以下是小编为大家准备的白金法则论文范文，本文共11篇，仅供参考，欢迎大家阅读。本文原稿由网友“thsispic”提供。
篇1：职场人际关系：跷跷板互惠 刺猬 白金法则
职场人际关系：跷跷板互惠 刺猬 白金法则
拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中立于不败之地，你要努力成为具备以下几种能力的人，下面我们来介绍下职场人际关系的原则都有哪些。
跷跷板互惠原则
俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。
刺猬法则
刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系。但这是。亲密有间的关系，而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲密，彼此不分，
有的放矢地处理好各种关系。
白金法则
白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《白金法则》.白金法则的'精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。
上面介绍的就是职场人际关系的三原则，现实生活和社会心理学实验研究证明，人在初次交往中给对方留下的印象很深刻，人们会自觉地依据第一印象去评价一个人，今后交往中的印象都会被用来验证第一印象，这种现象就是首因效应。在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对于工作顺利、有效地开展，起着不可低估的作用。开端不好，就是今后花上十倍的努力，也很难消除其消极影响。所以，在现实工作中。我们要努力在慎初上下功失，力争给人留下最好的第一印象。这就是首因效应。
篇2：HR给应届生的白金面试法则
面试问答
即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Competency(胜任力)来进行评估。
有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。
好了，回到我们的主题应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。
开始之前务必记住：
黄金法则：80/20你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%.
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
自我介绍
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(很阳光的微笑)
如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试!
你为什么会选择你目前学习的专业呢?
这是应届生经常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么“)：
问答实录
问：张先生，您为什么会选择财务专业呢?
答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
回答技巧
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
为了考察您Learningon the Fly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住：详细说明当时的情况(Situation)，你要达到的目的(Task)，你采取了哪些步骤(Actions)，事情的结果(Result)，还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
[HR给应届生的白金面试法则]
篇3：网购化妆品防伪白金法则 真货几率小
1.一线品牌小样 长期不缺是神话
张小姐酷爱彩妆，她曾是许多网站化妆品频道的“小样”试用达人，她总结自己的试用经历时说：“只有用不过来的，没有试不到的。”在把几乎大品牌的彩妆涂到脸上的同时，她觉得皮肤有些吃不消，而且有时柜台销售得不到的小样她居然可以轻松网购到手。慢慢地，她发现自己付出的代价比得到的“便宜”大。
白金法则：网购化妆品时，要挑选信誉好的商户进行交易非常重要。对此，一位自身在淘宝购买护肤品多年的业内人士分析认为：许多网站售卖的很可能并非柜台正品，而是化妆品的小样或中样。这些产品很有可能通过柜台销售人员，或是渠道中间商流向电商。但如果网店拥有众多一线品牌护肤品、化妆品的中小样，且从不断货，应谨慎对待。“从渠道来说，一家网店实力再强，也很难常年都能拿到各家品牌的中小样且不缺货。消费者应在购买前详细询问卖家，要求其提供证据，看其有无疑点。”
2.网购价差过大 真货几率更小
买化妆品除了网购，去所谓的实体小铺看货样也比较常见。到这些地方可以辨别细节和询价格。这些小铺在佳艺、三里屯这样的购物商圈很好找，如果这里的价格比你的网购价贵很多，那么，你“购物车”里的宝贝就需要仔细辨认了。
白金法则：除了柜台小样，海外代购是比较常见的进货方式。 据了解，目前网购化妆品造假现象已十分泛滥。业内人士提醒买家：“如果发现网购价差很大，别以为自己捡到便宜，能买到真货的几率很小。对于海外代购来说，能给到国内售价的6~8折是一个比较合理的价格，低于这个折扣的，很难相信是海外代购来的产品。”对于普通消费者而言，通过价格是比较也是一个合理的判断方式。
3.买家评价不肯定 须斟酌再三
刘女士给儿子网购护肤品，儿子不好意思买这些就拜托老妈出手。刘女士根据儿子的要求买了某产品，因为看到有一两百条评价就认为该产品信得过。结果，还是遇到了“李鬼”。有网购经历的人都懂得比销量、辨细节和看评价的原则。但是即使有了上百条好评记录，你也要逐一地完整阅读，因为一些中差评，甚至“前辈买家”欲言又止的态度就藏在其中。
白金法则：资深淘宝买家分析指出，网购护肤品可“跟风”，光顾钻级买家肯定评价多的店铺。如果留言多为“应该是正品”等模棱两可的评论，且买家多为新手，则可再掂量考虑一番，因为现在不少假货的外观和使用感受几可乱真
篇4：白金丰产鲫养殖技术模式论文
白金丰产鲫养殖技术模式论文
7月9日，广东省海洋与渔业厅以粤海渔函534号发出《关于公布广东省20主推渔业新品种和新技术的通知》，在其公布的7个主推新品种中，白金丰产鲫高居榜首，此举将为当下正在全国上下兴起的杂优鲫鱼养殖热火上加油，推进该鱼养殖再上一层楼。
丰产鲫又名百花鲫，其体色偏淡，外形匀称、优美，与东北银鲫的体形相似，体背介于彭泽鲫和高背鲫之间，肉质结实，味道鲜美、甘甜，而广东省海洋与渔业厅发布的白金丰产鲫是丰产鲫中的新品、上品，它是由佛山市梁氏水产种业集团旗下的三水白金水产种苗有限公司与华南师范大学、中国水产科学研究院珠江水产研究所合作以彭泽鲫×尖鳍鲤（♂）这一亲本组合选育出来的被农业部认定的一种杂交优质鲫鱼新品种。白金丰产鲫鱼最突出的特点是雄性率高。根据国家农业部新品种审定委员会的检测，其雄性率大于98%。
这一特点给该鱼养殖生产带来不少好处，即投喂该鱼的饲料营养绝大多数都转化为该鱼的生长需要的能量。因此，该鱼生长快，同等条件下，一龄白金丰产鲫的生长速度比彭泽鲫提高18%以上，由苗养起，养殖12个月就能达到0.4~0.75kg，15个月能达到0.75~1kg。同时，个体均匀度高。而且该鱼突破了传统鲫鱼起捕率低的缺陷，两网起捕率达85%~90%，耐长途运输，不易红身、掉鳞。该鱼生物学性状稳定，它具有东北鲫外形、土种鲫鱼的鲜美，这就决定了它在市场上具有极强的竞争力。目前，该鱼主要以国内市场销售为主，而每年2-4月和8-12月的鲫鱼最为肥美、鲜嫩，而此时是广东鲫鱼上市旺季，供不应求，市场价格高，高达14~24元/kg。多年来，因其品质优秀、稳定，颇得市场欢迎，同时，也让养殖从业者赚得盆满钵满，满载而归。
白金丰产鲫是淡水池塘养殖鱼类新品种，既可作主养品种进行单一品种集约化养殖，即高密度放苗和高强度投喂，例如每亩池塘投放大规格鱼种三、五千尾，养殖半年或一年就能收获优质商品鲫鱼数千斤，同时可作为其他草食性、肉食性和杂食性鱼类品种的混养品种。在养殖该鱼过程中，可只投喂主养鱼虾鳖类专用人工饲料，鲫鱼主要通过摄食残饲和粪便生长，在混养中，该鱼起到水体清道夫的作用，而且还可以获得优质高产高效。
1.主养斑点叉尾t混养白金丰产鲫。
实例：佛山市南海区，鱼塘面积7亩，当年11月放斑点叉尾t65g/尾，40000尾；放白金鲫鱼125g/尾，30000尾；草鱼苗250g/尾，放1800尾；鲮鱼50g/尾，放10000尾。卖鱼时间及产量：次年6月-第3年2月共出产斑点叉尾t36000kg；次年7月份-第3年2月出产白金鲫鱼10500kg；第3年2月出产草鱼、鲮鱼5000kg。总利润127950元，亩均利润18278元。
2.主养加州鲈混养白金丰产鲫。
实例：佛山市顺德、南海区，鱼塘面积6.5~7亩，4月份放加州鲈苗（规格7朝）10000尾/亩，放白金鲫鱼（规格8朝）1尾/亩，投喂冰鲜饵料，年底出产加州鲈21500kg，鲫鱼4750kg。
3.主养草鱼混养白金丰产鲫。
实例：珠海、佛山、中山等市，鱼塘面积25亩，①有固定的鱼种培育池塘与成品养殖池鱼配套。②成鱼池的放养密度：白金鲫鱼800尾/亩，规格200~250g/尾；草鱼2300尾/亩，其中规格350~500g/尾的600尾/亩，规格150~350g/尾的700尾/亩；规格100g/尾的1000尾/亩。③起捕后马上从鱼种塘内补充足够数量鱼种回成鱼塘。该模式的特点是充分利用白金鲫的市场优势和生产特点，一年出7~8批鱼，资金周转快，效益最大化。其中，可收获草鱼90300kg、白金丰产鲫鱼7500kg，其他杂鱼6500kg，纯利润217180元，平均8687元/亩。
4.主养脆肉鲩混养白金鲫鱼。
实例：中山市，有固定的鱼种塘搭配，放养密度：草鱼300~350尾/亩，规格2.5~3.5kg/尾；鲫鱼1000尾/亩，规格150~200g/尾，鳙鱼80尾/亩，规格200~250g/尾，白鲢100尾/亩。养殖周期10~11个月后开始干塘出鱼。脆肉鲩的亩产量2000kg左右，鲫鱼亩产量400~500kg，产量效益都很可观。
其实，在诸多池塘混养模式中，最为成功的.是以南美白对虾为主养品种混养白金鲫鱼的鱼虾混养模式及技术，即每亩池塘放养南美白对虾3万尾，混养白金鲫300~600尾，鲢鳙鱼各30尾，一年可以收获两造南美白对虾，一造白金鲫鱼。该模式降低了养殖生产风险，其中白金鲫起到净化底质环境的作用，而收获该鱼的经济收入可以赚取塘租、人工等费用，一举数得。同时，该鱼还是生态综合种养的选择品种之一，例如稻鱼、藕鱼、菜鱼共生等，其中以稻田养鱼最具推广性，在稻田或藕塘里挖沟和水塘，投放该鱼种，让其在稻田或藕塘里栖息、游弋、摄食和生长，它主要摄食昆虫长大，它的粪便就是优质生态有机肥，避免了化肥、农药的过度使用，实现了稻鱼和藕鱼双丰收。
最具专业技术含量的养殖环节是病害防治，当然“以防为主、防治结合”是共性的原则，就该鱼而言，最常见的疾病是细菌性的烂鳃、肠炎和赤皮病，其中以肠炎危害性最大。开展该疾病防治首先要从养殖环境做起，放苗前1周，鱼塘每亩用生石灰40kg全池泼洒消毒杀菌。其次是鱼苗，放苗时用5%~15%浓度的高锰酸钾溶液浸浴鱼苗20分钟。再次是在养殖过程中，鱼塘定期消毒或杀虫，每隔半个月使用高效无毒的药物，如强氯精、鱼菌清11号、灭虫精等对水体杀菌或杀虫。定期投喂药饵。每隔半个月喂1次，连用3~5天。若在饲料中加入大蒜素、三黄粉等药物投喂，效果更好。
篇5：倒金字塔管理法则论文
倒金字塔管理法（Pyramid Upside Down）最早由瑞典的北欧航空公司（SAS）总裁杨·卡尔松提出。卡尔松利用3个月时间，在仔细研究了公司的状况后向所有员工宣布， 他要实行一个全新的管理方法。他给它起名字叫 “Pyramid Upside Down”，我们简称叫倒金字塔管理法，也有人称之为倒三角管理法。
「理论篇」
篇6：倒金字塔管理法则论文
倒金字塔管理法（PyramidUpside Down）最早由瑞典的北欧航空公司（SAS）总裁杨·卡尔松提出。
70年代末，石油危机造成世界范围内的航空业不景气，瑞典的北欧航空公司也不例外，每年亏损万美元，公司濒于倒闭。在这个危急的时刻，一位朝气蓬勃、极具领导才能的年轻人——杨·卡尔松受命于危难之际，担任了北欧航空公司的总裁。卡尔松接任后采用了新的管理方法，一年后，北欧航空公司赢利5400万美元。这一奇迹在欧洲、美洲等广为传颂。
卡尔松来到北欧航空公司时，公司一片萧条，人心慌慌，员工们不知道公司会走向何处。卡尔松利用3个月时间，在仔细研究了公司的状况后向所有员工宣布，他要实行一个全新的管理方法。他给它起名字叫 “Pyramid Upside Down”，我们简称叫倒金字塔管理法，也有人称之为倒三角管理法。
篇7：倒金字塔管理法则论文
德国人艾森。候波从柏林到法兰克福转机，又乘SAS公司的飞机赶到斯德哥尔摩办事。在机场他找到了值班经理，怒气冲冲的说：“SAS公司不好，你们看把我的皮箱摔成这样！”经理看到皮箱上是有一个崭新的口子，再仔细看以后，他笑着对德国人说：“先生，实在对不起。这样吧，您能不能等我几分钟？”十分钟后，经理拿来一个基本和客人的一样的皮箱，对他说，这个皮箱就作为SAS公司送给您的一件礼物吧，请收下。德国客人想了想，拿着箱子走了。这个德国人晚上翻来覆去的想，心里很不好受。第二天带着新皮箱找到那位经理说，我很不好意思……，经理赶忙说：“您别说了，我都知道，我已经说了，就作为一件礼物您收下。”
德国人很惊奇，你怎么知道呢？机场的经理笑了笑说：“您昨天拿的皮箱的裂痕确实是新摔的，但是不是我们公司摔的。因为皮箱在上飞机之前我们都是要检验的，如果皮箱已经有裂痕或者破损的情况，旁边要贴有标记。而我在您的皮箱上看了这个标记。”德国客人脸红的说，我的皮箱是在法兰克福摔坏的，找他们，他们不承认。到阿兰德机场本来想跟你们泄泄气，但没想到你们会这样处理。我回去之后都要鼓励他们坐SAS公司的飞机。
这也是“倒金字塔”管理法在起作用，在SAS公司处处都能感到员工们那种自信、自豪的感觉，他们有着非常明确的奋斗目标，而且总裁卡尔松带领他们向这个目标进发。
「总结篇」
篇8：倒金字塔管理法则论文
第一，决策权向下移，并不代表领导者放弃了管理的职能。常话讲“甩手掌柜”式的领导方式不可取。领导要监察、督导制度的执行，保证总体的大方向不能改变。
第二，对员工的基本素质有一定的要求。权力如何下放，下放的程度如何，因人而异。如果把枪交给了敌人，那先受伤的很可能是我们自己。因此，执行“倒金字塔”管理法首先要对员工的能力和品德进行评估。
第三，要有相对健全的制度与权力下放相配套。
“倒金字塔”小结
一般传统企业的管理模式是从最上层的领导者一直到基层众多普通员工的逐层分级的组织形式。这种自上而下的管理模式可以让企业比较有效地执行管理层的决策，对企业的发展可以起到一定的积极作用。但是也带来了一些不可避免的负面效应：无形中建立起人与人的等级观念；企业高层听不到底层员工的声音，；无法调动每个员工的积极性和创造性，缺乏企业凝聚力等。
倒金字塔管理模式有效打破分级式管理所造成的沟通不畅。在这种模式中一线员工成为最重要的一级，他们位于整个公司管理的最上层，他们可以在公司规定的范围内自由发挥自己的才能、贡献自己的力量、为公司提出建议等；中间管理层要为员工服务，解决他们的后顾之忧，呵护他们，关心他们成长；企业高层管理者要为员工发展创造有利条件，悉心听取下面各级提出的建议，做出更加及时有效的企业决策。这种倒金字塔管理模式更加注重人性化管理，充分尊重信任每一名员工，可以激活企业内部员工的动力，释放出更强大的活力。
条条大路通罗马，企业管理也如是。今天把“倒金字塔”管理法推荐给大家，意在表明：切不可忽视员工的作用，重视各层级之间的社交沟通。至于选择哪条路去罗马，还要看我们驾驶的是辆什么样的车。
篇9：倒金字塔管理法则论文
卡尔松的“倒金字塔”构架是：
最上层：一线工作人员（卡尔松将其称之为现场决策者）
中间层：中层管理者；
最下层：总经理、总裁（卡尔松将自己称之为政策的监督者）。
“倒金字塔”管理法的`总的含义是“给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量。”那么这种管理方法出现了什么效果呢？SAS公司采用这种方法三个月之后，公司的风气就开始转变，他开始让员工感觉到，我是现场决策者，我可以对我分内负责的事情做出决定，有些决定可以不必报告上司。把权力、责任同时下放到员工身上，而卡尔松作为政策的监督者，他负责对整体进行观察、监督、推进。
「实践篇」
篇10：论音乐形式美的法则论文
论音乐形式美的法则论文
[摘要]发现美、创造美是音乐艺术的起点和归宿，透过音乐形式美的法则，借助音乐创作与音乐表演等环节来阐释音乐形式中的和谐美，才能更好的指导人们发现和创造美。
[关键词]音乐形式 美的法则
一、音乐形式美的法则
所谓形式。就是构成事物的各种元素之组织或安排，它虽是事物的外在表现，却蕴含着内在的运动规律。作为音乐形式，它是构成音乐各种元素的组织和安排。音乐形式的构成包括基本要素、组织手段和形式美的法则三个方面。如图所示：
形式美的法则不仅是音乐形式构成的一部分，更是连接音乐基本要素与组织手段的关键纽带。世间美好的事物，展示给人们的是形式上的特征。尽管事物的形式组成的基本要素或质料不尽相同，但是在组合形式上有共同内在规律。这些体现形式要素组合方式的原则或规律，则称之为形式美的法则。人们在长期的审美活动中，对美的形式进行了探索和概括，在不断更新审美意识的基础上形成形式美的法则。
二、音乐创作中形式美的法则
作曲家创作具有音乐美的乐曲是一种极其复杂的精神生产劳动，是艺术创新实践。通常创作过程可分为相对独立的三个环节，即感受、创意与塑形。形式美的法则始终贯穿于各个环节，起着关键的作用。
(一)感受
音乐创作之孕育阶段。作曲家通过接触现实生活的原始素材，再经过熟悉、认识、提炼等感性及理性活动，获得深刻的审美感受和体验，触发自己的创作欲望。作曲家注重从生活中获取感受与启示，掌握生活的整体印象、气氛及其运动的过程，领悟某种意境、神韵和魅幻。这是由于音乐难以直接表现具体形象而带来的创作特点。同样。作曲家也能从现存的音乐中获得灵感而进行创作，因为这些是在已被典型化的生活在音乐中的具体反映。而获取灵感的前提仍然是准确把握形式美的法则，作曲家的审美观、个人修养和生活阅历等对创作欲望的形成有决定性影响。音乐形式美的法则在整个创作过程中起着标杆的作用。
(二)创意
作曲家将创作欲望及感情转化为音响的过程则是基本乐思的形成。音乐艺术的特点是以音响为其载体，现实生活、对象、情感、意境等等都将转化为由乐音构成的音响。作曲家汲取前人的经验，对前人的音乐表现手段与手法进行分析、判断、提炼，通过自己的重新设计、编排、想象进行再创造，产生新的音响。因此。熟悉音乐的历史，掌握音乐语言特点和领悟当代音乐潮流精髓是创作的重要条件。这是一个继承与创新、借鉴与消化的关系。
现实生活中最典型、最概括且最富有的情感特征是作曲家感悟的结晶。这些构成了创作的主要乐思。将其转换成音乐时，最初可能是一种节奏型、一种特定的和弦，但更常见的是动机或一个音乐主题。这些为整部乐曲奠定了基础。基本乐思形成的同时，体裁、样式、曲式等也搭建起来。因此，音乐的内容与形式的创作难以分割。音乐形式美的法则正是贯穿和连接形式要素与组织手段之间必不可少的中介环节。
创作需要灵感，灵感是一种通过长期艰苦构思活动后产生的一种飞跃现象，使作曲家得到一种“顿悟”，这种“顿悟”便是美的.法则的长期积累与运用的体现。这种法则的运用使得具体内容与实际音响的对应关系常处于最佳状态，推动创造活动的进展。
(三)塑形
将内容音乐化是让基本乐思以符合形式美的形式展开，运用适当的音乐语言创作出感人的作品。熟练的写作技巧、丰富的表现手法是必要的。在塑形时，既须根据内容的需要来确定形式，也需围绕形式美对内容作适当的调整，两者存在互相制约、互为因果的关系。创作过程是一个不断修改、变易、丰富、润饰等反复推敲的过程，形式美的法则具有重要的指导意义。塑造音乐形象，根据形式美法则的要求，就是要使音乐通过重复、平衡和递进等手段取得和谐与统一。
三、音乐表演中形式美的法则
乐曲定型即创作的完成。音乐实践包括音乐创作、音乐表演、音乐欣赏三个环节。这里包含了音乐艺术所谓的一度创作与二度创作的和谐。声乐作品魅力的充分展现需要表演者深刻领悟作品的意境，深入挖掘作品的表达的内涵，全面掌握歌曲的风格，以及准确把握情感的基调。
音乐需通过表演这个中介环节把艺术作品传达给欣赏者，实现艺术作品的审美价值。音乐表演是实现音乐作品审美价值、形成音乐审美鉴赏的中介环节。必须兼顾求真与创新。正确处理好作品的虚与实。音乐表演者需要高超的表演技巧将音乐作品的神韵充分演绎。
音乐表演作为音乐的二度创作，赋予音响动态结构以生命的形式，是充满着丰富情态意味的音乐运动。这种从精神表现向物质表现转化的形式美法则贯穿于整个音乐实践过程中。从表演视角切入，关注音乐艺术从一度到二度创作，具有实际与理论的启示和指导意义。自然而美妙的音乐是通过科学的美的法则来传递给人们听觉感官的愉悦，从而触及人们心灵、传达某种情感。艺术是通过塑造艺术形象反映生活。表达艺术家的情感。需要极富创造的表演和卓越的审美对音乐作品予以丰富和升华，使作品焕发出新的光彩。这实际是赋予音乐作品以生命的创作行为。这就是音乐真正的力量。正是这种形式美的法则作为引导，人们在倾听中得到美妙的享受，在音乐的世界里尽情畅游。
四、形式美法则的重要指导意义
音乐艺术是人们对社会生活，对自然的升华反映。音乐家在创作作品的时候，是以自然和社会中美的声响、旋律作为基础的。人声、乐器声是美的，语言节奏、舞蹈节奏是美的。人类歌喉、鸟虫鸣叫的音调是美的，离开了这些生活与自然美，音乐将失去存在的基础。因此。善于运用和谐美法则来发掘社会与自然中音乐美的作曲家更容易捕捉到音乐美的真谛。
音乐艺术形式表现在音调，音乐艺术内容融于表情。音乐艺术既要声音悦耳，又要情感浓深。作为听觉艺术，音乐形象需要采用比喻、通感、夸张等手法化作听、视、触和感浑然一体的鲜活的立体形象。无论是绝伦的交响乐还是简单小曲，都无不例外渗透着音乐形式美的和谐魅力。
音乐形式美的法则不仅描述文艺作品的美的境界，更涵盖了审美主体与审美客体之间的内在关联。即表演者和欣赏者情感的共鸣。这解释了缘何欣赏者能神游乐境，并从中获得乐趣，释放身心。自然是一首曲，生活是一支歌。和谐是一种美，只要善于捕捉善于聆听，美的声响、美的旋律就在我们的身边。
结语
现代作曲法中所蕴含的规律性的研究正日益受到音乐界重视。现代音乐中的形式手段在遵从音乐形式美的法则中显得尤为突出，这种对美的法则的探索和研究对现代音乐的创作、演绎与传播有着深远的影响。
篇11：网络经济下企业经营十大法则论文
网络经济下企业经营十大法则论文
一、1群蜜蜂比1只蚂蚁首要：当力场逐步阔别中心时，竞争优势属于那些知道如何拥抱扩散的节制点的人。
二、级数比加法首要：当人与物之间的连线数目增添时，这些连线酿成的效果会呈倍数增添，所以早期的'胜利不会自我设限，而会自我滋生。
三、普及比希有首要：当制造技术已经臻完善，副本可以大量流通时，发生价值的是晋及性而非希有性，传统的商业定律已经经扭转。
四、免费比利润首要：当资源变患上富余时，慷慨可以孕育财富。寻求免费，提早迎接无可防止的价值滑落，而且要充沛运用惟1真实的希有资源棗人们的注意力。
五、网络比公司首要：当网络吸纳进所有的商业之后，1家公司的主要焦点从尽可段扩展公司自身的价值，转移到尽可以扩展网络的价值。除了非网络存活下来，否则公司也会随着消亡。
六、造山比登山首要：立异的速度加快之后，抛却高度胜利的事业或者项目以免它终究过时，速变是最难题但最首要的任务。
七、空间比场所首要：当实质上的临近瓜葛（场所）被不分何物、什么时候、何地的多点互动瓜葛（空间）所取代，中介者、中间人及中等利基市场的机会将大幅扩张。
八、活动比平衡首要：当激扰及动荡成为商业的常态时，最有用的生存策略是1种高度选择性的延续凌乱，咱们称之为“立异”。
九、瓜葛比产能首要：当无形胜过有形、软件胜过硬件，最强而有力的科技是那些强化、放大、延伸、增添、革取、唤起、扩充及开发各种瓜葛类型的科技。
十、机会比效力首要：晋升机器的效力可以至富，但在无效力当中挖掘以及创造机会可以发生运大于此的财富。
