做一名教练型的营销管理者

下面是小编给各位读者分享的做一名教练型的营销管理者，欢迎大家分享。本文原稿由网友“HypnoticTree”提供。

篇1：做一名教练型的营销管理者

“伟大的CEO就是伟大的教练”，杰克•韦尔奇在与中国企业家对话时如是说，在各种不同的公开场合，他不止一次地表达了类似的观点：“好的管理者一定是一个好的教练”。

一个企业的经理人，首先应该是一个教练。只有当好教练，才能做好一个管理者。

体育教练与传统管理

怎么成为一个好教练呢？我们先来看看体育教练是怎么教学的。

好的教练一定不是手把手教你动作和技巧，而是帮助你克服“不会玩这个”的心理障碍，树立“一定能行”的信念，也就是心态的改变；在此基础上把握关键的地方，从整个过程来把握你的不足。

【案例】

网球教练添•高威出了一本书叫做《网球的内在诀窍》，他宣称能做到在不用“教”的情况下，使没有网球基础的人打好网球。当时没有人相信这是真的，美国ABC电视台也不相信，特意找了20个没有网球基础的人进行测试。添•高威告诉他们：不要管姿势和步伐的对错，不要一副竭尽全力的样子，其实很简单，只要球飞过来，用拍去接。接住了就是击中(HIT)；如果球落在地上就说：飞弹（BOUNCE）；接着叫他们留意球飞来的弧线，留意聆听球的声音。最后三分钟，来到了学习网球最难的部分：发球。想想你是怎么跳舞的，哼着音乐也可以，闭上眼睛想象跳舞的样子。然后睁开眼睛，跟随着那个节奏发球。

最后连一直打得最差的一位也过关了。添•高威说：我并没有教她们打网球的技巧，我只是帮助她们克服不会打网球的固有信念，她的心态经历和“不会”到“会”的转变，就是这么简单。

这个节目在电视台播放以后，引起了AT&T高层的兴趣，他们将网球教练添•高威请到公司给经理们讲一堂关于如何打好网球的课，获得很好的效果。之后，教练式的领导方式就逐步在波音、宝洁、爱立信、美孚等公司蔓延开来。在教练式领导被广泛采用的美国，据一项调查显示，在所有实行教练制度的公司中，有77%的管理者认为，采取有系统的“教练”能够降低职员的流失率及改善整体表现。在中国，也有越来越多的公司高管开始采用教练式领导。

再来看看一个传统的管理者是怎么进行管理的。

有一类管理人员是“高深莫测”型，唯恐你知道了他的心理，总是藏着掖着，怕下属知道全部情况，控制不了局势。讲一个简单的东西往往搞的复杂万分，讲完之后不知所云，如坠云里雾里。设定的目标高高在上，但没有达成的路径；过程管理一塌糊涂，最终如果没有完成目标，一种情况是：各打五十大板，不了了之；另一种则是：找个替罪羊或者抓出几个出出气。

还有一类是“事无巨细”型，什么都要管，但什么也管不好。因为对问题界定不清楚，在思维上处于混乱的状态，这样自然不能让下属明白领导的意图，不明白怎么能把业务做好？ 这种领导往往是控制欲太强，认为什么事情只有自己做才放心，自己不管怎么显示权为呢！所以这样的管理者和前面的“高深莫测”型的管理者是两个极端，不可能做好教练，当然就不会是一个好的管理者了，

教练技术的几项要点

第一，教练的本质是激发。教练不仅仅是教你方法，仅仅给下属一个方法会限制下属的主观能动性；教练型管理者更重要的是激励下属去找到有效的方法。

第二，教练的重点是心态。中国足球已经陷入了“万劫不复”之境，但在米卢时代，这位功勋教练没有交给各个球员精湛的技术，但快乐足球的理念深入到了那批球员心里，终于中国足球走出了亚洲。心态是重点，如果总是斤斤计较、消极应付，怎么可能让客户满意？信念是决定你能不能走向成功的重要一项素质。

第三，教练的关键是引导。教练不是提供所以工具和方法，但关键的是指引你找到那些重要的工具和方法。

第四，教练要发掘下属潜能。发现下属的潜力和潜能是教练的另外的一项素质。每个人的适应能力、喜欢和擅长的东西都不一样，善于从中发现下属的特有品质并和岗位需求相结合是教练型管理者的需要具备的。大多情况下，人都是不完全能够了解和认识自己的，需要教练型管理者的从旁的发现和发掘，并将此类信息传递给下属，调整下属的发展方向和适应性。

第五，教练要建立学习型团队。培养学习氛围，充分发挥下属的创造性建立一种有机的，高度柔性的符合人性的可持续发展的组织，并体现出持续的进步、具有高于个人绩效综合的综合绩效。

营销管理者如何当好教练

一、又教又练

光说不练假把式；光练不说傻把式。作为一个企业的营销管理人员，一定要做到“教”与“练”。“教”是教授；“练”是训练。说到这里，通常出现的情况大致是：要么做甩手掌柜；要么事必躬亲，这是管理者经常犯的错误。

【案例】

某饮料企业负责中南区域的大区经理，此人在业务上的能力很强，通过几年时间从基层业务员一直做到了大区经理。在做业务员的时候主要靠勤奋就能解决很多问题（当然不是全部），但到了大区经理后，涉及到了市场规划、品牌推广、组织架构和团队管理等内容。实际上此时在管理上的职能凸现出来了。此君事必躬亲，事事不放心，整个团队被这种管理风格搞的气氛紧张，团队变成了一个空壳。大家干的很辛苦，包括那个大区经理自己，但效果很差。

而另外一个负责西南的大区经理基本相反，什么事情，你们自己看着办，最好不要问我你分管的区域，我只要结果。其他你自己想办法搞定；一个月最多开一次会议，个人汇报一下区域情况。当然，这样的管理效果也好不到哪里去。

以上的案例当然极端了一点，但在企业中还是可以见到的。教练型的营销管理者一定不是事事冲在一线，身先士卒的人；而是能激励和启发下属，让其从内心上喜欢自己的工作和事业，并能很投入和坚持；当然也不是坐而论道，教练要从帮助解决问题入手，从实际的事情上着手，而不仅仅是告诉下属一个观念或道理。

篇2：技术型人才不宜做管理者

一家企业老板对我说：我的企业干部也不少，但全是技术型的，也都是在公司成长起来的，文化低、素质差，怎么管、怎么骂、怎么训都没法改变和提升，但公司又不能把这些人全炒掉，真不知怎么办才好啊!其实，企业提拔这些干部都是为了能够解决管理问题，但是，想不到的是——这些人最后却一个个变得牢骚满腹、怨气冲天，反而变成了公司的问题，

受中国传统文化“学而优则仕”的影响，在99%的企业里大多奉行“技而优则仕”的人才原则——因为技术好，就把你提拔起来搞管理，因为技术好，就绝对地相信你。所以，在企业里搞管理的大多是技术能手，或者是每一方面的技术专家。这是中国企业之怪现状之一。

这些技术型人才们一般智商都很高，也就是我们常说的很聪明。一个人时能把事做的很好、很到位，是绝对的优秀。但是，自己能干，却不等于能带领大家一起干。因为做管理需要很高的智慧，有智慧才会显得高明，而智慧又是IQ、EQ、AQ的综合体，

高智商的技术型人才IQ高，自己能做事，但EQ、AQ却相对偏低，不愿被约束，更是无法管理好自己。而一个连自己够管不好的人，自然也难以管人管事，有智商却很难化为智慧。

技术型人才大多是单向思维，做事较为专注，假如一直在技术领域的话，很多人都有可能在某一领域有所成就。但是，相对于复性思维而言，单向思维的局限性也更为明显。所以，技术型人才遇到事情时大多喜欢较真、偏激，也就是我们常说的认死理，做事喜欢率性而为，很少能接受他人的意见和建议，很少顾及团队规则，甚至不惜一头直直地撞到南墙上到死都不愿回头。而管理，很多时候需要的是隐忍、变通和理性。

管理者需要较为全面、综合的知识结构，需要掌握相当的原理、逻辑和常识，才能保证管理规划的科学性，才能保证经营决策的高效和“零失误”。而技术性人才大多知识结构单一，遇事容易感性，“三拍干部”的由来也即来源于此。所以，很多技术型人才上升到管理职位后，不但不能为企业解决问题，反而变成了企业问题，在咨询实践中，我们帮助企业处理的这一类型问题不知凡几。

更有甚者，因为思维的习惯和局限，大多技术型的管理者大都缺乏组织概念和组织能力，所以，部分人喜欢恃宠而骄，喜欢用个人智商挑战团队智慧、更喜欢用个人习惯挑战去组织规则。往往令老板们十分头痛。所以，技术型人才不宜做管理，尤其不宜做高管。目前，多数中小企业的管理基础薄弱，管理大多混乱不堪，效率也一直不高，大多是“技而优则仕”的传统观念惹的祸。

篇3：做一名阳光型教师心得体会

暑假我认真品读了《修优美师德 做阳光教师》这本书，让我感受到做一个优秀的阳光教师必须要做到：在面对孩子，要有阳光般灿烂的笑脸;面对同事，要有阳光般温暖的态度;面对家长，要能阳光般真诚的交流;面对教育，要有阳光般平和的心态;面对教研，要有阳光般积极的热情;面对发展，要有阳光般不息的能量。书中的一个个案例在我的脑海里烙下了深深的印痕。

教师是充满爱心的职业，教师要做一名爱的天使，这是对每一位教师的最基本要求。教师不仅仅要成为一名有爱心的教师，还要成为一名智慧型的教师。

智慧是思索的结晶，教师的教育智慧即是教师对教育教学问题长期研究和不断思索的结果。教师如果能从研究的角度来从事教学工作，不断地发现问题，思考问题，研究问题，就能不断地增长自己的思考力、感悟力，不断地提炼新见解、新观点，从而全面地提高自己的学术水平和教育智慧。

做一名阳光教师，就要乐于读书学习，走进阳光海洋。知识就像海洋，只有不断努力，才能缩短与彼岸的距离。做一名阳光教师，就要善待学生的错误。因为每个人都会犯错误，更别提孩子了，吃一堑，长一智。孩子们正是在一次次的错误中吸取教训，逐渐长大的。因此作为教师，我要改变自己的观点，用赞美的眼光去发现孩子身上的优点，进而形成赞美的习惯。那么，我即使面临巨大的压力，也会从心里感到自己是一名快乐的教师。“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之;懂得关怀获得朋友，懂得放心获得轻松，懂得遗忘获得自由”。

我要做一名阳光教师，调整好心态，热情地学习，快乐地生活，幸福地工作。在今后工作中，我会用真心、爱心、诚心、耐心，换来孩子们纯真的笑容，赢得孩子们的尊敬和爱戴以及学校、家长的认同和社会的认可。

篇4：做一名阳光型教师心得体会

初次读完这本书颇为感慨，让我重新对如何教学有了新的认识。在自己以往的教学道路上一直在不断地摸索，却不曾找到前进的方向。所以一直坚持传统的教学方法，也许正是因为这样才让自己的教学水平原地踏步，为了提高自己的教学水平看完了这本书。

传统的课堂教学模式是一种以老师为中心、书本为中心和课堂为中心的教学模式。传统的课堂教学模式往往形成了老师单向灌输、学生被动接受的局面，我们不难看出传统的教学模式的缺陷是非常明显的，其中关键的是关键的是作为认知主体的学生在整个教学模式中都始终处于被动地接收知识的地位，学生学习的主观性被忽视，甚至被压抑。很明显，这与现代社会对人才培养的要求不相符合的，这种模式担负不了培养高素质的创造性人才的重担，因此改变传统教学模式，打造适应新课改要求的高效课堂模式势在必行。

读完这本书我觉得很有必要提高课堂的教学的时效性

为了响应新课标的教学理念，课堂教学应体现在学生是否真正在课堂就能认识，理解和简单应用老师在课堂上所讲授的知识。而不是需要学生课后还要花大量的时间和练习题去领会课堂教学的内容。在四年级数学教科书书上讲到《鸡兔同笼》的问题，例如今有雉兔同笼，上有三十五头，下有九十四足，文雉兔各几何。初次讲解的时候，整堂课以灌输的理念去引导学生学习这节的内容，告诉他们利用公式生搬硬套的去理解就上完了这节课。结果在课后的时间我发现学生大部分都没有真正去理解自己所讲解得内容，很多学生跑过来问我老师你在讲一遍吧!我没有听懂!这个时候我才发现是自己忽略了课堂是以学生为主导性，而不是被动的去学。这个时候就需要老师在课堂上有效的呈现主要的内容之后，能够及时的以实例让学生进一步认识和理解所讲授的知识。在课堂上，老师所讲授的例题应该是师生共同思考完成的。虽然有时候需要老师来讲解例题，但是学生在听的过程中，有积极地思维活动，学生在老师所讲解得例题中能够捕捉到解决问题的思路，从而学会对所学知识的理解。

因此，老师在课堂上所讲解的例题，应该紧扣学习内容核心部分，所举的例子越简单越好，这样才可以让学生更容易理解。在听学校里老师所上的公开课中我发现一点，他们在讲解例题的过程体现出了师生思维合作完成的效果，也真正体现出例题的作用。为学生课后完成练习打好了良好的基础。

在学习的过程应该抓好关键环节，尽管合作学习的对象是学生，更加强调学生自主探索的一个过程，通过巧妙的设计课堂，调动学生学习的积极性，以合作者的身份来参与到合作学习中去，进行交流、互动充分体现新课标的理念，让学生在学习的过程里“乐在其中”只有这样，目的明确的教学设置，把课堂可信内容呈现出来，在师生思维合作下愉快的完成，就为这节课的实效性提供了有力的保证。才能突破传统的教学理念，辞旧迎新。

做一名阳光型教师心得体会范文

篇5：做一名务实的营销人

每一年，中国毕业的大学生近千万，而大多的学生毕业后所从事的工作与他的专业不对口，为什么？原因是中国目前的经济使其社会的分工还没完全达到自由化与适当化，所以，很多大学生毕业后无法预知明天的路，在选择工作上没有太大的自由！特别是在营销行业，每一年都有很多的走进营销行业，而同时在每一年同样有很多的人走出营销行业的大门！

为什么会出现以上问题？据分析，很多人在走进营销行业时并不是自愿的，也因此由于兴趣不投使其又离开了营销行业！而也有喜欢做营销的人为什么在几年中一直没有成长，或者说没有得到自已想要的？原因是他们太浮躁了！很多人都知道，在一个企业中，营销人员的工资都在其他员工之上，也使很多人对营销工作蠢蠢欲动！作为营销人员，我们做的是一个过程，而老板们大都要的只是数字，结果，他们没时间听你解释你在市场上是多么的艰辛！是多么的无奈！他们全都不会听，老板们只知道销量能让他的企业稳步前进，能让他的企业持续发展！

因此，做一名务实的营销人员是你生存的长久之计，也是你得以发展的唯一出路！什么是务实的营销人员呢？我个人认为必须具备以下要素：

1、脚踏实地的脚下功夫！

营销人员更多的是天天在赶路，所以他们的脚下功夫应该是最扎实的，特别是一个营销人员到一个陌生的地方找客户，需要地毯式的排查客户，如果说借助交通工具的话，效果会大打折扣，因为走到看到的才是最真实的，坐在车上只能是走马观花，就好像水中捞月！再一个用脚走出来的更能直接的测量出一个地方到另一个地方的消耗时间，以便你下一次能准确的安排自已的时间，做到效率、效果之上！

2、平和的心态！

平和的心态是每个成功营销人员必须具备的，但我还是在这儿想强调这种心态，特别是积极向上的心态！

我们每天面对的客户都在变化，每天面对新客户是他们无情的拒绝，这正是考验我们心态是否能持久激情的时候，如果我们认为面对他们的拒绝是一件丢人的事，那以后的工作肯定受到极大影响，也不会取得预期的效果！我们必须时刻的告诉自已：“他不接受我们的产品一定会后悔！”这样，也只有这样我们才能不断的战胜自已和我们的对手！案例

有一次，别人给我介绍了一个客户，那个时候正是我们公司的产品在该区域找代理商！得知那位客户地址后，我第一时赶到他的门店，（当时没得知他的电话）那位客户不在，是一个售货员在那儿，我和那位售货员聊了一会，得知那位客户电话，

我给他联系，他听出意思后（听他说之前公司的业务人员找过他），一口回绝，并在电话里大声说：“你们公司的产品我不做，别打扰我睡觉！”还没等我说话，他就挂断了电话。当时的心情可想而知，本来刚才还信心百倍的想着他能做呢！现在莫名其秒的被人家训斥了一顿！也临近吃中午钣了，看到街的人们一个个走进钣店去吃钣，自已却没一点心情，怎么吃不下。独自找了一个地方坐那儿歇了下，想了一阵儿，终天想通了，安心的找了一家钣店吃了起来！我当时就想到一点儿：“就是这个行业是我自已选择的，不是别人逼着让你做的，所以既然是自已选择的，又坚信能够做成，那么还有什么过不去的坎呢？他不做，有很多人说不定等着做呢？所以说，保持平和积极的心态是做营销的重中之重！

篇6：外销型企业：明明白白做营销

很多外销型企业从外销转内销，往往走向了两个极端，一是因为对内销市场不熟悉，在市场开拓前期，该投入的时候，却迟迟不敢动，这种情况并不值得忧虑，随着时间的推移，企业会被市场逼着往前走，只是慢半拍的问题；二是认为大手笔投入就会有高收益，很多外销型企业并不穷，有些现金流还相当充沛，看到机会，也就会有敢作敢为的激情和冲动，这种情况非常值得忧虑，很多企业往往从一个坑出来，一招不慎，就跳进了另一个无底洞，这就要求外销型企业在阔步转型前，必须深度了解在中国市场做营销的基本规律，必须看清很多已经在国内市场打拼数载的本土企业成在何处，败在何地，少走弯路，少交学费，同时避免成为炮灰，

营销即传播，国内很多企业的营销传播推广费用长期居高不下，营销部变成了最大的成本中心，有很多大手笔的广告费用支出，非但没有带来巨额收益，反而象打水漂一样，没有起什么浪花，就不见踪影了。难怪很多企业发出了这样的感慨：“至少有一半广告费被浪费了，但不知道是哪一半”，实际上，何止是一半，更可能是80%以上。

问题出在什么地方？关键是众多企业对整个营销传播推广，缺乏系统规划，更缺乏有效监控，没有把握好平衡点，在无需再加大传播的时候，仍然在过量投入，甚至造成了不升反降的局面。在屡屡碰壁、付出沉重代价后，失利的沉痛现实开始促使这些企业深刻反思，从大规模广告突进，回归到价值轨道上来，才能突破过度营销的困境。毕竟，物超所值才是消费者永恒的追求，才是制胜市场不变的神招。

广告越多，品牌越强、销量越大？

这个问题就像是在问：“价格越高，利润越厚？价格越低，销量越大？”。当价格提高到一个临界点的时候，很多消费者开始感觉价格太高了，怕自己当了冤大头，对名牌的追求，开始变成对高价格的恐惧，购买量会快速下滑，看似丰厚的高额利润给摊薄了；当价格降低到一个临界点的时候，很多消费者会开始怀疑该产品的品质，低价格的诱惑，开始转换成对产品品质的质疑，那么销量也会很快降下来。

就像火箭要脱离地球引力，前期会损耗80%以上的能量，后期进入太空后，高空巡游阶段耗费的能量少之又少一样，当新产品、新品牌上市的时候，大规模广告作为助推器是必须的，也是很有效的，也确实需要大手笔的投入。在产品生命周期日益缩短，导入期与成长期相隔时间越来越短的今天，这样的运作模式几乎是不变的定律了。

但是令人狐疑的是许多企业在产品快速进入成熟期后，还是一味地大打广告，其实，在这个阶段，主流消费群已经形成，还没有跟进的消费者的增量很有限了，这个时期的广告就是打给这部分人看的，而这部分人的投入产出比已经很小了，企业在此阶段，只需要做些提示性的广告就可以了，应该将更多的广告投入节省下来，投放到为主流消费群，提供更多的价值上来，

无可否认的是，如果宝洁和可口可乐的广告都停上一年，丝毫不会影响到其年度销售目标的达成的，因为其已经运行在阻力很小的太空环境之中，只需要间断地提示消费者关注，就可以了。如果不能很好地把握广告投入的节奏，不能掌控好平衡点，往往导致过犹不及，空耗企业并不充裕的营销费用！

无广告时代来临？广告真的会消失？

当第一个电视广告在英国的一个早上播出的时候，有的人激愤之际将牙刷咬碎，有的人惊讶之间将牙膏脱下肚；当电视广告无孔不入的时候，有的人换台，有的人躲进卫生间，有的人干脆将电视灭掉；当分众传媒将电视装到电梯口和电梯间，让人们在无聊时段不得不看的时候，人们确实是无计可施了。有些机构开始无端攻击分众，号称“无广告时代”即将来临，有的拿来了网络社区口碑传播，有的拿来了家庭数字点播电视。

广告真的会消失？实际上，户外媒体的兴起，已经昭示，广告正在变换新的地点、新的形式，广告从来就没有消失过，其已经成为人们社会生活中不可或缺的一部分了。问题的焦点在一个“过”字上，就像用餐一样，美食固然可以增强我们的食欲，但是当过量的高脂肪、高蛋白摄入危及身体健康的时候，美食也就成了罪魁祸首。麦当劳、肯德基就是两个替罪羊，这些垃圾食品巨头真的也会消亡？如果您下三线城市走走看看，会发现，麦当劳、肯德基正在这里高唱圣歌呢，红火非常，因为这里的人们很多是来解馋的，发福的威胁在这些地区还没有那么严重。

价值是绝对的，还是相对的？

当价值以实体价值存在的时候，它由绝对性主导，是二元的，有或者没有，答案只有两个，YES OR NO 。但是，当价值以感知价值存在的时候，消费者的认知就会变得模糊起来，价值开始由相对性来主导。譬如，当同一件标有“阿玛尼”商标的服装出现在地摊和高档专卖店时，其感知价值就大相径庭了：在地摊上，可能标价100元都有人嫌贵，理由是可能是冒牌货，出这个价心里不舒服；而在高档专卖店，可能标10000元，都会有人觉得值，理由是最高档的品牌理应值这个价。同样，一杯咖啡，在内行人的眼里也就五元左右的成本，在星巴克店里消费一杯要几十元，并不觉得贵，因为这里提供的就是第三空间的精神体验，感知价值在这里是人们消费的最大诱因。

难怪爱因斯坦说了，其相对论更多的来自对生活的深层次洞察和感知，同样长短的时间，当人们在烈火的炙烤下，度日如年，会觉得时间给拉长了；而当人们与亲密爱人畅游爱河的时候，慨叹春宵苦短，会觉得时间给缩短了。由此，我们可以察知，认知大于现实，人们生活在自己的感觉里，感知价值是价值的本质表现；对于企业来说，提升感知价值的回报是最丰厚的。

篇7：努力做一名反思型的教师散文

努力做一名反思型的教师散文

教育是一门高深莫测的学问，需要我们经常用心揣摩，静听孩子的心声，不断寻找合适与否的方式去解决孩子面临的问题。不管是教师还是家长，对于这门高深的学问都要始终保持孜孜不倦的研究方式，方能扮演好教育者的神圣身份。孩子每天都在成长，时刻都处于不断变化之中，倘若用一成不变的方式进行教导，很容易让他们感到厌倦和疲惫，反而耽误了孩子的成长。就如医治患者的医生，针对不同的人群，不能用同一张方子。同一个患者的不同诊疗阶段，药方也要随时进行更换。否则，容易吃错药，延误了病情。

作为一名教育工作者，每天面对班里80几个的孩子，我除了认真辅导孩子的功课外，都会抽出一段时间，反思一下自己当天的言行，是否存在无意中伤孩子自尊心的情况。比起他们所谓的那点分数，孩子健康快乐的成长，以及人格上的不断完善远远要来得重要得多。虽然，我是一个严厉的老师，在学习这一块抓得很紧，从不放松。或许会给人死抓孩子成绩的印象，但在我的内心深处，从来不赞成孩子死读书，更没有把孩子，当成帮自己争夺面子的工具。或许是性格的缘故，我不允许自己的学生，在学习上懒散和松懈，喜欢培养他们刻苦好学的习惯。这必然违背了，孩子好玩的天性，也掠夺去了他们大量宝贵的休息时间。

尽管跟着我这个高要求的老师，有时会让孩子们觉得劳累，但除了偶尔几个不听话的孩子以外，他们依旧很开心。并且，认真地完成着我布置的每一项任务。这点是很让我感觉欣慰的。孩子们能体会到，我对他们的一片良苦用心，和发自内心的关心与疼爱，所以，能懂事地跟在我的身后。

前几天在办公室里批改作业，得知一位老师的班级里，出现了丢钱的现象。她把受怀疑的那个孩子拉到办公室里，在那里大声教育与生气。我总觉得这样是不妥的，不管那个孩子有没有拿钱，当着那么多的老师，孩子的内心该是怎样的矛盾，和背负多大的压力，我们是可想而知的。 有时候孩子比我们成人还要面子，他们的自尊心非常脆弱，容不得一点打击，弄不好就会让一个孩子一蹶不振，从此走上自暴自弃的道路。我不是在这里指责那位老师，我也没有权利去指责她，或许，在教育的道路上，我也不由自主地犯过类似的`错误，在浑然不知中伤害过孩子。只是，我现在懂得了反思和思考，不会卤莽地去解决一件事情。一定要经过仔细斟酌后，才会采取方式，也许，这就是成熟吧。如果是我，我会在班级里，先对孩子们进行一段思想教育，讲一个小故事或者播放一段相关的视频。然后非常诚恳地告诉他们，每个人都会犯错，甚至不惜把自己小时候犯的迨拢抖露出来给孩子们。让孩子们切身地明白，犯错误并不可怕，只要改正就行了，不必有太大的心理压力。老师和同学们都会原谅他的，还要在班级里告诫孩子们，不要随便怀疑人，给别人扣上“小偷”的帽子，也不要到其它班级和父母那进行传话。教育孩子们要有一颗宽容和谅解的心，相信那个孩子能意识到自己的错误，并且主动把钱归还出来。不管最后的结局是怎样的，呵护孩子的自尊，总比追究钱的下落，来得重要得多，难道不是吗？

努力扮演好“教师”这个身份，做一个善于反思的老师，千万不要把诲人不倦演变成了愚蠢的毁人不倦。

篇8：励志英语小短文——做一名进攻型战士和我能行

英语励志文章——做一名进攻型战士

A young friend of mine asked me in a letter, “What kind of man should I be?” My answer was, “Be a fighter.”

Another friend of mine inquired, “How should I live my life?” Again my answer was, “Be a fighter.”

The author of In Praise of the Fighter says:

Riding on the ceaseless rushing torrent of life, I should pursue and overtake it so as to create an even greater and deeper torrent of my own.

If I were a lamp, it would be my duty to light up thick darkness. If I were the sea tide, I would marshal rolling waves to cleanse the beach of all accumulated filth.

This quotation reflects aptly the state of mind of a lighter.

Fighters are badly needed in our time. But such fighters do not necessarily go to the battle- field gun in hand. Their weapons are not necessarily bullets. Their weapons may be knowledge, faith and strong will. They can bring the enemy sure death without drawing his blood.

A fighter is always in pursuit of light. Instead of basking in the sunshine under a clear sky, he holds a burning torch in the darkness of night to illuminate people's way so that they can continue their journey till they see the dawn of a new day. It is the task of a fighter to dispel darkness. Instead of shirking darkness, he braves it and fights the hidden demons and monsters therein. He is determined to wipe them out and win light. He knows no compromise. He will keep on fighting until he wins light.

A fighter is perennially young. He is never irresolute or inactive. He plunges deep into teeming crowds in search of such vermin as flies and venomous mosquitoes. He will fight them relentlessly and refuse to coexist with them under the same sky. To him, life means nothing but continuous fighting. He either survives by winning light, or perishes with his body covered all over with cuts and bruises. In the course of the struggle, it is the “future” that serves as the beacon light to him; the “future” gives people hope and inspiration. He will never lose his youthful vigour.

A fighter will never lose heart or despair. He will pile up broken pieces of brick and stone to rebuild a nine-story pagoda on the ruins of failure. No blows will ever break his will. He will never close his eyes until he has breathed his last.

A fighter is always fearless. His steps are firm. Once he has settled on an objective, he will press right ahead. He is never afraid of being tripped by a stumbling block. No obstacles will ever make him change his mind. His eyes will never be hoodwinked by false appearances. His actions are guided by faith. He can endure any hardships or sufferings while striving to attain his chosen objective. He will never abandon work as long as he is alive.

This is the kind of fighter we now need. He is not necessarily possessed of superhuman capability. He is just an ordinary person. Anyone can be a fighter so long as he has the determination. Hence a few words of mine about “being a fighter” to encourage those young people who wander about in a depressed state, not knowing which way to go.

英语励志文章——我能行

As you slowly open your eyes, look around , notice where the light comes into your room; listen carefully, see if there are new sounds you can recognize; feel with your body and spirit, and see if you can sense the freshnein the air.

Yes, yes, yes, it's a new day, it's a different day, and it's a bright day! And most importantly, it is a new beginning for your life, a beginning where you are going to make new desicisions, take new actions, make new friends, and take your life to a totally unprecedented level!

In your mind's eye, you can see clearly the things you want to have, the paces you intend to go, the relationships you desire to develop, and the positions you aspire to reach.

You can hear your laughters of joy and happineon the day when everything happens as you dream.

You can see the smiles on the people around you when the magic moment strikes.

You can feel your face is getting red, your heart is beating fast, and your blood is rushing all over your body, to every single corner of your being!

You know all this is real as long as you are confident,passionate and committed! And you are confident, you are passionate, you are committed!

You will no longer fear ma-ki-ng new sounds, showing new facial expressions, using your body in new ways,approaching new people, and asking new questions.

You will live every single day of your life with absolute passion, and you will show your passion through the words you speak and the actions you take.

You will focus all your time and effort on the most important goals of your life. You will never succumb to challenges of hardships.

You will never waver in your pursuit of excellence. After all,you are the best, and you deserve the best!

As your coach and friend, I can assure you the door to all the best things in the world will open to you, but the key to that door is in your hand. You must do your part, you must faithfully follow theplans you make and take the actions you plan, you must never quit, you must never fear. I know you must do it, you can do it, you will do it, and you will succeed! Now stand firm and tall, make a fist, get excited, and yell it out:

I must do it! I can do it! I will do it! I will succeed!

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