老师的教育感悟心得:不要太多理由

时间:2023年10月22日

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下面就是小编给大家整理的老师的教育感悟心得:不要太多理由,本文共5篇,希望您能喜欢!本文原稿由网友“shenzhenfob”提供。

篇1:老师的教育感悟心得:不要太多理由

“老师,我早晨按时起床,按时出发,但路上堵车了!”

“老师,我家闹铃没响。”

“老师,爸爸、妈妈出差了,早晨没人喊我!”

“老师,我骑车摔跤了!”

“老师,我路上遇到打劫了。”

“老师,我家住得比较远。您要求我按时到校这不是逼着我搬家吗?”

“老师,我实在不能保证每天都按时到校,真的!”

……

每一个理由都合情全理,加上真挚而诚恳的表情,无辜而幽怨的眼神,再来个死缠烂打,做班主任的只能慨叹一声:“有心治理,无力回天!”不仅仅是守时,上交作业,听课学习,考试成绩等等,所有的事都有无穷无尽的理由,但说一千道一万,社会是不听理由的:高考看成绩,公司看业绩。

在美国西点军校有一个广为传诵的悠久传统,那就是学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。比如学长问:“你为什么不把鞋擦亮?”你只能回答:“报告长官,没有任何借口!”如果你回答:“哦,鞋脏了,我没时间擦!”这样的回答得到的只能是一顿训斥。当然最好的理由是“我早晨起来擦得干干净净,可是站队的时候,同伴挤了一下,踩在我的鞋上!”这样的回答,得到的仍然是训斥,甚至惩罚,因为军官要的是结果,而不是喋喋不休、长篇大论的辩解!

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从,诚实。200多年来,西点军校为美国培养了三位总统,五位五星级上将,3700名将军及无数的精英人才,大批西点军校的毕业生在企业界同样获得了非凡的成就。可口可乐、通用公司、杜邦化工的总裁都出身于西点。美国商业年鉴的资料显示,二次世界大战以后,在世界500强里面,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有多名,总经理、董事有5000多名。可以说,任何商学院都没有培养出这么多优秀的管理人才。

西点军校为什么取得如此举世瞩目的成就呢?因为“没有任何理由”最大限度地限制人的惰性,激发人的潜能。我在班级也一直这样强调:“不要找借口!”“说问题,不要解释!”

9月19日早,我正在调整座位,收到一位家长发来的微信:“金老师您好,孩子眼睛不好,故坐在后面看不清黑板,麻烦您在最近的一次调座位时能不能考虑把娃往前面安排一下;另外能否给她调一个学习好的同学坐同桌,这样有利于对她学习上的帮助。打扰了金老师,万分感谢您。不用回复。”

读罢微信,真是哭笑不得。我们的孩子可以受到家长的保护,可以得到老师的关怀,但社会不会。孩子最终是要面对社会的,家长的这种心态对孩子的成长极为不利。我拨通电话,告诉家长:“我刚刚把班级座位重新排定,孩子的座位往前调整了;但这并不是你们说情的结果,而是孩子自己努力的结果,因为她的量化积分上去了。”开学初,在班长某某澍的带领下,我班制定了《班级公约》,全面衡量学生的学习态度和学习过程。在《公约》结尾专门用黑体字强调:“座位按量化积分排定。”当然,我在排座位时,也会考虑班级的实际情况,比如性别搭配,比如爱说闲话者与安静内心者搭配等,但绝对不考虑个人因素——比如视力问题、个子问题——要讲理由,每一位孩子都是父母的心头肉,都有充足的理由受到照顾。那座位怎么排?

不久,家长回复微信:“金老师您好!早上的事孩子爸爸已经严厉批评我了,是我做的不对,今后一定改正!”

作者|金乾波

篇2:班主任老师的教育心得感悟

新一届的初一,我迎来了一个两米高的学生,我想,这高度也是“空前绝后”了。一见到老师就立定行礼,大声的招呼“老师好”,这就是”大个”,给人的印象是正直有礼。考虑到他的特殊性,我联系了总务处,为他量身定做了桌椅。

有一天晚上,“大个”的家长反映他很晚才休息,大概是作业量比较大,希望班主任帮忙了解一下情况。我第二天到学校,看见“大个”已经在教室了,就想去和他聊几句。“你晚上写作业要花多少时间啊?”我拍了一下他的肩膀,问道。他转头看了我一眼,拿出一本书来翻看。我以为他没有听到,又加了一句:“作业来得及写吗,你晚上几点开始休息了?”他放下书,眼睛怔怔的看着我,一言不发,面无表情。顿时,我心中有些不快了,说不出的感觉。“怎么啦不回答?还是你回家写作业有什么困难?”我试着耐心地再次和他交流。他还是那样看着我,终于憋出了四个字:“无可奉告”!周围同学的目光逐渐被吸引了。难堪,是我当时的第一反应,他的回答超出了我所有的预设,一时竟不知该如何接话。我缓和了一下,说:“老师只是想关心你一下,没想到你的回答竟然是这样的,你还真是奇怪。”“我为什么要回答你?你问我,我就要说吗?”他理直气壮的说道。就这样,本想和学生亲近的一次谈话,最后不欢而散。

他是对我有什么意见吗?回想接触的这些时日,我并没有和学生有过任何冲突啊,一直自我感觉良好的我,好像瞬间被人泼了一盆冷水。在接下来的日子里,他看见我就远远的躲开了,我看他也有些怕怕的。有一天放学,他来向我请假,说明天早晨不能来学校。我随口一问:“是什么事情要请假呢?”“这是我的隐私,我为什么要告诉你”,他假意的笑着说。我真是后悔,自己真是多管闲事,每一次的接触都让我感到不痛快。

一连几周,我都没和”大个”有过交流,因为我也不想开始那种不愉快的对话。直到某一天上午的一个课间,他突然跑进办公室,手捂着脸,哭着对我说:“有人打我!在厕所的时候,突然有三个男生围着我,用拳头打我!”我立马看了一下他的脸颊,确实已经红肿了。“你这么大的个头算是白长的?”他哭得更大声了:“我不会打架的,你得帮我!”安抚了他的情绪后,我请同学带他去了医务室。

我想,他第一时间寻求我的帮助,可见他还是信任与依赖我的。我马上化身为大侦探,展开了调查。先是找到了当时也在厕所的同学,做下“笔录”。接着立马找门卫调取了昨天放学时的监控,仔细查看了放学时段半个多小时的监控,发现确实期间他与几个男生有过接触,但仅凭借模糊的背影,根本辨别不出是谁,我得继续寻找“人证”。我拿着从监控中拍下的照片,找了几个班主任询问了一下,前后不到一个小时,就“破案”了。了解下来,原来“大个”平时说话很是不客气,这就引起了其他同学的不满,想“教训”他一下,让他改一改。毕竟打人事件性质是非常恶劣的,所以我上报了德育处,也请犯错误的学生家长一起到校。就这样,在对方班主任的协助下,学校领导的处理下,安抚了”大个”的家长,“大个”也原谅了犯错误的同学,事情总算是和平解决了。

我想,经过这次事件,他对我的态度应该有所好转了吧,毕竟在他受到委屈时,我第一时间站出来帮助了他。 “人与人之间的交流也要讲究方法”,我试图提醒他改变说话的态度和方式,这样能让他更好的和别人相处。他对我翻了一个白眼,说着:“我觉得自己说话方式挺好的。”固执的他估计是说不通的,就算了吧:“那随你吧,不过老师这次帮助了你,你怎么都不谢谢我呀?”我试着想和他亲近一些,没想到他竟然大笑起来,说:“你帮助我是应该的,谁叫你是班主任呀。”

原来在学生的心中,班主任的付出是理所应当的,我不免有些苦涩。随他吧,我看自己是没有办法和他沟通了。

自被打之后,他也相应的消停一点了,只是偶尔会发表一下奇奇怪怪的言论。我想,也无伤大雅,就随他去吧。某一节课的课间,我从教室下课出来,回到办公室,刚踏进门口,就发现“大个”在我的办公桌前,好像翻着什么东西。我愤愤的走上前去,忍不住大声的呵斥道:“你在干什么!翻老师东西对吗?你有没有礼貌!”面对突如其来的责问,他吓了一跳。憋红着脸说:“我没干什么呀。”我刚想追问,他已经一溜烟似的跑走了。

我发现他在我的一本书里夹了一张白纸,翻开来,是他那几个歪七扭八的大字:祝你女神节快乐!我的心似乎一下子被攫住了,一个孩子想给老师祝福却又腼腆害羞的心理我一点都没能察觉。我开始后悔自己的莽撞,往事又涌上心头,“大个”虽然有些“特别”,但我真不该这样对待他。那一刻,我被温暖了。

是啊,对于新接手的学生来说,我们彼此都是陌生的,为什么他就一定要对你谦恭呢?虽然每个孩子都有自己独特的个性,但孩子的内心都是柔软的,只要真心付出,他肯定能感受到。

作者|钱玲玲

公众号|玉峰文苑

篇3: 老师公开课后的教育心得感悟

老师公开课后的教育心得感悟

作为年轻老师的我,之前常做不到这一点。总是为了展示自己的“渊博”而侃侃而谈,生怕学生不会,什么都喂到他们嘴里,什么都自包自揽。其实,早已违背了孔子“不愤不启,不悱不发”的教育理念。妈妈以前就说,真正优秀的老师一堂课或许只说十多分钟的话,你要学会作学生的`引导者。

然而,知易行难,每次到了实际的课堂教学中,我还是容易不自觉的说多,而剥夺了学生说话的权力。因为总是担心,这问题不告诉他们他们怎么知道,交给他们说错了还得纠正,教学进度都完成不了怎么办。其实,还是对学生的潜力预估不足,对学生太没信心了,学生远比我们想像的强一万倍。

今天的一堂公开课,正好到了名著导读环节,因为是导,正巧我就想在导上多下下功夫,把课堂几乎完全交给了学生。在课堂上尽可能尊重每一个学生,让他们充分说出自己的独特体验,我只起到组织、帮助、引导、监督的作用。这样才能使学生真正喜欢阅读名著,并终生受益。

因为是公开课,我怕听课的老师一多,他们会怯场,会说不好,会答非所问,会不敢回答。但课一开始,我的顾虑全无了,他们不仅说的头头是道,还把每个人物形象分析的栩栩如生,并从多个角度进行了展示。连我想不到的主题,想不到的哲思,他们都分析了出来。怪只怪我又低估了他们,以为他们说不了那么多,讲不了那么长。结果,他们每个组的发言时间都那么长,为师不忍心打断导致课堂有些超时了,结尾有点草草了事。但看到他们对名著阅读产生的兴趣,他们思绪的飞扬,他们收获的欣喜,我真的从中又收获到了教育教学过程中别样的快乐。如果说这堂课的缺点,那只能从老师身上找了,比如,老师的把控能力不强,比如老师的教学设计容量有些大,导致有些超时。但是,你们的素质,已经足够强大了。

以后,我还会尽可能的把课堂交给你们,让你们充分展示自己的风采。我也再不会拿你们和什么1、3、5、7、9班比了,17010班,你们就是老师的眼中的最耀眼的风景,做你们自己就好,你们是别样的集体,散发着别样的活力,你们无可替代!

篇4:老师关于勤奋读书的教育心得感悟

7月14日,有幸与滑县教育界的各位有识之士一起参加了第17届新教育年会,虽然时间只有三天,可给我的震撼深及心灵,让我深深的体会到:只有勤奋读书才能遇见更好的自己。

我与段云飞校长相识很早,当时她还是一个初登讲台的小姑娘,看看现在的段云飞,出口成章,自信大方,短短3年时间就把一所小学打造成区域名片学校,这辉煌的成绩,是她百倍努力的结果,是她辛勤付出的结晶,是她勤于读书学习的回报。

新区的丁学师校长,并非科班出身,可现在在滑县教育界是响当当的人物,我曾看到一次他评课,说的很入人心,作课的老师频频点头,其他评课人也暗翘拇指。一路走来,他看了多少书,走了多少路,付出了多少心血,恐怕是别人想不到的!

还有,我们的新教育实验创始人朱永新教授,从开始发起“新教育实验”,从者了了,可现在,全国有100多个县区的3000所学校参加,让千千万万的师生、家长受益,事业发展如此迅速,这与朱永新教授和他的团队的勤奋也是息息相关的。

你勤奋读书了,你的知识在增长,你的境界在提高;你勤奋工作了,你的技能在提高,你的收获更丰硕。诚如朱永新教授评价李镇西那样,任何成功的背后都是勤奋的结果。

“特级教师李镇西现在出了十多本书,编篡成了《李镇西教育文丛》,获得过冰心文学大奖,中国图书奖,全国五个一工程奖。一个普通中学老师,他的智商不比我们高多少,他靠什么?靠读书。陶行知所有的书他都读了,而且不是读了一遍。苏霍姆林斯基的所有书他也都读了,而且也不是读了一遍。”

看看他人,再想想自己,真的后悔万分。我们多把美好时光浪费了。别人在读书的时候,我们在娱乐;别人在思考的时候,我们在消遣,时间就这样悄悄流失了。我们裹足不前,荒废了自己也耽误了别人,想想真是后背发凉。

身为教书育人的教师,我们更应该做好自己,如此方能为人师表。过去的再也回不来了,明天啥样难以预知,我们只有好好把握现在,从现在开始,勤奋、坚持、向上,唯由如此,才能遇见更好的自己!

作者|八里营乡 张红建

篇5:体育老师教育心得感悟

体育教师教育实习心得

我实习所在的学校是京郊的一所乡村学校。实习的基本内容包括三部分:课堂教学、班主任工作和教育调查。基本情况如下:

1、课堂教学:完成教案数为五份,试讲次数为五次,上课节数为五节。

2、班主任工作:组织一次《迎奥运主题班会》观摩课。

3、教育报告;完成一份教育调查报告。

这次实习令我感受颇多。一方面,我深感知识学问浩如烟海,使得我不得不昼夜苦读;另一方面我也深深地体会到教学相长的深刻内涵。比如在我从事教育教学活动时。在我第一次深入课堂时,我就遇到了许多师范学校里没学过、没想过的难题。即当自任口才出众的我绘声绘色地讲完一节课后,我问学生:“你们听完课,印象最深的是什么?”学生面面相觑,茫然无语。学生何以如此呢?在我看来主要是由于学生没有学习的兴趣。

古人云:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。兴趣是学习入门的阶梯兴趣孕育着愿望,兴趣溢生动力。那么如何才能激发学生的学习兴趣呢?

在班主任实习工作中,我在班上开展了“迎奥运”主题班会活动。起初,我遇到了许多困难:比如学生的不配合就常常令我痛心疾首。当时,有人建议我使用强制方法。比如说罚站、罚蹲等。诚然,这种方法可以勉强维持班级秩序。然而,这也无疑加深了老师与学生之间的隔阂,甚至会使学生产生厌学的心理。作为教育工作者,就要想方设法创设民主和谐的教学气氛,在教学活动中建立平等的师生关系。而且,教师要把自己当成活动中的一员,是学生活动的组织者、参与者、引发者,是学生的学习伙伴、知心朋友。

通过和学生的接触也使得我对班上的一些学生有了一定的了解。班上有几个同学家庭相当困难,于是有人向我提议:在主题班会上为这些同学献爱心——为他们捐款。可是,经过我的再四考虑,我还是把他否定了。因为,为贫困生捐款献爱心动机非常好,可是这样做却很容易伤害学生的自尊心。学生没有了自尊,也就很难再有强烈的学习兴趣了。最终,我还是把班会主题敲定为一个十分时尚的主题——迎奥运。

为了办好这个班会,我努力为每一个同学创造展示自我的机会,提供展现自我的平台,使每一个学生都能够体验到成功的愉悦,感觉到自我的价值,品尝到其中的乐趣。结果,在准备班会的过程中,同学们都很积极。班会的节目花样繁多,唱歌、跳舞等应有尽有,而且还组织一次辩论会。论题为:体育是否可以创造友谊。辩论中双方各执异词,辩论深刻到位。另外,为了普及奥运知识,我还在班会上举行了一次声势浩大的“奥运知识有奖抢答活动”。每个学生的积极性都很浓烈、热情也很高涨。最后一曲笛子独奏——歌唱祖国将班会推向了高潮。

当然,在开展班会活动过程中,我也发现了一些问题。我曾经问过班上的同学一个问题:一斤棉花和一斤铁哪个重?尽管我一再“放水”,可是人有为数不少的人回答:“当然是一斤铁重了!”

最近,我还在学生的习作中发现这样的句子:“除夕之夜,深蓝色的天空中挂着一轮金黄色的圆月。”除夕之夜,天空中又怎么可能出现一轮金黄色的圆月呢?严重失真,近乎荒谬。其实,这仅是一个常识性的问题,这样简单的问题都回答不好,问题似乎就变得复杂了,值得我们教育工作者深思了:不懂得这些常识的学生,又怎能拥有完整的人生?这样的教育能被称作素质教育吗?

此外在一些观摩课上,还常常呈现表演的风气。一个学生回答了一个很简单的问题后。教师说:“讲得真好!”其余同学马上“啪、啪、啪”地鼓起掌来。另一个同学回答了另一个简单的问题,也得到了同样的“殊荣”。一节课下来,表扬不断,掌声此起彼伏。这就是明显的弄虚作假,这种现象很值得我们去深思。

针对以上问题,我也想提出一些意见和建议:

1、教师应该坚持客观的原则。弄虚作假对学生的影响是十分深远的。因为从教师的职业道德,从教师在学生、家长的心目中的形象以及从教师的高尚责任来看教师都不应该弄虚作假。而应该坚持客观的原则。只有这样,教育才能更富于魅力。 2、针对学生所犯的常识性的错误。教师应该科学地因材施教,使学生的德、智、体、美、劳等方面得到综合的发展。

3、为了激发学生的学习积极性,我们很有必要把教育的着眼点放低一些。让他们发现爱其实很容易;爱就在身边;爱就在儿女亲情里;爱就在柴米油盐中。为此,我给孩子们布置了一道别开生面的作业——亲情作业。即让孩子在吃饭时给他的父母夹夹菜、在晚上睡觉前为他的长辈们洗洗脚。

总之,教育是一个互动的过程,老师只要认真投入教学,孩子就会积极配合。这种过程是很开心的!

体育教师备课心得

从大学毕业到来到毛坝之中业技术学校,从事体育教学已有六年的经历,在这六年的教学过程中,编写了不下四百篇教案,各种各样的格式的都有,在这些教案的编写过程中,有自己独立完成,也有教研组讨论完成。这些经历让我变得更加成熟,从一个只知道在书本上死搬硬套理论的新教师,走向一个能灵活运用各种技法、处理好新课标要求与学校实际的冲突,让我在学校工作中能独当一面。在几年的教案编写过程中,本人对于教案的编写总结出以下几点看法,让大家共享。

学校体育工作的核心任务是体育教学,怎样才能让我们的体育课更具吸引力?怎样才能把体育课上的好些呢?我认为首先应当在备课上下功夫,努力研究教材和处理好以下几个方面:教材、学生、场地、教学环境、备课环境。因此,教师必须首先理解和熟悉教学大纲,掌握有关教材的“基本知识、基本技能、基本方法”(统称为“三基”),在根据学生的整体体育能力、体质基础及学生的心理素质水平和思想品德设计好因地制宜、新颖和利于授课的环境,再加上生动、形象的教学方法,这样才能达到预期的教学效果。

1.备教材:熟悉和精通教学大纲,按要求合理的组织教材

教师在新的教学任务面前,首先是对照教学大纲的要求、教学进度以及课时数分布情况,通读全部教材,做到心中有数。依据学生和本校的实际情况,安排好一学期的初步教学任务,在依据任务挖掘出教材的内在联系和特性,对教材的专门性、辅助性练习及分组练习要仔细推敲,分析教材的内容。在依据学生和学校的实际情况订出课的目的、任务、教学要求、重点、难点、组织形式、练习手段、教法指示、可能出现的错误和纠正方法等。教师对教材和教学大纲理解越深越透,重点就抓地越准,难点就更容易突破,学生就容易听懂、领会、练习和掌握。同时,体育教师应经常温习和查阅有关的体育学科知识,掌握和研究各项体育运动技术、技能和练习方法及主要培养目标,随时注意积累资料,多阅读体育书刊、报纸和观看有关电视广播,多参加教学活动和教学交流,积累教学先进经验和最优教学训练方法,随时收集加以保存,以备备课时可以查阅。

2.备学生:依据教材要求,认真分析学生学情,处理好教师主导和学生主体两方面的关系

在旧的教学观念下,教师主要存在着“教材、技术教法、教师、场地”为中心,忘记了学生才是教学的主体。教学的主体既然是学生,那么教学的中心指导思想就应该围绕学生来制定。

应根据学生的整体体育能力、体质、心理素质,思想道德水平等科学、合理、有效地安排课的内容,加强学生科学思维、锻炼方法的训练及能力的培养,加强学生自学,独立工作能力、分析问题解决问题的能力,以及自锻自导能力、交往能力、表达能力、总结工作能力和创新能力的培养。

在备课时还必须考虑如何调动学生学习的积极性,充分发挥学生的主观能动性,激发学生的求知欲,精选最优教学方法和节奏,善于从教材的基本理论知识和运动技术、技能的科学性、实用性、挖掘趣味性、竞争性,注重以生动的手段说明体育“三基”与强身健体与社会发展的关系,使学生树立正确的体育观。教师在备课时必须认真研究,合理安排。另外,教学备课的目的不是单纯教会学生“三基”的基础知识,它更重要的是通过“三基”的传授,教会学生独立思考,学会科学的锻炼身体的方法,不断地更新知识技能,培养学生的创新能力,让学生养成积极主动的自我锻炼意识并充分融入到生活中去。

3.备场地:依据教材和学情对场地要求,从实际出发,协调备好教学场地要求

教学场地,是体育教学实施的舞台,完善的场地配置,是体育教学的基础,但由于身处农村中学,场地设施的并不很完善,是一个普遍存在的问题。那么,在备课的过程中,我们应根据教学内容的需要、学生综合能力和学校教学安排,合理的利用学校现有场地,认真组织和安排好教学场地。当然,我们在准备场地时还应注意是否与其它体育教师教学发生冲突。

4.备教学环境:根据教材的内在的联系和特性,处理和设计好适当的教学环境

教学环境,是指自发地影响人身心发展的一切外部条件的综合,就其内涵来说,包括诸如校际和班际交往、人际关系、学习气氛、课余生活、教学管理等社会性环境气氛。这些因素相互交织,凝集成一种较为稳定的风气,也是潜在的教学和教育因素。有人把这种教学和教育因素称为“潜在课程”。教学环境与体育教学效果是紧密相关,相互制约的,良好的教学环境是取得最优教学效果的前提。因此,在备课时,绝不可轻视教学环境的影响,设计的内容和方案要有助于加深和扩大其所学知识、激发学生学习的主动性和积极性,以促进学生多种能力的发展,所以在考虑课的设计时,要充分选择和利用教学环境,并与环境保持“动态平衡”,才能使备好的课发挥其整体功能。

5.选择备课环境:集思广益,集体备课

在备课时要提倡海纳百川、集思广益的方法,抓住每一次的集体备课,运用集体的力量来处理自己或他人不能处理的问题。当然,我们也允许在教学内容、方法、场地、器材等方面各持己见,鼓励创新,不断探索。暂时不能统一的意见,通过专门的讨论研究,达成共识,在此基础上写出教案。集体备课,观摩课是备好课的重要内容和手段,应积极参与。另外,教师应随时进行体能训练,保持和提高技能方面的能力,这样以便建立正确的运动表象。

总之,备课也是一门艺术,课备的好坏,直接影响到你这节是否能按质按量得完成教学任务,每一位体育教师都应该备好课,做好课前准备,把自己所学的以及前人积累的经验成果,更好地传授给学生。

体育教育专业实习心得

两个多月的实习生活即将结束,在学校领导和各位体育老师们的指导和帮助下,我完成了由学生向教师的华丽转身。这一路走来,颇多留恋,诸多感慨。

在实习期间,我既是学生,又是教师。作为学生,我虚心求教,不耻下问; 作为人师,我兢兢业业,倍感骄傲。我付出了很多,收获了更多。下面我将这两个多月的实习做简要的汇报总结。

一、加强学习,忠诚党的教育事业。

作为一名青年教师,我自觉加强政治学习,提高政治思想觉悟。我认真学习了十七大精神,仔细体会“三个代表”渗透在教育领域的意义,并系统的了解和学习了体育新课标。在课余时间,我阅读教育书籍,学习教育战线中先进人物的事迹,时刻鞭策激励自己。

我热爱教育事业,热爱我的学生。在工作中能够求真务实、开拓进取、大胆创新、乐于奉献,努力教好每一堂课,带好每一次训练,圆满地完成本职工作。我能够师德规范严格要求自己,以身作则,时时处处做学生表率,凡是要求学生做到的,我自己首先做到。此外,我还能够尊敬领导,团结同事,积极参加学校的各种活动,遵守学校的一切规章制度。

二、深钻教材,认真教学。

体育课教、学、练三者之间的统一。俗话说:施教之功,贵在引导。教师的教学艺术在很大程度上就是他引导水平的体现。只有教师正确而巧妙的引导,才能在学生的学习中起到“引爆”作用,实现认知、情感、行为三者的统一,获得教学最佳效果。

传统的教学组织和教学程序是以教师为中心的教学组织形式,以行政教学班为主的组织形式、分项教学的组织形式等,还有一成不变的课堂教学程序。既严重束缚了教师的手脚,也影响了学生参与体育活动的情绪和积极性。用比较坦诚和理性的思想来思考一下,当在教室里久坐的学生来到操场上的时候,他们需求的是什么 不

就是想舒散一下禁锢着的筋骨,放松一下绷紧的大脑。有那位学生想一来到操场就“立正、稍息”,面对体育教师的讲解示范等,学生能喜欢这样的教学法组织形式吗 答案是否定的。根据《新课程标准》的内容,结合学生的年龄特征,我在实习期间有针对性的教学,充分调动学生的学习兴趣,提高体育运动技能,培养学生顽强拼搏的意志品质。

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