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篇1:作业成本管理体系构建思考论文
作业成本管理体系构建思考论文
[摘要]在系统性的成本管理框架下,企业成本管理是结合各作业模块开展的,重新设计了作业成本会计导向下成本管理体系,明确生产作业模块(设计作业+采购作业+生产作业+物流作业+销售作业)、直接辅助作业模块(场地建设作业+设备检修作业+物资供应作业)和生产保障作业模块(材料后勤保障+车间人工保障)三大模块,对间接费用进行明确分摊。为保障成本管理体系的实施,应从成本管理全新理念出发,建立责任中心的控制标准和完善成本管理绩效考评机制,最终实现企业作业成本精细化管理。
[关键词]作业成本;成本管理;体系构建
一、引言
随着我国市场经济的不断发展,国内外市场逐步融合,给我国企业发展带来全新机遇的同时,也带来了极大挑战。各企业为有效应对市场环境的变化,不仅要加强自身经营管理,还要注重企业成本管理,深入挖掘整合企业管理资源,降耗节能,控制企业成本,力求实现最大化经济效益。基于此背景,各企业需要结合自身经营管理特点和实际市场环境情况,不断尝试构建企业生产管理模式,改进并完善企业成本管理体系。但是,当前我国成本管理理论尚未构成完整体系,难以有效应用于企业成本管理工作,亟待改进。笔者以作业成本会计为导向,从企业作业模块精细化工序管理出发,研究企业成本管理体系新设计,优化企业成本管理体系理论参考,全面提升企业成本管理水平,不断优化企业成本结构,消除企业无效作业成本,发挥企业市场竞争中成本战略积极作用。
二、理论概述
(一)作业成本法
作业成本法作为一种科学合理的成本管理决策方法和手段而出现。作业成本法在成本动因理论指导下,基于企业基本作业活动对作业工作量进行确认、计量,进而以作业工作量为基础分配间接费用,计算成本的有效方法。作业成本法依据企业生产实际工序,严格划分企业独立运作的生产实际工序,明确企业作业模块,结合成本动因理论,明确各工序作业的成本动因,制定各作业模块的目标成本,深度挖掘各项作业模块的成本潜力,为企业成本管理提供精准信息。
(二)成本管理体系
成本管理体系作为企业管理体系中的子体系,通过制定成本管理目标,在成本指挥、控制的基础上,对企业成本进行指挥、控制的管理体系,成本管理体系的基本职能为成本指挥和控制。成本管理体系是以系统管理为导向考虑研究企业成本管理,基于企业成本系统管理规律,对企业成本进行系统性控制,在法律法规适用性要求之上,满足企业管理者、客户等相关方的.使用要求,以降低企业成本,持续不断的改进企业成本管理活动,为企业成本管理提供内在保证,也为企业外部证实成本管理水平。有效的成本管理体系利于实施企业成本管理,增强员工成本意识,降低企业成本,节约企业资源,实现企业经营管理目标,增强企业市场竞争力,促进企业持续发展。
三、作业成本会计导向下成本管理体系设计
作业成本会计给成本管理带来的启示为:企业成本管理必须结合企业设计阶段、采购阶段、生产阶段、物流阶段、销售阶段的整体过程成本实施全面管理,并且要将各阶段工作目标具体分解至各工作岗位。因此,作业成本会计导向下成本管理体系设计应以企业管理全过程为基础,结合作业成本会计理论,对各阶段作业活动进行确定后实施的成本会计核算、管理的活动,在成本动因基础上进行各作业成本分配、归集。因此,企业成本管理体系的重新设计应以作业成本会计为导向进行重新设计和构建。结合企业生产实际工序的真实情况,将企业生产作业分割为不同的生产作业工序,明确为生产作业模块(设计作业+采购作业+生产作业+物流作业+销售作业)、直接辅助作业模块(场地建设作业+设备检修作业+物资供应作业)和生产保障作业模块(材料后勤保障+车间人工保障)三大模块,三大模块下又划分为十个作业活动子模块,对间接费用进行明确分摊后,实现作业费用精细化管理,直接反映了企业各生产工序中作业成本的基本信息,为企业成本管理奠定基础,是企业成本考核的依据。
四、作业成本会计导向下成本管理体系实施保障
(一)更新成本管理理念
作业成本会计导向下成本管理体系的实施需要具备全新成本管理理念,在作业成本会计导向下,企业成本管理对象涵括了作业、产品、成本中心、过程、客户等,多元化的成本管理对象思想,大大丰富了企业成本管理内涵,延伸了成本管理范畴,突破传统企业成本核算、管理的内部视角,延伸至企业内部和外部结合的成本管理内涵。传统成本管理理念认为企业作业是为了满足客户需求而开展的活动集合体,而作业成本会计导向下成本管理理念则提出企业作业活动不仅仅是满足客户需求,在作业活动中是以资源的消耗创造更多的价值,那么成本管理目标就不仅仅是降低和控制产品成本,而是基于一定成本消耗水平,实现最大化的综合效益,实现最大化客户价值。作业成本会计导向成本管理理念,要求立足企业作业层面,深入分析作业成本,消除企业不增值作业,降低企业成本消耗,提高作业活动增值效率,力求实现最大化客户价值,为企业经营决策提供有价值的成本信息。
(二)建立责任中心的控制标准
作业成本会计导向下成本管理体系设计中,作业和成本是对应关系,那么实施成本管理体系就需要结合企业不同作业模块,制定各作业模块的成本责任中心,并制定基于成本责任中心的成本考核标准。在作业成本会计和标准成本有机结合下,实施成本控制管理。第一,在企业各作业模块工序中,作业势必带来资源消耗,那么可以结合作业成本消耗分别从直接人工、直接材料、间接费用角度,对不同作业模块的作业成本进行标准成本管理;第二,企业生产产品的消耗作业工序,决定企业各作业模块工作能力,可叫做“约定作业能力”,相应成本为“约定作业能力成本”。那么可以有机结合成本预算管理和作业成本会计,设定成本管理标准。其中,成本预算管理是在企业制定生产计划时,对作业成本消耗进行的数量描述,是实施企业经营有效管理的依据。企业成本预算管理需要综合考虑生产预算、财务预算和销售预算,在作业成本会计导向下制定作业弹性成本预算标准,如流程属性标准、时间标准、质量标准和效率标准,其中流程属性标准是以作业成本会计为企业作业流程导向,制定作业流程标准;时间标准是企业各作业执行时间的考察指标;质量标准是在执行各作业模块时,严格按照质量标准进行生产作业,杜绝因质量问题重复执行作业造成资源浪费;效率标准是衡量企业作业投入和产出关系的最佳标准。作业成本会计导向下企业成本管理目标是管控企业作业成本管理,指明了企业成本管理方向。
(三)完善成本管理绩效考评机制
企业成本管理考核主体包括在企业各作业模块和作业活动成本发生时,具有制定、执行预算成本、目标成本的各工作部门及成本管理中心。企业成本管理过程涉及到企业各作业模块的工序环节、各作业活动中心以及工作员工,因此要考虑企业成本预算管理全方位、整体、全面的实施,进而明确成本管理绩效考核权限,完善企业成本管理绩效考评机制。第一,从企业作业模块看,企业成本管理实施精细化管理,企业成本管理主要针对企业生产作业各模块的实际工序开展的,那么成本管理考核的第一责任主体应该是各作业模块下实际工序的岗位负责人,企业应重点关注和考核各作业工序岗位责任人的成本管理执行情况,确保第一道成本管理的有效管控和实施;第二,从企业作业活动看,要严格把握各作业模块中不同作业活动的具体情况及成本动因,将作业成本具体细化至各作业成本中心和工作岗位。这就要求在各责任成本中心及工作员工的共同努力下,构建企业作业成本会计“模块-作业-岗位”有效管理模式,有机结合实施作业模块自我监控及相互牵制,严格执行“谁控制+考核谁”,构建企业内部成本管理各模块、各作业相互交错、相互监控的成本管理网络。
五、结论
成本管理不仅是企业会计工作员工构建的财务管理体系,更是企业经营管理重要内容。在系统性的成本管理框架下,指出企业成本管理是结合各作业模块开展的,重新设计了作业成本会计导向下成本管理体系,明确生产作业模块(设计作业+采购作业+生产作业+物流作业+销售作业)、直接辅助作业模块(场地建设作业+设备检修作业+物资供应作业)和生产保障作业模块(材料后勤保障+车间人工保障)三大模块,对间接费用进行明确分摊,从成本管理全新理念出发,提出建立责任中心的控制标准和完善成本管理绩效考评机制,最终实现企业作业成本精细化管理。
[参考文献]
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[2]赵思怡.作业成本法在管理会计中的应用[J].时代金融,2015(6)
[3]桂高山.作业成本管理理念下组织内部成本会计探究[J].现代商业,(2)
篇2:作业成本会计成本管理体系构建
[摘要]
在系统性的成本管理框架下,企业成本管理是结合各作业模块开展的,重新设计了作业成本会计导向下成本管理体系,明确生产作业模块(设计作业+采购作业+生产作业+物流作业+销售作业)、直接辅助作业模块(场地建设作业+设备检修作业+物资供应作业)和生产保障作业模块(材料后勤保障+车间人工保障)三大模块,对间接费用进行明确分摊。为保障成本管理体系的实施,应从成本管理全新理念出发,建立责任中心的控制标准和完善成本管理绩效考评机制,最终实现企业作业成本精细化管理。
[关键词]
篇3:房地产成本管理体系构建的探讨论文
房地产成本管理体系构建的探讨论文
随着房地产一轮又一轮调控的展开,市场竞争日趋激烈。房地产开发企业如何在激烈的市场竞争中生存和发展下去,成本管理是一个关键性因素。在学习并参考标杆房地产成本管理体系的前提下,本文结合上海旭辉自身的成本管理积淀的流程方法,构建了上海旭辉成本管理体系。
企业管理体系保证了企业的运作,成本管理体系只是管理体系下的一个分支,与其他体系共同匹配,支撑体系运作,关于体系的分类,参考了ISO管理体系的概念,也结合现实中上海旭辉对于专业化职能部门的分工而定。成本管理体系的管理对象是前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费和配套设施费,其他的企业成本分属于其他的体系直控,成本管理体系对于其他成本费用有协控的义务。
本文所谓的成本管理体系是狭义的成本管理体系,管理的对象主要是四项费,因四项费在总成本中占比40%-50%,加上土地成本拿地时已确定金额,土地成本加四项费中占比90%左右,所以狭义的成本管理体系也代表了企业对于核心成本管理的理念。以ISO体系四要素为参照物,搭建成本管理体系。
一、组织架构
按照集团的地区管控模式结合上海目前13个项目的片区管理现状,上海由弱矩阵往强矩阵管理模式转变,成本部的架构也根据片区管理进行相应调整。在成本部的组织架构明确之后,再明确组织架构中的职责与权限,集团成本部负责制度流程的修订及解释,跟踪地区成本的动态执行,推进价值成本研究。地区成本部负责目标成本、合约规划、动态成本的编制,配合合约采购部进行招投标中的商务分析工作等。部门与部门之间的责任与权限是明确的,部门内部则实行差异化授权,针对不同的顶目成本代表,依据个人专业能力,实行差异化授权,充分发挥每个人员的能力。
对于企业四项费成本的管理,由于旭辉集团的集团管控模式,以上海旭辉成本管理部为成本管理第一方阵,集团成本部作为后台监管部门,负责相关制度流程数据指标的指引。
二、方法流程
方法流程是每个房地产开发企业成本的核心,贯穿整个项目开发流程,旭辉成本管理的核心方法流程里涉及的目标成本、合约规划、动态成本、责任成本、招投标、结转成本及后评估贯穿整个开发流程。
1.目标成本
项目成本的落地是以合同签订为起始点的,目标成本即以合同为单位,对于合同的清单进行大项分类,提取关键性指标,以面积及相关配置为基数,参考企业成本数据库数据,形成成本的目标数值,作为成本控制红线,不得突破。不同阶段测算算目标成本的依据不同,会牵扯到多部门提供的资料数据,成本部不仅要依据资料测算,也需要依据测算反馈资料的.问题。
2、合约规划
合约规划即将目标成本中能拼装为一个合同的指标数据整合,形成合同框架,更直接有效的指导招投标工作;合约规划可以理解为目标成本的整合,更直观的指导成本工作。合约规划主要分为六个模块:合同签订控制目标、工程标段划分、工程与材料供应合约划分、采购方式、采购计划、合同界面计划。
3.动态成本
动态成本即在合约规划基础上,随着每个合同的签订、签证变更发生、政策变化、结算带来的该合同预计结转成本的变化,动态成本正如它的名称一样是动态变化的,指导成本管理人员及时发现成本的风险隐患,及时拿出对策解决成本风险。动态成本在合同签订后,主要受以下因素的影响:签证变更、产品配置变化、政策变化、人才材料的市场价格浮动、工程量变化。合同未签订时,动态成本二目标成本;合同签订后:动态成本=合同金额+签证变更+预估合同变更+结算调整。
4.责任成本
成本数据是由成本部编制,但是数据的落地往往取决于设计部的方案、项目部的现场管理等,所以引入责任成本加强其他相关部门的成本管控意识,从源头上控制成本。
5.招投标
企业常规的签订合同方式,在招投标基础上,企业形成战略采购的较低成本策略,同时招投标中的联合审图对于成本管理也至关重要。
随着项目的不断阶段的推进,项目相关的方案、数据、节点不断清晰的前提下,项目的四项费成本越发清晰。
三、管理资源
管理资源跟组织架构一样,是成本管理的基础,主要分为以下模块:
1.制度模块
制度模块由成本管理制度、流程、作业指引构成。房地产开发企业通过制度、流程及作业指引的制定可以指引成本管理活动的有效运行,同时有针对性地对产品开发过程中的关键节点进行约定,从制度上把关,确保成本管理活动杜绝或减少问题的出现。成本管理的运行需要相关部门及员工的配合与支持。企业的各个部门需要承担起组织系统赋予其的责任、权限,并且按照制度文件的指引来作业。
(1)制度文件
制度文件是成本管理的纲领性文件,通常包含企业大力推行的一些成本理念及大力推行的管理手段。
(2)流程文件
流程文件是指导日常成本管理工作的工作流程,是对制度文件的细化,把制度转变为具体的工作流程。
(3)作业指引
作业指引是成本管理操作层面进行作业的指引文件,是对流程文件的细化,把流程中的具体事务分解为每个日常事务。
(4)工具模板
工具模板是进行成本管理过程中需要记录并流转的文件表格模板、标准格式等要求。
2.信息模块
信息模块由成本数据库构成。建立企业成本数据库往往需要满足三个前提:建筑做法标准化、合约分判界面标准化、总分包界面标准化。
3.培训模块
培训针对一个企业制度、流程对于本部门及其他部门包括合作伙伴需要做长期地推进学习,针对以上部门形成内部培训手册和外部培训手册。培训是联动其他其他体系的关键动作,涉及到签证变更、一月一清、结算、认质认价等。
4.案例模块
通过多项目的经验累积及兄弟公司的项目经验累积,形成优秀案例,在集团、公司内部得以推广,案例模块主要是成本优化、经验教训、政策解读和成本对标。
四、过程管控
过程管控串联起组织架构、流程方法、管理资源,让整个体系得以循环运作,项目历经投资决策阶段、策划定位、方案设计、施工图设计、施工阶段、竣工交房、后期运营七个阶段,每个阶段成本管控的重点不尽相同,需要对症下药。
1.投资决策阶段成本管理
拿到合适的土地,是成本控制的第一步,土地成本对成本的影响至关重要。投资决策阶段主要关注项目以下几点:对项目的市场环境及消费群体进行调查,以明确项目规划的主要方向;对项目周边进行具体分析,尽可能与自然环境条件相结合;对项目的配置及性能标准进行方向研究,多层次研究,并不断优化;对项目的风格进行差异化分析,使其全面体现出定位策划的全部内容,从而减小项目风险。
2.策划定位阶段成本管理
该环节往往易被忽视,往往更偏向产品、市场和客户的事情,但又对后期的规划设计起到输入条件,故是非常重要阶段。基本原则上保证产品售价的前提下,如何做好产品的性价比,做好有效的价值点投入,策划定位阶段主要关注项目以下几点:周边竞品配置及售价,结合产品线形成合理配置标准;示范区与售楼处方案。
3.方案、施工图设计阶段成本管理
成本控制权重最大,是实现成本事前控制和价值创造的关键阶段,可减少设计变更的关键阶段。控制内容多且复杂,运用工具周密规划、设定目标、科学讨论、严格审批。该阶段主要关注项目以下几点:限额设计的落地;设计费用的控制;外立面材料的选择;保温及门窗规范的执行;土方及标高的测量,减少后期隐患;地下车位的布置及车库面积的变化。
4.施工阶段成本管理
该阶段管好对成本的贡献不大,但管不好影响总额也较大,且会造成管理的混乱,影响运营效率和造成风险,故必须严格遵循各项业务程序。该阶段主要关注项目以下几点:施工方案和施工组织设计,生活区及办公区的布置;现场签证及一月一清的管理;动态成本的编制,对于招标结余金额过大的分析、成本风险预警。
5.竣工交房阶段成本管理
主要对合同管理的总结,涉部门多、时间长,加强对业务规范性的要求,要做好合同、清单、图纸、现场四个核对工作,找出管理的偏差,制定后续的避免措施。该阶段主要关注项目以下几点:项目的联合验收,成本部需参与其中;竣工图的管理;结算的审核;材料的调差等。
6.后期运营阶段成本管理后期运营阶段,会腾出时间出来对项目做一个全方位的后评估。后评估对于后期拿地项目的经验教训至关重要,成本后评估应紧密关联其他专业的后评估,从全项目维度去评判成本的执行情况。
五、结语
随着一轮又一轮的房地产调控政策的出台,上海旭辉意识到只有加强企业自身建设,才能在政策调控中、市场竞争中立于不败之地。同时也意味着公司未来的发展走向是精细化管理,标准化管理。企业想要站稳就得把好成本关,只有控制了成本,才能控制利润,才能控制市场。
篇4:化肥生产的成本管理体系构建论文
化肥生产的成本管理体系构建论文
摘要:随着我国市场经济的不断发展,各化肥企业之间的价格竞争也日益加剧。而对于化肥企业来说,其生产成本的高低对化肥企业经济效益有着非常重要的影响,要想在市场竞争中获得一定的优势,就必须使其的生产成本降低,对其进行有效地生产成本的管理,化肥生产成本管理最重要的手段就是构建一个完备的管理体系,对其生产成本的各个环节进行有效控制,从而提高化肥企业在市场之中的经济地位。本文就通过对构建化肥生产成本管理体系具体的重要意义进行详细地分析,浅谈自身的看法,提出对化肥生产成本管理体系进行构建的具体措施,加强对化肥生产成本的控制,进而提高化肥企业的经济效益。
关键词:化肥;生产成本;管理体系;重要意义;构建措施
对于农业大国来说,除了高科技的应用之外,最常使用的就是化肥,化肥作为农业种植中的必需品,它在农民种植庄稼的过程中起着非常重要的作用。一般情况来看,化肥卖出价格也不是很高,但对于化肥企业来说,获得利润的最大化是其经营的最终目的。因此,为了化肥企业的经济效益,其应该加强对生产成本的管理,而所谓的生产成本管理体系就是指在生产成本方面进行指挥和控制组织的管理体系,建立方针和目标从而将其实现。接下来就对构建化肥生产成本管理体系的相关内容进行详细地探讨,主要从其重要意义和具体构建措施入手。
一、构建化肥生产成本管理体系的重要意义
化肥企业要想获得经济效益的最大化,最重要的就是加强其化肥生产成本的管理,一个良好的化肥生产成本管理体系,可以反映出其经营状况的好坏。就比如对于一个班级而言,建立一个完整的管理体系,设立班长、学委等各个班干部,组成了班级管理体系,在这个管理体系的运行下,才能使这个班级发展的最快。当然,化肥企业中构建化肥生产成本的管理体系,对其也有着非常重要的意义,主要从以下几点入手:
(一)有利于使化肥企业减少多余支出,杜绝浪费现象
化肥企业要想发展的更好,就必须把其生产过程中的每一步都做到完美。而构建了一个完善的化肥生产成本管理体系,对化肥企业来说,就相当于有了具体实行的方向。在化肥生产的过程中,将每一个流程都进行有效的实施,进一步优化其生产流程。并且在管理体系的引导下,企业生产会根据市场需求进行相应的化肥生产,进一步使化肥库存量减少,最终达到供求平衡。因此,在化肥企业中进行化肥生产成本管理体系的构建,将有利于减少多余的支出,从而杜绝生产过程的浪费现象。
(二)有利于增加化肥企业的'所获利润
化肥生产成本管理体系构建的目标就是对化肥生产过程进行有效的控制,将化肥生产中每一项都进行严格管理,在前面第一点提到的意义基础上,这一点重要意义是从宏观上把握的,对化肥生产完成后的重要影响。因此,进行化肥生产成本管理体系的构建,将有利于增加化肥企业的最大利润。
二、构建化肥生产成本管理体系的具体操作措施
(一)制定好化肥生产成本管理体系策划
成本管理体系策划是建立、实施和保持成本管理体系和制定并实现成本目标的具体构想过程。成本管理体系策划对一个组织来讲是有效实施和运行成本管理体系的基础,也是起决定性作用的活动之一。一个组织的成本管理体系也会由于各种原因(如顾客和市场情况发生变化等)而导致变更,对这种变更应进行策划,在策划时组织应规定与变更有关的运作过程和相互之间的关系,以确保组织在实施成本管理体系变更时不会出现成本管理体系不完整或不适宜的情况。如原材料定额进行了变更,但没有对预算进行相应的变更,这就属于典型的没有对体系变更进行策划,而导致成本管理体系的不适宜或不完整。因此,组织在对成本管理体系的变更进行策划时应考虑到体系的适宜性和完整性。
(二)优化化肥生产的组织结构,加强对化肥组织结构的管理
在组织结构上,生产化肥的组织机构要确定好化肥生产线中每个员工的职责或者上下级管理层面的职责,以及相关的权利划分与生产劳动中的相互利益关系等等都要做严密的安排。在进行生产流水线作业的时候,应当说明每一位生产员工的职责和所需要负责的生产区间,强调员工责任制度,同时对管理层面也要进行职权划分,负责监管该区间的管理人员也需要对该生产区间所进行的生产承担责任。这样就形成了一线生产人员与对应的管理人员共同承担责任的制度,对于出现问题的地方一起责罚,对于做的好的地方一同表扬,一荣俱荣,一损俱损,从而更好的建立生产人员与管理人员间的友好关系,共同做好生产区间流水作业。同时在进行生产前,也要对化肥生产人员与管理人员阐明利害关系,强调生产过程中的质量保障,有利于降低化肥生产后的无效或效率太低的情况从而导致的企业经济效益不好的情况,这也就间接增进了生产人员与管理人员的经济收益。
(三)严格控制好化肥生产的程序,进行有效地管理
化肥的生产成本管理,可以从化肥的生产程序方面入手。首先制定严谨的化肥生产程序,也就是说,制定步骤比较详细的化肥生产流水线,把每个步骤需要运用的方法或操作手段都详细的规定,对于必要的操作进行标注。在严密的生产下,能够减少生产人员在对化肥的生产过程中操作失误或不当操作的情况,从而就降低了化肥生产质量不过关,或因操作不规范所导致材料作废等问题,也就控制了化肥生产的成本。而有了严谨的生产程序,这对于在生产中的管理也大有裨益,这就方便了在生产过程中停止操作或纠正操作的管理,极大的提高了化肥生产成本的管理。
(四)强化化肥生产的过程,监管化肥生产流程
化肥生产成本管理体系中,处于重要位置的就是对化肥生产的过程进行管理,为了使这个化肥生产成本管理体系起到更大的作用,就必须在这个中心环节进行有效的管理,在化肥生产的过程中,严格监管化肥制造的流程,以免出现浪费或者装袋失误现象。从化肥生产成本管理的实际情况来看,最容易减少生产成本的就是加强其生产过程的管理,将每一个小细节都做到精致,才会使化肥生产成本有所降低。
(五)加强化肥生产成本管理体系中的资源管理
对于构建化肥生产成本管理体系最基本的还是化肥生产中的相关人员、生产设备、生产原材料、投入资金、生产方法及技术以及其他类似企业或相同产业的生产信息等。控制化肥生产中的员工素质,有利于对生产设备的操作,还能够降低生产中操作失误所带来的对成本的影响;而生产设备的先进性也是影响化肥生产成本的关键,一个先进的生产设备能够减少原材料在制造过程中不必要的损耗从而降低了化肥的生产成本;而对于化肥生产原材料的优选,也能够提高化肥的生产质量,进而减少化肥检验不合格而致使重产的情况;同时对于化肥生产中资金的大量投入,可以带动生产人员以及相关人员的生产积极性与操作的合格率,从而控制了化肥生产的成本。因此,在进行化肥生产过程中需要对生产人员、生产设备、生产原材料等进行详细的管理以及形成相应的管理体系划分,这有利于控制化肥生产的成本,从而更好的构建化肥生产成本的管理体系。
三、结论
总而言之,生产成本管理体系的构建对化肥企业来说,它具有非常重要的作用。化肥生产成本管理体系中每一个环节都是相辅相成的,通过化肥成本管理体系进行有效运行,从而控制好化肥生产成本的影响因素,才能更好的实现化肥企业的利益最大化。从化肥制造生产、订单以及销售等这几个流程中,严格监管好每一个阶段的成本管理,不管是化肥生产过程中的小细节,还是其他的问题,都要进行严格的管理,在这个化肥生产成本管理体系的监督下,将其的管理措施做到实处,提高工作人员的管理能力,进一步为节约化肥生产成本而奋斗。
参考文献:
[1]周庆生.黑龙江垦区化肥物流服务模式优化研究[D].黑龙江八一农垦大学,.
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[3]张永先.关于化肥生产企业成本管理的对策分析[J].经营管理者,(13):100.
篇5:构建医院绩效管理体系框架的思考论文
关于构建医院绩效管理体系框架的思考论文
摘 要:随着医院内部管理模式和运行机制的转变,绩效管理逐渐得到管理者的高度重视,医院绩效管理是充分发挥员工积极性的有效管理工具,对于规范医院运行机制、提高医院的运行效率具有十分重要的现实意义。如何发挥医院绩效管理在医院经营管理中的作用,构建医院绩效管理体系,是当前医院绩效管理关注的焦点。本文以医院绩效管理问切入点,在分析医院绩效管理体系的主要内容的基础上,探讨了构建医院绩效管理体系框架的策略,以期提高医院绩效管理水平。
关键词:医院 绩效管理 体系
一、医院绩效管理体系的主要内容
医院绩效管理是一个完整的系统。就其医院绩效管理体系而言,医院绩效管理体系主要包括绩效管理目标体系、绩效管理过程体系和绩效管理制度体系三个方面的内容,其具体内容如下:
1.绩效管理目标体系
绩效管理目标体系是医院绩效管理体系的重要组成部分。在医院绩效管理体系中,目标体系是绩效管理的导向,是绩效管理体系的前提和出发点。一般而言,在医院绩效管理体系中,从医院发展整体战略出发,根据医院战略目标制订医院年度工作计划和绩效目标制定绩效管理目标体系,然后再分解成科室目标,明确各科室的绩效管理目标,个别指标最后要进一步分解到具体的岗位或个人,通过分配绩效管理目标,促进医院绩效管理的有效实施。
2.绩效管理过程体系
构建医院绩效管理体系具有长期性和复杂性,绩效管理过程体系,在医院绩效管理体系中必不可少。在医院绩效管理体系中,组织过程体系是实施绩效管理的工作流程,做好绩效管理过程体系工作,对于保障绩效管理的顺利进行具有重要的意义。总的来说,绩效管理过程体系要把握好四个关键点,即绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈的过程管理,这四个部分通过绩效管理过程体系统一管理,可以达到提高绩效管理水平的目的。
3.绩效管理制度体系
医院绩效管理必须有一套与之相应的管理制度作为保证。绩效管理制度体系,可以保障医院绩效管理的`顺利进行。在医院绩效管理中,制度体系的建立,为医院绩效管理提供制度上的保障,使医院绩效管理目标得以落实,因此在医院绩效管理中发挥着举足轻重的地位。与此同时,绩效考核制度是绩效管理最基本的制度,内容应涉及各类人员的绩效考核方法、设计依据、考核指标和标准、考核周期等。
二、构建医院绩效管理体系框架的策略
构建医院绩效管理体系框架的策略,可以从建立医院绩效管理目标、完善医院绩效考核体系、制定医院个人考核制度和加强医院绩效管理监督四个方面采取措施,下文将逐一进行分析。
1.建立医院绩效管理目标
构建医院绩效管理体系框架,首先要建立医院绩效管理目标。科学合理的绩效目标设计是医院开展绩效管理的良好基础,在医院绩效管理中,建立有效绩效管理制度首先需要建立制度目标,在绩效管理体系中,设立精确、客观的绩效目标是保障医院绩效管理各项工作运行的前提,绩效目标的设计方法应与医院的具体情况相结合,综合考虑医院整体战略规划,配合医疗体系或机构所设立的目标。目标任务须清晰适用,注重激励性和实现性相结合,只有把员工的行为统摄和导向到战略目标上来,才能保证实现医院长期发展战略目标和短期经营目标。
2.完善医院绩效考核体系
为进一步提高医院的核心竞争力、实现医院的战略,在医院经营管理中,完善医院绩效考核体系,对于推动医院绩效管理体系的发展具有重要的意义。完善医院绩效考核体系,应建立一套科学、公正的绩效考核体系,评定和测量医院员工在本职岗位上的工作行为与工作效果。在医院绩效考核在绩效工资的分配方面,对于绩效工资的分配可采用综合分值法,即建立综合目标考核指标,确定指标权数,各个系统考核指标权数为100分,医院各科室根据指标综合得分与系统奖金分值(系统奖金额/系统综合分数)作为科室奖金。
3.制定医院个人考核制度
为了加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为, 制定医院个人考核制度,对于提高医护人员素质,保证医疗质量和医疗安全具有重要的作用。对医务工作者来说,制定考核标准要根据卫生技术人员的工作特点,制定医院个人考核制度,在衡量工作指标方面,应用治愈率、病人满意度等一系列医疗服务指标并结合其工作量作为衡量其绩效的综合指标,从服务效率和服务满意度方面进行综合评价。另外,对考核成绩较好的医务工作者,应对其采取相应综合激励,使其保持高涨的工作热情,提高工作绩效。
4.加强医院绩效管理监督
绩效管理作为一种有效的管理工具,对医院绩效的管理是一个长期的、连续的过程,医院绩效管理的监督在医院绩效管理中的作用不容小觑。加强医院绩效管理监督是医院绩效管理体系中重要环节,采用绩效监测计划可以作为绩效数据的收集、管理和评价的工具,是加强医院绩效管理的有效途径。具体而言,绩效监测计划需要对每个绩效指标进行详细的定义,为保证指标数据的一致性,还需要成立专门的机构负责以保证资料的及时可得。与此同时,还要将医院绩效数据定期更新、公示,把考虑预算的实施、管理合同的签订、工作人员的鉴定、进行监管的范围等都依据各医院绩效的信息来考虑,以加强医疗安全质量和经济运行监管。
参考文献:
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篇6:作业成本法的医院成本管理模式构建论文
作业成本法的医院成本管理模式构建论文
摘要:随着医疗服务市场的发展和国家新医改政策的不断推进,我国医疗卫生事业自改革开放以来取得重要的发展。然而,同我国社会经济发展水平和国民经济增长速度相比,近年来我国人均卫生总费用增长幅度依然居高不下,看病难、看病贵的问题依然困扰着我国国民生活质量的提高,成为了当今社会发展中的一大根本问题。从根源上来看,造成我国医药卫生费用居高不下的重要原因之一在于医疗成本高涨环境下医疗服务价格的不断上涨。因此,开展医疗卫生机构成本控制与管理工作,有效降低社会居民看病成本,是解决当前国内医疗卫生事业难题的重要手段。
关键词:医院管理;成本;成本管理;作业成本法;成本管理模式
一、作业成本法及其在医院成本管理中的应用
作业成本法是现代企业成本管理办法之一,其核心意义在于以成本动因为分配基础,以单位作为和成本管理核心,通过作业成本库建立完成成本归集分配和间接费用核算。在作业成本管理办法下,企业会首先根据日常生产经营过程中资源消耗的情况确定成本发生动因,并将实际发生的成本分配到完成一项作业的各个环节中不同的成本对象中去,从而对产品的成本进行核算与控制。作业成本法应用与医院成本核算与管理工作结合是现代医疗体系改革和医疗卫生事业市场化的结果。医院的成本可以简单地概括为医院在经营中医疗卫生服务发生过程中各种资源和资金耗费情况的总和。在当前医院成本管理工作中,通过作业成本法可以将医院日常服务和经营过过程中的各项支出通过作业成本库分解到医院各个科室、医疗项目和服务项目中去,从而形成医院的医疗服务项目成本。在作业成本管理办法之下,医院的人工工资、药品成本、材料成本、医疗器械折旧成本、管理成本和其他成本可以更加科学、顺利的分配到医院的科室成本、项目成本和病种成本中去,从而为医院开展全面、科学、规范的成本核算及控制工作提供可靠的依据,从而实现医院成本质量控制、经济效益控制和战略发展控制的统一。
二、医院成本管理模式现状及主要问题
(一)医院成本管理模式现状
医院的成本管理工作同一般企业成本管理工作相比有很大的不同。因此,目前大多数医院的成本管理工作中都面临着组织结构复杂、成本控制力弱、成本核算项目设置不科学、成本核算对象太多导致的成本管理难题。随着现代医疗卫生技术的不断进步与发展,医院为了实现在现代市场经济环境下的发展,提高自身的成本控制与管理能力是发展过程中面临的必然课题。然而,由于医院传统上松散的管理环境,成本控制管理中的许多问题无法得到有效的解决,造成了当前医院医疗成本急剧上涨,阻碍了社会医疗卫生事业的发展和国民生活水平的进一步提升。
(二)医院成本管理中存在的主要问题
1.成本管理意识不强在传统的医院财务相关管理工作中,对成本控制与管理的工作的重视程度有着明显的不足。成本管理的意识不强的主要是由医院自身特点和传统经营特征造成的。一直以来,医院的发展主要以医疗服务科室为主,医院管理的核心在于医疗技术领域的研究突破等方面。而在成本管理方面,由于缺少必要的重视,医院对科室医务人员的职责划分不明确,导致了医院内医务人员对成本控制责任的意识不明,成本管理工作的开展更加困难。2.成本核算管理不科学医院成本核算体系复杂、核算项目繁多是医院成本核算管理工作的'基本特点。在传统的医院成本核算过程中,管理者对成本核算结果的重视远大于成本核算过程,导致了成本发生的实际原因不去追究、成本核算分析工作力度不足、成本管理工作跟进不上等问题。这种情况导致了医院的成本核算工作往往是对医院成本的事后分析和管理,其核算结果的准确性和有效性大大下降,不能给医院成本控制与管理工作提供必要的科学依据。3.医院成本管理体系松散目前,医院的成本核算工作主要由医院的财务部门负责,而医院的财务部门同一般医疗服务科室之间又缺少必要的沟通,导致了医院成本管理工作中漏洞的出现。例如,在一些医院的成本管理工作中,财务部门对成本管理的重点集中在对医院收入和支出等项目的财务报表编制上,而忽视和医院成本控制和服务质量之间的平衡关系。这种管理模式,导致了医院财务部门在管理中往往只重视医院在药品、医疗设备、医疗卫生材料等项目上的成本变动,却没有开展合理的医院成本和医院经济效益之间关系的分析、评价和验证工作,医院成本管理和战略发展目标之间存在着极大的差异,成本管理工作效率不高,无法实现对医院发展的促进作用。
三、基于作业成本法的医院成本管理模式构建
(一)基于作业成本法的医院成本目标的制定
采用作业成本法开展医院成本管理工作首先要结合作业成本法成本核算管理需要进行医院成本管理目标的制定,解决传统成本管理工作中责任不清、成本控制难以落实的问题。根据作业成本法,医院在成本管理之处应根据医院作业所需的成本数量总和做好成本预算编制工作,对作业成本进行细分,在充分考虑医疗资源价值和医疗服务质量的基础上做好成本预算编制工作,从而确定医院成本管理的目标。在实际的工作中,医院根据成本预算编制原则和目标在管理层进行商讨和确定,并将作业成本管理目标层层分解到医院各个科室和医疗服务项目中去,再根据医院的实际经营状况对作业成本逐级分解,进行调整和责任的明确,为后续成本管理工作奠定扎实的基础。
(二)基于作业成本法的医院成本核算体系构建
成本核算是医院成本管理工作中的重要环节。根据2012年修订的《医院会计制度》中的内容,医院成本核算要以科室、诊次和床日为核算对象,有条件的医院可以开展医疗服务项目、病种成本核算工作。根据上述文件内容,作业成本核算办法在医院成本核算中有了较强的适用性。根据作业成本法,医院作业成本可以按照科室归集直接成本并进行管理费用的分摊,从而实现医院完全成本的计算。因此,在作业成本法体系下的成本核算应包括建立作业成本编码库、作业成本基础数据采集、作业动因量和资源动因的确认,并以此为基础上计算出医院医疗服务项目的作业成本并进行成本报表的编制工作。
(三)基于作业成本法的医院成本控制体系构建
成本控制是医院成本管理工作的关键。在作业成本法体系之下,医院的成本控制应根据成本预算和医疗服务项目中的成本形成因素进行监督、控制和调节。对医院实际发生的人力、资源和资金的消耗情况进行控制,并对医院各个科室、医疗服务项目各级作业中发生的成本异常情况及时发现并采取有效的预防和偏差的纠正管理工作。通过有效的成本控制手段,医院应将作业成本控制在成本预算目标范围之内,防止医院资产浪费和资金使用效率低下等问题的发生。首先,在医院基础设施建设、固定资产和大型医疗设备购置过程中,根据医院作业成本法数据库内容应对资金项目支出的可行性进行充分的论证,防止医院盲目进行项目投资导致资源浪费和资金紧张等问题。其次,人力资源是医院经营和发展中的重要资源,也是医疗服务项目开展的基础,在作业成本法控制理念下,医院应根据医疗服务项目的需求进行人员岗位的科学设置,充分发挥医疗服务人员的岗位作用,从而实现医院人力资源成本的有效控制。再次,在医院药品和卫生耗材等采购方面,医院应将成本控制同质量控制结合起来,在保障医疗质量的基础上,做好医疗耗材的成本控制与管理工作。
(四)基于作业成本法的医院成本评估机制构建
为了保障作业成本法体系下医院成本控制与管理工作,医院还应结合作业成本法的管理办法建立相应的成本控制绩效考核及评价机制。在医务职员中形成物质奖励与精神奖励相结合的绩效管理办法,采用设计科学、公平合理的绩效考核评价指标和绩效管理办法,从而提高全体医务职员的工作积极性和在成本控制与管理工作中的主观能动性和工作效率。
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