它的传热效果便会降低，也就意味着降低锅炉的出力和增加燃料的消耗。此外，如锅炉受热面内壁结有水垢，锅炉受热面所吸收的热量就不能很快地传给炉水这样极易造成受热面金属过热变形，鼓包，甚至被烧坏。所以锅炉在运行中除应加强水质管理保外，还要定其检查锅炉受热面，并清除其水垢和烟灰，以便证锅炉的安全经济运行

（二）对流

热对流是指由于流体的宏观运动而引起的流体各部分之间发生相对位移，冷、热流体相互掺混所导致的热量传递过程。热对流仅能发生在流体中，而且由于流体中的分子同时在进行着不规则的热运动，因而热对流必须伴随有热传导现象。工程上特别感兴趣的是流体流过一个物体表面时流体与物体表面间的热量传递过程，并称之为对流传热。就引起流动的原因而论，对流传热可分为自然对流与强制对流两大类。自然对流是由于流体冷、热各部分的密度不同而引起的，如用暖气片采暖就是一个例子。由于暖气片附近空气被加热体积膨胀，相应地其密度减小，便逐渐向上部流动，而其余位置空气温度低密度大，就下降填补它的空间，下降的空气再被加热后又上升，这样循环的自然的流动，便把暖气片的热量传给周围的空气。如果流体的流动是由于水泵、风机或其他压差作用所造成的，则称为强制对流。油田注汽锅炉炉管内水的流动就是由水泵驱动，应属于强制对流。另外，在工程上还常遇到液体在热表面上沸腾及蒸汽在冷表面上凝结的对流传热问题，分别简称为沸腾传热及凝结传热，它们是伴随有相变的对流传热。

对流传热的计算公式可表示为：

式中： ―对流传热的热量，W；

―对流传热系数，W/m2??K；

―流体与壁面温度差，K；

―放热壁面面积，m2；

对流传热系数的大小与对流传热过程中的许多因素有关。它不仅取决于流体的物性以及换热表面的形状、大小与布置，而且还与流速有密切的关系。

表1―4 给出了几种对流传热过程传热系数数值的大致范围。

表1―4?? 对流传热系数的大致数值范围

过程

h〔W/(m2??K) 〕

自然对流:

空气

水

1---10

200---1000

强制对流:

气体

高压水蒸汽

水

20---100

500---35000

1000---1500

水的相变换热:

沸腾

蒸汽凝结

2500---35000

5000---25000

由表1―4可见,就介质而言,水的对流传热比空气强烈，就对流传热方式而言,有相变的优于无相变的,强制对流高于自然对流.例如,空气自然对流传热的h为1---10的量级,而水的强制对流的h的量级则是“成千上万”。

（三）辐射

物体通过电磁波来传递能量的方式称为辐射。物体会因各种原因发出辐射能，其中因热的原因而发出辐射能的现象称为热辐射。自然界中各个物体都不停地向空间发出热辐射，同时又不断吸收其他物体发出的热辐射。辐射与吸收过程的综合结果就造成了以辐射方式进行的物体间的热量传递――辐射传热，也常称为辐射换热。当物体与周围环境处于热平衡时，辐射传热量等于零，但这是动态平衡，辐射与吸收过程仍在不停地进行。

导热、对流这两种热量传递方式只在有物质存在的条件下才能实现，而热辐射可以在真空中传递，而且实际上在真空中辐射能的传递最有效。这是热辐射区别于导热、对流传热的基本特点。当两个物体被真空隔开时，例如地球与太阳之间，导热与对流都不会发生，只能进行辐射传热。辐射传热区别于导热、对流传热的另一个特点是，它不仅产生能量的转移，而且还伴随着能量形式的转换，即发射时从热能转换为辐射能，而被吸收时又从辐射能转换为热能。

实验表明，物体的辐射能力与温度有关，同一温度下不同物体的辐射与吸收本领也不一样。在研究热辐射规律的过程中，引入一种称做黑体的理想物体的概念。所谓黑体，是指能吸收投入到其表面上的所有热辐射能量的物体。黑体的吸收本领和辐射本领在同温度的物体中是最在的。

黑体在单位时间内发出的热辐射热量计算公式为：

式中： ――物体向外辐射的热流量，W；

――黑体辐射常数，它是个自然常数，其值为5.67×10-8 W/(m2?K4)

――黑体的热力学温度，

――辐射表面积，m2。

一切实际物体的辐射能力都小于同温度下的黑体。实际物体辐射热热流量的计算可以采用上面公式的经验修正形式：

式中：ε称为物体的黑度（又称发射率），其值总小于1，它与物体的表面光洁度和表面颜色有关。

须注意上式中的是物体自身向外辐射的热流量，而不是辐射传热量。要计算辐射传热量还必须考虑投射到物体上的辐射量的吸收过程，即要算收、支总帐。

以上分别讨论了三种传递热量的基本方式：导热、对流和热辐射。在实际问题中，这些方式往往不是单独出现的。这不仅表现在互相串联的几个传热环节中，而且同一环节的传热也常是如此。例如，对于室内取暖的暖气片、油田注汽锅炉中的对流段及家用冰箱的外置式冷凝器来说，热量传递过程中各个环节的换热方式如下：

暧气片?? 热水对流传热→管子内壁导热→管子外壁对流传热及辐射传热→室内环境

对流段?? 烟气辐射传热及对流传热→管子外壁导热→管子内壁对流传热→水

冷凝器?? 蒸汽凝结传热→管子内壁导热→管子外壁对流传热及辐射传热→室内环境

第三节???????????????? 流体力学基本知识

流体分液体和气体两种。液体分子间距较小，一般视为不可压缩流体。气体分子间距较大，受压力或温度变化将出现明显体积变化，因此称为可压缩流体。所有流体都视为由质点组成的连续介质，质点之间无间隙。相对质点尺寸来说，分子间距可视作无穷小。

一、???? 流体的粘滞性与粘度

流体具有易流动性，静止时不能承受剪切力以抵抗剪切变形，但在运动状态下，流体就具有抵抗剪切变形的能力，这就是粘滞性，简称粘性。在剪切变形的过程中，流体层之间发生相对运动，由于流体具有粘滞性，流体层之间会出现成对的切力（也称内摩擦力），其作用是阻碍相对运动，从而影响流体的运动状况和变形的速度。流体的粘滞性导致流体在运动过程中为克服内摩擦力而做功，是流体运动中机械能量损失的根源。

流体的内摩擦力与运动梯度的关系被称为牛顿内摩擦定律。表述如下：流体沿某一固体表面作平行直线运动，流层间内摩擦力T的大小与流体性质有关，并与流速梯度和接触面积A成正比，而与接触面上的压力无关。用公式可写为

式中，为比例系数，表征流体的粘滞性，称为动力粘滞系数或动力粘度，可简称粘度，其单位为Pa?s；为流层间的接触面积；为流体运动横向速度梯度。

流体的粘滞性还可以用运动粘滞系数v表示，运动粘滞系数也可简称为运动粘度，它与动力粘性系数的关系为

运动粘滞系数v的单位为m2/s。

流体种类不同，其粘性也各不相同，且随其温度和压力而变化。对于常见的液体如水，气体如空气等，由于粘性随压力的变化不大，一般可以忽略其变化。因此温度是影响流体粘性的主要因素。需要注意的是温度对气体和液体的粘性影响规律不同，从分子微观运动的角度可以解释其原因。粘性是流体分子间的吸引力和分子不规则热运动而产生动量交换的结果，温度升高，分子间的引力降低，分子间热运动增强，流体动量增大；而温度降低，分子间的引力增大，分子间热运动减弱，流体动量减小。对于气体来说，分子间距较大，吸引力对粘性影响很小，而热运动产生的动量交换率随温度升高而加剧，因此气体的粘性随温度升高而加大。对于液体来说，由于其分子间距较小，吸引力起主要作用，因此液体的粘性随温度升高而降低。流体的粘滞系数可查阅有关手册。

二、???? 流体的连续性方程和能量方程

（一）连续性方程：

质量守恒定律应用于流体就是流体的连续性方程。其表达式为：

式中ρ、A、v分别为流体的密度、有效断面、及有效断面上的平均速度。连续性方程表明通过流体各有效断面的质量流量相等。当流体为视作不可压缩的液体时，ρ为常数，那么其表达式为：

也就是说液体通过各有效断面的体积流量相等。这说明在同一恒定流股中，当沿流程过流断面发生变化时，流速也必定随之变化，并且符合断面平均流速与过流断面面积成反比的关系。断面大的地方流速小，断面小的地方流速大。

（二）能量方程

能量守恒定律应用于流体中就是流体的能量方程，也叫伯努利方程。对于理想流体（假想没有粘滞性的流体），其表达式为：

上式中是单位重量流体所具有的`位置能，是单位重量流体所具有的压强势能。位置势能是从位置高程的基准面算起的，压强势能是以当地大气压力等于零为基准，用相对压强计算的。是单位重量流体所具有的总势能。第三项是由于流体的运动造成的，为单位重量流体所具有的动能（简称单位动能）。三项之和为单位重量流体所具有的总机械能。

由此可见，伯努利方程表达了：在理想不可压缩流体的恒定流动中，通过各质点或各过流断面的单位总机械能相等。但应注意，总机械能不变，并不是各部分能量都保持不变。三种形式的能量可以各有消长，相互转换，但总量不会增减。

对于实际流体，考虑流体粘性所造成的流动过程中机械能损耗，及流道断面引用平均速度所带来的误差，伯努利方程写成：

式中：为动能修正系数，为单位重量流体所损耗的机械能。对于系统中有流体机械的伯努利方程：

式中H为流体机械向单位重力流体所提供的机械能（如水泵），如果机械由流体吸收能量则H为负值（如水轮机）。

能量方程被广泛地用来解决工程实践上的许多问题。如各种管道的水力计算；离心泵的汽蚀及吸水高度的计算；许多流量计（文丘里管、孔板）以及喷射泵、抽气器等都是以能量方程式作为计算基础的。

三、???? 流动阻力与流动状态

（一）沿程阻力与局部阻力

实际流体都具有粘性。在流动过程中，流体内部质点间或流层间因相对运动，产生了流动阻力，流动阻力做功，将一部分机械能不可逆转地转化为热能而散失，形成了能量损失。为便于分析计算，按流动边界情况的不同，流动阻力和能量损失可分为沿程阻力和局部阻力。

在边界沿程不变（包括边壁形状、尺寸、流动方向均不变）的均匀流段上，流动阻力就只有沿程不变的摩擦阻力，称为沿程阻力。克服沿程阻力所产生的能量损失，称为沿程损失。沿程损失均匀分布在整个流段上，与流程的长度成比例。沿程损失用水头损失表示时，称为沿程水头损失，用hf表示；对于气体流动，沿程损失用压力损失表示时，称为沿程压力损失，用pf表示。

圆管沿程水头损失的公式为

对于气体管道，若用压力损失表示沿程损失，则上式可改写为

式中，为管长；d为管径；为断面平均流速；为重力加速度；为流体密度； ?为沿程损失（阻力）系数。

在边壁形状沿程急剧变化，流速分布急剧调整的局部区段上，集中产生的流动阻力称为局部阻力。克服局部阻力引起的能量损失称为局部损失。同样局部损失用水头损失表示时，称为局部水头损失，用hj表示；对于气体流动，局部损失用压强损失表示时，称为局部压强损失，用pj 表示。例如，发生在管道入口、变径管、弯管、三通、阀门等各种管件处的能量损失，都是局部损失。局部水头损失计算公式为

写成压强损失的形式为

式中，为局部损失（阻力）系数，一般由实验确定。常用流道的局部阻力系数可由表查得；为断面平均流速；为流体密度；为重力加速度。

整个管道的水头损失等于各管段的沿程水头损失和所有局部水头损失的总和，即

气体管道流动的能量损失用压强损失计算，即

压强损失与水头损失的关系为

（二）层流与紊流

研究发现圆管流动中的水头损失与流速大小有一定关系。当流速很小时，水头损失与流速的一次方成正比；当流速较大时，水头损失几乎与流速的平方成正比。1883年英国物理学家雷诺通过实验研究发现，水头损失规律之所以不同，是因为粘性流体存在着两种不同的流态――层流和紊流。工程流体力学中将流体运动过程中，质点之间互不混杂，互不干扰的流动状态称为层流；将流体运动过程中，质点之间彼此混杂，互相干扰的流动状态称为紊流。

圆管流动的流速v、管径d、流体的动力粘度μ和密度ρ四个参数组成的一个无量纲数为雷诺数，用Re表示

与临界流速相对应的雷诺数为临界雷诺数，用Rec表示。实验表明：尽管当管径或流动介质不同时，临界流速不一样，但对于任何管径及流体，判别流态的临界雷诺数都时相同的，其值约为。临界雷诺数为流态的判别标准。当ReRec，流动为层流；当ReRec，流动为紊流。

雷诺数反映了惯性力与粘滞力作用的对比关系。当ReRec时，粘性对流体起主导作用，因受微小扰动所产生的紊动，在粘性的阻滞作用下会逐渐衰减下来，流动仍保持为层流。随着Re增加，粘性作用减弱，惯性对紊动的激励作用增强，到ReRec时，惯性对流动起主导作用，流动转变为紊流。

当流动为层流时，沿程阻力系数

当流动为紊流时，分为紊流光滑区、紊流过渡区和紊流粗糙区。在紊流光滑区沿程阻力系数只与Re有关；在紊流过渡区沿程阻力系数不仅与Re有关，而且还与管壁粗糙度有关；在紊流粗糙区沿程阻力系数只与管壁粗糙度有关，而与Re无关。具体可参阅相关书籍选择适当的经验公式或图表来确定。

四、???? 管道特性曲线

由伯努利方程导出的外加压头计算式为：

Q越大，则越大，则流动系统所需要的外加压头越大。将通过某一特定管路的流量与其所需外加压头之间的关系，称为管路的特性。

考虑上式中的压头损失：

忽略上、下游截面的动压头差，则。

当管路和流体一定时，是流量的函数。令，则上式变为：

称为管路的特性方程，表达了管路所需要的外加压头与管路流量之间的关系。在H~Q坐标中对应的曲线称为管路特性曲线，如图1―6所示。

图1―6?? 管路特性曲线

说明① 为管路特性曲线在H轴上的截距，表示管路系统所需要的最小外加压头。

②当流动处于紊流粗糙区，为常数，管路特性方程可以表示为：

；?? 其中

③当管道系统上的阀门开度改变了，管道系统的特性系数B值改变，管道特性曲线的形状随之改变。如关小阀门，B值增大，此时的管道特性曲线如图中曲线2所示。因此，高阻管路，其特性曲线较陡，如图曲线2；低阻管路，其特性曲线较平缓，如图曲线1。

第四节????? 燃料与燃烧

一、燃料

所谓燃料是指在燃烧过程中能够放出热量的物质。燃料必须具备两个条件：一是可燃；二是燃烧时可放出热量且在经济上是合算的。

锅炉是耗用大量燃料的动力设备。锅炉工作的安全性、经济性与燃料的性质有密切地关系，了解燃料的成份与性质对锅炉设计者以及使用者来说都是十分必要的。

㈠燃料的分类及组成

锅炉使用的燃料按物态分有固体燃料、液体燃料和气体燃料三类。按获得方法可分为天然燃料和人工燃料。各种常见燃料见表1―5。

表1―5??? 各种常用燃料

按获得方法分

按物态分

天然燃料

人工燃料

固体燃料

木柴、煤、页岩等

木炭、焦炭、煤粉等

液体燃料

原油

汽油、煤油、柴油、重油等

气体燃料

天然气、沼气等

高炉煤气、乙炔、液化石油气

固体燃料和液体燃料由碳（C）、氢(H)、氧(O)、氮(N)、硫(S)、灰份(A)和水份(W)组成。气体燃料中天然气主要是碳氢化合物，而高炉煤气则是几种气体的混合物。

碳是燃料中主要可燃成份，一公斤碳完全燃烧时能放出33 913千焦耳的热量。燃料中的碳不是以单质形态存在，而是与氢、氧、氮、硫等组成复杂的高分子有机化合物。碳元素的着火温度较高，含碳愈高的燃料愈难着火。煤中的含碳量一般在40％～95％，油中含碳量约83％～86％。

氢是燃料中另一种主要可燃成份，虽其含量较碳少，但发热值高。煤中含氢量约2％～8％，油中含氢量约12％～13％。一公斤氢完全可以放出119 742千焦的热量。含氢量高的燃料较易着火。

硫虽然在燃烧中也可以放出一部分热量，但属燃料中的有害成份。其燃烧产物为二氧化硫（SO2）和三氧化硫（SO3）与烟气中的水蒸气相遇而成亚硫酸和硫酸蒸汽，若在露点以下就会冷凝而造成腐蚀。

氧和氮都是非可燃成份。氮的含量在固体和液体燃料中占0.5％～2.0％，而氧的含量虽燃料生成地质年代变化很大，高的可达30％～40％，低的仅2％～3％。

灰是燃料中的固态矿物杂质。它的存在是燃料燃烧困难，热损失增加。液体和气体燃料的含灰量很少，而固体燃料的含量变化范围很大，以煤而言，多在10％～40％间。通常把含灰量超过40％的煤称为劣质煤。

水份也是燃料中的杂质。因其在燃烧过程中要吸收热量而汽化，降低炉膛温度，使燃料着火困难，并增加排烟带走的热损失。但另一方面，保持固体燃料中适当水份能减少飞灰，改善通风。液体燃料中掺水乳化则是属于改进燃烧技术的措施。

固体和液体燃料的组成，通常以重量百分比表示，而气体燃料则以容积百分比表示。就某一矿井而言，燃料中的碳、氢、硫、氧、氮的绝对含量几乎是不变的，而水份和灰份则随开采、运输、加工和贮存条件而变化。为了更确切的评价和比较不同燃料的特性，状态下各种成份的含量，采用四种不同的计算基准，即应用基、分析基、干燥基和可燃基。以煤为例，应用基即是炉前分析所得的结果，包括上述七种成份，用角码“Y”表示。在锅炉的热力计算和热平衡中，都以应用基表示。应用基水份即全水份，包括煤炭内部的固有水份（内水份Wn）和煤表面留存的水份（外水份Ww）。当应用基的煤经风干后，剩下的水份即为分析基水份，此时所得组成成份的百分数，称为分析基成份，用角码“f”表示。水份全部烘干后所分析得到的组成百分比，称为干燥基成份，用角码“g”表示。扣除水份和灰份的可燃基成份更能确切表示同一煤炭的稳定组成特性，可燃基用角码“r”表示。以上四种分析计算基准可从下表种看出它们的含义和相互关系。

表1―6

㈡? 燃料的发热量

一公斤或一标米3燃料完全燃烧时所放出的热量称为燃料的发热量。固体和液体燃料的发热量单位为千焦耳/公斤（KJ/kg），气体燃料的发热量单位为千焦耳/标米3（KJ/m3）。燃料的发热量有高位发热量与低位发热量之分。

1．高位发热量：燃料完全燃烧时，燃料产物中的水蒸汽（包括燃料中所含水份生成的水蒸汽和燃料中所含的氢燃烧时生成的水蒸汽）全部凝结成水时的发热量成为高位发热量。用符号QGW表示。

2．低位发热量：燃料完全燃烧时，其燃烧产物中的水蒸汽仍以汽态存在时的发热量称为低位发热量。用符号QDW表示。

所以，燃料的高位发热量与低位发热量之差即为燃料完全燃烧后，燃烧产物中的水蒸汽凝结成水时所放出的凝结热量。因此燃料的低位发热量即为

QDW=QGW－r・ωH2O

式中：QDW―燃料的低位发热量，KJ/kg；

QGW―燃料的高位发热量，KJ/kg；

r―水蒸汽的凝结热，KJ/kg；

ωH2O― 燃烧产物中水蒸汽的相对量。

由于燃烧时温度很高，水分都以汽态形式存在，水蒸汽的汽化热无法被利用。例如：渣油在锅炉中燃烧后排烟一般还具有相当高的温度，烟气中的水蒸气不可能凝结成水，这样就带走了一部分汽化潜热。因此实际都应用燃料的低位发热量来计算。

由于不同的燃料具有不同的发热量，并且往往相差很大。这样生产同样的蒸汽，燃料的消耗就不一样。燃用热量低的燃料，其燃料的消耗量就大，燃用发热量高的燃料其燃料的消耗量就必然小。因此只是一般的来说燃料消耗量的大小，就不能正确的表明设备运行的经济性。为了便于相互比较和有一个统一的衡量标准，引用了“标准煤”概念。规定标准煤的低位发热量为29 306.6 KJ/kg。这样不同情况下燃料的消耗量即可通过下式换算成标准煤的消耗量，即：

kg/h

式中：Bb―标准煤的消耗量，kg/h；

QDW―实际燃料的低位发热量，KJ/kg；

B―实际燃料的消耗量，kg/h。

㈢? 燃料油

1. 燃料油的物理特性

⑴ 粘度：是表示油对它本身的流动所产生阻力的大小，是表示流动性的指标。它对油的输送和燃烧（雾化条件）有着直接的影响。粘度的国际单位为m2/S，一般常用mm2/S作为粘度的单位。此外还常见到恩氏粘度和赛氏粘度两种粘度的单位。

恩氏粘度（恩格勒粘度）：是用恩氏粘度计测定粘度。就是用200毫升试样，在规定的温度（20℃、50℃以及100℃）下，通过恩氏粘度计，所需用的时间（秒）和200毫升蒸馏水，在20℃时，通过恩氏粘度计，所需用的时间（秒）的比值（200毫升蒸馏水，在20℃时通过恩氏粘度计的时间为51±一秒，此时叫水值）。恩氏粘度用0E来表示。

赛氏粘度（赛波特粘度）：60毫升的试样，在规定的温度（1000F、1300F或2100F）下，通过赛氏粘度计，所需用的时间（秒）叫赛氏粘度。赛氏粘度的单位是秒。

赛氏粘度有两种：赛氏一号与赛氏重油。

赛氏一号（赛氏国际或赛氏通用）粘度，用符号S或SU,或SSU、SUS表示。

赛氏重油（赛一弗氏或赛氏弗罗）粘度，用符号SF或SSF、SFS表示。用于高粘度油料。

国际制单位mm2/S与恩氏粘度、赛氏通用粘度之间的近似换算关系为：

1mm2/S×0.132＝恩氏粘度

1mm2/S×4.62＝赛氏通用粘度

燃油粘度与温度有很大关系，温度越高，粘度越小，二者成线性关系。

在常温下，燃料重油的粘度很大，在燃烧前必须预热，其加热温度应根据油的品种及其对粘度的具体要求等不同而定。在进行油的输送时，为了使油在管道中具有良好的流动性，以缩短卸油时间，降低油泵的动力消耗，要求油的粘度不要太大。为了提高油的燃烧效率确保油在喷嘴内得到良好的雾化，也要求维持必须的粘度值。

⑵ 凝固点：物质由液态转变为故态的现象叫凝固，开始发生凝固时的温度叫凝固点。当油温降低到某一数值时，重油变得相当粘，以致使盛油试管倾斜45○时，油表面在一分钟之内，尚不表现出移动倾向，此时的油温称为凝固点。通常重油凝固点在5℃～25℃。渣油和含蜡较高的重油可达30℃。如重油温度接近凝固点，粘度就会提高，流动性变坏，以致使抽注装卸、管路输送、喷嘴雾化等都受到阻碍。某些重油还会析出粒状固体物，可能造成管路或设备的沉积和堵塞，因此重油系统在运行时必须维持足够高的温度，防止因断油而影响锅炉正常运转。

⑶ 闪点：对燃油加热到某一温度时，表面有油气产生，油蒸汽和空气混合到某一比例，当明火接近时即产生兰白色的闪光瞬间即逝，此时的温度称为闪点。闪点可在开口或闭口仪器中测定。

从原油中分馏提取产品越多，则剩余重油的闪点也越高，有时超过300℃，甚至达350℃。闪点高的重油使用中可采取较高的预热温度，使粘度降低而得到良好的流动性。闪点低的油，预热到闪点温度时有着火和爆炸的危险。为安全起见，锅炉在生产过程中，通常在无压开口容器（如开式油槽、储油罐等）中加热重油，一般低于闪点10℃以上。在无空气的压力容器中，如重油加热器和输油管路等，则可加热到满足于粘度要求的温度。

⑷ 燃点：当温度升高到某一温度时，燃油表面上油气分子趋于饱和，当与空气混合，且有火焰接近时即可着火，并能保持连续燃烧，此时的温度称为燃点或着火点。油的燃点一般比它的闪点高20℃～30℃，其具体数值视燃油品种的性质而不同。

闪点和燃点越高，着火危险性越小，在锅炉运行过程中，闪点和燃点间距越大，越容易出现火距跳跃波动，甚至火炬暂时中断，在运行中应引起注意。

2. 燃料油的分类：锅炉燃料油有重油和柴油等。

⑴ 重油：燃油锅炉首先应燃用重油。重油可分为燃料重油和渣油。

燃料重油：它是由裂化重油、减压重油、常压重油和蜡油等不同比例调和制成的。不同的炼油厂选用的原料和比例常不相同，但根据国家标准，应有一定的质量要求，按80℃时粘度分为20、60、100和200等四个牌号。牌号的数目约等于该油在50℃时的恩氏粘度E50。

各种燃料重油的运用范围为：20号重油用在较小喷嘴（30Kg/h以下）的燃油炉上；60号重油用在中等喷嘴的船用蒸汽锅炉或工业炉上；100号重油用在大型喷嘴的陆用炉或具有余热设备的炉上；200号重油用在与炼油厂有直接管路送油的具有大型喷嘴的炉上。

渣油：原油在炼制过程中排除下来的残余物，不经处理直接给锅炉作燃料，一般习惯上都称为渣油。因此，也没有质量标准。渣油可以是常压重油、减压重油和裂化重油等。

渣油、燃料重油的共同特点是：重度和粘度较大，重度大脱水困难，粘度大则流动性就差。为了保证顺利运输和良好雾化，必须将油加热到较高的温度。沸点和闪点较高，不易挥发，因此，相对轻质油和原油来说，火灾的危险要小一些。

⑵ 柴油：柴油主要用来作为锅炉点火和清洗渣油管线用。一般不作为锅炉的主要燃料。

㈣气体燃料

气体燃料主要有天然气和人工煤气两类。锅炉燃用气体燃料的主要优点是：点火容易；易于和空气混合达到完全燃烧；调节方便，易于实现机械化和自动化，从而改善劳动和卫生条件；便于管道输送。但是这些气体燃料大都有毒性和爆炸性，故在使用时必须有严格的安全措施，遵守安全规程。

天然气主要成份是甲烷（CH4）还有其他碳氢化合物、硫化氢（H2S）以及少量的惰性气体（CO2N2），水蒸汽和矿物质。天然气的发热量很高。人工煤气的种类多，主要有液化石油气、炼焦炉煤气、高炉煤气等。液化石油气的主要成份是丙烷和丁烷，发热量很高。其它人工煤气的发热量一般很低，属于低发热量燃料。

二、燃料燃烧与计算

㈠油的燃烧

燃油经油嘴送入炉内，形成很细的油滴，油滴在高温炉膛内开始受热蒸发形成油气，油气包围在油滴的外围，当油气加热到着火温度后即开始着火和燃烧。燃烧后放出的热量又部分地传递给油滴，使它不断地蒸发成油气，并持续燃烧直到结束。

1.静止油滴的燃烧：图1―7是一粒静止油滴的燃烧示意图。油滴经过加热蒸发，油气向四周扩散与空气混合，着火以及燃烧后形成了如图所示的三层。中心是正在继续吸热蒸发的油滴，油滴外围是一层油气，油气的外油田注汽锅炉___热工基本知识缘是燃烧区，燃烧区外面是空气和燃烧产物（即烟气）。

图1―7? 油滴燃烧示意图

1―油滴 2―油气区 3―燃烧区 4氧气浓度线 5―温度线 6―油气浓度线 7―外层空气

从油滴中心到外层空气，各种参数的变化已在图中表示出来，但还需再作如下说明：

温度：显然，燃烧区是大量放热的区域，温度最高。燃烧区放出的热量向两个方向传递给油滴，一方面向外传递给周围介质，故从燃烧区向外温度渐降；另一方面向内经过油气层传递给油滴，保持油滴的蒸发温度，使油滴不断蒸发，故从燃烧区向内温度也渐降，到油滴处温度应为油的沸点。

氧气浓度：外层空气的氧气浓度当然最高；接近燃烧区时，由于烟气向外扩散，使氧气浓度逐渐降低；在燃烧层，全部氧气被消耗。

油气浓度：油气从油表面向外扩散，浓度逐渐降低，在燃烧区与氧气化合燃尽。

从上述讨论看出，要强化燃烧，关键在于油滴的大小和气体的扩散程度。油滴破碎得越小，总蒸发面积越大，蒸发就越快，与氧的接触也越好，燃烧速度就快。经研究得知，油滴燃烧完所需的时间和它的直径的平方成正比，即：

（s）

式中：t―燃尽时间，s

d0―油滴直径，mm；

K―燃烧速度常数，mm2/s。K取决于油的性质。

2.油雾的燃烧：炉膛中不是单粒的油滴燃烧，而是由许多细小油滴组成的油雾在燃烧。在油雾中着火的油滴可以互为热源，温度升高较快；但是相互妨碍氧气供应，或者说是互相夺氧。这时的燃烧时间仍与油滴直径的平方成正比，只是K的数值不同。由此可见，油雾迅速而完全的燃烧，必须从油的雾化和油雾与空气的强烈混合两个方面着手。

⑴ 油的雾化：油雾化的目的是增加单位重量的表面积，为迅速而完全燃烧创造条件。

油的雾化（破碎）过程是用外力克服油本身内力（粘性和表面张力）的过程。所以，要把油雾化成很细的油滴，就要加大外力，减小油的粘性力和表面张力。

油的雾化是由油喷嘴来实现的。油雾离开油喷嘴后，如果没有外力作用，由于惯性它应沿直线运动，油雾应当呈圆锥形。但是油雾离开喷嘴后，也要携带部分空气随它一起运动，在油雾的中心可能形成一定的负亚，油雾四周的压力将高于中心的压力，使油雾收缩。因此，油雾的边界不是直线。

油喷嘴雾化性能的好坏，可由雾化细度、均匀度、扩散角、射程和流量密度等方面来判断。

雾化细度是指雾化后油滴直径的大小；均匀度是看过大过小颗粒的多少。良好的雾化质量应是油滴小而均匀。这样油的蒸发表面积大，蒸发速度快，因而加快了燃烧速度。扩散角又叫雾化角。雾化角的大小对合理配风有着重要影响。射程是指油雾喷射的距离。炉膛断面小则射程应短些，炉膛断面大则射程可长些。流量密度是指单位时间内，通过垂直与油雾速度方向的单位面积上的燃油体积。

⑵ 油雾与空气的混合：油炉的炉膛内温度很高，而油的着火点又较低，因而油在炉膛中的燃烧属于扩散燃烧，燃烧速度决定于油雾与空气的混合速度。混合速度的快慢主要决定于空气与油滴的相对速度以及气流的紊乱程度。相对速度越高，紊乱越强烈，混合速度就越高，混合情况越好。所以必须采用合适的配风器，并保证空气送入的速度足够高。

然而，在炉膛内气流工矿不可能很均匀。缺氧的地方，油中的烃（碳氢化合物）难免裂解出炭黑造成燃烧不完全。为了尽可能避免裂解，要求空气尽早同油雾混合。

油在炉膛里的燃烧是否迅速而完全，关键在于雾化和配风。

㈡燃烧计算

燃料燃烧过程是指燃料中可燃成份与氧发生强烈放热化学反应的过程。当其燃烧反应产物中不再含有可燃物质时称为完全燃烧。当燃烧产物中仍有可燃物质时则称为不完全燃烧。

燃料燃烧计算主要是燃料燃烧所需的空气量，燃烧生成的烟气量和烟气焓等的计算。燃烧计算是设计锅炉时各种计算的基础。也是正确进行锅炉经济运行控制的基础。在这里我们主要讲空气量的计算。

1．???? 燃烧的化学反应：燃料的可燃成分主要是碳（C）、氢（H）、硫(S)。

⑴碳的燃烧:完全燃烧时，碳与氧的化学反应式为：

C+O2??? CO2

碳的分子量是12.01，氧的分子量为16×2＝32，二氧化碳的分子量是12.01+16×2＝44.01。又知在标准状态下，1千摩尔的理想气体其体积均为22.4标准立方米。因此可以写出上面反应式中各项之间的量的关系。

12.01千克C+32千克O2＝44.01千克（或22.4标米3）CO2

或? 1千克C+2.667千克O2＝3.667千克（或1.866标米3）CO2即要使一千克碳完全燃烧，需供以2.667千克氧，燃烧生成的二氧化碳重为3.667千克，体积为1.866标准立方米。

⑵ 氢的燃烧：氢的燃烧反应式为：

2H2+O2??? 2H2O

可得? 4.032千克H2+32千克O2?? ?36.032千克（或44.8标米3）H2O蒸汽

或 1千克H2+7.94千克O2???? 8.94千克（或11.11标米3）H2O蒸汽

⑶ 硫的燃烧：硫的燃烧反应式为：

S+O2??? SO2

可得? 32千克S+32千克O2??? 64千克（或22.4标米3）SO2

或??? 1千克S+1千克O2??? 2千克（或0.75标米3）SO2

2．???????? 燃料燃烧时的理论空气需要量：理论空气需要量是根据燃烧反应推导出一千克（或一标米3）燃料完全燃烧时需要的空气量。当理论空气量以容积表示时其符号为vo。

燃料燃烧需要的氧一般是由空气供给的，给燃烧的燃料供应空气就是给它供氧。

已知一千克应用基燃料中的可燃成分碳、氢、硫之重量为千克、千克、千克，根据前面导出的燃烧反应关系即可写出下列数据：

一千克燃料中含碳量 ?千克完全燃烧需要氧2.667× ?kg；

一千克燃料中含氢量千克完全燃烧需要氧7.94× ?kg；

一千克燃料中含硫量千克完全燃烧需要氧1× kg。

则一千克燃料安全燃烧需要的氧气总量为：

由于一千克燃料本身还含有千克的氧，所以一千克燃料完全燃烧时需从空气中取得的氧气为：

氧在空气中占的容积份额是21%,氧的重度是1.429千克/标米3，因此据上式可以写出一千克的燃料完全燃烧时理论空气量V0为：

3.实际空气需要量及过剩空气系数：燃料在炉内燃烧时，很难于空气达到完全理想的混合，如仅按理论空气需要量（简称理论空气量）给它供应空气，必然会有一部分燃料遇不到它所需要的氧而达不到完全燃烧。因此，给燃烧实际供应的空气量VK（简称实际空气量）应比理论空气量VO多一些。

实际空气量VK与理论空气量VO之比，称为过剩空气系数，即

显然，一千克燃料完全燃烧时的实际空气量VK 即为;

第五节??? 锅炉的基本特征和工作原理

一、锅炉的基本特征

锅炉是由锅和炉两个主要部分组成的。“锅”是指水汽系统，“炉”是指燃烧系统，锅与炉结合起来就成为锅炉。锅炉的作用是将燃料在炉中燃烧放出的热量传递给锅炉的水，使水变成具有一定压力和温度的热力蒸汽。

表征锅炉基本特征的参数是指锅炉产生蒸汽的数量、质量和经济性，具体分述如下

㈠锅炉的蒸发量

锅炉在每小时内所产生蒸汽的数量，称为锅炉的蒸发量，也称锅炉的出力或锅炉的容量。蒸发量还有正常蒸发量与最大蒸发量之分。正常蒸发量是指锅炉在连续运行中，热效率最高时，每小时所产生的蒸发量，所以又叫经济出力。最大蒸发量是指锅炉在连续运行时，每小时所能产生的最大蒸发量，也叫最大出力。但是为了简明精确地表示锅炉产生蒸汽的数量，统一规定用额定蒸发量来反映锅炉产生蒸汽的数量。所谓额定蒸发量，是指锅炉保持在规定的蒸发质量（压力、温度、干度）和一定的热效率下，长期连续运行时每小时产生的最大蒸汽量。通过所说的锅炉蒸发量就是指额定蒸发量。锅炉出厂时铭牌所标出的蒸发量，也就是该锅炉的额定蒸发量。

我国现代锅炉的蒸发量其单位采用吨/时来表示，而英美国家则采用百万英热单位/小时，即用每小时所产生的热量来表示蒸发量。英热单位的符号用BTU表示，英热单位与热量的国际单位焦耳换算关系为1英热单位＝1055.06焦耳。

㈡锅炉的蒸汽参数

锅炉的蒸汽参数表明锅炉产生蒸汽的质量。对于生产过热蒸汽的锅炉来讲，蒸汽参数用压力和温度来表示，对于生产湿饱和蒸汽的锅炉，蒸汽参数用压力和干度来表示。

㈢锅炉的热效率

锅炉的热效率是指锅炉输出热量与输入热量的比值。用符号η表示，即：

锅炉的热效率是表明锅炉运行的经济程度。

二、锅炉的工作原理

锅炉按照水循环特性分有自然循环汽包锅炉、强制循环锅炉、复合循环锅炉。

㈠自然循环汽包锅炉的工作原理

图1―8所示为自然循环汽包锅炉蒸发部分的基本回路图。

图1―8? 自然循环汽包锅炉蒸发部分的基本回路图

1―蒸汽出口 2―给水管 3―汽包 4―下降管 5―下联箱 6―上升管

H―上升管总高度?? Hgs―含汽段总高度?? HJy――加热段高度

rs―水重度≈??? ?rgs―含汽段汽水混合物平均重度

图1―8所示的是由汽包、下降管、下联箱和上升管组成的闭合循环回路。在此回路中，水在上升管中由于受炉内辐射热而产生部分蒸汽，所以在上升管中为汽水混合物，从上升管进入汽包的循环水呈饱和状态，但由于与给水混合，因此进入下降管的是带有一定热量的水，并且下降管一般不受热而散热，所以在下降管中是不饱和的水。

根据水蒸汽的性质，水的重度（）大于汽水混合物的平均重度（），因而下降管中水柱重量（）就大于上升管中的汽水混合物柱的重量（）,其中表示上升管加热段以上含汽段（自沸点至汽泡水位）的高度。水柱和汽水混合物的重度差推动工质运动。水沿着下降管向下运动，而汽水混合物则沿着上升管向上运动。这种利用工质本身的重度差所产生的循环称为自然循环。

由上可见，自然循环的推动力是借助汽和水的重度差。若用来表示推动力，则

当建立稳定的循环流动时，

∑?P为循环回路中的流动阻力。

如果用?? 表示上升管加热段以上区汽水混合物的平均真实体积含汽率，用和表示水和汽的重度，那么，汽水混合物的平均重度代入公式

可得

从以上公式可知，高度H越大，重度差越大，则运动力越大，循环的推动力也就越大。也就是说水循环越可靠。H由锅炉设计中的结构特性所决定，而则与锅炉工作的压力有关。根据水蒸汽性质，见图1―9压力愈高，汽水重度差愈小，所以在其他条件相同的情况下，随着锅炉压力的提高，自然循环愈加困难和不可靠，当压力高于18兆帕时，汽和水的重度已相等，即重度差等于零。所以在临界压力之上时，自然循环也就无法建立。因此在重度差很小或者等于零的情况下，锅炉的工作只能依靠外来能源来建立循环流动。这就需要用强制流动和强制循环的锅炉。

图1―9??????? 汽水重度与压力间关系

图 1―10??? 直流锅炉工作原理示意图

1―加热区 2―蒸发区? 3―过热区

强制循环锅炉可分为多次强制循环锅炉和一次强制循环锅炉两种。多次强制循环锅炉的结构与自然循环锅炉基本相同，只不过在下降管的汇总管道上装有循环泵，可以提高循环动力，一次强制循环锅炉即为直流锅炉。

㈡直流锅炉的工作原理

直流锅炉蒸发受热面中工质的流动不是依靠自然循环那样的重度差来推动，而是全部依靠水泵的压头来实现的。给水在给水泵的压头的作用下，顺序一次通过加热、蒸发、过热各个受热面。随着水沿锅炉汽水通道长度流过，水被加热、蒸发、过热，最后达到所要求的蒸汽参数。由于这些运动都是由水泵压头作用下产生的，所以在锅炉的所有受热面中工质均为强制流动。

图1―10为直流锅炉工作原理示意图。由于直流锅炉是没有汽包，所以汽水通道中的加热区、蒸发区、过热区各部分之间无固定的分界线，只是根据管道长度上的水蒸汽参数变化情况，定有假想的“分界线”。例如，水在沸腾之前的受热面为加热区；水开始沸腾（χ＝0）至全部变为干饱和蒸汽（χ＝1）的区段为蒸发区；蒸汽开始过热至额定的过热温度则为过热区。可见，工质沿着管子长度流过时，随着加热的进行，它的状态不断发生变化。

㈢直流锅炉与自然循环汽包锅炉的比较

直流锅炉与自然循环汽包锅炉的工作原理不同，相应在结构和运行方式上就有一系列特点，与自然循环汽包锅炉相比有如下一些优缺点。

1. 直流锅炉的主要优点

⑴ 适用于任何压力

按照其工作原理，直流锅炉原则上可适用于任何压力，但在比较低压力下工作稳定性较差。一般来说，直流锅炉更适用于高压或超高压以上。当锅炉压力接近或超过临界值（PLj=22.114兆帕时），自然循环已非常困难或根本产生不了，唯有采用直流锅炉形式。

⑵ 重量轻

直流锅炉无沉重的汽包，受热面全部由管径不大的管子所构成，钢材消耗量少，相应重量就轻得多。

⑶ 制造、安装及运输方便

由于直流锅炉全部是强制流动，因而蒸发受热面可以较自由布置，不必受自然循环所必须的下降管、上升管直立布置的限制。因而容易满足炉膛结构的要求。

⑷ 可快速启停

汽包锅炉启停缓慢的原因在于厚壁汽包的存在，因为快速的启停将引起汽包弯曲，变形和过高的温度应力。直流锅炉的受热面全由管子组成，因而受热面的加热和冷却都容易达到均匀。且弯曲管子的本身也能吸收受热后的膨胀伸长量，因此，直流锅炉可快速启停，也由于直流锅炉的金属重量（因之储热面）和储水量都较小，使之能快速启停。

2. 直流锅炉的主要缺点

⑴ 要求的给水品质高

由于没有汽包，因而无法像汽包锅炉那样进行排污及炉内处理，进入直流锅炉的给水在受热面中一次蒸发完毕，给水中的盐分没有别的去路，所有的盐分都将沉积在锅炉受热面上或随汽带给用户。因而直流锅炉对给水品质的要求较高。但若生产湿饱和蒸汽，由于出口蒸汽的炉水中能溶有很高的盐分，可相应降低对水质的要求。如油田注汽锅炉蒸汽出口干度为80％，就是为了尽量简化水处理而设计。

⑵ 水泵消耗功率大

在直流锅炉中，由于工质完全是依靠给水泵压头流经各受热面，并且具有较大的重量流速值，因而水阻力大，致使给水泵压头高、消耗功率大。

⑶ 自动调节及控制系统复杂

由于直流锅炉全由小管径管子组成，管壁又薄，所以工质和金属的蓄热能力较小，一般只有汽包锅炉的1/2～1/4。因而当外部负荷变动时，引起的压力反应也就敏感，压力变化速度往往要超过汽包锅炉的一倍以上。又由于直流锅炉的加热、蒸发、过热区段之间无固定分界线，无论给水和燃料扰动，都将导致各区段界线的移动和出口状态参数的变化。因此，为达到良好的静态和动态调节性，直流锅炉需采用较复杂的自动调节系统。

篇11：2018油田消防安全管理工作总结

**油田是一个从事石油和天然气勘探开发生产的企业，是中国石化集团公司下属国有大型企业，XX年生产原油***万吨、天然气***万立方米，是中国南方陆上最大的石油工业生产基地。油田是一个没有围墙的工厂，生产过程存在高温高压、易燃易爆、有毒有害等特点。作业环境复杂，危险程度高，事故发生概率大，且事故后果极易放大和激化，稍有

不慎就有可能产生多米诺效应，导致连锁反应，影响油田正常生产、生活秩序和社会稳定。多年来，***油田各级领导干部和职工十分重视消防安全工作，取得了油田成立三十一年来没有发生重大消防安全事故的好成绩。

一、领导重视，不断提升油田消防安全度

1、加强组织领导，严格落实消防工作责任制。多年来，***油田不断探索消防管理工作的新路子，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防理念，建立消防长效管理机制，明确单位主要负责人是本单位消防工作第一责任人，对本单位消防工作负总责，坚持重大火灾事故一票否决制。坚持“预防为主”的工作方针,健全组织管理网络，结合单位实际，明确职能部门的消防职责，把消防工作纳入本单位双文明建设的总体规划，与职能部门、基层队（站）签订的生产经营、安全承包或综合治理责任书，明确有消防安全工作要求。做到消防安全与生产经营、安全稳定工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖罚。定期召开的消防安全工作会议，单位负责人认真听取职能部门的消防工作专题报告，分析存在的问题，研究解决办法。

2、加强消防设施建设，为油田消防安全提供坚强保障。***油田不断加大消防专项资金投入，提升了生产装置防火防爆的本质安全度。先后在刘陆大站、黄四原油库、崔庄联合站等重点油气站库投入800万元改建消防固定系统。投入200万元购置移动消防炮、防火隔热服、空气呼吸器等器材装备配备到一线基层站库，提高了基层站库的自防自救能力。确保油田在今年未发生一起重大火灾事故，为油田创造了良好的消防安全生产环境。同时还加强了专职消防队伍建设，油田消防支队，下辖五个消防中队，有各类消防车17台，机动消防泵5台，专职消防队员115人，消防支队实行武警消防部队管理模式。油田还投入500万元，为专职消防队购置了大型消防车、机动消防泵、个人防护器材等装备，提升了专职消防队伍整体灭火作战能力。

二、加强培训，不断强化职工的消防安全意识

1、严格消防培训，加强对职工消防安全知识教育。***油田十分注重对消防重点单位的消防安全负责人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的值班人员和操作人员的培训，实施持证上岗制度。在加强对消防管理人员培训的基础上，油田还注重加强对普通职工的培训，使职工做到了“四懂三会”：即懂本岗位消防流程、懂火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂基本消防安全常识；会报警、会操作消防设施、会扑救初起火灾。还组织职工学习掌握重点防火单位（部位）的基本情况，了解与掌握其建筑特点、工艺流程、危险物品的存储与使用、火灾危险性、灭火措施等情况。要结合火灾案例，有针对性的展开学习研讨，借鉴别人的经验教训，

2、加强日常消防安全宣传，提高职工家属的防火意识。在职工家属中树立天天都是“119”的观念，大力开展了一系列具有油田特色的消防宣传“进站库、进工地、进井场、进小区”活动。

由局安全处、宣传部、综治办等部门牵头，通过电视、广播、报刊、版报等宣传形式，持续开展职工消防宣传教育月、百日安全活动赛、“119”消防宣传周等宣传活动。在施工工地显要位置，设置消防宣传栏，在施工人员居住点设置消防器材箱，定期对施工人员进行消防知识讲座，使消防安全意识随着宣传的深入而渗透到工地的每个角落。在进井场的宣传活动中，通过流动板报、消防宣传图片、消防知识讲座、初起火灾扑救演练等形式，提高了井场职工的自防自救能力。在进小区宣传活动中，针对住宅生活小区火灾特点，印制了《家庭防火小手册》两万多份，发放到油田小区居民手中，引导居民养成良好的用火用电习惯。在今年“119”宣传周期间，扬管中心在小区内组织了灭火体验和逃生演练等活动，使小区居民在寓教于乐的过程中，学到了不少消防常识。

三、开展演练，不断提高职工的消防安全技能

1、树立全员消防理念，推进义务消防队的发展。加强义务消防队伍的建设，油田现有义务消防队40余支，800余人，分布在油区的各个角落，实现了基层队都有义务消防队。每年组织两次义务消防队骨干到专职消防队进行技能培训。重点开展熟悉技术装备操作、固定消防设施维护、保养和使用、岗位灾害事故处置程序和对策及岗位灾害事故处置预案演练。通过检查、考核、竞赛等途径检验效果，支队和中队两级督导员还坚持每季对全油田40多个基层单位的义务消防队本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2] 进行巡回检查督导，采取现场提问、现场操作、实地演练和模拟处置突发事件的形式，确保义务消防队把时间训够、人员训满、内容训全、技术训精。在***油田组织的义务消防员竞赛中，来自13个基层单位的39名义务消防员在利用干粉灭火机（器）灭油盆火、两盘水带连接消防栓射水打靶、配戴空气呼吸器往返跑、选择灭火剂灭火4个竞赛项目中展开激烈角逐，充分展现了训练成果。

2、开展经常性的消防演练，提高防火灭火实战能力。凡是一、二级重点防火单位（部位），都制定了消防“三案”，5千方拱顶和1万方浮顶油罐是一罐一案。为了提高灭火预案的针对性、实用性和技术数据的准确性，结合各重点防火单位（部位）的情况，经常组织职工学习灭火预案，定期开展灭火实战演练。每次演练都制定出贴近实际，方便实战操作的演练方案。对一级重点防火单位（部位）灭火演练每年不少于2次，对二级重点防火单位（部位）灭火演练每年不得少于1次。积极组织消防火灾应急预案实战演练。今年六月份，油田在试采一厂输油一队联盟庄大站开展了火灾应急预案实战演练。局长、分公司经理，分公司副经理及相关单位近50人现场观摩。这是油田组织的一次队、厂、油田三级联动实战演练，来自一厂输油一队、一厂应急指挥中心、真武消防中队、邵伯消防中队等60余人参加了演练。整个演练紧张有序，取得了预期效果。

篇12：油田冬防保温工作总结

10月以来，气温逐渐下降。各单位陆续进入冬季生产阶段。石油生产野外作业多、条件艰苦，各单位根据自身实际，充分做好冬防保温工作，落实责任，严查隐患，及时整改，狠抓管理，确保安全生产。

中国石油网消息(记者刘军)截至10月30日，辽河油田今年的冬防保温工作基本完成。

辽河油田高标准实施冬防保温工作，实现加热炉端部保温覆盖率100%，管线裸露部位保温覆盖率100%，确保不冻堵一寸管线，不降低一个百分点热效，不损失一吨原油。

稠油“怕冷”。辽河油田生产的稠油分为普通稠油、特稠油和超稠油。其中，曙一区生产的超稠油黏度高达23.2万厘泊，被称为“世界第一稠油”。在冬季，以热采方式为主的稠油生产注汽效果差，油气输送难度大，作业施工频繁，油井有效生产周期缩短，致使油田生产运行成本增加，产量不同程度下滑。

冬季油气生产对于稠油占总产量一半以上的辽河油田来说是一个挑战，而今年辽河油田冬季油气生产与往年相比挑战性更大。一方面是油田已开发40多年，冬防保温项目较多，一些冬防保温设施老化;另一方面是油田近两年转换开发方式项目不断增多，火驱开发、重力泄水等一些开发项目将面临冬季低温的考验。同时，台风“达维”也给油田设施造成一定程度的破坏，增加了冬防保温的工作量和工作难度。

对此，辽河油田提前安排，周密部署，提早组织人员深入油区生产单位调查，全面掌握冬防保温实施效果，查找薄弱环节，制定新措施。进入秋季后，各基层采油生产单位就完成了每个采油作业区块冬防保温大排查工作，覆盖每一口边远油井、每一寸管线、每台加热炉、每座大罐、每一个电加热带。对SAGD、蒸汽驱等集团公司和油田公司重点开发项目，油田实施专项冬防保温工程。在此基础上，油田对各油气生产单位冬防保温项目进行汇总，列成运行大表，做到项目运行有计划、有措施、有时间、有责任人。同时，油田克服困难，在各方面全面保障，让冬防保温项目得到较好实施。

位于苇海湿地之中的欢喜岭采油厂，按照不放过一个边远小站、一口油井、一寸管线的原则，共找出116口井，52座站，36处易冻堵部位，109处须改造工艺，精心组织实施保温措施，达到全面覆盖要求。地处油田中心地带的兴隆台采油厂，超前、有序组织好冬防保温工作，已完成各类管线保温2400多米、部分破损设备局部实施保温措施、管线防腐4749米、各种阀门保温175个、井口保温23口等工作，实现了冬防保温全面覆盖的目标。

欢喜岭采油厂厂长范英才介绍，要做到冬防保温全覆盖，让冬季稠油生产由传统的低谷期变成黄金期。

在冬防保温工作中，辽河油田注重提高应对冬季恶劣天气和突发事件能力。针对近年来极端天气频发的实际，油田对可能给油区生产造成的危害进行全面分析预测，制定和完善了应急预案。各基层生产单位在完善防冰雪天气交通运输事故，防暴风雪大面积停电、停水及停暖事故等各项应急预案的同时，多次组织了培训和演练。

篇13：油田冬防保温工作总结

采油队全面开展冬防保温工作冬防保温工作是保障冬季油田生产和职工生活顺利进行的重要措施，是设施和设备安全过冬的重要保障。全队必须高度重视，把冬防保温工作提到重要议事日程，明确职责，落实责任，切实将这项工作做实、做全、做好。根据我队的实际情况，对20XX年的冬防保温工作安排如下：

一、领导小组长：

XXX副组长：XXXX员：XXXXXXXXX

二、工作安排

首先对本队今年的冬防保温工作工作量进行摸底、统计，组织队干部及班组长对如何确保冬防保温工作的顺利进行，展开讨论，切实地把冬防保温工作放在当前工作的重要位置上来。

1、排出本队“冬防保温工作量运行大表”组织运行与实施，及时了解工作进度，掌握工作量完成情况。

2、对天然气管网进行检查，组织扫线，保证冬季供气良好。

3、水套炉清洗拷克、加水、点火试运，保证冬季能按要求运行。

4、对单井管线较长、油稠、回压较高油井进行加药降粘，定期安排热洗，保证油井正常生产。

5、组织人员对辖区内的各种阀组进行包扎与保养，保证各阀组灵活好用。

6、对低产低液油井、欠注水井进行井口包扎、保温工作;对裸漏在外的管线包扎下沟，进行防护处理。

7、根据十字作业法对抽油机进行换季保养，保证冬季生产设备完好。

三、工作要求：冬防保温工作坚持预防为主、突出重点的原则，发扬勤俭节约的精神，力求少花钱，多办事，办大事，办实事，有条不紊地进行，保质保量地完成。

1、各班组对所管的生产、生活设施进行全面调查，凡自己能干的要不等不靠，超前运行。

2、冬防保温工作以保证生产、生活设施安全过冬为目的，立足于防大冻，抗大寒，坚持高标准、高质量、高效率，确保生产生活设备、设施经得起大寒流的袭击，在零下20度不发生冻结、冻裂和冻堵事故。

3、冬防保温工作以突出采油集输系统管线覆土、闸门包扎、加热炉的维修、更换及储油设备的保温工作为重点，加强电网系统的冬季生产管理，确保冬季生产平稳运行。

4、各班组各负其责，制定冬防保温实施计划和具体措施，组织冬防保温工作的落实，注重冬防保温工作的进度和质量。

篇14：油田公司工会工作总结

油田公司工会工作总结

今年以来，xx公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委（扩大）会和公司工会一届七次全委（扩大）会的工作要求，按照围绕实现“51286”的工作目标，落实“六项重点工作”和“**三三”工作思路的工作部署，深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程，取得了六个方面的阶段性成果：s0100

一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动

今年以来，各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。6月21日，xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍，5个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。截止11月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期，推出典型24个。全公司共选树各类集体典型372个，个人典型504个。

在组织开展劳动竞赛活动中，各二级单位创新“金点子”工程活动，按照“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”的“六个一”工作要求，继续深化群众性节约挖潜活动，进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造性。为了推出典型、交流成果，今年二级单位承办编发的《金点子》专刊，现已编印11期，推出典型15个，发布成果47项。今年，全公司共征集合理化建议14236件，采纳实施7271件，参与创效1.38亿元，实现了“金点子工程”年度目标。

二、以落实《xx公司基层建设纲要》为目标，积极开展创建完善“五斜工程活动和“创争”活动

按照《xx公司基层建设纲要》和公司主要领导为员工群众“办好事、做实事、解难事”的具体要求，公司工会从五月份起全面实施创建完善“五斜工程活动。公司工会以现状调查、现场调研、召开现场观摩会、阶段性调研检查等形式，组织开展“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”的创建完善工程，努力改善一线班站员工工作、生活环境，增强班站的凝聚力和向心力，确保基层员工队伍的稳定。在工会牵头，各单位主要领导亲自上手，基建、安全、环保、教培等部门齐抓共管的基础上，各单位针对基层班站的实际情况，详细制定符合本单位实际的实施方案和计划，并已全面实施。截止12月末，各单位共整合小文化角475个，清理书籍3761册，新增书籍2816册；新建小练兵57个；新改建小伙房11个；新建和改造水冲厕所64个（年底前还计划完成459个，明年计划完成193个）；新建小绿地2个。基层员工对“五斜工程活动的开展反响强烈，认为这是一项员工直接得到实惠的凝聚工程，尤其是水冲厕所的建设，改善了一线员工的'基本生活条件。

根据xx省总工会《关于推广“王海班”经验，开展创建“五型”班组活动的决定》要求，公司工会今年还在一线1057个班站、13000余名一线岗位员工中组织开展了“创建学习型班站，争当技能型员工”活动，以夯实基础管理为重点，构建基层建设的长效机制；以提高员工基本素质为根本，提高广大员工的综合素质和工作技能；以促进企业与员工的共同发展为目标，为油田公司的持续有效较快协调发展提供精神动力、智力支持和人才保证。上半年公司工会专门编发了三期《学习材料》，将全总文件精神、领导讲话和“王海班”先进事迹等学习资料印发给各二级单位。各二级单位结合实际，按照“创争”活动要求，采取了多种形式落实和推进活动的开展，切实增强油田公司员工“加快发展步伐、建设和谐矿区、提高创新能力”的责任感和紧迫感。在普遍开展活动的基础上，xx公司和xxxxxxx研究所所长陈xx还被推荐参加“全国学习型组织标兵单位”和“全国知识型职工标兵”的评眩

三、以“帮扶中心”成立为契机，建立完善送温暖工程长效机制

今年以来，公司工会与勘探局工会一起，结合xx困难职工帮扶工作实际，共同成立xxxx困难职工帮扶中心，并联合下发了《xxx困难职工帮扶管理办法》和《xxxx困难职工帮扶管理办法实施细则》。xx公司工会温暖工程基金收入11.88万元（主要是温暖工程基金银行利息），支出20.9886万元，其中节日走访慰问局级特困户及老职工76人次，发放慰问金及慰问品14.8086万元；平时慰问患病及困难员工15人次，发放慰问金2.8万元；到xxxxxx机械厂对口扶贫，发放慰问金及慰问品3.38万元。1-7月份各二级单位共慰问困难员工和一线员工7093人次，慰问金额74.3408万元。七月底，针对今年夏季持续高温，一线员工在野外作业十分艰苦的实际，公司工会组织开展以“送一份关爱，送一片清凉”为主题的“送清凉特别行动”，公司领导亲自下基层慰问一线员工，各二级单位也积极响应，先后慰问了一线九百余个班站，慰问一线员工和科研人员达一万三千余人，为员工送去15万瓶饮料、10余万斤西瓜等防暑降温物品。

八月份，按照全总开展“金秋助学”活动的安排，xx各级工会组织立即行动起来，调查摸底统计需要救助的困难员工家庭子女。截至目前，共有136名困难家庭子女申请助学金，其中高中以上62人、初中以下74人。在组织开展活动中，公司工会结合保持共产党员先进性教育活动主动与公司机关党委联系，开展“机关党员金秋助学”活动。以机关党支部为单位，采劝多帮一”的方式帮扶xxx公司困难家庭的子女上学。

四、以崇尚劳模、关爱员工为导向，进一步加强劳模管理工作和规范员工疗休养工作

年初，xxxx公司进行了两年一度劳模评选，有36名员工被评为劳动模范；并有两名公司劳模荣获拾五一”奖章；有两个集体，7名公司劳模荣获集团公司先进集体和劳动模范称号。“五一”前夕，公司召开了劳模座谈会，征集劳模对xx改革、发展和稳定工作的意见建议，《xxxxxxx报》用整版刊登了劳模发言。为进一步加强劳模管理工作，今年三月份，xx公司和xx局联合下发了《xxxx劳动模范管理办法》，明确了劳模的政治、经济和生活待遇。根据文件精神，公司工会对劳模进行了摸底调查，公司拿出326余万元为在职的151名劳模办理商业保险补贴，为退休、有偿解除劳动合同的16名劳模办理荣誉津贴。

从20起，xx公司员工疗休养改变运作方式，在油田公司工会、二级工会和勘探局工会的共同努力下，按照xxx书记在年员工疗休养工作会议上提出的“三变、三不变”和“六更”工作要求，顺利地实现了员工疗休养运行模式的转变。按照新的运行模式，工会与财务处还联合下发了《关于员工疗休养工作有关问题的通知》和《关于处级干部疗休养费用报销的说明》等规定，确保疗休养工作的平稳过渡和顺利衔接。今年共组织员工疗养团队40个，疗休养员工1163人，安全有序地完成了上半年疗休养工作计划。

五、以全面提高女工队伍整体素质为突破口，进一步加大工作力度和创新女工工作

今年三月份，公司工会女工委组织召开了纪念“三八”国际劳动妇女节暨女工工作总结表彰会，以讲故事、图板展示等形式，对女工先进集体和个人进行了表彰，使与会人员深受教育。其中xxx院王xx的先进事迹，参加“五一”省总组织的“让岗位在振兴中闪光”职工演讲大赛，荣获了二等奖的好成绩。上半年，女工委还组织召开了“帮扶贫困母亲”工程活动总结表彰会，以“用双手创造美好新生活”为主题，以电视片的形式展示了三年来两级女工组织开展帮扶工作的情况，并对9名自力更生、创业脱贫能手进行了表彰和经验交流。6月份，女工委在xxxxx学校举办了女工干部培训班，聘请省总领导和女工工作专家为女工干部讲授女工工作基础知识和相关法律法规知识等内容，较好地提高基层女工干部的工作能力和综合素质。根据省总要求，女工委还组织开展了团体女性安康保险工作，截至目前，共有4437名女职工参加了保险，占公司女工总数的42.5%，参保份额达5479份，参保金额达10.958万元。此外，女工委还与xx女工委联合编佣女员工生活宝典》，向女员工系统介绍女性保健和常见病防治等知识，全公司一万多名女员工人手一册。

六、以落实《集团公司企业文化建设纲要》为重点，群众性文化活动的开展内容丰富、形式多样

各单位认真贯彻落实《集团公司企业文化建设纲要》，充分发挥六个体育活动示范基地作用，坚持常年开展群众性的文体和全民健身活动。今年三月份，在xxxx开发建设35周年晚会上，xxxxx等多家单位200余名员工参演节目，反映了xx开发建设的光辉历程和油田公司文化建设的累累硕果。7月份，公司工会邀请辽宁、天津、八一和四川四支国内一流的女排俱乐部队，举办2005“xxx杯”中国精英女排邀请赛，先后到基层7个二级单位进行7天14场比赛以及和基层员工开展“互动”活动，丰富和活跃了边远矿区基层员工的精神文化生活。部分二级单位还加大对文化设施建设的投入力度，不断改善文体活动“硬件”状况，为开展经常性、群众性的文体活动奠定了坚实的基矗

篇15：油田公司内部控制工作总结

油田公司内部控制工作总结

控制环境建设是内控体系的基础，是有效实现内部控制的保障，直接影响着公司内部控制的贯彻执行。随时关注应届毕业生网的工作总结栏目更新，你就能知道更多与油田公司内部控制工作总结有关的知识哦!

20xx年，油田公司按照中国石油股份公司的统一部署，开始正式运行与国际接轨的内部控制体系。一年来，油田公司在内控体系的贯彻上，突出“执行”二字，重在“狠”、“严”上下功夫，不仅经受住了多轮次的外部审计和管理层测试的考验，有效地实现了防范风险的目的，而且推动了公司各项管理的规范化、制度化、标准化、程序化，促进了公司管理水平的提升。

一、强化内控执行，按程序办事的规矩日渐形成

“没有规矩，不成方圆”，企业管理实质就是制度管理。油田公司依据内控要求，结合自身管理存在着有章不循、执行力较差的现象，进行了对照检查，找出了差距和不足。为此，油田公司采取了一系列措施，以确保内控体系执行有力。

加强培训，注重宣传，确保手册相关内容人人掌握。学习、掌握好内控手册的相关内容，是执行好这套体系的前提和基础。油田公司在内控手册发布后，结合各部门、各单位不同层次的培训需求，先后组织了余次全公司范围内的视频培训会议，多次深入基层单位进行宣贯和培训，培训人数达到上万人次。通过培训，各级管理人员理解和掌握了内部控制的管理方法和相关要求，全体员工明晰了职业道德规范及行为准则和公司发展目标，为内控体系的有效执行奠定了扎实的基础。

健全内控工作网络，确保组织机构落实。年年初，公司成立了内部控制管理部(与企管法规处合署办公)，在各二级单位企管法规科同时挂内控管理科牌子，设专职科级职数人和专职工作人员～人，内控工作由项目管理转向日常管理，进一步加强了内控工作组织领导和机构落实。

狠抓落实，层层负责，确保流程控制实现硬着陆。为了使内部控制真正落到实处，公司将内控责任层层分解，狠抓执行。

在领导责任上，内控工作是公司年经营工作的重中之重，是一把手工程，各单位主要领导对内控工作的重视不要仅停留在口头上，而且要落实在行动上，每周都要抽出专门时间，听取内控工作汇报，协调解决内控工作中遇到的问题。并且指出哪个单位在内控上出现问题，追究哪个单位的领导责任。这样，公司上至总经理、主管领导，下至各部门、各单位领导都把内控执行放在重要议事日程，出现问题有人协调，有人负责。公司内控主管领导、副总经理张恩臣带领内控管理部及其他有关人员，先后次到二级单位进行调研，及时掌握内控执行情况，协助解决在体系设计、建设和执行方面出现的问题。

在组织落实上，公司内控管理部组织编制了公司部门《内控工作要点指引》、公司内控岗位上的人员编制《员工岗位内控职责卡》，明确每个部门、每个岗位的内控职责，切实把内控体系的执行落到实处。各二级单位内控管理科，对于内控执行、测试过程及时跟踪，及时反馈，严格履行督促、检查的职责，严把执行关，发现问题及时上报，及时解决，保证所有内控流程都有令必行，有据必依。在内控体系运行的第一年里，油田用强有力的措施实现了内控流程的硬着陆。

二、严考核硬兑现，确保控制到位，执行有力。

确保内控有效执行，取决于两个方面，一是思想是否重视，责任是否落实;二是监督是否到位、措施是否有力。依据股份公司《内部控制执行考核暂行规定》，油田公司制定了《油田内部控制管理考核暂行办法》，文件规定：在测试中，每发现一个例外事项，扣除奖金元;发现例外事项占实际抽取样本总量的比例>%时或出现一般缺陷，对该单位进行通报批评，其行政正职要向公司内控建设委员会做出书面检查;发现例外事项占实际抽取样本总量的比例>%时或出现重要缺陷，直接追究该单位行政正职的内控责任。

通过上述措施，全公司规章制度的约束力和员工的责任意识得到了明显提升。现在，每办一件事，上至总经理，下至普通员工都要先判定是否符合规章制度、符合内控要求;每处理一项业务，都要确定是否有风险，如何控制风险，严格依照内控流程操作。公司范围内已经形成了层层讲执行、事事讲程序的良好局面。

三、加强流程设计，管理制度和管理程序进一步科学化、规范化、标准化

流程设计是本，是源头，流程设计有效，是执行有力的前提和基础。油田公司的流程设计基本上达到了有效的目的，但仍有一小部分流程还存在着冗余控制，描述繁琐，基层单位难以操作等问题。针对这种情况，油田公司实行了流程负责人制和流程审核制。进一步强化流程主管领导对本部门流程设计的责任，确保流程建设部门流程设计的严肃性和权威性。油田公司成立了个内控流程审核专业小组，成员全部来自执行单位和相关部门人员，以确保流程设计能够实现简洁、有效、适用、可控。通过流程设计的优化和管理制度的.梳理，初步实现了各项管理工作的制度化、程序化、规范化。

促进了管理职能的明晰。油田公司无形资产管理，在内控体系运行之前，一直处于无部门管理的“真空地带”，而内控体系则要求有无形资产的风险控制，为了保证这部分的关键控制落实到部门，在公司领导的协调下，明确了资产管理中心为无形资产的管理部门，对无形资产的取得、摊销、减值准备、处置负责，从而解决了公司长期以来无形资产处于“管理真空”局面。资产管理中心在接受了这一管理职能之后，经过研究，制定了《油田公司无形资产管理办法》，使油田公司无形资产管理有了统一的规范和业务流程。

增强了抵御经营风险的能力。一些控制最终反映结果是在财务部门，但控制活动却是发生在上游业务部门，对于这样的控制，公司内控管理部组织召开了由机关所有职能处室参加的内控协调会，将每一个控制点逐一说明，需要哪个部门在哪个时点配合完成，明确了各部门的控制责任，保证了所有关键控制都有部门负责，增强了公司抵御经营风险的能力。

提高了管理工作效率。在内控测试和审计中，由于合同滞后引发了一系列例外事项的产生，为了最大限度地减少例外事项的发生，油田公司针对合同审批、签约环节过多，控制链过长的现象，进行了改进，出台了《油田公司改进合同管理实施细则》和《油田公司规范突发性、生产急需项目合同管理的补充规定》，此举不仅减少了例外事项的发生，而且为一些属于油田特殊性的突发性及生产急需项目提供了制度支持。两个文件的发布，使公司合同审查、审批、签约业务流程进一步简化，提高了管理工作效率，减轻了基层负担。

推动了管理制度的规范化。管理制度在内控体系运行中起着重要的支持作用，合理、完善的管理制度是体系正常运行的重要保障。通过内控测试和审计，发现了油田公司一些规章制度存在着冲突和模糊的地方，一些控制缺乏制度支持，目前，按照公司领导的要求，油田公司正在进行制度梳理和规范工作。

四、加强控制环境建设，内控文化已经成为企业文化一个新的组成部分

控制环境建设是内控体系的基础，是有效实现内部控制的保障，直接影响着公司内部控制的贯彻执行。一年来，公司在控制环境建设上，对广大员工进行了“立足主战场、唱响主旋律、把握主动权”，“努力实现”、“硬稳定、快发展”十一五发展战略目标和年工作目标的教育和宣传，让全体员工对公司目前发展目标和面临的困难有一个清醒的认识和理解。大力推行高管和员工职业道德规范，加强民主监督，强化监督约束机制，建立反舞弊情况通报制度等。在油田公司每年一度的岗位责任制大检查中，加入控制环境的考核内容。

通过多种形式的宣传、教育，目前，油田公司已经初步形成了一种工作有目标，行动有准则、前行有动力的内控环境，尤其是公司各级主要领导以身作则、率先垂范，不符合内控要求的事坚决不办;特殊事情处理，要作好纪要，保留证据，自觉按规章办事，依程序履行，领导的示范作用极大地推动了油田公司内控文化的形成。

一年来，通过内控体系的贯彻执行，油田公司广大干部员工的内控意识已深入人心，公司上下已初步形成为事事讲体系、讲程序;人人讲风险、讲控制、处处抓测试、抓改进的工作氛围和文化氛围，为公司企业文化又注入了一项新的内容，增添了一个新的亮点。

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